职位关键词：销售顾问我们的要求：1、大专以上学历，五年以上销售工作经验，房地产、美容、奢侈品等中高端人员销售工作经验者优先，优秀者可放低学历和经验要求2、在岗从事销售的工作月薪不低于10000元/月3、综合质素高、抗压能力强，格局大，野心大，有意向向母婴行业发展岗位职责：1.跟进维护公司分配的客户资源（客户资源不需要自己找），电话邀约客户来店参观；2.接待预约来访的客户，介绍公司服务和套餐，促成签单3.维护客户关系工作时间：9:00-18:00 月休4天福利：五险一金、免费住宿及工作餐、带薪年假、年终奖金、工龄奖、生日礼物及各类节假日福利、每周免费瑜伽课程......薪资：底薪+提成制，底薪2500，综合薪资20000-50000

一、薪资及工作时间： 薪资：无责任底薪4K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，业务岗转正平均薪酬3万以上。 工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。 二、福利 五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店） 三、岗位职责： 1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。 2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。 3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。 4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。 四、任职要求： 1、年龄20-35岁，一年以上销售经验，接受优秀应届毕业生。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。 4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。

一、薪资及工作时间： 薪资：无责任底薪4K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，业务岗转正平均薪酬3万以上。 工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。 二、福利 五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店） 三、岗位职责： 1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。 2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。 3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。 4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。 四、任职要求： 1、年龄20-35岁，一年以上销售经验，接受优秀应届毕业生。 2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。 4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。

岗位职责1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先；7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划；9、更新产品资料，整理归档；10、有较好的语言沟通能力。岗位要求1、对销售工作有较高的热情，热爱销售；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、具有销售经验者优先；

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定网络销售活动计划。2.通过开发各种网络渠道，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括网络销售市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等3.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1、35岁以下，对销售工作有较高的热情，热爱销售；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有350间以上客房五星级酒店通过岗位3年以上经验；5、有较强的英文口语以及写作能力

岗位职责1、 负责市场开发、客户维护和在线销售管理等工作；2、负责产品宣传、推广和在线销售，完成销售的任务指标；3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；6、一年以上高端酒店销售经验优先；7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划；9、更新产品资料，整理归档；10、有较好的语言沟通能力。岗位要求1、对销售工作有较高的热情，热爱销售；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、具有销售经验者优先；

岗位职责；1、负责酒店产品的销售及推广;2、跟进第三方网络平台和新媒体的品牌推广策略3、负责酒店二级分销网络平台的开拓及上线4、各大新媒体渠道政策维护及优化，效果评估、分析、监测以达到产量提升目标5、能独立分析各大渠道的优势和特点，组织和策划产品推广，定期进行效果评估，后续计划和实施6、深入了解酒店行业，把握最新在线渠道销售信息，为上级领导提供业务决策依据。任职要求：1、市场营销、酒店管理、旅游等专科及以上学历2、1年以上营销管理或OTA平台营运主管工作经验；3、有较强的谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲求效率；4、有较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施。5、擅长组织管理，有责任感，团队精神强。

岗位职责：1、 制定OTA渠道销售战略，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等；2、 与OTA渠道建立良好的合作关系，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果和数据负责；3、 做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格体系和销售渠道，保证网络销售有序的运行；4、收集市场及行业信息并进行分析，不断优化产品结构，提升销售额。任职资格：1、精通电脑操作，熟悉旅游线上平台运营如携程、去哪儿、艺龙等线上旅游平台操作，具有良好的沟通和应变的能力2、有从事酒店行业、旅游线上平台运营经验的人员优先；旅游酒店专业优秀毕业生也可3、细心、踏实，能够承受工作压力；OTA经理及OTA主管均在招聘中

岗位职责1，对接各个OTA合作渠道如携程、美团等，维持良好合作关系，做好产品的上线、推广、订单管理等工作；2，监管日常运作（包括产品价格，店铺数据，活动促销等），能独立分析各大渠道的优势和特点, 组织和策划产品推广, 定期进行效果评估, 后续计划和实施；3，分析渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额，优化酒店在各渠道上的排名、点评；4，统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持；5，制定详细工作计划， 完成业绩目标，定期撰写工作报告。岗位要求：1，专科以上学历，具备2年以上酒店OTA运营或互联网营销的相关工作经验；2，熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于旅游行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力；3，较强的沟通能力和团队合作精神，具有一定的协调组织能力。

岗位职责1，对接各个OTA合作渠道如携程、美团等，维持良好合作关系，做好产品的上线、推广、订单管理等工作；2，监管日常运作（包括产品价格，店铺数据，活动促销等），能独立分析各大渠道的优势和特点, 组织和策划产品推广, 定期进行效果评估, 后续计划和实施；3，分析渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额，优化酒店在各渠道上的排名、点评；4，统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持；5，制定详细工作计划， 完成业绩目标，定期撰写工作报告。岗位要求：1，专科以上学历，具备2年以上酒店OTA运营或互联网营销的相关工作经验；2，熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于旅游行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力；3，较强的沟通能力和团队合作精神，具有一定的协调组织能力。

