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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-26
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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    1000-2000人
    发布于 07-26
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    岗位职责:1.根据公司经营目标与战略,制定会员营销政策,管理集团会员营销、电子商务等营销业务。2.活动组织策划,负责会员活动策划及跟进执行,做好会员维护。负责会员权益的合作、拓展及整合,提供优质会员服务。3.线上推广运营,负责公司网站,微商城,其他合作平台的业务推行。运营公司线上产品,健全线上销售体系。4.协调、投诉处理,协调及处理会员重大投诉,确保投诉的及时处理,通过多渠道服务,收集信息,改善用户体验。5.快速发展会员数量,确保年度任务的达成。                        6.对旗下成员酒店进行会籍管理培训,监督并指导会员活动。任职条件:1、五年以上工作经验,有会员营销管理经验的优先考虑;2、具备一定的市场营销、财务相关知识;3、熟悉Office办公软件应用,尤其是Word、Excel、Powerpoint应用。擅长数据处理分析。具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,逻辑思维能力,沟通交流能力。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-28
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    岗位职责:1、 主要负责对别墅业主提供个性化及独一服务。2、 负责别墅的整体维护及访客的接待。任职要求:1、30-45岁,中专及以上学历2、持有C1驾照3、具有良好的服务意识,有酒店或私人管家经验优先考虑。面试地址:成都市天府新区秦皇永安酒店人事部
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    1000-2000人
    发布于 07-26
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    岗位职责:1、根据公司经营目标与策略,建立会员管理体系;2、维护和完善会员管理体系;3、负责会员营销方案的策划及落地实施追踪;4、区域资源的挖掘和利用,区域会员销售的完成;5、负责渠道会员消费行为的分析,了解并掌握会员的动态;6、负责渠道中高端会员的维护,提升中高端会员粘性。任职条件:1、五年以上工作经验,有会员营销管理经验的优先考虑;2、具备一定的市场营销、财务相关知识;3、熟悉Office办公软件应用,尤其是Word、Excel、Powerpoint应用。擅长数据处理分析。具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,逻辑思维能力,沟通交流能力。
  • 会籍管家

