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薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工资待遇:底薪:4500,个人每月提成另计,餐厅营业额完成奖励另计。岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早班09:30-14:00 17:00-21:00  晚班14:00-22:30

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

Main Responsibility:* To ensure all vacancies be filled up in a reasonable period of time;* To assist Manager in suggesting and organizing team activities to enrich our team members’ life after work;* Team Member Accommodation and Team Dining Room supervision;* To assist the manager preparing all people development reports.主要职责:* 确保空缺岗位在1个月内填补,;* 协助经理积极组织、建议及举办员工活动,以丰富员工的业余文化生活;* 员工宿舍及员工餐厅的管理;* 协助经理完成各项报表。任职资格:* 有酒店招聘工作经验者优先;* 良好的英文听说读写能力;* 熟悉劳动法规,了解酒店人力资源部流程;* 熟悉招聘渠道及招聘流程,建议最佳招聘渠道。

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-津南区 食宿:提供食宿

皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。天津京基皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。天津京基皇冠假日酒店是由洲际酒店集团在天津管理的,由京基集团投资兴建的酒店项目。京基皇冠假日酒店坐落于津南区,毗邻津南开发区,靠近津港和津晋高速公路沿线,公共交通便利。我们酒店正在寻找睿智体贴、形象专业的员工加入我们的团队。岗位职责1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。6.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。7.负责对供货商的信誉进行调研。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作1年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。4.懂基础英语。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Main Complexity/Critical Issues In The Job主要复杂/关键工作事项Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.检查酒店每天收到的款项是否正确。Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.确保所有折扣或抵用券都要经过批准。To check all charges with the corresponding guest folio.检查账单和客人的账单是否一致。To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.对比客房报表与预计客房收入及房价之间的差额。To check the sequence of restaurant and bar checks.检查餐厅和酒吧的账单。To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核对餐厅酒吧账单是否与点菜单及餐厅收款报告一致。To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通过核对餐厅收款报告,餐厅收银记录打卡机和现金登记记录来核对餐厅收入。To check bank deposit from general cashier report.通过总出纳的报告来核查银行存款。To check mini bar sales and report the lost.检查客房小酒吧销售情况,并做出损失报告。To verify laundry sales and reconcile with computer records. 与电脑中洗衣情况进行对账。To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.检查宴请单/职员用餐单是否符合酒店政策。To prepare the daily revenue report.准备每天收入报告。Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.确保在每次审计报告完成之前,已经对每一班收银工作进行了正常检查。Ensure that the Guest Ledger is always balanced.确保客人挂账始终保持平衡。To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records. 核对所有收银报告并保证所有账单是连号的。保证收银报告与客人账单的总数相等,手工记录与电脑记录相同。The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算员应编报餐饮汇总报告并使报告金额与调节报告中的金额相同。Knowledge and Experience知识和经验College degree or above.大专或以上学历2 years or above experience in related work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels两年以上国际品牌酒店相关工作的经验Fluent oral and written English.有良好的英语能力With capability of communication and coordination有较强的沟通协调和管理能力Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters 工作认真负责,作风正派,处事公正,有良好的素质Well complete each work task designated at the above Job Responsibility能较好完成上述工作职责规定的各项任务Must have education in basic accounting主修会计 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

职位要求:1、良好的电脑技巧/熟练运用办公软件2、良好的英语能力和良好的沟通技巧3、良好的财务知识

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

在我们的世界里,您,永远被置于首位。因为,我们处处以人为本。我们现正寻找具有非凡天赋的人才,加入我们杰出的、并不断发展的团队。工作职责:1、准确处理所有来电和去电.2、准确记录和控制所有叫醒电话.3、协助拨打国际长途并提供电话目录.4、遵守客人保密规定.5、处理客人需求,客人投诉报告给值班经理.6、严格遵守紧急事件的标准政策和程序,比如:火宅,炸弹威胁和其他 危险情况.7、话务台出现问题及时通知当班主管.8、保持良好的工作环境.9、及时解决所有客人提出的问题和要求.10、完成上级安排的其他合理的工作和职责.任职要求:1、具有良好人际交往和沟通技巧2、与人相处融洽,善于团队合作3、良好的英文沟通能力

