1、战略规划：制定公司财务战略，统筹融资、投资、经营全局性规划及落地执行。 2、成本管控：主导财务核算及战略成本管理（含盈亏平衡、固定/变动成本、资金时间成本、项目周期成本优化）。 3、风控体系：搭建财务风险防控体系（资金/税务/合规），完善内控制度及人员管理规范。 4、资金管理：统筹公司资金调配与现金流预警，动态管理收支平衡，提升闲置资金收益。 5、预算管理：统筹全面预算体系，强化过程监控与激励机制，健全财务预警及跟踪机制。 6、税务筹划：主导税务合规设计，优化全税种筹划方案，参与投融资税务架构规划。 7、政策对接：维护外部关系（银行/税务等），解读财政政策并及时提供决策支持。 8、经营分析：负责多维财务指标分析（运营/盈利/流动性），输出月报。 9、投融管理：统筹各业务板块投前测算、投融资执行及投后退出全周期闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务/金融相关专业，持有CPA、ACCA等证书优先； 2、5年以上同岗位工作经验，长租行业经验优先，主导过2个以上重资产公寓项目全周期财务管理； 3、具有较强强团队管理及跨部门协调能力，具备业务谈判与决策推动力。

要求会美甲美睫

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的发型设计、剪发、烫发、染发等服务，确保服务质量与客户满意度 2、熟练掌握各类发型工具与产品的使用，并能根据客户发质推荐合适的护理方案 3、主动与客户沟通，了解其偏好与需求，提供个性化的造型建议与后续护理指导 4、保持工作区域的清洁与工具消毒，严格遵守卫生与安全规范 5、定期学习新技术与潮流趋势，提升专业技能与服务水准 【岗位要求】 1、5年以上发型师工作经验，具备扎实的剪发、烫染技术及造型能力 2、熟悉当前流行发型趋势，能根据客户脸型、气质设计合适发型 3、年龄25-35岁，形象得体，具备良好的沟通能力与服务意识 4、能独立完成客户服务全流程，工作细致耐心，责任心强 5、持有相关职业资格证书者优先

江苏新天地食品驻爱家超市劝业店招导购员一名，负责公司产品日常销售维护工作，薪资待遇:底薪3000+加班补贴500，另加绩效为每月销售三万以下提成1.5%,超过三万销售的三万以上超额部分3%提成。上班时间上午4小时， 下午4小时，高峰行政班，年龄48周岁以下，有超市工作经验者优先。

职位描述 岗位介绍:北京最大医美渠道医院，米娅国际集团歆悦医疗美容医院，高薪诚聘：医美市场销售咨询，医美销售经理，医美销售总监，医美设计师助理，米娅国际是北京最大医美服务赋能品牌，米娅国际旗下直营院区4家，有一家12000平的医美整形医院歆悦医疗美容医院，一家3000多平的植发建发医院，一家1000多平的私密养护医院，一家针对明星机要高定院区。未来5年计划在京开设13家院区。 有意向者请直接电话联系!! 综合薪资只是起步，只要您能力够，金额不上线!!!医院平均收入2万到10万，公司20位同事年薪可达300多万，50位年薪可达200万 公司简介:公司位于海淀区紫竹院路1号人济山庄，多劳多得，老板为人nice，有意向者请直接电话联系!! 欢迎热爱医美行业的朋友，随时电话联系预约面试时间或者投递简历。 月薪可达3到5万，上不封顶，五险一金齐全，月休4天，工作成绩达标可拿公司年分红。 工作时间： 早10点晚6点。法定节正常休 岗位职责: 1:对接美甲美睫、美容美发等门店渠道 2:协助线上商城拓客 3:提供店家顾客美学咨询，推崇好医院与服务 4:陪诊并回访客户 5:参加各类培训提升专业能力任职要求: 1:热爱销售，抗压能力强2:年龄18-45岁 3:沟通协调能力强，愿为团队发展付出 4:有销售经验优先，医美、保险、金融等行业背景更佳 5:有开店或创业经验者优先 工作时间:早10点晚6点 公司为员工提供专业的系统培训，广阔的晋升发展空间，优厚的福利待遇，节日礼品，带薪时间较长的年假，完善的奖励激励政策，团队氛围好，领导nice。只要您有目标，有想法，这里都会有展示的空间!期待您的加入一起打造美的事业体现个人价值!有意向者可直接电话联系。15210775998

