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  • 杭州 | 2年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-30
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    1、负责制定和执行公司的品牌战略,以确保品牌形象与市场定位的一致性,并通过有效的品牌管理和营销策略,提升品牌价值和市场竞争力。 2、主要职责 - 负责制定和实施长期和短期的品牌战略计划,包括品牌定位、品牌传播和品牌价值提升策略。 - 定期进行市场趋势、目标客户群体和竞争对手分析,以指导品牌战略的调整和优化。 - 确保所有品牌元素(如标志、视觉识别系统等)在公司内部和外部的一致性和标准化。 - 领导品牌传播策略的制定和执行,包括广告、公关活动、社交媒体和内容营销等。 - 领导和管理品牌团队,确保团队成员的目标一致并达成品牌战略目标。 - 与合作伙伴(包括广告代理商、公关公司、市场研究机构等)协作,确保品牌活动的顺利实施。 - 建立和实施品牌战略的效果评估体系,定期评估品牌活动的效果,及时调整品牌战略。 3、资格要求 - 本科以上学历。 - 在酒店或相关服务行业品牌管理和战略规划经验。 - 具备出色的战略思维能力,能够制定和执行复杂的品牌战略。 - 具有强大的团队领导和管理能力,能够激励团队成员达成目标。 - 具有优秀的沟通和人际交往能力,能够有效地与团队、合作伙伴和高层管理者沟通。 - 具备强大的市场分析和问题解决能力,能够准确理解市场趋势和客户需求。 4、技能和能力 - 深入了解品牌管理和市场营销的最佳实践。 - 熟练掌握数字营销工具和平台。 - 强烈的业务洞察力和市场导向。 - 出色的项目管理和组织能力。 - 能够在快节奏和多任务的环境中工作。
  • 中餐厅经理

    7.5千-1.1万
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责: 1、根据餐厅的理念帮助餐厅经理有效的管理餐厅。 2、确保标准操作程序和基本的标准被遵守,以达到相应的服务标准。     3、给下属分配职责,定期检查他们的表现。 4、保证所有的预定都被恰当处理,以达到餐厅最大的翻台率。 5、负责管理餐厅的运营。 岗位要求: 1、必须有2年以上的餐厅管理经验。 2、有较好的服务精神和沟通技巧。 3、熟练使用英语和中文。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    1. Only applicable for STUDENTS     只适用于学生申请 2. For the minimum duration of SIX months     最短实习期为六个月 3. Familiar with MS Office     熟悉MS Office 4. Proficient in written and oral English     良好的英文听说读写能力 5. Good command of reading, writing and editing in Chinese     优秀的中文读写和编辑能力
  • 杭州 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for  People and Culture Coordinator  who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: ►   Commitment to supportive teamwork and open communication ►   Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance ►   Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions ►   An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Join our team We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998.   Responsibilities 1. Perform administrative skills such as typing, filing, copying, faxing and answering telephones according to Four Seasons standards  2. Assist with recruitment process including responding to applications and resumes, checking references and processing new hire paperwork.  3. Maintain and update all computer records.   4. Maintain confidentiality of information in the department including conversations, personal information and medical files.  5. Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.  6. Maintain a clean, neat and organized work area.  7. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.  8. Maintain and update bulletin boards in service area for sharing company information with all staff.  9. Complete all payroll records for proper signature. 10. Run monthly, quarterly and annual reports from HR computer system. 11. Assist with planning and execution of all employee relations events. 12. Check HR internal mailbox and post outgoing HR mail. 13. Assist with quarterly locker checks. 14. Other tasks assigned by superiors. Preferred Qualifications and Skills 1. College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.     2. Requires good reading and oral in the English language. 3. Ability to communicate professional and accurately via telephone. 4. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required   Join us and Enjoy… ►   An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done ►   Best-in-industry training ►   Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals ►   Incentive bonus/ competitive salaries ►   Employee service awards ►   Annual employee party/ social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: Official Website: http://jobs.fourseasons.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts Very East: http://job.veryeast.cn/784080  WeChat: 杭州四季HR
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    商业地产 | 50-99人
    发布于 04-30
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    主要工作内容: 1. 负责统筹酒店产品的线上运营工作,促进产品销售; 2. 独立完成自媒体维护的新媒体合作拓展工作; 3. 运用新媒体平台,针对酒店产品进行特色输出,提升新零售产品销售额; 4. 其他上级交办的重要工作。 任职要求: 1. 具备2年以上旅游相关渠道合作的经验; 2. 熟悉新媒体平台(小红书、抖音、微信) 规则和玩法,能独立完成商品上架、运营、维护等相关工作; 3. 对各自媒体平台及线上渠道有实操经验。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    商业地产 | 50-99人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    商业地产 | 50-99人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,研究改进措施,力图节省能耗。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,忠诚集团事业,工作有激情负责任,服务意识强。        2.具有良好的职业操守和品行,自觉遵守廉洁从业规定。 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。   4.具有良好的团队协作力,优秀的沟通、分析能力。 (二)资格条件 1.具有本科及以上文化程度。 2.有从事相关工作经验的。 3.中共党员优先。 (三)工作职责 1.负责建立公司资产及租赁管理相关制度; 2.负责出租房的管理,包括档案管理、项目卡片管理等相关工作; 3.负责公司长包房的管理包括档案建立、收租等相关工作; 4.负责固定资产卡片的建立(归口)、台账的建立等相关工作; 5.负责公司的证照办理、资产划入等相关工作; (四)福利待遇 1.入职缴纳五险一金 2.提供食宿 3.带薪休假,员工生日卡,员工体检,年终奖等相关福利。
  • 餐厅领班

