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薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助酒店管理层制定酒店的发展战略,并制定相应的人力资源策略去支持酒店的发展;2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平,及有效监控人力资源成本;3、全面管理酒店人力资源部工作,建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系;4、推动酒店企业文化建设,建立具有吸引力的工作环境。岗位要求1、五年以上星级酒店行政人事管理经验,三年以上同等岗位工作经验。经验稍逊候选人可申请经理职位;2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验,熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策;3、良好的计划和执行能力;有亲和力,很强的团队领导能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;4、管理类专业本科以上学历,具备英语口头沟通能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责协助开业前筹备工作,包括协助酒店设计、制作及审核酒店标识标牌、印刷品,协助酒店完成官方照片拍摄,审核开业新闻稿和开业媒体宣传计划;2.负责协助开业庆典活动,包括协助酒店策划开业品牌媒体活动,协助设计并审核庆典相关印刷品,协助开业活动顺利圆满完成;3.负责拟定、完善品牌定位概念并根据市场情况进行调整;4.负责制定和完善各类品牌标准,VI设计标准,文档表格,广告以及标识导视系统,并根据市场发展情况进行调整;5.负责总部宣传品的设计、制作、更新;6.负责制定总部照片拍摄计划,执行拍摄,并负责照片库建立及更新完善;7.负责总部网站、微信平台升级及日常更新;8.负责建立及维护良好的媒体关系,策划新闻发布会等新闻活动;代表总部与媒体联系,以促进良好的品牌形象;9.依照品牌的市场定位制定品牌媒体推广方案,确定特定目标市场的公关营销策略;10.负责根据品牌的市场定位策划并执行品牌公关活动,包括公益活动,加强品牌的传播力和影响力。任职要求:1.8年相关工作经验,4年以上星级品牌酒店同岗位工作经验;具备行业市场资源。2.本科学历以上,市场营销、酒店管理专业、传媒类专业优先考虑。3.具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力;优秀的写作技能;责任心强,形象气质佳,性格开朗。4.具备良好的英语表达能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.管理员工档案。3.做好人力资源部日常工作。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助企业文化、培训工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

此岗位工作地点-江苏无锡新吴区(招聘人事行政经理或助理,薪资待遇面谈)工作职责:1.负责新员工的招聘录用;2.协助决策层根据酒店管理公司中长期发展战略目标,制定配套的人力资源规划、组织机构和人员编制,并负责具体实施和执行。3.全面负责酒管公司行政人力资源部和旗下酒店行政人力资源系统建设、制度建设和团队建设工作。4.负责酒管公司劳动关系的一系列管理工作。5.日常行政事务管理。6.其它领导交代的工作 岗位要求:1、大专以上学历,3年以上行政人资管理经验,2年以上人力资源经理工作经验。2、在连锁酒店系统有过行政人力资源的统筹管理经验。3、有较强的事业心和成就动机,具备较强的学习能力和抗压努力。4、熟练掌握行政和人力资源的理论基础和实操技能。 

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责:掌握当天及近期预订情况,做好预订记录、安排工作;负责客人的引领、迎送服务,适时做好销售推广、美食节或时令特色推介;做好客人问询的解答。岗位要求:1、能按工作规程和质量标准要求,独立进行工作。2、有较强的语言表达能力,语言清晰得体。3、 掌握餐厅服务知识,掌握餐厅格局和排位情况,熟悉接待服务工作程序及质量标准。4、了解不同国家及地区客人的风俗习惯、嗜好、忌讳。5、 掌握一门以上外语,能与外宾作简单交流。6、 良好的团队协作精神、职业道德素质和高度的责任感。7、性格开朗,有亲和力,气质优雅。任职资格:1、 中等职业学校或高中毕业以上学历。2、 一年以上高星级酒店餐厅工作经验。3、 有较强的语言表达能力和服务意识。4、 掌握一门以上外语,能作简单交流。5、身体健康,女性,身高165cm以上。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

