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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作职责: 1.财务核算 1)负责商管集团及下属公司核算统筹管理,持续优化核算体系,提升核算工作效率及质量; 2)建立与其他部门沟通机制,形成完整的工作关闭流程; 3)对接控股集团与核算、税务相关的专项工作; 4)负责日常流程、文书审核及付款二级审核 5)负责财务核算、税务、日审相关体系文件编写及完善; 2.团队管理 1)负责核算团队建设和培训; 2)拟订核算与税务部内部业绩考核指标及员工绩效辅导面谈; 3)持续完善优化核算与税务部各岗位设置、分工,提升基础财务工作人均效能; 4)负责团队建设、梯队建设,提升中心组织能力; 5)识别关键岗位,正确找寻继任者,制定继任者培训计划; 任职资格: 1. 形象气质良好 2. 本科及以上学历,财务管理、会计管理、审计及其相关专业 3. 曾在商业、商贸、制造业等标准化高的企业任职 4. 踏实、稳重,有较强的责任心,勇于担当;有较强的逻辑思维能力。有较强的沟通与协调能力,有较强的抗压能力。工作有条理,具备良好的团队协作能力。 5. 具备6年以上会计岗位工作经验,3年以上总账或核算经理工作经验。 6. 3年以上团队管理经验,具备组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。 7. 具备财务规划、核算管理、资金管控、风险控制、税务管理等财务专业能力,具有中级会计师职称,CPA优先。 8. 有清晰的个人发展和晋升,取得过优秀绩效或荣誉
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作职责: 1. 参与制定商管年度经营与管理目标,支持各中心和商业项目目标分解,合理性评估; 2. 负责督导各中心和项目业务指标落地、跟进工作,从集团角度制定工作计划、跟进等工作; 3. 对目标和专项执行情况进行定期检查、评估,分析计划完成情况并提出预警或调整建议; 4. 配合日常计划执行考核,为绩效管理提供相关信息; 5. 开展运营管理、监督、指导,推动建立公司商业运营管控体系; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历; 2. 8年以上在大中型公司从事项目计划和管理经验,具有集团总部工作思维,具有高端视角; 3. 性格开朗,良好的口头表达和沟通协调能力,工作耐心细致,有追求; 4. 熟悉商业管理相关法律、法规、运营工作流程及各个运营节点。
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    工作职责: 1. 蔚蓝定制及蔚蓝婚礼销售目标: 1)制定及执行蔚蓝定制和蔚蓝婚礼的市场销售计划; 2)分析市场动向、特点和发展趋势,落定市场销售策略及举措; 3)与运营部门进行良好联动,确保蔚蓝定制及蔚蓝婚礼的执行和收入达成; 2. 大客户销售:开拓企业、资源方开展蔚蓝定制、主题商业批量采购合作 1)蔚蓝定制需求客群开拓(金融私行、品牌经销商等) 2)主题商业批量采购客群开拓(湖畔茶事、欢乐世界票券) 3. 市场:计划和编制市场开拓策略及管理建立市场拓展渠道 1)引入符合蔚蓝卡地亚商业标准的品牌和资源方 2)所有外联资源的建立和关系维护 3)所有对外宣传片的品质,调性的整体把控 4)第三放平台资源的维护和运营管理 4. 活动:品牌和商业活动的策划、资源匹配及活动统筹 1)确保品牌和商业活动的高格调和高品质性 2)负责品牌和商业活动卓越的价值产出 5. 团队:团队组建、赋能和绩效管理 任职资格: 1.年龄35-40,男175cm以上,女165cm以上,形象气质佳 2.大学本科学历或同等学历以上,酒店管理、市场营销、传媒相关专业优先 3.10年高端奢华酒店、高端商业销售及市场管理经验,多运营部门经验优先 4.性格外向、思路清晰、思维活络、成长性强,具有奋斗心 5.良好的英文表达和书面能力,高品质的行业标准工作习惯,熟悉商业市场管理流程 6.良好的沟通能力、团队管理能力。
  • 前厅接待

    3.7千-5千
    成都 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-07
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    接待住店、来访客人(包括团体客人、散客),为客人办理入住登记手续。   2、做好VIP客人入住的准备工作,高规格地为宾客办理登记入住手续。   3、协调对客服务,保持并发展与相关的部门的沟通联系。   4、接待投诉客人,解决不了的问题及时上报领班或主管。   5、迅速、准确的回答客人的问讯(包括介绍店员人服务信息、市内观光、天气、交通情况等)。   6、掌握住客信息,了解当天的酒店餐饮宴席、会议活动、VIP客人抵离、房间预订情况。
  • 楼层服务员

    3.5千-5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-27
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    待遇: 3500-4000,另加提成,法定节假日上班有加班工资,综合薪资3500-5000元。 (包吃住+社保+提成+年终奖+国家法定假+节日福利+生日福利) 岗位职责: 1、按要求清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房和环境; 2、及时补充客房内的日用品; 3、负责本楼层设施的维护与保养; 4、检查、清点、保管本楼层的固定财产及棉织品、日用品; 5、处理本楼层客人提出的合理服务; 6、本楼层宾客遗留物品的清点、上交。
