1.40岁以下，3年以上同岗位经验；2.英语熟练，工作中交流无障碍

职位基本情况1.负责梳理和优化集团招聘体系，制定和完善招聘管理制度；2.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3.负责实施与推进关键管理岗位的招聘，为公司发展补充核心人才，对招聘结果负责；4.负责建立健全人才储备机制，建立健全人才库。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

 Main Responsibilities :1. Maintain and promote a team work environment with effective and clear communication amongst co-workers.2. Ensure hotel meets or exceeds budgeted goals.3. Works with sales managers to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.4. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.主要职责：1.维护部门的工作氛围， 与部门同事之间良好沟通。2. 确保酒店完成并超额完成销售任务。3.了解销售战略， 与部门团队合作共同完成销售目标。4. 细分客户及市场需求，与团队制定销售计划完成销售任务。Qualifications :1. Several years experience in the sales and marketing or related professional area. 2.  And min five years experience in a senior sales role.3. Management experienced. 任职资格：1.具备多年销售领域的工作经验。2.至少5年以上资深销售经验。3. 管理经验丰富。

•Develops a public relations programme for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the public relations strategies to reach these markets依照酒店的市场目标开展公关活动，与市场部门联系，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。•Develops media contacts, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and counteract bad publicity.与媒体人士联系，策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系，以促进良好的公关形象，抵销一切不良影响。•Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布。•Establishes sales leads from the study of magazines, newspapers and form personal contacts; coordinates sales leads with Banqueting and Sales Departments通过杂志、报纸和个人关系发现销售机会，与宴会及销售部就销售机会进行协调。•Disseminates corporate press releases to appropriate local trade and consumer media向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻•Establishes a programme for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制，新闻内容包括特别活动和促销活动等。•Prepares promotional press releases on personalities among guests and employees of the hotel and on newsworthy events in the hotel在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。•Accepts clients and media complaints, requests, and inquiries and coordinates handling with departments concerned接受客户和媒体的投诉、申请和询问，并协调相关部门进行处理。•Coordinates all activities with the Sales Manager与销售经理就所有活动进行协调。•Maintains good public relations by extending personalized service to VIPs. e.g. following up on reservations for VIPs, assisting in greeting VIPs and groups upon their arrival, sending welcome letter to VIP guests通过向贵宾提供人性化的服务保持良好的公共关系。例如，为贵宾的预订提供后续服务，在贵宾及其随行人员到酒店时协助欢迎活动，向贵宾赠送欢迎信。•Maintains clipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the media and provides same to General Manager, other departments, other hotels, corporate public relations, as appropriate每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑，并视情将其呈送至总经理、其它部门、其它酒店和公关部门。•Maintains mailing list/contact file保管邮寄名单和联络档案。•Maintains hotel photo file保管酒店照片档案。•Liaises with Human Resource Manager on matters affecting corporate image与人力资源经理就影响公司形象的相关事宜进行联系。•Develop hotel gifts and giveaways准备酒店礼品和赠品。•Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。•Plans and coordinates sponsorship activities策划和协调赞助活动。•Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求Role Qualifications and Technical Skills•Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。•Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力•Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件•Good writing skills良好的写作技能•Bachelor’s degree in Mass Communications or related field.  具有大众传播或相关领域的学士学位。•3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

1、撰写年度营销方案，确定销售指标、工作方向和工作计划，确定和有效控制营销费用。2、围绕年度指标做好政策的梳理和建议，掌握市场信息、把握市场节奏，撰写年度市场分析报告为公司领导决策提供依据。3、做好集团客户市场的销售工作，深挖渠道和客户资源。4、管理好团队，确定更为科学、更有激励性的考核办法，发挥每个销售员的积极性，体现多劳多得。5、外拓市场内抓接待保障，做好从客户开拓、计调对接、团队接待等一条龙的服务保障。6、不断优化流程制度。7、开展市场调研，策划适合市场的产品内容。8、稳定客户关系，完善客户档案。任职要求：1、大专及以上学历，有3年以上的旅游行业市场营销工作经验和团队管理经验。2、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。3、出色的沟通和谈判技巧，关系维护及人力交往能力。4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，用于面对工作挑战。5、个人具备较强的抗压力，能适应长期出差的工作状态。福利待遇:       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

