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  • 客服

  • 运营总监

    2万-3万
    南京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-22
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    岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 运营总监

    1.5万-1.8万
    惠州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    养老地产 | 50-99人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。 7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 【岗位要求】 1、酒店从业时间十年或以上,并且在四、五星级的度假酒店里面从事营运工作,熟悉房务、餐饮服务流程; 2、必须在广东省首批65家技术工人疗休养基地工作经历,对工会团队的接待有成功的服务案例; 3、至少部门总监或副总经理三年以上的工作经验,大专以上学历,年龄不超35岁,特殊情况可适当放宽;女性优先。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 业务部 副总监

    1.2万-1.8万
    武汉 | 8年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
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    • 领导好
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    工作职责: 1.根据公司相关制度标准制定品质服务提升方案并落地实施; 2.建立和完善品质管理体系,提高服务品质。 3.制定、细化品质管理的考核标准和相关表格,开展品质提升培训,使企业的服务品质日趋完善,达到经常化、标准化 4.到各工作现场开展经常的、不同形式的检查、监督工作,及时纠正问题,提出合理化建议和处理措施。 任职要求: 1.5年以上大型酒店、餐饮等同类型行业相关品质服务提升管理经验 2.通晓酒店管理知识,具备品质管理等方面的知识,了解酒店、餐饮管理领域专业知识 3.具有较强的发现问题、解决问题的能力,原则性强
  • 江门 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 01-25
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    岗位职责: 1、负责前厅、客房、餐饮版块管理工作,完成各版块年度工作目标、经营预算管控。  2、协助建立完善酒店各项服务体系建设,包括规章制度、业务标准文件、品质管控文件、运营报表等。 3、保障各版块日常工作高效运转,监督部门计划、服务质量标准、操作流程标准的落实。 4、分析酒店产品、服务及管理流程的实施情况,提出合理化优化建议,确保酒店竞争力和服务口碑。 5、对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住率等经营指标和品牌影响力。 任职资格: 1、5年以上知名星级酒店管理经验,有成功筹建酒店经验优先。 2、英语水平良好,形象佳。 3、熟悉酒店管理体系,特别是酒店前厅、客房等业务线的管理,服务标准,品质管控,有较丰富的经验及深入研究。 4、具备较强的团队管理能力、业务统筹规划能力、系统思考能力和沟通协调能力。
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责前厅、客房、餐饮版块管理工作,完成各版块年度工作目标、经营预算管控。  2、协助建立完善酒店各项服务体系建设,包括规章制度、业务标准文件、品质管控文件、运营报表等。 3、保障各版块日常工作高效运转,监督部门计划、服务质量标准、操作流程标准的落实。 4、分析酒店产品、服务及管理流程的实施情况,提出合理化优化建议,确保酒店竞争力和服务口碑。 5、对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住率等经营指标和品牌影响力。 任职资格: 1、5年以上知名星级酒店管理经验,有成功筹建酒店经验优先。 2、英语水平良好,形象佳。 3、熟悉酒店管理体系,特别是酒店前厅、客房等业务线的管理,服务标准,品质管控,有较丰富的经验及深入研究。 4、具备较强的团队管理能力、业务统筹规划能力、系统思考能力和沟通协调能力。 工作地点:江门(近轻轨江门东站)
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