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  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:10
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    岗位职责: 1.预算-编制、调整公司年度预算,并进行部分、月度分解; 2.预算-每月出具写字楼及威斯汀酒店预估/实际预算报表、报告等相关数据; 3.预算-按照预算指标审批各项费用,保证各项费用于预算内执行; 4.应收-及时更新写字楼租户台账,每月提供与发票台账一致的应收台账予核算,保证准确及时入账; 5.应收-每月与写字楼物业对接,出具月度租户缴款通知单、开具租户每月租金发票并按照实际收款情况派发; 6.应收-日常与物业公司财务对接,核对停车场收入及定额发票派发、验旧等工作; 7.日常与股东方保持沟通,每月按照预算报表更新EBITDA明细表并及时反馈对方所需的各项数据; 8.资金-按照月度资金及预算执行情况,向券商申请当月日常资金,确保公司日常资金; 9.资金-与公司各账户所在银行报保持沟通,维持良好的银企关系; 10.其他-各类资金日报、月报、计划等上报;各类发票领取;每月跟进威斯汀酒店业主利润款回款情况;财务部每月交通费、邮寄费整理等其他事宜。 11.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.2-3年以上财务工作经验;具有五星级酒店或甲级写字楼财务工作经验者优先。 2.财务管理、会计、金融等管理学类、经济学类相关专业;全日制本科(或以上)。 3.英语要求CET4级(或以上);持有初级会计师(或以上)证书。 4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德。 5.思路清晰,学习能力较强,具有良好的沟通协作能力及团队合作精神。 6.能吃苦耐劳,责任心强,服从管理。
  • 上海-虹口区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:24
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    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、本科学历,2年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 上海-虹口区 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专学历,3年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-19
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    工作职责: 1、负责审查报销单据,按照费用报销流程的有关规定,办理费用报销; 2、负责各家公司银行账户管理、网银操作,及外汇付款; 3、协助会计准备单据及报表; 4、按会计要求开具相应发票,并安排扫描及快递; 5、办理与银行之间的相关业务,保证银行账户的有效性; 6、负责财务凭证的装订及整理; 7、完成上级领导交办的其它工作 任职资格: 1、大专及以上学历,会计学等经济类专业;熟悉银行结算业务,有出纳相关工作经验,初级会计职称优先; 2、熟练使用各种财务工具和办公软件,熟悉ERP系统(如SUN等); 3、具备英文读写能力; 4、具备独立完成工作的能力及良好的统计和分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题; 5、诚信廉洁、作风严谨,有较高的保密意识,具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力,具有较强的抗压能力
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:36
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    工作职责: 1. 复核签章的付款申请单,办理付款手续; 2. 审核原始凭证,保证付款/报销手续及原始单据的合法性、准确性; 3. 汇总餐厅每日营业收入和清点现款; 4. 登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制存款余额调节表; 5. 负责与银行相关的程序性工作,处理外汇付款和对应的记录、管理、核对工作; 6. 负责协调记账凭证的保存、归档财务资料等 任职资格: 1. 大专学历,具有财务相关出纳或会计工作经验 2. 了解出纳操作流程,具备良好的专业相关知识 3. 工作踏实、认真仔细、积极主动,良好的沟通能力和职业道德,具有团队合作精神和独立解决问题的能力 Job Duties: 1. Review the signed payment application forms and handle payment procedures. 2. Review original vouchers to ensure the legality and accuracy of payment/reimbursement procedures and original documents. 3. Summarize the restaurant daily income and count the cash. 4. Input cash and bank deposit journals into the system accurately and prepare bank balance reconciliation on time. 5. Responsible for the procedural work related to the bank, processing foreign exchange payments and managing corresponding records. 6. Coordinate the maintenance of general journals, and finance documents, etc. Job qualifications: 1. College degree, with finance related cashier or accounting work experience. 2. Understand the operation process of cashier and have good professional related knowledge. 3. Practical, careful, proactive, good communication skills and professional ethics, with team spirit and independent problem-solving ability.
