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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.       大专以上学历          Bachelor or higher degree required 2.       具有相关工作经验          Experienced in related workplace 3.       具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合     分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。         Capable of researching and forecasting the markettrend.          Awareness of the changes inmarket environment. Abilities to         adjust current strategies and make feasiblerecommendations. 4.       有较强的语言表达和沟通能力          Excellent in verbal expression and communicationskills

薪资: 3.3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位必备:年轻、闪耀、有冲劲,经得起基层历练,担得起管理责任。岗位职责:门店各岗位学习,并参与运营值班和系统管理工作。福利待遇:包食宿、月休6天、五险一金、带薪休假、落户安居/租房购房补贴、全方位培训、健全的薪资晋升体系、节日福利、亲子旅游、员工活动等。晋升发展:主管—楼面经理—分区经理—大区经理——运营总监——总经理工作地点:海口市、三亚市

薪资: 3.7千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:海口3700-元/月,三亚4000元/月 任职要求:1.、全日制统招本科学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考; 工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。 发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理 我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职即缴纳五险一金、节假日福利;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、落户安居,18年5月首次海南就业者,予以租房购房补贴;5、工作满一年员工享受探亲路费津贴及健康证报销;6、工龄满5年免费享受员工及父母双亲海南游;7、按国家法定规定享受婚假、丧假、病假;8、员工就餐优惠、生病期间可获得30元标准的爱心病号餐;9、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训。  工作地点:海口市、三亚市

薪资: 4.1千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

不符合者请勿投递!任职条件:1、中专及以上学历,性格开朗,学习适应能力强;2、服务意识强,具备基本运营管理能力。福利待遇:1. 月休6天带薪休假、包食宿、缴纳保险、季度奖金;2. 完善系统的培训(技能、管理等业务培训);3. 法定节假日加班工资、、每年1次调薪机会;4. 工作满1年,探亲路费报销;5. 工作满5年,员工父母国内游;6. 工作满10年,员工亲子国内游;7. 享受婚、病、年等带薪假期、病号餐;8. 享受端午、中秋等节日福利、员工活动等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

餐饮同行中上高薪面议注意事项:无本岗管理经验请勿投递。任职资格:1、高中及以上学历,善于沟通表达,学历适应能力强;2、品质及食品安全管控能力强,同岗2年以上运营管理经验。福利待遇:1. 月休6天带薪休假、包食宿、五险一金、季度奖金、年终奖;2. 每年1次调薪机会;3. 法定节假日加班工资;4. 工作满1年,探亲路费报销;5. 工作满5年,员工父母国内游;6. 工作满10年,员工亲子国内游;7. 享受婚、病、年等带薪假期、病号餐;8. 享受端午、中秋等节日福利、员工活动等。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专+,诚信开朗、学习适应能力强;2、服务意识强,同岗2年以上运营管理经验。福利待遇:1. 月休6天带薪休假、包食宿、五险一金、季度奖金、年终奖;2. 完善系统的培训(技能、管理等业务培训);3. 法定节假日加班工资、、每年1次调薪机会;4. 工作满1年,探亲路费报销;5. 工作满5年,员工父母国内游+首套购房借款福利;6. 工作满10年,员工亲子国内游;7. 享受婚、病、年等带薪假期、病号餐;8. 享受端午、中秋等节日福利、员工活动等。

薪资: 3.7千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:海口3700-元/月,三亚4000元/月 任职要求:1.、全日制统招本科学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考; 工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。 发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理 我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职即缴纳五险一金、节假日福利;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、落户安居,18年5月首次海南就业者,予以租房购房补贴;5、工作满一年员工享受探亲路费津贴及健康证报销;6、工龄满5年免费享受员工及父母双亲海南游;7、按国家法定规定享受婚假、丧假、病假;8、员工就餐优惠、生病期间可获得30元标准的爱心病号餐;9、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训。  工作地点:海口市、三亚市

薪资: 3.7千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

入职后将列为公司重点人才,并进入储备干部训练营,获得系统培训,通过理论与实践相结合,逐项学习管理类知识与技能,通过阶段考核、评审,晋升,12-18个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。储备干部入职起薪:海口3700-元/月,三亚4000元/月 任职要求:1.、全日制统招本科学历,诚信乐观,积极进取、身体健康;2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力;3、有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起;4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考; 工作内容:1、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能;2、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务;3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;4、 协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。 发展路径:储备干部→主管→楼面经理(12个月-18个月内达成)→分区经理→大区经理 我们将提供给您:1、免费提供一日三餐以及周边小区宿舍;2、入职即缴纳五险一金、节假日福利;3、每月休6天,法定假加班计三薪;4、落户安居,18年5月首次海南就业者,予以租房购房补贴;5、工作满一年员工享受探亲路费津贴及健康证报销;6、工龄满5年免费享受员工及父母双亲海南游;7、按国家法定规定享受婚假、丧假、病假;8、员工就餐优惠、生病期间可获得30元标准的爱心病号餐;9、接受到国内领先的中式连锁餐厅营运能力培训。  工作地点:海口市、三亚市

