岗位职责：1.建立并完善现有酒店类产品运营标准系统、管理流程；2.执行并监控酒店管理情况，评估酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；3.负责酒店类运营物资产品线的总体运营和协调管理工作；4.通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量；5.审查提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

主要职责： 1、敏锐把握行业动态、市场信息，为酒店制定发展战略提供决策依据，协助总经理制定总体市场发展战略和目标。   2、 制定 本 酒店年度市场 营销 计划， 编制 相关收入 预算， 把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施。 3、负责将营销计划目标实施。采取有效的措施进行检查、督导和考核，确保目标任务得以实现，完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务。   4、负责酒店收益管理相关部门，使酒店收益最大化。 5、负责酒店市场推广、公共关系部门， 持续 与旅游管理部门、中外旅行社、 大公司和行业协会、学会 等 组织加强 纵、横向联系，建立长期稳定的良好协作关系、 建立良好的公共形象。 密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门，促使酒店服务质量不断提高。 6、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训，形成一个阳光有活力的团队。

岗位职责：1、发展与协同政府和合作伙伴关系，协助区域的业务拓展落地；2、开拓、建立并维护良好的各方面外部单位合作关系；3、负责对项目初期投资进行动态跟踪、数据收集、分析评价及开发项目的可行性研究报告；4、独立完成商务谈判和签约；5、负责战略合作客户、重点合作项目现场洽谈并促成签约。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责1、从酒管公司战略发展角度，负责制定连锁经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整；2、组织制定酒店板块年度连锁经营计划及下属部门的年度目标，保证各成员酒店工作符合酒管公司年度经营目标要求；3、组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程，保证连锁经营和酒店工作的规范化管理，提高管理水平；4、负责总部整体资源的协调和管理，确保各项目的有效推进，负责酒管学院的运营管理；5、建立酒管总部的运作机制,并对各区域及项目酒店形成良好的支持，使公司平稳高效的扩张；6、熟悉酒店餐饮/房务运营管理，做好运营管控和品质提升；7、完成领导交办的其它工作和任务。任职要求1、大专及以上学历，8年以上连锁酒店运营管理经验，熟悉餐饮/房务运营管理，有集团总部同岗位工作经验者优先；2、深谙星级酒店服务管理理念，对新形势下的酒店服务有独道的想法；3、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力；4、具备酒店筹备、开业工作经验，能接受外地出差。

1、 负责白领公寓运营管理标准体系的建设，制定标准化流程、管理规范及SOP。确保产品和服务质量符合公司要求；2、负责检查、监督、指导区域对总部下达的各项制度、标准的执行情况；3、对连锁体系运营标准的提升，提供指导意见及持续优化；4、负责创新服务及增值服务5、负责门店价格体系的优化及所有门店收益管理。6、掌握市场动态及发展趋势，制定具体的渠道合作拓展计划；维护合作渠道关系；对业绩结果负责。岗位要求：1、本科以上学历，工商管理、酒店管理等相关专业本科及以上学历；2、8年以上酒店行业工作经验， 2年以上长租公寓销售运营管理经验，有知名企业长租公寓运营管理经验的优先； 3、具有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和执行能力，善于整合各类社会资源，对媒体和外部顾问公司具有良好的把控能力；4、具有优秀的统筹协调、计划组织、市场分析、团队管理、突发应变和创新能力，项目的管控能力； 5、热爱工作，能够适应项目筹备期高强度工作，有创新意识，有团队精神，责任心强。

1.       Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.随机应变的能力，具有创造性。2.       Strong commercial acumen, with experience in F&B or Rooms Management is preferred .强大的商业意识，具有餐饮或房务的管理经验优先。3.       Culturally aware and flexible.具有不同的文化意识。4.       Working experience within Hilton Group is preferred.有希尔顿集团内部酒店的工作经验优先。

