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  • 客服

  • 济南 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、45岁以下,财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。 2、具有2年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3、通晓财务、会计、金融、税务等知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 宴会主管

    5千-7千
    丽水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 12%公积金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.根据宴会预定情况,进行宴会设计和现场布置,包括场地选择、装饰风格、餐具摆放等,确保宴会环境符合客户需求。 2.熟练掌握各种宴会的餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范,为客人提供专业的宴会策划建议。 3.安排宴会服务流程,包括迎宾、引导、上菜、酒水服务等,确保宴会服务有序进行。 4.完成领导布置的其他工作任务。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 月休八天
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、配合厨师长工作安排,确保出品质量符合酒店标准及客人的期望。 2、参与制定并执行菜品制作流程和规范,监督并确保员工按照既定标准进行烹饪操作。 3、跟进食材的选购和库存管理,保证原材料的质量和供应稳定性。 4、定期组织员工培训,提升团队整体的烹饪技能和服务水平。 5、参与日常的成本控制和预算管理,降低浪费并提高经营效率。 6、完成领导交办的其他相关工作任务。
  • 烘焙中工

    6千-7千
    南通 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 严格按照标准配方、操作流程,协助完成面包、蛋糕、甜品、点心等半成品及成品制作 2. 负责原料称量、配料、搅拌、整形、烘烤、装饰、装盘等基础操作 3. 做好每日原料领用、登记,合理使用食材,控制成本,减少浪费 4. 负责饼房区域卫生清洁,包括操作台、设备、工具、地面、冰箱等,符合食品卫生要求 5. 按要求做好设备日常保养,发现异常及时上报 6. 服从上级安排,配合完成高峰期出品、摆盘、打包等工作 7. 遵守酒店食品安全规范、考勤制度及后厨管理规定 8. 完成上级交办的其他饼房相关工作
  • 江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责咖啡厅日常服务工作,包括点单、送餐、收银等2、保持咖啡厅环境整洁,定期清理桌椅及餐具 3、熟悉菜单内容,能够为顾客推荐合适的饮品和食品 4、处理顾客的投诉和建议,并及时反馈给上级 5、协助库存管理,确保咖啡厅物资充足 【岗位要求】 1、年龄18至30岁,形象端正,具备良好的服务意识 2、能够适应早晚班轮班制度,包括周末和节假日 3、具备基本的沟通能力和团队协作精神 4、有咖啡厅或餐饮行业工作经验者优先 5、能够承受一定的工作压力,责任心强
  • 市场部经理

