岗位职责： 1．负责公司自有会员平台的日常运营及推广工作，包括内容策划、日常发布、后台维护、项目推广、粉丝互动及话题制造； 2．负责公司所管理的酒店相关短视频拍摄和剪辑，能够根据不同酒店类型特点和需求，创作出吸引人的视频内容； 3．负责新媒体平台（如抖音、快手、小红书等）的运营，包括内容策划、制作、发布及推广，提高酒店的知名度和曝光率； 4．分析用户行为和需求，不断优化内容创作和运营策略，提高用户互动率和转化率； 5．配合酒店其他营销活动，制作相应的短视频广告和宣传片，提升酒店品牌形象和市场竞争力。 岗位要求： 1．本科及以上学历，影视、传媒、广告等相关专业优先； 2．熟练掌握视频拍摄和剪辑技术，有丰富的创作经验和良好的审美观； 3．熟悉新媒体运营的各个环节，具备较强的运营策划和执行能力； 4．对酒店行业有一定的了解和兴趣，能够根据酒店的特点和需求进行有针对性的内容创作； 5．熟悉抖音、快手、小红书等新媒体平台运营规则和推广手段，能够根据平台特点制定有效的运营策略； 6．具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员和其他相关人员有效配合，完成各项任务； 7. 有相关的新媒体运营和视频拍摄剪辑经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮部各项管理制度，各种服务规范和工作程序。 2、组织分析营业成本，制定餐饮部各项经营计划和预算。 3、组织召开部门例会、组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施各项餐饮经营计划并控制预算费用。 4、做好与各部门的内部协调工作及其他相关部门的沟通合作。 5、负责各运营点的运营管理工作。 6、负责餐饮部内部人员的管理。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握酒店基础管理知识，熟悉餐饮管理，尤其要求擅长对餐饮商务包间引流与运营管理。 3、具有组织、指挥、计划、控制和协调能力。 4、有拓展市场，发展业务的能力。 5、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

【岗位职责】 1、实施康体康乐部各经营项目；提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业区域，确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施，确定设备正常运作。 4、对管辖区域人员、物资、服务质量、安全、消防负全责。 5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益。 6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握酒店基础管理知识，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识。 3、具有组织、指挥、计划、控制和协调能力。 4、有拓展市场，发展业务的能力。 5、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

岗位职责： 1.熟悉酒店餐厅、厨房、会议厅的功能布局与动线，对在建项目酒店能提供相关专业建议； 2.负责开展项目酒店餐饮、会议经营管理指导、餐饮会议专项培训、食品卫生安全及后厨运营管理检查等工作，督导项目酒店落实执行公司下达的各项制度和标准； 3.协助部门负责人指导项目酒店完善餐饮、会议运营标准化体系的搭建与实施，按时完成项目酒店餐饮会议质量运营分析报告并提交负责人进行审批；  4.负责项目酒店餐饮业务绩效考核评估工作，助力项目酒店的经营业绩、服务品质及管理水平，打造品牌形象； 5.协助开展项目酒店菜品创新、餐饮产品宣传推广； 任职要求： 1. 专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮烹饪等相关专业。 2. 5年以上高星级/全服务型酒店餐饮管理工作经验，具备酒店餐饮筹建运营经验，参与过酒店/餐厅设计到精装修及筹备开业全过程工作管理优先。 3.擅长酒店餐饮运营体系搭建、团队组建、厨政管理，有较强的领导力、组织协调管理能力、较高市场敏锐度，熟悉餐饮品牌、营销传播技巧，优秀资源整合能力。 4.高度的敬业精神及职业道德，抗压能力强，高效务实、高度责任心、事业心和优秀的团队管理能力。 5.擅长培训，熟悉并掌握高星级酒店餐饮质量标准规范，有一定文字功底，能独立完成质量分析报告、培训方案及业主沟通函件。 6.有国内酒店管理公司相同岗位经验者优先。

职位描述 1.) 根据酒店战略目标，通过开发新客户，稳定老客户，完成所确定的销售收入目标。 2.) 跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的客户。 3.) 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。 4.) 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 5.) 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 6.) 向总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 7.) 以外出销售、电话联络和信函等方式与客户保持高度联系 8.) 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 9.) 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.) 大专以上学历。2年及以上国际品牌酒店的相关工作经验。 2.) 良好的销售技能以及谈判沟通能力，熟悉成都及周边销售市场。 3.) 具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.) 较强的语言表达能力，尤其是英语口语沟通表达能力。

1、22-40岁，中专及以上学历，物业管理相关专业，1年以上大型商业综合体、甲级写字楼、五星级酒店物业服务管理经验； 2、熟悉物业全生命周期业务流程及标准，熟悉物业相关法律法规； 3、较好的沟通表达能力、写作能力及组织能力，有较强的责任心、良好的沟通能力及团队合作精神； 4、具备消防中控职业证书；有军、警工作经验者优先； 5、适应性强，灵活性强，工作热情高；工作缜密、勤勉。

职位描述 1.) 负责确保客房预订过程及纪录的准确性。通过积极主动的销售及促销手段，实现客房收益的最大化。 2.) 管理客房量以达到最高入住率，平均房价和收入，检测不同市场和渠道预订价格的准确性，必要时做出合适的价格调整。 3.) 保持积极的销售态度，不错失酒店范围内的任何预订机会。 4.) 发展酒店散客及团队预订，并且确保每次的电话查询，保证最大收益。 5.) 发展并保持对主要业务来源的高水平沟通，并在必要的时候反馈给收益经理 。 6.) 将与业务有关的任何趋势变化及时告知收益经理。 7.) 跟踪和建立分析客源的发展趋势，历史资料和市场分类，准确的预测现有和未来的预订情况，并制作预测报表。 岗位要求 1.) 本科以上文化程度；2年以上同岗位的工作经验。 2.) 普通话清晰，流利的英语书面和口语表达能力。 3.) 具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4.) 具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5.) 具有同行酒店客房销售信息收集分析能力，及时制作报表向上级反馈。 6.) 具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。

【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开各酒店公司收益管理分析会。 【岗位要求】 1、3年以上酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的敏感性；

Job Summary: - Responsible for the management of all aspects of the Front Office functions, in accordance with hotel standards - To provide general management support throughout the hotel at all times, monitoring guest satisfaction, security, employee activity and a main focus on physical defects with the main lobby and guest room area - Ability to work long and unusual hours Candidate Profile: - College degree - Fluent in writtenand spoken English - Min. 3 yearsrelevant working experience in international hotels, must be very familiar with opera and guest service, previous marriott experience will be a plus.  - Strong communicationand problem solving skill - Strong leadershipand management skills - Service-oriented andpassionate

1、销售经理主责直销、自媒体、套餐管理； 2、高级销售经理主责数字营销及OTA各平台的运营工作； 3、配合部门工作开展。 岗位要求 有相同工作内容或者岗位工作经验