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  • 深圳 | 5年以上 | 学历不限

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 14:10
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    任职要求:1、在当地有企事业单位资源、人脉的精英。2、热爱会议、活动行业、有事业心、认同会无忧价值观、有团队管理经验。3、具有良好的职业道德和个人素质。4、具备团队管理、培训能力,问题分析、工作总结能力。5、有酒店、会所、会展、会务、广告、传媒、地产、金融等行业经验优先。咨询热线:李总 13927435586
  • 亳州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-13
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    任职要求:1、 经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价和出租率等达到公司的预期目标2、 成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率3、 质量管理-执行公司的服务质量标准,确保服务和卫生达到预定要求4、 人员管理-负责酒店员工招聘,培训,严格贯彻执行公司的规章制度5、 安全管理-负责酒店治安、消防以及食品安全任职要求:1、 具有多年连锁酒店管理经验2、 具有较强的营销能力、综合管理和服务管理能力3、 具有较强的团队管理能力和培训能力4、 具有良好的人品,责任心强,爱岗敬业,沟通协调执行能力强
  • 馆长

    1.5万-2.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 企业规模
    发布于 09:15
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    职位描述: 1、负责店铺的各项(含筹备期)管理工作,每日进行巡回检查,确保各部门各项服务标准达到要求;2、根据公司核定的目标计划,负责统筹制定每月营销计划,落实每月销售目标、年度经营目标的完成情况;3、负责店铺业务及服务规范的监督、指导;4、注重团队建设与管理,制定并落实员工培训计划,加强员工培养、提高企业竞争力;5、了解所在地区政府部门的法令法规,积极配合相关部门(工商、行政、消防、卫生局、安全等)的检查工作;6、完成门店经营计划、执行情况分析和汇报,提出合理的改善方案,并向公司上级汇报;7、根据公司经营目标结合销售和市场需求,合理编制门店年度、季度预算计划,进行有效的成本控制。公司批示后予以监督实施。 任职要求:1、30-45岁,大专及以上学历,公司管理、酒店管理、市场运营类相关专业优先;2、三年以上浴场管理工作经验(有水裹汤泉/极乐汤运营经验者优先),拥有良好领导能力、承压能力、判断与决策能力、计划与执行能力;3、具备营销知识、管理知识、行业知识、市场知识、服务知识、相关法律知识;4、熟练使用Office等办公软件。
  • 店长

    1万-2万
    长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责/职位描述1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;   2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;   3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;   4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;   5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;   6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;   7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;   8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;   9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;   10、完成上级交办的其他工作。任职要求:   1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。   2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;   3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;   4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;   5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。
  • 副店长

    1.5万-2万
    天津 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责/职位描述                   岗位职责:1、根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报;带头执行并落实酒店各项规章制度;2、掌握每周预订情况,带领员工积极完成各项接待任务,努力完成经营指标,增加营业收入;审核门店的营业收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为;主持召开门店每日例会,对工作进行分配,积极参加相关会议;3、控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制;加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;4、审核菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生;5、加强门店员工队伍的基本建设,掌握员工思想情况,经常关心员工的工作,学习和生活;6、及时组织检查与评比,表扬工作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正;7、发展良好的客户关系,亲自督导参与宴会接待活动;积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户接待档案;8、巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;9、做好每月考勤和下属的绩效考核工作;组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平;做好餐饮人才开发和培养工作;负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;10、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业,体貌要求:五官端正。2、工作经验:五年以上餐饮工作经验,三年以上管理工作经验;3、能力要求:具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件, 具备快速应变能力;4、培训纪录:参加过公司入职培训和部门入职培训;5、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能承受较强的工作压力。门店营业面积4000平,主营宴会,现招有能力、有想法、能承压的店长。欢迎有志之士加入东庆童话!五险一金;节假日福利;生日礼金;免费工作餐;员工宿舍……
  • 店长/副店长