    1.5万-2万
    上海-嘉定区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位定位 作为酒店品牌与营销核心岗,统筹品牌战略落地、营销创意策划、活动执行及效 果优化,强化品牌调性,提升市场竞争力与客户转化率。深耕 45 岁+银发群体市 场,通过适老化产品设计、情感化服务策划、精准化营销推广,兼顾全客群与银 发客群专项业绩目标。 二、岗位职责 1. 品牌战略与定位:主导品牌定位梳理升级,搭建统一 VI 体系及文化理念,保 障全渠道品牌形象一致。 2. 营销策划与执行:制定年度/季度/月度整合营销方案,覆盖品牌推广、季节性 促销、节假日主题活动、套餐包装;统筹线上线下营销战略,联动社交媒体、 OTA 平台、线下渠道实现精准触达。 3. 创意内容与视觉产出:主导线上海报、H5、EDM 及线下宣传册、活动物料的 创意构思与设计审核;负责短视频、宣传片全流程,从脚本撰写、拍摄协调到后 期剪辑,适配视频号、抖音、小红书等平台传播。 4. 活动策划与落地:统筹商务会议、婚宴、主题派对等大型活动全流程,涵盖 需求沟通、主题创意、场地规划、流程设计、供应商协调、现场执行;优化预算 与资源配置,提升客户体验与营收转化。 5. 市场分析与优化:监测行业趋势、竞品动态及入住率、RevPAR、渠道转化率 等营销数据,迭代营销策略;联动收益管理、餐饮、房务等部门,挖掘产品卖点, 制定差异化营销方案。 6. 合作与管理:维护媒体、KOL/KOC 及外部设计、拍摄团队等合作资源;管理 部门团队,明确目标分工,搭建策划工作标准与流程。 三、任职资格要求 1. 学历专业:本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学、视觉设计、数字 媒体等相关专业优先。 2. 工作经验:3 年以上高端酒店、旅游行业或大型品牌策划经验,具备独立主导 整合营销策划及大型活动落地的完整案例。 3. 核心技能 1) 精通 PS、AI、InDesign 等 Adobe Creative Suite 软件及 Premiere Pro、Final Cut Pro 等视频剪辑工具,具备优秀视觉审美与创意表达能力; 2) 熟悉主流社交媒体、OTA 平台运营逻辑,擅长内容策划与流量转化; 3) 具备扎实文案功底与数据分析能力,可通过数据优化策划方案; 4) 掌握活动全流程策划技巧,具备跨部门协作与供应商管理能力。 4. 个人特质:热爱酒店行业,具备敏锐市场洞察力与用户思维;兼具创意发散 与逻辑思维能力,抗压性强,注重细节与结果导向。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位名称 维保部经理(统筹工程部+安控部) 二、岗位职责 1、全面负责酒店工程部日常运营管理,统筹设备设施(空调、水电、消防、电梯、弱电、能源等系统)的维保、检修、保养及应急抢修工作,保障设备设施安全稳定运行,达标率100%。 2、制定工程维保部年度/季度/月度计划与预算,管控耗材、维修成本,优化设备运维方案,推动节能降耗措施落地,降低酒店运营能耗。 3、负责工程团队管理,包括技能培训、绩效考核,搭建专业工程维保队伍,确保团队高效履职。 4、对接外部维保供应商,审核服务方案、监督服务质量、结算费用,保障外包维保工作合规有序。 5、统筹安控部/保安部全面工作,制定安保管理制度、应急预案(火灾、治安、突发事件等),排查安全隐患,及时处置治安、消防等突发状况。组织消防演练并监督执行,筑牢酒店安全防线。 6、对接公安、消防、应急管理等政府部门,配合完成安全检查、备案等工作,确保酒店符合五星级酒店安全运营标准。 7、与酒店各部门联动,保障各类接待活动、会议、宴会的工程与安保服务支撑;配合酒店人事等职能部门,完成维保部人员招聘、调配、合规管理等工作 三、岗位要求 1、年龄35-50岁,大专及以上学历,工程管理、消防安全、安防管理、机电相关专业优先,持有电工证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先。 2、5年以上五星级酒店工程+安保统筹管理经验,熟悉五星级酒店设备设施维保标准、安保运营规范,具备完整的部门管理与团队搭建经验。 3、精通酒店工程系统(空调、水电、消防、电梯等)的维保技术与管理流程,能独立制定维保计划、排查复杂设备故障,具备成本管控意识。 4、 熟悉国家消防安全、治安管理、安全生产等相关法律法规,掌握应急处置、安全隐患排查、安保预案制定与落地能力。 5、具备较强的跨部门沟通协调能力,能高效对接各业务板块,保障酒店整体运营顺畅;具备优秀的统筹规划、问题解决与决策能力。
  • 收益总监

