【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等； 2、根据顾客的皮肤状况及需求，制定个性化的护理方案，并做好后续跟踪服务； 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保服务过程安全、规范； 4、维护美容房间及仪器的清洁卫生，确保工作环境整洁； 5、主动向顾客推荐合适的美容产品或护理项目，完成销售目标； 6、定期参加公司组织的技术培训，提升专业技能与服务品质； 7、遵守公司规章制度，配合团队完成业绩指标。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、1年以上美容行业工作经验，熟悉美容护理流程及常见项目操作； 3、持有美容师资格证书或相关培训证明者优先； 4、具备基础的皮肤分析能力，能独立完成护理方案设计； 5、工作细致耐心，责任心强，能适应团队协作； 6、对美业有热情，愿意学习新技术与新项目。

轻餐前厅，无重活。

【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、结账等，确保顾客用餐体验流畅愉快； 2、保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌、餐具，维护良好的就餐氛围； 3、熟悉菜单内容，能够为顾客提供菜品推荐及解答相关问题； 4、协助处理顾客投诉或特殊需求，确保问题得到及时妥善解决； 5、配合后厨及其他部门，确保服务流程高效有序； 6、遵守公司服务标准及操作规范，维护餐厅形象。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情、耐心地对待顾客； 2、身体健康，能够适应餐饮行业的工作节奏，包括站立、走动等体力要求； 3、具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 4、学习能力强，能够快速掌握餐厅服务流程及菜品知识； 5、无不良嗜好，工作态度端正，责任心强； 6、有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供培训。

【岗位职责】 1、负责后厨食材的清洗、切配、分装等准备工作，确保食材符合烹饪要求； 2、协助厨师完成菜品制作过程中的辅助工作，如递送食材、整理调料等； 3、维护后厨区域的卫生清洁，包括操作台、刀具、砧板等工具的清洗与消毒； 4、按要求分类存放食材，确保冷藏、冷冻食品的储存规范； 5、协助盘点库存，及时反馈食材短缺或变质情况； 6、遵守食品安全规范，严格执行后厨操作流程。 【岗位要求】 1、具备2年以上餐饮后厨相关工作经验，熟悉配菜、打杂工作流程； 2、掌握基本刀工技巧，能高效完成食材预处理； 3、了解食品安全知识，具有健康证明； 4、能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳，责任心强； 5、服从工作安排，具备团队协作意识； 6、无学历要求，但需具备基础文化沟通能力。

餐前服务，餐后卫生，菜品介绍

餐饮店相关工作

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体、养生护理服务，包括面部护理、身体护理、经络疏通等； 2、根据客户需求，制定个性化的护理方案，并跟踪服务效果； 3、熟练操作美容仪器设备，确保服务过程安全、专业； 4、维护客户关系，定期跟进客户护理进度，提供专业建议以提高客户满意度； 5、保持工作区域的整洁卫生，确保工具和设备的清洁与消毒； 6、协助店内促销活动的推广与执行，完成销售目标； 7、学习并掌握新产品、新技术，不断提升专业技能。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，美容、美体、养生或相关专业优先； 2、2年以上美容美体行业工作经验，熟悉各类护理手法及流程； 3、年龄19-42岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 4、持有美容师资格证书或相关职业认证者优先； 5、具备较强的学习能力和团队合作精神，能适应弹性工作时间； 6、对美业有热情，责任心强，能承受一定的工作压力。

职位描述： 1.负责雪茄吧日常工作，包括点单、上酒、雪茄、清洁等 2.为顾客提供优质服务，维护良好的客户关系， 3.协助酒吧活动的推广与执行 4.完成上级安排的销售工作指标 任职要求： 1.年龄18-28岁，形象良好，有服务意识 2.能够给顾客良好且幽默的进行有效沟通，并为顾客合理提供符合的酒水建议 3.有酒吧、餐饮行业经验者，销售经验者优先， 3.性格开朗，善于沟通，能适应夜班工作，时间观念强，责任感强， 4.具备团队合作精神，工作认真负责，协作同时搞好空间卫生， 5.有一定的推销和抗压能力， 工作时间： 下午2点-晚上11点 工作地址：郑州市中原区中原中路嘉锦酒店八楼中华汇三酉酒茄雪茄俱乐部