工作职责:1、承接希岸Deluxe品牌门店业绩指标任务，管理品牌下所有在营门店，确保年度预算完成?2、参与品牌所管辖门店店总经理胜任力及业绩评估，监督及督导总经理完成总部下达任务及目标3、对门店市场收益，渠道进行管理并制定价格策略，拟定希岸Deluxe品牌运营计划方案?4、不断完善品牌运营标准并落地执行，确保整体客户体验和市场竞争力5、与品牌区域运营协同处理门店突发时间及投资人关系维护?6、督导数据异常门店，深耕门店及时调整门店经营策略，达到正常经营指标任职资格:1.大专以上学历，总部3年以上运营管理经验并有区域运营管理经验2.良好的团队合作精神和较强跨团队沟通能力，协作能力3.对数据敏感，逻辑清晰，良好的数据分析能力，擅长收益管理4.良好的抗压能力和执行力

岗位职责：1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;　　2.整体负责品牌运营管理，包括加盟店、餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作。3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;4.负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。任职要求：1.统招大专及以上，年龄在30-40岁；2.烤肉品牌/日料品牌要求10年以上的从业经验；3.有良好的职业素养和职业操守！您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

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岗位职责1. 负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅，客房，健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略。2. 全力关注酒店的经营战略。3. 具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务等)。4. 共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价数量)，以确保收入与成本之间的最高水平。5. 时刻关注竞争者酒店的房务收益状况，并根据市场的变化和需求制定有效地方针政策6. 保持创新并以正确的方式运用在工作中任职要求：1.有餐饮管理经验。

职责描述：1、 负责微信、微博、知乎、抖音、今日头条等新媒体的策划运营管理工作，利用前沿的策略和创意，进行品牌内容的策划和落地执行；2、 构建新媒体矩阵，拓展合作资源。借助内外资源，提升品牌营销力；3、 主导新媒体渠道的活动运营，打造城堡主题IP，业态概念，策划引爆关注的创意活动、内容、话题，制定并推进相关宣传方案；4、 带领新媒体推进新媒体终端日常运营，内容编辑、文字方向把控，质量管理等工作；5、 配合城堡整体品牌规划，制定营销策略及营销计划，组建运营团队，进行市场开拓，计划相应的活动和内容，协同销售团队完成公司下达的任务。任职要求：1、 本科及以上学历，市场营销、管理、广告等相关专业，5—10年营销工作经验，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优。具有酒店、餐饮行业市场营销管理经验优先；2、 对新媒体及基于其上的运营方式有相当的了解和认知，能深刻把握新媒体传播规律、媒体融合发展趋势3、 5年以上微信、微博、知乎等新媒体运营管理工作经验，且拥有成功的新媒体运营案例；4、 所搭建的新媒体矩阵有大规模获客或转化的成果（文创行业、新时尚消费行业背景）优先；5、 网感好，乐于关注互联网上相关的信息，点子多，脑洞大，对社会热点极度敏感。

岗位职责1、在集团发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准化系统、管理流程；2、执行并监控酒店管理情况，确保集团标准能系统效落实。评估酒店管理及经营情况并对存在的问题行系统的处理；3、负责酒店的整体运营和协调管理工作；4、按照集团定的任务指标，跟进完成情况，及时调和促进销售划。确保集团下达的营业指标和发展划；5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对服务质量，积极拓展会员数量；6、具备强大的执行力和扎实销售能力；岗位要求 1、拥有5年以上运营经验者优先考虑，具有集团性连锁性、精品酒店工作经验者优先考虑。2、对于筹备店、在营店、直营店、加盟店、合作店有独特的运营管理经验；

