• 餐厅总经理

• 民国红公馆中餐厅
• 2020-10-22 10:42:00

有高端餐饮服务经验，达到经理级别（上海或者北京名牌五星级酒店，米其林西餐厅，或者北京TRB等） 具有良好的英文沟通能力（口语和文字） 具有专业的服务技能水平，对客沟通能力 具有非常强的执行力，踏实内敛 具有良好的亲和力和正能量 具有良好的团队领导力，擅长培训 具有敏锐的观察力 工作职责： 将服务培训标准执行落地，全员贯彻，并成为始终如一的标准 培训员工服务技巧，对客技巧 组织培训（线上及线下） 对接大客户，重要客人和外宾 将红公馆打造成具有高端餐饮一流服务的中餐厅

• 区域行政总厨/酒店厨师长（合肥/北京/南京/无锡/常州/芜湖）

  (急)
• 同庆楼餐饮股份有限公司
• 2020-10-21 09:55:38

工作职责：负责所管辖酒店的厨房管理工作工作地区：合肥/北京/南京/无锡/常州/芜湖任职要求：1.高中及以上学历；2.有相关岗位工作经验

• 西餐主厨

• 南京浩明餐饮管理咨询有限公司
• 2020-10-22 11:22:24

职位描述：1、健全厨房制度，管理整个厨房的运作；2、检查厨师的仪容仪表及个人卫生；3、了解宾客需求，与店长一起筹划和设计菜单，根据季节、食材等不同的情况制订符合要求的餐饮产品；4、协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作；5、负责厨房员工的培训和人员培养；6、督促厨房所有员工的工作，把控食品的质量和数量，在做好成本控制的同时确保客人的满意度。岗位要求：1、有同岗位或者相关岗位工作5年以上；2、有独立工作的能力，能承受工作压力和挑战，并能提出积极、合理的解决方案。3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。4、丰富的餐饮专业知识和精湛的烹饪技巧。

• 昆山国际学校行政总厨/厨师长

• 康帕斯（中国）企业管理服务有限公司
• 2020-10-20 11:40:57

工作职责：1、编排厨房排班表2、执行厨房员工培训3、合理编制每月菜单，增加花式品种，加强成本核算，合理制定饭菜价格及份量，发现问题及时解决4、根据供餐合同，合理制定成本控制5、配合项目经理，监督供餐点每日收货情况，定期轮换收货人6、按照公司的采购申请流程，申请采购7、保证项目点达到‘康帕斯食品安全’指标8、定期培训员工对餐厅、厨房设备的使用9、配合区域经理在成本、食品、安全、等方面的操作执行职位要求：1、10年以上大型餐饮相关厨房工作经验（最好是早中晚都有的餐厅或者宴会厅）2、有管理30人以上团队的工作经验为佳3、有较强的健康、安全和环境知识/意识，并有能力保持良好的健康、安全和环境4、有较强的沟通和表达能力，以及成本控制能力5、有中、西餐工作背景，并且擅长6、有责任心，无不良嗜好，能吃苦耐劳7、有一定的英语沟通能力为佳8、居住地可在昆山，且能接受周末工作的工作地址：江苏省昆山市杜克大道

• 中餐厅经理

• 南京永隆家居有限公司
• 2020-10-22 11:07:32

岗位职责1. 根据实际经营情况制定中餐厅年度、月度经营管理计划；认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况，并向上级汇报。2. 合理制定中餐厅各级管理员和员工的排班表，执行酒店各项规章制度；领导中餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅销售收入。3. 参加餐饮部经理主持的工作例会，提出合理化建议；全面掌握中餐厅预订和重要接待活动，主持召开中餐厅班前例会和有关会议。4. 控制餐厅低值易耗品成本，抓好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利。5. 每日巡视中餐厅及包厢营运状况，检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质量；负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安 全工作。6. 监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生。7. 监督落实部门员工培训工作。8. 关注员工、做好员工面谈工作、做好绩效考核数据统计整理工作。9.成上级交办的其他工作。任职要求1.年龄30-40岁,大专以上文化程度，3年以上同等岗位工作经验，熟悉南京餐饮市场行业。2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐厅各级管理人员的积极性。4.有较强的协调管理能力，较强的执行力和抗压能力。