【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，包括餐厅、酒吧、宴会等区域的运营监督与服务质量把控； 2、制定并执行餐饮部的年度预算、经营计划及营销策略，确保完成营收及利润目标； 3、优化餐饮服务流程，提升客户满意度，处理宾客投诉及突发事件； 4、负责餐饮部员工招聘、培训、考核及团队建设，提升员工专业素养与服务意识； 5、监督食品安全、卫生标准及成本控制，确保符合酒店及当地法规要求； 6、与厨房、采购、市场等部门协作，策划并推出符合市场需求的餐饮产品及活动； 7、定期分析经营数据，提出改进方案，提升餐饮部整体绩效。 【岗位要求】 1、具备优秀的餐饮管理能力，熟悉高端酒店或大型餐饮企业的运营模式； 2、出色的领导力和团队管理经验，能够有效激励员工并提升团队凝聚力； 3、敏锐的市场洞察力，能够根据行业趋势调整经营策略； 4、良好的沟通协调能力，能与各部门高效合作，处理复杂问题； 5、注重细节，对服务品质、食品安全及成本控制有高标准要求； 6、能适应高强度工作及灵活排班，具备较强的抗压能力； 7、英语及粤语流利。

【岗位职责】 1. 负责酒店内部及对外的传讯工作，确保信息准确传达 2. 管理和维护通讯设备，保障酒店运营的顺畅 3. 协助处理突发状况，确保传讯流程的顺畅进行 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效处理多任务并保持工作质量 3. 对新技术有较快的学习能力，能够适应不断变化的工作环境。

【岗位职责】 1、负责酒店餐厅及厨房区域的餐具、厨具的清洗、消毒及分类存放工作； 2、按照卫生标准清洁洗碗区域，保持工作环境整洁有序； 3、协助厨房进行简单的食材预处理工作（如蔬菜清洗等）； 4、定期检查洗碗设备运行状态，及时上报故障问题； 5、遵守食品安全规范，严格执行消毒流程； 6、完成上级安排的其他后勤保障工作。 【岗位要求】 2、具备基础体力劳动能力，能承受长时间站立工作； 3、有团队协作意识，工作细致认真； 4、无学历及经验要求，有餐饮行业相关经验者优先； 5、身体健康，持有效健康证（可入职后办理）。

岗位职责: 1，内容创作，策划和制作各类新媒体素材，独立完成拍摄及剪辑视频等，熟练操作剪映等相关软件 2，平台运营，涉及多个新媒体平台的日常维护与管理，包括但不限于抖音、小红书、微信视频号、微信公众号等，熟练操作抖音、抖音来客及自媒体软件 3，负责日常抖音直播，粉丝及平台用户维护，多种方式与用户进行有效沟通 4，数据整理，对运营活动的效果进行监测与评估，监控分析新媒体数据，优化内容发布策略 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心 3. 拥有持续学习和适应新挑战的能力

【岗位职责】 1、负责客房、会议、餐饮等产品的销售，开发新客户并维护长期合作关系。 2. 制定客房销售策略计划，拓展企业客户及OTA渠道，参与市场调研，分析竞争对手动态，优化销售策略。 3. 协调酒店各部门资源，确保客户需求高效响应，提升满意度。 4、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系，完成销售目标，提升入住率和收益。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地推广产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售经理一起计划销售攻势，并确保其实现。 【岗位要求】 1、大专以上学历，1-2年四星级酒店销售经验，熟悉北京市场。酒店、旅游等相关专业，形象气质佳。 2、具备较强的沟通谈判能力和客户资源积累，能独立完成销售目标。有高端酒店或政务接待经验者优先。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解酒店市场和行业竞争。 6、英语基础良好，能处理涉外事务。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮部餐具、厨具的清洗、消毒及分类存放工作，确保符合卫生标准； 2、协助厨房进行食材的初步处理，如择菜、削皮、清洗等基础工作； 3、保持洗碗间及后厨区域的清洁卫生，及时清理垃圾并做好垃圾分类； 4、定期检查洗碗设备运行状况，发现异常及时上报维修； 5、配合厨师团队完成其他临时分配的杂务工作。 【岗位要求】 1、年龄50-55岁，身体健康，能适应长时间站立工作； 2、具备1年以上餐饮行业洗碗或后厨勤杂工作经验； 3、了解餐具消毒流程及食品安全基本规范； 4、吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排； 5、无不良嗜好，注重个人卫生及工作区域整洁。

【岗位职责】 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、按照台图摆放桌椅。 3、清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备。 4、按照指示要求负责场地台型的调整。 5、负责为客人提供用餐服务。 6、清理脏餐具到指定区域。活动结束后负责清理相关区域。 7、更换经使用过后的布草。 8、向主管传达所有客人建议。 9、其它及主管安排的工作。 10、具备基本的中餐和西餐食品知识。 11、了解鸡尾酒会、各种会议等相关摆台知识。 【岗位要求】 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验，特别是宴会。其它同类酒店相同职务至少2年工作经验。 3、可以长时间在重压下工作。

