岗位职责：　　1、与餐饮部门配合客户的日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系，有一定的餐饮客户资源;　　2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标;　　3、制定市场销售目标和销售计划;　　4、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题；     5、开拓餐饮渠道客户、制定有效合作方；     6、根据情况组织活动完成销售推广工作。   ★薪资待遇面谈任职要求：1、在广州市天河区从事过中餐销售工作者优先考虑；2、形象良好；3、优秀的谈判技巧和人际沟通能力，善于沟通学习和为人诚实，能够在压力环境中工作。

 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店本地和国际上的定位目标2、协助市场营销总监开发公关促销计划及制作预算3、与媒体、本地社区、客户及酒管公司下属各个酒店及餐饮公司保持密切联系，代表宣传富龙四季小镇项目包含酒店、餐饮、文旅板块4、保证所有宣传资料和广告达到集团标准，维护富龙四季小镇的良好形象和定位5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对富龙四季小镇包含酒店餐饮及文旅项目的报道6、开发并跟进酒店管理公司下属项目的各项市场活动

岗位职责1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内，推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1、高中以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

岗位职责1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的敏感性；6、具有一定的英语听说读写能力。

工作职责：1、     根据公司总体发展战略，制定品牌发展推广计划、有关制度、标准、流程、费用预算等并报批，及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果，做好企业品牌的对内外的宣传工作，参与企业的品牌战略决策等；2、     负责年度品牌推广，线上线下活动策划执行，对活动效果负责；3、     建立、健全各项品牌市场管理制度，推动公司品牌营销规范、创新；4、     收集市场信息，分析并预测市场趋势，为新品开发、投放市场提供支持；5、     带领品牌团队，即时完成各项线上线下品牌市场活动项目，并对项目达成成果负责；6、     协助品牌危机公关应对与处理；7、     参与对相关部门进行市场培训和指导；8、     与媒体方、MCN机构等保持良好沟通，掌握行业最新动态方向；9、     撰写公司产品ppt介绍及高管演讲稿，品牌故事、自媒体、节日、品牌事件等营销方案；10、     配合品牌总监完成各项品牌市场工作。 任职资格：1.     市场营销或品牌管理本科及以上学历，有三年以上市场营销、品牌管理相关工作经验（主管以上管理经验至少一年）2.     市场营销、品牌相关专业本科及以上学历优先。3.     具备品牌策划与营销企划能力，规划公司产品定位、概念形成、包装宣传等设计，统筹市场推广、渠道推广、门店VI系统等策划工作4.     具备优秀的市场与客户分析能力、创意能力，敏锐的洞察力以及一定的公关素养。5.     熟练使用office办公软件，擅长PPT，文案能力优佳。6.     有酒店行业、连锁品牌行业品牌市场经验者优先。7.     能适应经常性出差工作，有较强责任感，做事细心、耐心，学习能力强。8.     优秀的组织沟通能力和带领团队协作能力，承压能力强、学习能力强、行动力强。

岗位职责：1、  组织及策划公司内一切营销推广活动项目，针对公司品牌产品的目标受众，结合促销活动内容，策划、制定及实施相应的线上线下推广计划活动；2、  负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理，利用多种平台，整合线上线下推广资源，不断创新推广手段，提高品牌曝光度、知名度与美誉度；3、  对线下营销活动进行跟踪、指导和监督，分析营销活动的成效；4、  收集、分析市场及竞争对手的品牌活动，编制整体评估报告提交审批，为公司品牌规划提供参考；5、  能及时组织对集团旗下品牌菜牌的设计更新；6、  推广策划集团旗下品牌制定的美食主题活动。7、  具备良好的公关沟通能力，与各媒体、行业协会等保持友好联系与沟通。 任职资格：1、  本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验；2、  熟悉媒体运营规律，有媒体从业及自媒体运营策划经验优先考虑；3、  具有敏锐的市场洞察力、新颖的创意思维、生动的表达力及协调沟通能力；4、  具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力；5、  熟悉word、excel、powerpoint、Photoshop等软件；6、  具有执行能力，对外沟通能力，创新能力，团队协作精神。员工福利：1、享受带薪法定节假日，每天工作8小时，周末双休，餐费补贴；2、凡工作满一年，可享受带薪年假、婚假、丧假；3、公司定期为员工举办生日会，派发生日礼金及礼物；4、优秀员工奖、红利奖金、员工年资奖、员工合理化建议奖、员工关爱基金、员工学习进步奖；5、丰富的员工活动（各项才艺比赛、聚餐、户外培训、旅游等活动）。

