此为主题乐园公司岗位。职责：1、参与水乐园筹开；2、市场管理；3、价格管理；4、活动策划与执行；5、产品推广（线下与线下）；任职条件：1、主题乐园同等岗位3年以上经历，业绩优秀；2、有主题乐园筹开经历，稳定性强；3、文笔优秀，创新意识强。

岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责 1、依据宾馆发展战略，制定并实施营销策略和规划，确保完成经营目标； 2、负责宾馆市场开拓，组织部门人员拓展客源市场，提高宾馆市场占有率； 3、负责与政府部门，业务往来单位的关系维护，建立良好的合作关系； 4、负责宾馆对内外的宣传推广，广告策划，提大企业知名度； 5、负责宾馆销售团队培训、激励与管理； 6、在部门年度预算内，推行销售计划； 7、保存以前、现在有潜力客户的资料； 8、制定临时时间表，记录上月的销售活动，收集每天的销售拜访记录并存档。 岗位要求 1、高中及以上学历，3-5年以上市场营销管理经验， 2、年龄要求：30岁-45岁； 3、熟悉揭阳地区酒店行业，有三年以上酒店销售岗位工作经验； 4、具备敏锐的市场洞察能力及良好的市场开拓能力； 5、具有较强的判断决策能力和人际沟通协调能力； 6、善于挖掘客户及用户相关需求，并转化成为销售策略及目标； 7、具备较强的销售技巧及渠道拓展经验，较强的商务公关、沟通，组织、决策、协调能力，团队领导能力。

岗位职责：协助经理负责度假区餐饮方向的市场推广、活动策划及公共关系事宜。包含餐饮相关的营销活动、公关活动的策划和执行；跟进推广物料的创意设计和制作；跟进销售各渠道的推广需求；文案策划等

岗位职责1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作；2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施；3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；4.安排布置并督导下属人员的正常工作；5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；7.与其他部门沟通、协调、密切配合；8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神；2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验；3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

岗位职责1.拟定餐厅促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责： 与团队一起负责花园城商业/湖滨城商业/LACADIERE 三项目的品牌活动策划与执行，营业点推广活动的策划与执行，宣传资料的审查和监督，管理和监督线上平台的推广与客评管理，公共关系管理等。 1、协助市场运营经理依照项目的品牌和市场目标开展品牌活动，与销售部门良好沟通，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场； 2、开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布； 3、执行市场推广促销活动来增长收益来源（包括客房， 餐饮，宴会和婚宴、会议与活动），和本地知名度（商业品牌在本地市场的声誉及知晓度）及维持良好关系（企业客户、酒店客人、商业伙伴、本地社区、政府和供应商）； 4、管理市场运营标准操作的六大核心职责：市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体； 5、与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就市场推广良好合作； 6、管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等，用于酒店推广； 7、管理酒店社会化媒体平台，支持策略性促销活动，建立酒店客户数据库； 8、给团队赋能，运用培训和绩效管理手段让团队的工作绩效达到公司的期许。 任职要求： 1、有较好的审美及品味，熟悉高端品牌和推广活动细节要点； 2、具有良好的沟通协同能力、现场统筹组织能力，灵活性强； 3、有5年以上的相关工作经验，有3年以上的团队管理经验； 4、28-32岁以下，女性身高160cm以上，男性身高176cm以上； 6、 大专及以上学历，高端商业、星级酒店传媒/公关工作背景优先； 6、能接受休息日不固定在周末和法定节假日； 7、 能接受不提供住宿。 工作地点： 成都花园城国际度假中心（天府新区-双燕西路-地铁1号线武汉路B5出口直行5分钟） 蔚蓝湖滨城（双流区-怡飞大道二段-地铁5号线怡心湖D1出口步行7分钟 ）

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

职务概述：负责旅行社、企事业单位的开发及维护工作。主要职责： 1、贯彻执行部门经理安排的工作； 2、负责调查线下市场信息，定期向部门经理汇报工作情况； 3、负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系； 4、负责客户档案资料的管理工作； 5、定期写出销售计划及执行情况的报告； 6、协助酒店有关部门做好销售的接待工作； 7、定期向部门提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议等； 岗位要求： 1、有酒店/乐园销售岗位工作经验1年以上。 2、具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。 3、有较好的语言表达能力，能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

