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  • 嘉兴 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 10:26
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    任职要求: 1. 学历不限,大专及以上学历优先,市场营销、推广、旅游类专业优先。 2. 以下两种方向的优先性自上而下排序: ①在国际联号酒店或国内著名酒店做过数字营销总监的,有私域流量的优先; ②在知名OTA平台(例如:携程、去哪儿网、同程、飞猪、美团等)负责酒店板块的销售总监。 5年及以上新媒体营销或OTA营销管理经验,有大型新媒体\OTA平台销售管理操作经验,懂得所有平台的基本玩法。 岗位职责: 1. 协助市场总经理制定景区及酒店的发展战略和销售战略,并制定组织实施完整的线上销售划; 2. 制定全年线上销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 3. 分解线上销售任务指标,制定责任费用评价办法,制定和调整销售运营政策; 4. 负责带领团队完成线上全域销售指标,基于市场环境实时调整线上销售策略,提前做好指标完成的应对策略与动作规划,实现销售变现的目标; 5. 负责渠道数据的分析与挖掘,从市场走势、目标达成、团队建设、成本控制部分进行阶段性业务复盘和人员盘点,完成年度销售考核指标; 6. 组建线上销售团队,建立渠道管理体系,包括不限于人才梯队建设与培养、建立销售团队激励机制,提升销售效能。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 10:26
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    1. 协助总经理制定景区及酒店的发展战略和销售战略,并制定组织实施完整的线上销售计划。 2. 制定全年线上销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度。 3. 分解线上销售任务指标,制定责任费用评价办法,制定和调整销售运营政策。 4.负责带领团队完成线上全域销售指标。基于市场环境实时调整线上销售策略,提前做好指标完成的应对策略与动作规划,实现销售变现的目标。 5. 丰富的传统OTA营销合作运营经验,善于策划OTA平台联动营销、促销主题活动,头部资源关系丰富。 6. 熟悉并实操过,新媒体与内容运营、营销变现的各种主流玩法(直播、短视频、社群),并能够结合项目条件,灵活开展新营销的创新与落地。 7. 较强线上私域运营经验,能够结合当前市场环境,不断提高私域运营的质量与业绩产出。 8. 会员体系的建设与规划能力的实战经验,独立搭建数字化会员运营模型以及会员成长的模块运营(分级、积分、复购、权益、商城)。 9. 较强的产品研发创新或改进产品能力,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营销目标有效支持现实销售计划和目标。 10. 负责渠道数据的分析与挖掘,从市场走势、目标达成、团队建设、成本控制部分进行阶段性业务复盘和人员盘点,完成年度销售考核指标。 11. 组建销售团队,建立渠道管理体系,包括不限于人才梯队建设与培养、建立销售团队激励机制,提升销售效能。 要求: 1.大专及以上学历,市场营销、推广、旅游类专业优先。 2.6年及以上新媒体营销或OTA营销管理经验,有大型新媒体\OTA平台销售管理操作经验者优先。 3..极强的线上营销玩法原创与创新能力,丰富的数字化运营实战经验。 4.优秀的跨界资源拓展与整合能力,拥有操盘过优秀营销案例者优先。 5.具备一定的会员运营与私域运营实际操盘经验。 6.具备良好的分析、预算管理和评估、策略与计划、商务谈判、沟通协调能力。 7.市场敏锐感强,热爱旅游行业,有娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力。 8.景区履职经验,酒店/酒店集团/酒店管理公司履职经验者优先。
  • 重庆-江北区 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    Responsible for developing a marketing plan for the hotel within the Sales & Marketing Department which reflects the strategic objectives of the hotel. 负责制定酒店市场营销计划,体现酒店策略目标。  • Responsible for implementing and managing the strategies required to achieve the marketing plan objectives and meet agreed sales revenue targets. 负责实施和管理市场销售策略,实现市场推广目标并达到销售收入目标。  • Perform human resources functions to ensure that colleagues are selected, trained, counselled and rewarded to maintain performance standards. 执行人力资源职能,确保员工招聘、培训、指导和奖励,以保持绩效标准。  • Maintain a positive community image for self and hotels and remain current on local business trends. Participate in voluntary organisations which are business related. 保持自身和酒店的公共形象,熟悉当地市场生意趋势,参与与酒店生意相关的自愿组织。  • Plan and develop and implement all systems and processes necessary to ensure the successful consolidation of the Hotels' Sales, Marketing and Reservations. 计划、发展和实施所有相关系统和必要的流程,成功整合酒店市场推广、销售和预订各环节。  • Direct the development and implementation of the Hotels' consolidated annual sales and marketing plan. 对酒店年度市场推广和销售计划的制定和实施提供指导。  • Direct the Sales, Marketing, Reservations and Communications Departments to achieve the objectives laid down in the annual sales & marketing plan in the timeframe specified. 指导市场销售部销售,营销推广,预订及传讯部门在规定时间内完成年度市场销售推广计划目标。  • Liaise on a regular basis with the Managers of other departments to provide guidance and share experience for the benefit of WHM. 定期与其他部门经理联络,提供指导并分享经验,以提高 WHM 的利益。  • Undertake duties and special projects as required from time to time by supervisor. 根据主管要求,随时承担主管上司所分配的职责和特殊项目。  • Direct, lead and control the Sales Operation. 引领和掌控销售运作。  • Direct, lead and control the Reservations Department. 引领和掌控预订部。  • Direct, lead and control the Communications Department. 引领和掌控市场传讯部。  • Provide guidance, motivation to/and oversee Training programmes for all S&M Colleagues. 为所有市场销售部同事提供指导、激励并监督培训计划。  • Direct and control the Appraisal Procedure. 指导和掌控评估程序。  • Ensure the product is effectively displayed in all Distribution Channels. 