    1.2万-2.2万
    东莞 | 经验不限 | 大专

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    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 14:13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、制定营业各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 6、制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 7、与集团、管理公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8、完成上司交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强 管理和团队建设能力; 4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成 公司下达的各项指标。
  • 店长

    1.3万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 18:28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、XX学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 行馆馆长

    1万-2万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 11:42
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    • 投递简历
    1、 全面负责行馆日常经营管理工作,对各项经营指标负责,尽可能创造最大效益;2、 制订各期经营计划、销售计划、预算方案,并牵头组织落地实施;3、 依照项目工作价值观、人才发展需求培养及带领团队逐步成长;4、 依照青普文化行馆品牌标准进行日常行馆品质管理,赢得优质口碑;5、 开拓及维护在地销售市场及渠道;6、 协调在地各类合作关系;7、 定期反馈和行馆相关的一切建设性意见或建议;8、 组织项目完成相关品牌宣传、考察访谈、培养学习等总部工作的落地配合。岗位要求:1、大专以上学历,旅游、酒店管理、营销专业优先;2、从事销售或服务行业工作 5 年以上;3、品行端正,性格开朗,待人真诚友善;4、擅于学习,沟通能力、执行力及抗压力强;5、热爱生活,喜欢传统文化,兴趣爱好广泛,定期度假。
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    任职资格:1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 
  • 西餐厅店长

    1万-1.8万
    郑州 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 17:45
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 建立并完善高效的餐厅运营标准、管理流程;2. 根据实际经营情况制定门店年度、月度经营管理计划,并将总结和分析情况,及时向上级汇报,带头执行并落实酒店各项管理规章制度;3. 掌握每周预定情况,完成经营指标,增加营业收入,审核门店的营收收入,做好结账控制工作,杜绝发生舞弊行为,主持召开例会;4. 控制门店低值易耗品成本,做好成本核算、节能控制,加强物品原材料的管理,降低费用,增加盈利;5. 审核菜品质量,采纳合理化建议,监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生和操作卫生等;6. 加强门店员工队伍的基本建设,员工思想情况,关心员工的工作,学习和生活;7. 发展良好的客户关系,亲自监督参与宴会接待活动,积极征询宾客意见和建议,处理客人投诉,监督建立并完善客户接待档案8. 巡视监督门店厨房的日常运营和经营情况,保证设备的运作正常并完善经营措施;9. 做好每月考勤和下属的绩效考核工作,组织开展门店的培训活动,提高员工业务水平,做好餐饮人才开发和培养工作,负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;10. 负责餐厅费用预算的制定,定期分析财务状况,完成经营计划,审查餐厅各部门收入和支出情况,有效控制运营费用;11. 负责餐厅员工培养、培训、考核等团队建设工作。 任职要求:1. 有中高端西餐厅或星级酒店工作管理经验优先;2. 统招专科及以上学历,能力优秀者可适当放宽学历要求;3. 有3年以上西餐厅或星级酒店团队管理、市场推广及客户维护经验;4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、团队协作能力、组织协调能力,能够承受较大的工作压力及强度,对于突发事件具备快速应变能力。
  • 店长

    1.5万-1.8万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    在总公司的领导下,全面负责酒店的运营管理。制定并完成酒店营业预算;做好对客服务,做好服务质量控制;人员定岗定编定薪,定期培训考核,做好团队建设;保持酒店设施设备的正常运转,维护好与相关职能部门的关系。       工作内容: 1. 负责主持酒店的全面工作, 贯彻执行公司下达的经营管理指令, 对总公司负责并向其报告工作。  2. 负责制定本店各项工作计划, 并组织、协调、指挥、控制各部门准确贯彻实施。 3. 组织本店工作例会,督促工作进度,解决工作中的问题。  4. 负责本店的日常经营管理,检查和督促各部门规范作业,提升服务水平。  5. 负责本店员工的岗位业务培训,督促部门有计划地抓好培训工作, 提高全员素质。  6. 采取有效方法,建立良好的公共关系,广泛听取和搜集宾客及酒店各部门的意见,处理投诉,不断改进工作。7. 审阅每天的业务报表,掌握当日预定、货源供应等工作情况。 8. 了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求,认真组织做好一切准备工作。 9. 做好团队建设工作, 抓好本店的精神文明建设, 关心员工生活。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专

