岗位职责： 1.负责与商业、产业策划单位对接，研究公司所属项目如天府国际大酒店集群项目（暂定名）等的整体规划和业态布局。 2.确定公司对外招商定位和经营商品类别，开展物业、楼宇等项目招商引资研究，投资信息收集，制定招商计划与目录，根据目录开展招商工作； 3.负责拟定项目招商引资工作方案及参与拟定招商扶持政策； 4.负责拟引进项目的评估、跟进、洽谈、签约落地工作； 5.负责楼宇招商，挖掘、培育、申报特色楼宇等工作； 6.负责招商投资协议约定事项执行和协调落实工作； 7.按时完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1.学历：本科以上学历； 2.专业：市场营销、房地产、经济、大健康和管理等相关专业；  3.资格认证：无；有相关职称或专业职业资格证书者优先；              4.所需经验：具有3年以上房地产招商运营管理工作经验，有管理大中型商住大厦、产业园区、产业功能区项目策划、营销招商工作经验、招商渠道、企业资源者优先； 5.所需知识：熟悉产业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，具备较强的市场营销经验及渠道拓展经验，良好的沟通能力，英语可作为工作语言使用； 6.综合素质：政治素质好，形象气质佳，有强烈的责任心和团队合作精神，具有较强的文字写作功底。

Visit and entertain all key accounts regularly 定期地拜访和宴请所有的重要客户 Oversee the planning of sales call of the proactive sales team. 对销售计划的预见并组织销售团队的抢先行动 Ensure all enquires are handled by the reactive sales team promptly and efficiently. 确保所有的客户要都能及时地并有效地被销售团队处理 Meet with in-house guests to build relationship and to obtain guest comments. 与内部客人会面，建立良好的关系并获得客人的评价 Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance 指导和建议所有员工并及时纠正员工表现 Derive SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely) 得益于SMART计划地发展,能为每位员工增强力量和克服困难 Set up clear guidelines and expectation for each associate and follow up on the progress 为每位员工制定清晰的指导方针与期望目标, 以及跟进过程 Conduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales associates and review with them their performance during the sales call. 把指导工作培训在与销售人员一起拜访客户时进行并且与销售人员回顾在销售拜访中的表现 Ensure that all sales associates are conducting business according to the Marriott set guidelines. 确保所有销售人员在执行生意流程中严格按照万豪标准 Conduct regular performance review for sales associates and keep written record for future follow up. 执行定期的销售人员工作表现评估,并记录在档一遍以后跟进 To review and update all LSOPs related to sales operation whenever necessary. 及时回顾及更新有关销售流程有关LSOP在任何有需要的时候 Attend weekly Sales Strategy Meeting to share information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence. 参加每周销售战略会议，在竞争者动态，顾客意见反馈和其他的市场情报分享信息 Assist DOS in setting up pricing for all market segments and the pricing for catering. 帮助DOS制定所有的市场分割餐饮定价 Regularly review the effectiveness of the Sales Strategy and make recommendations for changes if required.   定期地回顾有效率的销售战略，如有需要

一、雇主简介： 奢侈品牌名表专柜，包括Rolex、Tudor、Omega、IWC，梅花等全部奢 侈品牌手表都有，地址在市区。 二、岗位： 品牌名表销售 三、 招聘要求:男女不限，40岁以下，高中或以上学历，英文交流，工作经验无要求，应 届毕业生、人在中国或有新加坡客服、文员、销售等工作经验的人，都欢迎。 四、待遇： 基本底薪: 2000--2300新币 +提成       工作时间： 每周工作44小时，一个周休息2天。  五、其他待遇： 13 薪、花红等根据表现。其它以劳工部规定为准。 参考综合3000 新币左右或以上 以上各类条款最终以雇佣合约为准!