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09:27
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    工资员的基本职责是维护所有工资记录,确保所有工资被正确及时地准备和支付。 处理办公室日常工作,如:接电话,翻译文件,处理来往信件和保持系统的文件存档系统。 1.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。           2.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。 3.对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。 4.通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。 5.通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。 6.根据原始资源(时间卡,考勤表,工资表,工资扣除,行动表等).收集并审核基本工资信息。 7.准备所有支付凭证和工资记录(手工或电算化的)。 8.制作工资凭证做总帐挂账。 9.准备所有退税,员工赔偿,保险,退休金等与工资相关的内容。 10.定期准备工资报告,包括生产力报告,人员编制报告等,确保其及时完成。 11.拥有对所有报酬的丰富的知识,确保输入系统的的工资为准确的工资数并准确的支付给员工。 12.拥有对电算化工资系统的优越知识,并保持所有记录及时更新。 13.确保正确的加班计算并支付给员工,所有加班得到合理授权。 14.审计出勤表,加班,请假和其他增加或扣减。 15.确保税率和强制性的雇员和雇主的缴费遵循政府规定。 16.确保辞职和终止的员工根据标准程序操作。 17.与人事部协商工资事宜. 熟悉并掌握劳动法及个人所得税法的新增条款及规定。 18.根据税务部要求,准备关于个人所得税,社会保障和养老金等报告。 19.确保所有请假申请得到正确及时的支付。 20.按时完成奖金计算。 21.处理所有员工对工资的询问。 22.准备及分发员工的税收证明。 23.确保所有税收,养老金,员工赔偿付款等被及时支付无罚款。 24.对所有工资相关事宜保持严格保密性。 25.与酒店其他部门和员工保持良好关系。 26.及时,有效,友好地处理所有要求和询问。 27.确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 28.所有合同和协议等保持文件存档系统。 29.监督财务部物品的申请和使用。 30.监督和保存酒店印章使用记录。
  • 总出纳

    4千-6千
    绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07:59
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    岗位职责 1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证。 5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1.有相关工作经验。 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5.有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:17
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    【职位描述】 The basic responsibilities of the General Cashier include the collection of all daily receipts, providing change for all cashiers, 、 daily deposits, and preparing a daily accounting of cash, including the assigned cash float. Also be responsible to act as petty cash disbursing agent. 总出纳员的基本职责包括收集所有每日收款,为所有出纳员提供零钱,每日存款,并准备每日现金结算,包括指定的现金备用金.且负责零用现金报销。 The basic responsibilities of the Paymaster is to maintain all payroll records, ensuring that all payrolls are correctly prepared and paid on a timely basis. 工资员的基本职责是维护所有工资记录,确保所有工资被正确及时地准备和支付。 The Admin is also concerned with the handling of the daily office routine such as answering telephone calls, translating documents, handling in-and-out going correspondences and maintaining a systematic filing system. 行政员处理办公室日常工作,如:接电话,翻译文件,处理来往信件和保持系统的文件存档系统。 1. To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers. 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。 2. To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。 3. To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance. 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 4. To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you. 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。 5. To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals. 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。 6. To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 7. To actively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the Hotel. 积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 8. To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 9. To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment. 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。 10. Collect and count (with a witness from finance department) the contents of all cashiers’ envelopes on a daily basis. 每天收集并清点(有财务人员证明)所有出纳员信封中的内容。 11. Receive and acknowledge copy of cheque lists and record in the General Cashier’s Daily Report include in the daily deposit all checks or money orders received by the mail. 