MARKETING & EVENTS MANAGERIntroduction·The Happy Monk is an award-winning Food and Beverage concept established in Guangzhou in 2009 operating 5 busy downtown locations and with a team 150+ strong. We organize memorable events and experiences, both in-store and at our customer’s locations. We continue to grow and are urgently seeking a MARKETING & EVENTS MANAGER to join our expanding team.The Happy Monk 是一家优质的概念餐吧，成立于2009年，目前在广州有5家分店，拥有大约200人的员工团队。我们组织安排了无数活动，包括店内活动和客户主场活动。由于业务不断扩充，我们现在急需招聘一名市场与活动经理加入我们繁忙的团队.中国籍和外籍人士都欢迎申请该职位。·Key Roles·Delivery of marketing campaigns·Social media promotion·Event planning, organization and delivery·Media relationsRequired Skills·Excellent organizational, communication and interpersonal skills·Good English language skills·Ability to work reasonably independently within a team·High degree of ethics and integrity你是一个热情、积极、友好和勤奋的人吗？你追求的是否不仅是一份”工作”？你想要一个可以让你奋力工作、发挥专业精神以及有自我发展的平台吗？我们正积极地寻找合适的人才加入我们有趣、活跃和友好的市场推广团队。工作经验并不是我们最看重的关键点，真正重要的是你是否愿意融入团队；勤奋工作；尽情玩乐，创造更多有意义的事情。如果你觉得你就是我们寻找的人，欢迎联系！主要职责组织市场推广活动负责社交媒体宣传活动策划、组织和呈现维护媒体关系 职位要求良好的组织、沟通和人际关系处理能力良好的英语能力能够在团队内合理独立工作有高度的道德和诚信

任职条件：1、学历不限，从事高端餐饮行业销售及市场开发相关职位3年以上优先；2、形象气质佳，身体健康，良好的服务意识和沟通、社交能力；3、较好的工作协调能力和组织能力，较强的市场开拓和客户维护能力；4、具有较强的计划制定与实施能力,有较好的客户资源和社会资源。岗位职责：1、负责领导和管理餐饮销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协调与培养、指导工作；2、积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作；3、带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用控制；4、及时完成公司安排的其它任务。注意：投递简历前请细看，介意者免打扰1、此岗面试地址须到总部：南山科兴科学园A4栋1407室；2、上班地址：南山区深圳湾钻石塔；3、资历尚浅着，可应聘经理岗。

该岗位工作地点在茂名浪漫海岸4A级景区（含温德姆、喜来登品牌酒店） 岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专或以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

主要职责：1. 协助领导制定有效可行的市场推广计划，并制定有针对性的推广方案2. 协助领导负责华东区媒体的运营，同时利用其他社交媒体平台策划市场品牌活动3. 协助总部及区域办公室推出品牌项目4. 与本地商会维持良好的合作关系5. 与运营部门相互配合，确保品牌形象的积极传播6. 与周边商家洽谈合作，为住客提供增值服务7. 为销售渠道提供专业高效的资料8. 确保物业遵循集团品牌标准9. 确保对外的物业图片及信息都能统一正面10. 总结分析各市场推广渠道的有效性11. 开业筹备项目相关市场支持工作 职位要求：1. 至少1-2年在市场营销岗位的工作经验（拥有酒店从业经验者优先）2. 优秀的问题处理能力、组织策划能力及人际交往能力，拥有较强的逻辑思维能力3. 精通英语口语表达及商务写作4. 充满热情、积极向上并勇于接受挑战 