一、企业介绍：自1983年12月开业以来， 迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之一。 迪拜免税店目前拥有45个不同国籍的约6100名员工，是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。 公司长期坚持内部晋升机制，对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。 所有其他部门如市场部，人力资源部，采购部，财务部等职位都实行内部晋升政策。 这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会，这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中，有25名仍在职，被称为“先锋”。 二、 工作职位 ：销售助理（100人，仅限中国人，男女不限） 三、 工作地点 : 迪拜免税店 四、 薪资待遇 ： 综合月薪 5472 迪拉姆 ， 约合人民币 10100 元以上 (1.0AED≈1.85RMB) 五、 其他福利待遇 Ø  工作满 1 年，提供回国往返度假机票津贴 Ø 提供工作地点-公寓上下班免费交通 Ø 医疗，保险，离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供 Ø 公司提供制服和制服的免费干洗服务 Ø 公司提供的各类免费培训 Ø 公司提供设施齐全的宿舍（扣除1千迪拉姆） Ø 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动，如国际篮球赛，网球公开赛等，与国际明星近距离接触 Ø  每年末享受员工大礼包（品牌商品） Ø  “ 内部晋升 ” 政策可以提供最大的职业发展机会， 6 个月后，可申请世界知名品牌的专柜销售员。 Ø  一年以后，如果有职位空缺，可申请主管或办公室职位。 （五）岗位要求： Ø 男女不限，年龄在18-35岁，身体健康，无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史：肝炎携带者，大小三阳，肺结核，肺部钙化灶（钙化点），艾滋病，性病等。 Ø 身高男170以上，女158以上，五官端正，形象气质佳； Ø 大专及以上学历，有良好的英语沟通能力； Ø 性格开朗活泼，吃苦耐劳，诚信有责任感且善于沟通，能与不同国籍和谐相处。 Ø 有相关服务型行业者优先录用； 6.18-6.21  中国现场

一、企业介绍：自1983年12月开业以来， 迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之一。 迪拜免税店目前拥有45个不同国籍的约6100名员工，是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。 公司长期坚持内部晋升机制，对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。 所有其他部门如市场部，人力资源部，采购部，财务部等职位都实行内部晋升政策。 这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会，这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中，有25名仍在职，被称为“先锋”。 二、 工作职位 ：销售助理（100人，仅限中国人，男女不限） 三、 工作地点 : 迪拜免税店 四、 薪资待遇 ： 综合月薪 5472 迪拉姆 ， 约合人民币 10100 元以上 (1.0AED≈1.85RMB) 五、 其他福利待遇 Ø  工作满 1 年，提供回国往返度假机票津贴 Ø 提供工作地点-公寓上下班免费交通 Ø 医疗，保险，离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供 Ø 公司提供制服和制服的免费干洗服务 Ø 公司提供的各类免费培训 Ø 公司提供设施齐全的宿舍（扣除1千迪拉姆） Ø 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动，如国际篮球赛，网球公开赛等，与国际明星近距离接触 Ø  每年末享受员工大礼包（品牌商品） Ø  “ 内部晋升 ” 政策可以提供最大的职业发展机会， 6 个月后，可申请世界知名品牌的专柜销售员。 Ø  一年以后，如果有职位空缺，可申请主管或办公室职位。 （五）岗位要求： Ø 男女不限，年龄在18-35岁，身体健康，无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史：肝炎携带者，大小三阳，肺结核，肺部钙化灶（钙化点），艾滋病，性病等。 Ø 身高男170以上，女158以上，五官端正，形象气质佳； Ø 大专及以上学历，有良好的英语沟通能力； Ø 性格开朗活泼，吃苦耐劳，诚信有责任感且善于沟通，能与不同国籍和谐相处。 Ø 有相关服务型行业者优先录用； 6.18-6.21  中国现场

1、协助营销总监制定营销、销售计划,并加以执行。 2、掌握市场信息并了解酒店营业动态,向营销总监提出建议,及时制定销售策略。 3、建立并保持酒店与各旅行社、各公司等团体客户之间的业务联系;定期拜访主要的客户,加强与他们的沟通和交流。 4、运用灵活多变的营销技巧和方式,积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。 5、领导安排的其他事物 任职要求: 1、20-35岁,高中及以上学历,具备2年以上酒店销售工作经验优先(经验丰富者可放宽学历要求); 2、有稳定的客源基础,具备开拓、维护及提升酒店业务的能力; 3、五官端正、谈吐大方,具有一定的销售沟通技巧。

