1.40岁以下，3年以上同岗位经验；2.英语熟练，工作中交流无障碍

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善。Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's market positioning in the industry, providing timely market feedback and continuously optimizing and improving the company's market operation plan.2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责。Achieve the established brand marketing objectives through various marketing means, and be responsible for the expected marketing objectives and actual results。3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等。Responsible for key customer development, channel expansion, business negotiation, development and coordination of various media resources, and establishment of effective media communication means。4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。Responsible for team construction and management, overall arrangement and management of the annual market strategy and market plan of the Marketing Department。岗位要求1、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历。2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验。3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训。4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。5、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

岗位职责/职位描述岗位职责：1、根据酒店经营目标，结合市场情况，分析市场动向、特点和发展趋势，规划酒店市场发展策略，明确在行业内的市场定位，制定及执行酒店市场销售计划2、积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，不断提高酒店竞争力和影响力3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等4、统筹酒店内外的公共关系维护及推广宣传工作，做好负面新闻及危机公关处理岗位要求：1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验2、具备知道监督及推动销售专业性的能力，按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训6、具有主动性、适应性和果断抉择性、能够制定有效地激励策略，优秀的交际能力

岗位职责：(1) 负责公司产品的销售及推广，协助总经理、分管领导制定销售战略和方案，并落实；(2) 负责市场调研管理，掌握市场动态，把握最新的销售信息，熟悉市场状况，并形成自己的见解和判断；(3) 负责维护和管理销售渠道，督促并指导各部门成员完成年终销售目标；(4) 负责做好市场营销部管理，管理和协调所有一线部门做好销售工作，实现全员销售；(5) 负责组建合格的销售团队，建立、补充、发展和培训销售队伍，不断分析、评估、改进个人工作表现；(6) 负责协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；(7) 完善销售流程，合理分工，按时保量地完成回款任务；(8) 完成领导交办的其他工作。任职资格：(1) 市场营销、管理学、酒店管理等相关专业，本科及以上学历优先；(2) 3年及以上市场营销相关工作经验，条件优秀者可放宽；(3) 具备政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，党员优先；(4) 具备国有企业、事业单位等机构相关工作经验者优先；(5) 具有战略的眼光、市场洞察能力以及市场拓展能力；(6) 具备良好的沟通能力和丰富的谈判技巧；(7) 具有良好的职业操守与工作责任心。

岗位职责：•在职责领域内最大化洲际酒店集团的市场占有率。  •每年与酒店总经理一起制定年度营销方案。  •执行酒店及洲际酒店集团的市场销售政策程序。•通过参与大客户的销售活动，了解当前市场的需要，竞争对手的行动以及酒店计划的有效度。•积极通过销售活动为酒店带来重要客户。 •与公众、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店形象。岗位要求：•在国际品牌酒店拥有相同职位的工作经验。•具有良好的人际关系、沟通技巧、领导技能，和责任范围内所有任务的知识。

岗位职责：1) 全面负责本部门各项业务工作、部门人员管理以及预算费用控制；2) 根据公司近期和远期经营目标，结合市场情况，组织制定营销战略及年度市场营销计划，确定年度销售目标；3) 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略；4) 负责项目的宣传推广工作，积极参与项目产品的更新改造和组合开发，提高公司的声誉和影响力；5) 指导项目对内、对外的各种广告活动，制定短期和长期的宣传推广计划；6) 研究制定公司产品价格体系，并根据市场变化适时进行调整；7) 选择并培训不同年龄和不同层次的销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化；8) 指导公司销售人员，通过各种手段，完成年度销售目标；9) 完成领导交办的其他工作。任职资格：1）大学本科及以上学历，旅游、市场营销、经济管理类相关专业；2）3年及以上同岗位工作经验，在长三角有一定渠道资源；3）精通市场营销、广告宣传相关知识，熟悉旅游产品研发知识；4）沟通协调能力、计划与组织能力、开拓创新能力、领导能力。公司福利待遇：1、五险一金； 2、每周双休； 3、免费食宿； 4、免费班车；5、年终福利； 6、晋升空间； 7、补充商业险；8、话费补贴； 9、节假日福利。如有意向，请联系：陈小姐，电话：0513-81903050；简历请发到xinxing.zhang@jsyangtong.com或yinli.chen@jsyangtong.com，谢谢。

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.执行饭店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定各类住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议等。7.统筹饭店内外的公关宣传工作；审阅饭店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照饭店整体要求，制定和组织实施饭店在市场策划、销售管理和客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核饭店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.在当地有一定的客户群，熟悉本地会务客源市场优先。