岗位职责： 一、运营及管理  1.     协助餐厅经理，完成餐厅的日常运营，参与制定并执行餐厅的长期发展战略，确保餐厅在高端餐饮市场的地位； 2.     准确执行高效的运营体系，协调各个部门的工作，包括后厨、前厅、研发、市场及财务等，以实现餐厅的整体目标。 3.     严格监督菜品质量，与厨师团队紧密沟通，确保每一道菜都符合餐厅标准； 4.     参与并严抓餐厅的整体服务，对前厅服务人员进行完善且严格的服务培训，做到服务意识，服务理念，服务细节，服务流程均符合标准； 5.     关注顾客的需求和反馈，及时处理客诉，不断提高餐厅的服务质量；根据客户资源库，分析客户行为模式及画像，提供更个性化的服务，以提高顾客满意度和忠诚度； 6.     每日核对预订情况，确保餐厅所有部门对于信息知晓的一致性； 7.     与团队保持密切沟通，确保餐厅每日的客流量并实现月度营收指标； 8.     协助餐厅经理完成每周，每月对餐厅器皿，酒水及其他物品等盘点工作，确保餐厅财产的安全。 二、人员管理  1.     根据岗位职责和KPI指标，完成对前厅员工的工作培训，指导，考核等工作，确保对前厅团队工作的全面安排；  2.     根据餐厅运营服务标准，协助餐厅经理定期组织培训和技能提升考核，提高员工的专业水平和服务意识； 3.     协助餐厅经理，严格控制前厅用工成本，通过与HR、餐厅经理的密切沟通，合理安排餐厅员工工作。 三、品牌及活动推广  1.     与餐厅PR保持良好关系，识别到店的媒体、美食评论家、KOL、餐饮同行等，通过优质服务与其建立良好的关系，协助提升餐厅的品牌形象； 2.     针对餐厅每年的特殊节日或特别活动等，提出有建设性的执行方案，并配合餐厅经理，各司其职，协调各部门按时按量完成计划； 3.     协助完成各个品牌方活动的执行，为品牌方提供专业友好的服务，提高品牌满意度; 4.     通过客户关系系统，协助收集和分析客户信息，了解客户需求和偏好，为客户提供个性化的服务和营销活动； 5.     定期与重要客户进行沟通和互动，维护良好的客户关系，提高客户的忠诚度Regularly  四、财务管理  1.     协助餐厅经理，制定前厅采购计划，严格控制餐厅的运营成本，包括酒水采购、人员成本、设备维护等，确保餐厅的盈利； 2.     优化成本结构，提高资源利用效率，降低浪费和损耗，提高餐厅的经济效益。 五、安全卫生管理及其它  1.     配合餐厅经理，确保餐厅相关卫生、安全、消防、垃圾分类等符合标准要求；定期安排检查餐厅设施设备，保证餐厅环境安全、整洁。制定并执行安全和卫生标准操作规程，培训员工遵守相关规定，预防事故和疾病传播； 2.     与餐厅外部各个部门如市场监督局，物业，工程部，消防等保持友好关系，妥当处理突发情况。 任职要求：  1.     5年以上在西餐厅或酒店的工作经历，其中3年以上在米其林、黑珍珠或亚洲50佳西餐厅工作经历，2年以上任职餐厅运营主管或同级别以上的职位； 2.     了解西餐厅运营模式，熟知高级精致西餐的服务流程和服务细节； 3.     具有企业家精神，有较强的领导力，沟通能力和组织协调能力； 4.     做事认真负责，结果导向； 5.     能够在快速及有压力的工作环境中，高效高质的完成工作； 6.     对食品安全及相关法律法规有相关了解； 7.     热爱美食与美酒行业，热爱服务行业； 8.     做事具有责任心，可以被团队依赖，遇事挺身而出； 9.     持侍酒证书WSET3或有同级别其他专业认证； 10.   大学本科学历及以上，主修酒店管理或旅游管理等相关专业； 11.   可熟练使用各类办公软件； 12.   可用英文流畅书写及沟通； 13.   情绪稳定，为人正直，态度端正，无不良嗜好。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责录入、制作、收集、整理、报送、传递、存档、归纳公寓相关文件，包括但不限于客户资料、公寓资料、销售报表、合同、公文、各类台账等； 2、负责公寓考勤、OA、采购、财务、PMS等系统的日常操作； 3、熟悉并掌握人才公寓相关规章制度，确保公寓行政工作合规进行； 4、负责不定期整理并更新人才公寓的资料包，包括户型图片、配套设施、房源信息、周边环境等； 5、协助配合项目经理跟踪客户订单，完成租赁合同的签订、办理公寓租赁手续，同时，跟进客户的入住情况，客户遇到的问题，协助提供必要的帮助； 6、协助配合项目经理完成公寓活动、参观接待等事宜。·协助配合项目经理完成租务协调工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，工商管理、酒店管理旅游管理等相关专业； 2、有国际联号酒店房务或预定相关工作经验者优先； 3、具备一定的财务事项处理经验； 4、熟练使用办公软件； 5、形象良好，性格外向，较好的沟通能力和执行力。

