岗位职责： 1、董事长办公室事务管理，包括文件收发、办公室卫生和物品管理等； 2、董事长日常行程安排及指令事务处理； 3、礼品仓库的管理，礼品的出入库及台账管理等工作； 4、董事长召集会议的协助组织以及会议纪要工作； 5、集团及董事长指定印鉴的保管和用印管理； 6、董事长指令的传达与相关事务的跟进反馈； 7、及时向领导反馈工作中存在的问题； 8、负责酒店、餐厅预订及费用结算工作； 9、接待等相关工作； 10、领导交办的其他工作。 职位要求： 1、管理、文秘、商务等相关专业，统招本科及以上学历； 2、中等规模企业1-2年以上总经理或董事长秘书或助理岗位工作经验； 3、良好的社交礼仪，沟通协调能力及表达能力； 4、良好的公文写作能力； 5、具备一定的接待组织和应酬能力； 6、良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和工作压力。

工作内容： 1、与各部门保持良好沟通，加强合作。 2、起草文件和处理往来文书、信函。 3、负责行政方面档案处理工作，保持完整有效的档案系统。 4、参加会议并编写会议纪要。 5、呈报相关文件致总经理室审批。 6、配合党工团活动的开展。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有秘书工作经验者从优，40岁以下。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责： 1、落实领导分派的各项工作任务。 2、根据领导要求草拟各项文书。 3、完成业主公司相关对接工作（文书编辑、汇报，活动对接，会议筹备等等）。 岗位要求： 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业，较强公文写作能力。  2、2年以上同等职位工作经验。  3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。  4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

总经理秘书岗位职责： 1、协助总经理合理安排工作日程。 2、负责总经理日常经营工作中各项文件起草、发布。 3、在总经理领导下负责酒店具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 4、代表总经理协调企业、政府关系，参与各项重要接待活动。 5、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，往、应届毕业生均可。

【岗位职责】 1、根据行政事务主管的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、负责酒店内质量管理监督。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、具有良好英文读写水平及中英文写作能力。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

【岗位职责】 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有秘书工作经验2年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助总经办做好其他的辅助服务工作； 3、做好总经办和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、女性，身高160cm以上，形象气质佳，大专以上学历，具有一定的英语沟通基础； 2、应届毕业生优先考虑； 3、有较好的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

岗位职责 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助总经理做好其他的辅助服务工作； 3、做好总经理与其他部门的协调工作。 任职资格： 1、女性，身高160cm以上，端庄大方，财会专业，大专以上学历； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致认真、有责任心，正直无私，办事严谨； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、熟悉办公室公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 5、具备较强的文字撰写能力和沟通协调以及表达能力。

行政办秘书： 1.公司内部各类纸质单据、文件审核、传签； 2.集团、公司各类OA流程、文件跟踪；办文上传下达；部门OA作业处理； 3.公司级各类办公会会议准备、纪要整理签批下发； 4.审核公司各部门每月办公用品申购单并提交领导审批； 5.制作当月部门职数表、工资表、餐卡充值表、各类福利明细表； 6.公司网上公示信息维护更新工作； 7.公司领导后勤服务工作（会议通知、派车、资料编辑打印、办公用品和日用品供应、快递收发）； 8.公司各部门法务合同审核、对接、传签；部门内部合同及付款管理； 9.公司用印管理、红头文件出具；公司证照到期换证办理； 10.公司别墅楼、地下室出租管理（合同、对接）； 11.内外部审计、查核类工作陪审、资料准备； 12.公司各类总结、报告编辑修改工作（WORD+PPT）； 13.公司档案室管理工作（所有行政文档编号、整理、归档工作）。

负责撰写企业宣传文案，包括但不限于酒店活动、特色服务等内容； 进行公众号推文的撰写、编辑和排版工作，确保文案质量和传播效果； 协助相关部门完成与文案相关的日常工作，如会议记录、文件整理等。 要求： 具备文秘相关工作经验，有公关、传媒、广告等相关专业背景者优先考虑； 熟悉企业宣传文案的写作规范，具备出色的文字表达和编辑能力； 熟练使用相关排版工具，如Office办公软件、Adobe系列软件等； 具备较强的沟通协调能力，能够与团队密切配合，高效完成工作任务； 女士优先考虑。 福利待遇： 薪资：面议，根据经验和能力优厚； 弹性工作制，适应兼职需求，灵活安排工作时间； 提供良好的职业培训机会，提升个人职业发展空间； 享有公司相关福利和员工优惠。 我们期待您的加入，共同打造浙江安颐酒店集团的文化品牌！

