JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for A Ritz-Carlton Reserve in Jiuzhaigou. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE1. 3 years’ experience in the Sales & Marketing, management operations, or related professional area2. Luxury Hotel work experience preferred3. Fluency in oral and reading English Understanding 4. Management Competencies Leadership, Building Relationships, Generating Talent and Organizational Capability

· 协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作；· 全面负责对销售部，宴会销售部，收益管理与预订部，及市场传讯部的管理工作；· 带领酒店商务团队完成相关关键指标，包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润，宾客满意度达标甚至超过标准要求；· 制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划，并有效的予以实施；· 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定；· 制定开拓市场销售战略和促销计划，实时更具市场情况进行调整；· 督导和推动市场销售计划的进展和实施；· 为商务发展部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训；· 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、本科以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划3、负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。5、英语口语和书写流利

岗位职责：1、制定及执行酒店市场销售计划，分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；2、执行酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作；3、签定各类住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议等；4、统筹酒店内外的公关宣传工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件；5、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求：1、大专及以上学历度，3年以上同岗位工作经验；2、经历过高星级酒店筹开，具有500间以上体量酒店市场营销经验者优先考虑；3、在当地有一定的客户群，熟悉本区域会务客源市场优先。

单位名称：上海铭德大酒店工作地点：上海市静安区西藏北路558号岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；岗位要求1、工作经验及年限：五年以上酒店市场管理工作经验2、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训3、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关4、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责1. 协助负责市场销售部各项工作计划并组织实施；2. 对酒店、会展市场调研与定位分析，制定酒店产品销售价格体系；3. 负责展会项目立项、策划，展会活动的开展；4. 展会项目的商务合作拓展及招商工作； 岗位要求1.年龄45周岁以下，大专及以上学历；2.具有8年以上会展行业和星级酒店销售工作与团队管理经验；3.对酒店与会展市场营销工作有较深刻的认知，熟悉南京及长三角地区会展行业市场优先。掌握一定会展行业资源与政府资源，能够为公司独立开发、策划各类展会、会议等；4. 全面了解会展全程运作，包括立项、项目筹划、买家邀请、现场管理、会后数据统计等工作；5.具有良好的市场判断和开拓能力，极强的组织管理能力；6.具有优秀的沟通协调能力，高度的工作热情和良好的团队合作精神。

岗位职责1、保存有关以前、现有，具有潜力宾客的资料和档案。2、定期安排销售拜访。3、记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4、联系宣传媒体，宣传康乐部的最佳形象，及扩大会所知名度和影响力。5、管理部门员工。岗位要求1、大专以上学历，有相同工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。5、形象气质佳。

岗位职责：您的职责是在遵循凯悦国际酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 确保活动部门的运作顺畅、高效，职责范围包括酒店的宴会销售及会议服务等职能部门。You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. To ensure the smooth and efficient of the Events department, covering both the catering sales as well as convention services functions of the hotel.岗位要求：最好拥有酒店或旅游管理的本科或专科学历；至少两年销售总监的工作经验；必须具有良好的经营、行政管理和人际交往能力。Ideally with a university degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Sales . Good operational, administrative and interpersonal skills are a must.

•Develops a public relations programme for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the public relations strategies to reach these markets依照酒店的市场目标开展公关活动，与市场部门联系，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。•Develops media contacts, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and counteract bad publicity.与媒体人士联系，策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系，以促进良好的公关形象，抵销一切不良影响。•Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布。•Establishes sales leads from the study of magazines, newspapers and form personal contacts; coordinates sales leads with Banqueting and Sales Departments通过杂志、报纸和个人关系发现销售机会，与宴会及销售部就销售机会进行协调。•Disseminates corporate press releases to appropriate local trade and consumer media向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻•Establishes a programme for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制，新闻内容包括特别活动和促销活动等。•Prepares promotional press releases on personalities among guests and employees of the hotel and on newsworthy events in the hotel在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。•Accepts clients and media complaints, requests, and inquiries and coordinates handling with departments concerned接受客户和媒体的投诉、申请和询问，并协调相关部门进行处理。•Coordinates all activities with the Sales Manager与销售经理就所有活动进行协调。•Maintains good public relations by extending personalized service to VIPs. e.g. following up on reservations for VIPs, assisting in greeting VIPs and groups upon their arrival, sending welcome letter to VIP guests通过向贵宾提供人性化的服务保持良好的公共关系。例如，为贵宾的预订提供后续服务，在贵宾及其随行人员到酒店时协助欢迎活动，向贵宾赠送欢迎信。•Maintains clipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the media and provides same to General Manager, other departments, other hotels, corporate public relations, as appropriate每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑，并视情将其呈送至总经理、其它部门、其它酒店和公关部门。•Maintains mailing list/contact file保管邮寄名单和联络档案。•Maintains hotel photo file保管酒店照片档案。•Liaises with Human Resource Manager on matters affecting corporate image与人力资源经理就影响公司形象的相关事宜进行联系。•Develop hotel gifts and giveaways准备酒店礼品和赠品。•Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。•Plans and coordinates sponsorship activities策划和协调赞助活动。•Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求Role Qualifications and Technical Skills•Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。•Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力•Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件•Good writing skills良好的写作技能•Bachelor’s degree in Mass Communications or related field.  具有大众传播或相关领域的学士学位。•3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

