• 店助

• 杭州百利沙西城酒店有限公司
• 2020-02-20 11:52:52

配合店长做好酒店的运营管理工作。²完成公司总部下达的各项经营任务。²在公司市场部的指导下，负责市场的开发和客户维护。完成销售任务。²负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。²督导值班经理完成本职工作。²负责组织、实施及督导值班经理按 XX 手册标准进行岗位培训。²按 XX 手册标准进行酒店现场管理。²配合店长做好酒店安全工作，督导值班经理进行安全工作的现场管理。²负责督导值班经理及工程人员做好工程维护工作。²配合店长协调酒店行政事务。²定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。²完成上级指派的其它工作。 任职资格：²认同XX 价值观，有很强的服务意识；²大专以上学历，2 年以上酒店销售管理经验；²性格开朗、乐观、诚信、正直；²爱岗敬业，具有较强的学习能力；²出色的沟通能力和团队合作精神。

• 酒店店长（可外派贵阳）

• 浙江回禾酒店管理有限公司
• 2020-02-08 10:58:33

岗位职责     公司将根据门店需要安排工作地点，需要愿意接受外派！1.服从集团总部任务安排，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。8、熟悉OTA平台运营。岗位要求1高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作2年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 酒店店长（可外派慈溪）

• 浙江回禾酒店管理有限公司
• 2020-02-08 10:55:49

岗位职责     公司将根据门店需要安排工作地点，需要愿意接受外派！1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作2年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 酒店店长（可外派遵义）

• 浙江回禾酒店管理有限公司
• 2020-01-16 14:00:02

岗位职责     公司将根据门店需要安排工作地点，需要愿意接受外派！1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作2年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 酒店店长

• 浙江回禾酒店管理有限公司
• 2019-12-23 21:35:02

岗位职责     公司将根据门店需要安排工作地点，需要愿意接受外派！1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作2年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 酒店店长（可外派永康）

• 浙江回禾酒店管理有限公司
• 2019-12-16 20:18:13

岗位职责     公司将根据门店需要安排工作地点，需要愿意接受外派！1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作2年以上，具有2年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。