接收并认可收到支票列表并记录在总出纳日报告中,包括每日存放的所有支票或通过邮件收到的汇票。 12. Include all cheques/money orders in the daily deposits to the Bank. 每日存入银行的所有支票和汇票。 13. Prepare the daily bank deposit. 准备每日银行存款。 14. Prepare General Cashier’s Daily Report. 准备总出纳每日报告。 15. Provide all cashiers with change as required. 提供需要的零钱给所有出纳员。 16. To ensure that all change orders to the bank is approved by DOF. 确保所有对银行的零钱转换经过财务总监批准。 17. Reimburse cashiers for any disbursements/due backs made by them. 对出纳员作出的支付进行补足。 18. Properly account for all disbursements made from the General Cashier’s float. 对总出纳备用金中支出的费用进行记账。 19. Count the General Cashier’s float daily, ensuring that it balances correctly – this is also to be counted monthly in conjunction with either the Director of Finance. 每日清点总出纳备用金,确保其正确-此清点也应与财务总监每月进行。 20. Safeguard hotel funds by ensuring proper controls are in place with regard to the issue, return and use of cash floats, including the carrying out of regular independent surprise counts. 确保对酒店备用金的发出,退回和使用进行恰当控制,包括执行定期独立的清点,以保护酒店资金的安全。 21. To properly secure the General Cashier’s office at all times. 始终确保总出纳办公室的安全。 22. To ensure that no unauthorised personnel are allowed access to the General Cashier’s office. 确保未授权人员不得进入总出纳办公室。 23. To ensure that all cashiers and witness drop is properly noted in the drop log. Any deviation to be highlighted. 确保投币的所有出纳员和证人被适当记录在投币登记表上.任何背离应被指出。 24. To ensure that adequate security measures are in place in the transferring of funds to or from the hotel. 在转移资金进出酒店时,确保充分的安全措施已到位。 25. Provide clear instructions to cashiers on how to handle their funds and secure them from loss. 就如何操作资金及保护其不受损失给出纳员提供清楚的指导。 26. To ensure that the physical house funds are in agreement with the House Funds general ledger account and is reconciled on a monthly basis. 确保备用金实际金额与总分类帐上的金额一致,并每月进行调节。 27. To count at least 50% of the house funds monthly with all house funds to be counted at least every three months. 每月至少清点50%的备用金,所有备用金必须每三个月清点一次。 28. To bring any discrepancies or irregularities to the attention of the Financial Controller/Director of Finance. 向财务总监提出一切差异或不符合规定的事宜。 29. To safeguard and secure access to the General Cashier’s float and safe at all times. 始终保持对总出纳备用金及保险箱的安全。 30. Not to disclose the combination numbers to the General Cashier’s safe or the Drop Safe/Remittance Depository Box. To change safe deposit box combination immediately after returning back to work from annual leaves. 不透露总出纳及前台投币保险箱的密码. 在休假结束后即刻更换保险箱密码。 31. Ensures the accurate and timely input of data to the general ledger system 确保原始数据准确并及时地输入总分类帐系统。 32. Maintains adequate and up to date files. 维护足够的并且最新的数据档案系统。 33. Is flexible in relation to working hours, especially at month end. 灵活的工作时间,特别是在月末。 34. To disburse petty cash only on the presentation of a petty cash voucher approved by the Director of Finance in his/her absence, the Chief Accountant. 只有在财务总监或在其缺席时总会计师批准的小额备用金保险单出示的情况下支付小额报销。 35. To properly record, reconcile and prepare for reimbursement, the Petty Cash Imprest on a weekly basis ensuring all transactions have supporting documentation. 恰当地记录,调节和准备补偿,零用现金每周预付,以确保所有交易都有支持文件。 36. Collection and verification of basic payroll information from the original sources (time cards, time sheets, wage rate schedules, payroll deductions,Action Form etc.) 根据原始资源(时间卡,考勤表,工资表,工资扣除,行动表等).收集并审核基本工资信息。 37. Preparation of all pay vouchers and payroll records (manual or computerized.). 准备所有支付凭证和工资记录(手工或电算化的)。 38. Preparation of payroll journals for general ledger postings. 制作工资凭证做总帐挂账。 39. Preparation of all tax returns, workers compensation, insurance, superannuation etc pertaining to payroll. 准备所有退税,员工赔偿,保险,退休金等与工资相关的内容。 