岗位职责1、酒店产品设计；2、酒店广告文案与软件的撰写与发布；3、负责酒店各大网络渠道推广维护与更新；4、会员体系维护及实施；5、参与各类媒体的酒店评选活动，并制定相应计划及目标。6、依照酒店的市场目标，策划及开展市场营销活动，品牌合作，及其它新闻活动，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。7、代表酒店与媒体联系，策划媒体活动，邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系，以促进良好的NOA品牌形象。8、酒店伴手礼、周边产品的开发。岗位要求1、本科以上学历，3年以上工作经验，市场营销、会展策划、新闻传播学、广告学、市场策划等相关专业及有酒店和广告策划工作经验优先；2、有互联网运营经验，有自媒体和微信公众号经验者优先；3、有丰富媒介资源和良好媒体关系者优先;4、有较强的沟通能力、积极主动，思维开阔、责任心较强及有团队协作精神；5、有较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力;6、有较强语言表达能力强，文笔出色，形象气质佳，有极强的应变能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲及对外沟通能力和谈判能力;7、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力;8、具备一定广告营销、市场营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力;9、个性积极主动，工作认真负责。

工作职责：1.对本区域销售人员的工作进行合理分工，保证整个工作有序、有效、协调发展2.组织本区域销售员完成部门下达的各项销售任务，并在销售过程中不断对潜在的客户进行挖掘3.组织区域销售员定期收集有关市场信息及宾客意见，对所属市场客源情况进行分析，供决策参考4.配合公司各部门参加所属市场与销售有关的各种销售推广活动5.建立销售网络及客户档案，随时将公司的最新动态向客户进行宣导6.督促和监督本区域工作人员的日常工作7.根据市场在相关区域搭建我景区产品线路和洽谈深度合作渠道8.定期更新本区域块客户协议，并把协议整理归入公司存档9.做好本区域员工考勤工作，并监督落实10.了解本区域同类竞品产品，收集竞品政策和活动信息，并提供相关分析及建议至相关领导处，以便更好的引导游客前来体验11.根据公司目标管理体系、考核体系和员工培训与发展计划，做好相关培训考核工作任职要求：1.大学本科及以上学历2.营销、旅游等相关专业或者从业经历3.熟悉景区酒店管理4.5年以上旅游或者销售管理工作经验5.熟练掌握常用办公操作系统和软件  善于编撰有关活动公函、活动方案等文件  良好沟通、协调、分析判断、销售谈判能力6.素质要求   理解并认同公司的企业文化  良好职业道德和素养，公正廉明  高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气  良好的创新和变革能力  具有很强的团队精神

岗位职责1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的敏感性；6、具有一定的英语听说读写能力。

社群运营经理 1. 负责公司用户社群基础架构和载体的搭建与运营工作，包括但不限于微信群、微信公众号、微博公号等 2、负责社群的规划组建、价值定位、内容和氛围营造，打造有粘性的高质量社群粉丝圈 3、组织完成群组线上线下互动，跟进活动及热门话题的策划、执行和效果追踪 4、深入挖掘客户需求，并积极主动整合内外部资源，不断保持及提升粉丝活跃热度、信任度、转化率   要求：                                                       1、本科及以上学历，5年及以上社群管理工作经验 2. 熟悉线上线下社群运营、粉丝建设，有较强的领导能力和执行力 3. 精通微信社群运营管理，粉丝管理，平台运营机制

岗位职责：1、通过与客户的沟通，与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系；2、协助客房宴会销售部，确保顺畅运作，及时有效的完成每日工作任务；3、负责客房销售部所有行政助理和办公行政方面的工作；4、本部门之间协调，及其他相关部门之间协调，确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望；5、对客房销售目标和饭店的收入目标负责；6、支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进；7、与部门和相关的个人协调，按要求准备和呈交报表。

Job Responsibilities:-Will be responsible for the overall performance marketing solutions, both programmatic and social for the selective flagship stores and other integrated platforms including but not limited to Alipay, Fliggy, WeChat Mini-program, and Ascott Brand Website- Candidate is required to play a critical role in supporting key business decisions in the commercial and general functions by providing expert consumer and media analysis and insight, rigorous long-term and short-term budget management and continuous improvement processes.-Lead the strategy development and execution of omni-channel Loyalty marketing and CRM initiatives to optimize promotional strategies-Oversee the development execution and analysis of Loyalty campaigns, including member behavior-based and channel member acquisition and booking revenue analysis-Work closely with the marketing team to integrate Loyalty into a single cohesive marketing and activation calendar. Work with HQ and properties to communicate Loyalty programs and offers with ROI expectationsJob Requirements:-Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or related discipline-Minimum5 year Loyalty marketing experienceBackground in hotel industry is highly preferred-Experience with digital deployment of Loyalty programs Adaptable, analytical thinker who can work both strategically as well as in a hands-on/executional capacity -Excellent communication skills in English and Chinese

