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  • 上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩; 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化; 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪,不断对员工工作热情进行提升; 4、日常营运等工作的合理安排; 5、控制各项成本核算; 6、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升; 7、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调; 岗位要求 1、有酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验5年以上; 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧; 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力; 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先考虑。 5、该岗位工作地点位于昆山锦溪。
  • 太原 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。   【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁; 2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。   温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/   【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。   【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监   【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。   联系人 :人力资源部 电  话 :021-36174886-6026 邮  箱 :(请通过系统发送求职意向)
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    高尔夫 | 500-999人
    发布于 01-29
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    岗位职责:  1、全面负责及管理客房、前厅、租赁房及PA部等各项工作的计划、组织和指挥工作,带领员工完成各项经营指标; 2、制定并不断完善所负责部门的管理制度、服务工作流程、服务质量标准和安全保障措施,检查、督导各项管理制度和服务工作标准的落实情况; 3、定时视察客房、前厅及营业场所,确保家具、设施设备的清洁、保养及必要时的更换,并确保缺少物品的及时补充; 4、负责客房清洁卫生、维修保养、设备折旧、成本控制(预算)、安全等管理工作; 5、处理客户投诉,满足租赁房的各项需求; 6、定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜; 7、领导建立所管理部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 8、依照集团的运营标准经营管理,突出公司的品牌优势; 9、负责建立高素质管理团队。   职位要求: 1. 大专及以上学历,年龄35-45周岁,形象好,气质佳,酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑; 2. 五年以上五星级酒店整体运营管理工作经验,获得酒店“金钥匙”的优先考虑; 3. 熟悉客房、前厅管理服务流程和质量标准。 4.良好的职业素养和对市场的敏锐力; 5.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。
  • 安顺 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历,本科及以上学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁; 2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 格林酒店集团简介 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 潍坊 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 01-29
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    工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。 集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。 2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。 以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历,本科及以上学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁; 2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 格林酒店集团简介 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 民宿店长

    1.5万-2万
    南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作 岗位要求 - 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作经验。 -有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 - 年轻有活力,有创意 - 形象良好,有良好的沟通技巧
  • 成都 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    岗位职责: 1、根据公司发展战略,负责制定店面各项经营计划,组织并实施店面经营计划,并对经营业绩结果负全面责任; 2、负责门店的日常运营管理,执行并规范门店标准,保证门店的SOP标准及规范化系统的落地实施; 3、负责店面的人才培养及团队管理建设,确保店面人员的专业技能、软性技能稳步提升; 4、做好门店的排班管理和订货管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备设施符合标准要求; 5、负责处理分店人员问题,有效协调解决用工争议,确保团队稳定; 6、全面负责门店安全管理和食安管理,保证店面正常运营; 7、负责对店面顾客、所处商圈进行调查和分析,制定行动计划,确保店面经营合理性和针对性; 8、组织门店员工执行单店的市场营销宣传活动,并做好社群运营,提升门店会员数量; 9、负责门店的财务管理,包括店面的营业收入、账务、现金管理,按时存钱留好存根; 10、严格财务管理,并且执行严格的资金审核、核算制度,负责管理原料的进货、储存、出库、调拨等,每日要做好订货管理、相应的盘点工作; 11、建立库房物品明细表,做到账务相符,每日盘点,日清日结; 12、负责完成上级交办的其他工作   任职要求: 1、男女不限,年龄30~40岁之间,身高体重适宜,大专以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先; 2、具有8年以上餐饮行业工作经验;3 年以上大型高档餐饮企业总经理职位工作经验; 3、具有很强的领导力、影响力,有梯队管理培养经验优先优先; 4、掌握办公软件日常使用,掌握餐饮专业知识,擅长经营数据分析与市场调研,对经营业绩实时监控,对成本进行日常管控。 5、身体健康,工作热情度高,具备很强的职业操守,抗压力强,接受公司高强度工作压力。 6、在四川成都工作两年以同岗位管理经验优先。  薪酬:1.2W-3W 地点:成都市区店面灵活安排