40. Preparation of regular payroll reports including productivity reports, manning reports, etc ensuring they are completed on a timely basis. 定期准备工资报告,包括生产力报告,人员编制报告等,确保其及时完成。 41. Has an excellent knowledge of all awards ensuring the correct rates of pay are entered into the system and paid to team members. 拥有对所有报酬的丰富的知识,确保输入系统的的工资为准确的工资数并准确的支付给员工。 42. Has an excellent knowledge of the computerised payroll system and maintains all records up to date. 拥有对电算化工资系统的优越知识,并保持所有记录及时更新。 43. Ensures that correct penalty rates (where applicable) are computed and paid to team members, with the correct authorisation for overtime. 确保正确的加班计算并支付给员工,所有加班得到合理授权。 44. Audits attendance sheets, overtime, leave and other additions or deductions. 审计出勤表,加班,请假和其他增加或扣减。 45. Ensures that tax rates and compulsory employee and employer contributions are in accordance with government regulations. 确保税率和强制性的雇员和雇主的缴费遵循政府规定。 46. Ensures that standard procedures for resigned and terminated staff are in order. 确保辞职和终止的员工根据标准程序操作。 47. Co ordinates with Human Resources on payroll matters and familiar with any new development or outlines of Labour Law and personal income tax regulations. 与人事部协商工资事宜. 熟悉并掌握劳动法及个人所得税法的新增条款及规定。 48. Prepares any reports required by tax department with regards to income tax, social security or superannuation etc. 根据税务部要求,准备关于个人所得税,社会保障和养老金等报告。 49. Ensures that all applications for leave are paid correctly and in a timely manner. 确保所有请假申请得到正确及时的支付。 50. Completes payrun as scheduled. 按时完成奖金计算。 51. Deals with all team member queries in relation to payroll. 处理所有员工对工资的询问。 52. Prepares and distributes tax certificates for team members. 准备及分发员工的税收证明。 53. Ensures that all tax, superannuation, workers compensation payments etc are paid on time without incurring penalty. 确保所有税收,养老金,员工赔偿付款等被及时支付无罚款。 54. Maintains strict confidentiality on all payroll related issues. 对所有工资相关事宜保持严格保密性。 55. Perform other duties which may be assigned from time to time. 执行可能随时被指定的其他义务。 56. Maintains good relations with other hotel departments and team members. 与酒店其他部门和员工保持良好关系。 57. Keep all payroll information strictly confidential. 保证薪资信息的机密性。 58. Answer telephone calls. 接听电话。 59. In charge the HR department duty roster and overtime summary. 负责部门排班和加班小时统计。 60. Maintain a systematic filing system for all formal contracts, agreements, etc. 所有合同和协议等保持文件存档系统。 61. Maintain updated record of all staff within the Finance Department. 保持财务部所有员工最新记录。 62. Monitor requisitions and use of general supplies in the Finance Department. 监督财务部物品的申请和使用。 63. Monitor and maintain record of company seal. 监督和保存酒店印章使用记录。 64. To handle all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner. 及时,有效,友好地处理所有要求和询问。 65. Minimises the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 66. To perform any additional tasks assigned to ensure that the department functions smoothly. 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。 67. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 68. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 1. Must have a proper educational qualification, preferably in accounting. 相关的会计专业的学历。 2. Experience in cashiering is a pre-requisite. 具有丰富的出纳工作经验。 3. Must be trustworthy and of high integrity. 忠实于本职工作,具有高度的责任心,诚实,正直。 4. Must be trustworthy and of high integrity. 可信赖和高度诚实。 5. Understanding of the local labor laws and regulations. 了解当地劳动法和规则。
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    发布于 08:46