【岗位职责】 1、为部门召开的会议做记录。 2、起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件。 3、负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。 4、负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。 5、准确了解酒店各项政策及国家人事政策以便处理员工的咨询及投诉的受理。 6、负责本部门每月的出勤统计，并及时报到劳资处。 7、日常质检其他部门工作情况，对培训效果进行考核监督。 8、组织策划员工活动，调动员工工作与生活积极性 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

总监秘书 - 厨房部，虚位以待 作为总监秘书 - 厨房部， 我们希望您承担以下职责： 部门所有文件的收发、归类和存档工作。 管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 为部门经理准备各种需要签批的申请。 负责部门的文印打字工作。 负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 各类办公用品的领取与发放。 部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。 候选人应具备以下能力 具有大学本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 能用一门外语进行日常会话。 身体健康、精力充沛、五官端正。

【岗位职责】 1、编写每月之用品及用款计划。 2、申领信妥善保管本部之各类设备及文具用品，确保各类办公室物资之足够供应。 3、与工程部保持良好沟通，以有效支持各部门之运作，确保所有维修申报获 得及时处理。 4、与本部内各分部保持良好沟通协助保持良好团队精神。 5、积极参与由国会中心举办之各种活动。 6、保持办公室之整洁及卫生。 7、开启及处理种类有关表格之跟进工作。 8、每月协助各部门考勤表之整理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

1、 协助工程总监统计数据制作各种报表，如能耗、统计报告等。 2、 分析主管提交的报告，协助工程总监撰写并提交月度和年度总结报告。 3、 负责工程部各种文件的打印和翻译工作。 4、 负责本部门的文件收发和档案管理。 5、 制订并确认工程总监的约会和会议，有需要时做号会议纪要。 6、 接待来访者，确定来访者的身份，介绍给工程总监或相关人员。 7、 每天检收内部电子邮箱里的邮件。 8、 管理本部门人事资料。 9、 接听电话，提供咨询和做必要的记录。 10、 帮助建立上下级之间、各专业组之间的理解和信任，创造宽松融洽的工作环境。 11、 协调工程部与其他部门的合作关系。 12、 工程总监交办的其他工作。

1 、岗位职责 （ 1 ）完成各类项目计划、方案、可行性报告、领导演讲稿的撰写； （ 2 ）负责酒店面向市场的宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作； （ 3 ）领导交代的其他文书工作。   2 、任职要求 （ 1 ）全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、市场营销等相关专业； （ 2 ）有 1-2 年政府、事业单位、国企的写作文员、公文写作等工作经验者，优先考虑； （ 3 ）扎实的文字功底，较强的理解能力、语言沟通能力，有耐心且善于学习。    

1、协助餐饮总监进行日常行政工作 2、进行口头或者书面的沟通翻译工作 3、拟定信件、合同、备忘录和报告等 4、处理所有餐饮部的邮件、传真和收到的文件 5、接待所有内部和外部的访客 6、组织并出席会议，包括准备会议议程和完成会议记录 7、对所有酒店员工提供礼貌、专业的服务并且保持良好的工作关系

岗位职责： 1、部门系统排班、考勤核对、物资管理； 2、部门数据统计、会务管理； 3、上传下达、系统流程提交； 4、部门行政事务及其他领导交办的事务。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.懂得电脑操作，能够熟练使用办公软件。 其他： 可以接受应届生

岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、男生优先，需要有良好的驾驶技术，沟通能力较强。 2、英语熟练，可接受优秀应届毕业生 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

职位要求： 1、至少1年以上的预定部涉外酒店工作经历 2、酒店电脑系统运用及电脑文档的处理 3、良好的口头文字交流 4、较强的个人能力 5、待人礼貌诚恳 6、工作态度认真负责，可以接受倒班安排