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    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 16:06
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    • 投递简历
    1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划; 2、全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转,全力完成公司下达的营业收入和利润指标; 3、策划实施营销方案,拓宽销售渠道,优化客源结构; 4、 主持或组织门店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题; 5、做好员工的培训需求和计划,组织实施、督导和跟踪;不断提升员工技能,提高服务质量; 6、严格执行公司制定的各项规定,保证公司连锁化、集团化管理和发展的需要; 7、全面负责酒店各项安全管理,处理突发重大事件;   岗位要求 1、大专学历(连锁管理经验优先)3年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉酒店经营和管理系统; 3、诚信,敬业,注重工作结果; 4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 16:07
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    • 投递简历
    1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转,全力完成公司下达的营业收入和利润指标;3、策划实施营销方案,拓宽销售渠道,优化客源结构;4、 主持或组织门店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、做好员工的培训需求和计划,组织实施、督导和跟踪;不断提升员工技能,提高服务质量;6、严格执行公司制定的各项规定,保证公司连锁化、集团化管理和发展的需要;7、全面负责酒店各项安全管理,处理突发重大事件; 岗位要求1、大专学历(连锁管理经验优先)3年以上酒店经营、管理经验;2、熟悉酒店经营和管理系统;3、诚信,敬业,注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 店长

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12:57
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    • 投递简历
    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作。
  • 店总

    1万-1.5万
    南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 全勤奖
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10:00
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店整体运营及管理,协调及统筹工作2、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;酒店的营销管理工作;3、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报审批管理工作;4、跟踪落实酒店统一采购物品到位管理工5、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工的管理工作;6、酒店周边关系协调;7、完成领导安排的其他工作岗位要求1、本科以上学历(酒店管理专业优先)5年以上酒店经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。工作地点:(重庆巴南区、邯郸邯山区、毕节七星关区;三店皆有岗位需求,可选择工作城市)
  • 贵阳 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 16:23
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    • 投递简历
    岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季酒店的城市区域多家门店整体运营工作。任职要求:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、2-3年有经济型连锁酒店多家门店管理工作经验者;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
  • 酒店店总