•Develops a public relations programme for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the public relations strategies to reach these markets依照酒店的市场目标开展公关活动，与市场部门联系，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。•Develops media contacts, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and counteract bad publicity.与媒体人士联系，策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系，以促进良好的公关形象，抵销一切不良影响。•Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布。•Establishes sales leads from the study of magazines, newspapers and form personal contacts; coordinates sales leads with Banqueting and Sales Departments通过杂志、报纸和个人关系发现销售机会，与宴会及销售部就销售机会进行协调。•Disseminates corporate press releases to appropriate local trade and consumer media向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻•Establishes a programme for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制，新闻内容包括特别活动和促销活动等。•Prepares promotional press releases on personalities among guests and employees of the hotel and on newsworthy events in the hotel在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。•Accepts clients and media complaints, requests, and inquiries and coordinates handling with departments concerned接受客户和媒体的投诉、申请和询问，并协调相关部门进行处理。•Coordinates all activities with the Sales Manager与销售经理就所有活动进行协调。•Maintains good public relations by extending personalized service to VIPs. e.g. following up on reservations for VIPs, assisting in greeting VIPs and groups upon their arrival, sending welcome letter to VIP guests通过向贵宾提供人性化的服务保持良好的公共关系。例如，为贵宾的预订提供后续服务，在贵宾及其随行人员到酒店时协助欢迎活动，向贵宾赠送欢迎信。•Maintains clipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the media and provides same to General Manager, other departments, other hotels, corporate public relations, as appropriate每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑，并视情将其呈送至总经理、其它部门、其它酒店和公关部门。•Maintains mailing list/contact file保管邮寄名单和联络档案。•Maintains hotel photo file保管酒店照片档案。•Liaises with Human Resource Manager on matters affecting corporate image与人力资源经理就影响公司形象的相关事宜进行联系。•Develop hotel gifts and giveaways准备酒店礼品和赠品。•Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。•Plans and coordinates sponsorship activities策划和协调赞助活动。•Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求Role Qualifications and Technical Skills•Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。•Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力•Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件•Good writing skills良好的写作技能•Bachelor’s degree in Mass Communications or related field.  具有大众传播或相关领域的学士学位。•3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

岗位职责1、为助理总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和社区的政策。3、同助理总经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据社区的入住情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新社区销售政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、拓展的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对社区销售人员的培训、引导，提升住房率，给社区店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与助理总经理、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的社区介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

1、撰写年度营销方案，确定销售指标、工作方向和工作计划，确定和有效控制营销费用。2、围绕年度指标做好政策的梳理和建议，掌握市场信息、把握市场节奏，撰写年度市场分析报告为公司领导决策提供依据。3、做好集团客户市场的销售工作，深挖渠道和客户资源。4、管理好团队，确定更为科学、更有激励性的考核办法，发挥每个销售员的积极性，体现多劳多得。5、外拓市场内抓接待保障，做好从客户开拓、计调对接、团队接待等一条龙的服务保障。6、不断优化流程制度。7、开展市场调研，策划适合市场的产品内容。8、稳定客户关系，完善客户档案。任职要求：1、大专及以上学历，有3年以上的旅游行业市场营销工作经验和团队管理经验。2、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。3、出色的沟通和谈判技巧，关系维护及人力交往能力。4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，用于面对工作挑战。5、个人具备较强的抗压力，能适应长期出差的工作状态。福利待遇:       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

1、负责营销资料收集与分析；制订价格体系与市场策略；2、负责消费者心理和行为分析及周边市场调研与分析；3、制定品牌广宣策略，媒体规划安排与执行管理；4、新媒体运营编写及推广；负责组织各项工作的规划及监督；5、制定传播媒体计划及各阶段实施策略以达成目标；6、负责统筹销售渠道的搭建和开发，并维护开拓线上OTA、线下旅行社，对大客户的开发与合作；7、负责项目内外所有视觉规划、美术设计、商品设计与项目装置艺术相关工作的规划监督；8、负责项目公关操作、媒体操作、危机管理以及新闻媒体对外发言；

1、负责市场（市场环境、技术发展、竞争对手、物业或相关项目等）的调研、信息收集及分析研究。2、根据公司发展战略，制定项目拓展经营计划、方案，制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展。3、根据项目拓展计划及市场调研情况，寻找确定客户，制定可行性报告及客户商洽。4、负责有计划地与目标客户建立广泛稳定的关系并加强公关活动、促进项目合作。5、积极开拓市场，与目标客户保持友好关系，提高业务升值空间，完成经营任务。6、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。7、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。8、负责公司营销制度、流程、制度平台、数据平台的建立与完善。9、指导并监督下属公司开展的营销推广活动和媒体投放管理，备案下属公司的当月及下月媒体发布计划。10、负责公司品牌的分析、定位、规划、宣传、推广工作。11、建立公司客服管理体系，并指导、监督下属公司实施。12、定期分析客户投诉处理信息，提出相关改进建议，并回馈到相关部门。13、组织开展公司层面客户满意度调查活动，负责重大投诉和危机事件的处理。14、参与公司的战略决策，制定年度经营方案以及实施。15、完成由董事长、总经理授权处理或安排的其他有关事宜。

