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80000-100000
100000以上
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
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高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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餐饮部经理
9千-1.2万
杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
有员工餐
提供住宿
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责: 1、了解掌握每位厨师的专长,在工作中能够充分调动厨师的积极性,合理安排厨房各岗位工作; 2、掌握每天业务情况的统筹,安排各个环节的工作; 3、把握好厨房各岗出品的质量关,负责现场指挥、检查产品质量,规格及出菜速度等环节; 4、负责把好食品卫生关。认真检查考核食品、餐具、操作场地和厨师的个人卫生,杜绝发生食物中毒事故。
人事行政经理(衢州)
8千-1.2万
杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责: 1、统筹年度人力资源规划工作,做好与各个部门的沟通协调工作和总部对接工作; 2、负责公司年度招聘计划和方案,包括人员编制、招聘进度、人力预算的控制; 3、负责公司人才引进,绩效考核执行工作; 4、负责公司薪酬核实与数据提交督促工作; 5、公司物资采购、会议接待安排、公章证照管理; 6、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、国家统招本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业,五年以上人力资源工作经验; 2、熟悉劳动法,国家及浙江省的人事政策与相关法律法规; 3、熟悉掌握人力资源六大模块,并在各模块有丰富的实践经验; 4、具备出色的沟通协调能力和说服能力,抗压能力强; 5、有医疗、养老公司等相关工作经验的优先考虑。 工作地址:衢州市柯城区双港街道中大朗园东南(双港路),慎投!
财务经理(衢州朗园)
8千-1万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
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浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责: 1、严格遵守国家财经法规、上级公司及合作项目公司财务制度,负责日常资金、财务核算、合并财务报表工作,全面主持财务部门工作; 2、建立及健全合作公司财务管理体系、流程与标准,并组织实施; 3、负责公司的财务分析工作,按照上级单位要求按提供财务报表及管理报表、分析说明;掌握合作项目财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案; 4、负责公司会计核算管理工作,统筹公司会计核算,组织完成公司预算管理等相关事宜组织编制年度预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等; 5、负责公司税务管理工作,根据税务评估、分析,制定合理的税务规划方案;配合税务部门的税务稽查、检查工作; 6、执行、落实好内部会计控制制度;落实公司资产管理制度;牵头或者参与职能部门组织的资产盘点。 任职资格: 1、熟悉国家金融政策、法律法规、会计准则等相关知识、税收知识及财务管理知识,熟悉财务预算、分析、决策及精通合并财务报表工作; 2、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 3、具备优良的沟通协调能力和团队协作精神,具有良好的职业操守和工作责作心,能承受较大工作压力,具有管理连锁养老或医疗机构经验者优先; 4、熟练操作excel power point等日常办公软件,有养老院或医院账务处理经验优先; 5、具有共享核算经验及SAP或金碟财务软件使用经验者优先; 6、具有中级会计师。
人事行政主管/副经理(各区域)
8千-1万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
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浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责: (人力资源专业和工商管理专业或有酒店人资经验和行政管理经验的优先考虑) 1、负责部门内全面管理工作; (1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行; (2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员; (3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作; 2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 3、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订架构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;统筹监控招聘工作,甄选合适的人员; 4、组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表;组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果; 5、监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决;监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜; 6、统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 7、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。 8、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定;文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。 9、负责公司通用规章制度,修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。 10、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况 11、监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜 12、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施 13、独立承担行政工作,拟定完善公司各类行政管理制度,报领导审批监督执行 14、公司证照管理及年检更新、印章管理; 15、公司工商登记、办理相关工商变更事务、工商年报数据填写; 16、组织安排会议接待、员工活动等 17、全面负责公司各类安全检查、品质检查、第三方检查等对接以及平台数据录入工作,按照要求整理完善相关台账。 18、完成上级交办的其他相关工作。 具体工作地址:根据公司业务发展需求进行安排
工程经理(余杭鸬鸟)
8千-1万
杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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员工生日礼物
有员工餐
提供住宿
