手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

·  设计酒店销售部印刷品Design Hotel marketing collaterals·  定期向供应商提供最新酒店标准Liaises with suppliers to deliver brand standards in all printing and hotel items·  保管酒店图片档案Maintains hotel photo file·  保管酒店影像资料Maintains hotel image library·  在需要时协调酒店摄影Co-ordinates hotel photography when required·  制作和协调节日推广及酒店装饰Create and coordinate festive promotion and decoration in hotel·  对酒店发放的小礼品进行设计Develop hotel gifts and giveaways·  负责监督印刷品的质量,是否符合集团标准To supervise the printing quality of hotel collateral and brand items· 完成上级分派的其他任务。Perform other duties as assigned by superior.

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 接听预订电话,接待订餐客人,积极推销餐饮的设备和菜品并做好订餐记录;2. 根据客人的要求提供活动平面图、菜单、酒水单及活动的预算费用;3. 和相关部门沟通协作,满足客人的特别要求;4. 收集客人的销售资料,和宴会活动资料并整理存档;5. 根据客人对既定预定内容提出的变动意见,结合酒店的相关进行调整。岗位要求:1. 有经验者优先,可接受应届毕业生;2.  身高163以上,气质形象佳,性格开朗,交流能力佳;

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

运营总监岗位职责:1、负责组织制定企业年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、营销策略、树立企业形象;3、制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4、根据市场反馈信息制定或调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5、协调各部门的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6、与企业外部建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的企业关系,保证企业良好的外部环境;7、建立有效的员工激励机制,负责对各部门进行绩效考核;任职要求:1、本科以上学历,5年以上酒店运营管理工作经验;2、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识与丰富工作经验;3、具备市场营销、客户服务专业知识;4、具备较强的成本控制能力;5、具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区