确保酒店产品在所有分销渠道有效展示。  • Instigate a system that provides frequent and relevant market research on clients, Products, distribution and markets. 建立为客户、酒店产品、分销渠道和市场提供相关市场调研的体系。  • Plan meetings at a frequency that allows discussion and timely action where necessary. 计划定期召开会议,以便在必要时进行讨论并及时采取行动。  • Ensure adequate coverage at the major trade shows. 确保主要贸易展会有足够的覆盖率。  • Ensure overseas sales trips are effectively planned and co-ordinated to meet stated objectives. 有效计划和协调海外销售行程,确保达到既定目标。  • Maintain and improve both awareness and image of hotel in its respective markets. 维护和提高酒店在各相应市场上的知名度和形象。  • Assist the RB&E Supervisors of hotel to improve overall marketing. 协助酒店餐饮部主管提高整体推广。  • Liaise with WHM VP Sales & Marketing to ensure effective two-way communication on all issues that affect the hotels’ sales & marketing objectives. 与集团市场销售副总裁保持联络,确保在所有影响酒店市场推广目标问题上进行有效的双向沟通。  • Ensure relevant good information flows both down and up-to subordinates, colleagues and peers alike. 确保上下属及同级同事之间信息的流畅沟通。  • Contribute productively to the EXCOM team. 为酒店执行委员会做出有成效的贡献。  • Ensure reports are compiled in a timely and concise manner. 确保报告以及时和简明的方式提交。  • Ensure Sales & Marketing revenues and costs are effectively managed. 确保市场销售部收入及成本得到有效控制。  • Ensure that all advertising material, sales collaterals, direct mail, promotional items or press material are compatible with the desired image of the hotels in the marketplace. 确保所有的宣传广告、宣传品、直邮、促销资讯和新闻发布符合酒店在期望市场上的形象。  • Ensure that all colleagues, at all times conduct themselves in a professional manner to both internal as well as external contacts. 确保所有同事在任何时候都以专业的态度对待内部和外部接触。  • Supervise preparations and definition of the Sales & Marketing Plan and manual for the department and participate in setting up the sales & marketing policies, procedures and objectives. 监督制定本部门的市场销售推广计划,并参与制定市场销售政策与程序和目标。  • Determine the corporate/travel trade marketing and sales strategy related to pricing and promoting to meet the objectives outlined in the Sales & Marketing Plan. 确定与定价和促销相关的公司/旅游行业营销和销售策略,以满足市场推广计划中目标的实现。  • Clearly understand and communicate the Corporate Strategic Sales Objectives to the Sales & Marketing team. 清晰地理解并向市场销售团队传达公司的销售策略和目标。  • Handle budgets for miscellaneous sales activities and promotions. 制定各种销售和促销活动的预算。  • Actively involved in the recruitment of all members of the Sales & Marketing Team in conjunction with HR . 与人力资源部一起,积极参与市场销售团队的招聘工作。  • Identify, retain and develop Talent within the team. 识别、保留并发展团队成员。  • Ensure that regular and appropriate communication is carried out with the Global Sales Offices that assist the Hotel Sales & Marketing team in achieving their goals. 确保与全球销售办公室进行定期和适当的沟通,以协助酒店市场销售团队实现其目标。  • Carry out on-boarding for all Sales & Marketing colleagues. 对所有市场销售部同事进行入职培训。  • Follow the sales and marketing results (accounts’ room night productivity, revenue, etc.) and propose corrective actions if needed. 根据市场销售结果(客户的客房间夜产量,收入等),提出必要的改进措施。 • Maintain and maximize the utilization of all automated sales and reservations systems involved with group business. 维护并最大限度地利用与团队生意相关的自动化销售和预订系统。  • Supervise the existence of an efficient follow-up on all leads to maintain a good relationship and generate group/individual leads for the hotel. 监督所有生意线索的有效跟进,维系良好关系,开发团队/散客生意线索。  • Maintain permanent files for all corporate, group and travel trade account with strong room/night potential. 保留在客房间夜量方面具有潜力的公司客户、团队业务及旅行社客户档案。  • Maintain and improve the efficiency of reservation canters, to ensure that information in reservation system’s database is updated. Coordinate such insertions to be realized correctly with the Reservations Manager. 维护和提高预订中心的工作效率,确保预订系统数据库中的信息及时更新。与预订部经理协调以正确输 入这些信息。  • Through various tools (e.g. media, social events, gatherings with competition etc.), explore economic data, new developments in certain companies’ structures, new assignments, industrial complexes, new business centres, new projects which all could be of interest and benefit of the hotel and distribute this information to relevant colleagues. 