Key Tasks- Similar working experiences preferable- Has outstanding individual qualities and professional grooming- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Has a bright and cheerful disposition，can contend with pressure- Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information- Shows self-confidence and an optimistic outlook; acts on own initiative and takes responsibility for own- Proficiency in English, in both oral and written- Implement, support and communicate-Marketing strategies and plans with the S&M, Revenue Management and F&B Department.  - Enhance the performance and promote hotel, restaurants, room packages and other relevant websites as an electronic marketing communication tools, distribution channels and methods of generating revenues, building loyalty and two-way customer communication.- Act as the hotel webmaster, working with PR manager and Strategic Marketing teams to ensure hotel website content is always up-to-date with relevant information and offers, well maintained and designed to reflect the hotel in a customer friendly manner, and in appropriate languages. Specific Requirements1、Degree in Business, E-Commerce, Marketing or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience.2、At least 2 year progressive work related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines/processes related to the position.3、Excellent understanding of Chinese online media landscape, such as WeChat management, flagship store coordination with sales people, search engine marketing and campaign management.4、English is a must in both speaking and writing5、Good Knowledge on media performance analysis /6、Good knowledge on media optimization technique(search, RTB etc)

岗位职责 1.及时制定当月的销售计划，保证销售指标的完成； 2.对于公寓的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利； 3.详细了解公寓的各项销售情况，保证进行高效的客户疑问解答； 4.清楚了解客房状态、客房类型以及折扣规定等方面的要求； 5.监督做好会员资料、协议客户资料的整理、存档工作； 6.做好拜访记录并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题； 7.有效地做好前台日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制； 8.及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作； 9.及时做好协议客户和同到期的续签工作； 10.完成领导交办的其他事项。 岗位要求 1.大专及以上学历； 2.熟悉长沙酒店市场，具有酒店销售岗位工作经验2年以上，有政府接待销售背景工作经验优先； 3.具备良好的市场敏锐感，丰富的销售经验； 4.拥有良好销售思维及专注力； 5.沟通能力较强，且拥有良好的控场能力； 6.思维敏捷，工作热情，积极主动； 7.抗压力、执行力较强。

岗位职责：1.负责酒店客户资源开拓，合作关系的建立、发展和维护；2.结合市场现状为酒店运营提供提供价格指导方案，推动间夜量增长，确保酒店入住率；3.协同运营团队推动项目进展，优化酒店客户体验。任职资格：1.大专及以上学历，有民宿、星级、连锁酒店销售业务经验优先；2.有较强的商务合作及销售谈判技巧，了解酒店运营模式；3.有一定的酒店人脉资源和客户资源；4.执行力强，能接受短期出差。酒店项目：井冈山归浦•长塘古韵度假村酒店

工作职责： 1. 开展对客满意度调查及运营分析，对外根据商业营业点寻找对标项目进行市场调研信息搜集，协助完成市场调研报告，协助部门经理制定市场策略策划方案； 2. 协助部门经理制定市场拓展计划并实施，负责拓展接洽市场类资源、拓展联名类运营/活动资源、500强企业客户合作，以提升运营亮点/活动亮点/营收为目标，并建立资源库； 3. 根据制定的市场策略方案，完成活动策划方案及预算拟定，梳理更新活动策划相关体系制度； 4. 定期完成市场总结报告。 任职资格： 1. 本科及以上学历，形象气质佳； 2. 具备高端纯商业、五星级奢华酒店市场工作经验，有跨行业如地产、公关公司背景等优先； 3. 5年及以上高端活动策划经验，有高端品牌品牌资源、活动策划案例/资源优先； 4. 具备敏锐的市场及商业洞察力，思路清晰，善于规划整理、总结分析； 5. 积极上进，热爱工作，性格开朗外向、责任心强; 6. 良好的沟通协调能力和计划组织能力，应变能力及抗压能力强； 7. 有良好的视觉审美、文字功底，热衷艺术文化等； 8. 熟练操作offce等相关办公软件。

工作职责： 1、负责对外市拓工作的安排，根据公司任务指标，制定市拓实施计划和方案； 2、有针对性的开拓客户资源，配合销售部做好客户转化工作，确保客户粘性； 3、负责重点客户动态跟踪，客户老带新机会点的抓取，并积极转化； 4、负责异业品牌合作，引入各类有影响力的活动； 5、建立市场拓展渠道、资源获取渠道，负责合作伙伴关系维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业市场拓展工作经验 ； 3、拥有丰富的高端异业合作经验及资源； 4、强烈的事业心和高品质意识，国际化视野，形象气质佳。

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售经理同岗职务。2、熟悉东莞等珠三角市场，有一定客户资源。形象良好，有驾照。3.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