岗位职责 1、负责公司产品的客户开发和销售推广； 2、根据不同项目要求，配合各项目负责人必要的工作安排； 3、开拓新市场,发展新客户。 招聘要求 1、五官端正、形象好、气质佳、亲和力强，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，应变能力强，团队合作意识佳； 3、勤奋好学，吃苦耐劳，抗压能力强； 4、学历不限，年龄不超过35周岁，欢迎优秀应届毕业生。有经验者，英文口语佳者优先考虑。 5、待遇结构（面议），工作时间：上五休二，苏州市区养老、医疗五险等福利。本公司拥有完善的培训体系，拥有独立的培训团队。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标； 4、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额； 5、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施； 6、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。

一、雇主简介： 马尔代夫唯一的国际机场维拉纳国际机场，俗称马累机场，是外国游客出入马尔代夫的必经之地，内设银行、药房、免税商店、换汇处、餐馆和邮局等。在马累国际机场，游客朋友在离境大厅就可以看到建筑很漂亮的免税商店，免税购物厅内设有专卖店出售玩具、纪念品、香水、电器、手表、时装首饰、珠宝、酒类、香烟和糕饼等。 二：招聘岗位： 免税店销售 三：岗位要求:性别不限，基本日常英语交流即可，工作对象主体为中国游客 四：待遇： 底薪美金800-1200+销售奖金+加班    享有销售提成，根据在职员工反馈，月收入平均1000美金以上(销售的品牌不同，提成也不尽相同) 五：其他福利 1.雇主免费提供住宿(一般是酒店式的公寓2-3人一间房，房内家私齐全，全套厨卫设施) 2.每工作满一年享有一个月的探亲假，往返机票由雇主承担 3.一旦被选为品牌大使，将享有品牌津贴，并且有机会赴欧洲或者亚洲等其他国家免费培训的机会。 4.工作时间:每天工作8小时，还有1小时吃饭时间相当于每天工作7小时，周休1天，加班1.5倍 合同期&保险:合同期一年，期满视双方情况可以免费续约。

1.    Follow up group and catering event 负责团队和餐饮宴会 2.    Prepare and responsible for department training plan and attendance record. 制作并负责培训计划和部门排班表和考勤 3.    Attend the weekly forcast meeting and handle the event revenue forcast. 参加酒店的forcast会议并完成宴会收入预计 4.    Issue weekly and monthly event forecast to operation departments 发送未来每周及每月宴会情况给到运作部门 5.    Complete departmental goal of the event satisfaction survey. 完成部门的宴会满意调查表 6.    Event Database establishment  and maintenance 建立并维护宴会统筹数据库 7.    Post event actual revenue update in Opera  更新Opera系统中宴会的实际收入

岗位职责 1、严格遵守酒店的各项规章制度，负责与客户保持联系； 2、发掘潜在客户，积极争取客源，扩大市场范围，为客户提供服务； 3、负责客户档案的建立； 4、执行销售计划； 5、与酒店其他部门协调，跟踪做好重要客人的接待及服务工作； 6、服从部门经理的工作指令，搞好部门间的横向配合。 岗位需求 1、大专以上文化学历，受过销售方面的专门培训。 2、具有一定英语基础。 3、从事酒店工作三年以上或有两年以上的酒店销售工作经验。 4、具有良好的组织、协调、应变、沟通、语言及文字表达能力。 5、乐于社交，能承受工作压力，具有独立工作能力，并有高度的责任心。要有不怕烦、不怕累、不怕被拒绝的思想，要肯勤跑、肯勤钻、肯动脑筋。 6、熟悉销售部工作程序，热爱本职工作，工作作风正派。

岗位职责 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1、美术/广告设计专业优先 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、图片拍摄、视频拍摄能力。 4、具有一定的绘画及美术制作能力。

根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 协助评估市场销售活动。 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。 最好具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 至少1年以上相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

