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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的组织计划工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.完成领导交代的工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员的入离职办理。2.负责各部门文件上传下达。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.协助上级完成其他临时的工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能熟练应用办公自动化软件。3.可接受应届毕业生。4.沟通协调能力强。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-呼和浩特 食宿:提供食宿

 1. 酒店管理、行政管理、英语等相关专业 2.有一定的中英文书写及口语能力 3. 精通微软办公软件 4. 能收集、分类及归档档案,及时、完整、准确建立及更新员工个 人档案 5.熟练操作酒店各项人事系统,保证及时准确处理各项待办事宜 6. 按照标准礼仪得体地接待求职者及办公室访客,确保所有访客得到及时妥当的照顾7.及时完成员工聘用、变更、离职过程中的各项工作,包括背景调查、单据签转、与确定候选人的跟进、入职离职文书的准备等,最大限度地保守秘密

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责安排、通知应聘者面试,并做好登记2、办理新员工的报到手续,包括员工工作证、名牌的制作和发放3、拟录用人员的背景调查4、员工更衣柜的发放和管理5、员工档案的建立、更新和管理6、员工加班的复核、统计,编制每月加班汇总表以及病事假的登记7、人力资源部内勤工作,包括打采购申请和文具的申领等岗位要求1、大专及上学历,良好的电脑技能,熟练使用Word 和 Excel2、有良好的英语口语及书写能力3、工作认真负责,有上进心,有团队精神4、身体健康、精力充沛、五官端正

薪资: 2.7千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

1.负责本部门文件的打印、填写、传递、整理等工作。2.负责新员工入职、离职员工离职等工作。3.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。4.根据培训安排资料的印制工作,协助培训部开展员工活动。5.定期更换员工宣传栏的内容。英文口语及书写流利。

薪资: 2.6千-2.8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历。2.不要求有相关工作经验,在酒店工作过优先考虑。3.踏实、勤奋、积极。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

To assist the Human Resources Department by fulfilling various human resources functions including, Recruitment and Selection, Training & Development, Remuneration, Administration and Reward & Reward & Recognition.协助人力资源部履行各种人力资源职责,包括:招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。Required Qualifications 必要的资历要求:Good communication skills.良好的沟通技巧。University graduate.大学本科。Preferred Qualifications 更高的资历要求:Fluent written and spoken  English.英文书写及口语流利。1-2 years experience in similar capacity with international chain hotels.一至两年同级别国际连锁酒店的工作经验。

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理2.协助招聘事宜3.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。4.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作) 1. Receive applicant, arrange them fill in application接待求职者,安排填写《求职申请表》。2. To be aware of current vacancies and to respond. To assist to screening of all applicants who complete application了解空缺并筛选填写好求职申请表的求职者。3. Assist with reference checks, and job offers协助将进行背景调查,发放录取通知书。4. Inform applicants result on time及时将结果通知求职者。5. Familiar with and knowledgeable of the Labor Law 熟悉理解劳动法。6. Complete Labor contract correctly准确地完成劳动合同。7. Track all internal movements, transfer & promotion根据内部变化,如转岗和提升。8. Assist to complete social insurance and health insurance for all associates.协助办理社会保险和医疗保险。9. Co-ordinate and maintain social insurance and health insurance as per the Labor law and regulations.根据劳动法规协调社会保险和医疗保险。10. Assist to ensure all associates are paid in line with their terms of employment.协助保证所有员工按照聘用条款付薪。11. Maintain an efficient track system.维持有效的跟进系统。12. Coordinate operations between other departments/units.协调与其他部门的关系。13. Be aware of duty of care and adhere to occupational health and safety legislation, policies and procedures.执行健康及安全法规、政策及程序。14. Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors/manager of potential danger采取行动排除危险情况,并通知危险隐患。15. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.执行酒店安全就紧急情况政策及程序。16. Be familiar with property safety, current firest aid and fire emergency procedures熟悉酒店安全、急救及消防紧急处理程序。17. Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirement.根据酒店规定记录安全事件及事故。18. Ensure that heart of house is kept clean, safe and hygienic as front of the house.保证酒店后场区域与前场区域保持同样干净、安全、卫生19. Conduct heart of house inspections & advise Human Resources Manager执行后场区域检查,并向人力资源经理提出建议。20. Ensure all reporting and servicing deadlines are met in a timely basis.保证按时完成所有报告和服务21. Carry out other tasks as directed by your supervisors执行由上级交办的其他工作 REQUIRED QUALIFICATIONS资格Qualifications –学历1. Good at both oral and written English.英文口语及书写流利。2. Good at computer skill.熟练使用电脑。3. Knowledge of office procedures and systems.了解办公室工作程序及系统。Experience –经验Minimum one year related working experience.至少一年相关工作经验。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容等。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 准备人才与文化部的来往信函,备忘录,传阅文件,报告,员工书信,会议记录并准确存档;Type personnel correspondences, memorandum, circulars, reports, staff letter articles, meeting minutes, and maintain all the files.2. 协助日常人事管理工作,以及参与办理员工福利、组织员工活动;Assist in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities.3. 通过员工布告栏、信函或直接联系等方式,向员工宣传好人事制度和酒店规章;Assist in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter. Bulletin and direct communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.4. 协助人才与文化经理做好增进员工关系、调动员工积极性的工作;Assists T&C Manager to monitor employee relations and motivation program in the hotel.5. 应届实习生优先考虑。Welcome fresh graduates.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

