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薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1.  确保个人和下属员工的仪容仪表符合酒店要求标准和保持热情友善的工作态度。2.  熟知并监督所有属下员工严格遵守酒店的各项规章制度。3.  熟悉并了解酒店其它部门的运作程序,协调与其它部门的关系,保持良好的沟通和合作。4.  严格执行部门的各项管理规章制度、工作操作程序、工作标准、安全保障措施,并督促属下员工认真贯彻执行。5.  维护管客房部正常工作程序,负责客房全面的清洁卫生,严格控制卫生质量和服务质量。6.  保障部门的各类机器设设备正常运作,并进行定期检修保养。7.  加强部门的能源、物料及费用成本的控制,协助部门负责人制定一系列有效措施,减少部门开支。8.  跟进监督各项客人洗衣服务,跟进监督所有布草洗涤,保证洗涤质量。9. 有效地监督各分部领班制订员工排班表及工作岗位安排,督导各分部的培训工作,协助部门负责人评估下属的工作表现。11. 协助客服部内部运作,加强与其它部门的工作沟通,并密切合作使工作得以顺利进行。12. 跟进部门各类报表、报告、请示等来往文件,实施上传下达。13. 检查贵宾预定房间,跟进贵宾之到达、入住及离店安排,参与重要贵宾之接待工作,跟进贵宾在住店期间提出之特别服务要求。14. 了解酒店每日预计开房率及预抵客人情况,确保足够的清洁房间以作销售。15. 密切关注客人的咨询和要求,并与其它部门紧密协作,力所能及的尽量满足客人的服务要求,充分体现酒店的优质服务和良好形象。岗位要求1.中专学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房主管工作经验或1年以上同星级酒店客房管理工作经验。3.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训;并且能力出众者。

薪资: 3.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求:1.具有一定的组织能力及协调能力。2.从事客房领班工作3年以上。3.熟悉客房管理专业知识。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.传达客房经理下达的各项指令,安排下属班次,布置任务。2.检查监督下属工作程序的标准操作。3.阅读中班、夜班的交班记录,并督促、检查早班对有待解决的问题的执行、落实情况。4.检查即将入住及已入住重要客人的房间,并抽查其他房间,确保客房的清洁和摆放标准及设备运转正常。5.检查楼层领班的交班日记及每日的工作报告。6.制定淡季大清扫计划。7.处理紧急事故、客人投诉及当天个岗位各区域发生的特殊情况。8.协助酒店搞好资产盘点和部门季节盘点工作。9.与其他相关部门进行沟通,协调、密切合作。10.完成值班经理交给的其它任务。11.部门建立后勤物品账,每季度一核定。12.建立保管物品出入卡,账卡及时报映物品的增减。13.建立物品保管制度,每日检查物品及安全状况。任职资格1.中专以上学历,从事四星级同岗位1年以上工作经验者优先。2.熟悉客房的各项业务。3.精通客房的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.传达客房经理下达的各项指令,安排下属班次,布置任务。2.检查监督下属工作程序的标准操作。3.阅读中班、夜班的交班记录,并督促、检查早班对有待解决的问题的执行、落实情况。4.检查即将入住及已入住重要客人的房间,并抽查其他房间,确保客房的清洁和摆放标准及设备运转正常。5.检查楼层领班的交班日记及每日的工作报告。6.制定淡季大清扫计划。7.处理紧急事故、客人投诉及当天个岗位各区域发生的特殊情况。8.协助酒店搞好资产盘点和部门季节盘点工作。9.与其他相关部门进行沟通,协调、密切合作。10.完成值班经理交给的其它任务。11.部门建立后勤物品账,每季度一核定。12.建立保管物品出入卡,账卡及时报映物品的增减。13.建立物品保管制度,每日检查物品及安全状况。任职资格:1.大专及以上学历,从事四星级同岗位1年以上工作经验者优先。2.熟悉客房的各项业务。3.精通客房的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1. Good knowledge of Housekeeping Guest floors daily operation.具有良好的管家部楼层日常操作方面的知识。2. Graduate from college or can be replaced by adequate experience.大学毕业或具有与之相等的丰富的工作经验。3. Minimum 2 years to be room attendant and 1 year supervisor in Housekeeping department.  至少具有管家部2年楼层服务员和1年主管工作经验。4. Good supervisor to people and communication abalitity.良好的管理及沟通能力5. Can speak some English at least can read from Housekeeping opera.能说简单的英文,能从电脑上读懂房态