岗位职责：1. 用户运营：贴近用户、团结用户、引导用户体验产品、社群，制定阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果；2. 内容运营（去创造或整理、发布内容）：负责新闻稿、人物采访稿、品牌活动、自媒体软文等稿件输出及公司文案需求输出。3. 社区营销：负责社区的活动、抽奖、投票、讨论，社区里面“煽风点火”，活跃社区，4. 市场运营：帮助企业带来用户关注，也就是流量（多流量平台入口引流），口碑传播。负责策划新媒体营销方案，并执行微信、微博、抖音，官网等新媒体营销线上线下活动，实施并评估效果；建立公众号粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等套路。5. 商务运营：负责公司新媒体渠道（微博、微信、抖音，官网等）的管理、运营、推广、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高粉丝数；6. 产品运营：做用户调查，用户反馈，通过反馈修改产品的功能，了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户反馈，即时掌握和善于挖掘素材，对实时热点敏感，并能够有效运用。7. 研究并关注项竞争对手新媒体推广动态，根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案；及时掌握新闻热点，快速有效完成热点专题策划；8. 负责每周、月、季度进行一次新媒体运营沟通数据汇报和总结，每个运营周期为3个月，每个策略周期开始运营策略的核对与确认，包括周期内的策略执行规则、目标、产品需求、资源需求、事项同步等，9. 上级领导交办的临时任务案，定期向上级汇报13. 完成上级临时交办的各项工作任务您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1. 保证餐厅营业额、利润的稳定并达到公司的要求，分析不达标餐厅机会点，制定提升营业额与利润的方案，确保跟进餐厅正确执行；2. 负责通过各类报表数据及现场取证，确认业绩分析中的异常，完成上月异常区域的问题处理。3. 负责跟进区域业绩并对较差的门店做分析总结提交改善点和建议。4. 检查、督促和协调所辖各餐厅的工作进展，帮助餐厅解决实际问题，训练区域负责人并完成对他们的工作考核；5. 每星期不定期检查餐厅整体卫生与库存分差，及有计划去监督餐厅设备保养的完成，使之4D得到在工作中发挥作用，提高效率，减少浪费；6. 落实各区餐厅产品标准与营运标准的有效开展与执行，7. 定期召开所辖餐厅营运会议，传达公司的决策，讨论并制定决议，确保日常工作顺利开展；8. 针对各区域餐厅能力及职责之外的工作，协助处理餐厅与餐厅之间、餐厅与部门之间的正常工作；并协助餐厅经理改进营运体系 。9. 综合管理组职能，协助餐厅完成全年工作目标及人员培养计划（包括面试和招聘、人员编制的执行、人员的晋升等工作），确保人员发展；10. 追踪及指导餐厅的现金和保全工作；11. 不定期开展与员工沟通工作，了解员工心声，确保员工稳定性，减少人员流失率。12. 负责运营中的信息反馈，并对相关销售信息产生分析报告，依据信息分析报告，提出运营计划的建建议性方案，定期向上级汇报13. 完成上级临时交办的各项工作任务您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

职位描述：1、制定发展产品市场运营目标及战略，组织制定市场的线上线下推广策略；2、负责整体市场推广、效果营销、品牌宣传与业务运营；3、负责市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道的组合实现整体的市场目标；4、建立品牌优势，组织策划产品、品牌、市场推广、媒体运营；组织、整合相关资源推动方案的实施并监 督实施效果，提高产品的知名度；5、维护与开拓媒体、合作伙伴及政府、商会的积极交流与良好合作；任职要求：1、专科以上学历，市场营销、企业管理、传播学等专业优先；2、三年以上市场运营、推广工作经验或至少一年以上互联网电商工作经验；3、有成熟的项目运作经验、有成功互联网推广运作经验者优先考虑；4、对互联网行业有浓厚的兴趣，具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于 学习和创新；5、极强的工作执行力和计划性，具备良好的沟通表达能力、谈判能力，具有丰富的人际资源者优先；6、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验，能在较大的压力下带领整个团队实现市场运营目标。