良好的沟通能力工作态度端正有活动组织策划经验者优先

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

- 1年以上相关工作经验,5星级酒店经验优先- 工作认真自信,积极主动- 具有良好的团队合作能力和较强的责任心- 出色的沟通及表达能力- 良好的英语书写能力和表达能力- 熟练操作电脑办公软件- 员工关系模块- At least 1 year relevant experience, experience in 5-star hotel is preferred- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Team player, has strong sense of work responsibility- Has good communication & interpersonal skills- Good command of written and spoken English- High proficiency in computer operation- Familier with Employee Relation

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

 人力资源部文员:主要负责人员招聘,招聘网站:最佳东方、赶集、58同城、智联。每周负责会议记录,办理员工入职,住宿登记,各部门对接报表,各类发文及协助总监打印文件等!

薪资: 2.4千-2.8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

POSITION RESPONSIBILITIES 岗位职责:       Offering any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.提供处理人力资源相关事件的建议和帮助。Assisting the recruitment and Orientation Program and prepare materials for the new team members.协助招聘以及入职培训计划的开展,为新员工准备相关材料。Controlling Assigns employee number and prepares labor contract and Personnel Action Form for new recruits.为新聘员工分配员工号,准备劳动合同以及人事变动表。Arranging physical examination & contract signing.安排新员工体检和签订劳动合同。Preparing P-file for new hire TM.制作新员工个人档案。Adding new TMs into HR Link.新入职人员基本信息系统录入。Check-out issues and following up leavers to do check-out procedure.为离职员工办理离职手续,跟进已离职未办理的离职手续。Probation\Service Allowance\Expiration of contract.试用期到期、店龄工资、合同到期人员统计。Vacation forms record and Overtime & Off-in-lieu forms record.部门假单和加班还休表登记管理。Collecting and checking Attendance Records.考勤表的收取、审核。Checking attendance record and leave requests of previous month to make sure the accuracy of the termination payment.检查考勤记录以及当月休假申请以确认终止付薪的准确性。Preparing TM status movement letter.员工变更通知信。HR Attendance & Duty Roster.本部门考勤、排班。Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office.管理部门内部办公用品的使用,打印资料。Conducting the GM Lunch every two weeks.每两周准备一次总经理午餐会。Dealing with the administration routine in the HR Office.处理人力资源部办公室日常事宜。Specific JobKnowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: Good communication skills, both verbal andwritten.良好口头及书面沟通技巧。Mustpossess basic computational ability.基本掌握计算机技能。Fluentwritten and spoken  English.英文书写及口语流利。Abilityto maintain excellent relations with associates and maintain team member andguest confidentiality at all times.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