岗位职责1、为酒店提供专业、有力的支持，以达到战略目标；2、实施并发展部门和酒店的政策；3、制定市场推广战略和促销活动；4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标；5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案；6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额；7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划；8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动；9、评估、掌握市场动态和趋势；10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施；11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策；12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案；13、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧；2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力；3、具备果断、自律的性格、具备高度的自信心，工作的热情和主动权；4、擅长交际，与不同的人打交道；5、懂得运用心里学技巧；6、具备销售的相关经验。

一、薪资福利： 薪资结构：基本薪资+绩效，具体面议，购买五险、油补、房补等其他福利 二、工作职责    1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务；  2. 了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况，并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划；  3.  定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情； 4.   制订市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行； 5.   制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施；  6.  监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案，  审核酒店公关策划方案，并制定酒店重大促销计划和方案；  7.  组织酒店大型的营销推广活动；  8.  建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户； 9.   组织和实施部门例会制度；  10.  维护好各对外政府口和同行酒店关系， 对酒店内部做好各部门衔接工作； 11.  制定前台、销售全年培训计划并执行； 12.  做好总经理临时交予的任务， 完成各项上级交予的重要客户的接待工作； 三、任职要求： 1.熟悉合肥周边及肥西餐饮酒店市场，女士优先 2.有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。  3.工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。 4.作风严谨、求实，以身作则，不谋私利，保守酒店的商业秘密。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。5、英语口语和书写流利。

岗位职责1、根据汤太宗温泉度假酒店的发展战略，建立、完善并执行酒店市场销售工作相关的规章制度，制定及实施酒店各类市场销售方案和计划，带领销售团队完成年度销售目标；2、负责拓展区域内的旅游管理部门、旅行社、公司、政府等部门建立合作关系，促成签约合作；3、 负责汤太宗温泉度假村对外广告宣传工作，提高度假村的知名度 ，开拓客源市场并维护酒店的客户渠道；4、 负责酒店销售队伍的组建、培训及考核工作、市场销售的预算管理;5、 展开各项市场调查工作，了解市场动态、客户需求和竞争对手信息 ，整理酒店各类活动、市场调查等资料并进行分析总结。岗位要求45岁以下，大专及以上学历，人品端正，10年以上酒店、商业营销经验，5年以上营销负责人经验，富有营销创新四位，保持营销工作激情；具有较强的执行力和工作抗压能力，有优秀的市场拓展能力、沟通能力和团队协作精神，带领团队和培养团队经验丰富，以往业绩优秀。

负责门店市场营销部门管理工作1.专科及以上学历；2.在大型连锁酒店从事市场营销部门统筹管理工作，对酒店外销以及市场管理工作较为了解；3.具备较强的团队管理能力和客户管理能力

人工智能近两年高速增长，一米是酒店服务机器人行业的一批黑马，现全国（包括洲际、万豪、希尔顿、温德姆等近600家高星酒店已经使用一米客房送物机器人和大堂迎宾机器人，现业务呈现指数级增长，故面向社会招聘行业优秀人才。为什么选择一米：1、机器人会像互联网一样，很快会充斥到各行各业 十年前，五星级酒店是挑面容姣好的招聘，现在是五官端正的，再后来可能就是四肢健全的，怎么办？这就是酒店服务机器人得以普及的原因。机器人会很快进入到各个行业，简单重复的工作第一步被机器人取代，之后逐步复杂化。机器人会成为人类不可或缺的帮手。2、一米专注酒店领域，懂酒店的你进入一米，无疑是如虎添翼，潜力无限。3、 一米是一家互联网公司，工作节奏很快，但人的成长也非常的迅速，青春是用来绽放的！！！岗位职责：1、参与制订公司的销售战略、销售计划；根据计划，完成销售目标。2、负责酒店集团、酒店大渠道商的开发与维护。3、举办地区小而美的酒店营销活动。4、市场信息、客户需求的收集与反馈；任职要求：1、热爱人工智能行业，把工作当事业去经营；2、具有超强的学习能力、沟通能力、总结能力、解决问题的能力；3、勇于挑战自我、超越自我的意识和能力。4、科技控、酒店控，能看懂人工智能未来的发展趋势。员工福利： 薪资：人工智能公司最不缺的就是钱，用你的能力来换无上限的报酬； 职位晋升：公司不断开拓市场，众多岗位等你来晋升； 企业文化：团队激励、定期团建、丰富的员工活动、8090后开心的工作氛围； 福利：社会保险、法定节假日、带薪年假、生日礼品，公司旅游通讯补贴，各种奖励等 培训：公司提供全方位的职业技能培训。我们是一群布道者，我们带着使命而来：当未来人工智能扑面而来的时候，酒店会发生革命性的变化，我们正在用自己的方式为酒店找到了一把开启人工智能大门的钥匙，让酒店提前进行“小站练兵”，有信心和能力昂首迎接酒店革命的到来；