    5.5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实店内规章制度; 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳;年龄25-35岁,有餐饮管理经验优先 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 薪资详情 薪资范围:  5500-6000/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:营业额达标奖励,绩效奖金,全勤奖  包吃住
  • 餐厅服务员

    4.5千-5.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况. 2、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位或包厢。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 熟悉餐厅菜单,向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点。 【岗位要求】 1、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 2、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 3、工作主动、热情、认真,责任心较强。 4、身体健康,仪表端庄。
  • 会计

    7千-1万
    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    招聘岗位为【财务总账会计】 **职位名称:财务总账** **职位描述:** 1. 负责财务总账的登记、核对与管理工作,确保账目清晰、准确; 2. 审核各岗位提交的日常凭证,包括收入、应收、信贷、成本控制等,确保凭证的完整性和正确性。 3. 完成总部要求的月结报告,反映酒店当月的财务状况和经营成果; 4. 编制资产负债科目余额调节表和银行余额调节表,确保账目的准确性。 5. 装订凭证并归档,确保财务档案的完整性和安全性。 6. 协助进行财务预算的制定和分析,提供财务数据支持; 7. 处理日常财务事务,包括发票管理、凭证录入、税务申报等; 8. 协调与内外部审计机构的工作,配合完成相关审计事项; 9. 遵守公司财务政策和相关法规,确保财务操作的合规性; 10. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 **职位要求:** 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备中级以上会计职称优先考虑。 2. 三年以上总账会计或相关财务管理工作经验,有酒店行业经验者优先。 3、有集团总部岗位工作经验或同时管理多家公司账务处理的,优先考虑。 3. 熟练掌握财务软件、办公软件和酒店管理系统的使用。 4. 熟悉国家财务、税务相关法律法规及会计准则,具备扎实的财务专业知识和丰富的实操经验。 5. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力,能够准确解读和分析财务报表和数据。 6. 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 7. 具备优秀的组织、协调和管理能力,能够有效地监督和审核各项财务操作和工作进展。 8. 注重个人职业发展和学习提升,能够适应不断变化的市场环境和业务需求。 年龄要求:28-38岁
  • 客房领班

    5.5千-6千
    杭州 | 3年以上 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    此条实际招聘岗位为【客房主管】! 此条实际招聘岗位为【客房主管】! 此条实际招聘岗位为【客房主管】! 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    岗位职责 1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 岗位要求 1、大专以上学历 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
  • 餐饮销售