薪资: 1千-1千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责楼层工作,督导员工为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。2.全面管理楼层的服务工作,做好部门培训和考核工作。3.检查员工仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。4.掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息,迎接并送行每一位VIP客人,反馈客人意见与建议。5.与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。6.及时阅读并处理客人与客房楼层之间的信函;发现问题及时向房务总监报告,及时得到妥善处理。7.保证客房的清洁水平。8.督导做好客史档案工作。9.了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。10.了解员工动态,调动员工积极性。11.阅读并填写交接班日记。12.定期总结工作,分析各种数据并上报。13.完成上级交办的其它工作。14.遵守国家法律和饭店规章制度。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有三年以上国际品牌酒店客房同岗位工作经验。3.熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.身体健康,相貌端正,举止大方。5.参加过相关专业培训。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-湛江 食宿:提供食宿

Job Responsibilities/ Description:Assist guests efficiently, courteously and professionally in all Reception relatedmatters. Maintain a high standard of service and quality delivery at all times; when answering telephones, registering guests, assigning rooms, checking out guests and assisting in different requests.高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人,回答客人电话、登记客人入住、分配房间、帮助客人結帐离店以及满足客人其它合理的要求。随时保持高标准和提供优质服务。Job Knowledge / Skill:Basic knowledge of hotel &front office.Good English language skill and communication skill.Good finance knowledgeGood and positive hospitality attitude.专业知识/技能:具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解。良好的英语能力以及沟通技巧。良好的财务知识或概念。良好积极的工作态度。

薪资: 2千-2.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

-本次招聘预订部实习生-态度良好,热爱酒店行业-有一定的英文基础

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供住

职位要求:1. 应聘西厨房领班,需相关西厨房工作经验2. 应聘厨师,可无经验,吃苦耐劳福利待遇:五险一金,包吃包住~法定假三薪~平时周末双休,每个月有8-10天例休哦~工资详谈

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责 接听各部门电话。准备和拟定申请、备忘录和报表妥善维护和更新文档和记录。接受所有的进出信件。准备部门员工考勤。接听失物招领电话和信函。保证办公用具和其他办公所需物品的供应。维持和更新员工信息栏。在文员工作需要时,协助工作。在酒店运作需要时,服从其他工作分配。 岗位要求良好的英语基础。会中英文打字及使用办公设备。具有高度责任心和良好的职业道德。身体健康,相貌端庄。有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。性格外向,乐于沟通。