职位简介：负责集团酒店公寓一切市场部的相关管理工作，提升品牌标准化，按计划策划并实施各类对客服务，配合销售提升住客满意度，提升品牌知名度。岗位职责：- 依据公司战略规划及行业市场信息，制定并及时调整酒店公寓市场及品牌的定位及发展。- 依据市场发展战略，组织制定并调整公司品牌的广告宣传计划，代表并宣传酒店公寓品牌形象。- 建立和完善市场相关业务流程，建立并规范品牌标准化执行，监督检查执行情况。- 与媒体，本地社区，客户等保持良好的合作关系，发布品牌相关活动促销等信息。- 为酒店公寓各品牌制定各类对客活动计划，负责各类活动的组织实施和活动数据的收集与分析。- 配合销售部门共同维持良好的客户关系，从而提高品牌知名度进一步增加收益。 任职要求：- 大专以上学历，酒店管理、市场营销或媒体专业背景。- 5年以上酒店集团/外资酒店服务公寓市场部相关岗位经验。- 对酒店市场营销工作有较深刻认知和丰富的实操经验。- 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的活动组织管理能力。- 良好的财务知识，预算管理及项目管理经验。- 较强的时间管理技巧，能够处理多重任务，良好的抗压能力。- 良好的英语听、说、读、写能力，较强的中英文书写表达能力，能熟练操作办公软件。- 有多渠道供应商资源，有危机处理和酒店品牌公关相关工作经。- 高度的工作热情，良好的团队合作精神。- 较强的观察力和应变能力。        

市场营销部经理是市场营销部的高级行政及业务主管，主持市场营销部的整体工作。市场营销部经理要严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，组织、协调、指挥部门员工开展日常工作。 1. 开展员工的思想政治工作和业务培训，建立员工提合理化建议和意见的渠道，定期评估员工的工作表现。 2. 严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。 3. 根据酒店的年度预算，结合市场需求的实际情况，及时关注和调整OTA价格，保持整体价格体系的稳定性。 4. 掌握市场动向，研究客源结构，参与商务考察和营销推广活动，不断建立和扩展营销销售网络。 5. 了解不同类型客人的实际要求，结合酒店淡旺季节的营销需要，策划形式多样的宾客活动，加深酒店和客户的感情。 6. 做好酒店的宣传广告工作，维护和树立酒店良好的公众形象。 7. 确保一定比例的团队客人,与各分销机构保持良好的合作关系，增大平衡，控制好各渠道的销售。 8. 制定并实施部门的年度工作计划和营运预算开支。 9. 参加酒店的行政早会，主持部门的日常工作会议，安排、下达工作任务，传递各类信息，指导修正工作中存在的问题。 10. 处理各类客人的投诉。 11. 完成总经理、副总经理分配的其它工作任务。

岗位职责1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；2、具有团队协作能力和管理能力；3、有较强的创新意识和创新思维；4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；5、对市场不断变化较有很好的敏感性；6、具有一定的英语听说读写能力。

岗位职责：1．根据中心经营指标，协助运营总监制定年度市场计划，配合完成年度预算指标。2．管理、督导整体品牌传播及市场推广工作，提高品牌影响力及美誉度，完成有效参观量指标。3．组织策划各种市场渠道拓展活动，扩大合作市场，执行对外各项宣传活动。4．定期组织策划会所内各类宣传公关活动以及老会员活动，提高客户口碑。5．定期收集业内市场信息，定期进行竞争对手市场销售情况的分析评估，为市场推广策略调整，服务内容提升，及销售政策制定提供有效参考。6．与中心各部门协同配合，为客人提供优质服务。任职要求： 1．全日制大专以上学历，市场营销等相关专业优先；2．3年以上市场管理相关工作经验。3．具备敏锐的市场洞察力和观察力及较强的沟通技巧；4. 具有母婴服务相关行业从业经历者优先；