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    了解并且遵守员工均等原则,积极乐观的遵照酒店的关于预防骚扰的规章 在安全的情况下遵守职业安全保健规定和酒店关于事故报告的程序规章 拥护员工手册中的所有标准和程序并且遵守JW MARRIOTT行为守则 提供给国内外客人符合JW MARRIOTT 理念的服务 根据酒店政策监测议备用金 ,日常现金和外币兑换的政策,而纠正和训练有错误的做法的员工。 确保所有备用金是当前记录一致, 备用金的记录要求接受者在充分了解酒店政策的基础上给与批准。 每月抽查备用金并且上报所有异常。 确保每月总出纳的备用金清点时最起码有一位独立的见证人。 每日早晨从投递点收集所有的收银钱袋,打开并清点所有钱袋并且把总金额纪录在总出纳报表中,要确保以上都有现场见证人,并确保他在报表上签字。 安排银行收取酒店的每日收入并在每个工作日内完成。 核查PMS和POS系统所有的班次和收银的结算及其书面结算报告。 准备每日的总出纳报告并交给会计审查。 及时报销所有已经核准的现金报销单,并且每周把总出纳备用金报销支票申请交给应付。 确保所有的离职员工有归还备用金。在备用金归还后,取消该备用金记录并把它发给人事部,保留复印件存放在总出纳处做留底。 根据应付现金程序分配现金给经批准的接收人,确保单据上面的签字是有效的。 .每日从银行接收最新的外币兑换汇率并报给前厅。 每月月底制作收银长/短款报告并交给会计审查。调查所有重大差异把所有不明的差异报于财务总监。 出售员工餐券给外来人员。
  • 东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09:17
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    KEY RESULT AREAS 关键领域 1.To collect and count with a witness the contents of all cashiers’ daily remittance slips. 与见证人一起收取并清点所有收银员的每日缴款袋内内容。 2.To maintain the General Cashier’s house fund. 保管总出纳备用金。 3.To perform payroll processing and month end closing of payroll and maintains control over actual payroll performance 负责发薪和月终工资封账,并对实际的工资支付进行控制。 4.To attend to employee enquiries in relation to pay issues and to prepares manual payment for termination 处理员工有关工资问题的询问,并为离职员工结算工资。 5.To reconciles automatic payroll deductions such as housing loan, pensions, and hang-ups. 核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。 PERSONAL SPECIFICATION 职位要求 1.Proficiency in role at required level. 精通该职位所需的工作要求及水平。 2.Good Chinese and English language skills. 良好的中英文语言技能。 3.Good communication skills. 良好的沟通能力。 4.Ability to cope with pressure. 抗压力强。 5.Computer literate. 计算机运用能力。
  • 薪资出纳

    4.5千-5.5千
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 集团发展机会
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:18
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    大专及以上学历,有同等岗位工作经验。
  • 出纳

    6千-7千
    北京-通州区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 02-19
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    1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销等出纳工作; 2、核对酒店各平台账单及合作单位收付款工作; 3、负责每月资金计划及成本核算工作 4、负责酒店的物资收货及库房管理工作 5、完成公司交办的其他事项工作。 6、大专及以上学历,会计、财务等相关专业; 7、具有同岗位3年以上工作经验,四星级酒店经验优先。 8、诚信正直、爱岗敬业、认真仔细、高度的责任感良好的职业道德。
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    上海-闸北区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    岗位职责 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1、大专学历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 02-20
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    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、本科学历,3年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
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    湖州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-20
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    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。
  • 嘉兴 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
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    南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 08:49
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    岗位职责 1.负责日常各类单据转签及报销; 2.负责与银行相关事宜; 3.配合人力资源部做好工资发放事宜; 4.协助上级完成会计核算工作。 岗位要求 1.大专以上学历,财务专业。 2.具有1年以上会议会展酒店旅游度假行业相关工作经验。 3.了解出纳操作流程,具备良好的专业相关知识和电脑操作能力; 4.工作认真仔细,作风严谨。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:28
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    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、大专或以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历优先考虑。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:32
