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薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求1、工作经验:有酒店工作经验者优先;2、语言能力:能熟练使用普通话、酒店英语进行口头沟通;3、业务素质:1) 能较熟练使用OFFICE软件;2) 具有一定的组织协调能力和社交技巧;3) 热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳。 岗位职责1 部门经营管理1.1 在工作日志中记录日常事务及需跟进事项,按要求记录安全事件及意外事故;1.2 执行酒店UPSELLING政策;1.3 按要求准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告;2 部门团队建设2.1 按要求参加各种会议和培训;2.2 与酒店各部门员工保持高效合作、定期交流并建立良好关系;3 对客管理3.1 负责办理散客和团队的入住登记服务;3.2 负责办理散客和团队的退房服务,确保所有款项的足额准确出纳;3.3 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作;3.4 接收并复核所有房间的账单;3.5 为客人提供外币、旅行支票兑换和咨询业务,向住客提供对前台保险箱服务;3.6 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作;3.7 为客人提供亲和有礼的服务,并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问;3.8 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,并汇报上级,以便进行整改;3.9 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况,有关团体的特殊安排;3.10 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务;3.11 向客人解释并销售酒店设施服务,根据客人的需要,引导客人到达目标酒店场所;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责:1.根据集团的战略要求,负责统筹营销体系建立和实施;2.整合集团资源形成高质量的营销解决方案,带领团队落实相关业务工作,实现既定目标;3.负责品牌营销策略的制定,为美好旅居生活构建多层次的营销渠道;4.负责各种线上营销渠道的扩展和维护,比如OTA、民宿渠道、长租渠道、UGC、社交平台和问答平台等;5.指导各店落实营销活动,并对营销结果负责。任职要求:1.大专以上学历;2.具有敏锐的市场预测能力和数据思维意识;3.具备优秀的营销技巧,较强的运营策划能力、分析能力和运作能力;4.有较强的统筹、计划及强大的推动执行能力,对结果负责;5.具备较强的团队管理能力和高度的客户服务意识;6.熟悉国内外各种营销和分销平台,有丰富的酒旅产品营销、OTA营销和自媒体营销经验者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

1、收入稽核,主要是依据前厅账单、酒水单、海鲜单、押金单、消费单、点菜单、收银帐单、营业收入明细表、作废帐单记录、出纳收款报告及电脑记录等进行核对。         2、单据的审核:核对收银员领取及交回点菜单、消费单等单据号码登记,审查核对有无丢失或差错。核对各点菜单联、消费单联等所记的内容是否完全一致。如有问题,找出相关责任人,提出相应的处理办法,书面报财务经理。3、营业日报表与班结表的审核:检查营业点收银员编制的班结表是否与帐单上的金额一致,核查营业日报表与收银员班结表是否一致。核查酒水日报表与酒水单是否一致,小商品日报表与商品消费单是否一致。4、赊欠帐单等的核查:检查赊欠帐单和招待单、打折免单是否符合相关的审签手续,处理是否符合相关制度的规定。5、稽核员必须认真、严谨的工作,发现收入控制任何环节的问题均需填写稽核记录单报财务部。任职要求:酒店日审经验,具备相关酒店财务知识,一专多能,需配合前厅、餐厅运营

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.英语口语和书写流利,大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划;3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施;5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专以上学历,旅游或酒店管理专业优先。2、有酒店行业5年以上的整体运营管理经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力,责任心强。岗位职责:1、全面负责酒店的运营管理,领导全体员工完成酒店的各项计划指标;2、根据公司下达的利润指标,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。 3、负责酒店团队的建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质。4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标;3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定切实有效的经营策略并执行;4、严格审核酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期考核指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转,无安全责任事故发生;7、酒店固定资产的保值增值;8、酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;9、业主关系及公共关系的维护,树立并维护良好品牌形象。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。4、有进取心,较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力,服务意识和成本控制能力强。6、工作地点:重庆、西安、天津、哈尔滨、杭州、深圳、上海。联系我们:电话:028-62676677  

