我们是星级酒店会籍营销策划与推广领域的战略合作伙伴，行业位列前三甲！我们的合作伙伴是万豪、喜达屋、雅高、凯宾斯基和万达…我们正在寻找具有开拓精神的资深酒店人，用自己的人脉与圈子成就自己的事业合作伙伴。我们需要你能够 What we need you：1.市场（酒店行业）调查与分析，发掘潜在的市场与合作机会；2.独立完成酒店开发、谈判与合作事宜，与潜在合作项目建立伙伴关系；3.对现有项目进行维护、产品的调整和优化、分成的改善，确保公司利益最大化；4.合同的签订与续订；5.与酒店高层和管理团队建立密切的联系，解决运营中出现的和酒店有关系的问题；6.保持和运营部的良好合作关系；7.抓取和统计各项目销售及后续消费数据，汇总市场分析报表；我们能够赋予你的 What we offer you：1.岗位工资（20K-30K）；2.绩效工资(10K-20K)；3.超额利润奖励计划(年终奖平均为1-3倍薪资）；4.合伙人机制；5.股权激励；我们希望你是 What we expect you：1.资深酒店人，拥有广泛的酒店人脉圈；2.有万豪、喜达屋、洲际、雅高、希尔顿、凯悦、凯宾斯基等国际酒店品牌背景尤佳；3.国内连锁星级酒店品牌或度假村品牌背景尤佳；3.市场&销售总监、餐饮总监背景尤佳；4.在酒店工作期间有参与或了解会籍项目经验者优先；5.具备行业内工作经验者优先；3.具有较强的市场开拓精神，目标导向；4.较强的沟通能力、协调能力；5.能够承受一定的工作压力；6.能够适应因项目谈判而发生的短期差旅；7.如果你资源足够强大，可以弹性工作，不必坐班北京总部

 Main Responsibilities :1. Maintain and promote a team work environment with effective and clear communication amongst co-workers.2. Ensure hotel meets or exceeds budgeted goals.3. Works with sales managers to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.4. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.主要职责：1.维护部门的工作氛围， 与部门同事之间良好沟通。2. 确保酒店完成并超额完成销售任务。3.了解销售战略， 与部门团队合作共同完成销售目标。4. 细分客户及市场需求，与团队制定销售计划完成销售任务。Qualifications :1. Several years experience in the sales and marketing or related professional area. 2.  And min five years experience in a senior sales role.3. Management experienced. 任职资格：1.具备多年销售领域的工作经验。2.至少5年以上资深销售经验。3. 管理经验丰富。

岗位职责：•在职责领域内最大化洲际酒店集团的市场占有率。  •每年与酒店总经理一起制定年度营销方案。  •执行酒店及洲际酒店集团的市场销售政策程序。•通过参与大客户的销售活动，了解当前市场的需要，竞争对手的行动以及酒店计划的有效度。•积极通过销售活动为酒店带来重要客户。 •与公众、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店形象。岗位要求：•在国际品牌酒店拥有相同职位的工作经验。•具有良好的人际关系、沟通技巧、领导技能，和责任范围内所有任务的知识。

岗位职责：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划；2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会，推动公司核心产品在酒店的实现和落地；3、负责区域酒店，以及精品民宿、酒店客户开发，跟进，建立有效的运营渠道，深入挖掘潜在资源，进行深度合作；4、进行异业客户的开发，主推朋友圈广告、代运营业务推广；5、跟踪行业发展趋势，建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析；6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求：1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验； 具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑；2、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先；3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力，以及很强的执行力，接受短途出差。5、有冲劲，有梦想，有较强的互联网精神。

岗位职责1. 负责制定客户忠诚计划及会员制，并进行全面培训；2. 负责对会员反馈进行解决、跟踪、汇总并分析；3. 负责组合酒店产品、拓展合作伙伴、增加会员积分渠道及兑换范畴；4. 负责制定会员年度推广计划与活动；监督并确保会员计划及活动在各店及推广渠道的执行；5. 负责对会员入会的渠道进行月度分析并形成报告；6. 负责核实每月会员相关资料，做好会员资料存档工作，并对酒店会员入住报告做相关分析；7. 负责中央预订系统操作（会员模块）的管理；8. 负责定期核查并更新官网/微信平台上的所有会员制度信息。岗位要求1. 6年以上相关工作经验；具备行业市场资源；2. 有酒店行业会员体系搭建或相关经验，熟悉酒店领域的销售工作；3. 具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力；良好的写作技能；4. 责任心强，形象气质佳，性格开朗。

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.执行饭店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定各类住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议等。7.统筹饭店内外的公关宣传工作；审阅饭店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照饭店整体要求，制定和组织实施饭店在市场策划、销售管理和客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核饭店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.在当地有一定的客户群，熟悉本地会务客源市场优先。