此岗位工作地点--江苏无锡新吴区岗位职责:全面负责酒店市场营销工作(客房、餐饮、会议、康乐)1. 根据公司的要求,制定并组织实施销售工作计划,及进行市场开发工作。2.根据酒店的目标市场及宾客的潜在需求,制定对重要客户及潜在客户的销售工作计划。3.定期向店总提供销售参考方案,提出目标建议,确保完成公司下达的各项指标。4.注意收集、整理市场信息,为公司提供准确可靠的市场最新资料,定期提供销售工作报告、市场调查分析。5.负责重要客户及潜在客户的资料收集、归纳、分析工作。6.根据客源市场需求和市场调查分析,对公寓价格政策提出建议。7.负责协议客户、中介、高质量团队、休闲旅游客人的开拓及协议签订。8.及时做好老客户的回访工作,及协议客户合同到期的续签工作。9.负责收回协议公司的应收款项,并且所有帐目清楚,准确,并对未收回的帐款负责。10.负责重要客人的接待工作。11.组织酒店 全员进行有效的会员卡推广及销售。12.监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。13.负责酒店经营数据的整理、建档工作。14.对于超预订造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回访工作。15.协助其他部门完成酒店日常工作。16.完成店总交办的其他工作。 岗位要求1.大专以上文化程度(酒店管理、旅游管理类相关专业优先),2年以上同岗位工作经验。(英语口语良好优先)2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,熟悉无锡会议市场,兼备项目策划和市场分析能力。消息5. 有新中高端精品连锁酒店经验者优先(亚朵、美豪、桔子、凯利亚的、郁金香、景江都城、希尔顿欢朋、开元曼居、宜尚等)

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职能概述: 负责客房的卫生清洁;计划卫生工作;检查退房;酒水、布草、客用品的补充;客人的迎送、照顾。岗位要求:1、能按酒店操作规程和卫生质量标准完成客房清扫任务。2、能正确使用和保养清洁设备及用品。3、能正确填写工作报表。4、按照酒店服务规范要求,礼貌地向客人提供服务及保持良好的沟通。5、良好的团队协作精神。任职资格:1、中等职业学校或高中毕业。2、身体健康,能吃苦耐劳。3、有亲和力,工作态度端正。4、有上进心和发展潜力。熟手待遇从优。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

条件优异者可应聘酒吧主管岗位职责:正确调制各款饮品,负责清点、申领、酒类与饮料。岗位要求:1、熟悉软饮料操作程序与标准酒水出品程序。2、能正确使用酒吧各种器具。3、熟悉酒吧常用英语,能进行服务沟通。4、熟悉服务礼仪礼貌和服务规范。5、掌握基本的销售技巧。6、高度工作责任心和良好的职业道德操守。7、良好的团队协作精神。任职资格:1.中等职业学校毕业或高中以上学历。2.一年以上高星级酒店西餐服务工作经验。3.掌握酒吧常用英语,能与客人顺利沟通。4.责任心强,身体健康,性格开朗,踏实肯干,吃苦耐劳,忠实可靠。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

薪资视个人能力及工作经验面议。岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行;2.负责与其他使用部门之间的协调工作;3.负责及时解决网络系统中出现的故障和问题;4.制定部门人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行;5.检查酒店网络系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存;6.设立酒店网络系统的档案,并负责档案的管理;7.掌握电脑业的发展动态,为酒店信息管理系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.熟知酒店各项网络管理系统的原理;2.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力和文字表达能力;3.一定的组织管理协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