【岗位职责】 1、主要负责Income及AR方面管理及运营 2、精通万豪集团各项Audit标准及内容 【岗位要求】 1、万豪集团财务经验优先 2、2年以上项目运作管理工作经验 3、熟练使用电脑等相关办公软件 4、接受主管/副经理升职

岗位职责: 1、熟悉物业服务中心各项管理制度、收费标准及其构成、租赁情况及租户基本情况等； 2、负责办理租户的入驻、装修手续以及租户的退租手续，负责装修档案、租户档案、 客服部文书档案的管理工作； 3、负责准时向租户派发各种费用的交费通知单，协助收缴物业服务费等相关费用之工作； 4、做好前台对客的各项接待，做到答疑解惑积极帮助进楼的每一位客户； 5、处理租户提出的各类问题及日常投诉及维修事宜。准确的掌握本大厦各方面的情况，同时熟悉关于清洁、工程、安保、消防等各方面的基本状况，帮助租户解决问题，与租户建立良好的关系； 6、负责大厦各项巡视检查工作。 任职资格: 1、大专（含）以上学历； 2、年龄35周岁及以下；身高165cm以上；形象气质佳； 3、具备写字楼物业工作经验；语言沟通及表达能力较强；熟悉商务礼仪； 4、爱岗敬业，纪律性强，执行能力强，做事积极主动，具有良好的团队合作意识。

客房服务员岗位职责 1. 客房清洁与整理 • 按照酒店标准流程清洁客房、卫生间、走廊等区域 • 更换床单、被套、枕套，整理床铺 • 补充洗漱用品、毛巾、饮用水等客用品 • 吸尘、拖地、擦拭家具、玻璃和镜面 2. 物品管理 • 检查并报告客房设施（灯具、空调、电视、水龙头等）的损坏情况 • 管理布草、清洁用品的领用与消耗 • 保持工作车整洁并按规定摆放物品 3. 客户服务 • 礼貌问候客人，及时回应客人的合理需求 • 协助客人处理简单的请求（如加枕头、借转换插头等） • 发现客人遗失物品及时上报并按规定处理 4. 安全与卫生 • 遵守酒店卫生和安全标准，防止交叉感染 • 发现安全隐患（如地面湿滑、电线裸露等）及时处理或上报 • 熟悉消防和应急疏散流程 5. 其他工作 • 完成上级交办的临时任务 • 参加班前会，了解当日工作安排与注意事项 • 保持良好的个人仪容仪表

【岗位职责】 1、全面负责美容院日常运营管理，制定并执行门店经营计划，带领团队完成业绩目标。 2、负责店员专业技能与销售能力的培训提升，定期组织技术考核与服务演练。 3、建立标准化服务流程，监督服务质量，处理客户投诉并提出改进方案。 4、分析市场动态与客户需求，制定针对性营销策略，拓展新客源并维护老客户关系。 5、负责产品选品与库存管理，确保使用安全有效的优质产品，把控成本与利润。 6、制定员工绩效考核方案，优化排班与分工，营造积极向上的团队氛围。 7、定期召开经营分析会议，汇总销售数据，提出运营优化建议。 【岗位要求】 1、28-42岁，形象气质佳，具备高级美容师资格认证，3年以上美容院管理经验。 2、精通美容行业运营模式，熟悉皮肤管理、养生项目及高端仪器操作流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励员工，处理各类突发情况。 4、拥有敏锐的市场洞察力，擅长客户需求分析与业绩目标拆解。 5、具备优秀的沟通协调能力，能平衡客户、员工与公司多方需求。 6、工作责任心强，执行力突出，能承受一定业绩压力。

【岗位职责】 1、负责新客接待工作，热情引导顾客参观门店环境，详细登记客户信息并建立初步服务档案。 2、系统建立并完善客户档案管理，定期更新顾客护理记录及消费偏好，为个性化服务提供数据支持。 3、协调美容师与客户之间的服务对接，确保服务流程顺畅高效，及时处理客户特殊需求。 4、通过专业咨询和需求分析，为顾客定制美容方案，持续跟进服务效果并维护长期客情关系。 5、主动开发新客户资源，策划会员维护活动，协助完成部门业绩目标及客户满意度指标。6、定期整理服务数据，参与制定客户管理策略，配合店长优化服务流程与标准。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，3年以上美容行业顾问或客服岗位经验，持有美容师资格证书优先。 2、精通面部/身体护理专业知识，能准确分析客户皮肤问题并推荐合理解决方案。 3、具备优秀的商务礼仪素养，形象端庄大方，皮肤状态良好，身高160cm以上为佳。 4、性格外向亲和，语言表达流畅，擅长通过沟通挖掘客户潜在需求，转化率表现突出。 5、熟练使用CRM系统进行客户管理，具备基础的数据分析及报表制作能力。 6、抗压能力强，能适应业绩考核要求，具有团队协作意识和服务创新精神。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等； 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的美容方案，并跟踪服务效果； 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保服务过程安全、规范； 4、维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度及复购率； 5、协助门店完成销售目标，积极推荐适合客户的美容产品或项目； 6、保持工作区域的整洁与卫生，遵守公司服务标准及操作流程。 【岗位要求】 1、年龄20-36岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、至少1年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理手法及仪器操作； 3、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先； 4、具备较强的学习能力，能快速掌握新技术与新项目； 5、工作细致耐心，责任心强，具备团队合作精神； 6、能适应排班制工作，包括周末及节假日。

