职责描述：Manage the daily operation of Ocean Marine, manage a series of processes and work such as ticket and interactive project sales, experience, and after-sales customer evaluation. Manages programs for healthy and sanitary living conditions, proper nutrition and constant care for all marine animals and exhibits.  Leads and coaches the Husbandry teams and performs other senior management duties. Assists in running front of house operations and oversees all Quarantine and Dive Operations. Plays an active role in marine education, conservation and research efforts.管理海洋乐园的日常运营工作，管理门票与互动项目的售卖、体验、以及售后客评等一系列流程与工作。对保证所有的海淡水展示动物健康清洁的生活条件、合理食物和持续性养护的计划进行有效管理。带领和指导饲养团队，并执行其它高级管理职责。协助管理外务接待活动、隔离检疫和潜水项目。在海洋教育，保护和研究工作中扮演着积极的角色。任职要求： Diploma or Bachelor’s Degree, preferably in Aquaculture, Biology, Zoology, Marine Science or related field; and/or knowledge and skills equivalent to 10 years’ aquarium experience and education, and Managerial experience of 3 years or more, Or, at least 12years aquarium experience without tertiary education.  大专或本科学历，水产养殖、生物、动物学、海洋科学或相关专业; 或相当于 10 年的水族馆经验和学历的相关知识及技能，3 年以上的管理经验，或如没有大学学历时，应具有至少12年以上水族馆经验。   Thorough understanding, application and training of staff in animal husbandry principles to ensure the optimal health of animals with emphasis on disease recognition, treatment, diagnosis and prevention，water Chemistry testing, interpretation and management of results.   培训员工对动物饲养原理的透彻理解并应用，其中强调疾病识别、治疗、诊断和预防，水质化学测试，以及水质测试结果的诠释和改善管理, 以确保动物的最佳健康。  Possess extensive knowledge of local and exhibit animals including: species habitat, behaviors, feeding preferences and nutrition.  具备丰富的本地和异域生物的知识，包括:物种栖息地、行为、食物偏好和营养需求。  Complete understanding of all aquatic life support systems and their parameters . 对所有维生系统及其参数的透彻了解。   Is able to provide clear concise instruction, training and follow up to all Husbandry, front of house staff, and Interns.  能够对饲养人员、科普接待人员和实习生等所有人员进行清晰简要的指导、培训并跟进。  Skilled in establishing, implementing and monitoring written standards and protocols for all exhibits to ensure the highest standards for water quality, operating efficiency, cleanliness and animal health.  制定、实施和监督所有水族展示管理的书面标准和流程，以确保水质、操作效率、清洁和动物健康的最高标准。  Is capable of inspecting and evaluating the condition of exhibits and equipment, to determine and ensure the completion of necessary repairs and modifications  可以对水族展示及其设备情况进行检查和评估，以确保完成必要的维修维护。  Maintains and expands network of contacts within the company and in the International Aquarium industry. Stays in touch with current events  保持并拓展公司内部及国际水族行业之间的联系沟通网络。及时跟进和了解行业最新动态。  Ability to conduct and coordinate scientific research projects for the mutual benefit of the individual and company 具备为个人和公司的共同利益而进行和协调科研项目的能力。

岗位职责： 1.负责实现滑雪场总体营业收入指标和利润指标； 2.建立、健全滑雪场的组织管理系统，持续提升雪场接待服务品质； 3.负责制定滑雪场的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；落实滑雪场年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 4.督促滑雪场维修保养工作和安全管理工作；做好雪场机构设置、员工编制及重要人事变更；指导培训工作，培养人才，提高整个滑雪场的服务质量和员工素质； 5.负责滑雪场与各界人士的公共关系,建立会员体系，树立雪场品牌良好形象。   任职资格： 1.大专及以上学历，相关管理专业，具有大型滑雪场工作经验者优先； 2.从事滑雪场工作三年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验； 3.熟悉滑雪场各部门服务及管理流程，接受过专业化训练者优先； 4.思维灵活，善于管理和经营团队，事业心强； 5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力； 6.滑雪知识丰富，具备较好的认知视野。 此岗位工作地址：湖北省宜昌市兴山县榛子乡昭君原野国际滑雪场（投递简历时请注意工作地点，与居住地同区域者优先录用）。

岗位职责1.负责品牌整体运营管理体系及工作标准的搭建及优化，包括服务规范、营业培训、形象管理、产品管理、价格管理等；2.根据公司发展战略，结合公司管理现状，拟定品牌的经营目标，做好营销活动计划和方案，推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成；3.负责建设直营运营团队，组织人才梯队建设，负责下辖管理人员的培养与鉴定，满足公司业务拓展需要；4.负责所辖内门店日常管理的督察巡查，定期提交巡查报告，处理门店日常经营中出现的重大管理问题；5.对产品食品安全风险进行及时把控，确保品牌保持健康、持续的生命力；6.认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报告企业经营管理情况；7.完成总经理交办的其他工作。岗位要求1.大专或以上学历；酒店管理、旅游管理专业优先考虑。2.具有2年及以上同岗位管理经验，有酒店筹建经验优先考虑。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力；事业心强。5.具有较强的数据把控、数据分析能力及对成本控制、服务创新具有前瞻性。6.具备市场敏锐度、能够根据市场需要制定各种应变措施。