星级酒店西餐自助餐服务生岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,及时收盘,清洁桌面。岗位要求1.中专学历或同等学历,有从事餐饮服务工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.掌握餐饮市场潮流资讯,协助开发新产品。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验1年以上。2.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。3.具备良好的食品安全和成本控制意识,善于调动餐饮各级管理人员的积极性,优秀的团队管理能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责代表酒店管理层迎送、接待宾客,维护大堂及公共区域的秩序,介绍并推广酒店的各项服务和设施,处理客人特殊要求和投诉,处理突发事件和紧急情况,跟进、协调VIP客人的服务工作,定期拜访和组织活动维系酒店与业主、住户、住客的良好关系。岗位要求:1.熟悉酒店管理和物业管理知识,以及行业的相关政策法规。2.高度的工作责任心和良好的职业道德操守。3.有创新思维,分析策划能力,以及团队建设、管理能力。4.良好的团队协作精神、人际关系和公关协调能力。5.清晰的语言表达能力和良好的写作能力,能熟练操作电脑,能撰写有关文件和工作报告。6.良好的个人修养和宽广的知识面,掌握一门以上外语。任职资格: 1.酒店管理或相关专业大专或以上同等学历。2.两年以上高星级酒店宾客服务工作经验,一年以上管理经验。3.掌握一门以上外语,能熟练操作电脑。4.身体健康,性格外向,有良好的服务意识和亲和力,善与人交际沟通。条件有优异者可应聘大堂副理

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.中专或以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安管理工作两年或以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.有退伍军人证、构建筑消防员证优先考虑。5.身高173cm以上。6.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

此岗工作地点--江苏无锡新吴区(中端商务型新店筹建,待遇面谈)【岗位职责】:1. 更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                  3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      【岗位要求】1.中专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟练电脑的日常办公。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责确保游泳池各项设施设备处于正常运作状态,水质符合卫生标准;确保宾客遵守游泳池安全守则,保障客人安全,为客人提供优质的服务;协助发展会员和创收。岗位要求1. 能按工作流程和服务质量标准独立进行工作。2. 有在水中救生和在陆地上进行急救的能力。3. 熟悉游泳池水质监测和处理知识。4. 高度的工作责任心和职业道德操守。5. 身体健康,水性好,掌握各种游泳的基本技术要素。6. 良好的沟通能力、服务意识、安全意识。7. 良好的团队协作精神。任职资格1. 初中或同等学历以上。2.有救生员工作经历。3. 持有救生员证。4. 热爱水上救生事业,品行端正,责任心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

性别不限职能概述:负责维持酒店经营和治安秩序;向客人提供问询服务;监看消防系统和治安视频。岗位要求:1、了解国家安全管理方针政策和有关法律法规,能按上级指示处理突发事件。2、有责任感、执行力和职业道德。3、良好的团队协作精神。4、一定的语言表达能力和写作能力,能填写每日巡查工作报告任职资格:1、高中、中专或以上学历。2、有保安工作经验,持有物业保安上岗证优先。3、有一定的语言表达能力和写作能力,能填写每日巡查工作报告。思维清晰,身体健康,退伍军人优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责:负责西餐厅、大堂吧、会议室和客房送餐的经营服务工作;协助组织、安排大型团体就餐和重要宴会;督导楼面员工的服务工作及服务质量;组织开展培训工作;处理客人的意见和投诉,维系酒店与宾客的良好关系。岗位要求:1、有高度的工作责任心和良好的职业道德操守,能带领和组织本餐厅员工按服务工作规范完成各项接待任务。2、性格外向开朗,有亲和力和沟通协调能力,积极主动的推销意识。3、良好的团队协作精神,能与其它班组及酒店其它部门保持良好的合作关系。4、熟悉各岗位的工作职责和操作规程,熟悉大型宴会和各种会议的接待程序。5、掌握酒店日常英语,能用流利的英语口语与外宾沟通。6、有较好的语言表达能力,能撰写工作报告。任职资格:1、大专以上毕业或同等学历。2、一年以上高星级酒店西餐厅管理工作经验或三年以上餐饮服务工作经验。3、掌握餐饮管理知识,懂得管理心理学和公共关系学知识。4、熟悉西餐的服务规范和接待礼仪,知晓急救、消防安全知识。5、了解旅游法规、治安和消防管理条例。6、语言表达能力强,能熟练操作电脑。7、掌握一门以上外语,能与外宾流利沟通。8、身体健康,性格开朗。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  任职要求:      1、男女不限,形象佳,1年以上客服或物业管理工作经验。      2、具备良好的沟通能力,应变能力,服从上级工作安排。      3、有公寓客服工作经验或持物业管理员上岗证优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