Job Summary:1. Identify and implement processes to effectively manage rates and availability in distribution channels taking into account loading requirements, yield processes, pricing strategies, etc.2.Translate vision and strategy through proper manipulation of rate and availability settings across all distribution systems. 3.Manage all activities relating to data maintenance in a timely and organized manner.  4.Consistently maintain rate parity and data integrity across all systems. 5.Closely monitor hotel’s rate and availability displays in web sites and portals via travel search engines, meta searches, etc. in support of Best Rate Guarantee. Alert the Reservations Manager on any deviations or discrepancies.6.Fosters and motivates talent.  Fully embraces all tools, including those provided by brand management to consistently maintain high performing colleagues.  Manages performance appropriately based hotel best practices. 7.Prepares reports and analysis for weekly rate review sell strategy (yield) meetings with Director of Revenue, Director of Sales & Marketing and participate in Revenue meeting generates reports and analysis.8.Configure new rates and update rate entitlements based on prescribed formats and standards.9.Assist to load and maintain rates in PMS / CRS and all online channels.Job Requirement:1.Excellent communication and presentation skills. Experience to put the most effective team together to achieve the objectives.2.A minimum of 2 years professional work experience with progressive advance and responsibility in an international luxury brand hotel, preferably at the Forbes 4 or 5 Star level.3.Degree level education in hospitality or business related industry.4.A high level of English communication both written and oral.   

 岗位职责：1、组织和建立完善的销售网络和供应渠道，协助销售专员进行市场开发，签订销售合同。2、协助领导制定市场营销战略规划，为酒店营销决策提供建议和信息支持。3、协助部门完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作。任职要求：1、3年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业销售管理经验，大专以上学历。2、掌握市场营销相关知识，了解线上线下活动策划的相关环节。3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识。4、具有一定的判断与沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

岗位职责：1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 任职要求：1.在旅游、演出等行业有较为资深的经验；2.擅长网络与旅行社渠道营销与分销、渠道开发;3.有一定的团队管理经验。 

           工作概述：        电子商务经理需要协助酒店收益总监达到酒店收益目标。紧密配合积极销售，完成线上以及线下渠道任务分配。 工作职责：·根据酒店营销目标，制定整体发展规划和年度计划；·精通网络营销模式以及电子商务策略，具有实际操作运营经验；·熟悉网络推广渠道、运作模式、交易规则、精通商城运营管理，有  着优秀的战略意识；·分析市场需求，依据酒店自身品牌和产品特点，进行网络营销和电  子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护；·对酒店网络营销和电子商务业务流程进行整合，规范业务模式，参  与设计解决方案，解决网络营销过程中遇到的各种问题；·整合网络营销客户和渠道，开展各项合作，定期维护客户关系，促  进互动与销售；·熟悉搜索引擎优化，善于整合各种网络渠道，实现降低推广成本，  达成销售业绩。 任职要求:·专科或以上学历，拥有客户资源；·具有电子商务领域相关经验，两年以上五星级酒店电子商务经理经  验；·具有产品网络营销策划、实施并全面跟进经验；·推广销售实施，组织建立有效的渠道运作模式；·熟悉电子商务结构及价值链运作，准确理解产品定位，一定的品牌  建设能力；·良好的沟通能力、执行能力、公共关系把握及商务谈判能力；·良好的仪容仪表和外向性格；·能够独立工作并能接受压力。

职位描述：1. 负责酒店所有酒店OTA渠道的整体运营工作；2. 监督各事业部酒店价格体系制定与执行；监督各酒店线上优化工作执行；3. 制定酒店OTA运营策略（重点关注流量增长），对OTA渠道流量增长负责；4. 对接OTA业务团队，获得渠道资源。统筹OTA线上活动，制定活动方案，审核参与酒店等；5. 分析OTA市场动向、平台特点以及发展趋势。任职要求：1. 专科及以上学历；2. 一年以上OTA运营管理工作经验，熟悉携程、美团、去哪儿等OTA平台运营规则；3. 具有敏锐的市场预测能力和数据思维意识；4. 具备优秀的营销技巧，较强的运营策划能力；5. 具备较强的团队管理能力和高度的客户服务意识。

岗位职责： 1，负责酒店OTA渠道开拓及上线 2，熟悉各大OTA渠道政策维护及优化，评估、分析以达到酒店产量提升目标 3，分析各大渠道优势和特点，组织策划酒店产品的推广 4，线上客人的日常维护及回访，好评的增长、点评回复以及数据统计 5，完成部门经理安排的其他工作事宜 任职要求： 1，精通电脑操作，熟悉各个OTA平台的操作及各种运营规则，如：携程、美团等 2，有酒店OTA渠道经验优先 3，具有良好的组织、协调能力，独立解决问题能力以及很强的执行能力 4，会简单的平面设计； 上班时间：行政班  做五休二， 五险，