岗位职责：1、对市场动向及客户需求有灵敏的市场嗅觉。2、根据市场动向及客户群体需求，制定酒店产品推广方案。2、协助销售展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈。3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪促销方案的执行和监督。4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件。5、展开市场调查、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理。6、监控市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析。岗位要求1、具备优秀的酒店产品知识。2、具备敏锐的市场洞察力。3、具备果断、自律的性格。4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、性格开朗、擅长交际。6、酒店专业或相关经验的优先。

岗位描述：制定连锁管理系统的整体工作计划，推动各项营运工作的实施，落实公司的各项工作要求。制定和执行营运管理标准，带领连管系统管理团队开展各项分店营运管理工作；确保为顾客提供优异的用餐经验，不断提升分店营业额并促进利润的增长.通过高效执行公司各项标准，结合个人的营运经验，运用良好的商业判断和策略性思考，对营运管理团队予以训练、指导与监督，负责营运管理团队建设，员工培养。主要职责：一、遵守公司各项管理制度，严保公司商业机密，履行岗位职责。二、完善部门建设，对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导和培训。三、负责辖下管理部门的制度建立和完善工作，不断推动部门的规范化管理。四、根据公司的整体工作部署，制定连管系统年度、季度、月度的工作计划，并负责各项计划的实施，达成工作目标。五、负责部门及分店人员的管理六、负责做好分店顾客管理工作七、负责各项销售计划的制定、实施，达成销售目标八、负责分店的利润管理九、做好与其他各部门工作的协作 任职资格：1. 大专以上学历，年龄30~40岁；2. 8~10年以上连锁管理工作经验，同岗位经验者优先；3. 对餐饮行业有深刻的理解，熟悉餐饮运营模式和餐饮经营管理各环节的运作流程；4. 熟悉地区餐饮行业动态及运营发展趋势，对市场有极为快速的反应能力；；5. 能承受较大的压力，高度的工作热情，有很强的感召力和凝聚力；

岗位职责：- 负责酒店公寓日常的客房销售工作的实施和管理，做好公司客户的开发和维护工作。- 及时掌握行业和竞争对手的相关信息，及时制定并调整促销政策和促销计划。- 在掌握酒店销售政策和制度的前提下，专业准确的完成对客服务，确保客人的满意。- 随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益***化。- 与其他营运部门保持良好的配合，协助完成从客人预订到入住的良好体验。- 在财务部的协助下，及时完成费用的收取及催帐等工作。- 组织相关的对客活动，提升客人的满意度。岗位要求：- 掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识- 熟悉销售部门各项工作流程、规范要求- 英语读写精通，口语熟练，电脑操作熟练- 相关行业或同岗位工作经验3年以上，有客源资源择优

1、按公司确定的发展规划，完善区域市场布局，制定门店开发的具体计划；2、完成酒店选址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告；3、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成区域开发任务；4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标；5、保持与业主、物业良好的沟通，维护与施工方、采购、市场、人脉等资源渠道的关系，同时建立区域房源商圈信息库；6、团队开发人员的组建、培训工作；任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、知名连锁酒店集团同岗位3年以上工作经验，并完成出色业绩；3、带领团队加入者优先考虑；4、丰富的酒店人脉资源者，特别是拥有区域加盟商资源者优先考虑；5、具组织管理能力，敏锐的市场洞察力，优秀的市场开拓能力，沟通协调能力和谈判能力。6、能力突出者，待遇可谈。（带项目入职）薪资福利:1、缴纳国家规定的社会保险；2、差旅报销、生日礼物、酒店住宿折扣、部门活动团建；3、高温、中秋、春节等各类津贴； 4、免费提供工作餐；5、工作满一年享受5天有薪假期。 底薪+绩效+提成，百万年薪，等你来挑战！