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 英语口语流利、普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 执行部门工作计划,定期向客房主管汇报工作。3. 参加客房部的例会,提出合理化建议,了解客房出租情况。4. 接受宾客意见和建议,最大限度的满足宾客需求,提高服务质量。5. 妥善处理日常宾客投诉,对无法解决的问题及时向上级领导汇报,提高顾客满意度。6. 负责做好班组交接工作。7. 做好与相关部门的沟通协调工作,确保客房部各项工作的顺利进行。8. 负责房态的核对,确保房间能及时出租。9. 负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,发现问题及时报修。10. 负责所需消耗品的申领、报损等事项。11. 负责领班查房日记表、工作交班本和会议记录本的填写工作。12. 协助部门主管做好下属员工的工作安排和调整工作。13. 做好接班人的培养工作。14. 协助上级领导实施并积极参加部门及酒店组织的各项培训,提高自身素质和专业工作技能。15. 按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格:◆ 中专或高中以上学历;◆ 普通话标准;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1、协助制定并更新楼层服务管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况,制订周密的工作计划,合理安排人员和物资使用,控制资源消耗。2、掌握每天入退房数量,与前台核定房间实际出租状况和预订情况,掌握并报告房态。根据需要及时组织力量做好房间的整理和清洁卫生工作,尽快提供符合标准的可出租房。3、负责检查房间的设备设施维修保养情况,安排房间清洁和周期性卫生工作计划,不断改进及提高房间的清洁标准、服务水平。4、检查贵宾房间的设备设施、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,确保房态处于最佳状态,确保房间质量符合酒店的接待规范并亲自招待贵宾。5、检查控制客房用品、清洁洗涤用品等各类物品的存量和消耗量,抽查使用情况,避免浪费。6、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的顺利进行。7、留意客人的动向,了解客人的需求,虚心听取客人的意见,接受客人的投诉。及时处理下属人员不能解决的疑难问题并向行政管家报告,切实提供个性化的服务。8、制定培训计划,负责属下员工培训,对直接下级的员工调配、升职、降级、奖励处分等人事变动提出意见,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动员工的工作积极性。9、定期组织管辖区域的消防器具检查,做好通缉协查、防火、防盗工作,负责主管区域的安全职责。 岗位要求1、大专以上或同等学历文化程度。2、懂英语,有良好的语言表达和沟通能力。3、具备客房清洁和保养方面完备的知识、客房服务标准知识;掌握客房管理和服务程序。熟悉客房设备、清洁工具、清洁剂的使用、操作方面的知识。4、能制定员工培训计划,培训员工。5、善于处理客人投诉。 6、身体素质好,心理状况稳定。能吃苦耐劳,承受工作压力。工作认真细致,诚实可靠。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

一、工作描述 1.开展组织和督导客房的日常清洁保养,确保房间清洁、服务、布置符合标准。2.负责安排员工班次,制定培训计划,并进行检查与评估。3.负责每天所属楼层的查房工作。4.负责制定客房定期清洁保养计划,制定公共区域的开关灯时间表。5.检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。9.确保客房的日用品库存达到日常运作的需求,做好部门财产管理和运作支出的控制。10.参加部门例会,落实部门的工作安排和工作指令,解决工作中遇到的难题。11.在规定时间内,做好财产的盘存表。 二、任职要求:1.有良好的语言表达能力及沟通能力,身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强。2.两年以上客房管理工作经验,熟悉客房各项操作程序与标准,有较强的管理及协调能力。3.具有培训经验,能从理论和实操两方面培训员工,帮助员工养成良好的工作习惯。面试地点:南宁市枫林路17-1号2楼办公室工作地点:南宁市青秀区凤岭北路火车东站南广场内B1层。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

