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客房主管

5千-6千

北京 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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年底双薪
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北京五矿君澜酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、检查客房设备设施，需要更新时做出报告，以保证达到大厦的标准； 2、检查把关各区域客用品的申领情况； 3、检查VIP（重要客人）房间，确保设备设施的完好，保证卫生质量； 4、合理调配人员，保证楼层岗位工作的正常运转； 5、负责楼层区域检查巡视，对领班及服务员的工作进行检查和督导； 6、与其他部门及时沟通协作，解决客人投诉，为宾客提供高效周到的服务； 7、制定淡季房间大清计划； 8、根据工作情况，对员工进行考评与奖惩。岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上； 2、有2年以上同星级客房管理工作经验； 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，有管理外包团队经验优先； 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

西餐厅服务员

3千-4千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位要求 1、初中学历或同等学历，有从事餐饮服务1年以上的工作经历。 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4、身体健康，仪表端正。

中餐厅服务员

3千-4千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责： 1.要熟知菜单、食品搭配及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料； 2.清洁并擦亮所有器皿，做好餐前卫生自检工作； 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁； 4.添加所需的布品及操作设备； 5.从仓库内领取物品； 6.根据标准的手册来完成服务工作； 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌； 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面； 9.礼貌待客微笑服务，对客人提供及时的标准服务。任职要求： 1.形象气质佳； 2.专科学历，有从事餐饮服务行业的意向； 3.需要具有良好的服务意识，团队意识及吃苦耐劳，服从管理的精神； 4.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳； 5.有一定的餐饮服务技能，掌握必需的食品、酒水知识等。

前台接待员

4千-5千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位职责： 1.上岗服饰、发型整洁、妆容等方面全部符合岗位规定要求； 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策； 5.熟练前厅部各项专业业务和技能，做好对客服务； 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。并做好宾客信息网传工作； 7.负责为下榻酒店的宾客办理check-in check-out手续； 8.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9.负责前台备用金的管理、领取、补充工作； 10.负责对客开具发票及熟悉poss机的使用规定； 11.做好夜审核对工作，并及时提交各类报表。任职要求： 1.相貌较好，气质尤佳； 2.大专以上文化水平，普通话流利，声音甜美； 3.能适应夜班倒班制及站岗工作特点； 4.熟悉酒店绿云系统操作； 5.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 6.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

餐饮主管

5千-6千

北京 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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中餐主管、宴会主管 1. 在经理领导下主持餐饮部日常工作。 2. 执行责任制，进行监督、检查，提升整体服务质量和卫生质量。 3. 积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作。 4. 抓好员工的思想教育及业务培训工作，组织员工进行学习，拟订对员工进行定期培训，每月定期考核，逐步提高员工素质。 5. 负责做好对新员工与试岗员工的培训计划和安排，并监督实施。 6. 带领员工全面完成各项指标及上级交给的任务。 7. 对所管范围内有突出贡献或严重违纪的员工，须及时向经理报告和提出奖惩建议。 8. 月底审核所评定的各项结果工作，报于经理处。 9. 不断学习与专业知识相关的文化知识，提高自身素质修养、开拓思维、共同把餐厅工作搞好。 10. 抓好防火、防盗及其它安全工作，做到无事故发生。其他要求计算机能力：精通年龄要求：25-32岁

渠道销售经理

6千-7千

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责： 1、根据公司近期和远期的经营目标，综合市场情况，制定并实施各酒店、餐饮、宴会对外销售以及客源增长的计划。 2、根据公司产品的内容和活动，负责联络、拓展及维护新媒体、传统媒介平台关系，进行媒体资源管理统筹，与各渠道客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 3、监督渠道投放数据反馈，熟悉数据分析方法，以数据为导向优化渠道投放策略和效果。 4、指导酒店对内、对外的各种宣传推广计划。 5、结合业务报表，对酒店的出租率、运营状况、接待情况等进行分析总结，并制定营销改善增长方案。任职要求： 1、三年以上同岗位工作经验，有渠道销售管理工作经历者优先。 2、大学专科及以上学历，市场营销等相关专业。 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 5、具有较强的适应及抗压能力。