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 每周双休
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    • 奢华体验
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Duties & Responsibilities: 职责义务: Support all hotel computer systems, include both software and hardware. 对酒店电脑系统(包括软件及硬件)给予支持。 To troubleshoot IT problems which arise during normal hotel operation. 对正常操作过程中出现的问题进行检修。 Assist in the monitoring of all related hotel systems and ensure proper operation and condition. 协助监测所有相关的酒店系统,确保正常运转和良好状况。 To co-ordinate and follow-up with the Service Providers to ensure that the IT problems that reported by the user departments are satisfactory resolved. 与运营服务商协调并跟进以确保所有电脑用户的问题得到圆满解决。 Conducts periodic tests and inspections to ensure all departments are complying with required procedures. 进行定期的测试和检查以确保所有部门符合规定的程序。 Required monitoring to ensure that periodic maintenance is properly carried out for all computer system. 对酒店电脑系统进行时时监控,确保定期维护。 Must have adequate IT knowledge of computer applications/software packages/programming languages. 必须具有丰富的关于电脑应用,软件包和程序语言的电脑知识。 To perform the daily procedural function (such as backup, re-indexing, etc) as per the assigned work schedules that determined by the IT Manager. 执行IT经理安排的日常程序(例如:文件备份,重新编索引等。) Administer the network environment. 管理网络环境。 Any other assignments that may request by the supervisor for time to time. 由上级随时安排其他的工作。 Qualification: 任职资格: Minimum 2 years working experience in hotel related experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 至少2年酒店相关工作经验,或同等学历与工作经验的结合。 Knowledgeable of Hotel personnel procedures & policies. 熟悉酒店财务政策与规定。
  • 成都 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    岗位职责 1.制定本部门维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2.节约当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4.协助工程部做好消防,安全工作。 岗位要求 1.同岗位工作经验着优先。 2.必须掌握机电工程设备的基础知识。 3.能充分领会工程部经理的经营意识,实施工程部各项工作计划,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。
  • 成都 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司各品牌各系列的加盟、直营项目的推广、宣传协助工作; 2、 负责搜集项目及加盟项目背景资料、市场信息等评估材料; 3、 负责项目评估表及评估PPT资料完成; 4、 负责直营项目或加盟项目的风险测算、投资测算及经营测算、收益测算等工作; 5、负责起草项目加盟条款、合同等; 6、负责相关协议材料的档案管理,并予以规范化、标准化; 7、搜集行业信息,特别是竞争品牌产品的性能、价格竞争手段等的收集、整理及分析; 8、完成上级交待的其它事项。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 传奇式服务
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    • 完善培训体系
    • 国际化环境
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-01
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    • 投递简历
    职位要求: - 良好的工作态度 - 基本的英文技能 - 能够连续实习6个月以上且为在校大学生(或毕业实习) - 励志在酒店行业发展
  • 实习生Trainee