• 西餐厅店长

• 南京浩明餐饮管理咨询有限公司
• 2020-10-22 11:21:57

1、在总经理的领导下，贯彻落实餐厅的经营方针和各项规章制度。2.严格控制各项开支和成本消耗，努力提高经营效益。3.制定员工培训计划，对属下员工进行业务培训，努力提高员工的业务技能和基本素质，做好餐厅人才开发和培养工作。4.熟悉西餐厅整体运营管理，巡视餐厅各区域营业及服务，监督、检查食品、消防安全及卫生工作，确保餐厅安全运营。5.发展良好的客户关系，主动征求客人的意见，满足客人的特殊需要，处理客人投诉。6.与行政总厨密切联系和合作，提出有关食品销售建议，及时将客人需求反馈给厨师长，为食品原料的采购和厨房出菜提供依据。7.每日召开例会，布置任务，传达上级的指示以及检查员工的仪容仪表，保证员工的出勤率和劳动纪律。8.按照餐厅特点适时拟出美食节建议，制定美食节计划或者其他餐饮推广计划及餐厅装饰计划并组织实施。9.了解餐厅厨房的工作程序和相关知识，做好前后场的协调工作。10.建立物资管理制度，负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理。11.完成总经理交代的其他工作任务。

• 中餐主厨

• 南京浩明餐饮管理咨询有限公司
• 2020-10-22 11:22:31

岗位职责1、执行部门负责人下达的各项工作任务和工作指示；2、负责处理厨房的运作及行政事务；3、负责制订厨房的各种工作计划和实施；4、监督中厨房的工作，负责厨房的出品、质量和食品成本控制；5、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准；6、对采购回的蔬菜及食品进行质量监督；；7、清楚食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。8、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。岗位要求1、中专以上学历,同岗位工作经验3年以上。2、具有良好的道德素质和职业素养；3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。4、身体健康，精力充沛。

• 餐饮店长/经理

• 江苏宁麓阁餐饮有限公司
• 2020-10-21 09:15:43

岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历XXX年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

• 主管

• 江苏宁麓阁餐饮有限公司
• 2020-10-21 09:15:43

职位描述【公司介绍】江苏宁麓阁餐饮有限公司是一家连锁高端餐饮集团，资金实力雄厚，新中式品味装修，特聘请粤式大厨制作高档海鲜，同时吸收湘菜之精华，新、鲜、香、辣、爽五大特色融于一身。【职位描述】一、【招聘岗位】服务员、传菜员、洗碗工、收银员、迎宾员等二、【职位要求】1．18-45周岁，学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；4. 服务员、收银员、迎宾员要求如下：18~28岁，身高1.60以上，身材匀称，面容姣好，形象气质佳三、【薪资标准】收 银：2名 月薪 3600～6000服务员：若干 月薪4200～7500班 助：若干 月薪5000～8500迎宾员: 若干 月薪40000～6000领 班：8名 月薪5400～8500主 管：2名 月薪6600以上四、【福利待遇】公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬，通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬，做到“人尽其才，人进其财”。1. 试用期过后，一经录用待遇丰厚，购买社保2. 工作环境良好，包吃、包住、月休三天3. 所有女员工统一培训化妆【发展前景】本公司特聘江苏餐饮协会进行培训，所有员工重点培养，为后续店铺领导层做准备，预计2020年再发展4家门店，只要你有追求、有冲劲，对自己有信心，我们将提供优秀的发展平台

• 西餐厅副经理

• 南京永隆家居有限公司
• 2020-10-22 11:07:32

1. 根据实际经营情况制定西餐厅年度、月度经营管理计划；认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况，并向上级汇报。2. 协助西餐厅经理合理制定西餐厅各级管理员和员工的排班表，执行酒店各项规章制度；领导西餐厅员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅销售收入。3. 参加餐饮部经理主持的工作例会，提出合理化建议；全面掌握西餐厅预订和重要接待活动，主持召开西餐厅班前例会和有关会议。4. 控制餐厅低值易耗品成本，抓好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利。5. 每日巡视西餐厅及包厢营运状况，检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质量；负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安 全工作。6. 监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生。7. 监督落实部门员工培训工作。8. 关注员工、做好员工面谈工作、做好绩效考核数据统计整理工作。9.成上级交办的其他工作。任职要求1.年龄30-40岁,英文沟通流利，大专以上文化程度，3年以上同等岗位工作经验。2.国际五星级酒店西餐厅或者高端餐饮行业工作经验，活泼，外向，开朗，有上进心学习心3.精通西餐的业务知识，熟练掌握西餐的技能技巧。4.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐厅各级管理人员的积极性。5.有较强的协调管理能力，较强的执行力和抗压能力。