职责描述：1、为了保证部门目标的实现，及门店的综合管理，在部门年度工作目标的指导下，协助运营总监建立并完善营销策划体系；2、通过线上营销策划活动引流会员，并建立平台机制；3、建立和执行完善的会员管理制度，推动新会员招募以及老会员关系维护；4、会员平台搭建、会员政策制定及执行，维护和完善，提升用户消费体验；5、通过有效的运营手段和工具持续提升用户活跃度，召回流失用户，针对不同类型用户设计有效激励机制，提升用户购买力。6、负责其他运营工作。职位要求：1、本科及以上学历，市场营销相关专业；2、3年以上互联网平台线上营销活动经验；3、具有会员管理和会员活动组织经验，精通会员营销的相关工具、手段，熟悉会员营销及活动策划的相关流程与环节；4、具备较强的逻辑思维、沟通和协调能力、良好的心理素质；5、有较强的数据收集、分析和分析能力，熟练运用数据分析软件；6、对新事物有敏锐感，做事具有创新性不拘泥于现在，有创新精神。7、能接受适当出差。

岗位职责:1.制定及执行酒店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。任职资格:1.大专以上文化程度，5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

一、岗位职责：1、负责公司整体营销管理工作，包括制定营销战略规划，执行营销策略，组织产品销售推广、及时分析市场动向、开展市场调研，收集市场信息等；2、负责公司市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作，协调对外关系，保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路客运站和本地的商社、办事机构的密切联系，建立长期良好合作关系；3、组织资源并制订项目年度预算及利润目标，完成项目经营指标；4、协助总经理、各职能中心，提供相关营销支持工作；负责本部门不限于员工指导、培训、考核、团建等管理工作。 二、任职资格：1、本科及以上学历，市场、营销、管理类等相关专业；2、有5年以上旅游行业、酒店行业营销部负责人等相关工作经验；3、熟悉旅游、酒店市场行情，熟悉旅游业态整合、项目规划、、项目运营管理等；具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；4、熟悉PPT、Word、Excel等常用办公软件；工作地址：江西省奕丰项目、江苏省盐城项目；

岗位描述：制定连锁管理系统的整体工作计划，推动各项营运工作的实施，落实公司的各项工作要求。制定和执行营运管理标准，带领连管系统管理团队开展各项分店营运管理工作；确保为顾客提供优异的用餐经验，不断提升分店营业额并促进利润的增长.通过高效执行公司各项标准，结合个人的营运经验，运用良好的商业判断和策略性思考，对营运管理团队予以训练、指导与监督，负责营运管理团队建设，员工培养。主要职责：一、遵守公司各项管理制度，严保公司商业机密，履行岗位职责。二、完善部门建设，对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导和培训。三、负责辖下管理部门的制度建立和完善工作，不断推动部门的规范化管理。四、根据公司的整体工作部署，制定连管系统年度、季度、月度的工作计划，并负责各项计划的实施，达成工作目标。五、负责部门及分店人员的管理六、负责做好分店顾客管理工作七、负责各项销售计划的制定、实施，达成销售目标八、负责分店的利润管理九、做好与其他各部门工作的协作 任职资格：1. 大专以上学历，年龄30~40岁；2. 8~10年以上连锁管理工作经验，同岗位经验者优先；3. 对餐饮行业有深刻的理解，熟悉餐饮运营模式和餐饮经营管理各环节的运作流程；4. 熟悉地区餐饮行业动态及运营发展趋势，对市场有极为快速的反应能力；；5. 能承受较大的压力，高度的工作热情，有很强的感召力和凝聚力；

1.有大酒楼模式的餐饮连锁企业相同岗位工作经验3年以上；2.熟悉和了解的营运的系统化管理理念；3.具备系统化的门店经营数据分析能力；4.具备较强的文字能力，能够制定门店营运的基本流程、标准和制度；5.有一定的营销策划能力，了解熟悉武汉本地市场；

该岗位为深圳世杰美居酒店代招，上班地点为广东省深圳市福田区红岭北路3001-1号。职责描述：1. 制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划，提供酒店销售决策，部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案，组织项目销售定价和销售策划任职要求：1. 大专以上学历。2. 2年以上品牌酒店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神，知识广博，拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验，能够受到客户的信任和理解。

1、按公司确定的发展规划，完善区域市场布局，制定门店开发的具体计划；2、完成酒店选址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告；3、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成区域开发任务；4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标；5、保持与业主、物业良好的沟通，维护与施工方、采购、市场、人脉等资源渠道的关系，同时建立区域房源商圈信息库；6、团队开发人员的组建、培训工作；任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、知名连锁酒店集团同岗位3年以上工作经验，并完成出色业绩；3、带领团队加入者优先考虑；4、丰富的酒店人脉资源者，特别是拥有区域加盟商资源者优先考虑；5、具组织管理能力，敏锐的市场洞察力，优秀的市场开拓能力，沟通协调能力和谈判能力。6、能力突出者，待遇可谈。（带项目入职）薪资福利:1、缴纳国家规定的社会保险；2、差旅报销、电话补助、生日礼物、酒店住宿折扣、部门活动团建；3、高温、中秋、春节等各类津贴； 4、免费提供工作餐；5、免费提供住宿； 6、工作满一年享受5天有薪假期。 底薪+绩效+提成，百万年薪，等你来挑战！