半岛精品店与咖啡厅现正在中国拓展业务，上海旗舰店将于2023年第三季开业。我们正在为各个旗舰店职位招聘人才，并期待您的加入。招聘活动将于6月中下旬展开，请立即申请以待招聘团队与您联络。 我们正在寻找对奢侈品和客户服务充满热情的销售顾问，为客户提供个性化的购物体验。向精品店经理报告，您将负责支持实现销售和KPI目标，日常运营并培养长期客户关系。 工作职责 • 了解客户的需求，并以专业的方式提供建议； • 根据公司战略实现销售目标，并使用有效的销售技巧来最大化商店的商业潜力； • 体现半岛酒店服务原则和标准，时刻体现奢侈品牌形象； • 通过有效的CRM计划与客户建立和维护长期关系； • 参与库存管理，维护楼层展示区和商品的标准； • 执行分配的任何临时职责。 要求 • 至少1-2年的奢侈品零售行业经验； • 有高级糖果或食品零售经验者优先； • 自我激励，积极的态度和专业的销售技巧； • 良好的普通话能力和基本的英语水平。 我们很高兴收到您的申请以供进一步考虑。点击立即申请，提供您最新的简历和薪资信息。

Account Manager    岗位职责： Responsibilities:   - 主动开发新的和支持现有的战略客户数据库，如酒店集团和高端餐厅。 - Proactively develop new and support an existing database of strategic clients such as hotel groups and   High End restaurants.   - 计划时间表，并与客户组织的高级决策者协调会议，以帮助促进新的商业机会 - Plan schedule and coordinate meetings with senior decision makers from client organization to help        facilitate new business opportunities   - 积极开发新业务 - Business development activities, active new business acquisition   - 维护良好的客户关系 - Maintain and build strong customer relationships for long term cooperation   - 和客户进行电话沟通，确保适当的跟进和客户服务 - Manage phone calls in professional manner, insure proper follow up and customer service   - 为公司收集客户信息 - Collect information/leads & sources for company use   - 撰写并发送销售提案 - Writing and sending proposals and quotations directly after meetings   - 参加销售&市场的相关推广活动（如媒体午餐会等） - Sales & Marketing activities (Media Luncheon)   岗位要求： Requirements：   - 英语听说读写流利，能够和外籍老板无障碍交流 - Fluent in English language, oral, writing and reading   - 1-2年销售工作经验 - 1-2 years working experience in sales    - 出色的人际交往和交流能力 - Great interpersonal and communication skills

上班地址： 南京市   沣麟公园壹号江宁希尔顿酒店 岗位职责： 1、主要负责酒店（中高端商务酒店）线下餐饮、客房、会场销售； 2、通过各类渠道获取客户资源，开发新客户，积极维护客户关系； 3、定期拜访客户，建立并保持与客户良好的关系，深挖客户需求； 4、及时进行客户数据分析，制定相对应的销售策略。 任职要求： 1、有较强的沟通协调及营销组织能力； 2、具有较强的服务意识、商务谈判能力和执行能力。 欢迎应届生投递

岗位职责 1.根据酒店式服务公寓的经营目标和规划招揽客源，负责业务拓展和方案实施。 2.  积极与国内国外各大房地产经纪机构、外国驻华机构，企业订房人保持联系，随时向他们提供酒店式服务公寓的变化情况和节目信息，以吸引顾客。 3. 研究和掌握酒店式服务公寓的相关市场信息和同行业销售方针，定期向市场营销副总监上交市场信息报告，并提出相应的方案和对策。 4. 走访客户。定期或不定期地拜访各大房地产经纪机构和企业订房人员等，向他们征求对本酒店式服务公寓的意见和建议，必要时申请举行各种活动要求他们参加，以增进了解，加强友谊。 5. 做好市场分析，收集同类竞争项目的产品信息，深入了解对方产品的优劣处，做好与本公寓的对比性，定期向市场营销总监提交销售计划。 6.不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。 7.主动协调销售部与酒店式服务公寓各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。 8.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握客房销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。