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;  4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 30~45岁,大专以上学历; 2. 3年以上星级酒店部门总监或知名品牌连锁中高端酒店总经理岗位工作经验; 3. 熟悉各地方相关的政策法规; 4. 爱岗敬业,注重工作结果; 5. 诚信,正值,有亲和力; 6. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:上海市
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 领导好
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    • 出差=旅游
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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    1 、配合公司战略搭建集团运营管理体系,组织制定经营管理制度及关键业务流程,不断提升门店的顾客体验和收益水平; 2、组织制定年度、季度、月度各分店营销计划,经营计划,保证各门店达到集团经营目标的要求; 3、执行并监控酒店运营情况,确保公司标准能系统有效落实; 4、审查门店提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用; 5、完成上级领导其他的工作安排。 任职要求 1、5年以上精品/星级酒店、高端民宿运营管理工作经验,有国内连锁酒店集团区域运营管理经验者优先考虑; 2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验,并在某两个方面以上是专家; 3、深谙酒店服务管理理念,同时对新形势下的酒店服务有新的想法,不拘泥于过往经验,积极拥抱新思维和新方式; 4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力; 5、能接受短期出差工作。
  • 全国 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    工作职责:  1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集; 2、负责酒店拓展、洽谈、签约及后期维护工作;  3、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核;  4、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。   任职资格:  1、有招商、物业中介、酒店开发等工作经验者优先;  2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;  3、能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动;  4、富有激情,勇于挑战压力和高薪。   加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂!首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。
  • 大同 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-28
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    工作职责:  1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;  2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;  3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;  4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;  5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;  6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。  任职资格:  1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验;  2. 熟悉各地方相关的政策法规;  3. 爱岗敬业,注重工作结果;  4. 诚信,正值,有亲和力;  5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 01-29
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    职位描述 1、负责所辖店面的销售策划,制定营销方案,不断改善和优化营销思路,带领团队超额完成销售任务; 2、负责所辖店面客户管理,定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺服务的满意度,并做出相应的改善; 3、负责团队管理与建设,定期开展团建,保持团队激情; 4、负责所辖店面的人才招聘与配置,制定人才培养计划,并有效实施; 5、定期开展培训,保持店面高质量的服务、专业水平; 6、监督所辖店面客情收集和整理,处理突发事件,确保各店面的正常运营。 任职要求 1、5年以上品牌连锁酒店或同等酒店管理经验; 3、熟练掌握销售术语,精通营销方案的制定; 4、有较强的沟通协调能力、执行力及学习能力; 5、具备强烈的成就动机。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    1、专业要求:旅游与酒店管理、工商管理等相关专业专种以上学历; 2、28-40岁之间,身体键康,拥有良好的职业精神; 3、培训经历:运营管理、项目管理、团队管理、领导力等方面的培训; 4、工作轻验:五年以上酒店星级酒店等工作轻验,三年以上同等岗位经验; 5、管理意识:具有较强的责任心、服务意识和成本意识; 6、计划组织:具有周密完善的工作计划,井能结合各种实际资源组织分析和决策实施; 7、职业素养:①具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力,以及较强的团队管理和运营管理能力; ②具有较强的适应性和外联能力,较好的协调能力。 备注: 1、拥有店长工作经验者优先; 2、拥有知名酒店同等岗位工作经验者优先;
  • 威海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    有投必应
    有投必应