薪资: 3.8千-4.6千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1.督导完成餐厅日常经营工作,编制人员出勤表,检查员工出勤情况,检查员工仪容仪表是否符合要求。2.重视下属员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,定期检查并做好培训记录。3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现与纠正服务中出现的问题。4.对餐厅服务质量进行检查,把好餐厅出品服务的每一关。5.加强对餐厅财产管理,掌控和控制好物品的使用情况,减少费用开支与物品损耗。6.检查餐厅设备情况,简历物资管理制度,做好维护保养工作,并做好餐厅安全与防火工作。岗位要求:1.酒店管理或相关经验。2.具有良好的组织协调能力,较强的人际沟通能力。3.一年以上酒店餐厅管理工作经验。4.熟悉餐饮服务及菜品知识,掌握餐饮服务卫生标准,了解客源国的风土人情,生活习惯、宗教信仰、懂得宾客接待礼仪。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1. 形象气质佳,待人热情,沟通能力强2. 女生1.58以上3. 具有积极合作的精神,以热心的态度对待所有的工作4. 具有较强的应变能力,灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。5. 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。6. 餐饮方面的专业知识及管理、服务、与客人沟通互动方面的知识。7. 我们需要你:快乐,自信,健康,热情,友善,专注。8.有收银经验者优先考虑9.如果你是我们寻找的那个他/她,请尽快与我们联系,我们将提供最具市场竞争力的薪酬和福利待遇。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境;2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作;3.准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及有关精神;4.上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊;5.爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天;6.保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作;7.待领班检查完毕后并征得领班同意可下班8.自学遵守部门规定的各项制度;9.完成领班交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

职位要求:1.全面负责超市的经营管理工作;2.负责向公司领导汇报工作,接受监督;3.负责制订年度经营计划和管理目标;4.监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等;5.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。6.有相关超市店长、经理工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行公司的市场销售计划2.餐饮市场开发、客源组织和公司商品餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定用餐、会议、宴会活动优惠协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹公司内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到公司经营的宣传目标。岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上酒店或餐饮公司同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 2.8千-3千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合餐厅标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1中专及以上学历或同等学历,具有2年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.中专及以上学历或同等学历,3年以上工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口

岗位职责1.负责前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状2.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。3.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。4.协助公司与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.中专及以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、全面主持服务部的管理和日常运作,根据公司整体经营管理方针,拟定部门的管理规章制度,明确管理目标,保证服务部服务达到一流的水平,使部门工作顺利开展;2、负责拟定本部门各岗位人员的工作程序,服务规范并培训实施;对部门员工专业知识、自身素质、工作效率、服务质量等负有管理和培训的责任;3、 负责拟定部门的成本控制标准,带领部门员工完成公司下达的各项工作任务,激励员工,使其保持良好的工作心态和高度的工作积极性;4、组织营运部工作例会及拟定和实施部门各项计划,检查和评价部门的服务工作,处理客人投诉;5、向部属下达工作指标和工作任务,并指导下属工作;协调与纠正本部门与各部门之间出现的问题;6、积极配合其他部门的工作,保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.保证餐厅及酒吧的日常安全。2.服务周到热情,见宾客主动问好,积极性高。3.保证餐厅和宾客的生命财产安全4.加强餐厅及酒吧内巡视,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。5.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。6.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。7. 懂得相关安保知识优先,退伍军人优先。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. 能够按照客人所点菜品,正确的将菜品及饮品按照桌号,时间顺序,准确无误的传到餐厅。2. 能够吃苦耐劳,积极性强,对餐饮工作热爱。3. 能够独立完成划菜,传菜及对菜品正确性的监督。4.服从管理,遵守餐厅管理制度。5. 本职位仅招男生。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

协助调酒师制作酒水及饮品能够独立为客人点酒负责清理吧台卫生,清洗杯具需要有良好的服务意识,性格开朗,善交际勤快,服从吧台经理安排

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据经营情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1负责餐饮机构人力资源部的管理工作。2.负责制定人力资源政策、制度。3.建立餐饮机构的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐  饮经理负责;2、检査工作:(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况;(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表;3、主持每日餐前会,安排当天的服务工作;4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思  想动态;5、提前计划好第二天的工作,如原材料工具,人员等及时上报餐饮经理;6、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生;  7、做好餐厅安全和防火工作;8、接受领导下达的每一项任务,并保质保量完成工作;     9、对餐厅过程中有不完善的制度,工作要求等及时提出合理的建议和修改;10、完成上级安排的工作及其他任务。任职要求:1、中专以上学历,二年以上中餐厅管理工作经验;2、精通中餐服务及菜品知识,掌握餐饮服务卫生标准,懂得宾客接待礼仪;3、具有良好的组织协调能力,较强的人际沟通能力;4、能调动员工积极性,较强的应变能力;5、富有责任心、进取心,性格沉稳,具有良好的礼仪素养。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒楼各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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