瑰悦是铂涛集团旗下中高端服务式公寓品牌。专为追求品质生活的新中产人群而设，以现代设计手法、高品质的配套设施、五星级标准的管理服务，为旅居宾客打造一处独特的自在生活之所。瑰悦着力打造精致设计、悦享艺术、智悦服务三大产品核心，形成差异化竞争，希望引领国内中高端服务式公寓行业发展，成为中国高品质旅居生活方式的引领者。岗位职责：1、根据公司战略在全国范围内开拓服务式公寓项目及客户群体，开拓合作契机；2、积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作；3、负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调筹建工作；4、协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；5、按照所定目标和量化指标开发服务式公寓项目，制定项目推进方案和策略，跟进项目各项工作的推进；6、根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算；7、负责服务式公寓项目选址、洽谈、客户关系维护等工作。职位说明：1、 优秀的计划、协调和组织能力，沟通及口头表达能力；2、 具备高度的责任心和良好的团队合作精神，抗压力强；3、 具备敏锐的商业嗅觉及行动能力；4、 良好的谈判技巧，了解相关法律知识；5、 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等电脑操作软件；6、 良好的团队建设及管理经验；7、 有酒店运营、开发、房地产、地产中介相关行业经验者优先。

职位概述：主持市场营销部工作，维持酒店的外部形象，对外作宣传及全力推销酒店业务，为酒店创造最大营收。职责：1、执行总经理的指令，拟定酒店年度经营目标，策划年度营销方案及实施措施。2、负责拟定市场营销部的各项业务计划、组织、协调、指挥控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理。做好收益管理，切实抓出市场营销实效。3、关注竞争对手的市场动向、经营管理和服务项目及实施等方面最新情况，结合本酒店的特点，提出有效改进措施，供总经理决策和参考。4、分析所在地区酒店业市场变化并预测经营趋势，留意本地经济及政府政策的变化，收集世界经济整体形式信息，对酒店营运的影响向总经理室提出建议。5、与重要客户保持联络，与国内外旅行社、OTA（在线旅行商）、商务客户经常保持紧密联系，经常提供有关酒店的最新动向资料，加强酒店的客房销售。6、定期参与酒店营销类及重要性的旅游业展销会，加强国内外的宣传推广工作。7、制定本部门员工的业务培训计划，督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点,保证必要的培训准时、有效的完成。8、拟定全面的市场促销计划、公关推广计划及营销策略，参与制定酒店各类营销活动的推广、餐饮优惠推广；审阅月度、季度销售部业绩，对比、分析并对销售方案、价格策略进行修正。10、发挥公共关系功能，通过宴请、馈赠客户决策者等，增强对外宣传推广力度，与政府有关部门保持良好的关系及有效的沟通，能够及时得知政策、法规的变化通知。11、完成上级交办的其他工作。能力、关键资质、技能：1、有酒店营销、餐饮行业客户资源及维护经验，同行从业背景优先考虑；2、具备较强的市场分析、定位、推广、开发、创新能力，以及良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、具有较强的团队合作、管理和建设能力；4、抗压力强，有钻研精神、团队合作精神，有很强的职业操守；5、适应必要时公司旗下单体酒店的公出。公司地址：深圳市南山区大冲商务中心D座

·       Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。·       Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy.根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。·       Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。·       Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。·       Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。·       Establish and maintain sales database and update progress information.建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。·       Develop the overall market development strategies, objectives and sales strategy.制定总体市场发展战略、目标以及销售战略。·       Develop and implement annual promotion plan and vendor management program; participate in the development of business plans, and carry out the specific implementation of the business plan.制定和实施年度推广计划和供应商管理计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。·       Establish and maintain each of the archived information and update promptly.建立和维护每个归档信息并及时更新。·       Timely discover the market opportunities.适时发现市场商机。·       Expand the company's marketing strategy, and grasp the development direction of the company in the industry, complete the company's market position in the industry, and provide timely feedback from the market.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。·       Track with the market dynamics of industry competitors.跟踪同行业竞争者的市场动态。Requirements 资质要求·       Bachelor degree or above.大学本科及以上学历；·       3 years relevant working experience.3年以上同岗位相关工作经验；·       Good business vision.良好的商业理念；·       Outstanding leadership and management skills.出众的领导管理才能；·       Good Chinese and English communication skills.良好的中/英文沟通能力；·       Professional and enthusiastic working spirit , can withstand strong working pressure.富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。