通过各种工具(如媒体、社交活动、竞争集会等),探索经济数据、公司结构的新发展、新任务、工业综 合体、新商业中心、新项目等可能对酒店有益,并将这些信息分享给同事。 • Keep close follow up on developments of the competitor hotels (occupancy, structural alterations, renovation, special campaigns, rate promotions, marketing efforts, theme events etc.). Also explore and compare corporate traffic amongst the competition. 密切跟踪竞争对手酒店的发展(入住率、结构调整、装修计划、价格促销、市场推广、主题活动等)。同 时探索和比较竞争对手之间的企业流量。  • Propose ideas for promotional materials to be distributed during sales calls, international trade shows and for other promotional activities. 为销售拜访、国际贸易展览和其他促销活动的促销材料提出建议。  • Supervise (and handle when necessary) the group and individual reservation requests. Follow-up the progress of the booked business. 监督(并在必要时处理)团队和个人预订请求。跟踪预订业务的进展情况。  • Set up the corporate rates for local/international companies / travel trade accounts as well as other commercial accounts. 为本地/国际公司/旅游贸易及其他商业客户建立公司协议价。
  • 成都 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-17
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    工作职责: 1. 根据公司发展策略,规划商业品牌内涵,包括品牌理念、定位、价值、形象等; 2. 制定市场策略、目标和计划,牵头有影响力的市场活动,配合品牌推广方案,提高市场影响力和行业竞争力; 3. 开拓和维护媒体资源,建立数字化运营方案,提升线上渠道推广、商业曝光和线上用户体验; 4. 搭建商业会员体系,管理会员运营,并对运营和用户行为进行分析,提升客户粘性; 5. 统筹商业和物业各项目的市场开拓、活动运营、客户运营等工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,形象气质佳,市场营销等相关背景; 2. 8年以上市场及传讯工作经验,侧重数字化和传讯方向,有数字化体系建设经历; 3. 具备敏锐的市场意识和洞察力,熟悉商业市场开拓方式, 特别是线上推广和数字化运营; 4. 具备高端商业、国际时尚品牌、奢华酒店、媒体等市场部工作经验,出色的谈判沟通能力; 5. 思想活跃,勇于创新,具备国际化视野,有良好的审美和职业素养; 6. 强烈的事业心和高品质意识,学习和适应能力强。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    1.岗位职责   (1)负责组织拟定企业战略规划,并监督落实;   (2)负责组织拟定相关市场公关管理制度,并监督执行情况,确保贯彻落实;   (3)负责组织、制定、审核品牌营销策略,提升品牌知名度;   (4)负责监督指导营销推广工作的开展,审核方案和可行性分析报告,提出修改意见和建议,并上报审批。   2.任职条件   (1)45周岁以下,中文专业或广告学、新闻学、公共关系、会展等相关专业最佳;   (2)10年以上市场公关管理工作经验,6年以上同行业大型企业本岗位工作经验;   (3)对市场信息的把握及反应速度快,创意及整合能力强;   (4)具有较强的市场策划能力和公关能力;   (5)特别优秀者可适当放宽条件。
  • 琼海 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-08-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责部门的日常管理工作,贯彻落实度假区各项规章制度执行上级工作指令,努力完成各项任务目标; 2、负责度假区度假业务市场研究、产品策划、宣传推广、渠道拓展、度假销售、收益管理等; 3、负责度假区会员体系建设和各渠道客户关系维护等工作; 4、负责度假区旅游度假业务对外合作洽谈的归口管理工作; 5、负责博鳌东屿岛旅游度假区各销售平台搭建及品牌宣传推广等工作; 6、负责旅游度假业务所涉及的各类活动策划、执行、协调和管理等工作; 7、负责制定度假区年度价格体系并予以实施; 8、负责市场营销事业部团队的组建、人才储备及培训培养; 9、完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:不限 3、政治面貌:党员 4、年龄:年富力强 5、工作经验:至少具有同层级副职1年以上工作经历,未满1年的一般应当具备同层级副职和下一层级(区域负责人/专业带头人或相当职级)累计3年以上工作经历。 6、能力要求: (1)具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; (2)具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验; (3)具备良好的合同谈判能力,市场开拓能力,决策判断能力和计划组织能力; (4)熟悉市场营销、商务合作等相关法律法规政策; (5)具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    - 有相关工作经验 - 业务能力强
  • 青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 竞争力的薪酬
    • 五险一金
    • 月休8天
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 免费食宿
    • 国内外培训
    • 节日礼物
    • 年度奖励金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    全面负责酒店市场销售,宴会销售,会员销售的运营管理。 通过制定有效的市场销售策略,确保有效的贯彻执行来实现酒店的营销目标。 争取效益最大化。 作为行政委员会成员,制定和实施酒店全方位战略,实现酒店主要经营目标。 提供优质的产品及服务,以满足或超出品牌目标客户及业主的需求和期望。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 大专

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    • 带薪年假
    旅游/养生地产 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    职责描述:  1.  根据公司经营目标与品牌战略,搭建会员系统,制定计划与发展方向;  2.  围绕用户特性及公司战略要求,优化现有会员体系&权益,有效组织资源,包括内部权益打通及外部合作伙伴权益引入; 3.  负责监督所有渠道活动策划及沟通,最大限度地提高客户忠诚度价值;  4.  提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额;  5.  打通各类高端渠道,带领团队进行异业合作及跨界合作;  6.  配合集团相关部门共同完成计划实施,确保项目落地。   任职要求: 1. 全日制大专及以上学历,10年以上市场/营销/会员管理工作经验,有房地产会所/高端俱乐部相关经验优先; 2. 主导过会员体系从0到1搭建,以及后期的运营管理全过程; 3. 精通会员营销的相关工具/手段,熟悉会员营销及活动策划的相关流程; 4. 具有一定的高端市场渠道或打通渠道的经验; 5. 英文精通,可作为工作语言。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专

