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薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:健康管理/体检
地区:河北-石家庄 食宿:食宿情况

1、利用新媒体,策划各种运营或主题活动,提高会员活跃度,吸引新会员;2、负责建立项目运营服务标准,提升会员满意度;3、负责维护和发展会员或整合社群资源,带动民宿活跃度,并提升会员忠诚度;4、负责拟定民宿配套产业项目招商方案,并完成招商;5、负责不定期进行文旅或特色小镇项目市场调研和分析,改进运营策略;6、负责民宿项目商业模式研究并编制、产品规划与组合、会员管理等工作;7、参与民宿项目前期策划、产品定位、规划设计等工作,并提出合理化建议;8、参与民宿项目的整体营销策划、推广、宣传等工作

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工资待遇:底薪:4500,个人每月提成另计,餐厅营业额完成奖励另计。岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.60m以上、男性身高1.70以上。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:早班09:30-14:00 17:00-21:00  晚班14:00-22:30

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

Main Responsibility:* To ensure all vacancies be filled up in a reasonable period of time;* To assist Manager in suggesting and organizing team activities to enrich our team members’ life after work;* Team Member Accommodation and Team Dining Room supervision;* To assist the manager preparing all people development reports.主要职责:* 确保空缺岗位在1个月内填补,;* 协助经理积极组织、建议及举办员工活动,以丰富员工的业余文化生活;* 员工宿舍及员工餐厅的管理;* 协助经理完成各项报表。任职资格:* 有酒店招聘工作经验者优先;* 良好的英文听说读写能力;* 熟悉劳动法规,了解酒店人力资源部流程;* 熟悉招聘渠道及招聘流程,建议最佳招聘渠道。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

熟悉市场销售部运作流程熟悉Delphi操作系统熟悉财务及信贷政策擅长英语,能够与顾客有效交流具有团队凝聚力、领导力及员工管理能力熟练掌握沟通技巧具有解决问题的能力拥有组织能力具体要求至少7年酒店业工作经验。至少2年销售总监工作经验或相同职责的工作经验。熟悉酒店业务。熟悉成都市场环境。熟悉酒店的整体运营。具备技术和管理专业知识。欢迎意愿到四川发展的同事。

薪资: 2万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

保证所有宴会供给的专业化。帮助市场销售总监实现宴会供给收入最大化。监督与宴会销售相关的销售团队区域。1.熟悉当地市场和具备商业实践的知识。应用相关电脑软件编写报告的能力。良好地处理人际关系能力。与各部门有效沟通的能力。2.3年以上国际酒店宴会销售和营运经验。3.良好的教育背景,本科学位优先。4.坚持不懈,自我激励,富有活力;勇于承担责任。5.优秀的中英文读写能力;会日语或韩语者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

1. 在酒店总经理指导下制定酒店年度营销方案、酒店价格政策。2. 关注市场各类经济指标的变化,分析市场及客源动向、趋势,设定目标并拓展建立获客渠道。3.定期搜集汇报旅游行业、会展活动、竞争对手的相关信息,制定应对策略和执行举措。4.制定并执行市场销售部的政策和流程。5.定期拜访酒店大客户、政府部门,了解客户需求,制定客维计划。6.统筹安排酒店的传讯工作,定期更新酒店自媒体,及时推送社会热点和酒店的各类促销信息。7.建立并保持与温德姆集团市场部、第三方OTA平台的紧密联系和良好关系,积极争取平台资源,做好酒店产品的收益管理。8.监督执行完成酒店商务客户协议量按既定目标的恒量增加和优化,确保酒店营收目标的实现。9.制定酒店各类衍生产品的蓄客计划,确保相关产品的销售任务顺利完成。10.建立文体明星和媒体的对接渠道,制定“温德姆名人堂”的推展计划。 岗位要求:1.营销类专业,大专及以上学历。2.有敏锐的市场洞察力,能够积极拓展资源渠道。3.接受过系统的营销培训,具备亲自组织营销专业培训的能力。4.有较强的承压、抗压能力。5.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。6.具备良好的沟通能力和团队领导能力。任职要求:1.3年以上同岗位工作经历,有国际品牌酒店工作及管理经验。2.年龄:30-45岁。3.具备较强的英语听说写能力,英语沟通无障碍。4.可以到岗时间:2019年4月,薪资18000。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供吃

岗位职责1.工作地点为上海(根据需要到绍兴出差),负责上海市场的开拓与维护;2.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。3.组织并走访客户,管理客户资料。4.掌握内外商务、散客市场动态,组织/审核销售人员拜访计划及记录。5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象,完成销售指标和任务。6.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。7.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。8.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给直属领导。9.完成领导指派的其它相关工作。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-4或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

旅游农业嘉年华岗位职责:1、对旅游行业有深刻的研究和认识,有旅游度假景区的全流程运营管理经验;2、对旅游度假区有丰富的管理经验,具备运营、营销等方面的专业能力;3、能够及时把握旅游度假行业发展状况,并且能够结合景区的现实情况进行对标分析;4、完善景区业务拓展渠道,并提出未来市场的分析、发展方向和规划(制定计划及各阶段实施目标);5、制订景区各阶段营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。6、负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;7、负责制定和完善景区各部门的工作制度,建立工作流程,完善部门内部管理等;8、短期内负责景区的开发建设,培养景区管理人才。任职要求:1、5年以上度假景区营运管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;2、有独立操盘度假景区的运营管理,具有良好的分析决策协调能力。3、熟悉旅游度假产品企业发展的战略部署,善于景区全面运作,具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力。4、管理经验丰富,人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感,热爱旅游、景区事业。(备注:此岗位为集团旗下最新筹建项目农业嘉年华项目负责人)

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

 Qualification:1: Fluent English2: Good Grooming3:Working Experience between 3-5 years, prefer International brand background

薪资: 1.3万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供吃

As Sales Director you’ll develop and set revenue sales and marketing strategies for the hotel to ensure plans are implemented, results are monitored and sales goals are achieved. Regularly sell hotel rooms, meeting rooms, and food and beverage through direct client contacts.销售总监将为酒店制定和落实销售和市场营销策略,监督计划的实施情况和结果,确保实现销售目标。您需要定期联络客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务。• Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in marketing or related field• Two to four years of experience in a hospitality or hotel sales and marketing setting with direct supervisory experience over a sales team, or an equivalent combination of education and work experience• Must speak local language• Other languages preferred• 市场营销或相关领域学士学位/更高教育水平/同等学历• 2年至4年酒店业或酒店销售与市场营销领域工作经验,同时具备领导销售团队的直接管理经验,或教育加工作经验达到同等水平• 必须熟练掌握当地语言• 同时精通其他语言者优先 

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