1.负责景区或总部层面资金预算、会计核算、财务分析、税务筹划、资产管理等财务日常管理工作 2.配合上级参与集团财务管理体系的建设与组织实施。 3.上级领导安排的其他重点工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在35-45岁之间。 2.定居在张家口或周边城市。 3.具备旅游景区、酒店餐饮、商业或地产等行业经验。 4.中级会计师及以上职称或专业资质。

1.负责景区销售部日常管理工作。 2.负责旅行社、大客户、社区、学校等渠道销售工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄在30-45岁之间，优秀者学历和年龄适当放宽 2.定居在张家口。 3.具备5年以上销售管理和实践经验。 4.具有文旅景区2年以上销售管理岗位经验者优先。

岗位职责： 一、抖音平台运营管理 负责景区官方抖音账号的日常运营： 平台推广与流量获取： 二、短视频内容创作 视频策划与制作： 后期制作与优化： 三、数据分析与优化 数据监控与分析： 热点追踪与创新： 四、其他相关工作1.与市场、销售等部门配合完成整合营销2.学习优秀案例，提升运营水平任职要求： 大专及以上学历，新媒体、市场营销等相关专业优先 1年以上抖音运营经验，有文旅行业经验者优先 熟练掌握短视频拍摄和剪辑技能 具备优秀的文案创作能力和网感 对数据敏感，具备良好的分析能力

岗位职责：1. 销售团队管理 全面负责销售部门的日常管理工作，制定销售目标、考核标准及激励政策； 监督销售团队执行情况，定期培训及优化团队业务能力，提升整体销售业绩； 协调销售部与其他部门（如运营、市场、财务等）的协作，确保业务流程顺畅。 2. 渠道拓展与管理 旅行社合作：开发并维护本地及外地旅行社资源，制定合作政策，提升团队游客量； 大客户开发：对接企业、政府、机构等大客户，策划团体旅游、商务接待等合作方案； 社区/学校推广：组织社区活动、校园推广等，拓展散客及亲子客群，提高品牌渗透率； 定期评估渠道合作效果，优化合作模式，提高渠道贡献率。 3. 销售策略制定与执行 根据景区经营目标，制定年度、季度销售计划及落地策略； 分析市场趋势及竞品动态，调整销售政策（如票价、套餐、优惠政策等）； 监控销售数据，定期提交销售报表，提出改进建议。 4. 客户关系维护 建立客户档案，定期回访重点客户，维护长期合作关系； 处理客户投诉及合作纠纷，提升客户满意度； 收集客户反馈，推动景区产品及服务优化。 5. 其他工作 完成上级交办的其他销售及业务拓展任务。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、旅游管理、商务管理等相关专业优先； 3年以上景区、旅行社或文旅行业销售管理经验； 具备丰富的渠道拓展及客户谈判能力，熟悉团队客户开发流程； 目标导向，抗压能力强，擅长团队管理与数据分析； 有本地旅行社、企业客户资源者优先。

1. 财务日常管理 资金管理：负责景区或总部资金预算编制、执行监控及现金流管理，确保资金高效使用； 会计核算：组织日常账务处理、财务报表编制及财务核算标准化，确保数据准确性与合规性； 财务分析：定期开展经营分析，提供收入、成本、利润等关键指标分析报告，支持管理层决策； 税务筹划：统筹税务申报、税务合规管理，优化税收结构，合理降低税负； 资产管理：监督固定资产、存货等资产管理流程，定期盘点，确保账实相符，提高资产使用效率。 2. 财务管理体系建设 协助上级完善财务管理制度、流程及信息化建设，推动财务标准化与数字化转型； 参与集团层面财务管控体系搭建，落实相关制度在景区或总部的执行。 3. 跨部门协作与支持 协同业务部门开展经营目标测算、成本管控及绩效评估； 对接审计、税务等外部机构，配合完成检查及信息披露工作。 4. 其他职责 高效完成上级领导交办的其他财务相关工作或专项任务。