岗位职责：1.根据公司总部发展经营目标，分解各家酒店的销售指标，制定集团销售计划；2.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系；3.能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；4.协助总经理拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；5.完成上级临时交办的其他任务。任职要求：1.年龄28-40岁，专科或以上学历；2.有大体量高星级酒店项目（客房800间、餐位2000以上）工作经验者优选；3.5年以上高星级酒店团队销售管理经验，熟悉长三角地区（上海）旅游/酒店行业市场。

岗位职责：1、制定及执行酒店市场销售计划；分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。2、执行酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、签定各类住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议等。4、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件。5、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求：1、大专以上文化程度；2、3年以上同岗位工作经验，具有500间以上体量酒店市场营销经验者优先考虑。3、在当地有一定的客户群，熟悉本地会务客源市场优先。工作地点：贵州六盘水1人，云南昆明1人，江苏苏州1人

岗位职责1、为酒店提供专业、有力的支持，以达到战略目标；2、实施并发展部门和酒店的政策；3、制定市场推广战略和促销活动；4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标；5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案；6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额；7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划；8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动；9、评估、掌握市场动态和趋势；10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施；11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策；12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案；13、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧；2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力；3、具备果断、自律的性格、具备高度的自信心，工作的热情和主动权；4、擅长交际，与不同的人打交道；5、懂得运用心里学技巧；6、具备销售的相关经验。

职责描述：1、为了保证部门目标的实现，及门店的综合管理，在部门年度工作目标的指导下，协助运营总监建立并完善营销策划体系；2、通过线上营销策划活动引流会员，并建立平台机制；3、建立和执行完善的会员管理制度，推动新会员招募以及老会员关系维护；4、会员平台搭建、会员政策制定及执行，维护和完善，提升用户消费体验；5、通过有效的运营手段和工具持续提升用户活跃度，召回流失用户，针对不同类型用户设计有效激励机制，提升用户购买力。6、负责其他运营工作。职位要求：1、本科及以上学历，市场营销相关专业；2、3年以上互联网平台线上营销活动经验；3、具有会员管理和会员活动组织经验，精通会员营销的相关工具、手段，熟悉会员营销及活动策划的相关流程与环节；4、具备较强的逻辑思维、沟通和协调能力、良好的心理素质；5、有较强的数据收集、分析和分析能力，熟练运用数据分析软件；6、对新事物有敏锐感，做事具有创新性不拘泥于现在，有创新精神。7、能接受适当出差。

一、薪资福利：薪资结构：基本薪资+绩效，具体面议，购买五险、油补、房补等其他福利二、工作职责   1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务； 2. 了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况，并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划； 3.  定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情；4.   制订市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；5.   制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施； 6.  监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案，  审核酒店公关策划方案，并制定酒店重大促销计划和方案； 7.  组织酒店大型的营销推广活动； 8.  建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户；9.   组织和实施部门例会制度； 10.  维护好各对外政府口和同行酒店关系， 对酒店内部做好各部门衔接工作；11.  制定前台、销售全年培训计划并执行；12.  做好总经理临时交予的任务， 完成各项上级交予的重要客户的接待工作；三、任职要求：1.熟悉合肥周边及肥西餐饮酒店市场，女士优先2.有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 3.工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。4.作风严谨、求实，以身作则，不谋私利，保守酒店的商业秘密。

岗位职责1、为助理总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和社区的政策。3、同助理总经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据社区的入住情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新社区销售政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、拓展的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对社区销售人员的培训、引导，提升住房率，给社区店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与助理总经理、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的社区介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