• 平面设计师

• 苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司
• 2020-10-22 12:38:10

岗位职责1、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作； 3、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作，公司各部门   所需设计各海报，X展架，各宣传画册等。4、负责公司品牌外卖盒外包装、打包带设计，酒店的所有服务用品和印刷宣传品的设计与监制。5、美术、平面设计相关专业，根据项目要求收集相关产品讯息，进行产品外观设计，包含概念构思表达，产品创意、效果图、色彩渲染搭配。6、监管公司旗下酒店品牌线上活动推广及运营工作。岗位要求1、性别不限，平面设计、视觉设计等相关专业大专及以上学历；2、有创意、具备独立完成线上线下的设计的能力；3、有新媒体运营、短视频制作经验者优先考虑；4、具有良好的沟通协调能力，具备良好的团队素质，责任心强；薪资待遇：月薪+绩效奖金+年终奖（面议）工作时间：09:00-17:00 ，每周日单休，享受法定节假日福利待遇：五险一金、级别晋升制、工作餐、带薪旅游、节日福利。工作地点：苏州市吴江区太湖新城开平路3333号德尔广场A座

• 销售及市场推广经理

• 南京浩明餐饮管理咨询有限公司
• 2020-10-22 11:21:50

岗位职责：1、 负责公司产品的销售工作，与客户保持密切联系，并做好跟进服务工作；2、 负责搜集、整理市场情报及销售信息，并对市场客户的档案资料进行收集整理，发掘潜在宾客及其需求，扩大市场范围；3、 拜访客户，进行推介，以达成协议，签署合同，并形成相应的客户拜访报告档案，维护和发展客户关系，与之建立牢固的联系；4、 积极处理客人的问题，为客人排忧解难，向餐厅提出服务质量方面的改进建议；5、 根据不同季节、不同市场情况提出合理化建议并落实执行销售方案；6、 与其他部门做好协调工作，确保对客人的优质服务；7、 及时处理客人的投诉，并及时向部门主管反馈处理结果；8、 完成部门领导交办的其他工作。 任职要求 ：1、大专及以上学历，专业不限； 2、有2年以上餐饮/酒店行业销售岗位的工作经验； 3、良好的中英文口头表达及书写能力；4、良好的电脑技能，了解当下时兴的推广方式；5、具有良好的职业道德，熟悉餐饮/酒店行业的销售技巧，具有一定的客户资源；6、具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议； 7、良好的组织协调能力和社交技巧，自我调控力强，具有良好的抗压能力； 

• 企划主管

• 苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司
• 2020-10-22 12:38:10

岗位职责1.负责策划公司旗下酒店餐饮品牌节假日活动及时令产品的推广及营销活动。2.协助完成公司旗下各门店活动设计，公众微信的撰写、编写和对外宣传文字的处理。3.负责公司旗下酒店产品推广及酒店广告位对外租售工作。4.检查公司旗下酒店广告产品的及时更新工作，保证酒店产品第一时间推广宣传。5.负责公司旗下品牌线上推广、营销、策划类工作,完成各项日常品牌业务工作。6.负责酒店印刷类物品平面设计。岗位要求1.性别不限，年龄40岁以下，大专及本科以上学历；2.二年以上酒店企划推广类或美工设计工作经验。3.思维灵活，有创新，有一定文字写作功底，会设计优先。4.工作认真、有责任心、执行力强。薪资待遇：月薪+绩效奖+年终奖金，面议工作时间：09:00-17:00，每周日单休福利待遇：五险一金、级别晋升、工作餐、带薪旅游、节日福利

• 人事经理

• 苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司
• 2020-10-22 12:38:10

1. 制定公司人力资源发展战略以及年度规划，根据人事部管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划。2. 根据公司发展，拟定酒店人力资源需求，配置计划公司旗下酒店人员编制计划，审核各部门人员配置情况，核算劳动成本，合理调整人员组织结构；制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、人力分配规划等，加强酒店人力资源的预测与管理。3. 负责各岗位的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用审批、院校合作；根据酒店各岗位空缺情况拟定招聘计划，拓展人才招聘渠道并保持畅通。4. 负责酒店人力资源的开发和利用，对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、职业生涯划和政策的制定与实施。5. 熟悉公司及酒店所有政策制度，并按照制度与程序宣贯与执行。6. 督导酒店绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核。7.编制每月人力成本、人员流动等人事数据分析报告。8.组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，建立员工人事档案管理。9. 处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作，协助领导处理突发事件；按时完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1. 女性，已婚已育，人力资源管理或相关专业，大学专科以上学历。2. 3-5年以上酒店人力资源管理相关工作经验。3.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程，各方针、政策 。4.认同公司企业文化，融入企业，有较强的团队合作精神。5. 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。工作时间：09:00-17:00，周日单休，享受法定节假日薪资待遇：（月薪+绩效+年终奖金），面议福利待遇：五险一金、工作餐、节日福利、带薪旅游工作地址：苏州市吴江区开平路德尔广场