工作职责： 1、统筹负责酒店营销管理工作，包括年度营销管理规划、客户管理、团队建设等，并为重大营销决策提供建议和信息支持； 2、负责指导销售部制定销售渠道拓展计划、年度销售目标和计划等，提供销售决策意见，并监督销售计划执行工作； 3、负责指导市场部制定年度市场营销方案，提供市场推广决策，并监督季度、月度的线上线下营销活动开展； 4、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，设立市场目标； 5、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析，并制订相关的管理措施； 6、全力协助总经理完成酒店的年度经营指标和工作任务。 任职资格： 1、具有酒店管理、旅游管理等专业本科及以上学历；特别资深者可适当放宽条件； 2、10年以上星级酒店从业经验，至少5年以上的市场销售管理经验； 3、熟悉酒店行业发展现状及市场，具备敏锐的洞察力及分析能力4、具有广阔的人脉关系，客户、媒体资源丰富，通晓各种推广方式及渠道；5、进取，创新，坦诚，敬业，责任心强，具有较强的领导力及团队合作精神。

岗位职责：1.   协助总经理带领团队对酒店运营标准的搭建和深化，包括酒店运营管理制度、流程标准、技能培训、服务品质等；2.   协助优化并管控酒店运营制度落实，检查、监督、指导区域内酒店的执行情况；  3.   通过运营标准管理，系统的提升花间堂品牌价值，提升对客服务质量，为酒店打造一个好的业内口碑； 4.   审查各类运营相关的费用预算、采购预算，有效控制运营费用； 筹开期间制定采购物资清单；5.   协助集团重大运营计划在酒店中的开展，并跟随市场发展进行策略调整；  6.   负责与运营相关触点结构的企划与落地实施，酒店项目全流程中各大时间节点运营板块的参与支持和管理；7.   对所辖品牌酒店的开业支持、营建把控，保证顺利开业和运营；8.   为人诚实守信，有良好职业操守，具有较强的沟通力，亲和力及执行力；  岗位要求：1.   本科以上学历，八年以上酒店运营管理相关工作经验2.   性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力和执行力，具备服务意识和服务态度3.   有较强的责任心和抗压能力,工作认真踏实；4.   沟通能力强，情商在线；5.   有房务背景或餐饮背景6.   有国际酒店筹备经验者优先录用   

1、GO部体验活动策划、组织的主要负责人，也是在酒店体验活动中的引导者与陪伴者。2、  根据宾客需求做好特色体验项目和活动的主要策划工作。3、  负责特色体验项目和活动的相关组织性工作，确保宾客的体验满意度。3、  搭建与宾客间亲密的朋友式的沟通渠道，便于在宾客抵店前、居住期间、离店后的全线沟通与关系维护。4、  制订酒店体验活动及项目的月、季、年工作计划，并与市场负责人一同设计、调整酒店主要特色类体验项目。5、  不断研究目标客户的消费需求和变化，有针对性地组织服务创新。6、   参与并安排酒店重要接待。7、   与酒店顾客、员工保持良好的沟通，尤其注重与重要客户之间的良好关系。8、   负责新员工入职技能培训，使其掌握本岗位标准程序。并注重培养部门的管理人员和骨干员工。任职资格：1．学历要求：相关专业大专及以上学历。2．工作经验：丰富的酒店运营部门管理经验，并担任部门负责人（经理/总监）五年以上。3．英语水平：具有良好的听、说、读、写能力。4. 基本素质：具有一定特长，拥有勇气、热情、创意和快乐的精神气质，用于颠覆传统服务模式，具备良好的酒店管理知识和服务管理经验；具备组织、决策、协调、应变、交际能力；良好的敬业精神。