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁-青秀区 食宿:提供食宿

岗位职责与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划协助酒店新产品及服务的开发和推广协助酒店市场战略的制订。做计划或做决定时,要考虑外界经济情况管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。确保按照收入和开支预算实现经营目标。与本部门及其他部配合工作。预防和处理客人所关心的问题。与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。遵守酒店酒店的员工守则。遵守酒店酒店的政策及程序。坚持不断的对自己的表现进行分析评估完成上级交给的其他任务。岗位要求必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便需要良好沟通技巧包括口语及书写最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管,这是最基本的直接管理熟悉运用Internet, Delphi、及其他主要计算机程序对酒店及相应施设具有专业知识具有公司,旅游中介公司及宴会销售知识在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解至少拥有10年国际连锁酒店的相关工作经验

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、全面负责优程东方品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作;2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;3、统筹单店品牌标准落地执行;4、定期召开酒店管理会议,根据门店各项指标指导各部门的具体工作;5、根据优程酒店集团要求标准建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力;6、推动品牌和价值宣传措施,维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;7、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;8、完成区域经理临时交付的工作任务。 二、任职要求1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:会所
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

岗位职责 1、深入了解业务,对平台酒店大数据进行分析,寻找潜在的收益机会,并实现新增收益。 2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况 3、对数据进行监控、分析,建立日常监控和预警机制,提供决策支持。 4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考 5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理,保证收益最大化 岗位要求 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,OTA 行业及高星酒店项目经验优先; 2、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通多种数据分析工具; 3、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责1.负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。2.协助市场销售总监开发公关促销计划及制作预算。3.与媒体、本地社区、客户保持密切联系,代表、宣传酒店形象。4.保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的正确形象和定位。5.开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对酒店的报道。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。4.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。5.主动,热情,灵活,能处理多方面工作的能力及强抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责1.协助制定促销战略和经营计划。2.监督销售计划的贯彻和实施。3.进行市场调查,汇总市场营销手段的有效性。4.协助建立有效的体系,监督部门及个人目标的完成情况。5.管理和协助制定部门战略计划,监督其实施。6.建立有效的部门程序,以确保部门资源被高效利用。7.协助建立汇报程序,并确保其得以实施。8.掌握和分析市场营销数据,协助制定市场营销计划,协助开发新产品和服务。岗位要求1.有相关品牌酒店工作经验,精通Dephi系统及管理。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。4.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。5.具有坚实品牌战略和文化的理解。6.经验培训,开发,指导和保留有效的管理。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1、8年以上,5星级酒店所属区域管理经验,2年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁-青秀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定促销战略和经营计划。2.监督销售计划的贯彻和实施。3.进行市场调查,汇总市场营销手段的有效性。4.协助建立有效的体系,监督部门及个人目标的完成情况。5.管理和协助制定部门战略计划,监督其实施。6.建立有效的部门程序,以确保部门资源被高效利用。7.协助建立汇报程序,并确保其得以实施。8.掌握和分析市场营销数据,协助制定市场营销计划,协助开发新产品和服务。岗位要求1.本科学历,3年以上同岗位及星级酒店工作经验,熟悉Opera系统。2.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。3.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。4.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。5.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。6.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。7.具有领导,指导和发展员工的能力及良好的沟通技巧。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助市场销售总监开发市场销售计划和预算准备工作。2. 完成酒店的宴会会议销售目标和酒店的总营业目标。3. 代表酒店并通过客户关系管理积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象;4.  并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系;5. 确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望。岗位要求1.至少5年宴会销售方面的经验, 1年同岗位相关经验者优先;2.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.具备优秀的领导素能。