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责: 1、在分管领导的领导下展开部门工程工作; 2、 确保园区给排水系统及各种机械设备、厨房设备、房间设施等的正常运行,对所属设备系统和人员全面负责; 3、 按照维修保养制度的规定,提出对所属设备系统维修保养的计划,并负责组织实施; 4、负责园区室内外、家具、庭院的装修改造等工作; 5、 设备系统出现故障,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能; 6、 贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故; 7、 做好下属员工的技术培训和考核工作,负责员工的排班与考勤工作; 8、 培训下属,督导检查下属工作,合理安排员工的作息; 9、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养记录工作,善于总结经验教训,逐步用新技术、新工艺进行改造,使设备系统更加完善; 10、根据消防管理制度及集团安全管理要求,做好消防培训、台账、演习等工作; 11、对接集团各项安全管理工作; 12、安排人员对接项目点工作; 13、完成领导安排的临时性工作。
项目部主任
7千-9千
杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
带薪年假
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年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
1、检查个人的仪容仪表; 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施;(有社区养老服务工作管理经验者优先考虑) 3、负责项目点全面管理,组织、监督各项规划和计划的实施,完成相应的利润指标,对经营状况负责; 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等; 5、负责协调各职能部门之间的关系; 6、处理突发事件和对外关系问题; 7、完成上级领导临时交代的工作。
管家部经理
7千-8.5千
杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
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有员工餐
提供住宿
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
工作内容: 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1.大专及以上学历。 2.酒店管理专业或有3年以上星级酒店客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.有爱心,热爱老年服务工作
工程安保主管
6千-8千
杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
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人性化管理
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责: 1、落实各项安全管理制度,维护正常办公秩序,确保公司财产和员工、访客的生命及财产安全; 2、负责制定安保相关的工作计划并组织实施,定期召开工作例会; 3、落实安保岗位职责做好人员绩效考评工作; 4、了解保安的思想动态,立足公司与员工实际问题的解决,定期向相关负责人汇报; 5、各类活动支持,消防演习组织和执行、重要客人的安全保卫工作,做好紧急预案的处理工作及善后工作; 6、定期检查项目安全工作的执行情况; 7、负责组织建立和完善工程项目的安全生产责任制及各项规草制度,并对执行情况进行监督和检查; 8、负责对工程项目的安全进行指导和监督; 9、其他临时性工作安排。 任职要求: 1、高中及以上学历,5-7年物业安全管理工作经验,熟练电脑操作,退伍军人证优先; 2、45岁及以下,具备良好的个人素质和职业操守,能够胜任物业安全主管的工作,无不良记录; 3、熟悉有关安全保卫工作知识及消防相关知识,并能进行员工培训; 4、有良好的服务意识,团队管理能力,团队沟通协作能力,执行力、责任心、纪律性强。
厨师
6千-8千
杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
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五险一金
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员工生日礼物
有员工餐
提供住宿
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
1、带领厨房操作员工认真执行操作流程,规范作业 2、熟悉时令品种,对原材料质量严格把关; 3、精通烹饪知识,通晓食品生产加工过程,善于开发新产品; 4、保证厨房卫生及食品出品质量,把好食品卫生安全质量关; 5、检查各厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺 6、收集老人对餐饮质量的意见,并调整改善 7、开展安全制度的检查和督促,定期进行安全知识教育; 基本任职要求: 1、高中及以上学历,烹饪、餐饮相关专业 2、资格证书:中厨师资格 3、具备3年以上厨师工作经验。
养老院院长
7.5千-8千
杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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技能培训
员工生日礼物
有员工餐
提供住宿
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
(有社区老年护理院管理经验者优先考虑) 1、检查个人的仪容仪表 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施; 3、负责项目点全面管理,组织、监督各项规划和计划的实施,完成相应的利润指标,对经营状况负责; 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等; 5、负责协调各职能部门之间的关系; 6、处理突发事件和对外关系问题。
前厅主管
5.5千-6千
杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
有员工餐
提供住宿
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
1、检查个人的仪容仪表,穿带整齐(工装); 2、检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 3、负责员工工作表,合理安排属下的工作,及时传达上级的指示; 4、检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排探望家属的接待工作和重要留言的落实、检查; 5、督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求; 6、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系; 7、制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记; 8、负责对部属员工的考核工作; 9、负责每日营业报表、月营业报表的审核工作; 10、负责每月公寓客户服务费、房租费的核对和上报工作; 11、负责悦享系统每日房态的核对,将离、预抵核对,检查合同到期、保单到期情况,检查核对客户入住、退住、换房、续签情况; 12、负责核对悦享系统每日入账情况,查看是否存在重复、错误等; 13、负责前台员工、安保员的考勤、排班,合理安排调班、年休等事宜; 14、关怀前厅所属员工,做好情绪的疏导和安抚工作; 15、必要时做好替班工作; 16、完成领导临时安排的工作。
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