手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

1. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES – (Key Activities of the role) 本职工作﹣(职务的主要工作)· 维护档案管理系统。· Maintain general filing systems· 接听来电,进行电话转接、重拨或留言。· Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message· 准备各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。· Prepare files, reports, correspondence and other relevant business documentation· 处理日常询问。· Handle general enquiries· 安排各类约见及会议。· Arrange appointments and meetings· 需要时记录往来信件。· Take dictation of correspondence as required· 拆启并分类整理信件。· Open and sort mail· 对于任何事务应一贯保持高度机密。· Maintain confidentiality at all times on all matters· 掌握集团的全面及关键信息。· Demonstrate essential overall knowledge of the organization· 了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。· Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them· 熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。· Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrade 2. ACCOUNTABILITY 责任范围· 按时完成工作· Meeting of Deadlines· 完成分配给的工作的情况· Completion of Assigned Tasks  3. QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求· 精通微软办公软件· Proficient in the use of Microsoft Office· 每分钟的打字速度为45个字· Ability to type 45 WPM· 良好的沟通和写作技能· Good communications and writing skills· 具有工作和项目的管理能力· Tasks and Project Management· 具有商业或文秘的大专学历· Diploma in Business or Secretarial Study· 1年文秘工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景· 1 years of secretarial experience, or an equivalent combination of education and experience.  职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面, 这些并未涵盖该岗位的全部职责或资历要求。The job description for the stated just the work of the core content and main level, this does not cover all responsibilities of the position or qualifications requirements.    TESTIMONIAL个人声明:  · I hereby confirm having read the duties and agree to perform these duties as set out in the Job Description to the required standards. 本人在此确定已经通读并了解工作职责描述中所有的职责和要求,并能以此职责之要求在工作中严格执行。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-漳州-漳浦 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图。6.负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。7.完成上级领导交办的一切事务。二、岗位要求:1、性别不限,人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业大专及以上学历;2、具备一定的HR专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,有良好的文字功底,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件,熟练的英语书面及口头表达能力;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、有过国际联号星级酒店工作经验优先。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊-大厂回族 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6、根据培训安排进行资料的印制工作。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-迪庆 食宿:提供食宿

岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。2、1年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责性别:女性1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6、根据培训安排进行资料的印制工作。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。9、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;10、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;11、具有较强的应变能力和内外沟通能力;12、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;13、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。有星级酒店工作经验者优先考虑哦~岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。·Ensure assist training manager to conduct effective training programs are in place for the following:确保在以下方面协助培训经理有效的执行培训计划:oNew Employee Orientation新员工入职oTrain the Trainer培训培训师oCustomer Service Training宾客服务培训oTechnical job specific training (through certification of departmental standards and procedures)技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)oSupervisory Skills Training监督管理技能培训oManagement Development管理层发展oFire, Life and Safety Training消防和生命安全培训oSelling Skills  销售技巧oEmployee retraining员工再培训·Maintains all hotel training records保存酒店全部的培训记录。·Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff personal development建立培训图书馆,配备书籍,录像,记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。·Attend departmental training session and critique performance参加部门的培训课程,评估表现。·Use IHG benchmarks to monitor success of training programs and amend your efforts accordingly. Eg: ESPS, GSTS, achievement of budget, etc利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果,并进行相应的修改。如CAPS,顾客满意指标(GSI),预算完成情况等。·Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。·Ensure that Department Heads abide by their responsibilities of employee training against departmental SOPs确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。·Maintain current information and records of suppliers of training resources and materials更新培训资源和资料供应商的信息和记录。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员的入离职办理。2.负责各部门文件上传下达。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.协助上级完成其他临时的工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能熟练应用办公自动化软件。3.可接受应届毕业生。4.沟通协调能力强。

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

1.配合人力资源部主管开展工作;2.给新入职员工办理入职手续;3.员工档案的维护工作;3.安排新员工的宿舍入住以及对员工宿舍的管理;4.保证更衣室和其它便利设置按规定次序进行。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

此职位的职责是协助人力资源副经理保证人事方面的正常运转。Assist Asst. HR Manager to ensure the good standard of personnel operation.1.负责监督人力资源部门办公用品的申购和使用Responsible for supervise the office furniture and stationery purchase2.负责接待其他部门来访人员和部门资料:维护部门接待处秩序Receives visitors, documents from other departments and controls traffic at the reception area3.负责通知应聘人员的面试时间,接待并协助安排面试Inform the applicants interview time and make the interview arrangements4.处理员工健康证Administers processing of Health Permit5.为所有员工提供员工工作证及名牌Provides IDs and nameplates to all team members6.雇佣,申请及督导临时员工的相关事宜Hires, requests and monitors temporary personnel7.使用人力资源系统查询员工信息To use the HR system and check team member information8.协助人力资源副经理管理员工档案Assist the Asst. HR Manager to manage team member files9.负责每月考勤的收集及核查Distribute and check the monthly team member attendance record10.外来人员在员工餐厅就餐餐券的发放与管理Monitor the team member canteen meal coupons           工作能力要求:                    SPECIFICATIONS: 1.大专以上学历,至少1年酒店工作经验College graduate & at least 1 year hotel experience2.良好电脑知识,及良好的英语读写能力Good PC Knowledge & good command of spoken and written English3.极具亲和力与易于沟通的性格Pleasant personality