Co-ordinate and arrange activities accorded to the F&B office 协调和安排活动,使其与餐饮部办公室相一致。 Appraise department head of the day to day activities of the section 估计每日餐饮部管理层的每日安排。 Arrange appointments and meetings for the department head, recording same in diary and ensure the department head has the appropriate documentation for each appointment 为餐饮部管理层安排约会与会议，记录同样的纪要和保证餐饮部管理层有一份一致的记录。 Attend meetings such as Department Heads Meeting, Executive Committee Meeting and others as directed by the department head 根据餐饮部管理层的安排，参加会议，例如：各部门总监会议和执行委员会。 Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to appropriate personnel 记录参加会议的内容，并准确抄录和分发给合适的人员。 Check the F&B related record on time (Including Promotion tracking record, email address tracking record, Lobster.ink, departmental daily report.) 及时查阅餐饮部相关跟踪记录。（包括餐饮推广、邮件记录、Lobster.ink， 部门日常报告等。） Prepare all documents (qianbao, payment, task force agreement, artist form, FSMS Record etc) and follow up the process. 准备餐饮部相关文档单据并配合各部门做好跟进工作（包括签报、单据表格、协议、报告等） Inform related parties up on department head request. 根据部门长需求做好相关部门及人员的上传下达及通知工作。 Collect information and data from related department to update F&B related report and deliver or submit them to related parties in time. 及时向各相关部门收集所需数据、信息，以更新餐饮部相关报告，并发送或提交给有关部门。 Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel 为重要客户和人员安排房间和餐厅。 Prepare welcome letters for Department Heads’s signature 为餐饮部管理层签名准备欢迎信 Perform hostess duties at staff, guest and other functions as required 根据需要，在员工、客人和其他活动中执行迎接服务职责。 Assess priorities of work and assist in organizing Department Heads’s priorities 协助餐饮部管理层提前估计工作。 Prepare replies to routine correspondence for Department Heads’s signature 为餐饮部管理层的答复日常事务。 Take dictation of correspondence as required 根据需要旅行书信要求。 Open and sort mail addressed to the Department Heads 展现和整理邮件地址给餐饮部管理层。 Maintain a filing and trace system: SCM, ESS etc. 维护和整理档案系统，如SCM, ESS等。 Answer all incoming calls for the Department Heads and either transfer, redirect or take a message 为餐饮部管理层接听所有电话，包括转接和留言。 Maintain the strictest confidentiality at all times on all matters 在任何情况下，一直保持最严格的机密性。 Demonstrate essential overall knowledge of  the organization 对于组织展示全面的基础知识。 Demonstrate familiarity with job tasks 熟悉工作任务 Understand the responsibilities of other sections and departments and co-operate with them 了解其他部门和区域的职责并与各部门保持合作。    Occupational Health and Safety Responsibilities 职业健康及安全职责： Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same 显示及意识到职业健康和安全的政策和程序，确保所有产品能符合所操作的安全和职业健康和安全指导方针，并时刻保持汇报及一致。 Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures 知晓关爱职责，坚持职业、健康、安全合法的规章及程序。 Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉财产的安全，急救，消防和紧急疏散等程序，灵活、安全地操作部门设备。 Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers 积极行动纠正危险情况，并通报上级潜在的危险。 Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 根据酒店的要求摘记安全事件和意外事故。 Set high performance standards and pursue agreed goals (with your Manager) Strive for constant improvements and takes responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles Report problems to Management with suggestions for resolution 设立高标准和目标(与您的经理) 为工作不懈的努力，扫除一切障碍达到商业结果。 向管理层汇报问题并寻求建议以解决问题 Demonstrate an interest in and an understanding of issues relevant to your department and hotel and keep your knowledge up to date, including legislative information Understands the hotel’s business priorities, products and services and has a good grasp how the department is run Brings best practice to the attention of department, shares new ideas that have been read about or discovered Clearly understands how their own role and the role of others impact employee satisfaction, guests and department performance 显示趣向和掌握明白本部门有关的业务知识保持不断更新，包括法律方面的信息 了解酒店的企业优先权、产品和服务，较好地掌握部门运作 给部门带来最佳的方法, 与他人分享好的方法和主意。 清楚明白自己的工作角色和其他员工的角色，顾客和部门的表现满意度，Diagnose problems and thoroughly analyse information to guide decision making  Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions 诊断问题，彻底、详尽地分析情况，指引最终决定。 