    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 07-28
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    岗位要求1.大专以上文化程度2.具有较好的语言表达能力、口齿清晰、反映灵敏、有较强的沟通技巧3.较好的电脑操作技能4.有酒店或高端会所工作经验优先5.身体健康,仪表端庄大方,气质较好6.身高:女士167cm以上  男士:178cm以上
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    发布于 07-28
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    岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配会所的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种行政、人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及会所管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解会所员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 07-28
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    1、协助公司总部文创中心完成艺文体验课程的开发、优化、执行,并确保达到数量和质量双重目标。2、发掘、协调和组织在地文化导师资源,确保课程及活动的实施、调整、更新。3、课程和活动的日常运营和组织,保证每日的开课和实施质量。4、经过培训,可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。5、协调行馆课程空间及空间布置。6、负责行馆课程所需物料管理(采买、进出库、财务流程等),登记造册。7、熟悉本地文化,熟记本地景区交通等事宜,随时为客户提供备询。8、领导交待的其他工作。本岗位长期储备,针对新老项目管理人才储备。
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    发布于 07-28
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    1. 负责空调机组及辅助设备的运行操作、记录:日常维修、保养工作。2. 负责对空调设备系统的设备巡检。3. 负责发电机日常保养、定期运行操作。4. 领导交代的其他工作任务。岗位技能需求:1. 严格遵守公司各项规章制度,服从公司安排。2. 具有良好的团队协作精神;能吃苦耐劳,有高度的责任心。3. 有空调系统操作运行经验,了解空调制冷原理。4. 具有1年以上专业空调工工作经验,有制冷操作证,较好语言沟通能力。我们提供:1. 入职购买五险一金。2. 形式多样的节日福利及慰问。3. 带薪年假、带薪病假等完善的福利政策。4. 员工生日会、素质拓展、项目团建等丰富的员工活动。5. 公司统一能力提升培训,专业岗位带教人入职带教。6. 专业线或管理线畅通的晋升路径。
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    1. 负责项目电梯的运行、维修、保养工作。2. 及时排除故障,保证电梯设备正常运行。3. 按时完成电梯设备的定期保养,按操作规程每月两次对电梯进行保养。岗位技能需求:1. 严格遵守公司各项规章制度,服从公司安排。2. 具有良好的团队协作精神; 能吃苦耐劳,有高度的责任心。3. 孰悉电梯保养维修方面的专业技能,了解机械及电气基础知识。4. 具有1年以上专业电梯工工作经验,特有电梯安全员证,较好语言沟通能力。我们提供:1. 入职购买五险一金。2. 形式多样的节日福利及慰问。3. 带薪年假、带薪病假等完善的福利政策。4. 员工生日会、素质拓展、项目团建等丰富的员工活动。
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    发布于 07-28
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    1. 处理项目日常维修技术问题。2. 协助部门负责人处理项目日常维修及保养工作。3. 负责项目日常的检查、巡检工作,发现异常情况及时进行维修及上报。4. 配合维保单位做好设施设备定期保养工作。5. 按照公司相关规定,承接业主/租户的维修需求,保质保量完成相关维修工作。岗位技能需求:1. 三年及以上物业或五星级酒店同岗位工作经验,中专及以上文化程度,也可接收工程类专业应届毕业生。2. 较好的沟通表达能力,组织纪律性强,具备团队协作意识。3. 有初级电工证及以上证书,能完成基础电路维修等工作。我们提供:1. 入职购买五险一金。2. 形式多样的节日福利及慰问。3. 带薪年假、带薪病假等完善的福利政策。4. 员工生日会、素质拓展、项目团建等丰富的员工活动。5. 公司统一能力提升培训,专业岗位带教人入职带教。6. 专业线或管理线畅通的晋升路径。 
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    发布于 07-28
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    1. 负责出入口人员的接待及引领。2. 对进、出人员及大件物品进行排查。3. 配合处理区域范围内的突发事件。4. 公司安排的其他工作。岗位技能需求:1. 五官端正,形象好,身高1.75米以上(投递简历时请附一张生活照)。2. 高中以上学历。3. 开朗、具有亲和力及主动服务意识,有知名物业服务同等岗位经验或五星级酒店管理经验,退伍军人优先。我们提供:1. 入职购买五险一金。2. 形式多样的节日福利及慰问。3. 带薪年假、带薪病假等完善的福利政策。4. 员工生日会、素质拓展、项目团建等丰富的员工活动。5. 公司统一能力提升培训,专业岗位带教人入职带教。6. 专业线或管理线畅通的晋升路径。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    1. 负责大楼综合体弱电设备运行的巡检及日常等工作。2. 配合上级领导制订弱电设备月度、年度的预防性维修保养计划,并落地执行。3. 协助上级做好弱电设备的整理和管理工作。4. 定期对楼宇自控系统、门禁系统进行维护与检修。5. 负责弱电设备及责任区域内的清洁卫生及访客登记工作。6. 完成上级领导交办的其他工作。岗位技能要求:1. 严格遵守公司各项规章制度,服从公司安排,较好语言沟通能力。2. 具有良好的团队协作精神;能吃苦耐劳,有高度的责任心。3. 同岗位1年以上工作经验,持有低压电工操作证,具有智能化弱电证书的优先考虑。我们提供:1. 入职购买五险一金。2. 形式多样的节日福利及慰问。3. 带薪年假、带薪病假等完善的福利政策。4. 员工生日会、素质拓展、项目团建等丰富的员工活动。5. 公司统一能力提升培训,专业岗位带教人入职带教。6. 专业线或管理线畅通的晋升路径。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    1. 熟悉商业综合体的设备的配置和使用状况,按规程操作相关设备。2. 负责中心大楼总合同供配电设备的操作、监控、运行记录等各项日常工作。3. 负责定时检查配电室的运作状态,认真做好各种运行记录,及时处理发生的问题。4. 负责实施供配电设备的月度、季度、年度维护、保养计划。5. 协助上级领导做好本大楼综合体变配电设备相关资料的收集整理和管理。6. 完成上级领导交办的其他工作。岗位技能需求:1. 严格遵守公司各项规章制度,服从公司安排。2. 具有良好的团队协作精神;能吃苦耐劳,有高度的责任心。3. 具有1年以上专业电工工作经验,持有电工操作证,较好语言沟通能力。我们提供:1. 入职购买五险一金。2. 形式多样的节日福利及慰问。3. 带薪年假、带薪病假等完善的福利政策。4. 员工生日会、素质拓展、项目团建等丰富的员工活动。5. 公司统一能力提升培训,专业岗位带教人入职带教。6. 专业线或管理线畅通的晋升路径。
  • 游泳池救生员

    3.5千-4.5千
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-28
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    岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要求1. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。2. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。3. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 行政助理

    4千-5千
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    会所 | 100-499人
    发布于 07-28
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    岗位职责: 1、协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织和管理。 3、参与公司绩效管理、考勤等工作。 4、会务安排:做好会前安排,会议记录和会后内容整理工作。 5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 6、协助行政经理做好公司各部门之间的协调工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,2年以上工作经验。 2、较强的沟通协调以及语言表达能力。 3、具有较强的工作责任心,有一定的写作能力。 4、熟练掌握ppt、word办公软件。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    职位描述财务回报:· 处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。· 处理所有工作请求和检修工作· 员工团队:· 参加各种类型的技术技能培训· 确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。宾客体验:· 完成由酒店各部门提出的工作定单,满足客户要求· 必要时与其他部门沟通和合作,为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务。企业责任:· 主动采取行动纠正有潜在危险的情形,并将潜在危险通知主管· 遵守酒店的健康、安全和卫生政策。职位资格和技能· 相关的维修技能。· 职业证书或相当的证书。· 1年相关工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景者优先。
  • 空调技工