【工作职责】 1.负责公司高层领导午晚餐制作 2.负责餐后餐盘的清洗和整理，日常协助卫生清洁，为用餐提供良好的个人体验 3.规划好每日菜单，根据高层口味进行粤菜菜系的制作，开发新菜式 【岗位要求】 1. 专注粤菜工作5年以上，熟练制作各种经典粤菜菜系； 2. 有领导接待、私厨接待、会所接待餐经验优先考虑。

【岗位职责】 1.负责财务部应付帐款的记帐工作。 2.负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 3.每月做好应付款的分析报告，并及时上报财务高级经理。 4.核对所收的原始发票必须是货物已被接收或服务已提供。 5.核对付款凭证要有支持文件，经签批后输入Sun Accounting。 6.核对保持债权人监控帐户的更新和准确，监督供应商未结帐款余额和查对债权人余额与总帐相符。 【岗位要求】 1.财务专业优先考虑。 2.有2年以上应付主管的工作经验。 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4.具有电脑操作的能力。 5.有责任心，具有团队合作的能力。

岗位职责： 1. 协助餐厅的部分沟通协调性工作（处理客户投诉，宴会茶歇，员工入离职手续和招聘工作） 2. 协助项目总经理对员工进行标准化管理及培训； 3. 负责项目点的HSE相关工作 4.负责项目点文书辅助性工作 5.会制作咖啡及调制自制软饮料 上班时间：工作日周一到周五10点到19点，周末节假日或者学校假期休息 任职资格： 1、有正常交流的英文沟通能力及书写能力 2、有较强的执行力，能按照公司要求严格执行相应的规整制度，并对不完善的地方按要求及时整改； 3、熟练操作办公软件，如Excel、Word等Office软件，有良好的沟通和文书能力，能做一般文书工作 4、有食品安全卫生意识及应对现场突发营运情况应变能力 5、需要有酒店工作经验或国际学校餐饮工作经验 年龄：30-45岁 工作地点：上海市松江区三新北路900弄1800号

【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 【岗位要求】 1、工作经验8年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在5星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

工作职责： 1.严格遵守公司SOP标准流程，确保食品安全以及菜品质量的稳定 2.定期研发新品，对菜品进行改良创新，以满足顾客不断变化的口味需求 3.监督和分配不同岗位的工作，确保厨房工作流程顺畅，保障出餐效率 4.帮助员工提升业务能力，每周组织至少一次的员工内部培训 5.严格遵守厨房卫生管理制度，食材分类存放，生熟分开，防止交叉污染，定期检查食材保质期，杜绝过期食材和变质食材 6.正确使用和维护厨房设施设备，严格遵守安全操作流程，防止火灾，烫伤等安全事故 7.合理使用食材，减少浪费，控制食材用量和食品成本 工作要求： 1.30-46岁，至少有5年以上500人供餐体量的相关管理工作经验，必须具有学校团餐背景 2.对食物有热情，热爱食品行业 3.会简单英语沟通，会看简单财务报表，会基本的电脑操作 4. 精通西餐，熟悉中餐，能不断地推陈出新 5.有健康证，无犯罪记录证明 上班地点：上海市浦东新区花木路1817号上海耀中国际学校御翠园校区

【岗位职责】 1、全面负责集团人力资源及行政管理体系的建设与优化，制定并执行人力资源战略规划； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作，确保人力资源政策落地； 3、主导集团组织架构设计与岗位职责梳理，推动组织效能提升； 4、完善行政管理制度，统筹办公环境、固定资产、后勤服务等行政事务管理； 5、协调处理劳动纠纷及突发事件，防范用工风险，确保合规运营； 6、定期分析人力成本及行政费用，提出优化建议并监督执行； 7、牵头企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、3年以上中大型企业人力行政管理工作经验，酒店行业背景优先； 3、精通劳动法、社保政策及人力资源各模块实务操作； 4、具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及制度设计能力； 5、年龄30-40岁，性格沉稳，具备较强的抗压能力及突发事件处理经验； 6、熟练使用Office及HRM系统，持有人力资源管理师证书者优先。