岗位职责：*  根据公司整体发展战略制定年度目标及运营方案，完成月度、季度运营计划。*  熟悉电商常规的运营策略和环境，对运营有系统的概念和经验，可独立完成对运营体系的搭建，以及系统化的后期维护和完善。*  对电商渠道运营有自身经验及深刻理解，具备内容运营的能力，可独立策划并协调公司内部资源执行专题活动，并对各类专题进行数据整理及分析，如潜在渠道、营销评估、推广策略、运营诊断等。*  具备对市场环境及竞品的高度敏感度，在具备较可靠数据的条件下，能通过得当的分析手段给出有参考价值的分析报告，数据条件不充分时，会主动寻求获取数据的办法，及时提供市场渠道分析及预测报告，对公司产品及业务调整提出有效建议，快速调整运营策略。*  对各项运营重要指标达成多项成功案例经验，对用户的拉新、留存、促活、交易的制定和熟练应用，能够对现有渠道和潜在渠道进行用户类别分析，并根据不同类别的用户特点制定对应的运营策略，继而进行落实、跟进，具有一丝不苟的执行力。*  对运营数据进行实时、定期分析，并及时、适时输出数据分析结果，并进行总结和反馈，乐于将数据以图表、信息图等直观方式进行展示、交流和汇报；根据数据进行运营调整，提升运营的参与度，转化率等。*  积极主动根据项目进展进行阶段化优化和调整，能有效协调相关资源/人力，给出执行的解决、优化方案，并贯彻落实，与内部、外部各负责人保持良好沟通及关系维护。*  完成公司领导交代的其他工作。任职要求：*  本科以上学历，有3-5年以上旅游行业/OTA行业/互联网行业工作经验，有团队管理经验；*  具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，乐于接受挑战；*  具有良好的沟通能力和承压能力，能够适应短途出差工作；*  高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，价值观端正。

岗位职责：1.  负责进行公司品牌/市场战略规划,制定公司的全年市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、线上线下公关、新媒体等方面的具体方向和实施方案;2. 建立完善品牌营销部工作流程以及制度规范;从市场推广、品牌、线上线下公关、新媒体等几个方面全面统筹,制定各个规范化流程并严格执行。3、根据公司品牌制定线上线下市场推广活动及全年度各大节日，店庆活动的策划与执行。4、对接公司供应商及国内外各大酒商、知名酒庄策划筹备、执行各类品鉴活动。5、根据公司会员体系，拓展/维护/制定会员推广活动方案。6、上级领导安排的其他工作任职要求：熟悉线各大平台线上网络策划及推广方案落地执行。熟悉快速消费品/有门店推广经验有酒吧/酒行经验者优先

岗位职责1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播；3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。岗位要求1、中专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有3年以上新媒体相关的工作经验；2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多；4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先；5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

岗位职责1、负责酒店餐饮部、销售部的管理工作及运营管理标准体系的建设，负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成。2、掌握市场动态及发展趋势，制定具体的渠道合作拓展计划，维护合作渠道关系，对业绩结果负责。 3、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 4、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 5、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 岗位要求 1、 本科以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、 良好的团队管理经验，具有一定的餐饮、销售管理经验； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 6、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 7、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 8、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

We are looking for a Director of Operations, relative work experience preferred.现招聘运营总监一职，有万豪国际品牌酒店相关工作经验或国际联号品牌酒店相同工作经验者优先录用