    3.2千-4千
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    任职资格1、1年以上同等空调维修工作经验;3、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,了解暖通工程施工材料市场行情和工程设计的行业规范;4、负责酒店空调的检修/保养;5、具有良好的沟通、协调能力,丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神;6、身体健康,吃苦耐劳。工作时间:8小时制薪资待遇;包吃住,购买社保,月休6天
  • 成都 | 1年以上 | 高中

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    • CAN DO
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    Provide prompt, efficient and courteous services to guests向客人提供及时、高效和礼貌的服务Conduct regular inspections of pool grounds to ensure cleanliness standards are maintained 对游泳池进行定期视察,以确保其达到清洁标准Maintain thorough knowledge of all emergency procedures and first aid skill具有全面的应急措施知识及急救技能      
  • 库管

    3.5千-4.5千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    会所 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1.保持仓库的干净、整洁,各种物品负责排放整齐 2.严格按照会所规定程序办理物品的进出库手续,并做好帐目 3.负责统计会所每月的报损率,定期盘点仓库,对低于最低库存数量的物品及时提出申购 4.认真做好大型宴会餐厅的物品借用工作,并及时催 5.做好仓库的消防及安全工作,杜绝安全隐患。 岗位要求 1.对工作有责任心。 2.能吃苦耐劳,对工作细心、耐心,有责任心。 3.身体健康,精力充沛。
  • 音控师

    3千-4千
    成都 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-27
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    • 投递简历
    任职资格1.男性,高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的经验.2. 在音控岗位工作一年以上 ,会使用音控器材,有酒店工作经验优先3.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。               4.身体健康,精力充沛。 
  • 店长助理

    6千-9千
    成都 | 2年以上 | 大专

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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 500-999人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
     岗位职责:1、 协助店长负责酒店的经营管理,领导分店员工完成酒店的计划目标;2 、协助店长开展工作和控制费用;3 、协助店长完成团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、 协助店长完成安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5、 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;6 、完成公司交办的其他工作。任职要求:1. 年龄25-38岁,大专或以上学历;2. 熟悉酒店日常运营,具有酒店同岗位管理经验;3. 具有较强的沟通协调能力;
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-28
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    具体负责酒店设施设备的维护保养、大修、技术改造工作的现场操作,协助承担酒店建筑装饰、设备大修等任务。2、确保酒店电力系统(包括所有酒店管辖设备机房的电器设备和动力电源的供给,所有照明设备、动力设备、防雷设施、电梯附属设备等)、弱电系统、给排水系统、厨房设备、公区抽洗设备、五金构件、地毯、家具、建筑装饰等设备设施的安全运行,并使其运行状况良好。岗位要求:1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有电工证优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正,身体健康。
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    其他 | 100-499人
    发布于 07-28
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    有投必应
    1.负责宴会的接待服务工作2.做事认真勤快3.反应快,形象好。
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    物业管理 | 500-999人
    发布于 07-28
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    工作地点:成都明宇金融广场,成都市锦江区紫东楼段35号 客服助理:1名,薪资3000-3500元/月,限女性,身高4050px及以上,年龄18-30岁,形象气质佳,五官端正,亲和力强,有良好的沟通协调能力,反应灵敏。 工作地点:明宇南御,成都市高新区益州大道北段388号 客服助理:1名,薪资3200-3600元/月,限女性,身高4050px及以上,年龄18-30岁,五官端正,有客服相关工作经验者优先 ;有良好的沟通协调能力,会做表格及文档;服务周到热情,协助客服主管每月完成项目收费标准。 工作地点:成都明宇大厦,成都市武侯区科华南路339号 客服助理:2名,薪资3500-4000元/月,限女性,身高4050px及以上,年龄18-30岁,负责写字楼前台客户接待,报事报修、收费,客户日常工作对接,客户关系维护。 工作地点:新川之心公园,地铁一号线广都附近 客服助理/讲解员:1名,薪资5000元/月,限女性,身高4075px及以上,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,良好地沟通表达能力。 福利:   早九晚六,周末双休,提供工作餐和住宿、购买五险一金、带薪年假、节假日福利等。 联系人: 张先生,138 8066 8622(微信同号) 邮箱:   289390348@qq.com
  • 库管

    3千-4千
    成都 | 2年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 07-28
    • 收藏
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    岗位职责1、为各部门提供充足的后勤保障,保证物品的合理配备量;控制和计算各分部成本。2、负责各部门所有物品的申领、保管、发放和盘点工作。3、负责相关物品的报损和更换工作。4、依照财务部要求定期对各部门使用的固定资产、客用物品、工具设备进行检查和统计。5、经常查看物资的有效日期,防止虫害、霉变,发现问题及时解决。6、每月监督盘点一次各部门小库房物品使用情况.7、保持库房的清洁和整洁。岗位要求1、大专及以上学历,经验丰富者可适当放宽。2、有2年以上库房工作经验。3、有一定财务知识,会使用电脑,熟悉使用OFFICE办公软件。4、身体健康,相貌端正 。
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