• 人力资源部文员

• 海南南燕湾斯攀瓦酒店
• 2019-08-16 16:24:36

执行初级的人力资源（人事和培训）工作，提供基础的协助。-       良好的沟通能力。-       熟练使用微软办公软件-       良好的写作能力（英文能力）

• 人力资源部文员

• 南京香格里拉大酒店
• 2019-08-16 14:19:14

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店每月的员工活动策划组织及安排。3.负责更衣室，员工餐厅及宿舍的工作5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.维护酒店人事部微信公众账号文案编辑及图片处理。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.具备图片编辑，海报制作，文案及微信文章排版等能力。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.良好的英文能力与抗压能力

• 人力资源部文员

• 北京东方美爵酒店
• 2019-08-16 14:00:13

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的组织计划工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.完成领导交代的工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人力资源部文员

• 东莞君源铂尔曼酒店
• 2019-08-16 10:51:41

岗位职责1.负责酒店人员的入离职办理。2.负责各部门文件上传下达。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.协助上级完成其他临时的工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能熟练应用办公自动化软件。3.可接受应届毕业生。4.沟通协调能力强。

• 人力资源部文员

• 上海兴荣温德姆酒店
• 2019-08-15 17:02:10

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人力资源部文员

• 嘉兴希尔顿逸林酒店
• 2019-08-16 09:28:59

 协助人力资源部履行各种人力资源职责，包括：招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。 1. 供帮助及提出建议。2. 负责5级及以下员工入职和离职手续。3. 负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。4. 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。5. 负责相关文字的电脑输入及翻译。6. 保持和员工的有效沟通。7. 为员工的询问提供准确且正确的回答及解释。8. 执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。

• 人力资源部文员

• 青岛天瑞星空酒店管理有限公司
• 2019-08-16 13:47:24

岗位职责1.负责本部门文件的打印、请印、签批传递工作。2.负责办理酒店人员入离、职手续等。3.统计每月员工就餐次数，统计更新员工健康证，统计更新员工意外险，审核考勤表，制作员工生日贺卡。4.负责招聘网站刷新，电话通知应聘人员面试，接待应聘人员，指导应聘人员填写表格。5.员工活动的资料收集.定期更换员工宣传栏的内容。6.辅助员工宿舍管理，管理员工更衣室钥匙。7.上级指派的临时人事行政工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正，5.良好的沟通表达能力，团队合作精神，认真工作态度。

• 人力资源部文员

• 郑州华智酒店有限公司
• 2019-08-17 19:29:03

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历。2.不要求有相关工作经验，在酒店工作过优先考虑。3.踏实、勤奋、积极。

• 人力资源部文员

• 天津燕园国际大酒店有限责任公司
• 2019-08-16 08:29:22

岗位职责1.负责日常公众号维护更新、活动海报制作。2.协助部分培训工作，定期收取部门培训计划和培训报告。3.辅助人事主管的其他工作。岗位要求1本科以上学历，经济、管理等相关专业。2.有人力资源管理从业经验优先。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

• HR Clerk - 人力资源部文员

• 上海金茂君悦大酒店
• 2019-08-16 09:08:11

- 国外深造背景优佳- 英语熟练- 工作积极主动，认真细致- 热情积极，具有高度的进取心，并全力追求目标的实现- 性格开朗，能从容应对压力- 善于寻求新方法改进工作绩效- 具有良好的团队合作精神，全力支持并协助他人工作- 出色的沟通及表达能力- 将协助处理人力资源各模块工作- Oversea background is preferable- Personnel working experience（part time） is preferable- Proficiency in English- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Have a bright and cheerful disposition，can contend with pressure- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Has team spirit, willing to provide assistance and helpful- Has good communication & interpersonal skills- Assist with HR general function