岗位职责：1、   主持市场营销部全面工作，依据公司任务指标，制定部门工作目标，制定销售计划及策略，完成度假村经营指标；2、   负责公司对外品牌宣传及营销策划，积极策划开展各类营销活动；3、   主持部门会议，月度营销分析会，检查部门工作情况，解决问题，布置工作重点；4、   定期市场调查，归纳市场信息，提供营销策略，开发和维护客户关系，关注网评；5、   做好部门预算及各项物料管理，制定和维护市场各项价格。任职资格：① 年龄32—45岁， 大专或以上学历，营销、经济、旅游管理等相关专业； ②　工作经验5年以上，具有2年五星级、3年4星级酒店同岗位工作经验；   ③  熟悉旅游经济、旅游市场和企业管理等方面知识，较强的市场洞察和分析能力； ④   熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件，熟悉网络、微信等营销平台操作；⑤   能承受较大的工作压力，良好的带领团队能力，有进取心，责任心强，工作踏实细致、积极主动，沟通协调能力。  天沐的诱惑:☞  5天7.5小时工作制；朝九可睡懒觉，晚五不耽误你的夜生活；☞  每周四下午自由活动一小时；吃喝玩乐看视频，有大长腿美女和小帅锅随你撩；☞  每年带薪年假6天，比别人多3天阿﹉多3天！☞  其他诱惑数阿数不清！！

此岗位为非婚版块负责人岗位职责：1. 负责管理，统筹玫瑰里城市公司两家店的非婚礼销售业务。2. 贯彻并执行总部下达的市场策略，对公司商务和家庭性消费两大块销售业务进行统筹管理。3. 以总部战略方向为导向，根据地方城市属性，制定适合本地的销售策略。4. 每日对商务销售和家庭销售进行管理，并汇报于总经理。5. 根据公司销售预算，合理制定分期任务并落实完成销售任务。任职要求：1. 全日制统招本科生或以上学历。2. 曾于国际或国内5星级酒店销售基层工作出身并后曾就职销售总监职位3年以上。3. 大型会议、年会、VIP个人客户等客户资源充足。4. 具备一定的创业精神和抗压能力。薪资及待遇:1. 月基本工资10K-15K。2. 按照完成任务情况，享受每月佣金提成奖励。3. 国家规定五险一金。4. 国家规定带薪年假。5. 每年三节补贴。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。岗位要求1、专科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

有星级酒店同岗位3年工作经验。

一、薪资福利：薪资结构：基本薪资+绩效，具体面议，购买五险、油补、房补等其他福利二、工作职责   1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务； 2. 了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况，并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划； 3.  定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情；4.   制订市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；5.   制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施； 6.  监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案，  审核酒店公关策划方案，并制定酒店重大促销计划和方案； 7.  组织酒店大型的营销推广活动； 8.  建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户；9.   组织和实施部门例会制度； 10.  维护好各对外政府口和同行酒店关系， 对酒店内部做好各部门衔接工作；11.  制定前台、销售全年培训计划并执行；12.  做好总经理临时交予的任务， 完成各项上级交予的重要客户的接待工作；三、任职要求：1.熟悉合肥周边及肥西餐饮酒店市场，女士优先2.有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 3.工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。4.作风严谨、求实，以身作则，不谋私利，保守酒店的商业秘密。

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系。 3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度。 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策。 5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行。 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。 7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职条件：大专以上学历，30-45周岁，男女不限，有良好的职业操守，具有较强的市场开拓与销售技能，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，综合素质高，具有5年以上市场营销或管理工作经验，有筹开酒店经验优先。 

职位描述：1、负责统筹战区内各酒店品牌线上、线下渠道的加盟推广、推介会、加盟信息收集及跟进；2、负责战区内各酒店品牌推广活动的策划、实施、政策培训与宣贯；3、负责协同支持战区内各战队指挥官/区域负责人达成开发目标；4、负责战区内资源整合，各类机构、协会、商会、投资等业务对接。任职资格:1、男女不限，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，；2、3年以上同岗位工作经历，有酒店、文旅行业相关工作经验者优先；3、能敏锐捕捉行业市场信息并寻求新的发展机会，有大型市场活动推广成功经验；4、有优秀的资源整合、业务推进、团队管理能力。薪资：面议

岗位职责：1.带领团队全面负责公司宝宝宴销售及执行工作；2.日常维护各类销售渠道并拓展新渠道；3. 进行部门编制和管理部门预算；          任职要求：1.具备大专以上学历、5年以上相关工作经验； 2.熟悉母婴行业、宝宝宴策划行业；3.形象气质佳，良好的人际交往和沟通能力，良好的独立和团队工作能力；5.有相关渠道资源的优先考虑；