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    DUTIES AND RESPONSIBILITIES职责和任务 1.Enforce job descriptions for subordinates within the department. 在部门中履行员工的工作条例。 2.Adhere to bill paying procedures. 遵循帐单支付的程序。 3.Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc. 按时参加例会,进行有效的交接班,了解贵宾、特别场合和每日的特色菜,并推销更好的产品。 4.Share recommendations and guest comments to Chef and Manager to reflect current customer profile. 与厨师和餐厅经理共同分析客人的评论和建议以了解顾客最近的整体情况。 5.Ascertain guest’s satisfaction through communication with guest 通过和客户交谈了解客人的满意度。 6.Keep close contact with existingcustomers and potential customers and partners. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 7. Regularly review Restaurant Questionnaires. Develop action plans to correct quality deficiencies and weaknesses whilst maintaining strengths. 有规律的对以前的工作进行回顾,了解以前的不足和缺点并计划进行改善。 8.Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant. 在餐厅发展和执行餐饮部产品的促销计划。 9.Produce approved written action plans and/or memos communicating any special events, promotions and major changes to the operation and copy to all relevant departments within the Hotel. 记录经核准的计划和备忘录以及特殊事件并复印给酒店的相关部门。 10.Must maintain effective discipline over the department, ensuring that all Departmental rules and regulations are adhered to. And that all grooming and hygiene standards are maintained. 维持部门内有效的纪律,确保遵循所有部门的规章制度,仪容仪表和卫生标准。 11.To maintain effective communication on the activities of the department with the F&B Office and other areas of the Hotel, in order to provide the best possible service to the guests. 与餐饮办公室和酒店其他部门就酒店的活动保持有效的交流,以便为客人提供最佳的服务。 12. Effectively recognize and master sales. 高效认知和掌握销售线索。 13.Participate in sales activities on behalf of the hotel. 代表酒店参加销售活动。 14.Carefully plan meetings with customers, implement customer relationship management for scheduled customers, and achieve sales goals . 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 15.Prepare sales reports to ensurethe accuracy of market and customer information for follow-up. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 16.Actively participate in and disseminate product information to build the hotel's reputation. 主动参与、积极地传播产品信息,内营造酒店的知名度。 17.Complete other tasks assigned by superiors. 完成上级交给的其他任务。 Job Specification 工作要求 1. College graduate, preferably in Hotel and Restaurant Manager or equivalent in experience 大学学历,相关酒店经理工作或相关经历。 2. At least 1-3 years’ Work experience in the same position. 至少1-3年同岗位工作经验。 3. Personable, with verbal facility and fine department 亲和力,说服力。 4. Personable and aggressive with good salesmanship 仪表端庄,进取心,销售能力强。 5. Service-oriented, keen attention to fine details 良好的服务能力,注重细节。 6. Understand the international market of business。 了解市场。 7. tourism and tourism, conference tourism and catering sales. 了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 8. Good computer skills, at least proficient in using Office software, including Word, Excel, PPT and other popular publishing software. 良好的电脑技能,至少会使用Office 办公软件,包括word、Excel、PPT及其它流行出版软件。 9. Good interpersonal and communication. 良好的人际交往和沟通技巧。 10. Ability to work independently and as a team. 独立工作和团队工作的能力。
  • 餐厅服务员