【岗位职责】 1、负责店内各类酒水的打酒、小食出品工作，确保饮品品质符合标准 2、保持吧台及工作区域的整洁卫生，按时完成设备器具的清洗消毒 3、协助进行酒水库存管理，包括每日盘点、补货及保质期检查 4、按照标准流程操作专业设备（如生啤机、制冰机等） 5、处理顾客简单的酒水咨询，配合服务员完成点单服务 6、执行开店/闭店检查流程，确保设备正常运转及水电安全 【岗位要求】 1、年龄16-30周岁，身体健康，能适应晚班工作节奏 2、具备基础酒水知识者优先，无经验可提供岗前培训 3、手脚麻利，能高效完成重复性操作工作 4、注重卫生细节，有基本的食品安全意识 5、性格开朗，具备基础的顾客服务意识 6、能承受工作压力，适应餐饮行业的工作强度

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、特色项目等2、根据客户需求制定个性化美容方案，并跟踪服务效果，建立客户档案 3、熟练掌握各类美容仪器设备的操作及维护，确保安全规范使用 4、定期参加产品知识及技术培训，及时更新美容行业最新技术与趋势 5、维护客户关系，解答美容咨询，完成业绩目标及客户满意度指标 6、保持工作区域整洁，严格执行消毒卫生标准及服务流程 【岗位要求】 1、1年以上美容行业工作经验，持有相关美容师资格证书优先 2、熟悉面部护理、身体护理等各类美容项目操作流程 3、具备良好的沟通能力及服务意识，能独立完成客户接待与服务4、年龄20-36岁，形象气质佳，身体健康无传染性疾病 5、学习能力强，能适应新技术培训及工作安排 6、有团队合作精神，工作细致耐心，责任心强

工作职责： • 核查发票及其他会计文件/记录的准确性，包括详细的财务交易明细 • 为内部客户、供应商及外部客户提供财务相关服务支持 • 根据需求参与财务工作流系统的开发与实施 • 使用指定程序完成数据录入或通过技术工具批量导入系统 • 汇总数据并编制、审核各类财务报表（含审计辅助工作） • 在最小监督下处理复杂文秘/行政/技术或客诉问题，仅将极端复杂事项呈报上级 • 具备跨业务模块沟通协作能力 • 其他指派工作 任职资格： • 学历：大专及以上学历 • 经验年限：3 年相关工作经验

岗位职责 1.财务分析与经营决策支持 定期编制酒店经营分析报告，涵盖客房、餐饮、会议等多业态收入结构、成本变动及毛利率分析，为管理层提供数据驱动的优化建议。 监控关键财务指标（如RevPAR、GOP率、成本占比），对比预算与实际差 异，深入剖析原因并提出改进方案。 2.预算管理与成本控制 年度预算编制，分解目标至各部门，建立动态预算监控机制。 分析人力成本、能耗费用、物料采购等运营成本，识别成本黑洞（如单房能耗超8元/间夜时自动预警），推动跨部门优化。 3.业财融合与流程优化 协助上级对接运营部门，提供财务视角的业务支持（如合同审核、项目可行性分析），确保业务活动符合财务合规性。 优化财务流程（如收入确认、备用金管理），制定标准化操作手册并监督执行。 4.风险管理与合规性 监控应收账款账龄 定期检查税务合规性（如增值税、企业所得税申报），防范税务风险，配合内外部审计。 5.全盘账务处理。 6.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.专业背景 专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有中级会计职称者优先。1年以上酒店行业管理会计经验，熟悉商务酒店或高端酒店运营流程，有连锁酒店集团经验者加分 2.技能要求 熟练使用用友、金蝶等财务软件及ERP系统，精通Excel高级函数（VLOOKUP、数据透视表）。熟悉酒店成本管控逻辑、PMS系统操作。 3. 核心能力 数据敏感度高，能从海量业务数据中提炼关键洞察，撰写逻辑清晰的分析报告。 具备战略思维，能将财务分析与业务目标结合，推动降本增效项目落地。抗压能力强，能在旺季或项目冲刺阶段高效协调多任务。 4.其他要求 良好的跨部门沟通能力，能以非财务语言向业务团队解释财务数据。 熟悉国家财经法规及酒店行业税务政策，具备风险预判与合规管理经验。