• 酒店财务经理

• 上海长泰洲颐酒店管理有限公司浦东分公司
• 2020-10-20 18:16:15

职责描述（1）负责酒店财务的管理工作，组织编制财务计划，落实完成计划措施，对执行中存在的问题提出改进措施。（2）组织搞好经济核算工作，建立各级经济活动分析制度，努力挖掘增收节支潜力。（3）掌握公司的资金活动情况和经营成果，及时准确地向领导提供有关经营情况。（4）监督执行国家财经政策、法规，严格掌握和控制各项费用的开支。（5）建立财产清查制度，参与财产清查盘点，认真填好盈亏报表，及时进行处理，达到帐、卡、物相符。任职要求（1）会计专业，大专以上学历，持会计中级以上资格证书；（2）年龄45岁以下主管单位财务经理工作时间不少于三年；（3）有较好的财务分析能力，有一定组织能力和协调能力；（5）工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。

• 领班

• 江苏宁麓阁餐饮有限公司
• 2020-10-21 09:15:43

一、【招聘岗位】服务员、收银员、迎宾员、领班等二、【职位要求】1．18-28周岁，学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；4. 女员工自身条件要求如下：18~28岁，身高1.60以上，身材匀称，面容姣好，形象优秀者可放宽条件

• 厨师长

• 南京南瑞电力信息有限公司
• 2020-10-22 11:08:16

岗位要求：1、年龄45岁以内，持有效健康证；2、大专以上学历，持餐饮高级烹饪证书优先；3、有企业单位或大型餐饮企业3年以上管理经验，具备较强的运营管控能力；4、沟通处事能力强，能够配合服从上级领导安排的管理工作任务，责任心较强，有团队意识。工作地址：南京江宁区诚信大道19号南瑞集团缴纳五险一金，月休6天，单双休周末，享受大型节假日！联系方式：17368690423（微信同号）

• 高端火锅副经理

• 南京永隆家居有限公司
• 2020-10-22 11:07:32

岗位职责：1. 协助经理根据实际经营情况制定火锅店年度、月度经营管理计划；认真总结和分析餐厅年度、月度经营管理情况，并向上级汇报。2. 合理制定火锅店各级管理员和员工的排班表，执行火锅店各项规章制度；领导火锅店员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅销售收入。3. 参加餐饮部经理主持的工作例会，提出合理化建议；全面掌握火锅店预订和重要接待活动。4. 控制餐厅低值易耗品成本，抓好成本核算、节能控制；加强物品原材料的管理，降低费用，增加盈利。5. 每日巡视火锅店包厢营运状况，检查领班及员工的工作情况和餐厅的服务质量；负责管理餐厅设施设备的保养和卫生、安 全工作。6. 监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生。7.成上级交办的其他工作。任职要求：1.年龄26-35岁,大专以上文化程度，3年以上同等岗位工作经验。2.精通高端火锅餐厅运营情况。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.有较强的协调管理能力，较强的执行力和抗压能力。

• 中餐厅头炉

• 南京永隆家居有限公司
• 2020-10-22 11:07:32

会粤菜或南京本地菜的优先。包吃包住，五险一金。

• 前厅副经理

• 上海长泰洲颐酒店管理有限公司浦东分公司
• 2020-10-21 09:55:01

岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语较为流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

• 酒店宾客关系主任

• 上海长泰洲颐酒店管理有限公司浦东分公司
• 2020-10-21 09:55:01

- 积极建立和融洽酒店和客人之间的客户关系；建立并随时更新维护客史档案。- 检查预定客人房间的准备情况，在客人办理登记手续后陪护客人抵达并作简要介绍。- 电话问候抵店VIP客人，了解客人感受、收集客人意见，及时向部门经理反馈，尽量在较大程度内改进服务，满足客人需求。- 关注在总台办理入住、结帐及在大堂逗留的客人，主动与客人交流，征询、了解客人意见，并提供协助。遇总台业务繁忙时,应协助做好对总台客人秩序的疏导，必要时要进总台为客人办理入住、结帐及提供问询服务。- 表现优秀者薪资升级，高额提成+奖金。

• 餐饮主管

• 上海长泰洲颐酒店管理有限公司浦东分公司
• 2020-10-20 18:16:15

1、指导、参与、协调有关餐饮的日常工作2、提高、保持门店服务质量3、建立制定服务质量及卫生要求的标准4、对员工进行评估，提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准

• 前台主管

• 上海长泰洲颐酒店管理有限公司浦东分公司
• 2020-10-20 18:16:15

1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康，品貌端正，气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉

• 餐饮服务员

• 江苏宁麓阁餐饮有限公司
• 2020-10-21 09:15:43

岗位职责1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。

• 传菜员

• 江苏宁麓阁餐饮有限公司
• 2020-10-21 09:15:43

岗位职责1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。