    3千-3.2千
    杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    BASIC FUNCTION基本职责 Responsible for providing courteous and efficient service of food and beverage 在餐饮部提供有效有礼貌的服务。   DUTIES AND RESPONSIBILITIES职责和任务 1.Report to work punctually in accordance with duty roster, dressed in appropriate uniform and with impeccable grooming, which complies with the Hotel’s policy and procedures. 根据部门排班表按时到岗,根据酒店的制度和规定穿着合体整洁的制服。 2.Understand fully all emergency evacuation procedures. 完全了解所有紧急疏散程序。 3.Attend outlet briefings and training sessions. 按时积极参加餐厅例会和培训。 4.At all times, ensure complete guest satisfaction as top priority. 确保任何时间把使客人满意放在首位。 5.Maintain a consistent standard of conduct that is courteous and loyal to both guests and fellow Associates throughout the Hotel. 坚持始终如一的服务标准,对客人,酒店同事有礼貌和忠诚。 6.Maintain a high standard of hygiene and cleanliness with regard to safety at all times. 在任何时间要确保高标准的卫生和整洁。 7.Be aware of environmental issues/goals and minimize wastage and breakages. Maintain a cost conscious attitude at all times. 要具有环保和把浪费和破损降到最低的意识。在任何时间都要节约成本的意识的态度。 8.Assist in preparation of outlet for service periods, i.e. be familiar with opening procedure. 为服务做好准备工作,例如:熟悉营业前的准备程序。 9.Adhere to the standards and sequence of service within the outlet. 严格实施酒店的标准和服务的流程。 10.During service, maintain cleanliness and appearance of immediate work area, including tables, stations, bar area, back-of-house preparation areas etc. Maintain standard of cleanliness of all items of operating equipment within these areas. 在服务过程中,保持整洁并展现一个快速的工作区域,包括桌子,服务台,酒吧,准备区域,例如:保持一个整洁的标准包括所有在这个区域运作的所有设备。 11.Adhere to timing standards for greeting guests, taking orders and delivering food and drinks. 了解有关问候客人,点单,按照标准时间服务食品和酒水。 12.Provide (or remove excess) cutlery and other equipment as appropriate, prior to delivery of food/drink order. 在食品或饮料送到前增加或撤换相应餐具和其他物品。 13.Assist in clearing, resetting and cleaning of outlet after service periods, i.e. be familiar with closing procedures. 在服务后帮助清理,重新摆台和清理工作区域,例如:熟悉营业结束后的程序. 14.Check guest’s satisfaction and advise supervisor of any guest complaints or problems no matter how small. 检查客人的满意程度,无论客人投诉或提出的问题大与小都要向主管汇报。 15.Provide professionally prepared beverages with consideration to timing, knowledge of ingredients, method and equipment. 根据酒水的配方,做法和所用的器皿在规定的时间准备好。 16.Be familiar with food and beverage item par stocks, requisitioning procedures and transfers. 熟悉每一种食物和饮料的库存,订货程序及内部调拨。 17.Rotate perishable stock of food and beverage items on a ‘first-in first-out’ basis ensuring they are stored securely in the correct location. 采用先进先出的原则储放食品和饮料,并将其完善储藏在正确的地方。 18.Advise supervisor of any damage, spillage or breakage. 提醒主管任何的损失,过期,损坏的物品。 19.Assist in periodic stock takes of beverage, tobacco, equipment and/or linen as required.Be familiar with linen item par stocks and replenishment procedures. 留意周期性的物品相饮料,烟草,器械,桌布。熟悉布草的补充程序。 20.Answer telephone(s) according to Hotel standard and handle inquiries when appropriate. 按酒店的标准接电话并回答询问。 21.Ensure all payments are handled correctly and that all transactions are properly recorded according to Hotel policy and procedures. 确保所有的结账和交易都是按照饭店的制度和程序。 22.Due to operation issue, staff has to able to perform any other duties or transfer to other outlet of the hotel if necessary. 考虑到酒店实际运作问题,每位员工都要具备被分配到其他岗位和部门的能力和意识。 Job Specification 工作要求 1. College degree or equivalent. 大专学历或同等学历。 2. He is earnest and steadfast in his work, has a correct working attitude, and can bear hardships and stand hard work. 对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3. Master the necessary food and beverage knowledge, and have certain restaurant service skills. 掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐厅服务技能。 4. Good health and good appearance. 身体健康,仪表端正。
  • 强电主管