    2千-2.2千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 鲜活正能量
    • 五险一金
    • 周休2天
    • 人性化管理
    • 希尔顿大学
    • 员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    成都领地希尔顿嘉悦里酒店招聘一下部门实习岗位: 餐饮部实习生 前厅部实习生 实习期从2024年4月底或者5月初开始最佳
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责秩序维护类服务管理工作 1)负责部门目标计划、培训计划的制定、实施、监督、达成 2)全面负责安保管理工作,统筹管理安保部团队工作安排和人员发展 2. 统筹项目安全管理 1)负责制订并健全各项内部管理制度和安全防范措施 2)督导主管、班长组织实施和实施效果的检验,保证日常安全运营 3)负责制定应急预案,负责组织安全及消防检查、训练、演习,处理重大突发事件 4)负责二次装修安全管控 3. 统筹对接项目设施维保公司,确保相关设备正常运行 任职资格: 1.男性优先,形象气质良好 2.大专及以上学历,消防专业优先考虑 3.有一流物业、高端商业综合体及超五星酒店安保秩序管理工作经历,有筹备及运营全流程经验 4.专业能力优秀、管理能力优秀、思维能力优秀、成长能力优秀 5.具备专业消防安防知识,熟悉国家及地方相关部门安全政策 6.沟通情商优秀、责任心优秀、成就动机优秀、品质要求优秀、服务意识优秀
  • 店长助理

    8千-1万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 协助店长负责酒店的经营管理,领导分店员工完成酒店的计划目标; 2 、协助店长开展工作和控制费用; 3 、协助店长完成团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、 协助店长完成安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 5、 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 6 、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1. 年龄25-38岁,大专或以上学历; 2. 熟悉酒店日常运营,具有酒店同岗位管理经验; 3. 具有较强的沟通协调能力;
  • 成都 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责收集、整理公司运营数据,做好数据统计及分析工作,定期输出专题分析报告; 2、负责基础数据支撑,报表维护等工作,确保数据来源的准确性和及时性; 3、对业务异常问题进行跟踪和定位,深入分析归纳; 4、对接各部门,提供定制化报表或报告支持; 5、对各类业务数据进行跟踪及分析,为流程改善和业务发展提供数据支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、统计学等相关专业优先; 2、有1-2年数据分析工作经验,酒店管理、OTA运营、酒店收益管理相关工作经验优先考虑; 3、熟练使用Excel、PPT、Word办公软件。 4、有较强的分析总结能力,擅长数据分析,逻辑思维清晰; 5、有良好的沟通协调能力以及团队合作精神。
  • 成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社会保险
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.遇见客人礼貌微笑,主动问好, 2.按标准清扫客房,保证清扫的质量。 3.根据安排,及时完成清扫任务,以保证前台有足够的房间出租4.合理使用各清洁用品和设备,不浪费客房一次性用品。 5.不随便挪动、丢弃客人物品。 6.与楼层服务员建立良好关系,及时沟通 7.做好绵织品及一次性用品等换洗、消耗记录。 8.爱护及合理使用酒店各设施设备。 岗位要求: 1.工作经验1年以上。 2.身体健康,能够适应长时间工作。 3.抗压能力强。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责房务部运营工作; 2、负责拟定房务部内部培训计划,并安排具体组织实施,督导实施过程及最终结果的考量; 3、负责编制及完善部门制度文件,建立房务部运营服务体系与制度; 4、负责二次装修环境管控; 5、负责房务部所需提供服务的外包供方前期的选择与洽商; 6、确保蔚蓝湖滨3号的房务部服务能得到客户的高满意度; 7、确保房务部成本以及利润率达标。 任职资格: 1.形象气质良好 2.大专及以上学历,消防专业优先考虑 3.一流物业、高端公寓、酒店环境/客房/公区管理工作经历,具备团队管理经验,筹备及运营全流程经验、了解绿化及石材相关专业知识 4.专业能力优秀、管理能力良好、思维能力良好、成长能力良好 5.了解绿化及石材相关专业知识,具备筹备经验佳 6.沟通情商良好、责任心优秀、成就动机良好、品质要求优秀、服务意识优秀
  • 酒店安保

    3千-3.5千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店监控的查看; 2、引导客人停车。 岗位要求: 1、服务意识良好; 2、无明显纹身; 3、年龄18-40岁。
  • 总经理

    2万-3.5万