职位描述：1、 围绕经营管理指标达成开展一切工作，统筹和带领销售部、企划、管家部、预定台达成月度季度年度目标。做好所辖部门日常经营管理和人才梯队建设，贯彻执行公司的各项决议。2、 组织拟定全面性的市场推广计划及营销策略，协调内部关系，配合高层指导下属进行工作。3、 主持销售统计报表和调研分析报告等工作，为公司领导决策提供支持，负责营销部内部管理工作。4、 协调外部关系，加强国内外的宣传推广工作，参加各类商务活动。5、 参加集团各项培训及外部培训，按照培训计划定期给员工培训。6、 负责市场调查工作，对周边市场信息及时把握，为总经理对后期市场发展提供有效依据。7、 完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、 专科及以上学历；年龄25—35岁，市场营销、企业管理等相关专业优先。2、 8 年以上的销售工作经验，3年以上酒店、婚庆销售部管理经验.3、 熟悉企业管理、经济理论知识，熟悉婚庆、宴会、酒店产品知识，具有市场营销、消费者行为学、销售渠道等相关专业知识。4、 敬业尽职、诚实正直，具有团队协同及服务意识、创新能力，较好的心理承受能力、团队领导能力。5、 良好的商业敏感性、关系建立和维护能力、谈判能力、培养他人的能力，身体健康。 

工作地点：深圳市南山区前湾一路中集前海国际中心（属中集产城公寓事业部总部编制）岗位职责：1、协助公寓业务的整体运营及发展战略规划，协助制定年度经营计划、年度费用预算、经营管理方针；2、协助公寓整体的运营管理，指导销售和推广工作，督促完成年度经营目标；3、协助制定和落实公司的服务品质管理检查制度，不断提升各酒店管理服务品质，提升客户满意度；4、负责健全制度及流程、建立公寓业务产品体系，实现系统化、标准化运作；5、参与各个项目从筹备到经营的营运事务。 岗位要求：1) 全日制本科及以上学历，年龄40岁以下；2) 有集团运营管理经验，有酒店、公寓类管理公司工作经验优先；3) 性格开朗，沟通能力良好，文笔优秀。关于中集产城公寓事业部介绍1、产城公寓事业部业务定位：作为产城融合的辅业，服务于中集产城发展战略，做好产城融合的核心配套，通过有效运营从而促进相关资产的保值增值。即围绕产城主业，以提升园区服务配套，打造园区形象和提升园区吸引力为核心使命。公寓业务以市场化为原则，结合产城主业经营需求及产城总部行政指令经营与发展。2、产城公寓业务体系：产城公寓将构建四个业务线（核心以前两个业务线为主）：①中集行政公寓：定位中高端商务客，构建以全面服务为核心的高端服务式公寓产品体系（类酒店体系），主要包括客房、餐饮、会务；②中集菁英公寓：定位中端商务客，构建温润亲和、有限服务的公寓产品体系，主要包括长住房、早餐；③长租公寓：面向青年白领及园区家庭租客，构建便捷生活、舒适生活为中心的长租公寓产品体系；（不包括各园区配套宿舍，各园区配套宿舍的管理方另行明确）④企业家交流中心：面向产城园区与外部企业主及高管的私密、专属交流场所，构建企业交流、配套生活服务、商务圈层活动为核心的顶级产品体系。

技能及经验 1. 旅游、管理、市场营销相关教育背景，大专及以上学历； 2. 五年及以上中高端酒店餐饮部、房务部等运营管理经验； 3. 熟悉酒店业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 4. 具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 5. 具有很强的责任心和良好的职业道德； 6. 良好的语言表达能力及书写能力，优秀的沟通能力。能力要求 1. 具备专业的酒店管理知识和能力； 2. 具有对市场的把控能力和驾驭能力，充分了解酒店市场的状况和趋势，准确把握时机为酒店获得更大的收益； 3. 人际关系处理能力，协调各方面的支持工作； 4. 具备规划和决策能力，正确的决策是成功的关键； 5. 沟通表达能力，管理和沟通是运营总监必不可少的技能，合适的沟通表达会简化问题； 6. 领导和团队建设能力。

职责描述:1、全面负责大掌柜公司运营管理工作,根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标,结合公司财务预算,组织编写营销企划方案并实施；2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批；3、根据公司发展方向与经营理念,制定整体运营策略与方案,带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务(包括营收、利润、会员发展等)；4、全面负责各区域店面的前厅及后厨管理工作;并制定相应的运营管理制度；5、保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准；6、组织学习公司相关部门的编制,检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息；7、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失；8、审批各分店店长的工作计划,对各分店店长进行监督、指导、培训;每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命；9、组织汇报各分店问题的整改意见,下达分店整改意见并监督实行情况；10、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会；11、协助做好政府部门、合作伙伴、媒体、大客户的接待与日常关系维护。任职要求:1、年龄40岁以内,10年以上餐饮经验,4年以上同岗位管理经验,精通连锁运营管理体系的建设;2、有新店开发经验,对选址、装修、员工培训有一定的经验;3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能,具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力;4、有高度的事业心和责任感,有大局意识；5、知名连锁餐饮企业优先录用。