职位概述：主持市场营销部工作，维持酒店的外部形象，对外作宣传及全力推销酒店业务，为酒店创造最大营收。职责：1、执行总经理的指令，拟定酒店年度经营目标，策划年度营销方案及实施措施。2、负责拟定市场营销部的各项业务计划、组织、协调、指挥控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理。做好收益管理，切实抓出市场营销实效。3、关注竞争对手的市场动向、经营管理和服务项目及实施等方面最新情况，结合本酒店的特点，提出有效改进措施，供总经理决策和参考。4、分析所在地区酒店业市场变化并预测经营趋势，留意本地经济及政府政策的变化，收集世界经济整体形式信息，对酒店营运的影响向总经理室提出建议。5、与重要客户保持联络，与国内外旅行社、OTA（在线旅行商）、商务客户经常保持紧密联系，经常提供有关酒店的最新动向资料，加强酒店的客房销售。6、定期参与酒店营销类及重要性的旅游业展销会，加强国内外的宣传推广工作。7、制定本部门员工的业务培训计划，督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点,保证必要的培训准时、有效的完成。8、拟定全面的市场促销计划、公关推广计划及营销策略，参与制定酒店各类营销活动的推广、餐饮优惠推广；审阅月度、季度销售部业绩，对比、分析并对销售方案、价格策略进行修正。10、发挥公共关系功能，通过宴请、馈赠客户决策者等，增强对外宣传推广力度，与政府有关部门保持良好的关系及有效的沟通，能够及时得知政策、法规的变化通知。11、完成上级交办的其他工作。能力、关键资质、技能：1、有酒店营销、餐饮行业客户资源及维护经验，同行从业背景优先考虑；2、具备较强的市场分析、定位、推广、开发、创新能力，以及良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、具有较强的团队合作、管理和建设能力；4、抗压力强，有钻研精神、团队合作精神，有很强的职业操守；5、适应必要时公司旗下单体酒店的公出。公司地址：深圳市南山区大冲商务中心D座

岗位职责1、保存有关以前、现有，具有潜力宾客的资料和档案。2、定期安排销售拜访。3、记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4、每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告，在下个月开始前提交月销售拜访计划。5、联系宣传媒体，宣传康乐部的最佳形象，及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 5、形象气质佳。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。5、英语口语和书写流利。

一、岗位职责：1、负责公司整体营销管理工作，包括制定营销战略规划，执行营销策略，组织产品销售推广、及时分析市场动向、开展市场调研，收集市场信息等；2、负责公司市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作，协调对外关系，保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路客运站和本地的商社、办事机构的密切联系，建立长期良好合作关系；3、组织资源并制订项目年度预算及利润目标，完成项目经营指标；4、协助总经理、各职能中心，提供相关营销支持工作；负责本部门不限于员工指导、培训、考核、团建等管理工作。 二、任职资格：1、本科及以上学历，市场、营销、管理类等相关专业；2、有5年以上旅游行业、酒店行业营销部负责人等相关工作经验；3、熟悉旅游、酒店市场行情，熟悉旅游业态整合、项目规划、、项目运营管理等；具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；4、熟悉PPT、Word、Excel等常用办公软件；工作地址：江西省奕丰项目、江苏省盐城项目；

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。岗位要求1、专科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责：1、负责与目标酒店签署合作协议,重点维护KA酒店；2、负责管理区域直销团队，完成团队业绩目标；3、基于公司的数据库，为酒店的直销产品设计提供咨询服务；4、负责根据公司战略目标，合理有限的拆分销售业绩目标；5、负责销售体系的搭建及优化，包括团队组建、培训、销售政策制定实施等；6、负责制定切实可行的销售开拓策略和计划，用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长。任职要求：1、大专学历以上，本科及以上学历优先；2、具备5年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验；3、熟悉所负责区域的酒店市场，有一定的人脉资源；4、具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展能力；5、有较强的抗压性及团队凝聚力；6、可接受出差。

瑰悦是铂涛集团旗下中高端服务式公寓品牌。专为追求品质生活的新中产人群而设，以现代设计手法、高品质的配套设施、五星级标准的管理服务，为旅居宾客打造一处独特的自在生活之所。瑰悦着力打造精致设计、悦享艺术、智悦服务三大产品核心，形成差异化竞争，希望引领国内中高端服务式公寓行业发展，成为中国高品质旅居生活方式的引领者。岗位职责：1、根据公司战略在全国范围内开拓服务式公寓项目及客户群体，开拓合作契机；2、积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作；3、负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调筹建工作；4、协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；5、按照所定目标和量化指标开发服务式公寓项目，制定项目推进方案和策略，跟进项目各项工作的推进；6、根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算；7、负责服务式公寓项目选址、洽谈、客户关系维护等工作。职位说明：1、 优秀的计划、协调和组织能力，沟通及口头表达能力；2、 具备高度的责任心和良好的团队合作精神，抗压力强；3、 具备敏锐的商业嗅觉及行动能力；4、 良好的谈判技巧，了解相关法律知识；5、 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等电脑操作软件；6、 良好的团队建设及管理经验；7、 有酒店运营、开发、房地产、地产中介相关行业经验者优先。