融资与资本管理统筹集团融资工作，制定融资策略，拓展融资渠道，优化融资结构，降低融资成本； 负责贷后管理，监督资金使用情况，确保合规性及偿债能力； 主导资本运作（如股权融资、债券发行、并购重组等），推动集团战略目标实现。 资产管理与盘活制定资产管理制度，优化资产配置，提高资产使用效率； 盘活闲置或低效资产，推动资产证券化、处置或重组，提升资产价值。 财务风险控制建立全面财务风控体系，识别、评估及防范资金、税务、投资等风险； 监督内控执行情况，确保财务合规性及集团资产安全。 财务管理体系建设完善集团财务管理制度、流程及标准化体系，推动信息化建设； 统筹预算管理、成本控制、财务分析等工作，为决策提供数据支持。 战略支持与执行参与集团战略规划，制定财务目标及实施路径； 落实董事长交办的重点任务，协调跨部门资源推动专项工作。

餐厅运营经理岗位职责  1. 运营管理：负责餐厅日常运营，控制预算，保障客户和员工满意度，确保餐饮服务符合标准和法规要求。  2. 团队管理 ：监管员工服务水平，制定餐饮目标和计划，主动处理游客问题，确保满足客户服务、运营需求和财务目标。 3. 客户关系 ：树立积极的客户关系榜样，随时为游客提供服务，定期查看游客反馈并及时反馈给客户服务部。 4. 食品安全与卫生 ：保持食品质量和卫生标准，确保厨房及餐厅区域的卫生、清洁和安全。 5. 问题解决：分析投诉信息，选择解决方案，向团队提供专业且礼貌的指导，理解预算和经营报表。 6. 团队激励 ：作为职业素养的榜样，鼓励团队决策，协助上级了解团队需求，确保员工生产力。7. 培训与沟通 ：确保员工和主管理解产品和服务标准，定期组织培训，强化服务意识和操作流程。 8. 营销推广：制定阶段性促销计划，负责餐饮宣传推广，提升餐厅知名度和吸引力。  任职条件  1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业优先。  2. 5年以上餐厅管理经验，有连锁餐饮品牌（如麦当劳、肯德基）工作经验者优先。  3.具备工时管控经验，熟悉标准操作流程（SOP）。  4.有游乐园或主题公园餐饮管理经验者优先。  - 熟练掌握成本控制、预算管理、市场营销等技能。  - 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。  - 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持冷静。  - 热爱餐饮行业，能够积极融入游乐园的工作氛围。

岗位职责：1. 协助人力总监制定和完善公司培训体系，包括制度、流程及课程设计。2. 管理实习生相关事务，包括见习补贴、实习自管会、考核及活动策划实施等。3. 调研培训需求，参与制定年度培训计划并监督执行。4. 开发和引进符合公司需求的培训课程，维护内部培训资源库。5. 策划并组织实施各类培训考证项目，如新员工入职培训、岗位技能培训、特种设备证书考核等。6. 编制和执行培训预算，有效控制成本。7. 管理培训档案，包括培训记录和证书。8. 统计和分析培训数据，为决策提供支持。9. 完成上级交办的其他任务。  任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。2.5年以上培训工作经验，有景区、品牌酒店等文旅企业经验者优先。3. 熟悉培训体系建设和项目管理流程，具备课程开发和培训实施能力。4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

岗位职责 1、负责对辖区内给排水、门窗、钢结构、土建、装修、厨具、园建类维护维修。 2、负责对园区内设备设施安装调试。 3、配合其他工种完成设备、设施检修任务。 4、负责完成维修工作记录及零部件消耗工作记录。 5、服从上级工作安排，完成上级交办的其它临时性工作内容。 任职要求 1、高中、中技及以上学历，40岁以下，工程综合维修相关工作两年以上工作经验。 2、熟悉商业设备设施使用原理与维护。 3、熟悉给排水、五金维修、装修等综合维修知识。 4、有从事乐园运营、厨房设备检修相关经验优先考虑。

岗位职责： 1. 负责动物饵料的销售及顾客服务； 2. 维护动物饵料的陈列和环境卫生； 3. 完成每日销售报表及货品盘点； 任职要求： 1.年龄18-35岁； 2. 身高158cm以上，形象气质佳； 3. 普通话标准； 福利待遇：缴纳社保公积金、月休8天、提供三餐

