【岗位职责】
1.积极的工作,友好的为客人提供服务。
2.积极地参加职业培训,保证工作能力。
3.致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
4.在团队中起到积极做用,有效的沟通,确保达到目标。
5.交流的时候热情的语调和所有宾客问候,让他们觉得受到酒店的欢迎。
6.及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。
7.及时准确的为酒店内外宾客转接电话。
8.准确及时的为客人传递信息,确保顾客隐私。
9.遵循酒店品牌标准,保护客人隐私,防止酒店数据泄露。
10.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理。回访客人,确保11.客人对解决方法满意。
12.维护客户资料和详细信息,确保预定有效。
13.要确保为客人提供人性化服务。
14.确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。
15.将顾客信息准确录入酒店管理系统,确保团队成员信息共享。
16.了解酒店酒店的基本概况。
17.了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。
18.与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的沟通。
19.汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。
20.随时向客服中心经理汇报最新的动态。
21.如有需要,完成部门的行政任务,包括打字复印,装订等。
22.能熟练的掌握和运用电脑
23.确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。
24.确保完成每日的任务,包括并不仅限于工作检查表所列的工作。
25.控制客服中心存货,避免浪费。
26.警惕商业竞争行为,并及时上报。
27.必要的时候加入消防队。
28.准确收取电话费用, 并管理酒店沟通系统,保证没有收入损失。
29.抓住商机 ,用合理的方式提高酒店收入,确保客人物有所值并保证酒店品牌标准。
30.准备每日报告,分析服务质量保证客人百分之百满意。
【岗位要求】
1.保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。
2.维护酒店设施设备的正常运转。
3.保持工作环境整洁。
4.达到绿色酒店的要求。