• 总经理-全国

• 凯莱国际酒店管理（北京）有限公司
• 2020-07-10 10:22:39

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁，酒店管理相关专业本科以上学历；10年以上4星或5星级酒店管理经验；具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验；熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具有新酒店筹备开业经验者优先；具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序；负责完成经营指标，执行预算方案；负责酒店日常运作与管理工作；负责有效的组织管理与行政管理；决策主要公关宣传和市场销售方针；决策财务和采购工作；监控人力资源工作的正常有序地进行；监控酒店的工程维修改造工作；负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

• 外派高星酒店总经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-07-10 20:43:33

高星酒店总经理-招募年薪：初级店总24万中级店总36万高级店总48万资深店总60万职责：全权负责酒店经营管理、业绩提升工作。要求：1、具备良好的经营管理、团队建设、组织变革、营销推广能力。2、有150间客房以上等高星级酒店GM工作经历。工作地址：全国范围（根据组织需要外派）面试地址：上海美豪学院

• 餐饮部总监Director of Food & Beverage

• 南宁永恒朗悦酒店有限公司
• 2020-07-10 14:54:41

岗位概述：餐饮总监负责整个餐饮部正常/有效的日常运作；确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望；树立部门奋斗目标，包括客人满意率，财务报告，员工培训及鼓舞员工工作士气等；专业知识技能：较好的英语口语及书写能力；精通计算机程序，熟知软件及电子表格系统；经验：至少10年以上星级酒店相关工作岗位经验；此外，在五星酒店相同职位至少有一年工作经验者择优考虑.；其它技能要求：情感能力、综合管理能力 、 领导管理才能、人员管理技能 、培训技能、组织能力；开朗，客观及外向性格；愿意长时间上班及在节假日必要的时候工作；具有团队精神；

• 酒店财务总监

• 恒大酒店集团
• 2020-07-10 08:49:27

工作职责： 1.监督指导酒店会计核算工作，审核并按时上报各项报表；2.审核并按时上报经营预算等；3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动；4.监督指导酒店资产管理工作；5.参与酒店经营分析会，对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验；2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

• 业主财务总监

• 恒大酒店集团
• 2020-07-10 08:49:27

岗位职责： 1.监督指导酒店会计核算工作，审核并按时上报各项报表；2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等；3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动；4.监督指导酒店资产管理工作；5.参与酒店经营分析会，与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；6.配合、监督酒店的财务管理工作，与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求：1.2年同等岗位工作经验，具有委托管理酒店工作经验，中级以上职称，或注册会计师资格优先；2.熟悉财务相关法律法规；3.英语熟练；4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

• 餐饮总监

• 恒大酒店集团
• 2020-07-10 08:49:27

岗位职责：全面负责酒店餐饮管理工作任职要求：1.两年以上同等岗位工作经验；2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 酒店总经理（全国）

• 亚洲连锁酒店集团管理有限公司
• 2020-07-10 15:03:16

任职要求：1、大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、有酒店行业5年以上的整体运营管理经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力，责任心强。岗位职责：1、全面负责酒店的运营管理，领导全体员工完成酒店的各项计划指标；2、根据公司下达的利润指标，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。 3、负责酒店团队的建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质。4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。5、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。

• 酒店总经理（全国）

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2020-07-09 18:10:53

 岗位职责：全面负责酒店整体运营，包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验；此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 财务总监\财务负责人

• 凯莱国际酒店管理（北京）有限公司
• 2020-07-10 10:22:39

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计，财务和信息系统规定及程序；高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标；分析财务状况，为其它部门领导提供财务数据支持，以帮助其制订相应方案及监管措施，以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；良好的中英文写作、口语、阅读能力；Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁，会计、财务或相关专业大学本科以上学历，持有国家注册会计师证书者优先；Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验；具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验；2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验；具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

• 市场销售总监

• 廊坊荣盛酒店经营管理有限公司
• 2020-07-09 08:32:17

岗位职责：1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求：1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

• 餐饮总监

• 廊坊荣盛酒店经营管理有限公司
• 2020-07-09 08:32:17

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力，大专以上文化程度，较好的英语会话能力

• 房务总监

• 廊坊荣盛酒店经营管理有限公司
• 2020-07-09 08:32:17

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上，五星级酒店所属区域管理经验，5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

