岗位职责： 1. 搭建多元化的、符合时代趋势的电商直销平台； 2. 制定渠道运营计划，对渠道业绩负责。电商产品上架或调整后，对产品及服务进行确认，并执行产品的店内宣贯工作； 3. 与总部营销中心对接，协调渠道资源解决总部与渠道合作中出现的技术及业务问题；配合总部每季度电商渠道产品研发，提供酒店内外部产品资源；制定并不断完善市场营销部的管理制度和工作规程，检查、督导各项管理制度和工作规程的实施情况，发现问题及时纠正和处理； 4. 跟踪电商渠道订单及服务质量，保证电商渠道订单顺利落地，对酒店线下服务流程及服务提供建议； 5. 根据店铺运营及活动策划进行产品策划，根据产品需要向各部门提出产品需求，沟通、收集和完善产品信息，反馈产品运营现状及问题。负责协助各渠道运营制定产品推广计划，监控市场竞争产品，实现产品优化和新品研发； 6. 负责策划酒店与总部电商平台各类产品推广、把控资源运营节奏，参与制定各类新媒体资源运营规划，并实施具体措施，提高酒店产品的线上互动与知名度； 7. 丰富电商平台产品，使产品多样化，并使平台形象符合总部标准； 8. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1. 职业专门知识：熟悉集团化营销体系操作流程及模式；熟悉酒店营销运作模式；能制定市场部各类相关分析报表及进行精细的市场分析；了解心理学和营销学，能熟悉掌握营销工具，懂得涉外政策、法规及礼仪等；熟悉各客源地的风俗习惯；电商运营专业知识； 2. 外语知识：能用英语简单交流； 3. 其它相关知识：掌握电子商务运营、营销学、心理学和统计分析学及旅游酒店管理知识等； 4. 业务实施：有较强的社交能力，写作和语言表达能力强；全国计算机等级证书（NCRE）二级；熟悉常用办公软件（包括但不限于Word、PowerPoint、Excel、Visio、Adobe PDF）； 5. 判断能力：对市场有敏锐的观察力，对营销策略实施过程中存在的问题能果断作出正确的解决方案； 6. 组织协调：合理组织灵活调配人力，完成各项工作指标；协调与各部门和客人之间的关系，建立良好的沟通渠道，保证信息沟通及时、准确、有效；处事待人公正、公平，善于批评和自我批评，善于表扬和激励员工。

工作职责：  1、全面负责管辖线上平台的运营工作，制定运营策略和平台业务发展规划，以产品、平台运营规则等手段优化产品（线上平台包括但不限于官方微信、官网、飞猪、京东）, 并针对市场的变化制定和调整后续运营战略；  2、负责制定线上平台总体定位，策划和运营线上平台的活动和市场推广，从创意策划、流程设计、页面制作、流量引入、监督执行、效果评估等多角度协调资源，完成年度电商平台业绩指标； 3、管理电商运营团队，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率； 4、保证线上平台产品供给、价格定位、产品优化，有效降低成本和风险；  任职资格： 1、酒店管理公司电商运营经验，具备独立完成营销策划方案能力； 2、管理团队经验五年及以上、大专及以上学历； 3、精通电商行业，与各线上平台有良好的人脉关系；  4、对电商推广运营经验丰富，具有很好的数据分析能力，实战经验丰富，有成功运营案例和数据。 5、富有朝气，进取，事业心强；善于倾听，有良好的沟通能力。

【职责内容】 1.销售门店产品，提供优质服务； 2.拓展及维护顾客，做好顾客管理； 3.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 5.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求： 1.学历不限，热爱零售行业，喜欢化妆； 2.积极主动，乐观开朗、正能量，皮肤好； 3.良好的学习能力及抗压能力； 4.有很强的的团队意识，与团队共赢。 福利待遇： 1.无责任底薪（4100起）+高提成+奖金+上班补（平均月收入5-10K，上不封顶）； 2.免费带薪培训，专业产品知识培训+护肤手法培训+销售技巧培训； 3.五险一金、日常补贴、员工体检、节假日福利、产品福利（每季度1500元产品奖励）等； 4.广阔的晋升空间，美导-店助-店长-区域主管-区域经理--区域总监；只要你有能力与激情，大把优秀岗位等着你； 5.全国有1000多家实体门店，覆盖所有一线城市及省会城市，可就近安排。职位描述

岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

【职责内容】 职责： 在商场从事店铺运营管理、店员培训及管理、销售“头道小黄将”系列产品的相关工作 要求： 1.有美容、健康行业从业经验者优先； 2.学历不限，定居佛山优先； 3.性格阳光，有责任心，有店铺运营管理经验优先； 4.底薪4-7k＋业绩提成，提供餐补和住房补贴。 工作地址在佛山王府井购物中心三层 总部办公地址在广州番禺天安总部中心1号楼804

职位描述： 1. 制定和执行数字营销活动 2. 维护所有数字营销渠道 3. 通过数字营销活动推动在线流量 4. 管理酒店的在线内容，并确保所有内容均符合品牌准则 5. 建立目标，衡量数字广告系列的效果并根据目标进行评估 6. 分析数字营销活动的投资回报率，并利用数据来增强数字营销策略 任职资格： 1. 具备数字营销知识及其相关平台合作关系 2. 具有国际5星酒店集团的相关经验 3. 始终保持最新的行业趋势和市场惯例

岗位职责： 1、负责对接第三方对系统的前端开发，网站页面改版和维护； 2、配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合； 3、根据公司情况和特点，结合官方商城运营情况进行相关数据分析，提出产品和流程改善策略，针对系统功能需求进行整理和汇总，进行功能测试和评估，优化商城客户体验； 4、负责商城场景运营，能够整合内外部资源，达成交易目标； 5、负责产品运营及日常监控工作，协助构建产品指标体系及目标测算； 6、负责产品推广及活动管理工作，协助制定平台整体大型推广活动方案；并探索新活动模 式。负责项目整体策划及落地执行，包括项目进度策划、工作分配、商城平台功能完善、 页面设计、自播商品内容制定、资源位分配、品类规划布局、活动策划、推广策划等； 7、负责商城供应商管理，积极寻求市场推广资源拓展，并对效果进行跟踪评估，提改善措施； 任职要求： 1、专科及以上学历，两年以上商城运营及相关工作经验； 2、能够策划营销活动，有大型电商活动策划案例及经验者更佳； 3、具备较好的执行力、逻辑思维与沟通协调能力； 4、自我驱动能力强，以结果为导向，具有良好的团队合作精神； 5、对积分权益、电商行业感兴趣。热爱学习，对新鲜事物有着强烈的好奇心； 6、熟练使用各类办公软件，对数字比较敏感。

【职责内容】 1.熟悉使用办公软件 2.具备一定的财务知识 3.有收银员工作经验者优先

岗位职责 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。 岗位要求 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位职责： 1、  根据公司的业务目标，拓展合作渠道的直连业务，对结果负责； 2、  保持与酒店的良好沟通，必要时至门店进行沟通支持； 3、  基于业务需求提出各项系统优化建议，有效提升直连业务效率； 4、  建立于OTA渠道的良好关系，确保业务的顺畅开展； 5、  定期开展数据复盘分析，明确未来工作规划； 6、  完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、 1年以上酒店市场/收益或OTA平台运营经验； 2、工作积极主动，有强烈的目标感和执行力； 3、具有较强的沟通能力和数据分析能力，能对工作有效的进行总结规划。 3、抗压能力强，执行能力强。

【职责内容】 岗位要求： 1、负责辰牛日化平台在线客服工作，通过即时通讯工具或电话为顾客提供销售性的售前咨询：回复顾客咨询，引导顾客促成销售，完成交易，售后的问题，代理商升级的提示。 2、学习遵循客服管理制度、客服流程与用语规范； 3、负责客户代理商培训/指导等工作 4、电话维护代理商的关系，给代理商电话介绍平台，适当处理服务的故障和客户的投诉处理， 5、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析； 6、全方位优化客户服务质量。 任职资格 1、善于表达交际，性格外向，有一定管理能力和承受压力能力； 2、普通话标准、流利、音质清晰； 3、注重细节，工作有执行力，敢于承担责任； 4、责任心强、逻辑思维能力强、处事诚信、理性； 5、两年电商C店客服经验，需一年以上客服管理经验（必要条件） ； 6、熟悉电子商务平台或新零售平台（淘宝网）运作流程与规则，有亲自操作的经验； 7、有美业日化类客服相关的经验者优先。