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    • 领导好
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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 04-10
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    岗位职责 1.负责新项目相关职能的筹开工作; 2.负责相关职能在产品线各项目内的制度体系搭建、运行落实、持续优化; 3.负责联络壹棠各项目相应职能部门经理解决共性问题,提升效能,落实优质服务标准; 4.负责规划壹棠项目的市场发展策略,把握项目在行业中的发展方向,完成项目在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对壹棠项目的市场操作计划不断优化与完善; 5.负责通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标; 6.负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 7.负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 任职资格 1.大专及以上学历,5年以上国际连锁品牌相关管理经验; 2.熟悉深圳区域服务公寓或酒店市场者优先; 3.熟练使用办公软件,普通话、英语标准流利; 4.对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系; 5.具备高度的责任心和团队合作精神,工作抗压能力强。
  • 市场总监

    2万-3万
    无锡 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    其他 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,三年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 雅安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    Position Summary职位概述 The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image. 通过与酒店总经理,营运总监,财务总监和人力资源总监建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 1.Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. 协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作。  2.Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and marketing communications. 全面负责对销售部,宴会销售部,收益管理与预订部,及市场传讯部的管理工作。  3.Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. 带领酒店商务团队完成相关关键指标,包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润,宾客满意度达标甚至超过标准要求。  4.Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. 制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划,并有效的予以实施。  5.Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. 制定开拓市场销售战略和促销计划,实时更具市场情况进行调整。 6.Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans.  督导和推动市场销售计划的进展和实施。 7.Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训。  8.Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。  9.Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained.. 管理部门内部的运作,保证部门固定资产及运营物品得到良好维护。  10.Conduct regular market research and obtain information about competitors. 定期进行市场调查,掌握竞争对手信息。  11.Set pricing strategies and sales targets for the hotel. 为酒店设立价格策略和销售目标。 12.Manage special projects and other related businesses. 管理特殊项目及其他相关的业务。 13.Ensure efficient use of departmental resources. 确保高效利用部门资源。  14.Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。  15.Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them.. 确保部门员工明确所赋予的职责。  16.Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. 在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。  17.Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 18.Manage departmental expenses and budgets. 管理部门开支和预算。 19.Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. 准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。  20.Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。  21.Ensure the filing of departmental documents and related information. 确保部门文件,及相关资料的存档。 22.Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. 保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。 23.Promote hotels in relevant industries at home and abroad. 在海内外社会各有关行业推广酒店。 24.Actively participate in sales activities initiated by Hilton. 积极参与希尔顿集团发起的销售活动。 25.Organize promotional trips for target markets. 针对目标市场组织促销差旅。 26.Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. 在海内外目标市场,保持良好的关系和沟通。 27.Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责. 28.Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 29.Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 30.The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 31.Perform any other reasonable duties assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 50-99人
    发布于 10:31
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    • 投递简历