薪资: 1千-1千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities 主要职责•Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest.进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。•Attends to referred and handles guest enquiries in a courteous and efficient manner and reports guest complaints or problems to next level supervisor for necessary action and assure follow up with guests.主动关注并礼貌高效的处理客人的要求及投诉,需要时要向上一级主管汇报,并且确保及时跟进。•Ensure loyalty/VIP procedures are being met or exceeded on a daily basis for all loyalty /VIP guests.确保对所有忠实会员和贵宾都执行其相关接待程序和标准。•Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination.明晰酒店产品知识,确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。•Presence in the lobby area all the time, support Front Desk or Concierge operation initiatively, and ensure both colleagues and facilities/equipment are in good condition.工作期间保持在大堂区域巡视,主动协助前台和礼宾部的日常运营,并确保所有同事和运营设备的工作状态良好。•Ensure cleanliness, atmosphere and appearance of lobby and related areas.确保大堂及相关区域的清洁、氛围和外观符合品牌标准。•Check potential room revenue for any discrepancies and do necessary corrections.检查有可能产生的任何房费差异,并跟进解决。•To take a full and accurate handover from the previous shift ensuring that all necessary follow-up is recorded and auctioned.与上一个班次进行完整而准确的交接,以确保所有待跟进事项都被记录和解决。•To ensure that an accurate Service Center and Department guest logbook, providing a written log of the day’s guest related issues, is maintained to report to General Manager and Executive Team.确保总机和部门日志的准确性,将当日发生的与客人相关的时间整理并记录,并将值班经理日志每日发送给总经理和行政团队。•Adheres to promote the health & safety policies to ensure a safe work environment.  Knowledgeable for all safety & emergency procedures, and act as key contact personnel of Emergency Response Team during certain situation.坚持并推行健康与安全政策,以确保安全的工作环境;熟悉掌握安全及紧急程序, 并在危机情况作为危机处置小组的主要联络人参与危机处理。•Verifies that all information requested by the local police authorities are adhered to and prepared accurately.确保由当地执法部门所要求的全部事项都被严格遵守并实行。•Maintains all information security standards compliance of Front Office at 100%.确保所有信息安全标准被百分之百的执行。•Maintains ‘Safe Food & Hygiene Standards’ are implemented within Front Office at 100%.确保《食品安全与卫生标准》被百分之百的执行。•The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。•Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。•Seeks feedback on guest satisfaction and resolves problems in accordance with our Mission Statement and philosophy of talent empowerment.寻求客人满意度反馈,并根据我们的使命宣言和人才赋权的理念来解决问题。•Coordinate the Arrival, Stay and Departure experience for all loyalty/VIP guests to ensure a seamless experience.为所有忠诚会员和贵宾提供完美无瑕的到店、居住和离店体验。•Involvement in the arrival, rooming, and departure of key/VIP guests.亲自负责贵宾的入住、房间介绍以及离店。•Be recognize with frequent guest and provide individually welcoming.认知常住客人并提供个性化的欢迎。•Anticipate guests’ needs, collects guests preferences, and ensure the needs and preferences will be met during current stay and future stays.预知客人需求,收集客人喜好,并确保这些需求和喜好在客人入住期间会被一直满足。•Full utilization of all kinds of systems to embrace guest experience.充分利用各类酒店管理系统和软件以提高宾客体验。•Accuracy in link of reservations requirement to room allocation/guest needs.根据预订信息准确地为客人安排房间及满足合理需求。•Liaison between Front Office departments and rest of hotel effective for guest experience.在前厅部与酒店其他部门之间有效的沟通来提高宾客体验。•Focuses on the stay experience for LCAH members.致力于提升雅高乐雅会会员的入住体验。•Conducts daily pre-shift briefings to talents on room occupancy, arrival and departures, functions/ event and special attention that is needed.组织每天所在班次的例会,宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、发生的各种事件或活动以及需要特别注意的事件。•Responsible for guide the Front Desk team to complete daily up-selling and LCAH member enrollment target.负责指导前台团队完成前台房间销售升级和雅高乐雅会会员招募计划的每日目标。•Ensures that all Front office Policies and Procedures are adhered follow up by every section.确保前厅部各分部门都严格执行各项政策与程序。•Accomplish a set of administrative duties such as attending meeting, writing reports and other specific duties related to the job function.完成出席会议、撰写报告以及与工作职能有关的其他职责的一整套行政职责。•Ensure all accounting procedures are adhered to throughout the department.确保所有财务制度在部门内被严格执行。•Ensures clear communication within departments.确保部门内的沟通顺畅。•Carry out disciplinary actions in line with hotel procedures.按照酒店规章制度对不合适的行为采取相应措施。•Coordinates management of the Front Desk, Executive Floor, Concierge and Service Center to ensure a smooth operation and the highest level of guest satisfaction.协调前台、行政楼层、礼宾部和总机等部门的工作,以确保运营顺畅及客人满意度。•Communicates through pre-shift, logs, emails and departmental operational meetings all pertinent information for the respective shift and areas of operation.通过交班会、日志、电子邮件和部门运营会议等形式,为各个班次和运营提供相关信息。•Understands SOP and PNP of other operation departments to oversee the hotel operation during absence of hotel management team.理解并掌握其他运营部门的操作程序与规章制度以便在酒店管理层不在的情况下监督其他部门的运营。•Develop own knowledge and skills as a contributing member of the Front Office management team.发展个人的知识与技能成为前厅部管理团队的一员。•Well patrol lobby, monitor all service in lobby within standard and polite way.良好管理大堂区域,确保所有服务按照服务标准并礼貌有序。•Master all emergency procedures and well handle crisis management.掌握各种应急程序,有效进行各种危机处理。•Management of the guest service experience / personalization.确保个性化服务以提升客人体验。•Professioal to handle guest complaints and record.专业的处理宾客投诉并记录汇报。•Maintain the close relationship with guest and ensure the guest is satisfy consistently.维护与客人之间亲近的关系,确保客人始终如一的满意。•Ensures high standards of personal presentation & grooming.确保始终都有高标准的个人形象和仪容仪表。•Ensure wherever possible that colleagues are provided with a work place free of discrimination, harassment and victimization.确保提供给同事们一个没有歧视、骚扰和危险的工作环境。Knowledge and Experience知识和经验•Diploma or Degree preferably in hospitality or related field酒店管理或相关专业的本科或专科学历•Minimum two (2) years relevant experience in a similar position in a renown international hotel brand在知名国际酒店内从事至少两年类似岗位的经验•PMS and Office software knowledge熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件•Excellent oral and written skills in Mandarin and English优秀的中英文听说读写能力•How to manage guest experience, understands and can use reporting RPS, etc. 了解如何管理宾客体验系统,并可熟练使用报表工具对其进行分析Competencies 技能•Strong organizational & leadership skills优秀的组织能力和领导能力•Analytical skills a must combined with creativity and initiative结合了创造性和主动性的分析能力•Excellent interpersonal & communication skills.优秀的人际关系和沟通能力•Service oriented with an eye for details以服务为导向的敏锐洞察•Confidently able to resolve problems and make decisions自信的解决问题与决策的能力•A passion for perfection追求完美•Good presentation, influencing skills优秀的表达、影响能力•Adaptable and flexible and able to embrace and respond to change effectively适应性强,灵活并能有效地接受和应对变化•Effective management style, hands-on and approachable有效的管理风格,亲力亲为,平易近人•Proven effective development of others, great motivator善于发展他人及卓越的激励能力