【职责内容】 岗位职责 1、全面负责日化线市场规划、营销计划、品牌建设、企业外部资源平台的建设；； 2、熟悉线上平台运营，并有相关管理经验，以及独到的管理见解； 3、根据公司日化线的发展情况，善于发现问题与解决实质性的问题，提出合理化建议与督导执行改善； 4、具备优秀的市场开拓能力和资源整合能力、创新思维、高瞻远瞩； 5、对日化线的重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件； 6、负责与董事长保持良好沟通，向董事长汇报日化线经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况； 任职资格： 1、具有管理大中型企业5年以上高管和2年以上总裁经验，有美业经验者优先； 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 4、出色的个人和商业成就履历，具有出色的市场开拓和策划能力；

1.负责渠道销售管理，对天猫旗舰店、美团等有管理经验者优先; 2.思路清晰，对数据敏感，有创新意识; 3.良好的业务拓展能力,特渠开拓能力强; 4.良好的沟通技巧和说服能力,并能承受较大的工作压力; 5.良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力。

职责描述： 1、及时关注竞品店铺情况，定期提交竞品店铺和我司店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案； 2、了解相关营销规则，熟悉会员购物习惯和心理以及对数据和用户的敏感度。 3、协助策划主管制定项目招商策略和招商活动的策划，组织活动执行； 4、跟踪活动的执行情况，结合顾客体验反馈，持续改善活动方案； 5、完成上级交办的其他工作任务。   任职要求： 1、大专以上学历，网络技术专业、电商运营（策划）等相关专业优先，拥有网络维护、配置管理等IT相关技术经验者优先； 2、2年以上电商策划工作经验，熟悉网络营销各种工具； 3、思维清晰、积极主动、最重要好学，有团队意识。不轻易被环境氛围影响。   关于福利： 根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。 （1）薪资：固定工资绩效工资团队提成 （2）业绩：根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成；  

岗位职责 1、进行酒店网站的维护和推广、包括内容的更新和版面的调整。 2、负责与线上渠道合作、共同策划市场推广。 3、负责制定季节性的产品促销。 4、定期数据报表制作、及时向市场营销部总监反馈市场表现数据。 5、与酒店其他部门密切合作，实现酒店收益最大化。 6、执行任何管理层委托的工作。 岗位要求 1、形象端正，大专以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、善于创新、思维灵活、条例清晰、沟通协调能力强。 3、有酒店市场销售部和预订部的经验的优先。

1、负责公司所有电商平台整体运营规划，包括商品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等； 2、熟悉携程、美团、有赞的各项政策，负责带领营销团队，开展各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施； 3、规划、把控商品品类选择、利润、营销推广等策略，优化各环节工作流程，推动销售端运营方案的实施落地； 4、完善部门各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信誉度、跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略； 5、不定期收集外部市场信息，并根据当前行业环境随时调整运营策略和方向； 6、跨部门资源对接，使内、外部各类资源充分发挥利益最大化，运营部门内部工作安排及整体业务管理，对运营团队整体结果负责； 7、管理整个运营团队，对团队的组织管理、考核、培训和员工业务能力提升负责。 任职要求： 1、大专以上学历，B2C平台工作经验，了解B2C平台政策和规定，熟悉市场上产品开发方法及技巧； 2、有丰富的电商销售分析经验，对提高产品销售业绩的相关要素能作出分析和判断，并能持续分析和改进销售方法； 3、具有较强的沟通表达能力，且有强烈的客户服务意识，对中差评能技巧性地处理； 4、熟练掌握产品上架规则、技巧及交易流程，扩大交易量的方法和技巧。

1.与市场传媒部紧密合作关系及扶持，依照所设置市场销售策略基础上实现目标。 2.执行市场传媒经理为各部门所设置的在线市场策略，其中将不限于销售/房务/餐饮/宴会销售（VIP活动/婚宴/社交活动等）。 3.概述和维护酒店品牌网站，特别优惠页面， 并确保内容与市场销售策略保持一致。 4.与集团办公室紧密合作，创建一次性电子邮件，创建集团的客户沟通电子邮件以及社交媒体推广。 5.在市场传媒经理的协助下，对各部门的每个在线活动进行有效性的追踪与跟进并提供研究和分析。 6.维护酒店会议网页，并确保内容的及时更新。 7.根据酒店具体的市场需求与供应商紧密合作开发新网站页面以及和新的网站功能。