    8千-1.5万
    北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09:51
    • 收藏
    • 投递简历
    1.达成业绩的职责;店总是经营者,必须要担负店中业绩为主要责任2.管理职责:全面负责门店管理及运作,对店中的“人“,"物”,“钱”,“事”等。店总必须充分管理,具体落实执行公司的各项规定,审核门店预算与支出,严格控制损耗率,人事成本,运营成本,树立“低成本”的经营观念;3.指挥统帅职责:店总应该发挥指导,统帅部属的最大能力,负责与公司总部及其他业务部门的联系沟通;4.解决问题的职责:有关业绩或者工作中的发生的任何问题,店总多必须思考与解决;5.判断的职责:在权限范围内,店总对于业务应正确判断,保障运营安全,严格清洁,防火防盗的日常管理和设备的日常维护,保养;
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 16:24
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    负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 14:11
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     【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事三星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08:35
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    任职要求:1. 大专及以上学历;2. 五年以上大型餐饮管理经验;3.十年以上餐饮企业专业工作经验。岗位职责:1.制订餐厅工作计划、目标,每月定期向直属上司汇报餐厅工作,提交书面工作月报总结;2.组织餐厅员工学习、贯彻国家相关法律法规;定期组织召开餐厅管理组会议及员工大会,与厨主管、楼面主管以及各级负责人等进行工作沟通,并及时向员工传达、落实公司的经营目标、要求和指示;3.随时对餐厅所有区域的QSC、安全等情况进行检查与跟踪监督;4.负责对餐厅财务工作进行总结和监督;列出餐厅每月成本支出明细表,核对备用金;每月定期与公司财务部进行账目核对;5.负责对餐厅营运所需货品、物品价格和进货渠道等做好市场调查与分析;按照公司要求处理好与供货商的合作关系,严格控制原材料和货品品质,按公司规定验收;6.督导厨房主管、楼面主管以及各级负责人的工作;与员工有效沟通,听取员工建议及意见;协调员工人际关系;激发员工工作热情;提高整体工作效率;拟定人力的招募、培训、发展与保留计划;7.对餐厅员工进行月度、季度、年度评估考核;按时发放餐厅员工福利和员工生日餐券等;负责组织优秀员工、微笑服务大使的评选工作;8.根据餐厅营运、厨房工艺流程、行政、财务、人力资源、企划、设备等方面的需求或问题,积极与公司相关部门进行沟通协商,并及时进行请示或作出处理方案;9.每天及时调查顾客意见,妥善处理顾客投诉等各类问题;对所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性兼具针对性;10.协调处理好餐厅对外事务工作;
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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 15:51
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    【职位(岗位)要求】1、严格遵守并执行各项规章制度;2、负责带领团队持续提高餐厅服务水平;3、负责编制分店的经营计划,拟定分店经营目标,参与公司战略经营策划与制定。并组织落实,保证计划的严肃性、可执行性和灵活性,传递公司品牌管理理念与文化;4、具备抗压能力强,勇于担当,善于经营。全面负责餐厅门店各项考核指标的达成,敢于承担实行店长负责制经营责任。5、负责分析和汇报餐厅经营数据,制定行动计划和改进措施;6、负责与公司各职能部门保持及时的沟通;7、负责分店全面的人员管理工作,确保分店人员的技能提升和责任心加强;8、按照公司下达的质量标准,对分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施、安全等,进行全面管理;9、按照公司的财务操作流程,负责组织分店的备用金日常收支、账务管理;10、根据市场情况,制定分店的营销和宣传活动海报;11、负责处理分店的公共事务,确保分店的正常经营。【任职要求】1、中专或以上学历,3年以上餐饮企业门店店长或主管级别以上工作经验;2、具备一定的目标、组织、计划、沟通、团队管理及部属训练能力;3、学习能力、执行力、主动性、创新意识强; 4、精通餐饮管理程序和标准,良好的职业素养。5、有亲和力、熟悉饮食行业专业知识。6、负责店内服务质量、卫生质量、菜品质量、硬件质量等的检查和监督,以及对店内日常行政工作和营销的策划和执行。能灵活运用表格化管理、绩效管理、制度管理等等。7、能够实行承担店长经营责任制,直接对总部负责。很好地贯彻公司经营思路及既定的相关经营管理制度。8、严格接受公司监管。【薪资待遇】1、底薪面议。公司倡导并鼓励采用颇备活力的低底薪+高提成的激励方案。2、实行店长经营责任制,享受/支配餐厅盈利的10%~40%。3、充分授权,全权管理;依章经营,受控监管。
  • 宿迁 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 16:24
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    岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季酒店的城市区域多家门店整体运营工作。任职要求:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、2-3年有经济型连锁酒店多家门店管理工作经验者;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 17:45
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    1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格 1、男女不限,28-40周岁,形象气质佳 2、大专及以上学历,有3年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程; 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 4、具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强。
  • 资深店长

    8千-1.5万
    阳江 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:46
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    岗位职责1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施和有效控制;3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;5、全面负责酒店安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;7、负责酒店机构设置,员工编制及重要人事变更;8、负责酒店团队的建设,人才培养,提高整个酒店服务质量和员工素质。9、完成总部交办的其他工作。岗位要求1、高中以上学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 16:24
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     工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
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