    职责描述: 1、根据品牌经营目标与品牌战略,搭建大健康产业发展模式及会员系统,制定计划与发展方向;  2、围绕用户特性及公司战略要求,优化模式及会员体系&权益,积极有效对外组织大健康产业资源,包括内部权益打通及外部合作伙伴权益引入; 3、负责监督所有大健康产业渠道活动策划及沟通,最大限度地提高客户忠诚度价值;  4、提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额;  5、打通各类高端渠道,带领团队进行异业合作及跨界合作;  6、配合品牌管理公司相关部门共同完成计划实施,确保项目落地。  任职要求: 1、28-45岁,市场营销或中医学专科及以上学历; 2、10年以上中医/市场/营销/会员管理工作经验,有中医馆或中医健康产品知名公司、高端会所相关经验优先; 3、主导过会员体系从0到1搭建,以及后期的运营管理全过程; 4、精通会员营销的相关工具/手段,熟悉会员营销及活动策划的相关流程; 5、具有一定中医大健康产品的高端市场渠道或打通渠道的经验。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-12
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    卓越雇主
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    JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: · 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR · 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: · 4 year college degree. · Demonstrated skills in supervising a team. · Lodging sales experience. · Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance. · Can speak Mandarin fluently, Chinese nationality preferred CORE WORK ACTIVITIES · Managing Sales Activities · Building Successful Relationships · Leadership Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09:07
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    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、负责酒店市场开发、客源获取和酒店商品如客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、负责市场活动的策划及营销方案,组织员工工作。 5、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议等。 6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理的战略规划。 3、负责市场活动的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 成都 | 8年以上 | 学历不限

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    • 人性化管理
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-17
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    工作职责: 1)市场资源引进 负责拓展接洽市场类资源、拓展联名类运营/活动资源以提升运营亮点/活动亮点/营收为目标,并建立资源库; 通过异业合作,实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升; 2)企业及品牌活动开拓 3)活动执行及资源管理 - 根据商业实际经营情况,有针对性的制定全年市场方案; - 建立和维护与媒体、潜在客户等的良好关系,树立良好的品牌形象; - 负责产品活动统筹,对不同业态进行不同活动规划,并实现增长收入及引流; 4)数字化新媒体运管 - 根据品牌定位和策略,主导跟项目运营相关的新媒体传播及日常运营,确保传播匹配企业调性及受众群体; - 与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系,推动线上营销为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估; - 制定线上营销目标及策略、管控制度及要求,统筹整体网络资源,负责各线上营销平台渠道优化、获取客户、维稳转化及垂直媒体或私域平台运营及流量获取; 5)物料设计管理 - 确保市场部门视觉物料的设计、制作、拍摄符合企业品牌及标准。 任职资格: 1. 本科及以上学历,形象气质佳; 2. 具备高端纯商业、五星级奢华酒店市场工作经验,有跨行业如地产、公关公司背景等优先; 3. 8年及以上高端活动策划经验,具备高端品牌品牌资源、活动策划案例/资源; 4. 具备敏锐的市场及商业洞察力,思路清晰,善于规划整理、总结分析; 5. 性格开朗外向、责任心强; 6. 工作勤奋、上进及抗压力,具有良好的团队协作精神; 7. 有良好的视觉审美、文字功底,热衷艺术文化等; 8. 熟练操作office等相关办公软件。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 出国旅游
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-17
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    职责描述: 1.研究酒店的餐饮、酒吧等场所的优势和弱势,抓住竞争市场中的机遇,避开风险,将酒店的产品置于一个独特的位置,从中增长酒店收益;  2.与酒店运营团队一起协商制定收益策略,使酒店的客房、餐饮、会议等成为酒店的主要收益来源;  3.产品开发策略包括现有产品和新开发产品,从而驱动市场份额和收益;  4.每天研究竞争酒店的定价策略,使本酒店的客房、餐饮等部门的定价处于合理化状态,优化市场份额;  5.监管与媒介的关系,确保酒店和运营部门在媒介报道内获得一定的竞争地位;  6.设置酒店在媒介中的印象,从而达到酒店的预计效果;  7.通过与媒体的有效接触,提高酒店管理层在业内的知名度,使酒店成为有特色的酒店;  8.确保酒店的所有图标和广告符合集团的品牌标准; 9.利用有效的销售战略从而在媒介体现集团品牌效应。如:电视、广播、网站、印刷品和户外; 10.确保酒店对外推广销售产品的真实性,符合集团的规定;  11.监督酒店CRM的战略,确保客户数据和建立的一致性;  12.通过第三方销售、宣传册和互联网效应,打开酒店的销售市场;  13.服从管理层安排的其他工作。   任职要求:  1、五星级酒店、国际联号酒店同岗位2年以上工作经验;  2、形象气质佳;  3、沟通能力强。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 03-19
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    我们需要的是—— 1、负责重庆目涯巫山和苏州草帽姑娘两家门店的市场销售工作; 2、负责制定重庆目涯巫山和苏州草帽姑娘两家门店销售计划,并落实; 3、负责监督、指导、培训市场销售经理、电商运营、预订主管、预订专员的工作计划; 4、按照总经理确定的销售任务,组织实施销售工作; 5、完成公司安排的其他销售工作。 我们希望你是—— 1. 必须有过酒店、民宿、精品餐厅、咖啡店、精品买手店、女装销售其中一项或多项销售工作经验; 2. 有过电话销售、上门拜访的工作经验; 3. 运营过小红书账号、视频号或抖店; 4. 熟悉携程、大众点评等OTA平台运营规则; 5. 能够根据不同的营销季节打包营销产品; 6. 能准确描述餐饮或民宿、酒店的线上线下预订流程; 7. 能描述酒店、民宿收益管理的策略与方法。 PS:双休,五险一金,年薪25-40W