一、工作描述 1.协助客房主管开展组织和督导客房的日常清洁保养,确保房间清洁、服务、布置符合标准。2.负责每天所属楼层的查房工作。3.检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作。4.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令,并指出昨天工作中的问题,解决工作中遇到的难题,并做好记录向上级汇报。 二、任职要求:1.高中以上学历,有良好的语言表达能力及沟通能力,身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强。2.熟悉客房各项操作程序与标准,有较强的管理及协调能力。工作地点:南宁市枫林路17-1号,南宁东站希尔顿欢朋酒店薪资福利:优厚的薪金+提成奖金+完善的福利+专业酒店品牌的培训体系+明确的晋升渠道。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中以上毕业学历或同等文化程度。2.有一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:人力资源
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责所在酒店客房服务员人员招聘;2.负责月度考勤核对、发票、回款对接等;3.负责对所在酒店的公司员工管理;4.全国地区均可安排;岗位要求1.有1年及以上五星级客房管理工作经验;2.熟悉客房部工作流程,熟练使用电脑优先;3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:人力资源
地区:全国-全国

岗位职责1.工作范围全国性,服从公司总部安排;2.根据公司总目标,制定详细酒店客房拓展计划并落实执行;3.负责招聘合作酒店客房项目所需人员,管理公司区域客房项目领队;4.负责团队日常管理,业绩指标考核,定期与总部沟通业绩达成情况;岗位要求1.底薪+提成,具备较强的应变协调能力,有一定的责任心,能独立处理紧急问题,善于处理客户关系;2.要求一年五星级酒店客房工作经验;3.熟悉行业动态,熟悉市场情况;

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1.掌握所辖客房的状况,检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。2.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。3.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。4.留意宾客动态,处理一般性事务。岗位要求:1.中专以上学历,有良好的语言表达能力及沟通能力,身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强,有担当和奉献精神。2.两年以上客房管理工作经验,熟悉客房各项操作程序与标准,有较强的管理及协调能力。3.具有培训经验,能从理论和实操两方面培训员工,帮助员工养成良好的工作习惯。4.具有良好的团队建设能力,有较强的学习能力,能积极有效解决工作中的各项问题。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量;2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划;3. 检查各类物品的储存及消耗量;4. 留意宾客动态,掌握所辖客房的状况。处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;5. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求:1.男女不限,星级酒店同岗位工作经验1年以上;2.有酒店服务团队协作意识,较强的沟通表达组织能力;3.能承受一定压力,工作耐心细致,踏实稳重责任心强;4.了解酒店客房整体运作及标准操作流程,有一定的管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供吃

 岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)安排宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作(4)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(5)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况岗位要求1.工作经验要求:一年以上同岗位工作经验2.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行客房部经理和主管的工作指令,向上级负责和报告工作。 2、掌握当日客房状况,监督客房服务员与总台的联系和协调,确保客房正常及时出租。 3、合理安排、组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务,并做好客房和环境的清洁工作。 4、认真做好员工岗位业务培训,做到优质规范服务。 5、负责每一天巡查、监督服务员的工作状况,发现问题及时指导和纠正 。6、负责落实部门安全管理制度,确保安全。 7、负责管理好部门布草,处理客人的遗留物品。 8、负责按照服务工作规范的质量标准要求,做好客房服务的各项工作,认真检查每一天的各种业务报表和工作记录。 9、做好其他部门的沟通和协调。 岗位要求: 1、五官端正,身体健康。 2、具有良好的服务意识和团队精神。 3、一年以上客房领班工作经历,有一定电脑操作能力,职业心态佳。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

1.高中及以上学历,3年以上楼层管理工作经验。2.熟悉客房各项业务技能。3.具有良好的沟通能力较强和解决问题能力。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责、作风正派。

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