岗位职责： 1.  针对现有OTA渠道做精准营销，熟悉线上线下各营销方式，能采取创新的营销方式并将营销方案落地， 最大限度提高市场占有率。 2. 负责OTA策略制定及价格上线管理。   3. 每日、每周和月度和年度的经营数据统计；竞争对手参与活动、价格等数据收集，并做对比。   4. 与渠道进行沟通，根据公司的业务政策完成负责签订协议新签及续签。  5. 跟踪渠道付款情况，及时掌握渠道动态并负责跟催应收帐款。 6. 定期走访渠道，及时反馈市场信息，与渠道建立良好的关系，为渠道提供所需的支持。     任职要求：  1.了解行业现状和相关政策，有OTA、酒店等资源者优先。  2.具有竞争分析能力、销售公关能力，客户关系维护及信息管理能力。 3.具有较强的协调和沟通能力，能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系。 4.具有处理突发问题、事件的能力和工作经验。 其他要求 年龄要求：25-35岁

职位描述： 作为电子商务经理，您将为酒店制定并实施市场营销计划和活动，以提高品牌知名度，向所有相关市场传达促销信息，并满足酒店业务需求。具体的说，电子商务经理将以最高标准执行以下任务： 1.创建、发展和推广酒店的重要活动，特别是在关键的营业期。 2.有效地向目标市场传达酒店的设施和好处，包括酒店客房、食品和饮料供应、会议、宴会和活动。 3.与本地第三方合作伙伴（包括本地媒体）合作，并与本地官方机构保持专业的工作关系。 4.建立和维护一个与酒店目标受众相关的全面的媒体和市场联系管理系统。 5.与酒店所有部门紧密合作，根据需要寻求积极的机会和计划的促销活动，以应对特定的业务挑战。 6.在希尔顿品牌网站上管理和推广酒店。 7.在主要目标市场内研究和开发新的机会。

工作职责： 1、根据公司产品形态，当前所处的阶段制定符合公司发展的运营策略； 2、负责小程序推广引流、用户体系搭建，对商城流量、转化率负责； 3、通过文案、活动、事件传播、用户维系等具体运营手段达成目标； 4、负责新媒体各大账号日常运营（包括但不限于微信、小红书、微博等），为用户提供优质有高度传播性内容，引导互动，并且能带来转化； 5、收集运营数据，分析数据及相关用户反馈，评估运营工作成效，根据数据及用户反馈寻找潜在问题、潜在产品方向和用户需求。 任职要求： 1、本科及以上学历（广告/营销/文学专业优先） 2、有用户思维，并通过内容来进行有效的吸引用户目标，提高转化目标，同时传递品牌价值； 3、具有较强的文字功底，可独立完成原创选题、内容撰写能力； 4、善于研究、收集目标用户的喜好，了解时事热点及互联网新梗，并运用到运营的各个环节当中； 5、具有高度的责任心、执行力强，独立思考和较强的沟通能力； 6、良好的团队合作精神，能承受工作压力。