薪资: 8千-1.7万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

“百城千店、共赢未来”中国最具发展价值酒店集团面向全国招募: 面向全国常年招聘连锁酒店总经理(店长)——(本批100名)行业不限、欢迎各界精英加盟优程酒店集团,共创伟业!一、【任职要求】:1、27-40 岁,,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽,大专以上学历;2、具有狼性精神,有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、行业不限、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长;KTV连锁管理、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监及其他服务行业精英。4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;二、【主要岗位职责】(不仅限于此):1、负责整个酒店的经营管理工作。2、 组织销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标。3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。6、 分店人力资源管理工作。三、【应聘流程】  视频面试、背景调查、总部复试、培训、录用四、【专业培训】入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。五、【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长(1-5星)→区域经理→总部岗位等发展通道六、【员工福利】绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假七、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。八、工作满2年的优秀店长,可在公司入股,员工变股东,转变身份,将在优程的就业变成终生事业!官网:http://www.utriphotel.com      微信公众号:优程酒店工作地址:广西区内各店:南宁、桂东、桂西、桂南、桂北全国:贵州、武汉等地一、【专业培训】入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。二、【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长(1-5星)→区域经理→总部岗位等发展通道三、【员工福利】绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假四、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。五、工作满2年的优秀店长,可在公司入股,员工变股东,转变身份,将在优程的就业变成终生事业!官网:http://www.utriphotel.com      微信公众号:优程酒店工作地址:广西区内各店:南宁、桂东、桂西、桂南、桂北全国:贵州、武汉等地

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

职责描述:1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划;2、负责客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职要求:1、大专以上学历。2、1年以上酒店类销售管理工作经验;3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;4、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。

薪资: 8千-1.6万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

“百城千店、共赢未来”中国最具发展价值酒店集团面向全国招募: 面向全国常年招聘连锁酒店总经理(店长)——(本批100名)行业不限、欢迎各界精英加盟优程酒店集团,共创伟业!一、【任职要求】:1、27-40 岁,,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽,大专以上学历;2、具有狼性精神,有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、行业不限、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长;KTV连锁管理、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监及其他服务行业精英。4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;二、【主要岗位职责】(不仅限于此):1、负责整个酒店的经营管理工作。2、 组织销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标。3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。6、 分店人力资源管理工作。三、【应聘流程】  视频面试、背景调查、总部复试、培训、录用四、【专业培训】入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。五、【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长(1-5星)→区域经理→总部岗位等发展通道六、【员工福利】绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假七、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。八、工作满2年的优秀店长,可在公司入股,员工变股东,转变身份,将在优程的就业变成终生事业!官网:http://www.utriphotel.com      微信公众号:优程酒店工作地址:广西区内各店:南宁、桂东、桂西、桂南、桂北全国:贵州、武汉等地一、【专业培训】入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。二、【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长(1-5星)→区域经理→总部岗位等发展通道三、【员工福利】绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假四、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。五、工作满2年的优秀店长,可在公司入股,员工变股东,转变身份,将在优程的就业变成终生事业!官网:http://www.utriphotel.com      微信公众号:优程酒店工作地址:广西区内各店:南宁、桂东、桂西、桂南、桂北全国:贵州、武汉等地

薪资: 1.1万-1.3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

l Knowledge and experience in Internet and other major computer programs.熟练使用互联网及其它主要电脑软件。l Ability to use Sales and Front Office computer systems.掌握销售及前台的电脑系统。l Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales.了解商务旅游、旅游行业,国际会议旅游及餐饮销售。l Ability and understanding of the market and competition.了解市场和市场竞争对手。l Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of   responsibility.具备领导才能,了解职责范围内的业务。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。培训说明:储备店长统一接受集团爱与美大学15-30天的集中培训或带训,培训考核通过方可正式接店; 薪酬说明:储备期按储备店总的薪资标准执行,正式接店后按集团店总薪酬标准; 工作地点:云南、广西、广东、安徽、浙江、江苏、上海、福建等地(可接受工作地点调配)。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:广西-南宁 食宿:提供住

1、全面负责、主持配合营销的日常经营管理活动,确保各案场良好的发展运营及服务品质;2、制订及实施配合营销的整体经营规划和年度工作计划,并督查各项目完成责任目标和年度计划;3、制定、落实、完善配合营销的各项管理规章、制度和操作流程;4、监督各项目负责人有效履行岗位职责,并进行评估和绩效考核工作;5、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及指标测量、各类应急预案的建立和实操;6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,不断提高案场服务管理水平;7、协调和建立与集团相关部门各方关系,确保俱乐部良好的外部环境;8、行使俱乐部总经理/常务副总授予的其他职权。 综合福利:享受公积金,带薪年假,工龄奖,生日福利,中秋、春节等节日福利。

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