    1万-1.5万
    太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 社会保险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况。 3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。 4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考。 5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益。 7、熟悉万豪收益系统。 【岗位要求】 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先; 2、英语口语及书面表达能力优秀,英语可作为工作语言; 3、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具; 4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。
  • 佛山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 福利优厚
    • 年会旅游
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 市场传讯与品牌管理 · 协助制定并执行酒店年度市场传讯计划,确保品牌形象一致性与传播效果 · 负责新闻稿、媒体资料包、宣传册等对外内容的撰写与发布,维护与本地及行业媒体的良好关系 · 协调与支持酒店重要活动、媒体接待、品牌合作等公关项目 2. 数字化营销与内容运营 · 负责酒店官方社交媒体平台(微信公众号、小红书、抖音、微博等)的日常运营,包括内容策划、撰写、发布及互动管理 · 策划并执行数字化营销活动(如节日促销、会员推广、KOL合作等),提升线上曝光与转化 · 管理酒店官网及OTA平台(如携程、美团等)的内容更新、视觉呈现与口碑维护 3. 视觉创意与素材管理 · 对接设计、摄影、视频团队,把控宣传物料(海报、短视频、宣传片等)的产出质量与品牌调性 · 建立并维护酒店数字资产库(图片、视频、文案等),确保素材规范可用 4. 数据分析与效果评估 · 定期输出社交媒体及数字营销渠道的数据分析报告,提出优化建议 · 跟踪竞品动态与市场趋势,为传播策略提供参考依据 二、岗位要求 1. 经验与背景 · 大专及以上学历,市场营销、新闻传播、酒店管理、广告等相关专业优先 · 2年以上酒店、高端服务或文旅行业市场传讯/数字营销相关经验 2. 核心能力 · 具备优秀的文案撰写与内容策划能力,能独立完成稿件、推文、活动方案 · 熟悉主流社交媒体平台(微信、小红书、抖音等)的运营规则与推广方式 · 具备基础的图片处理与短视频制作能力(如PS、Canva、剪映等),有审美意识 · 数据敏感,能使用后台工具进行基础数据分析与优化 3. 综合素质 · 良好的沟通协调能力,能与内部部门(销售、餐饮、前厅等)及外部伙伴高效协作 · 责任心强,具备多任务处理能力,适应酒店行业灵活的工作节奏 · 具备基础英语读写能力,能处理双语内容者优先
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 社会保险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前厅部日常运营管理,确保前台、礼宾、总机等岗位高效运转 2、监督服务质量,处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度 3、制定并执行部门培训计划,提高员工业务技能与服务意识 4、协调与其他部门的工作对接,保障酒店整体运营顺畅 5、负责前厅部排班、考勤及绩效管理,优化人力配置 6、定期分析运营数据,提出改进方案并落实执行 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,有前厅管理经验者优先 2、熟悉酒店前台操作系统及业务流程,掌握基础财务知识 3、优秀的沟通协调能力,能妥善处理各类客户关系问题 4、具备较强的团队管理能力与抗压能力,适应倒班工作制 5、注重细节,服务意识强,能敏锐发现并解决运营问题 6、普通话流利,掌握基础英语沟通能力
  • 北京-丰台区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常清洁工作,包括地面、桌椅、餐具、厨房设备等区域的清扫与消毒 2、及时清理餐桌垃圾,保持用餐区域整洁卫生 3、定期对餐厅卫生间进行深度清洁与维护 4、按要求处理餐厅垃圾,做好垃圾分类5、检查并补充卫生间清洁用品和耗材 6、配合其他部门完成临时性清洁任务 【岗位要求】 1、年龄30-50周岁,身体健康,能适应体力劳动 2、具有1年以上餐饮行业或相关保洁工作经验 3、工作认真负责,吃苦耐劳,有良好的服务意识 4、掌握基本清洁工具使用方法及消毒流程 5、能够适应早晚班次工作制 6、无不良嗜好,遵守餐厅各项规章制度
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责七月柿Express门店后厨日常运营管理工作,确保出品质量稳定高效 2、严格执行标准化操作流程,监督食品加工各环节,落实食品安全与卫生管理制度 3、负责每日食材验收、库存管理及成本控制,合理规划食材使用避免浪费 4、组织员工技能培训,提升团队烹饪技术及工作效率,培养储备厨房人才 5、根据营业数据调整菜品结构,参与新菜品研发及菜单优化工作 6、处理突发运营问题,维护厨房设备正常运转,及时上报重大事项 【岗位要求】 1、3年以上连锁餐饮企业热厨岗位经验,1年以上副厨或同等管理岗位经历 2、精通简餐/快餐标准化生产流程,掌握中西式烹饪技法及设备操作规范 3、具备较强的成本管控意识,能独立完成食材核算与毛利分析 4、持有有效的健康证 5、具备团队管理能力,能适应早晚班轮换制度,抗压性强 6、有知名连锁餐饮品牌工作经验优先
  • 嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责中餐厅的日常管理,落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助中餐厅经理制定各项餐饮推销计划与策略。工进行绩效评估,实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
  • 桂林 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 定期体检
    • 节假日福利
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 结婚生育福利
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求: 1.年龄52周岁及以下,学历不限; 2.热爱酒店行业,能够吃苦耐劳,服从管理; 3.身体健康,会植物修剪、施肥、浇水、除草等工作; 4.有相关工作经验优先。
  • 桂林 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 五险
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 定期体检
    • 节假日福利
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 结婚生育福利
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求 1.年龄52周岁及以下,初中及以上学历; 2.热爱酒店行业,能够吃苦耐劳,服从管理; 3.身体健康; 4.有相关工作经验优先。
  • 礼宾员

