任职要求： 1、学历不限，专业不限，大专及以上优先； 2、曾经在国际联号酒店或者国内著名酒店做过收益预订总监或一把手经理，有3年以上同岗位相关经验； 3、具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力，思维逻辑强，表达能力强； 4、熟悉西软、XPMS等线上系统，熟悉携程、飞猪、美团等各种OTA平台的后台问答、回复功能，能够指导培训部门的客服等工作人员对客人的各种留言和投诉进行妥善回复； 5、具备一定的收益管理能力者优先； 6、具备良好的英文沟通能力者优先。 岗位职责： 1、协助市场总经理，主持负责预订中心全面工作，负责景区预订中心的日常管理工作； 2、确保联合营销部、数字营销部接入的酒店、门票、餐饮、商务等项目的预订订单精准落地； 3、与各业务部门做好衔接工作，完成各项业务数据统计、分析； 4、制定预订中心的组织架构及人员配置，制定各岗位的职能分工和考核标准，督促预订工作标准和流程制度的执行； 5、制定详细、规范、合理的预订工作流程和峰值预警机制，明确下属的工作职责权限与奖惩考核机制； 6、协助市场总经理，对景区所有的旅游产品进行价格制定，并根据旅游淡旺季等情况调整价格策略，保证预订客源的稳定。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

职务概述：负责旅行社、企事业单位的开发及维护工作。 主要职责： 1、贯彻执行部门经理安排的工作； 2、负责调查线下市场信息，定期向部门经理汇报工作情况； 3、负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系； 4、负责客户档案资料的管理工作； 5、定期写出销售计划及执行情况的报告； 6、协助酒店有关部门做好销售的接待工作； 7、定期向部门提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议等； 岗位要求： 1、有酒店/乐园销售岗位工作经验1年以上。 2、具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。 3、有较好的语言表达能力，能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

岗位职责 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4.安排布置并督导下属人员的正常工作； 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7.与其他部门沟通、协调、密切配合； 8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质 岗位要求 1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。