Key Responsibilities主要职责 1. Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2. Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3. Services existing business through management of account bases 通过客户管理，向现有的客户提供服务。 4. Sell all facets of the hotel 销售酒店的所有设施。 5. Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。 6. Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 7. Provides direction on, and conducts market research and analysis 指导和进行市场调研和分析。 8. Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 9. Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。 10. Conduct client interviews 对客户进行拜访。 11. Entertain clients 招待客户。 12. Plan and conduct familiarization tours and site inspections 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。 13. Travel when required to promote the hotel and develop potential business 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 14. Maintain regular contact with the hotels in your region and the regional reservation office 与所在区域内的集团成员和区域预订办公室保持定期联系。 15. Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 16. Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 17. Interfaces with operations on a timely basis 及时与运营部门进行沟通。 18. Initiates and prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。

门店日常运营管理​ 全面负责门店日常运营工作，包括人员排班、物资采购与库存管理、设备维护等，确保门店各项工作有序开展，保障门店正常高效运转，参考五星级酒店精细化运营标准，优化门店运营流程，提升运营效率。​ 制定并执行门店各项规章制度，规范员工服务行为与操作流程，营造整洁、有序、专业的门店环境，打造符合品牌定位的消费场景。​ 客户服务与体验提升​ 传承五星级酒店优质服务理念，主导门店客户服务体系建设，制定客户服务标准与流程，培训员工掌握高端服务技巧，确保为客户提供贴心、专业、高效的服务体验。​ 主动与客户沟通，了解客户需求与反馈，及时处理客户投诉与建议，建立良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进客户复购与转介绍。​ 挖掘客户潜在需求，结合门店服务项目，为客户提供个性化的鞋包洗护解决方案，提升客户消费价值。​ 定期组织员工技能培训与服务理念学习，提升员工鞋包洗护专业知识、服务水平与运营管理能力，确保员工具备满足客户需求的综合素质。​ 营造积极向上的团队氛围，建立有效的沟通机制，及时解决团队成员工作中遇到的问题，提升团队整体战斗力。​ 业绩目标达成与提升​ 根据公司整体发展战略与年度经营目标，制定门店年度、季度、月度业绩目标，并分解到具体员工与时间段，确保业绩目标可执行、可追踪。​ 分析门店经营数据，包括客流量、客单价、转化率、复购率等，找出经营中的优势与不足，制定针对性的营销策略与运营改进方案，提升门店业绩。​ 积极拓展客户渠道，开展线上线下营销活动，如会员日、节日促销、跨界合作等，吸引新客户，增加老客户粘性，扩大门店市场份额。​ 品牌形象维护与推广​ 严格把控门店服务质量与产品品质，确保每一项洗护服务都达到品牌标准，维护品牌良好口碑与形象。​ 结合门店实际情况，开展品牌推广活动，如门店展示、社区宣传、社交媒体推广等，提高品牌在当地市场的知名度与美誉度。​ 收集市场竞争对手信息，包括服务项目、价格体系、营销活动等，分析市场趋势，为公司品牌战略调整与产品服务创新提供参考依据。​

岗位职责： 1、负责全省新客户（商超、百货等）开发、洽谈、维护及管理，达成销售目标； 2、执行公司销售计划及费用预算的分解，推动月度销售目标的达成； 3、负责KA渠道销售数据、客户信息的建立，KA渠道操作方案的执行； 4、负责KA渠道店员的培训； 5、负责KA渠道销售团队的培养、指导、管理，提升团队的协同作战能力； 6、根据不同客户类型提供有效的营销解决思路，清晰的向公司传达客户需求，独立完成客户提案； 7、定期对客户档案进行分析、整理，及时更新客户信息及数据资料； 8、完成上级交付的其它任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，日化、快消、美妆等相关专业优先； 2、十年以上美妆行业成功销售经验，五年以上相关岗位工作经验； 3、为人诚恳，有强烈的成就愿望，善于管理团队协作； 4、具有优良的客户客情资源及KA渠道业务拓展能力、谈判能力，计划指导能力，强力的执行能力，具有突发事件的应变处理能力。 福利待遇： 社保、年底福利、绩效奖金、全勤、补助、带薪年假、员工旅游、员工体检、节日福利等 上班时间： 单休：周一至周五：9:00-12:00，13:30-17:30；周六：10:00-12:00，13:30-16:00；出差按行程规定执行，法定假日同国家规定