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

1、按公司确定的发展规划，完善区域市场布局，制定门店开发的具体计划；2、完成酒店选址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告；3、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成区域开发任务；4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标；5、保持与业主、物业良好的沟通，维护与施工方、采购、市场、人脉等资源渠道的关系，同时建立区域房源商圈信息库；6、团队开发人员的组建、培训工作；任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、知名连锁酒店集团同岗位3年以上工作经验，并完成出色业绩；3、带领团队加入者优先考虑；4、丰富的酒店人脉资源者，特别是拥有区域加盟商资源者优先考虑；5、具组织管理能力，敏锐的市场洞察力，优秀的市场开拓能力，沟通协调能力和谈判能力。6、能力突出者，待遇可谈。（带项目入职）薪资福利:1、缴纳国家规定的社会保险；2、差旅报销、生日礼物、酒店住宿折扣、部门活动团建；3、高温、中秋、春节等各类津贴； 4、免费提供工作餐；5、工作满一年享受5天有薪假期。 底薪+绩效+提成，百万年薪，等你来挑战！

岗位职责：- 负责酒店公寓日常的客房销售工作的实施和管理，做好公司客户的开发和维护工作。- 及时掌握行业和竞争对手的相关信息，及时制定并调整促销政策和促销计划。- 在掌握酒店销售政策和制度的前提下，专业准确的完成对客服务，确保客人的满意。- 随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益***化。- 与其他营运部门保持良好的配合，协助完成从客人预订到入住的良好体验。- 在财务部的协助下，及时完成费用的收取及催帐等工作。- 组织相关的对客活动，提升客人的满意度。岗位要求：- 掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识- 熟悉销售部门各项工作流程、规范要求- 英语读写精通，口语熟练，电脑操作熟练- 相关行业或同岗位工作经验3年以上，有客源资源择优

岗位职责1、全面主持三亚分公司门店运营的管理工作，配合领导的各项销售策略的实施2、领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标3、负责酒类专营店所售商品销售及客户维护工作；4、对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌，具有资深的酒水行业销售经验，熟悉葡萄酒/洋酒/白酒/啤酒市场运作；5、具有调酒师经验，控制酒水质量和成本消耗，具备酒水成本核算知识；任职要求：28岁以上40岁以下 大专以上文凭 三年以上同等岗位或相关工作经验。待遇：10000-15000+五险一金+工作餐+住宿

1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2. 高效认知和掌握销售线索。3. 代表饭店参加国内的销售活动。4. 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5. 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。6. 在销售拜访的活动中销售。7. 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。8. 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。9.上海办高级销售经理主要在上海工作，有上海酒店或者市场工作经验者优先。10.主要在上海工作，有上海酒店或者上海市场的优先。福利待遇：五险一金、节假日福利、带薪年假、员工体检

岗位职责1、负责酒店市场推广策划、销售计划编制、组织、执行与完成，本部门日常事务管理与协调、处理其他部门协调事务等，完成全年销售指标；2、组建、完善营销部，制定部门管理制度及周、月、年度工作总计、计划与实施；3、组织实施并完成销售指标，负责市场调研与产品设计，负责各项活动及赛事策划，增加客流与收益，并提升公司形象，负责会员管理与会员服务；4、负责部门日常各项管理工作；5、负责酒店VI设计及实施；负责产品制定，熟悉酒店会籍相关资料、册子、广告、证卡设计制作；6、负责编制与落实部门资金计划、统计与管理；7、总经理授权处理的其他重要事项及部门重大突发事件。岗位要求1、具备一定的管理知识、市场营销与策划学知识、财务与税务知识、酒店文化等；2、具有较强的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力；3、具备全面的经营管理能力在业界享有广泛的人脉及良好的口碑；4、具备星级酒店同等岗位经验。