当达到结论时，估计和吸取关键的信息，同时做出符合逻辑的决定。 Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs Take action to address these needs in order to exceed their expectations Create a positive hotel image in every interaction with internal and external customers Adhere to hotel brand standards Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests Assist guests and escort them to locations within the hotel at their request Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognize and respond to guests needs Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests 与酒店消费者和来宾建立积极的关系，超出他们的期望。 为了达到、超出它们的期望而采取行动，力争达到需求。 树立酒店积极的形象并相互作用影响每一位来自内部和外部的顾客。 坚持酒店的品牌标准。 为了更好地解说和推销文明服务及设施给客人，必须保持高标准的产品和服务知识。 根据客人的要求协助和陪同他们到酒店其他场所。 为了认识和反馈顾客的需要，保持专业的知识、项目计划和会务统筹等技巧。 保证当前酒店的信息能畅通无阻的提供给客人。 Demonstrate co-operation and trust with colleagues, supervisors, teams and across departments Communicate well to ensure effective shift hand-overs Actively participate in and conduct organized meetings Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication 证明合作及对员工的信任，管理监督，团队合作，通过各部门传递积极的效绩。 良好地沟通以确保有效的班次移交。 积极地参与酒店各项会议。 以专业积极的方式，与酒店各部门及员工相结合，培养团队精神，保证双向沟通。 Be open to new ideas and make changes in the job and routine as required Work in line with business requirements in a flexible and optimistic manner Complete tasks as directed by Management Deputize in the absence of your Manager 根据需求，对新的想法采取开放式态度并对工作惯例做出变动。 以乐观的方式使工作与商业需求相一致。 根据经理要求完成任务 当经理不在时代表经理 Establish action plans and schedules for meeting departmental priorities Assign responsibilities, allocate resources and co-ordinate the activities of yourself and others to meet objectives effectively and efficiently Prepare induction programs for new employees and allocate sufficient time for their implementation 提前为部门会议建立行动计划和日程表 分配任务, 调拨资源和协调活动，使自己和他人有效和高效率地达到目标。 为新进员工准备资料和给与充分的时间他们实施工作。 Promote your ideas persuasively, and shape the opinion of subordinates and overcome resistance Build consensus for action and negotiate mutually beneficial solutions 提出令人信服的想法, 克服障碍并塑造观点 建立一致的行动和相互协商有益的解决办法。 Work with your Manager to ensure you have a clear view of what is required to achieve results, and take action and responsibility to deliver it.  Ensure your team meet deadlines and quality standards an tasks and projects are completed as required Adheres to and enforces the InterContinental Hotels Group Code of Conduct, Hotel Policy and Departmental Procedures 与你的经理一起工作以确保清晰的观点来达到经理的结果，采取行动和责任达到要求，确保团队按要求完成任务，并预见最终期限和保持质量标准。 遵守和执行洲际酒店集团的品行规范、酒店政策和部门规。 Inspire others to excel by clearly communicating business values and direction, recognizing good performance and providing managerial support Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future 鼓动大家力争清晰地沟通并超越商务价值和领导指示。认知良好的行为艺术和提供管理帮助。 发展其他员工的潜力，帮教并发展机会建立其今后的组织能力。

【岗位职责】 1、根据行政事物主管的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、负责总经理的日常电话接转。 【岗位要求】 1、专科毕业或同等学历。具有秘书工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

岗位职责 1、在董事长领导下，努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在董事长领导下，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助董事长制定企业战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。  4、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议。  5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 6、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。  7、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）。 8、做好董事长办公会议和其他专题研讨会议组织工作和会议纪录并落实跟踪会下所下达的工作。做好决议、决定等文件的起草、发布。 9、流程制度管理工作：补充和完善公司各项制度，并认真推行公司各项制度的执行力，加强员工的思想管理和日常管理，做好相关考核工作。 10、档案管理工作：完善档案管理制度，完成公司档案的收集、整理、分类、组卷、归档、保存等工作。 11、草拟公司文件，处理往来公文；做好合同谈判记录、拟定和签订工作。 12、收集外部和内部相关业务数据、资料。 岗位要求 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、三年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 岗位要求 1、大学以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及考勤的管理。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。