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    Primary Responsibilities 主要职责 1.To collect from the Personnel department the Employee Action Forms and timesheets all supporting documents. 从人事部收集员工入离职表\职位变动表、工作时间记录表以及所有证明文件。 2.To review the salary calculation and prepare the journal entries. 检查薪水计算结果,并编制工资福利凭证。 3.To prepare payroll cheques (or electronic fund transfers listings) and ensure that the amount is correct as indicated in the payroll master for each employee. 准备工资支票(或电子资金转账清单),确保金额正确,并与每位雇员的工资单上所显示的金额相一致。 4.To prepare the tax forms for payroll taxes and the social insurance reports and to perform the payment procedures by the deadline. 准备工资税税单、社会保险报告,并在截止日期前履行付款程序。 5.To review other benefits payment to employee (e.g. medical reimbursement) and to ensure that the payments are made in accordance with the contract. 核对支付给雇员的其它福利付款(例如医疗费报销),确保按照合同支付款项。 6.To collect all documents concerning tax and insurance with regard to employees. 收集与雇员的税务和保险有关的所有文件。 7.To ensure all relevant taxes and insurances are paid. 确保支付所有相关税款和保险费。 8.Ensure that all payments to employees are in compliance with related local legislation. 确保支付给雇员的所有款项均符合当地相关法规。 9.To assist Director of Finance & Business Support daily work and care office operation. 协助财务及业务支持总监的日常工作并关心办公室的运行。 10.To check Director of Finance & Business Support in & out tray regularly every day and distribute properly. 每天检查财务及业务支持总监的“进”“出”文件柜并恰当地把文件分发给各个部门 。 11.Responsible for the follow-up and renewal of the contract of the finance department, and remind all departments to follow up before the contract expires. 负责财务部合同的跟进及续签,其他部门合同到期前提醒各部门跟进的工作。 12.To prepare monthly report such as Local Performance Report. 收集并把每月的相关报表装订成册。 13.To manage all daily cash and cheques collection (from cashiers, bill collectors etc.) with strict respect of hotel policies and to formally reconcile collected amounts with system generated reports on a daily basis. 严格按照酒店政策,管理所有现金和支票的收集(从收银员、收账人员等),并且每天将收到的款项与系统生成的报告进行正式核对。 14.To perform daily foreign currency exchange with the officially appointed money changer and check and reconcile all foreign exchange submissions and calculations performed by Front Office and the POS. 每天与正式任命的货币兑换商进行外汇兑换,检查并核对前台和POS系统提交和计算的所有外汇情况。 15.To prepare and perform daily banking of all cash and cheques collected. 准备并履行收到的所有现金和支票的日常银行业务。 16.To prepare on daily basis the General Cashier Report reconciling the daily collection of cash and the amount banked. 每天编制总出纳报告,列明每天收取的现金和存入银行的金额明细。 17.To maintain all in-house floats at an appropriate level required by operations and to randomly spot check the float count done by outlet cashiers. 将酒店所有的备用金维持在酒店运营所需的适当水平,随机抽查营业点收银员清点的备用金数量。 18.To monitor the daily hotel foreign exchange rates displayed and update all rates as per hotel policy. 监控酒店显示的每日汇率,并按酒店政策更新所有汇率。 19.To balance petty cash disbursements in the petty cash float and to ensure the timely Reimbursement to employees within hotel policy. 利用小额现金备用金结算小额现金开支,并确保按酒店政策规定及时给雇员报销。 20.To ensure the safeguard of all cheques and cash received in his/her custody. 确保保管好归其收到的所有支票和现金。 Knowledge and Experience 知识与经验 1.Finance management professional knowledge and leadership skills. 酒店财务管理专业知识及领导能力。 2.Skilled in the use of office automation equipment and related management software. 熟练运用办公软件及相关管理软件。 3.Excellent written and verbal communication. 具备优秀的书面和口头表达能力。 4.Minimum of 2 years' experience in the same position in luxury hotel. 至少2年以上奢华酒店同岗位的工作经验 5.Interpersonal skills – communicates effectively/openly. 人际交往能力-有效率的沟通/公开。 6.Reliable,consistent and passionate with the job. 可靠且能持续性地保持优质服务和热情。 7.Comes across as enthusiastic, energetic. 充满热情,精力充沛。 8.Able to perform task assigned. 能够很好地执行被分配的任务。
  • 珠海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-19
