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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-16
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    岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。
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    发布于 11:53
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    岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准;2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。工作地点:贵州六盘水1人、云南昆明1人、江苏苏州1人
  • 财务总监/经理

    1.5万-2.5万
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 11:53
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    岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:贵州六盘水1人、云南昆明1人、江苏苏州1人
  • 采购经理

    1万-1.5万
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责1、制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2、审批所有采购申请单、定货单。3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5、负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支6、检查本部门执行检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1、本科及以上学历。2、具有5年以上星级酒店各项物品的采购经验,至少2家高星级及中高端连锁酒店筹备期采购统筹管理经验。3、精通采购程序,采购合同的订立。4、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。
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    发布于 06-16
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    岗位职责:1. 协助建立及完善项目酒店工程管理体系,编制及更新各类指导手册及文件。2. 协助商务发展团队对目标项目进行必要的评估和技术指导。3. 协助商务发展团队对意向项目进行必要的拜访和考察。4. 负责筹建项目的相关图纸审核工作。5. 负责筹开酒店项目的工程管理体系植入。6. 负责运营酒店项目的年度风险评估工作。7. 负责运营酒店项目年度风险评估复查工作。8. 负责筹建及筹开项目的现场技术支持工作。9. 协助供应链梳理项目物资集采供应商。协助供应链发展部进行体系植入工作。任职要求:1. 大学本科及以上文化程度,需持有相关技术职称。具备三年以上工程经理工作经验,有酒店集团工作经验及筹备酒店工作经验。2. 对旅游行业和酒店工程建设有深入了解,具备良好的专业技能。3. 熟练操作办公软件、CAD制图软件,掌握对各专业工程图纸的审图知识及技巧。4. 具备良好的学习能力,优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力,良好的沟通技巧和语言表达能力。5. 作风严谨,敬业、责任心强,具有较强的组织沟通协调能力和团队组建、团队协作能力。体质良好,无重大继发性疾病,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要。
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    发布于 06-16
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    【岗位职责】:1. 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6. 组织编制部门工作程序及工作考评。【任职要求】:1. 大专及以上学历2. 有3年以上同职位工作经验以及具备酒店筹开经验。3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6. 接受每天工作6天。   【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。
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    发布于 06-16
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    • 投递简历
    Main missions 1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village.2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles.3.Be the main contact between the Village and the Client Company.4.Manage and train his/her team.5.Ensure the operations’ economic and qualitative results.6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives. MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule)4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season4.Draft the end of season results and report and do the filing5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations6.Account for economic results7.Be aware and be known of local competitors GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village)1.Be able to identify and qualify local companies’ potential2.Design a sales offer adapted to the Village3.Respond to local requests and develop local turnover4.Negotiate and lead sales5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing7.Carry out the assessment of groups sold locallyRequirements:1. Specific colleague course or above2. Good English spoken and writing3. Experience in the same postion at least one year4. Accpet work 6 days a week
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