  • 苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    工作经验:3年以上大型酒店销售总监工作经验;具有北京、上海等城市酒店销售岗工作经验优先 职位说明: 1. 向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标。 2. 在总经理的指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划。 3. 设定酒店目标开拓和实施酒店市场销售计划。 4. 制定酒店价格策略及销售目标,需不断回顾时时更新价格策略,以便酒店创造更多的利润。 5. 提出方案和策略检验及评估市场走势,落实市场策略优先的实施。 6. 不断检验和监督客户预订和网上订房情况,区分市场需求,优化相应的产品。 7. 监督每月各类报表的制定。 8. 监督市场销售部整体运作及销售客户的拜访。 9. 每周召开销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润达到最大化。 10. 召开季度性会议以检验销售人员的表现。 11. 每周举行市场传讯会议以检验和集体讨论公关活动,客房及餐饮有关促销活动,保证酒店对国内外媒体的高度关注。 12. 出席总监每日例会及营运会议。 13. 确保Wehotel所有营业活动的顺利完成,参与锦江集团发起的销售活动。 14. 督导及激励包括预定部在内的部门所有员工为完成酒店经营目标而努力。 15. 管理部门内部运作,保证部门设施完备正常运行。 16. 控制部门各项耗费及制定预算,确保部门资源的高效利用。 17. 确保文件及相关资料的存档。 18. 确保及时更新及保存部门人事档案。 19. 撰写有关招聘人员,培训和拓展,团队建设,员工表现评估等方面的报告。 20. 制定、安排和实施满足各个层次员工需求的培训。 21. 确保部门所有员工了解各自工作职责。 根据酒店标准进行年度绩效评估,设定关键绩效目标和个人发展计划。
  • 合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 企业平台大
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-17
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    负责门店市场营销部门管理工作 1.专科及以上学历; 2.在大型连锁酒店从事市场营销部门统筹管理工作,对酒店外销以及市场管理工作较为了解; 3.具备较强的团队管理能力和客户管理能力
  • 陵水 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    职位概述: 管理所有销售工作与活动,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理。 在威珀斯酒店,我们希望宾客能尽情放松、体验度假的快乐。 工作职责 财务回报: 1、与行政委员会一起制订年度收益计划,制定市场销售预算和预测。 2、对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。 3、和财务总监一起编制和管理部门预算。 员工团队: 1、制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现。 2、对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。 3、与当地的、国内的和国际市场上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、批发商等保持联系。 设计和实施特别项目,以通过如下手段取得更高的效率: 1、提高平均房价 2、提高入住率 3、增加淡季业务量 4、增加当地餐饮和宴会的销售 5、管理大客户 6、监管团组业务的销售和服务 7、协调所有促销材料的制作 8、进行市场调研并提供指导 9、监测竞争对手的活动 10、与地区和公司销售队伍和紧密合作,确保酒店得到公司的考虑,指导和支持。 11、确保通过加入协会使酒店成为当地社区的活跃的成员 12、计划并实施前往主要市场进行销售活动 13、参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作 14、为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标 15、每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现 16、制作每月销售报告及预测 17、建立邮寄名单并进行更新 18、在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动 宾客体验: 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度 企业责任: 1、和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 责任范围: 直接管理收益总监或经理、销售总监、会议总监、高级销售经理和高级会议经理、市场传媒总监或经理,销售经理﹣业务拓展经理,销售协调员,秘书 任职要求: 1、具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 3、精通微软办公软件 4、良好的写作技能 5、具有营销,市场或相关领域的学士学位。 6、4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
  • 市场经理/总监

    1.5万-2.5万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    景区 | 500-999人
    发布于 04-09
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    工作内容: 1、制定项目的市场推广策略,并负责实施; 2、策划和执行项目的品牌推广、网络推广和其他在线推广活动; 3、负责品牌的媒介渠道推广,媒介筛选及投放计划的拟定,投放结束后的结案分析; 4、负责统筹主题活动的策划、活动方案的撰写、执行,以及活动结束后的复盘分析; 5、与项目的运营团队紧密合作,确保市场活动与项目的运营策略相协调; 6、研究竞争对手的市场策略,收集并分析市场数据,提供项目市场营销优化建议; 7、负责部门人员的日常管理、工作调配、考核等管理工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,市场营销等相关专业; 2、7年以上市场营销工作经验,同等级经验3年以上; 3、具有市场战略能力、预前判断能力及风险管理能力; 4、具备团队管理能力、谈判能力及较强的抗压能力; 5、具有文旅行业市场营销经验者优先考虑。 注:该岗位工作地点在从化,提供三餐及住宿。 地址:广州市从化区太平镇天人山水度假区
  • 市场销售总监

    1.6万-2.2万
    湖州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-14
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    MAJOR FUNCTION 主要功能 : Drive the hotel revenue through setting up of marketing and sales strategies and follow through on the execution of such strategies.   MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 : Oversee the operation of Sales, Public Relations and Reservations.  Set up overall strategies for sales, promotions and advertising.  