大道至简，简以致用。创造连接，体验创新。 1995年，作为制造商，Trolley & Cart 开始为酒店服务业提供专业移动服务推车。我们与客户沟通协作，并与餐饮业、服务业、酒店行业的专业人士建立紧密连接，推动创新，共创未来。 职责 -识别新的商业机会，并与设计团队密切合作获取商机。  -维护现有客户（星级酒店管理团队、海外经销商）的关系，保持流畅的沟通。  -开发新的商业伙伴并设计合作方案。  -与团队开发联合 BD 计划，拓宽销售渠道。  -制定投标策略及合同谈判。  - 开发销售工具，如商业宣传资料，产品 DM、销售指南、成功案例，以提高销售能力。 能力 -本科以上学历 -专业和遵守行业道德 -思路条理且灵活，能适应多任务工作 -强大的团队合作精神，积极主动，富有热情 -需要流利的英语书面能力和口语能力 -能够理解和处理产品技术层面的介绍，包括对产品线及生产工艺的基本了解 -对商业环境的深刻理解以及在远程指导下达成交易的能力 -能适应出差 Discover the greatness in simplicity. Experience the power of innovation through creating the connection with people. Trolley & Cart was established in 1995 as a professional mobile equipment manufacturer for hospitality. We adopt a consultative approach with our clients and connect closely with industry professionals in catering, hospitality and food & beverages to drive innovation forward for the future. Principal accountabilities - Identify new business opportunities and work closely with design team to capture the opportunities. - Maintain relationship with existing partners (stars hotel management team, overseas dealers) to keep a fluent communication. - Develop new partners and design cooperation scheme. - Develop joint BD programs with business partners to generate more sales leads to fully support the sales drive. - Develop the commercial strategy for a bid and contract negotiation. - Develop sales kits & selling tools such as business collaterals including brochure, product DM, sales guideline, case studies, successful stories to enhance sales’ competency. What a candidate needs - University degree or above - Professional and ethical - Organised & flexible; multi-tasked and highly efficient - Strong team player; solutions orientated & problem solver. Proactive, have sense of ownership, passion & commitment to work - Fluent in written and spoken English is required - Ability to understand and work with the technical aspects of Onsite projects including a basic understanding of the product lines and our project execution methodology. - Commercial acumen, a sound understanding of the competitive environment and competence in putting a deal together under the general direction of a remote supervisor. - Ability to travel as needed. 福利说明： 1、有绩效奖，节日福利及饭补，你的能力决定你的薪资，发展前景无限； 2、按国家规定缴纳五险一金； 3、五天工作日 4、定期团队活动

大道至简，简以致用。创造连接，体验创新。 1995年，作为制造商，Trolley & Cart 开始为酒店服务业提供专业移动服务推车。我们与客户沟通协作，并与餐饮业、服务业、酒店行业的专业人士建立紧密连接，推动创新，共创未来。  职责 识别新的商业机会，并与设计团队密切合作获取商机。 维护现有客户（星级酒店管理团队、海外经销商）的关系，保持流畅的沟通。 为团队项目提供文件支持。 完成客户开发任务，拓宽销售渠道。 跟单及物流发货 配合制作销售工具，如商业宣传资料，产品 DM、销售指南、成功案例，以提高销售能力。 能力 需要流利的英语书面能力和口语能力 专业和遵守行业道德 思路条理且灵活，能适应多任务工作 强大的团队合作精神，积极主动，富有热情 能够理解和处理产品技术层面的介绍，包括对产品线及生产工艺的基本了解 Discover the greatness in simplicity. Experience the power of innovation through creating the connection with people. Trolley & Cart was established in 1995 as a professional mobile equipment manufacturer for hospitality. We adopt a consultative approach with our clients and connect closely with industry professionals in catering, hospitality and food & beverages to drive innovation forward for the future. Principal accountabilities  - Identify new business opportunities and work closely with design team to capture the opportunities. - Maintain relationship with existing partners (stars hotel management team, overseas dealers) to keep a fluent communication. Documentation support for team projects  Complete market sourcing tasks to generate more sales leads to fully support the sales drive.  Documentary and logistics delivery Cooperate with production of sales kits & selling tools such as business collaterals including brochure, product DM, sales guideline, case studies, successful stories to enhance sales’ competency. What a candidate needs - Fluent in written and spoken English is required - Professional and ethical - Organised & flexible; multi-tasked and highly efficient - Strong team player; solutions orientated & problem solver. Proactive, have sense of ownership, passion & commitment to work - Ability to understand and work with the technical aspects of Onsite projects including a basic understanding of the product lines and our project execution methodology. 福利说明： 1、有绩效奖，节日福利及饭补，你的能力决定你的薪资，发展前景无限； 2、按国家规定缴纳五险一金； 3、五天工作日 4、定期团队活动