【岗位职责】 1、负责公司税务整体筹划和专项筹划，税务分析，提出合理化建议。 2、负责公司各税种申报、缴纳等涉税事宜，把控涉税风险。 3、负责税务的内外协调工作。 4、协助组织编制公司全面预算。 5、监督预算的执行情况，定期分析各业务模块预算执行差异情况。 6、其他领导安排的工作。 【任职条件】 1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业。 2、三年以上税务或预算 工作经验。 3、熟悉国家财税相关法律、法规并能熟练运用。 4、良好的职业道德、工作有责任心、条理性和细致。

1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督落实 2.对景区设备进行定期评估，确保设备正常运行 3.负责各区域高压配电室，人员值班、设备维护、停电应急预案演练 4.组织员工进行专业培训，提高实操技能 5.协助进行设备的采购及验收工作; 6.按照公司制度和流程管理相关规定，负责完成上级领导交办的其他工作

1、负责处理员工餐厨房的运作及行政事务； 2、执行主管下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订员工餐厨房、餐厅的各种工作计划； 4、对员工餐厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对员工餐厨房、餐厅范围的巡视，及时解决现场发生的问题。

【岗位职责】 1、负责餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅高效有序运转；2、制定并执行餐饮服务标准与流程，提升顾客满意度和餐饮服务质量；3、对餐厅员工进行定期培训，提高员工专业技能和服务水平；4、监控食材库存情况，合理控制成本支出，优化供应链管理；5、协助处理客户投诉及意见反馈，维护公司品牌形象；6、负责与相关部门沟通协调，保障餐厅各项工作的顺利进行。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑；2、具有至少两年以上餐饮业管理经验，熟悉海南地区市场优先；3、良好的领导能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力；4、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类突发状况；5、具备较强的成本控制意识和数据分析能力，有成功提升业绩的案例者优先考虑；6、能够适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和敬业精神。

1. 房间清洁与维护:确保所有客房及公共区域达到清洁标准，设施设备完好正常，定期对设施设备进行维护保养。 2. 客房用品管理:负责客房内所有物品及清洁用品的消耗控制，合理申领物品。 3.服务质量监督:检查客房服务员的工作质量，包括房间卫生清扫情况、对客服务流程等，确保符合酒店服务标准。 4.部门间协作:与酒店其他部门(如前台、工程部等)密切配合，确保信息准确无误，如核实客房状况、及时报修设备等。 5. 信息反馈与沟通:及时反馈宾客信息及意见，将巡视结果传达至有关部门。 6. 安全管理:检查客房部的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。 7. 完成上级交办的其他任务:如参与部门会议、协助制定工作计划等。

岗位职责/职位描述 一、岗位职责：统筹市场销售业务管理工作，对营收完成率、利润指标完成率等任务目标负责。具体如下： 1.定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，带领团队制定市场销售政策和营销计划； 2.根据市场需求及重要节庆节点，牵头策划活动方案及制定销售产品； 3.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售公司人员分析市场环境，制定和审核销售预算，下达销售任务，并组织贯彻实施； 4.掌握市场动态，定期分析各市场渠道拓展情况、销售动态、存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成； 5.组织参加国际、国内重要展会的品牌推广活动，开发新客户； 6.协调销售公司和各组织的关系，经常保持同客户的密切联系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系； 7.结合当下热点事件，合理调动各项资源做好景区的借势宣传，公司层面重要产品及重要节庆节点宣传推广策略的制定及落实执行； 8.制定本部门工作计划、考核计划和培训计划，按相应的时间节点推进落实； 9.根据公司绩效管理制度，修订、完善各部门绩效考核体系，制定本部门制度流程和管理机制，并做好监督执行，严格控制销售费用开支，规定开支范围和标准，监督销售费用的使用。 二、任职要求： 1.男女不限，38岁以内； 2.统招本科及以上学历，硕士研究生优先； 3.至少5年以上销售管理工作经验，景区、旅游度假区相关管理经验者优先； 4.具备优秀的学习能力、适应能力、抗压能力等； 5.具备优秀的团队领导能力、培养下属能力、督导控制能力、分析判断能力、危机管理能力、语言文字表达能力等； 6.具备诚信、廉洁、忠诚、敬业精神，具备团队合作、责任感、服务意识、职业礼仪、保密意识、全局意识； 7.身体健康，中共党员优先。