    4.2千-4.5千
    杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    Duties And Responsibilities 职责和任务 1.Strictly obey the operating procedures and assist duty engineer to ensure the safety running of transformer room、strong electricity system/lighting system and elevator. 严格遵守操作程序,协助强电工程师做好变电室和强电系统,照明系统,电梯设备的安全运行。 2.Carry out patrol and maintenance system and record for patrol and power consumption, and timely handle and report when find problems. 认真执行巡视检查制度和维修保养制度,做好巡视记录和用电量统计记录,发现问题,及时处理,及时报告。 3.Strictly carry out safety responsibility to ensure the safety of equipments and personnel. 严格执行安全责任制,确保人身和设备绝对安全。 4.Assist duty engineer to maintain the transformer device and strong electricity to ensure the normal running of it according to the maintenance regulations. 按照电气系统设备维修保养制度的规定,协助强电工程师做好对变电设备及强电设备系统的维修保养,使电气设备始终处于良好的运行状况。 5.Timely report the materials needed to storekeeper to ensure the necessary inventory. 及时向库管提出所需零配件的材料清单,保证常用材料零配件的必要库存量。 6.Strictly obey the duty rules/hand-over system/and various hotel rules. 严格执行工程部的值班制度,交接班制度及酒店各项规章制度。 7.Make the attendance record and report to secretary  timely. 做好班组考勤工作,按时向部门上报。 8.Keep the power room and electric box clean and tidy. 保证各配电房、配电间及柜电柜干净、整洁、明亮。 Job Specification 工作要求 1.Working hard and good at communicating and have a good spirit of cooperation. 工作认真,踏实肯干,具有上下沟通,团结协作精神。 2.With the certificate of high voltage distribution. 持有有关部门颁发的高压配电上岗操作证。
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    Duties And Responsibilities 职责和任务 1. Provide guests with professional, friendly, efficient and enthusiastic telephone services. 1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话服务。 2. Grasp the daily guest list, especially important guests and returning guests, and understand their special requirements. 掌握每日抵电宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求。 3. Input guest messages into the system timely and accurately. 负责及时准确的将宾客的留言输入系统中。 4. Ensure that all calls are transferred according to professional standards and courteously. 确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌。 5. Be familiar with the services and facilities that the hotel can provide for guests and visitors. 确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌。 Job Specification 工作要求 1. Strong adaptability and judgment ability. 具有较强应变与判断能力。 2. Master certain telephone communication skills. 掌握一定的电话沟通技能与技巧。 3. Healthy, dignified appearance, sweet voice, standard Mandarin. 身体健康,仪表端庄,声音甜美,普通话标准。 4. Working experience is preferred. 具有一定的工作经验优先。
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    Duties And Responsibilities 职责和任务 1. Check the shift handover record, understand the handover matters of the previous shift, and be responsible for handling them. 查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 2. Be familiar with the booking materials and know about the guests, especially the names of the VIP and regular guests who will call soon, and know about all the activities of the hotel. 熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 3. Be familiar with the hotel's policies related to room sales, promote the rooms to the guests in the hotel, and strive for the best economic benefits. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 4. Proficient in various professional businesses and skills of the front desk, and do a good job in customer service. 熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 5. Master the information in the store and provide accurate inquiry service. 熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务。 6. Handle check-in procedures for guests staying in the hotel. 负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 7. Be responsible for the management and distribution of room keys and strictly abide by the verification system. 负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 8. Make relevant statements to provide accurate reception information for other departments. 制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 Job Specification 工作要求 1. College degree or above, good English. 大专以上文化程度,英语良好。 2. Open minded, flexible, down-to-earth, with a strong sense of service and responsibility. 性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。 3. Be familiar with all guest policies, facilities, equipment and service types of the hotel, as well as the working degree and specifications of the reception desk. 通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
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    目前招聘强电、弱电值班工程师各一位 Duties And Responsibilities 职责和任务 1. Ensure that all maintenance and preventive maintenance plans are implemented on time within the shift. 确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2. Accept, assign and follow up all work orders and repair orders. 接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3. Process technical drawings, as well as records and inventory of goods preparation. 处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4. Fault finding, operation, repair and maintenance to ensure the cleanness and normal operation of all equipment in the area. 故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5. On the premise of ensuring safe operation and business style, we strive to save energy consumption and pay attention to the new concept of environmental protection. 在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6. Supervise the construction of important maintenance and modification projects, and control the quality and progress. 督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7. Assist the external construction unit in the construction of the hotel to ensure the project quality. 督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 Job Specification 工作要求 1. More than five years of working experience in the same position. 五年以上同岗位工作经验。 2. Must master the basic knowledge of electromechanical engineering equipment. 必须掌握机电工程设备的基础知识。 3. Be able to fully understand the management consciousness of the superior, organize and command the implementation of the work plan of the post, and ensure the normal operation of the Engineering Department. 能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4. Have a strong sense of enterprise, responsibility and cooperation, act impartially and do not seek personal gain. 有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5. Be healthy and energetic. 身体健康,精力充沛。
  • 大堂副理