工作职责:1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。5.负责部门考勤工作。 6.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。岗位要求:1. 形象端正。2. 学历:高中/中专以上学历。3. 语言:有一定的英文基础,良好的中、英文书写和沟通能力。4. 经验:有酒店客房工作经验优先。5. 其他要求:具备熟练的办公室文档管理和电脑操作能力;有工作责任心、良好的语言沟通能力和协调能力,能接受轮班制(早班、中班)。作为回报,我们将为您提供:*  月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐(早、午、晚三餐);*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;*  入职当月起即购买社会保险;*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  丰富多彩的员工活动以及节日礼品;*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。请符合条件者携带一寸彩照一张、有效身份证及毕业证于周一至周五上午9:00-下午4:00到珠海粤财大厦七楼人力资源部面试。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.接听电话,处理客人问题。岗位要求1. 形象端正2. 学历:大专以上学历3. 语言:口齿清晰,中英文表达清楚4. 经验:有相关工作经验有限8. 其他要求:态度好,有责任心,电脑办公软件操作熟练,能适应倒班作为回报,我们将为您提供:* 完整的配套培训体系以及个人发展规划;* 五险一金,月休8天和带薪年假;* 员工餐厅免费用餐(早、午、晚三餐);* 免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;* 丰富多彩的员工活动;* 享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。请符合条件者携带一寸彩照及有效身份证、毕业证和相关证件于周一至周五09:00-17:00到珠海粤财大厦七楼人力资源部面试。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:1、准确及时接发各类文件,传递各类工作信息。复印各种文件、资料,做到及时、准确。2、协调本部与其他部门之间的关系,保持酒店内部良好公共关系。3、做好部门会议记录,整理纪要并留存。有责任保持办公室的整洁气氛。4、统计每天部门人员的考勤,并负责按时上报人事部。统计部门各销售人员的业绩。5、做好本部门各项单据使用,包括:部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。6、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算。完成部门经理临时委派的各项工作。任职要求:1、要求女性,18-35周岁。从事文职1年以上工作经历,有相关酒店工作经验者优先考虑。2、适应能力强,服从上级安排。      酒店秉承“宾客至上,员工第一”的原则,注重员工职业生涯的设计与个人发展,与员工提供广阔的成长平台及便捷的晋升通道。如果您成为我们的一员,您便可享受到以下福利:1、 工作日:每天工作8小时,特殊情况超时享有加班工资或补休。2、 食宿:员工餐厅免费提供用餐,免费提供住宿(WIFI、独立卫生间、冲凉房、空调)。3、 奖金:享有全勤奖、月度、季度、年度优秀员工奖金及工龄工资。4、 假期:享有国家法定公众假期及有薪年假。5、 社会保险:参加社会保险及人身意外责任保险。6、 良好的培训机制:每月免费定期为员工进行公共课程、英语培训、服务技能和服务意识的培训。       如果你正在寻找事业发展的良机,请加入我们吧!前岸国际酒店将为您提供一个体现自我价值和展现卓越才华的靓丽舞台。      有意者请携带个人身份证(原件),于周一至周六9:00-11:00、 14:00-16:30,亲临2楼人力资源部(酒店大门外右侧门口进入)面试。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

协助监督并跟进解决员工相关事宜;协助并支持领导团队处理和解决有关人力资源的问题;监督管理所有招聘和聘用程序并遵守当地的法律法规和公司的政策与标准;通知人力资源管理层有关员工关系的问题,根据酒店和人力资源部的规章制度,及时回复员工和管理层的问题及需求;及时将雇主,员工活动和人事政策等信息传递给员工;检查并确保所有员工个人档案的正确性并维护管理(如面试的文件);协助后勤行政工作并计划安排员工年度评估;接听电话并记录留言等。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

财务部、餐饮部、厨房部、房务部、工程部、客房部、销售部、人力资源部等部门的文员或协调员的工作对Excel、Word、PPT等办公软件的运用熟练优秀的沟通协调能力英语口语及书面能力良好喜爱行政工作

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