• 行政总厨

• 广西沃顿国际大酒店有限公司
• 2020-07-08 08:19:21

岗位职责：（一）负责酒店中、西、宴会等所有厨房行政管理工作：完成出品市场调查、人员录用、厨房环境设计与布局、厨房安全管理与控制。（二）制度化建设：编制经营计划及规范性文件：制定生产成本预算、编制和修订各厨房的管理制度，操作规程及岗位职责与菜单设计。（三）菜品开发及出品质量管理：根据酒店各餐厅特点设计特色菜品，编制各厨房菜谱、菜品规格；定时推出新菜，创造品牌菜；定期或不定期进行客户满意度调查，提升出品质量。（四）厨房日常管理：参加酒店及膳食部召开的相关会议，落实会议内容；负责菜品出品质量的抽查、控制；检查厨房用具及设施设备的清洁、安全及完好状况；每日检查安全生产各环节，预防火灾等安全事故的发生。（六）食品生产成本控制：定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本制订原料订购计划，控制原料的进货质量；了解货源及同行出品价格，做好菜谱的合理定价。（七）人员管理：协调各岗位的人员安排和调动工作；定期实施厨师技术培训，组织厨师学习新技术和先进经验。任职资格：（1） 学历及专业知识：擅长粤菜及其他两种以上菜系的烹饪，中专以上学历，有厨政管理、饭店管理，餐饮管理，营销学、营养学等专业知识。 （2） 工作经验要求：十年以上工作经验，有全面厨房管理经验，三年以上同岗位工作经验 

• 酒店总经理（全国）

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2020-07-11 11:13:45

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作，包括装修、工程改造、团队组建等；2、全面负责酒店的经营管理，领导员工完成酒店的各项计划目标；3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验，有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先；2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验；3、对酒店开业筹备各项工作（工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等）具有丰富经验；4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力。收入构成：底薪+季度奖金，年综合收入在40W-50W区间

• 财务总监

• 明宇商旅
• 2020-07-10 13:56:50

工作地点根据项目情况确定，须同意异地工作 岗位职责1.督促酒店建立健全的会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；2.具有5年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式；3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备熟练的计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

• 储备店总（杭州）

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2020-07-11 11:13:50

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作，包括装修、工程改造、团队组建等；2、全面负责酒店的经营管理，领导员工完成酒店的各项计划目标；3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验，有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先；2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验；3、对酒店开业筹备各项工作（工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等）具有丰富经验；4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力。培训说明：储备店长统一接受集团爱与美大学15-30天的集中培训或带训，培训考核通过方可正式接店； 薪酬说明：储备期按储备店总的薪资标准执行，正式接店后按集团店总薪酬标准； 工作地点：云南、广西、广东、安徽、浙江、江苏、上海、福建等地(可接受工作地点调配）。

• 工程总监（外派）

• 浙江世贸君澜酒店管理有限公司
• 2020-07-08 09:34:16

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。4.身体健康，精力充沛。

• 西厨厨师长

• 南宁鑫伟万豪酒店
• 2020-07-10 21:08:35

岗位职责1.直接负责整个西厨房的全面工作，对餐饮总监汇报。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作.6.极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练，能够不断创新菜品。3.有丰富的技术及行政经验，至少熟悉六国以上西式烹调，其中在五星级饭店工作不得少于五年以上。4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。5.身体健康，精力充沛。

• 餐饮总监（外派）

• 浙江世贸君澜酒店管理有限公司
• 2020-07-08 09:34:21

1、在上级领导下进行工作，努力作好上级领导的参谋助手，起到承上启下的作用。2、根据酒店发展需要，协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度；并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。4、协助店面制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。5、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略。6、协助上级领导协调下属部门之间的关系，协助店经理解决好工作难题。7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划，并安排合适的时间进行培训、监督；提高一线员工的服务质量。8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养，熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平，注意培训、考核和选拔人材。

• 人力资源部总监（外派）

• 浙江世贸君澜酒店管理有限公司
• 2020-07-08 09:34:16

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格1.有相同岗位工作经验。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 

• 酒店店长

• 上海家洲酒店管理有限公司
• 2020-07-09 16:36:28

【岗位职责】此岗位为外派岗位，可全国外派优先考虑。1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。 3、参与制定每年酒店的管理目标和经营方针，包括制定执行各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。7、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。  9、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。10、完成公司交办的其他工作。  【酒店范围】 银川、咸宁、兰州、上海、天津等地 【任职资格】1、大专学历及以上，酒店管理、经济管理等相关专业优先；年龄28-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派。2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）3、擅长沟通、对数据敏感、结果导向。4、能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。5、身体健康，有良好的语言文字表达能力和计算机操作能力，熟悉酒店管控。