总机

4千-5千

北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责 1.及时有效的和宾客沟通，确保给顾客满意的答复；每个客人的要求必须要在十五分钟内解决；准确的为酒店内外宾客转接电话，及时为客人传递信息，确保顾客隐私 2.遵循酒店品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露 3.维护客户资料和详细信息，确保预定有将顾客信息准确录入酒店管理系统，确保团队成员信息共享 4.了解酒店的基本概况，了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 5.与市场营销部、餐饮部、客房部、工程部等进行有效的沟通，汇报有关酒店系统，软硬件设施的有关问题及处理方式。 6.如有需要，完成部门的行政任务，包括打字复印，装订等。 7.能熟练的掌握和运用电脑，确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。 8.确保完成每日的任务，包括并不仅限于工作检查表所列的工作。 9.控制客服中心存货，避免浪费。岗位要求 1.中专及以上学历 2.良好的语言能力，普通话标准，酒店常用英语流利，音色佳者优先 3.反应灵敏，逻辑性强 4.熟练使用常用办公软件

大堂副理

5千-6千

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位职责 1、负责整个前厅对客服务过程中所产生的问题信息。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理工作中的差错，负责处理宾客的问题和投诉。 4、负责相关财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系。 7、解决当班期间发生的安全问题。任职要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 6、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 7、精通英语者优先。

客房部服务员

3千-4千

北京 | 1年以上 | 中专

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1、身高175-185，身体健康，不戴近视眼镜 2、热爱酒店行业，有良好的服务和沟通意识 3、有星级酒店相关经验者优先考虑 4、协助宾客提拉行李及行李寄存服务 5、为有需要的宾客提供委托代办服务 6、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实 7、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方 8、先检查所有抵达和离店团队的分房名单 9、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。

会议服务员

3千-4千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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1. 打扫会议室卫生，使门，窗，地面，柜子，台面无杂物;地角线干净，绿植无杂物。保持良好的卫生环境。 2. 若有客人看会场要尽量陪同，记录好客人要求及标准并向领导反应情况。 3. 按照EO摆好台形，检查设施设备是否完好，检查台面卫生，会场卫生，为会议做充分准备。 4.负责会议前的准备茶水、会议用品、服务用品的检查。 5.根据EO单相关内容，配合会议销售人员和主办方做好会场布置及会议前期各项准备工作。 6.会中按照会议服务流程做好接待工作，保证宾客的随时服务需求。 7.会后先要检查是否有客人遗留物品并上交。 8.完成上级交待的其它工作。

康乐服务员

3千-4千

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1、负责宾客的接待、引领、介绍服务，接待问候工作 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供优质服务， 4、善于向顾客介绍和推销本店的服务； 5、配合主管工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能； 7、负责场所内物品的设施设备，做好服务前准备工作，保证所有的设备正常，准备营业所需物品； 8、补充所缺的出售品； 9、熟悉各项服务项目，了解其价格，掌握服务方式； 10、按所规定的服务程序与规格，为宾客提供服务。 11、将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放，并及时补充； 12、男女不限，年龄18至30岁，身材匀称，形象好者优先。

薪酬主管

6千-8千

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1、负责酒店各部门员工的考勤管理、员工出勤纪律监控管理，考勤审核、加班核算等工作； 2、负责员工异动、工资调整、年假、病假及其他假期的审核及薪酬日常管理； 3、负责各项社会保险和公积金基数的核定、预算决算、增减员及变更手续等管理； 4、建立劳动工资台账、人力成本统计及薪酬福利预算； 5、负责个税申报、福利计划拟定，及有关福利政策落实； 6、检查人事档案,花名册实时更新、钉钉和人事专用系统管理以及劳动合同的管理工作； 7、负责外包人员的考勤的审核并将其纳入工资计算体系； 8、负责员工工伤、生育等手续办理、账务结转等员工关爱工作； 9、做好薪酬调查，每月人力资源状况与薪酬水平分析； 10、完成领导交代临时工作。岗位要求： 1.熟练使用人事系统。 2.熟悉劳动法有关法规和条例。 3.人力资源、财务管理等相关专业专科或以上学历； 4.熟悉现代企业薪酬福利管理模式和流程。 5.具有3年以上薪酬福利管理工作经验。