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6、根据培训安排进行资料的印制工作。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.       为人力资源部提供秘书服务。2.       在任何时候严格保守机密。3.       管理文件存档及跟进系统。4.       打印回复、文件及复印资料。5.       接听电话。6.       存档文件和信息。7.       翻译书面文件。8.       协助筛选填好求职申请表的应聘者。9.       协助准确安全保存所有人事记录。10.    协助处理进出信件。11.    根据采购程序及细则采购、存储物品。12.    根据库存程序存储物品。13.    清楚工作职责,执行饭店健康及安全法规、政策及执行程序。14.    及时清除险情,向上级报告安全隐患。15.    遵守饭店安全及紧急情况政策及执行程序。16.    了解掌握饭店安全、急救及消防程序。17.    根据饭店要求记录安全事件、事故。18.    遵守酒店清洁及保养程序。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.人事档案管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-3.4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责本部门文件的打印、传递等工作。2、负责管理酒店员工的健康证、居住证等工作。3、负责每月部门的考勤制作及审核工作。4、负责新员工的入职离职手续办理,档案整理,系统录入等工作.5、定期更换员工宣传栏的内容。6、以及上级布置的其他工作任务。岗位要求:1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责为酒店员工办理入职和离职手续。2、确保员工档案及其他文件的有效管理。3、负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。4、协助部门组织员工活动。5、负责维护及更新员工告示栏,各种通知及其他形式的公众沟通材料。6、负责所有员工活动的拍照。7、完成酒店管理层交代的其他任务。职位要求:1、大专以上学历,人力资源专业为佳。2、熟练操作办公室各种软件。3、优秀的沟通技巧。4、较强的团队合作意识。5、具有较强的组织协调能力

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位描述1.) 负责本部门文件的打印、传递。2.) 负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.) 负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.) 协助办理入离职手续以及其他人事工作,协助员工宿舍管理。5.) 为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.) 根据培训安排进行资料的印制工作。7.) 生日会及其他员工活动的照像工作。8.) 定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.) 大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.) 懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.) 有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.) 身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-3.6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责5级及以下员工入职和离职手续2.负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。3.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。4.保持和员工的有效沟通。5.确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度。6.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。7.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责本职位暂不考虑教学实习(即非毕业实习)实习生,投递简历请注意。薪资福利及行政方向;1.负责办理新员工入职手续和离职员工的离职手续。2.负责人事档案的保密、建立和维护管理工作。3.负责定期检查更衣室。4.回收利用可能使用的物品并对员工采取节约成本的措施。5.确保行业相关信息能为所有员工和经理知晓,及时更新员工通知栏信息。岗位要求1.热爱人力资源部工作。2.优秀的英文水平,熟练使用Microsoft Office软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.优秀的沟通能力,善于倾听和乐于助人。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

-Good at both oral and written English.-Good at computer skill.-Knowledge of office procedures and systems.

薪资: 2.6千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-阜阳

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的相关工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-2.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-呼和浩特 食宿:提供食宿

岗位职责1、熟练操作酒店各项人事系统,保证及时准确处理各项待办事宜。2、按照标准礼仪得体地接待求职者及办公室访客,确保所有访客得到及时妥当的照顾。3、及时、完整、准确建立及更新员工个人档案。4、及时完成员工聘用、变更、离职过程中的各项工作,包括背景调查、单据签转、与确定候选人的跟进、入职离职文书的准备等,最大限度地保守秘密。5、完成由上级分配的其他工作任务。岗位要求1、本科及以上学历,酒店管理、行政管理、英语等相关专业2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正,良好沟通能力及自我激励。5、具备良好团队合作精神。6、易于接受新变化及新思维。如是实习生,可接受长期实习生,至少6个月以上的实习期,并考虑毕业后留在本部门。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-合川区

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。               2、负责员工的入职、离职手续,人事变动手续等工作。               3、负责审核考勤,劳动合同签订及管理。人事资料的保管存               档及整                 理部门内部文件存档工作。               4、负责办理员工有关社保的手续。               5、领导交办的其它事宜。任职要求:1、大专以上文化程度,文秘、人力资源或者行政管理相关专业。               2、熟悉办公软件及有一定的写作能力和应变处理问题能力。              3、有从事人员工作者优先。工资待遇:薪资3000元   35000元,月休6天,晋升空间广,包食宿,缴纳社保。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

协助学习发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训, 员工知识。保留并更新培训数据和资料。指导,推进员工表现并时刻表现出品牌核心价值。本空缺同时适用以下两个职位:培训主管岗位描述:1.协助学习发展副经理设计并组织安排各类员工活动。2.跟进所有公共及部门培训的执行。收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。3.协助完成新员工入店培训。4.完成上级指派的语言类或其他培训任务。5.准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。6.开展实习生培训与活动。7.收集并提交例行的优秀团队成员材料至蓝色能量委员会、希尔顿区域办公室及业主公司。协助完成年度培训需求调查。8.负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。培训协调员岗位描述:1.负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会。2.协助学习发展经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。3.协助完成新员工入店培训。4.负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。5.协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行。6.负责所有活动的拍照。7.完成上级指派的语言类或其他培训任务。8.准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区