• Asst. Executive Housekeeper助理行政管家

• 南宁龙光那莲豪华精选酒店
• 2020-07-10 18:10:23

岗位职责 Job Description1.监督和管理酒店公共区域的清洁卫生，确保达到酒店的标准。Oversee the operations of all Public Area to ensure the hygiene and maintenance standard are up to hotel requirement.2.迅速巧妙地处理客人的投诉和要求。确保客人离开酒店前对酒店提供的服务感到满意。如果无法妥善处理客人的投诉和要求应请求行政管家的帮助。Handle all complaints and requests immediately and tactfully. Make sure the guests are satisfied with the service before they leave the hotel. Request assistance from the Executive Housekeeper if complaints and requests cannot be handled.3.管理劳动力和日用品的成本，确保提供顺利地运作，符合预算中的支出。Manage the manpower and cost of amenity to ensure smooth operation is provided and expense is met with budget.4. 根据需要监督清洁任务和工作程序，确保服务和运作的顺利完成。Monitor cleaning tasks and schedule according to need to ensure the smoothness of service and operation.5. 配合完成每月收支报告和申领单，确保按照库存套数和预算补充日用品。Collaborate with reports of monthly revenue, expense and store requisition to ensure supplies are replenished according to par stock and budgets are met.6. 管理和安排机器的维修保养，确保所有的设备正常运转和得到好的维护。Conduct and schedule machinery maintenance to ensure all equipment are functioning properly and well-maintained.任职要求 Qualifications1.至少三年大专。Minimum 3 years’ college education.2. 在五星酒店任职管理职能至少两年以上。Minimum 2 years experiences in supervisory capacity in 5 star hotel.

• 餐饮经理

• 广西沃顿国际大酒店有限公司
• 2020-07-08 08:19:21

岗位职责：（一）有广泛的客户资源并擅长客户沟通，积极做好客户的开发和维护。（二）擅长开发餐饮市场，依据时令做好餐饮推广。（三）有餐饮较强的餐饮策划、创新能力和经验定期做好各类餐饮策划和推广。（四）有较强的销售能力，带动部门完成酒店餐饮及各类销售任务。（五）深入餐厅加强现场督导,征求宾客对菜肴和服务质量的意见，处理客人投诉，处理突发事件，维护客人及酒店利益；。（六）有强烈的服务意识，重视员工的培训工作，保证服务质量，掌握员工的思想动向，重视思想教育。（七）做好部门资产管理，掌握和控制好物品的使用情况及能耗情况。（八）做好酒店上传下达工作，认真贯彻酒店及部门政策（九）有较强的安全意识，保证餐厅的环境卫生，及时检查餐厅的设备状况，做好维护保养工作，并做好餐厅安全和防火工作。（十）制定各项餐饮服务流程、标准及管理制度。任职资格：（一）中专以上学历，有厨政管理、饭店管理，餐饮管理，营销学、营养学等专业知识（二）5年以上相关工作经验，具有良好的工作计划能力，组织经营活动能力，活动策划能力、创新管理能力，培训能力等 

• 酒店总经理

• 苏州艺同美程酒店管理有限公司
• 2020-07-07 09:36:47

一、任职资格1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历；2、十年以上相关工作经验，五年以上知名酒店管理经验；具有国际品牌酒店同等岗位相关工作经验优先考虑；3、能独立制定酒店的管理机制和程序；有参与筹建酒店经验优先；4、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能主动完成公司下达的各项指标；5、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，承压能力强，能适应经常出差或长期外派；6、较强的业务拓展能力和前瞻性思维，能够发现，识别，聘用顶尖人才，并有效地传递关键能力；二、岗位职责 1、全面负责酒店运营工作；2、负责制定规划集团酒店产业的发展方向，完成酒店产业所确定的各项指标；3、根据时令和周边市场环境变化制定有效的经营策略并执行，合理管控酒店运营成本和费用；4、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；5、督导酒店安全工作和设备维护，确保无任何安全责任事故发生；6、指导各部门的培训工作，为酒店培养后备人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。7、负责酒店员工管理，确保员工满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门关系；8、妥善处理酒店内突发事件等；9、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象。

• 酒店项目开发经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-07-10 20:42:43

位职责：1. 负责美豪酒店集团华南区域的业务发展，目前在广州、深圳有资源有限考虑；2. 寻找收购在营酒店，寻找可供作酒店的物业信息和资讯；3. 根据公司的加盟政策，主动寻找加盟店并促成合作；4. 制定公司项目拓展计划和方案；5. 对潜在酒店项目的市调，考察，评估，方案编写及相关项目的合作谈判，并负责项目的跟进，管理；6. 主动挖掘市场需求，为公司的发展寻找新的业务增长点；7. 与合作方建立并保持良好的关系； 任职资格：1. 较强的书面和口头沟通表达能力；2. 熟练的提案能力，良好高效的执行能力；3. 至少2年以上酒店项目推广工作经验；4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力；5. 具有良好合同洽谈和起草，拟定能力；