工作职责 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标，分析研究市场信息，预测市场趋势及潜力，制定 年度、季度及月度的营销策略与计划。 2. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素，制定适宜的价格体系及策略，跟踪市 场动态，把控价格政策执行，争取酒店收益最大化。 3. 统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标， 检查落实各项工作的实施。 4. 制定市场营销业绩考核及奖惩方案，激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标； 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道，抢占客户资源，扩大市场份额。 6. 主持重大营销合同的谈判与签订，管控营销风险。 7. 维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，协调内外关系，提升客人忠诚度，增加回头 客。 8. 不断完善营销产品，丰富产品组合，创新经营特色，满足市场不断变化的需要，打造核 心竞争力。 9. 积极开展市场活动，加强各渠道宣传，负责大型公关活动的方案策划与执行，提高酒店 知名度。10. 同各部门一道，维护与当地政府有关部门、同行、客户（线上、线下）、传媒、平台等 的良好关系，满足客人需求，提供优质服务，圆满完成各项接待任务，建立市场口碑。 11. 培养、激励市场营销团队成员，储备后备力量，加强内部管理带领团队实现各项营销业 绩指标。岗位要求1.大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施

任职资格：1、在温泉酒店/OTA/行业沉淀3年以上2、从事营销管理岗位3、具有一定的温泉行业人脉资源4、熟悉温泉企业现在经营模式并有较强创新意识5、四星及以上酒店销售经验任职要求：1、统招大专以上学历2、熟练操作office/OA软件3、有较强的学习、逻辑、数据、对上管理思维4、有良好的仪表仪态、商务礼仪意识强5、有清晰、专业的表达能力6、有对自身发展的危机意识及发展欲望7、可适应奔走拓展的高抗压能力岗位职责：1、负责收集所在区域内的温泉酒店经营业态数据2、负责开拓所在区域内的铁杆联盟酒店合作构建3、负责酒店自上而下的强信任关系建立4、指导合作铁杆酒店的营销方案、产品策略、营销目标、渠道建设、落地指导5、提供产品设计+活动策划的咨询服务6、培训酒店前厅/营销对系统工具使用工作内容1、基于阿拉丁商业模式拓展建立符合标准的客户2、推动管辖范围内合作酒店的销售目标与计划3、根据目标按时保质推动客户各指标的落地达成4、非常准确的收集整理负责区域内的运营数据5、及时有效的回传酒店经营的问题与成果6、整理可复制可传播的有效的营销方案进行分享福利构成：1、基本底薪+绩效提成【根据目标阶梯化（okr）进行考核】2、 培训资源：各类温泉行业大会总部营销/互联网思维的综合培训阿拉丁商业模式理念深度培训

岗位职责1、全面负责公司的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况；2、认真贯彻集团公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证产品正常营销；3、在集团的管理下，制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律，并监督其有效的贯彻执行；4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实；5、抓好员工队伍的建设，了解和掌握员工思想状况及工作状态，培训考核和选拔，通过组织员工活动，增强员工对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性6、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉问题，多渠道开发市场，寻求发展新客户群；7、完成上级领导交派的其他工作。岗位要求　1、大专以上学历，市场销售专业为佳；　　2、具有三年以上同职工作经验；　　3、品牌策划能力或有相关资源优先；　　4、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

1. 监控并指导各自营酒店、餐厅及委托管理酒店营销计划的方案及实施。2. 协助市场品牌经理旗下酒店及餐饮项目负责人制定销售定价方案，组织项目销售定价和销售策划方案3. 负责监测、分析、挖掘旗下自营酒店、餐厅及委托管理酒店经营和销售业务数据，并定期形成报表、分析建议报告。4. 负责外部信息采集，熟悉酒店上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为营销推广决策提供数据支持。5. 协助市场品牌经理完成年度市场推广计划，并监督旗下自营酒店、餐厅及委托管理酒店的执行。

（1）学历：商科专业硕士及以上学历，有中级以上职称优先考虑；（2）授课方向：市场营销等相关课程；（3）经历：有高校相关专业从教经历，或相关行业5年以上从业经历；（4）有良好英语的听说读写运用能力优先；（5）熟练掌握办公软件和互联网使用技巧，具有较强的沟通表达能力；（6）有资深工作经验可放宽条件；（7）无不良从业记录。

岗位职责Building Brand and Property Awareness to Drive Revenue·         Works collaboratively with local, regional and national resources to build awareness and increase exposure for the property and restaurants.·         Solicits new media outlets and travel media individuals.·         Selects the best opportunities for the property based on market conditions and property needs.·         Uses creative selling abilities to obtain maximum exposure through travel journalists and media outlets.·         Increases awareness within the travel media community as well as coordinating events to gain exposures and grow revenue in the restaurant outlets.·         Maintains website content and updates website with new promotions in order to generate additional revenue.·         Manages the hotel’s social media efforts, if applicable.·         Works with online media outlets to promote the hotel.·         Organizes and conducts all photo shoots for web site content.·         Coordinates offers and information for all publications and inserts with regard to brand loyalty reward mailings.·         Develops brochure and property collateral materials.·         Participates in all property imaging work (e.g., signage).·         Ensures consistent brand and property message is communicated in all public relations and communications efforts. 