岗位内容： 1. 开拓新市场，引入新资源，扩大市场份额； 2. 深度挖掘客户需求，制定针对性招商方案； 3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作； 4. 能够熟悉行业竞争格局，具备全面综合分析的能力； 5.公司在吉林省吉林市，上班在北京本地即可，不坐班。 任职要求： 1. 3年以上美容行业招商工作经验； 2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例； 3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态； 4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心； 5.负责过北京市场，了解当地市场情况，具备当地美容院及代理商资源。

【公司简介】 连续4年蝉联米其林餐厅，高端服务，环境优雅，工作环境舒适，是众多帅哥美女网红的打卡圣地。第二家在SKP，三店在春熙路崇德里，四店及五店即将面客。全集团在全国共计将近40家门店，现面向社会需要大量人才精英，欢迎来面试。 【岗位职责】： 负责餐厅及包间销售、订台。完成月度销售指标， 【岗位要求】： 需要有2年以上餐饮行业从业经验，有南门客源优先。 薪资：工资多劳多得，上不封顶，具体提成方案可面谈

（1）负责环境体系文件及操作流程手册的编制与修订工作，熟知保洁服务流程，全面把控项目保洁管理事务； （2）负责制定保洁工作计划和管理方案，并监督指导其组织施行； （3）负责管理清洁消耗品，定期检查并且掌握消耗品使用情况，制定、申报各种物品的补充及添置计划； （4）定时巡查楼宇各区域，做好保洁质量检查记录，及时察觉并处理问题； （5）负责检查各项保洁、专项、清运垃圾、虫控等工作的执行情况； （6）负责配合当地卫生防疫机构，制定应对突发紧急卫生状况的应急预案； （7）协助开展环境专业供应商合同的签订相关工作，监督供应商执行情况并定期支付款项； （8）负责保洁管理工作档案的建立；构建消杀管理工作档案； （9）每日巡视检查环境卫生，保证清洁质量达标； （10）负责加强对外包服务人员的培训和考核，提高员工整体服务水平； （11）负责加强对外包服务人员的安全教育，消除事故隐患；遇突发事件或重要任务时及时给予督导； （12）负责定期与供应商召开沟通会，及时通报存在的问题，制定解决方案，确保服务质量达到约定要求； （13）负责监督外包服务人员保洁管理工作，合理调配人员工作； （14）上级交办的其他工作。

【芙妮娅生物科技（上海）有限公司诚邀美业精英加盟】深耕上海，布局全国，2025 战略引擎重磅启动福建市场！我们专注美妆与护肤领域的前沿生物科技研发，诚邀深谙美业生态、精通市场运作的实战型人才，加入芙妮娅团队，以科技之力重新定义美丽边界，携手共同开拓福建区域美妆护肤市场，共享万亿市场红利，重新定义行业标杆！ 职位福利 五险、公司产品福利、岗前培训、月休4天、管理层专项培训 职位描述 [职责内容] 职责说明: 负责拓展、维护福建省各个市区域内的化妆品市场销售及现有渠道维护，制定区域市场开发战略，开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 定期向公司提交区域销售分析报告，制定并优化区域销售策略。 负责团队的日常管理、培训及绩效考核，提升团队整体销售业绩。 策划线下营销活动，手机市场反馈协助优化产品。 职位要求: 有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有化妆品、微商、电商运营经验和有资源者优先。 熟悉全国范围内某区域的市场情况，具备从 0 到 1 开拓市场的能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 具备优秀的团队管理能力，有成功带领销售团队经验者优先。 熟练使用数据分析工具，能通过数据挖掘市场机会。 具备良好的跨部门协作能力和市场风险预判能力。

【岗位职责】 根据酒店客源特性深度开发深圳市场（包括开发协议客户、会务资源、旅行社等），深耕B2B客户群体。 【岗位要求】 1.熟悉温泉度假酒店运营及客户接待流程； 2.擅长客户开发谈判技巧； 3.能快速识别客户需求，提升客户复购率。

岗位职责：  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作；  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务， 促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。   任职资格：  1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。