大道至简，简以致用。创造连接，体验创新。 1995年，作为制造商，Trolley & Cart 开始为酒店服务业提供专业移动服务推车。我们与客户沟通协作，并与餐饮业、服务业、酒店行业的专业人士建立紧密连接，推动创新，共创未来。  职责 识别新的商业机会，并与设计团队密切合作获取商机。 维护现有客户（星级酒店管理团队、海外经销商）的关系，保持流畅的沟通。 为团队项目提供文件支持。 完成客户开发任务，拓宽销售渠道。 跟单及物流发货 配合制作销售工具，如商业宣传资料，产品 DM、销售指南、成功案例，以提高销售能力。 能力 需要流利的英语书面能力和口语能力 专业和遵守行业道德 思路条理且灵活，能适应多任务工作 强大的团队合作精神，积极主动，富有热情 能够理解和处理产品技术层面的介绍，包括对产品线及生产工艺的基本了解 Discover the greatness in simplicity. Experience the power of innovation through creating the connection with people. Trolley & Cart was established in 1995 as a professional mobile equipment manufacturer for hospitality. We adopt a consultative approach with our clients and connect closely with industry professionals in catering, hospitality and food & beverages to drive innovation forward for the future. Principal accountabilities  - Identify new business opportunities and work closely with design team to capture the opportunities. - Maintain relationship with existing partners (stars hotel management team, overseas dealers) to keep a fluent communication. Documentation support for team projects  Complete market sourcing tasks to generate more sales leads to fully support the sales drive.  Documentary and logistics delivery Cooperate with production of sales kits & selling tools such as business collaterals including brochure, product DM, sales guideline, case studies, successful stories to enhance sales’ competency. What a candidate needs - Fluent in written and spoken English is required - Professional and ethical - Organised & flexible; multi-tasked and highly efficient - Strong team player; solutions orientated & problem solver. Proactive, have sense of ownership, passion & commitment to work - Ability to understand and work with the technical aspects of Onsite projects including a basic understanding of the product lines and our project execution methodology. 福利说明： 1、有绩效奖，节日福利及饭补，你的能力决定你的薪资，发展前景无限； 2、按国家规定缴纳五险一金； 3、五天工作日 4、定期团队活动

一、职责描述： 1.负责项目运营期间开展品牌宣传及招租信息发布。 2.执行销售计划,负责公寓的销售、营销推广、客户签约等事宜，及时掌握空间的运营状态。 3.负责公寓的日常运作管理，负责客户的接待工作，办理住户入住、合同签订、费用催缴、退租、清算等工作。 4.定期催缴客户各项费用,针对租户逾期未交付的物业服务费及其它费用，制定催缴方案及其它计划，从而完成预期指标。 5.租户资料收集、整理、档案资料建立及更新。 6.策划组织各类社区活动,提升公寓品牌形象。 7.负责公寓内的维护工作,定期巡检设施设备,保证正常运行。 8.受理客户在租住过程中的各类需求,并及时沟通、妥善解决。 9、建立.维护良好的公共关系（客户关系.邻里关系.社会关系），独立处理突发事件。 10、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集客人意见，处理投诉，就租户投诉热点进行分析，找出症结所在，交于相关部门进行整改，减低投诉率，不断改进工作。 11、建立健全本部门资料管理系统，透过资料分析发现问题，对有关程序做出相应的修改使其更加完整，从而提高对客服务效率。 12、对部门所属资产，财务进行严格的监管、审核，避免浪费及财产的流失现象发生。 二、能力、教育背景、工作经验： 1. 具有较强的沟通、问题解决能力。 2. 具有较强客户接待及人际关系的能力。 3. 有酒店、公寓租赁管理、物业管理工作经验优先考虑。

岗位职责 1、了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据； 2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3、通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表。 岗位要求 1、XXX年以上同岗位工作经验； 2、英语口语及书面表达能力优秀； 3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

任职要求： 1、大专以上学历，会展、市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备英语四级或英语口语水平优秀者优先； 3、具备卓越的沟通能力和组织能力，优秀的书面写作能力，熟练使用办公软件； 4、具备较强的抗压能力，能接受长期出差及无固定工作时间； 5、工作细致、认真、严谨、具备吃苦耐劳及团队合作精神。