    2千-3千
    桂林 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 定期体检
    • 节假日福利
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 结婚生育福利
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求; 1.年龄40周岁及以下,中专及以上学历; 2.普通话标准,口齿清晰,服务意识强; 3.五官端正,身体健康,无不良嗜好,无纹身和明显疤痕; 4.有相关岗位经验者优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.监督所在酒吧的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。 Supervise the service and delivery of menu items in assigned bar ensuring a high level of quality and consistency. 2.严格遵守酒店规章制度、食品卫生安全与消防安全规范及国家相关法律法规。 Strictly abide by the hotel's rules and regulations, food hygiene and safety standards, fire safety norms, and relevant national laws and regulations.
  • 饼房领班

    3千-4千
    台州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西饼房日常运营管理,确保生产流程高效有序,产品质量符合酒店标准; 2、根据需求制定每日、每周生产计划,合理控制原材料库存,避免浪费; 3、检查设备运行状态,协调维护保养,确保工作环境安全卫生; 4、协助研发新品甜点及季节性产品,提升西饼房竞争力; 【岗位要求】 1、热爱烘焙行业,具备扎实的西点制作技能,熟悉各类甜点、面包、蛋糕的制作工艺; 2、注重细节,对食品卫生与安全有严格要求,熟悉相关法规; 3、具备较强的学习能力与创新意识,能适应快节奏工作环境; 4、良好的沟通协调能力,能与厨房其他部门高效配合;
  • 汕尾 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 负责客房部日常运营管理,合理安排人员、物资、卫生、服务等工作,确保客房高效运转; 2、负责客房卫生质量管控,严格执行查房制度,保证客房整洁、舒适、达标; 3、 制定和完善客房各项工作流程、操作标准及管理制度,并监督落实执行; 4、 负责客房部员工培训、考核、带教及团队建设,提升服务意识与专业技能; 5、 处理住客关于客房的投诉与特殊需求,提升宾客满意度与口碑; 6、 配合前厅、工程等部门做好协同工作,保障对客服务顺畅。 要求: 1、年龄 35–45 岁,身体健康,形象端正。 2、 2 年以上星级酒店客房管理经验,熟悉客房各类设备设施基本常识,熟悉客房服务、卫生标准、布草管理及成本控制; 3、具备较强的现场管理、组织协调和问题处理能力,执行力强; 4、有责任心、服务意识强,能吃苦耐劳。
  • 烧腊主厨

    8千-1万
    中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责烧腊菜品的研发、制作及出品质量把控 2、制定烧腊间每日工作计划,合理控制食材成本 3、维护烧腊设备器具,确保操作规范及食品安全 4、指导帮厨完成原料腌制、烤制等基础工作 5、保持烧腊间卫生符合五星级酒店标准 【岗位要求】 1、精通粤式烧腊工艺,掌握乳猪、烧鹅等传统技法 2、具备3年以上星级酒店或高端餐饮烧腊岗位经验 3、熟悉食品卫生安全相关法律法规 4、能适应早晚班次,节假日高峰期工作安排
  • 应付主管