岗位职责: 1.熟练掌握厨房设备的操作，并能迅速解决突发问题 2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求 3.协助头砧开单 备货、规划每天的备货计划 4.整理冰箱卫生 每天检查食品便签 确保在计划时间内 5.负责食材的上浆、腌制、保存

岗位职责 1、全面管理西餐厅 ADD 日常运营，合理调配人员，确保高效服务。 2、严格把控菜品质量、服务品质，及时处理顾客反馈，提升满意度。 3、组织员工培训与考核，助力员工成长，打造专业团队。 4、管控餐厅物资、食材采购及库存，控制成本。 5、加强与厨房、后勤等部门协作沟通，保障餐厅顺畅运转。 招聘要求 1、学历：中专及以上，餐饮管理相关专业优先。 2、经验：2 年以上西餐厅工作经验，1 年以上管理岗位经验。 3、技能：熟悉西餐厅 ADD 各项业务流程，熟练操作常用办公软件。 4、能力：具备团队管理、沟通协调与应变能力，责任心强，抗压能力好。

1、负责制服房的全面工作及日常的洗涤工作。 2、负责制服房员工的日常管理工作，协调各岗位的工作内容。 3、负责员工制服的收发及管理。 4、负责洗衣房员工的培训，人员调配工作，合理安排员工当值及排休，检查指导员工的工作。 5、做好设备的维护和保养。 岗位要求： 1、具有制服房管理经验。 2、善于员工队伍管理及培训工作。 3、具有较强的组织、沟通及协调能力。

岗位可以是主管可以是经理，主管13薪，经理14薪 【岗位职责】 1、负责酒店或景区物资的入库、出库和盘点等流程。 2、保证仓库的安全，防止物资损坏或丢失。 3、领导和指导仓储团队，确保高效协作和工作质量。 4、收集和分析库存数据，提供库存状况和趋势报告，为决策提供依据。 5、与景区各部门、供应商等保持良好沟通，确保物资供应的顺畅。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位经验，景区履职经验优先； 2、酒店/酒店集团/酒店管理公司履职经验优先； 3、熟悉成本管理、供应链管理、仓储管理等方面的知识； 4、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识； 5、基本了解景区所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地； 6、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别； 7、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康，精力充沛。

注：此岗位为储备管理干部，要求熟练工。 【岗位职责】 1、负责指定区域卫生和设施设备的保养与处理。 2、熟悉且掌握工作范围及清洁剂的性能和使用方法。 3、负责酒店公共区域的地毯、云石地面，沙发的清洁、保养工作。 4、负责楼层及客房区域地毯的巡视检查清洗工作。 5、负责公共区域地毯的翻犁式吸尘工作。 6、负责客房布面家俱清洗及卫生间地面打磨工作。 7、负责对清洁、清洗设备的维护、保养工作。 【岗位要求】 1、有3年以上酒店相关工作经验，身体健康，五官端正，具备单独工作能力。 2、熟悉酒店清洁专业知识，会使用清洁机器设备。 3、接受过地毯洗涤、结晶处理等相关专业培训。

注意：14薪 【岗位职责】 1、对洗衣房设备全面管理，必要时亲自动手操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机； 2、确保所有客人衣物洗涤完毕，把损坏率降到最低； 3、申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，降低成本、提高质量，避免事故； 4、维持客房布巾和制服的质量； 5、管理员工，向客人提供优质服务； 6、维护设备 7、培训新员工。 【岗位要求】 1、至少2年洗衣房主管的工作经验； 2、具备服装面料方面的知识； 3、掌握洗衣房详细操作的基本知识； 4、身体健康，能适应长时间工作，能承受工作压力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、无学历要求 2、熟悉客房部专业知识，有3年左右的相关工作经验。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。