• 人力资源部文员

• 西安嘉豪酒店管理有限公司
• 2019-08-15 11:11:09

1.负责本部门文件的打印、填写、传递、整理等工作。2.负责新员工入职、离职员工离职等工作。3.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。4.根据培训安排资料的印制工作，协助培训部开展员工活动。5.定期更换员工宣传栏的内容。英文口语及书写流利。

• HR Clerk人力资源部文员

• 丽江金林置业投资有限公司金林豪生大酒店
• 2019-08-16 09:04:09

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作) 1. Receive applicant, arrange them fill in application接待求职者，安排填写《求职申请表》。2. To be aware of current vacancies and to respond. To assist to screening of all applicants who complete application了解空缺并筛选填写好求职申请表的求职者。3. Assist with reference checks, and job offers协助将进行背景调查，发放录取通知书。4. Inform applicants result on time及时将结果通知求职者。5. Familiar with and knowledgeable of the Labor Law 熟悉理解劳动法。6. Complete Labor contract correctly准确地完成劳动合同。7. Track all internal movements, transfer & promotion根据内部变化，如转岗和提升。8. Assist to complete social insurance and health insurance for all associates.协助办理社会保险和医疗保险。9. Co-ordinate and maintain social insurance and health insurance as per the Labor law and regulations.根据劳动法规协调社会保险和医疗保险。10. Assist to ensure all associates are paid in line with their terms of employment.协助保证所有员工按照聘用条款付薪。11. Maintain an efficient track system.维持有效的跟进系统。12. Coordinate operations between other departments/units.协调与其他部门的关系。13. Be aware of duty of care and adhere to occupational health and safety legislation, policies and procedures.执行健康及安全法规、政策及程序。14. Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors/manager of potential danger采取行动排除危险情况，并通知危险隐患。15. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.执行酒店安全就紧急情况政策及程序。16. Be familiar with property safety, current firest aid and fire emergency procedures熟悉酒店安全、急救及消防紧急处理程序。17. Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirement.根据酒店规定记录安全事件及事故。18. Ensure that heart of house is kept clean, safe and hygienic as front of the house.保证酒店后场区域与前场区域保持同样干净、安全、卫生19. Conduct heart of house inspections & advise Human Resources Manager执行后场区域检查，并向人力资源经理提出建议。20. Ensure all reporting and servicing deadlines are met in a timely basis.保证按时完成所有报告和服务21. Carry out other tasks as directed by your supervisors执行由上级交办的其他工作 REQUIRED QUALIFICATIONS资格Qualifications –学历1. Good at both oral and written English.英文口语及书写流利。2. Good at computer skill.熟练使用电脑。3. Knowledge of office procedures and systems.了解办公室工作程序及系统。Experience –经验Minimum one year related working experience.至少一年相关工作经验。

• 人力资源部文员 HR Officer

• 山西五台山万豪酒店
• 2019-08-16 09:17:24

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• Human Resources Clerk人力资源部文员

• 惠州檀悦豪生温泉度假酒店
• 2019-08-17 10:20:01

- At least 1 year relevant experience, experience in 5-star hotel is preferred- 1年以上相关工作经验，5星级酒店经验优先- Has pro-active working attitude, pay attention to details- 工作认真自信，积极主动- Good command of written and spoken English- 良好的英语书写能力和表达能力

• 人力资源部文员 Human Resources Clerk

• 杭州JW万豪酒店
• 2019-08-16 15:19:06

岗位职责/职位描述岗位职责招聘及行政方向1.负责办理新员工入职手续和离职员工的离职手续。2.负责人事档案的保密、建立和维护管理工作。3.负责定期检查更衣室。4.回收利用可能使用的物品并对员工采取节约成本的措施。5.确保行业相关信息能为所有员工和经理知晓，及时更新员工通知栏信息。岗位要求1.热爱人力资源部工作。2.优秀的英文水平，熟练使用Microsoft Office软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.优秀的沟通能力，善于倾听和乐于助人。