    5千-6千
    常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店付款审核,支付时效。另外准备费用分析和其它报表。 2、编制所有的付款数据。 3、核对收货单是否与采购申请单,合同一致。4、基于市场报价的变化,检查食品酒水的单价是否更新。 5、准备并完成所有的外汇业务。 6、在部门递交费用报销单后的及时走完审批流程。 7、每月底协助提供未支付的费用给总会计师预提。 8、完整地将所有供应商的货款录入系统及时与供应商对账。 9、确保未被支付的发票与系统账龄中的金额一致。 10、检查所有费用支出报表和申请单以保证所有凭证及时入账。 11、做六休一,完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有会计相关专业资格证书。 2、工作认真,负责,严谨。 3、具有酒店或文旅行业工作经验。
  • 中餐行政总厨

    1.5千-1.5千
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅厨房的日常运营及管理工作,确保菜品质量、出品标准及食品安全符合酒店的高标准要求。 2、制定并执行中餐菜单,结合市场需求和季节变化,定期更新菜品,提升餐厅竞争力。 3、监督厨房工作流程,优化操作规范,提高工作效率,控制食材成本及人力成本。 4、负责厨房团队的培训与管理,提升员工专业技能及服务意识,打造高效协作的团队。 5、严格把控食材采购、储存及加工环节,确保食材新鲜、卫生,符合食品安全标准。 6、与其他部门(如餐饮楼面、采购等)保持良好沟通,协调解决运营中的问题,确保顾客用餐体验。 7、定期检查厨房设备,确保其正常运行,及时提出维修或更换建议。 【岗位要求】 1、具备丰富的中餐烹饪经验,精通粤菜及其他中式菜系,能够独立设计创新菜品。 2、熟悉厨房管理流程,具备优秀的团队领导能力,能够有效调动员工积极性。 3、对食材品质有敏锐的判断力,熟悉成本控制及预算管理。 4、具备较强的抗压能力,能够在高强度工作环境下保持高效与冷静。 5、注重细节,对食品安全及卫生标准有严格要求,确保厨房符合当地卫生法规。 6、良好的沟通与协调能力,能够与其他部门紧密合作,提升整体运营效率。 7、有国际酒店或高端餐饮机构工作经验者优先。
  • 厨师长

    8千-1万
    西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、保证所有的厨房正常工作。 2、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 3、确保所有采购食品的质量。 4、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作、 5、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单 【岗位要求】 1、西安本地人、同岗位工作经验3年以上。 2、接受过专业技术训练、有丰富的技术及行政经验。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境; 2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作; 3.准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神; 4.上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊; 5.爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天; 6.保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作; 7.待领班检查完毕后并征得领班同意可下班; 8.积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质; 9.自学遵守酒店及部门规定的各项制度; 10.完成领班交办的其他工作。 岗位要求 基本素质:对工作有责任心。 自然条件:身体健康。 工作经验:有洗碗工工作经验优先。
  • 盐城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作,制定并执行部门工作计划,确保客房服务质量达到酒店标准; 2、监督客房清洁、布草更换、设备维护等工作流程,确保客房卫生、安全及舒适度符合要求; 3、负责客房部员工排班、培训及绩效考核,提升团队工作效率和服务水平; 4、管理客房物资及用品库存,控制成本,避免浪费; 5、处理客人投诉及特殊需求,及时解决问题,提升客户满意度; 6、与其他部门(如前厅部、工程部)协调合作,确保酒店整体运营顺畅; 7、定期检查客房设施设备,提出维修或更新建议,确保硬件设施完好。 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神,能够高效组织并指导员工完成工作任务; 2、熟悉酒店客房部工作流程及标准,了解行业实践; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够妥善处理客户投诉及突发事件; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、有酒店行业相关工作经验者优先,无经验者可接受系统培训; 6、能适应弹性工作时间,包括节假日和轮班安排。
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