薪酬面议,范围:6-7k岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调,在五星级饭店有工作经验优先。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。条件略逊者可应聘西厨主管职位。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。岗位要求1.中专以上文化程度。1年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责负责日常接待工作,合理控制超额预订,督导问询、接待、结账各环节的服务态度、工作效率、服务质量,处理宾客意见及投诉。岗位要求1. 良好的销售意识和执行力。2. 熟悉前台接待操作程序,有团队建设、管理能力。3. 高度的工作责任心和良好的职业道德操守。4. 良好的团队协作精神、人际关系和公关协调能力。5. 清晰的语言表达能力和良好的写作能力,能够撰写有关文件和工作报告。6. 良好的个人修养和宽广的知识面,掌握一门以上外语。7. 熟悉酒店管理系统软件,能熟练操作电脑程序。任职资格1. 大专或以上同等学历。2. 一年以上高星级酒店前台管理工作经验。 3. 英语会话流利,持大学四级英语合格证书。4. 熟悉酒店管理系统软件,能熟练操作电脑程序。5. 良好的职业操守,有亲和力,能妥善处理与客户间的关系。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责准确迅速的解答客人的询问、为客人转接电话;及时准确地为客人提供叫醒服务;严格保密客人资料。岗位要求1. 熟悉总机的服务规范、设备操作和保养程序。2. 有执行力、工作责任心和职业道德操守。3. 良好的团队协作精神。4. 清晰的语言和良好的文字表达能力。5. 英语会话流利。6. 能熟练操作电脑程序。任职资格1. 中专或以上同等学历。2. 普通话流利标准,英语会话流利。3. 能熟练操作电脑。4. 身体健康,语音清晰,声线甜美。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责负责司门、问询、指引服务;递送物品,带客参观,店内公共区域寻人服务;机场等接送以及委托代办服务;行李的装卸、派送、收取、寄存工作。岗位要求1. 服从上级管理和工作安排,严格遵守酒店的各项规章制度。2. 良好的服务意识、职业道德操守和责任心。3. 良好的团队协作精神。4. 较好的语言和文字表达能力。5. 能进行日常的酒店英语会话。任职资格1. 中专或以上同等学历。2. 能进行日常英语会话。3. 身体健康,五官端正,性格开朗,反应敏捷。4. 年龄18至28岁,男性身高1.75米以上,女性身高1.68米以上。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责: 负责酒店的市场开发,执行和落实营销策略,介绍和推广酒店产品,征询客户对酒店产品的意见和建议,指导酒店产品的改进、调整,开发新产品和提高服务质量。 岗位要求: 1、良好的销售意识和创新精神,对市场动向高度敏感。 2、有执行力、策划、分析和决策能力。 3、有团队建设、管理能力。 4、高度的工作责任心和良好的职业道德操守。 5、良好的团队协作精神、人际关系和公关协调能力。 6、清晰的语言表达能力和良好写作能力,能够撰写有关文件和工作报告。 7、掌握基本的电脑知识和具备操作能力。 8、良好的个人修养和宽广的知识面,掌握一门以上外语。 任职资格: 1、酒店管理、市场营销等相关专业,大专或以上同等学历。 2、两年以上高星级酒店销售管理工作经验。 3、掌握一门以上外语,能熟练操作电脑。 4、身体健康,端庄大方,性格外向,有亲和力,善与人交际沟通。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施3.安排布置并督导下属人员的正常工作;4.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;5.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;6.与其他部门沟通、协调、密切配合;岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责与其它部门的信息收发传递。2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致。3.负责管理钥匙,呼机的分发。4.负责员工的签到考勤。5.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。6.按程序登记宾客的遗留物品。7.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。8.做好各项工作交接及明确记录。岗位要求1.中专学历或同等以上文化程度。2.有1年以上客房工作经验,或文秘专业优先考虑。3.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.女性为宜,身体健康,声音甜美 。5.参加过相关专业培训。

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