Ensure that all strategies are set up in line with the positioning of the hotel and are according to Marriott corporate guidelines. SPECIFIC DUTIES 工作任務 : 1. Sales Activities a. Participate in sales activities by conducting sales calls and meeting with in house customers to strengthen relationship with customers, obtain market information and customers feedback. b. Oversee the planning of all sales activities to make sure that there is appropriate sales coverage and effective customer service at all times. c. Ensure all enquires received at sales office are handled promptly and efficiently. d. To make certain that the sales team is constantly soliciting new business opportunities and obtaining sales leads through various sources such as newspaper, internet, TV etc. e. To monitor the quantity of sales activities to make sure that all sales associates are conducting sales activities according the set guidelines in number of sales activities per day and call volume etc. 2. Account Management a. To ensure that all information related to all accounts are recorded in Fidelio S&C and filed accordingly, and the accuracy of information in the systems is maintained at all times. b. Assist in the set up on strategies and tactics for each account and ensure that all Marriott resources are appropriately used. c. Conduct account review and account audit to check on the information obtained for each of the accounts. d. Review Call Reports to ensure that all accounts are properly managed. e. Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and the plan is efficiently used. f. To ensure that sales targets are set up for all sales associates. 3. Sales Strategy Planning a. Conduct weekly Sales Strategy Meeting to ensure all participants are sharing information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence. b. To lead the Sales Strategy team in setting up pricing and positioning for all market segments and the pricing and positioning for catering. c. Regularly review the effectiveness of the Sales Strategy and make recommendations for changes if required.   4. Train and develop all sales associates a. Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance.  To make sure of disciplinary actions if required aim to assist associates in improving their performance. b. To make sure that there is a SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely) c. To ensure that there are guidelines and expectation set up for each associate and follow up on the progress d. Ensure that Director of Sales and Sales Manager conduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales associates and review with them their performance regularly. e. To monitor the sales activities and make certain that all sales associates are conducting business according to the Marriott set guidelines. f. Conduct regular performance review for all managers and keep written record for future follow up. g. To review and update all LSOPs related to Sales and Marketing whenever necessary. 5. Fully utilize all Marriott Resources a. Ensure all sales associates cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties. b. Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs      to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts. c. Make good use of Marriott Rewards as a key sales tool. d. Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation. 6. Prepare periodic reports a. Prepare periodic reports for record of sales activities and market analysis. b. Prepare monthly reports and ad hoc reports as required by General Manager and Regional Office. 7. Revenue Management a. Ensure that the Reservations Office is properly managed with all phone calls handled efficiently and courteously, all input in Marsha and Fidelio are done accordingly to standards set up. b. Review reports prepared by Revenue Manager to analysis market situation and make recommendations on sales strategies and tactics. c. To make certain that all revenue management tools are properly used aim to maximize the hotel revenue at all times. d. Regular check on the rate control procedures to avoid any abuse of discount. e. Ensure that all commission payment is handled accurately and efficiently. f. Assist in conducting periodical rate audit in Fidelio & Marsha. 