薪资: 2千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1. Good English skills (written & verbal)良好的英语口译及书写能力2. College Certificate大学毕业证书3. Work experience in a similar position in another 5 Star Hotel for2-3years2-3年其他五星酒店同职位的工作经验4. Open minded and out going personality 开朗及外向性格5. Positive attitude积极的工作态度

薪资: 2千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1. Good English skills (written & verbal)优秀的英语口译及书写能力.2. College Certificate大专毕业证书3. Work experience in a similar position in a  5 Star Hotel for2-3years. 2-3年其他五星酒店同职位的工作经验4. Open minded and out going personality开朗及外向性格

薪资: 2千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1. Good English skills (written & verbal)良好的英语口译及书写能力2. College Certificate大学毕业证书3. Work experience in a similar position in another 5 Star Hotel for2-3years2-3年其他五星酒店同职位的工作经验4. Open minded and out going personality 开朗及外向性格5. Positive attitude积极的工作态度

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

招聘职位为全日餐厅服务员,日餐厅服务员,中餐厅服务员,宴会厅服务员,茶吧服务员岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.大专学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1. Desire to serve and to provide excellent guest services.    拥有较强的服务意识。2. A team player, able to multi-task and remain composed at     all times.    沉着冷静,能随机应变,有团队精神。3. Able to communicate in spoken English, Mandarin.    良好的中英文沟通及书写能力。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1. Good English skills (written & verbal). 优秀的英语口译及书写能力. 2. College Certificate大专毕业证书3. Work experience in a similar position in a  5 Star Hotel for2-3years. 2-3年其他五星酒店同职位的工作经验。4. Open minded and out going personality 开朗及外向性格

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1. Good English skills (written & verbal)优秀的英语口译及书写能力2. College Certificate / Tourism School Certificate大学毕业或旅游学校毕业3. Minimum 1 year F&B service experiences in 5 Star Hotel至少一年五星级酒店餐饮服务经验4. Previous experience with POS cashieringPOS系统出纳员工作经验5. Well groomed  presented cheerful and out going personality良好的形象、个人展示能量及外向性格