岗位职责：1、统筹负责酒管公司市场营销整体工作，参与制定酒店总体发展战略及中长期规划；2、为公司重大营销决策提供建议和信息支持；3、建立或调整酒管公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场销售网络；4、定期对市场环境、行业动态进行稽查分析，及时调整营销策略和计划；5、制定销售渠道拓展计划、年度销售目标和计划，提供销售决策意见，并监督销售计划执行情况；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、30-45岁，大专以上学历，酒店管理相关专业；2、8年以上高星级酒店销售相关工作经验，3年以上同岗位经验；3、熟悉深圳、惠湾酒店市场，具备良好的市场洞察和开拓能力；4、有丰富的市场销售策划经验和营销技巧，形象气质佳。

岗位职责：1、对市场动向及客户需求有灵敏的市场嗅觉。2、根据市场动向及客户群体需求，制定酒店产品推广方案。2、协助销售展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈。3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪促销方案的执行和监督。4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件。5、展开市场调查、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理。6、监控市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析。岗位要求1、具备优秀的酒店产品知识。2、具备敏锐的市场洞察力。3、具备果断、自律的性格。4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、性格开朗、擅长交际。6、酒店专业或相关经验的优先。

岗位职责：1. 负责旅行社相关区域市场开发计划，制定区域销售活动计划与方案。2. 通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3. 汇报市场信息，本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理旅行社客户的来电、来函、业务合作。6. 协调安排所辖区客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。岗位要求：1. 从事度假酒店或旅游景区3年以下销售工作。2. 了解旅行社市场，具备珠三角区域旅行社资源。3. 创新思维，并具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。4. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。5. 较强的团队合作意识。

负责门店市场营销部门管理工作1.专科及以上学历；2.在大型连锁酒店从事市场营销部门统筹管理工作，对酒店外销以及市场管理工作较为了解；3.具备较强的团队管理能力和客户管理能力

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。岗位要求1、专科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责：负责酒店整体营销管理工作，对酒店接到的所有接待任务统筹安排，组织统筹策划、实施酒店所有营销活动，收集、整理全部客户信息，维护客户关系、公共关系，做好和市委市政府、接待办及业主的关系，对接好各项接待工作；与酒店其他经营部门对接沟通，共同配合做好对客服务的全方面工作，跟进经验服务中对客沟通的工作。岗位要求：1、大专及以上学历，管理、市场营销相关专业优先，必须有酒店、旅游业工作经验；2、10年以上工作经验，5年以上酒店相关工作经验，3年以上营销工作经验；（工作经验可视具体情况适当放宽）；福利待遇：工作餐、双休、五险等其他福利

-【集团公司人力资源部直招，诚聘团膳事业部品牌总监】-【26年湖北餐饮龙头企业，拥有武汉市内外多家大型餐饮、酒店机构，待遇优厚，广阔职业晋升空间】

岗位职责：1、根据酒店发展战略实施销售计划2、负责酒店市场开发、客源组织和客房、餐饮、会议等销售工作3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标4、统筹酒店内外公关宣传工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件5、与政府部门、新闻媒介建立良好关系，在保证酒店收益前提下树立品牌形象职位要求：1、大专及以上学历，10年以上相关工作经验，5年以上总监岗位经验2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展、商业敏感性、营销策划、公共关系能力3、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力4、具有较强的文字语言表达能力，富有较强的团队合作精神

工作职责： 1. 负责商业管理集团品牌战略规划及品牌体系建设，业务包含且不限于：城市商业、星级酒店、文化艺术、生活服务等； 2. 负责商业板块大型品牌宣传活动、事件营销及日常传播的策略规划、创意策划、落地执行管理，并进行效果跟踪与优化，提升品牌认知； 3. 深度挖掘用户洞察，主导品牌认知调研及用户行为调研，主导调研结果在品牌活动和各业务线的落地； 4. 负责品牌危机处理工作，制定媒体管理、舆情管理等并进行管控； 5. 前期将主要负责艺术中心的品牌相关工作。 任职资格： 1. 8年以上知名企业品牌市场相关工作经验，优先考虑集团化背景/4A公司候选人； 2. 精通品牌业务的各项工作，熟悉口碑营销，具备丰富的业务项目经验； 3. 具备极强的逻辑思考能力、执行力、沟通能力以及对品牌业务产出的把控能力； 4. 具备较强的团队管理能力，形象气质佳。