传菜员

3千-4千

北京-海淀区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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岗位职责 1.按酒店规定着装,守时、快捷、服务指挥； 2.开餐前搞好区域卫生,做好餐前准备； 3.保证对号上菜,熟知酒店菜品的特色及制作原理和配料搭配； 4.熟记酒店房间号、台号,负责点菜单的传菜准确无误,按上菜程序准确无误,迅速送到服务员手里； 5.传菜过程中,轻、快、稳,不与客人争道,做到礼字当先,请字不断； 6.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁； 7.添加所需的布品及操作设备； 8.从仓库内领取物品； 9.根据标准的手册来完成服务工作； 10.完成部门领导交代的其它工作。岗位要求 1.中专以上学历，普通话标准，工作认真、吃苦耐劳、反应灵活； 2.具有一定服务意识服从意识。

前台服务员

4.3千-6.1千

北京-海淀区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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岗位职责： 1.上岗服饰、发型整洁、妆容等方面全部符合岗位规定要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策。 5.熟练前厅部各项专业业务和技能，做好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。并做好宾客信息网传工作。 7.负责为下榻酒店的宾客办理check-in check-out手续。 8.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.负责前台备用金的管理、领取、补充工作 10.负责对客开具发票及熟悉poss机的使用规定。 11.做好夜审核对工作，并及时提交各类报表。任职要求： 1.相貌较好，气质尤佳，男士身高4375px以上，体重75KG以下，女士身高4125px以上；体重60KG以下 2.大专以上文化水平，普通话流利，声音甜美。 3.良好的英文听说读写能力。 4.能适应夜班倒班制。 5、熟悉酒店中软软件系统操作。 6、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 7、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

礼宾员

4千-4.5千

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岗位职责 1.服从上级的工作安排； 2.按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录； 3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点； 4.做好行李服务设备的清洁工作； 5.按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 6.维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通； 7.发现异常情况，立即与值班的保安人员或大堂经理联系，妥善处理； 8.准确回答客人的询问，主动做好服务工作； 9.保持岗位周围的环境整洁，发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉； 10.下雨天，为上下车客人撑伞，并为客提供雨具存放及保管，并提供借伞服务； 11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料； 12.随时听从接待员的召唤，迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务； 13.为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求； 14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等，并按规定登记和办理签收手续； 15.受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录； 16.协助大堂副理维持大堂秩序，控制好大堂内外的灯光； 17.积极参与酒店和部门组织的各项活动，完成上级交予的各项工作。岗位要求 1.大专以上学历，具有1年以上从事前厅服务工作经历； 2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活；

前台主管

5千-6千

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岗位职责 1.对前厅经理负责，负责督导前台日常接待工作，前台账务审核，掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实； 2.熟练掌握前台操作系统，检查每日的报表是否有误，并及时纠正； 3.负责组织开展岗位培训，系统夜审情况及每日交接班情况； 4.主动妥善和及时处理客户的要求、询问，建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售； 5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉； 6.有团队协作意识，补位意识，做好团队建设。任职要求： 1.大专以上学历或同等文化程度，有同岗位工作经验3年以上，能熟练操作电脑； 2.有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派； 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4..善于建立人际关系，办事稳重、踏实，具有较强的销售意识和应变能力；

安全部消控中心员工

3.5千-4.5千

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岗位职责 1.严守工作岗位，认真观察各种设备的运转情况。 2.一旦出现报警，立即与消防员或领班联系，迅速查清报警原因并做好记录。 3.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 4.爱护仪器设备，发现小故障立即排除，如出现较大故障，立即请工程部技术员进行修复。 5.熟悉酒店的火灾报警程序。 6.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。 7.每班认真填写“消防监控系统运行情况记录。 8.无关人员不准进入消控中心。岗位要求 1.中专文化水平 2.了解消控中心的设施设备，身体健康，反应灵敏。 3.具有一定的酒店消防工作经验，有较强的组织纪律性，责任心强。 4、持证优先上岗

审计主管

6千-8千

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1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确 2.在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。 3.完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档 4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告 5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对 6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。 7.审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。 8.复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款 9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确)。 10.审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等 11.对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。 12.对照电脑记录是否与实际单据相符。 13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。 14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。 15.制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。

成本主管

6千-8千

北京-海淀区 | 3年以上 | 大专

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1.执行财务经理的工作指令,向其负责并报告工作。 2.负责成本控制部的日常管理工作,做好成本核算、成本预测、成本控制、成本计划及成本分析工作... 3.负责酒店在用、在库固定资产及各种财产物资的管理及固定资产增加、转移、报废、调拨、外借的... 4.组织材料和成本的核算,做到数据真实、及时、完整、帐单、帐表、帐物三相符,及时反馈信息,为... 5.负责组织编制年度、月度的成本计划和费用预算工作,并分解指标到各负责部门。