8. Public Relations a. Oversee the Public Relations operation and be sure that the day-to-day operation is managed efficiently. b. Assist PR Manager in planning and executing all hotel promotions, advertising, database management, hotel collaterals production. c. Ensure that exposure of the hotel is maximized at all times through working closely with media and making good use of all Marriott Resources. d. Conduct media calls to build relationship with the editors and reporters. e. To monitor the preparation and distribution of all press release. f. Ensure all promotional materials and advertising are done according to the corporate guidelines. g. To plan and participate in Charity Activities to serve the community and to obtain press coverage. 9. Business / Marketing Plan a. Preparation of Business / Marketing Plan and to ensure that all strategies are backed up with appropriate tactics. b. Produce periodic action plan based on the Business Plan and ensure that the sales team is conducting business according to the set objectives. 10. Office Etiquette & Business Ethics a. Ensure that all sales associates are properly dressed in uniform or business attire and the general appearance are according to the hotel standard. b. Make certain that all sales associates are conducting business accordingly to the Marriott guidelines and local law. c. In charge of the overall conduct of the sales team such as telephone handling, punctuality, compliance to the hotel rules, regulations and LSOPs. 11. Coordination with other departments and session a. To ensure a smooth liaison between Sales and Marketing with all other departments. b. To take the initiative to act on any conflict or problems in a constructive manner. JOB SPECIFICATION職位要求 : Profile of Competency 工作能力: · Minimum 8 years work experience in the sales & marketing from a sizeable international organization with at least 3 years at Director of Sales position or above. · Capable in managing several teams and to drive results through effective supervision and motivation. · Ability to set up sales strategies and tactics and make adjustment according to different business situations. · Good interpersonal skills and listening skills. · Ability to handle and manage different business situations and act on problems according to the set guidelines. · Ability to communicate effectively with various level of management and associates · Ability to provide direction and training to associates and evaluate their performance. · Able to develop associates and maximize the performance of the team. Language 語言能力: · High proficiency in written and spoken English and Mandarin. Education 教育: · Good general education, preferably University graduates. Job License 資格 / 等級証: · N/A
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行适合本酒店市场销售计划. 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议得销售工作 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作 5、统筹酒店内外得公关宣传工作,审阅酒店对外发布得宣传稿件 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门推销的宣传活动等 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、按照酒店要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务管理得战略规划 3、负责项目可行性市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方案专业人员得培训工作。 5、形象气质佳。
  • 惠州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 意外险
    • 领导好
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    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:06
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    岗位职责:  1、负责项目营销管理工作,统筹市场推广及销售工作;  2、根据指标统筹制定年度经营计划并统筹有效实施,完成销售指标;  3、把握项目营销管理与发展方向,不断完善管理体系与长远规划;  4、对外塑造良好形象与中海口碑,维持外界良好的公共关系与重要资源;  5、上级或公司领导交办的其他事宜。   任职要求:  1、大学本科及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;  2、10年及以上相关工作经验,具备文旅类大型项目营销操盘经验,具备本行业良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;  3、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。 (此岗位工作地点在汕头)
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