• 人力资源部文员

• 海南神州半岛喜来登及福朋喜来登复合酒店
• 2019-08-16 08:48:53

岗位概述：为人力资源部提供秘书服务， 协助翻译及行政管理工作。 依照人力资源 部政策及执行程序管理部门日常工作。专业知识技能：1.英文口语及书写流利2.熟练使用电脑3.了解办公室工作程序及系统。

• 人力资源部文员（管理公司）

• 深圳市圣淘沙商务酒店有限公司
• 2019-08-13 08:54:34

 岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人力资源部文员/实习生 HR Clerk/Trainee(Talent & Culture)

• 佛山碧桂园美爵酒店
• 2019-08-16 21:47:20

1. 准备人才与文化部的来往信函，备忘录，传阅文件，报告，员工书信，会议记录并准确存档;Type personnel correspondences, memorandum, circulars, reports, staff letter articles, meeting minutes, and maintain all the files.2. 协助日常人事管理工作，以及参与办理员工福利、组织员工活动;Assist in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities.3. 通过员工布告栏、信函或直接联系等方式，向员工宣传好人事制度和酒店规章;Assist in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter. Bulletin and direct communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.4. 协助人才与文化经理做好增进员工关系、调动员工积极性的工作;Assists T&C Manager to monitor employee relations and motivation program in the hotel.5. 应届实习生优先考虑。Welcome fresh graduates.

• 人力资源部文员 HR Clerk

• 香格里拉（温州）有限公司
• 2019-08-17 16:28:55

Position Requirements: - Major in Human Resources or Hospitality Management, college graduatedegree or above. - Excellent communication skills, written & oralwith proficiency in English, and minimum pass CET- 6. - Enthusiastic, intelligent and persuasive. - Good team player

• 人力资源部文员

  (急)
• 小七孔睿景酒店
• 2019-08-14 11:02:47

 作为酒店人力资源部文员，全面负责管理各部分来往文件签收、及时送批本部分呈批的各类文件、***工人事档案及相干事务。以开源节流之精神争取最好之经济及社会效益，尽力以最低之用度支出取得最高收益利润与名誉，以完成人力资源总监下达之目标。职责范围：1.个人操纵1.1 负责人力资源部的文件档案和文件打印工作，严格遵守人事保密制度；1.2 签收各部分来往文件，及时送总监审阅，并根据总监签批意见，交有关职员跟办、传阅、存档。1.3 及时送批本部分呈批的各类文件，及时领取已批示的文件。1.4 及时将本部分发文送交相干部分。1.5 负责本部分的办公用品、培训用品的计划和领用。1.6 负责新进职员工档案的整理及回档，并保持档案的完全性。1.7 负责离职员工档案及时调出并整理分类回档。1.8 每个月对员工人事变动表、奖罚单、评估表等各类表格存进员工个人档案。1.9 接待来访客人及热忱接待求职者

• 人力资源部文员

• 北海香格里拉大酒店
• 2019-08-12 10:24:03

岗位职责：  1.负责所有员工的考勤；  2.员工个人档案管理；  3.办公室易耗品的采购与管理；  4.人力资源部日常单据的下单及跟进；  5.协助日常招聘工作；  6.完成由上级指派的其他工作；任职要求：  1.大专及以上学历，有酒店实习工作经验者优先；  2.英语四级及以上，良好的英语听说能力；  3.熟练操作office办公软件；  4.性格开朗，待人亲切诚恳，积极主动，认真负责，注重团队协作

• 人力资源部文员（翡翠店）

• 深圳市圣淘沙商务酒店有限公司
• 2019-08-12 08:58:45

 岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人力资源部文员

• 西安新兴温德姆酒店
• 2019-08-13 17:46:50

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容等。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人力资源部文员

• 北京盘古七星酒店—文奇美食汇中餐厅
• 2019-08-16 09:42:02

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理2.协助招聘事宜3.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。4.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人力资源部文员

• 深圳市圣淘沙商务酒店有限公司
• 2019-08-12 08:58:45

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。