如需立即申请，请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请，可能导致我们无法看到您的求职信息，并可能延误您的岗位申请。谢谢理解！https://careers.accor.com/cn/zh/apply/ines1/1?jobSeqNo=ACCOGLOBAL21007252ZHCN 工作职责概要： • 任何时间都需要遵守酒店和公司的政策， 以及各个部门之间的合作政策。 • 遵守酒店和公司的政策和流程包括员工敬业度调查，健康与安全，和宾客满意度调查 • 监督和严格遵守公司和酒店的媒体政策和规章制度。 • 通过SEO, SEM，联盟关系，电子邮件和其他的在线机构，管理和执行电子商务战略，包括酒店所有的在线营销工作及买卖和创收方案。这些方案将在覆盖新客户的同时鼓励老客户再次回访。 • 负责管理酒店的资料库确保所有信息及时增加和更新，并合理控制管理从不同渠道进来的邮件。 • 协助酒店进行当地的促销活动包括促销包价，餐饮和蔚柳溪的价格，并协同总部的同事贯彻这些活动。 • 监督客源，通过电子邮件，通讯，网络媒体和电话通讯等，以增加客户的光顾率。 • 不断提高网络经验和积极倡导新的途径方法（例如：中国的网络传媒） • 负责更新Fairmont.com的内容和酒店网站包括建立新的网页从而吸引更多的客户光临酒店。协调各个部门的酒店网络负责人。 • 维护媒体战略（例如：报纸，杂志，网站：TripAdvisor, Twitter, 微博，百度，新浪微博，微信等），包括各个部门每日和每周所提交的所有信息。 • 管理酒店在目标网站的存在形式，并从本地/区域旅游网站获得链接。 • 管理酒店的宣传包括广告的设计，广告网络及支付目录等。确定最吸引人的广告形象并投放当地市场。 • 每日检查社交网络的反馈并协调行政管理层和相关部门做出回复。 • 为酒店寻找和确认新的商务趋势和机会。 • 协助酒店内部的市场推广，例如客房内的电视频道等。 • 帮组市场传讯部总监管理酒店的微博和媒体活动，并跟进每日的市场信息。 • 其他被分配的工作。 任职资格： • 最少一年以上的市场传媒或互联网及网络营销的工作经验。 • 有较强的书面和口头表达能力。 • 有在创意机构的工作经验。 • 学习能力强，能快速学习新的事物并有效的完成工作。 • 熟练使用MS Office办公软件，如：Excel、Word、Outlook、and PPT等。 • 语言要求：中文和英文。 • 能接受灵活的工作时间，休息日，工作分配和额外的工作。 • 能在快节奏和不断变化的环境及压力下工作。 • 高度的客人服务技巧。 签证要求： 必须拥有在中国合法工作权。公司将协助合适的外籍人选办理工作签证。 立即申请： 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位，我们都邀请您访问 http://www.fairmontcareers.com/，详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息，把握难得的就业机会！

【职责内容】 工作内容：薪资加提成（1w底薪加百分之2.5提成）培训期一个月6000底薪，试用期一个月8000底薪，第三个月转正******底薪加五险，提成上不封顶，高于同行标准~ 美妆主播岗位要求 1.对护肤美妆行业充满热忱、具有一定的护肤美妆知识； 2.有一定的美妆直播经验； 3.形象气质较好，面对镜头自然大方，性格开朗，语言表达能力强； 4.学习能力强，快速理解产品，应变能力强； 5.能结合产品情况独立完成直播内容，与粉丝互动，引导粉丝购买商品，活跃直播间气氛，并完成一定的销售指标； 6.做好粉丝维护，粉丝用户需求；能负责直播活动内容策划，排期和节奏策划； 7.不断反馈调整，优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性； 岗位职责： 1．负责公司直播平台的直播； 2．通过直播平台，与粉丝进行互动，分享美妆护肤知识； 3．了解快手、抖音、淘系、小红书生态； 4．能根据节目气氛与户用互动，即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度； 5．完成制定直播合作平台的直播内容，把控直播间节奏，调动直播氛围，并达到一定的产出要求； 6．和粉丝保持互动，提高粉丝粘性； 7．有较好的拍摄素材能力； 8．参与直播内容的制作。

岗位职责： 1.负责酒店不同社交平台的日常内容营销策划，执行和跟进维护，通过有效的手段提升账号 影响力，活跃度，传播力，覆盖度。 2.收集潮流、时尚资讯，编排每周每月的社交媒体发布内容和主题。 3.拓展酒店线上媒体及行业资原关系，根据活动需求，规划、联络、邀请相应媒体进行传播。 4.统筹规划管理，网路竞价，新媒体运营，互动咨询部门。 任职要求： 1.大专以上学历，2年及以上在数字营销（市场营销）领域工作经验。 2.具备互联网、数字化思维，熟悉直播及线上社群开发。 3.英文精通，可英文攥写营销策划文稿。 4.有市场策划工作经验优先。

岗位职责： 1. 制定电商发展规划，年度和月度业绩目标； 2. 建设电商团队，建立各项电商管理制度和业务流程，提升电商团队业务能力和工作效率； 3. 推进电商的业务开展； 4. 推进年度的任务分解以及目标达成； 5. 丰富酒店平台电商模块； 岗位要求： 1. 电商营销类专业优先； 2. 熟悉酒店类及餐饮类业务、移动互联网、电子商务创新； 3. 了解传统电商及新媒体平台搭建及运行准则； 4. 具备行业洞察力和预判分析能力，能够为部门业务发展提供建设性意见和方向指引。 5. 具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力，抗压能力强、事业心强、责任心强； 6. 具备优秀的团队领导能力、沟通谈判能力、人际交往能力，较好的亲和力。