岗位职责：1．根据中心经营指标，协助运营总监制定年度市场计划，配合完成年度预算指标。2．管理、督导整体品牌传播及市场推广工作，提高品牌影响力及美誉度，完成有效参观量指标。3．组织策划各种市场渠道拓展活动，扩大合作市场，执行对外各项宣传活动。4．定期组织策划会所内各类宣传公关活动以及老会员活动，提高客户口碑。5．定期收集业内市场信息，定期进行竞争对手市场销售情况的分析评估，为市场推广策略调整，服务内容提升，及销售政策制定提供有效参考。6．与中心各部门协同配合，为客人提供优质服务。任职要求： 1．全日制大专以上学历，市场营销等相关专业优先；2．3年以上市场管理相关工作经验。3．具备敏锐的市场洞察力和观察力及较强的沟通技巧；4. 具有母婴服务相关行业从业经历者优先；

岗位职责1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略；3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策；4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪酬福利：固定底薪3000+提成+福利+年终绩效奖；岗位职责：1、以优质卓越的服务解答客户对产品及服务的咨询；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求，介绍公司服务产品的优点和特色，设计出相应的服务路线；4、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。任职要求：1、有旅游销售经验者优先；2、较强沟通能力、分析能力、逻辑思维能力、学习能力和组织策划能力。3、具备良好的抗压性和处理问题的应变性。

1. 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售；2. 通过客户管理，向现有的客户提供服务；3. 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面；4. 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系；5 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象；6. 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动等。

岗位职责：1.参与制定年度经营指标，将年度经营指标分解到各直营终端，并据此制定年度工作计划；3.负责市场部人员工作计划、内部人才培养、专业培训与激励4.全面负责市场营销部工作，确保本部门职能的正常发挥5.制定并组织实施销售工作计划，督导营销人员进行市场开发。6.做好公司的宣传、推广工作。7.拜访重要客户，维护良好合作关系8.组织销售员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。9.完成营销总安排的其他工作。任职要求：1.市场营销、管理类、广告类或要关专业大专以上学历；2.在相关企业任职市场经理两年以上；3.熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；4.品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧；5.对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作。

1. 协调并执行酒店所有营运部门的酒店活动和促销计划（如销售，餐饮，活动推广等2. 与媒体（平面、电台等）建立良好的关系，执行酒店的市场宣传活动3. 与当地媒体保持正常交流和宴请4. 全面监督酒店所有印刷产品以确保和酒店品牌指引的一致性5. 及时发布酒店活动新闻稿至传媒渠道

岗位职责：1.负责酒店客户资源开拓，合作关系的建立、发展和维护；2.结合市场现状为酒店运营提供提供价格指导方案，推动间夜量增长，确保酒店入住率；3.协同运营团队推动项目进展，优化酒店客户体验。任职资格：1.大专及以上学历，有民宿、星级、连锁酒店销售业务经验优先；2.有较强的商务合作及销售谈判技巧，了解酒店运营模式；3.有一定的酒店人脉资源和客户资源；4.执行力强，能接受短期出差。酒店项目：井冈山归浦•长塘古韵度假村酒店

1、负责企业客户开发工作，执行销售计划并达到个人销售目标；2、维护并加强会员关系，提升会员满意度；3、负责发展深湾会会员，管理各自的会员记录，发展并保持深湾会在会员及社会上的品牌形象。岗位要求：1、能专业有效地跟进并完成销售，具有高端奢侈品或生活方式产品相关行业经验；2、三年以上企业客户销售经验，掌握大量的高质量客源；3、具备经得起实践考验的亲切友好、热情周到的服务技能；4、具有国际化视野；5、具备出色的学习及服务能力；6、本科及以上学历，英文口语流利，留学者背景优先考虑。

 岗位职责：1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监/经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。8.跟踪维护客户，优化客源结构9.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 10.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。  岗位要求 1.大专以上文化程度，在四星级以上酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。工作地点：海口南海希尔顿欢朋酒店

岗位职责1.拟定餐厅促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。