岗位职责1、负责酒店餐饮部、客房部、前厅部的管理工作及运营管理标准体系的建设，制定标准化流程、管理规范及SOP，确保产品和服务质量符合公司要求；2、 负责检查、监督、指导酒店各项制度、标准的执行情况；3、掌握市场动态及发展趋势，制定具体的渠道合作拓展计划，维护合作渠道关系，对业绩结果负责。4、 及时有效地解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；5、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；6、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；7、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄28-40周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，具有一定的餐饮、前厅、客房管理经验；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。5、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；6、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；7、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；8、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

We are looking for a Director of Operations, relative work experience preferred.现招聘运营总监一职，有万豪国际品牌酒店相关工作经验或国际联号品牌酒店相同工作经验者优先录用

岗位职责1、 负责整个文旅项目的运营及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成；2、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；3、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；4、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，大专以上学历，专业不限，有文旅经验，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责1、参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行；2、参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案；3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作；4、负责品牌媒体公关关系建立与维护；5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作；6、负责公司大型活动的策划组织。岗位要求1、大专以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业；2、有3年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验；3、有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施；4、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力；5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。6、福建省内，有文创经验，熟悉闽南文化优先。

岗位职责1、 负责酒店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理管家的工作；2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4、 促进完善酒店运营管理相关制度，以便更好服务顾客；5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限，年龄28-40周岁，本科以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4、 了解酒店在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

工作职责Core Responsibilities:1、熟悉度假村运营管理体系、服务品质标准，及与各合作单体的管控模式，并推进工作计划实施；2、建立符合太阳季度假村特色的服务模式，保障宾客满意度。3、协助总经理建立健全太阳季度假村运营管理组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的度假村工作系统。4、带领团队对太阳季度假村运营标准的搭建和深化，包括运营管理制度、流程标准、技能培训、服务品质等；5、通过运营标准管理，系统的提升太阳季品牌价值，提升对客服务质量； 6、审查各类运营相关的费用预算、采购预算，有效控制运营费用； 7、协助集团重大运营计划在太阳季度假村的开展，并跟随市场发展进行策略调整；  8、负责与运营相关的企划与落地实施，度假村项目全流程中各大时间节点运营板块的参与支持和管理。 岗位要求Job Qualifications:1、大专以上学历，熟练的英语书写和会话能力；2、5年以上国际品牌酒店管理经验，五星级国际品牌酒店、度假村筹备和管理运营经验者优先考虑；3、熟悉酒店、度假村、文旅行业标准和规范、运营管理流程；4、具有酒店预算管理知识，能够在预算规定的范围内开展各项具体活动；5、具有管理、指导、激励运营部门员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展运营部门员工培训的能力；6、善于同其他部门沟通与合作，具有解决问题的能力； 

任职资格：1、本科以上学历，工商管理相关专业，熟悉商业管理运作，具备2个以上大型商业地产项目的操盘经验（知名案例优先）。2、3年以上同岗位工作经验，有文旅商综合项目经验者优先；3、擅经营、懂管理；有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动能力；具备较强的领导能力及人际交往能力；4、熟悉商业地产项目的前期定位、规划设计、招商、经营管理全过程，精通大中型商业体策划、招商等各方面工作；5、熟悉国家有关商业行业的政策法规，具有敏锐的市场意识，良好的资源整合能力岗位职责：1、负责商业运营中心的整体运营管理，建立健全各项经营管理制度、运作规范和业务流程，指导编制招商、运营、等各部门职能规范、岗位职责与工作标准；2、负责公司商业项目的整体运作及管理，据公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标，确保完成公司下达的各项任务；3、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，并及时制定相应应变策略；4、建立和发展优秀的商业运营团队。

岗位职责1、在集团发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准化系统、管理流程；2、执行并监控酒店管理情况，确保集团标准能系统效落实。评估酒店管理及经营情况并对存在的问题行系统的处理；3、负责酒店的整体运营和协调管理工作；4、按照集团定的任务指标，跟进完成情况，及时调和促进销售划。确保集团下达的营业指标和发展划；5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对服务质量，积极拓展会员数量；6、具备强大的执行力和扎实销售能力；岗位要求 1、拥有2年以上运营经验者优先考虑，具有集团性连锁性、精品酒店工作经验者优先考虑。2、对于筹备店、在营店、直营店有独特的运营管理经验；

1、根据公司发展战略规划，负责规划、搭建及运营商城平台，制定各项相关业务流程SOP，指导员工按照流程处理业务；2、负责公司电商平台整体运营，包括制定运营指标、年度发展规划、活动推广、平台推广、数据分析等，推动并确保营业指标的顺利完成；3、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划，负责商品销售和推广活动组织、开发品牌推广；研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对商城目标和商城改进规划提出合理化建议；4、制定运营项目的营销规划，监控电商平台同行业、市场竞争情况及产品销售分析，提升公司在平台的规模；5、根据平台各项营销相关数据进行深入分析，对每个产品的运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升点击率和转化率，促进销量；6、管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营队伍。