岗位职责1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先；7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划；9、更新产品资料，整理归档；10、有较好的语言沟通能力。岗位要求1、熟悉飞猪、美团、携程等网络销售；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、具有销售经验者优先。

岗位职责1、负责线上开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责产品线上宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先；6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；7、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划；岗位要求1、对销售工作有较高的热情，热爱销售；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、具有预订或线上销售经验者优先；

岗位职责1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先；7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划；9、更新产品资料，整理归档；10、有较好的语言沟通能力。岗位要求1、大专及以上学历，对销售工作有较高的热情，热爱销售；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、具有销售经验者优先；

岗位职责1，对接各个OTA合作渠道如携程、美团等，维持良好合作关系，做好产品的上线、推广、订单管理等工作；2，监管日常运作（包括产品价格，店铺数据，活动促销等），能独立分析各大渠道的优势和特点, 组织和策划产品推广, 定期进行效果评估, 后续计划和实施；3，分析渠道特性，优化产品流量获取，提高产品转化率和销售额，优化酒店在各渠道上的排名、点评；4，统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持；5，制定详细工作计划， 完成业绩目标，定期撰写工作报告。岗位要求：1，专科以上学历，具备1年以上酒店OTA运营或互联网营销的相关工作经验；2，熟悉酒店OTA运营规则及要点，对于旅游行业与OTA具有较强了解并具有独立的见解与分析能力；3，较强的沟通能力和团队合作精神，具有一定的协调组织能力。

岗位职责： 1、在业务总监和运营经理指导下完成商品的分析和具体选品工作；  2、策划和编写社交电商商城/小程序及各个商品页面的页面布局与功能等；                                                                                    3、与产品运营及计调部门沟通适合微商业务的旅游类型产品并推动产品制作和上线；                                                               4、定期分析各功能页面与商品页面的点击情况与浏览轨迹，结合销售订单数据后提出优化建议并具体协调落实；  任职资格： 1、有互联网、移动互联网、软件行业实习经验或项目经验优先;　　　　　　 2、熟练掌握需求调研、需求分析方法； 3、熟练掌握原型设计工具Axure、思维导图等工具； 4、思维敏捷，逻辑缜密，性格开朗，责任心强，表达能力与沟通能力较强，有良好的团队协作意识。             

岗位职责：1.负责酒店OTA渠道的整体运营工作；2.制定OTA运营策略，完成销售指标；3.负责酒店与各类线上渠道的合作开发、新签、日常维护；4.负责酒店OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，精准营销，提高市场占有率；5.负责OTA渠道客户意见收集分析和产品优化工作。 任职要求：1、大专以上学历，两年以上酒店行业OTA运营管理工作经验；2、熟悉携程、美团、去哪儿等OTA平台运营规则；3、具备优秀的营销技巧，较强的运营策划能力。

岗位要求：1. 大专及以上学历，有3年以上文旅行业销售经验；2. 较强的沟通能力和表达能力；3. 有旅行社、会展、研学、拓展、OTA等行业资源，或车友会、俱乐部等社群资源优先。岗位职责：1. 拓展并维护公司产品线上线下销售渠道，对公司产品销售结果负责；2. 收集并反馈市场及客户信息，协助产品部门开发、优化产品。备注：工作地点在美兰区演丰镇，设有员工通勤车。

岗位职责1、主要职责通过各种不同的在线行销方案改善现在各种不同渠道的在线行销的收益和连同收入经营团队一起依照每间可用客房的收益(RevPar)和品牌下的其他主要的客户数据。Key responsibility is to drive marketing solutions that will improve performance for the various online channels and together with Revenue Management team to support property’s overall Revenue per Available Room (RevPar) index and other key customer metrics according to brand.2、核心角色是将网络行销最佳化,客户沟通工具的使用及管理, 管理第三方网站的在线工具和/或者万豪旗下的网站, 处理而且运行在线广告计划而且是所有有关的在线报告的主要执行者。Core role is to optimize the website marketing, manage the use of the Star Guest Communications CRM tool, online content management tools for third parties &/or Marriott branded websites, manage and execute online advertising plan and be the primary owner of all relevant online reporting.  Maintains and updates sales records manually and electronically as required.3、依据品牌战略通过第三方渠道制定并执行具体的市场推广计划。维持与现有本地及区域内关键客户的沟通。Plan and execute tactical marketing plan through strategic third party channels according to brand strategies. Maintain ongoing communication with key local and regional third party accounts.4、每月微博、微信活动的策划。Monthly Weibo and WeChat activity plan.5、完成衡量在线销售的其他各项指标等等。Achieve online preference (RMI, SOP & BRG Etc.) .岗位要求1、至少一年相关工作经历，传媒良好关系者优先。Minimum 1 year of related work experience, media relation closely preferred.2、必须具备优秀的中、英文书写和口头表达能力。Excellent written and spoken Mandarin & English are a must.3、优秀的表达能力及交流技巧。Good interpersonal & communication skills.