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    JOB RESPONSIBILIES【岗位职责】 1. Consolidate hotel deposit from department envelopes received by cashiers throughout hotel. 收集收银员投款包并点款。 2. When this is done a discrepancy report should be prepared daily noting any problems with a cashier's deposit. 收银员的投款有任何问题都要做差异报告。 3. Handle any petty cash and wage advances adhering to hotel approval schedule. 跟进处理现金报销和工资付款的审批进度。 4. Issuing in stuffing of delinquent notices for accounts receivable hours (as posted). 发现有逾期未到账的要及时通知应收帐人员。 5. Counting bank after all daily transactions are competed and leaving a copy of the bank count with the accounting office Supervisor daily. 所有的交易完成后要进行登记核算,每日发账户余额给财务主管。 6. To receive all cash and check deposit directly from associates and guests. 收取员工和客人直接交来的现金或支票。 7. To prepare the General Cashier Daily Report for review by Income Auditor and Chief Accountant. 做每日总出纳报告并由日审和总会计师复阅。 8. To reimburse Guest Service Agent for Cash Paid Out and Due Backs. 返还前台的现金支出。 JOB SPECIFICATION【岗位要求】 1.At lease with undergraduate course , but college education with accounting units preferred 本科以上学历,会计相关专业优先 2.Solid working experience in hotel accounting operation with a minimum of at least 1 year. 有至少1年以上的酒店财务工作经验。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    岗位要求: 1. 有国际五星级酒店财务工作经验者优先考虑。 2. 总出纳和薪资员的工作内容兼并
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续; 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总; 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交; 4、及时完成现金收付记帐凭证; 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 【岗位要求】 1、专科学历,3年以上酒店行业财务工作经历; 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识; 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作; 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致; 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 总出纳

    3千-5千
    葫芦岛 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 6、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本学历,2年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 中山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-20
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    Job Summary 岗位概述 1.1 To safekeeping, collect received cash, checks, etc. and to distribute petty cash payment in accordance with hotel’s policies and procedures, business needs, local banking regulations and practices. 安全的存放和收集收到的现金、支票、等等,并及时的根据酒店的相关制度、业务需求、银行制度来分发报销。 1.2 Responsible for the correct processing of payroll to ensure all staff are paid correctly per letters of contract and on a timely basis. 有责任及时的按照合同正确的发放员工工资。 1.3 Provide accurate payroll reports to management regarding hotel payroll costs and headcount 提供正确的工资及雇员人数报表给管理层。 1.4 To liaise with Human Resources Department to ensure payroll records are accurately maintained and to ensure confidentiality at all times. 与人事部密切配合确保工资的准确性及保密性。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-20
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    POSITION SUMMARY 职位概述 The General Cashier is responsible for the timely and accurate deposition of cash on a daily basis. He/She is responsible to ensure that all cash policies and procedures of the hotel are adhered to. 总出纳是负责每日按时准确的处理现金。他负责确保所有现金的处理都按照公司现金管理制度和程序。 CRITICAL TASKS 主要职责 1. Prepare daily bank deposits on a timely and accurate basis. 每天按时准确的准备日银行存款 2. Check all cashier float regularly. 检查出纳室的扣除数额浮动 3. Prepare the daily General Cashier report. 准备每日的总出纳报告 4. Maintain, distribute & Record all Petty Cash according to SOP’s. 依照标准运作政策保存,分类和记录零用现金 5. Responsible for the petty cash float and the reimbursement of paid out cash and foreign exchange transaction.  负责零用现金的流动和偿还已付现金以及外汇业务 CRITICAL COMPETENCIES 关键能力指标 Knowledge of spoken and written English. 基础的英语口语和阅读能力 Honest and integrity  诚实和正直 Knowledge of accounting 会计相关的知识背景
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