1、协助总经理负责公司的整体运营管理工作，推动经营、管理和服务水平的巩固与提高；2、负责营销、管理、服务、培训等各项运营系统的整合、建立、推广、实施、运作、维护与升级，并依据上述系统及其标准对各酒店的经营、管理与服务进行监督、检查和审计，承担各项运营系统及其标准的培训和督导工作；3、负责绩效指标和经营预算的核定、下达、实施跟踪、定期评估和反馈工作；4、专注运营管理系统、运营/管理/服务品质、市场销售及收入、成本控制等领域的管理工作；        5、完成总经理临时交办工作任务。 岗位资格1、专科及以上学历，10年以上工作经验；2、深厚的国际、国内酒店运营管理、系统管理和绩效管理知识，着重运营系统管理、运营品质管理、市场销售及收入管理、成本控制管理。懂酒店财务，具备酒店人力资源、资产管理、预开业以及强电、弱点、暖通和精装等的必要知识；3、较强的酒店运营管理能力与经验，注重细节，尤其专长于运营管理系统、运营/管理/服务品质、市场销售及收入、成本控制等领域的管理工作，能够通过各类检查、审计和报表（含财务报表）等专业途径，发现酒店运营存在的问题和缺陷，并采取适当措施予以改善，不断巩固和提升酒店的经营、管理和服务水平；4、具备针对预开业酒店的管理能力与经验，具有国际、国内酒店高级管理岗位经历；5、具有优秀的沟通、协调、组织、领导和管理能力、语言文字表达能力以及团队合作能力，具备很强的敬业精神；6、身体健康，精力充沛，思维缜密，处事沉稳，为人诚实，执行力强，能承受工作压力。

1、协助总经理在授权许可范围内负责整个会所的日常管理；2、负责制定会所的中长期战略和年度经营工作计划，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；3、制定并根据当地实际情况完善酒店一系列价目，如房价，餐饮毛利等；4、制定市场拓展计划，组建及带领团队完成集团下达的各项经营指标和管理指标；5、制定会所经营方向和管理目标，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证会所经营业务的顺利进行；6、建立健全会所的组织体系，使之合理化、精练化、效率化；7、协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效的、和谐的工作氛围；8、阅读分析每日、每月、每季财务报表；检查分析每月营业状况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，并根据会所的实际情况制定制度，尽最大限度的节约成本，降低浪费；9、有重点的定期巡视公众场所以及各部门的工作情况，检查服务质量中存在的问题，注意安全管理和现场管理，并将巡视结果以及处理结果传达至有关部门；10、与会员保持良好的公共关系，树立酒店的良好形象，并代表会所出面接待贵宾。要求：1、 男女不限，年龄28-45周岁，本科以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解托管会所市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

1、提出公司业务规划，经营方针、经营形式的建议，健全公司各项制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现。2、推动公司的战略方针和经营理念，持续加强和优化公司的企业文化，建立和维护公司良好的社会形象。3、领导企业内部管理团队，组织架构和人才开发建设，完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配合各部门资源，利用资源。4、全面主持公司的日常业务经营，带领公司领导团队，执行公司的经营战略，实施公司决策层的决议，完成公司年度业务计划。5、组织阶段性经营目标任务的制定，实施和监督考核，监制指标完成经营管理目标。6、建立业务运营体系，主持公司经营会议，协调推动公司的日常业务运作，提升业务运营效益。7、负责召集每月工作例会和其他会议，及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。8、督导员工完成工作，执行公司绩效考核制度，并配合相关部门完成绩效。

工作职责:1、负责文旅项目中的具体产品筹开和运营，产品类型包括吃住游购娱乐全域旅游产品；2、结合当地资源和外部条件，不断创新开发和迭代升级文旅产品，提升客户的消费体验满意度；3、独立完成文旅产品的相关市场调研，并提出具有创新性，符合公司文化倡导的可行性实施方案；4、组建和带领团队，充分调用和开发不同资源，协同不同的产品团队共同完成整个文旅项目开发和运营。任职资格:1、具备至少3年文旅或相关行业从业经验，3年以上管理工作经验；2、具备一定的文旅行业资源，有酒店餐饮、景区、主题乐园以及民宿客栈等文旅项目运营筹开经验的优先；3、具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力，具有对项目策划定位、规划设计、运营管理等方面专业技能和理解；4、优秀的管理能力、计划能力、沟通能力、团队管理和跨部门间协作能力，在面对各种挑战中充满信心和不断探索的精神；5、可以配合项目适应长期出差；6、如果你是一个希望能在文旅行业中和我们一起走出一条真正的文化带动社区建设的志同之士，请加入我们！