【岗位职责】
1、协助部门经理处理人力资源部日常工作,接待面试者及酒店内部同事。
2、负责新员工入职手续新员工档案建立。
3、定期发送员工活动、编辑微信推文,海报设计。
4、协助做好宿舍和员餐管理。
5、协助员工劳动合同签订及管理工作。
6、协助质检、培训及员工活动工作工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历,人力资源或酒店管理专业。
2、形象良好,性格外向。
3、良好的沟通能力,与各部门建立良好合作关系。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件及活动策划宣传。
5、工作责任心强,有耐心。
实习期可申请6月至9月,接受暑假实习