薪资: 2千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

 ·         Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs·         在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。·         Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate·         必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。·         Supervises the work of the Finance Office staff ·         监督办公室员工的工作·         Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.·         日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。·         Distribution of memos, letters and other information etc.·         分发备忘录,信件和其它信息等。·         Arranging internal / external appointments·         安排内外会见。·         Handling reservation as requested·         必要时预订客房。·         Translating incoming letters, documents, articles by request·         必要时翻译来信,文件和文章。·         Provides pertinent information on socio-political matters·         针对社会政治问题提供相关信息。·         Storing and keeping all confidential information·         保存和保守所有保密信息。·         Preparing monthly operational results for meetings with other hotels·         为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。·         Taking minutes of Department meeting as requested·         需要时为部门会议作会议记录。·         Develops and maintains current payroll processing procedures·         制定并执行最新的工资发放程序。·         Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information·         随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。·Performs payroll processing and month end closing of payroll·         负责发薪和月终工资封账。·         Maintains control over actual payroll performance·         对实际的工资支付进行控制。·         Compares actual payroll with forecasts/budgets and reports findings to Department Heads·         用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。·Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization·         确保申报的加班附有完整的签字审批手续。·Prepares input for payroll run including hours worked, terminations, adjustments, annual, sick and recreation leave·         工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。·         Attend to employee enquiries in relation to pay issues·         处理员工有关工资问题的询问。·Prepares manual payment for termination·         为离职员工结算工资。·         Verify the leave entitlement for all leave requests prior to approval·         在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。·         Train back up payroll officer in all manpower procedures and responsibilities·         为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。·         Prepares monthly/yearly internal manpower analysis report ·         编制月度和年度內部人力分析报告。·Reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, superannuation payments, city ledger, etc.·         核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。·         Supervises filing of payroll reports·         监督工资报表的归档。·         Journalizes payroll summary each month·         每月登录工资总表。·         Supervises filing pay slips·         监督工资单的归档。·Examines year-to-date tax calculations·         检查本年度截止到当日的税款的计算结果。·Examines tax returns of the year·         检查本年度的纳税申报额。·         Co-ordinates with outside data processing company as requested·         按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。·         Reconciles employee shop (where applicable) and prepares journals of all transactions·         员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。·Prepares income tax payment to Tax office·         为税务局准备所得税款。·         Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions ·         与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。·         Engages in competitor surveys at request of Supervisor·         在上级领导要求下填写竞争对手调查表。·         Coordinates with other departments as necessary·         需要时配合其它部门的工作。·         Conducts training to staff on time sheet completion and other payroll related information·         为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。3.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。4.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。5.处理客人投诉。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·     Co-ordinate the day to day operations of the Banquet floor to obtain maximum profit and maximum guest satisfaction·     协调宴会楼层的日常工作,确保获得最大的利润和最高的宾客满意度。   ·     Greet function organizers on arrival and ensure that their requests are dealt with·     迎接活动的组织者,确保他们的要求予以处理。·     Ensure all staff are properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions.·     确保所有员工经过正规的培训,并拥有所需要的工具和设备有效的完成各项工作。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求 ·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·         完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·         4 years related experience, including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience·         4年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.大专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应倒班。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助住宾客搬运行李,介绍酒店产品知识。2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。3.负责所有电话询问及柜台询问事宜。4.提供友善快速的服务。5.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。6.保养行李服务设备。7.保持行李储藏室整洁8.迎接客人,提供帮助,把客人引领到前台接待处。9.提供雨伞的租借服务。10.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。11.住客退房时,引领其到收款台办理退房手续。12.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。13.协助保持大堂区域清洁和整齐。14.对上级报告及负责。15.负责其它由行李组主任所安排的任务。岗位要求1.拥有一年以上五星级酒店相关工作经验;2.良好的英语沟通能力;3.形象气质佳,身体健康,思维敏捷。

薪资: 2千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.      Strong Pastry and Bakery Skills.丰富的饼房和面包房的技能。2.      Leadership and training skills and basic English communications skills.领导才能和培训技巧、基础英语和沟通技巧。3.      Good creative work skills.好的工作技巧创造性。4.      Ability to set priorities and to complete tasks in timely manner.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。5.      Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems.在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。6.      Able to work in an moist, hot and sometimes loud environment.能够在潮湿,热和不时吵闹的环境中工作。 Required Qualifications必要的资历要求:1.      Must have at least 2 years working experience.至少2年工作经验2.      Should have a good sound knowledge of the pastry.具有良好的西饼方面的专业知识3.      Must be alert and able to follow orders.遵守规定4.      Knowledge of basic spoken English is necessary.具备基本的英语知识 Preferred Qualifications更高的资历要求:1.      Knowledge in HACCP.在食品安全体系方面的知识。3.      Working experience in similar capacity with international chain hotels.具有在国际连锁酒店的相关经验。

薪资: 2千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求: 1.      To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2.      To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。3.      To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。  Required Qualifications 必要的资历要求: 1.      2-4  years in a managerial position in 4/5 Star category hotel二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。2.      Good English skills (written & verbal).良好的英语口译及书写能力。  Preferred Qualifications 更高的资历要求: 1.      Strong in Leadership skills & good training conducting skills.领导技能及培训技巧。2.      Outgoing personality. Willing to work for long hours.外向性格、可以长时间的工作。

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