财务回报 • 加强对酒店主要目标领域的深度了解和认识，必要时获取各行业/客户的专业知识，使线索转化率最大化。 • 确保及时的跟进并争取客户的业务线索，以推动线索转化达到最大程度。 • 组织和/或协助销售团队的客户谈判程序。 • 组织报价谈判程序并在必要时协助业务拓展团队。 • 处理合同签订程序。 • 在相关系统中更新线索状态并与相关业务拓展员工（如客户负责人）沟通线索状态。• 与会务运营团队同等职位成员合作，在必要时为行业/客户提供要求的服务。 • 与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 • 出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 • 适用时，监督、指导和培训会务销售主任和会务销售协调员执行其工作职责。宾客体验 • 根据具体的服务规范处理客户询价。 • 为客户编制并提供相关文件。 • 准备并为有可能的客户提供现场考察服务（必要时）企业责任 • 编制并提交报价。 •确保在所提供的销售系统中（即Delphi，Opera 等）及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。执行分配的其它工作。责任意识该中层会务销售职位是为全服务式豪华度假村或设有大量的会务餐饮、宴会和/或会议设施的大型旗舰酒店设置的。该职位的表现应由以下主要衡量标准来监测： • 每年制定的KPO (依照IHG 政策) • 遵循标准操作程序中列出的流程• 数据输入质量 • 线索服务标准• 报价质量• 线索移交质量 • 线索转化率 • 客户反馈/满意度职位资格和技能具有大专或大本学历且拥有2-5年酒店或相关服务业宾客关系的工作经验。所要求的经验类型与水平可视运营规模和复杂程度而有所不同。应具备以下技能： • 良好的沟通和谈判技能。 • 能够身先士卒，遵守时间和承诺，按照要求完成任务和项目。•具有较强的组织技能，能够维护电子和书面档案系统。• 对制度和程序保持高度认识，在必要时能和所有人有效的交流知识。• 具备清楚而有效的口头和书面表达能力，能从客户、技术人员、管理层和团队成员获取并向他们传达信息，以及编制报告。• 出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）

工作内容：1、参与制定相关市场传讯的规章制度和策略，对执行情况进行监督与检查2、根据酒店的长短期经营目标，提出制定市场推广方案和各阶段宣传计划3、只当并落实适应市场发展、满足客户需求的销售计划4、指导跟踪各阶段销售业绩，保证销售目标的达成5、严格控制市场传讯费用的使用6、按照市场推广计划组织开展各项活动，确保达成酒店预期目标7、与各部门建立良好的写作关系，确保市场推广活动的实施8、组织、监督下属人员保持与客户的有效沟通，及时处理客户意见9、组织建立并维护客户档案系统，督促相关人员及时整理客户档案10、接待重要客户并保持良好的合作关系11、指导、监督和考核下属人员的工作12、定期进行业务培训，发掘培养有发展潜力的下属人员职位要求：本科及以上学历；具备市场营销、公共关系、酒店管理等相关专业知识1、 具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德，待人宽容、真诚、友善。有坚韧不拔的毅力和勇于开拓的精神2、 随时掌握市场动态，了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状况，善于根据市场情况提出符合本酒店特点的应变措施。3、 具有较广的社会交往，信息来源广泛，熟悉各渠道客户的主要基本情况同客户保持良好的人际关系。4、 能合理安排本部门员工的业务工作，能协调与各有关部门的关系。5、 具有较强的判断力、决策力和交往能力。能根据所掌握的信息和数据，果断的加以分析、做出策略。能适时推出酒店的促销措施并及时制定和调整产品价格

职位简介：负责集团酒店公寓一切市场部的相关管理工作，提升品牌标准化，按计划策划并实施各类对客服务，配合销售提升住客满意度，提升品牌知名度。岗位职责：- 依据公司战略规划及行业市场信息，制定并及时调整酒店公寓市场及品牌的定位及发展。- 依据市场发展战略，组织制定并调整公司品牌的广告宣传计划，代表并宣传酒店公寓品牌形象。- 建立和完善市场相关业务流程，建立并规范品牌标准化执行，监督检查执行情况。- 与媒体，本地社区，客户等保持良好的合作关系，发布品牌相关活动促销等信息。- 为酒店公寓各品牌制定各类对客活动计划，负责各类活动的组织实施和活动数据的收集与分析。- 配合销售部门共同维持良好的客户关系，从而提高品牌知名度进一步增加收益。 任职要求：- 大专以上学历，酒店管理、市场营销或媒体专业背景。- 5年以上酒店集团/外资酒店服务公寓市场部相关岗位经验。- 对酒店市场营销工作有较深刻认知和丰富的实操经验。- 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的活动组织管理能力。- 良好的财务知识，预算管理及项目管理经验。- 较强的时间管理技巧，能够处理多重任务，良好的抗压能力。- 良好的英语听、说、读、写能力，较强的中英文书写表达能力，能熟练操作办公软件。- 有多渠道供应商资源，有危机处理和酒店品牌公关相关工作经。- 高度的工作热情，良好的团队合作精神。- 较强的观察力和应变能力。