    6千-7千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    目前招聘大堂副理/前台经理 Duties And Responsibilities 职责和任务 1. Directs and controls all subordinate Front Office staff to ensure that day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met. 指导和控制前台所有下属员工,确保日常运营事务得到及时处理,并满足客人的期望。 2. Provides guidance and assistance to Front Office supervisory staff helping them in the execution of their responsibilities and helping them to set their own goals and objectives. 为前厅部监管人员提供指导和协助,帮助他们履行职责,并帮助他们设定自己的目标。 3. Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations. 监督所有前台区域的服务标准,确保其符合必要的标准,并达到或超过客户的期望。 4. Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, employee grooming, and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary. 经常进行前台和后台检查,确保到位、服务程序、清洁和卫生标准、维修和维护、员工仪容仪表和人员配备水平有序,并在必要时采取适当措施。 5. Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed. 协助维持高效的行政管理,按照指示按时编制和提交报告。 6. Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employees. 协助下属员工的选拔、培训和评估。 7. Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees. 指导、建议、约束和培养下属员工。 8.Acts as a liaison between the Front Office Manager and Front Office supervisory staff appraising him/her of the situation and updating him/her on issues of importance. 充当前厅部经理和前厅部监管人员之间的联络人,评估他/她的情况,并向他/她通报重要问题。 Job Specification 工作要求 1.Over 5 years Front Office or Guest Relation working experience. 五年以上前厅/宾客关系工作经验。 2.with Front Office daily opearation. 熟悉前厅日常工作。 3.Good working attitude and English spoken ability. 良好的工作态度及良好的英语口语沟通能力。
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    Duties And Responsibilities 职责和任务 1.Under the direct supervision of Chief Concierge, the Concierge provides assistance to guests in terms of concierge, luggage, valet, airport /train station and door services. 在礼宾主管的管理下,礼宾员提供帮助客人收送行李,代客泊车,送车送机及拉门服务。 2.The position is responsible for providing complete and accurate information in response to internal and external queries and assists in creating a favorable public image as part of the service. 对酒店内外的问询负责提供全面准确的信息,协助建立良好的服务形象。 3.Inspects the Concierge area and nearby lobby area, ensuring that the cleanliness and orderliness are up to standard. 检查大堂礼宾台区域,确保卫生整洁有序,符合规范。  4.Closely coordinates with The Royale Touch in message handling and delivery, ensuring appropriate tracers / records are updated. 与服务中心密切协作,处理递送留言确保跟踪报表和记录及时更新。 5.Provides guests with needed information and assistance on a wide variety of topics and services, which may include but is not limited to the following: 为客人提供信息,并为下列服务提供帮助。 6.Openly coordinates with other departments to ensure customer needs are attended to. 与其他部门协调,确保照顾客人需求。 7.Maintains open lines of communication with other departments to ensure smooth handovers at all times. 与其他部门保持沟通,确保顺利交接工作。 8.Familiar with hotel policies, procedures, services and promotions. 熟悉产品知识,程序,服务与促销活动。 9.Ensures that all associates are aware of Lost and Found procedures, at all times. 10.Possesses full knowledge of emergency procedures 了解紧急事件处理流程的知识。 11.Ensures that all associates are aware of emergency procedures at all times. 确保部门员工了解紧急情况处理流程。 12.Attends scheduled employee training and periodic reviews on departmental responsibilities in case of emergencies. 参加计划内员工培训课程,定期回顾在紧急事件中部门应承担的责任。 Job Specification 工作要求 1. College degree or above. 大专及以上学历。 2. Have the working experience in the concierge department, or the background that is equivalent to this education and relevant working experience. 拥有礼宾部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 3. Excellent communication skills. 出色的沟通技巧。 4. Have a strong sense of service and professional skills. 具备较强的服务意识和专业技能。
  • 大堂吧副经理

    4.5千-5.5千
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    【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 【岗位要求】 1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力 3、3年有关的工作经验,1年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表
  • 礼宾司

    6千-7千
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    岗位职责 1、直接负责礼宾部的日常工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1、专科以上学历,有同岗位工作经验 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台经理

    6千-8千
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    1.负责酒店前台的接待和管理工作, 确保前 厅服务设施的完好运作。 2. 负责前台团队的建立、培养和管理,提升 酒店服务质量和员工素质。 3. 维持良好的客户关系, 并独立有效地处理 宾客投诉。 4. 进行有关市场分析, 并制定部门计划, 并 组织实施和有效控制。
  • 厨师

    3千-3.4千
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    中厨房、西厨房、泰厨房厨师 Duties And Responsibilities 职责和任务 1.Works under close supervision in preparing ingredients for cooking. 与员工一起准备配料以备烹饪 2.Measures and mixes ingredients according to standard receipts. Using a variety of kitchen utensils and equipments. 使用不同的厨房器皿和设备,根据标准配方未混合配料 3.Sets up mise en place daily; cuts and prepares foodstuffs and ingredients for cooking. 准备每日的准备工作,切割和准备食品配料已备烹饪 4.Listens to supervisor regarding new recipes. obtains cooked food or other items from freezer; heats pre-cooked food items as orders come in. 听取主管的新配料单,现点现做 5.Portions off, trims and garnished food items on serving plates. 份量及食品盛放美观 6.Adjusts thermostat controls to regulate temperature of oven, broilers, grills and roasters. 调整自动调温器的控制和调整微波炉,烧烤器的温度 7.Cooks food following standard recipes and under the supervision of the Chef de Partie. 按助理厨师长的标准配方要求 8.Ensure cleanliness and maintenance of equipment, work areas and cold rooms. 确保冷房,工作区域的设备的清洁和维护工作 9.Performs other duties that may be required of him. 根据他的要求来服从其他职责 Job Specification 工作要求: 1.Male or female, at least high school graduated 男性或女性,至少高中毕业 2.2 years’ experience in a hotel or restaurant of medium size 2年中级餐厅或酒店的工作经验
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