    成都 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责酒店的经营管理; 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标; 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造计划; 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作; 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;  9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职要求: 1.从事星级酒店工作经验; 2.熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.善于管理和经营团队,事业心强; 4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定工程施工标准手册,根据市场要求,不断完善各项工程标准,严格督促各项目落地实施; 2、负责筹建筹备项目工程完工验收、隐蔽工程验收、开业验收及相应的工程现场指导; 3、负责对在营酒店项目工程翻牌整体性系统评估,把控后期改造设计及施工落地; 4、对已开业分店定期评估检查工程硬件及安全问题巡查,做好整改工作; 5、负责门店平面图和效果图审核,协调产品落地过程中与供应商、投资人的沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历,土木、机电、建筑、工程类专业优先; 2、5年以上工程工作经验,具备酒店行业从业经验; 3、熟悉工程专业知识,有酒店筹建到开业运营的工程管理工作经验,具备基本的工程图纸阅读能力; 4、品行端正,有较强的组织协调能力,有良好的职业道德及责任感。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-28
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    • 投递简历
    工作职责: 负责商业项目培训、团队建设、关怀慰问及人事管理工作。 1、培训管理 1)负责新员工入职培训,跟进新员工试用期评估,含抽检、监督及数据反馈; 2)协助培训管理,包括但不限于培训计划、培训实施、培训台账及档案管理等工作; 3)负责员工活动的策划、实施及收口管理,提升活动创意及员工满意度; 4)需深入部门掌握和分析各部门的培训需求,提出可行性的教学建议。 2、人事管理 1)协助开展员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库,确保在在岗率; 2)负责办理普通员工的入职、离职、转正手续, 及人事变动的审核工作; 3)负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理; 4)负责员工考勤,兼职等审查,抽查及汇总工作; 5)负责人力资源相关的费用审查和支付工作,例如兼职,外包等费用; 6)负责与主管级及以下员工访谈,定期开展人员离职分析。 任职资格: 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学及酒店管理理论。 3、具备奢华酒店、高端服务行业工作经验、行业规范和质量标准意识。 4、具备良好的沟通、协调能力、文字功底。 5、具备培训、招聘、绩效等工作经验者优先考虑。
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    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、 按部门规定时间上班,着装整洁,淡妆上岗,服从领班工作安排,并保质保量完成各项工作。 2、 每日上班前必须准备“五宝”即:笔记本、笔、开瓶器、打火机、杂物夹。 3、 上岗前负责擦净所有服务用具和餐具,并做好责任区域内的卫生工作,当日工作需当日完成。 4、 负责保管好自己服务区域内的一切用具,餐具,金银器等物品,并负责维护保养,如有丢失或故意损坏按进价赔偿。 5、 熟练掌握菜单上的菜名和价格,了解菜肴原配料,烹调方法、口味、特色以及每日精品特荐,熟悉所有酒水饮料、烟的品种及价格和沽清情况,并适时做好推销工作。 6、 熟悉公司所有优惠制度的相关条款。 7、 积极参加部门及公司组织的各项培训工作,不得缺席。 8、 熟悉公司各营业部门运作情况,并做好客人的解答及接待工作。 9、 客人用餐结束后,按规范备好结算帐单,审单完毕,如有结帐请点菜级以上人员负责结帐,应事先检查顾客是否有遗留物品并做好送客工作。 10、 负责在宾客走后应及时关闭吊灯(只留节能灯)、空调、电视,将所有脏餐具送至备餐间清洗。 11、 做好本区域卫生并按规范摆好台面,并擦净玻璃器皿,所有餐具不得有水渍。 12、 保持良好的个人素养及个人生活习惯。 13、 晚市结束后,做好收尾工作,保证本区域处于开餐状态,并与领班做好交接工作,经主管检查后同意方可离岗。
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    岗位职责 1.能够服从部门工作细则和流程安排; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作 3.执行酒店安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4.实习结束可选择留岗。 5.任职岗位:前台接待、餐饮服务员
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    发布于 03-28
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    招聘岗位:安全员,洗衣房服务员 1.能够按照规定的规章制度完成工作; 2.吃苦耐劳,服从安排,可胜任酒店基础岗位工作; 3.持残疾人证,肢体三四级优先考虑。
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