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    有限服务中档酒店 | 500-999人
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    1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.统计人员数据,每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 7.酒店餐饮部门的考勤、排班、等上传下达工作。
  • 孝感 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的工作。 2、负责酒店基层员工招聘及人才储备。 3、负责新员工入离职手续办理。 4、负责各部门考勤排班统计 5、制作日常工作报表。 6、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、大专及以上文化程度,有相关工作经验者优先。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 桂林 | 经验不限 | 本科
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
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    岗位职责: 1. 通过各大招聘网站资源进行线上招聘,邀约面试,入 职等。应聘人员的甄选、预约面试安排并跟进面试结果,安 排录用人员的入职报道工作。 2. 员工入职手续的办理 3.签署劳动合同,编制员工的劳动合同汇总表 4.更新人事信息,及时变更人员花名册 5.不定期检查宿舍卫生 6.完成领导交代的其他事项 任职条件: 1、年龄20-35周岁,专科以上学历; 2、熟悉相关人力资源管理知识,有招聘相关经验优先; 3、具备一定沟通、协调能力,思维敏捷,有较好的心理素质 4、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识; 上班时间 :8:30-17:30
  • 衢州 | 经验不限 | 学历不限
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    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
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    【岗位职责】 1、负责人力资源部日常文书工作,包括文件整理、归档及数据录入等基础行政事务; 2、协助处理员工入职、转正、离职等相关手续,确保流程合规; 3、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通等辅助工作; 4、维护员工档案及人力资源系统信息,确保数据准确性与及时更新; 5、协助组织员工培训、活动及会议,完成相关后勤支持工作; 6、处理部门内部其他临时性事务及上级交办的任务。 【岗位要求】 1、对人力资源工作有基本认知或兴趣,愿意从基础岗位学习成长; 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识,能高效配合部门工作; 3、熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据处理能力; 4、工作细致耐心,责任心强,能适应重复性事务处理; 5、可接受应届毕业生或在校实习生,无硬性经验要求。
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工档案的建立、维护及更新,确保人事档案的完整性和准确性; 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 3、协助统计考勤数据,整理并提交月度考勤报表; 4、协助处理员工社保、公积金等事务的申报与变更; 5、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人初步沟通; 6、协助组织员工培训及企业文化活动; 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 【岗位要求】 1、人力资源专业优先考虑; 2、对人力资源工作有基本了解或兴趣,愿意从基础岗位学习成长; 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识; 4、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等); 5、工作细致耐心,责任心强,能高效处理重复性事务。
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责人力资源相关文件的整理、归档及保管,确保资料完整性和保密性 2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续,维护人事系统数据准确性 3、协助完成考勤统计、薪资核算及社保公积金申报等基础人事工作 4、参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 5、协助组织员工培训活动,做好培训记录与效果跟踪 6、处理部门日常行政事务,包括会议记录、办公用品管理等 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2、2年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及人事流程 3、熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和服务意识 5、年龄22-35岁,能适应快节奏工作环境 6、持有人力资源管理师证书者优先考虑
  • 绍兴 | 1年以上 | 本科
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、负责员工宿舍管理。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。 6、协助培训工作。 7、负责部门行政事务协调工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 负责员工入离职手续的办理; 2、负责办公室内部档案及其他文件的管理; 3、负责员工宿舍入退住及其他相关事宜; 4、完成上级领导交待的其他工作。
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