高级销售经理 Senior Sales Manager

8千-1.2万

上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
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管理规范
领导好
人性化管理
集团内部调动
提供员工宿舍
优秀员工奖励

上海静安铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。

面包房和蛋糕房高级厨师

5千-7千

广州 | 3年以上 | 中专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
定期体检
12%公积金

广州白云国际会议中心有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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岗位职责： 1.确保所有出品按照标准的烹饪方法制作； 2.为防止食品变质，要彻底检查冰箱； 3.熟悉所有菜的配料烹饪方法及准备工作； 4.注意节省原料； 5.确保出品达到会堂的标准； 6．建立和保持良好的工作关系； 7.和其它员工保持良好的关系，尤其在本部门。任职要求： 1.中专及以上学历； 2.拥有丰富的酒店管理、餐饮管理、烹饪能力等专业知识； 3.拥有面包房/蛋糕房、饼房工作技能，3年以上工作经验，曾任同级别职位。

前厅经理

6千-8千

威海 | 经验不限 | 学历不限

山东省威海海悦建国饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； 2、制定并优化前厅部工作流程及服务标准，提升客户满意度及工作效率； 3、监督并指导前厅员工的服务表现，定期组织培训，提高团队专业素养； 4、处理客户投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善解决； 5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店整体运营顺畅； 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前厅运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关专业背景者优先； 2、熟悉酒店前厅部运营流程及服务标准，有相关工作经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力及客户服务意识，能妥善处理各类突发事件； 4、具备较强的团队管理能力，能有效激励和带领团队达成目标； 5、工作细致、责任心强，能适应高强度工作压力； 6、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； 7、形象气质佳，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先。

中厨炒锅

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
人性化管理
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
领导好

深圳迪富酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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岗位职责：主要负责中厨的炒锅工作及酒店员工餐的所有工作岗位要求： ① 一年以上炒锅工作经验，粤菜为主； ② 具有一定餐饮烹饪原来的知识，能掌握菜肴加工； ③ 要有责任心，进取心，性格沉稳，具有良好的利益素养。

餐饮服务员

4千-4.2千

深圳 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
人性化管理
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
领导好

深圳迪富酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1、按要求做好餐前准备及用餐服务工作； 2、善于向顾客介绍和推销特色菜点及饮品 3、主动热情，耐心周到做好对客服务任职要求： 1.年龄18岁—35岁，普通话流利，有较强的服务意识 2.形象气质佳，性格活泼，能吃苦耐劳，有责任感，服从公司安排 3.有相关工作经验者优先录取公司福利： 1、月休6天，法定节假日1:3休假，入职即购买五险一金 2、包食宿、宿舍步行距离5分钟（有空调、热水器） 3、工作满一年享5天带薪年假 4、各类节日福利、生日礼品发放

销售经理

4千-7千

昆明 | 2年以上 | 大专

管理规范
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
节日礼物
包吃包住
领导好

昆明雪力智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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1.有一定的销售市场经验，自我形象良好，具有开朗、亲和力、积极、奋斗的销售状态与精神。男女不限。熟悉昆明酒店整体市场连锁品牌的销售优先。 2.维护公司形象，做好酒店品牌形象，积极提高服务意识。 3.积极开拓客源，确保每日销售计划和销售指标的完成，定期向销售总监汇报销售工作。 4.负责开发维护新老客户的拜访维护工作，有具备周边酒店市场竞对了解，有一定的周边市场洞察力与敏锐度，有一定的文案功底。 5.负责商务公司、旅行社、大客户、协议单位BD联盟联盟、政府部门的开发与维护，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。 6.能配合门店销售部经理建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥部门成员的潜能。 7.配合门店销售部经理对部门员工进行专业技能培训，并积极提高自身的专业工作技能。 8.建立完善的酒店客户资料的归档和保密工作杜绝营私舞弊现象。 9.积极参加公司组织的各项培训，提高自身素质与个人业务技能。 10.能按时完成部门总监交办的销售工作及其他酒店工作。有销售团队意识和凝聚力。