    工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。 集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。 2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。 以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 枣庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。 集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。 2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。 以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    岗位职责: 1、业绩达标:全面负责酒店市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标; 2. 成本控制:围绕公司下达的指标严格控制经营成本和各种费用开支; 3. 市场营销:根据市场变化和发展,制定有效营销策略,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率;  4. 团队管理:负责酒店团队的建立、培养和管理,包括工作安排、培训、团队激励,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5. 人事管理:负责店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;  6. 安全管理:全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7. 关系维护:负责各项对外事务处理,政府/大客户关系维护,以及与集团总部的沟通,包括价格调整,相关支持申请等等; 8. 信息收集:不定期市场调研,积累同行资源,掌握行业最新动态; 9. 妥善处理酒店内突发事件。   任职资格: 1)具有较强的营销能力、综合管理、敏锐的市场感知及客户开发能力,有很强的服务意识; 2)大专以上学历,28~35岁之间的优先; 3)5年以上店长/运营经理/酒店副经理及以上经验,10人以上团队管理经验;(同时有连锁酒店及小型民宿工作经验者优先); 4)性格开朗、沉稳干练,良好的抗压能力和自我发展意愿,认同宏昆品牌的企业文化和服务理念; 5)熟悉使用各类常规办公软件,具备基础财务知识; 6)能够接受广东省调配的优先; 其他: 1、工作时间:六天八小时工作制; 2、公司提供统一食宿; 3、购买社保(无公积金); 4、员工依法享受国家的法定节假日和年假; 5、工资+业绩奖金+公司福利,公司对于工作表现优秀的员工,有薪资调整的空间或职位晋升的机会;
  • 店助

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1. 负责前厅、客房、出品的相关管理工作; 2. 定期组织店内品质分析会,以高品质为目标,不断提升产品及服务品质; 3. 每日查房至少5间,并在高峰时期及时补位一线; 4. 推动企业文化落地,宣扬优秀服务案例; 5. 定期检查员工标准执行及落地情况; 6. 定期收集顾客反馈意见,不断完善产品、服务标准化; 7. 定期组织前厅、客房、出品的内部培训,增强职业素养及岗位技能; 8. 开餐期间巡查后厨,监督管控后厨的食材使用情况、消防安全、现场和食品卫生,消除安全隐患和浪费现象; 9. 定期抽查食材收货和库存的数量、质量; 10. 定期进行员工面谈沟通,帮助分析工作上的优劣势并及时鼓舞士气; 11. 负责门店人事工作:入转调离; 12. 负责门店财务及内审工作:日审、解款、报税等; 13. 负责酒店管理、基础岗位员工招聘。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
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    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 01-28
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    有投必应
    有投必应
    职位概述 1.作为公寓负责人,整体负责单体公寓客房、前厅、工程等部门的整体经营和运作。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标负责。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.组织编制部门工作程序及工作考评。 任职条件 1.大专以上学历, 英语口语熟练 ,35岁以下。 2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验, 客房管理背景优先考虑 。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验。 4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。 6. 后续能接受全国以及海外外派 。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 店长

    7千-1.3万
    万宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    火锅/烧烤 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    一、工作描述: 1、全权负责门店日常事务管理; 2、负责指导辅导门店员工岗位培训,提升服务质量及员工素质; 3、做好上级领导分配的各项工作任务。 二、任职资格: 1、工作经验:具有3-5年及以上相关管理经验者;具有餐饮管理理念和实践经验,能够制定相关管理规定,具备一定的综合分析能力。 2、任职年龄:26-35岁。男女不限。 3、能力特征:良好的职业道德,强烈的责任心,强烈的团队协作意识,具备处理危机的能力;抗压能力强。 三、福利待遇 享五险福利,分红福利,生日福利,不定期省内外学习旅游等。
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.   负责酒店日常经营和品质管理的督导工作 2.根据事业部各项工作要求做好每日、周、月与酒店的沟通,并推进落地执行。 3.通过酒店日常反馈制作酒店画像,并在项目全生命周期管理中做主要沟通。 4. 负责日常酒店培训工作的参与组织、人员进出管理和培训内容考评等 5、与业主紧密沟通,增强品牌信任度; 发展路径: 运营管理师-教练店长 - 资深店长 - 城市总经理- 区域总经理 任职要求: 1、大专及以上学历,有酒店运营经理或酒店店长工作经验优先考虑; 2、具备较强的沟通和学习能力; 3、具备较强的执行和抗压能力,能适应经常性出差; 4、高度认同企业价值观。
  • 嘉兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 良壤精选实体店运营与销售 2. 良壤精选线上店运营与销售 3. 良壤精选社交媒体账号及社群运维推广 4. 协助实体店商业美陈 5. 日常管理(产品上新、人员培训、客户关系维护等)   能力要求: 1. 零售店铺运营及销售实操经验 2. 线上运维的基本管理能力 3. 有电商实操经验为佳  4. 本人形象气质上佳及基本美学素养 5. 培训及管理经验   工作地点:嘉善西塘良壤酒店精品商铺
  • 房务总监

    8千-1万
    聊城 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    1、经营管理:根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制订各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标;研究并掌握市场的变化和发展情况,适时调整经营策略,努力创收。 2、成本管理:做好客房各项成本管理,严格控制成本,降低消耗,实现收益最大化。 3、日常管理:负责客房部与前厅部统筹管理,对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。 4、客户关系管理:建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉,不断改进工作;处理宾客投诉及各种突发事件;对VIP客户做好关注与服务; 5、员工管理:协同人力资源部做好本部门员工的招募、培训、评估及提拔等工作。 6、安全管理工作:督促本部门各管区落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作。 7、设施设备的使用管理,督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作,定期进行考核检查;参与客房的改造和更新装修工作,研究和改进客房的设备设施。 [任职资格] 1、身体健康,年龄:28~45岁;文化程度:大专及以上学历。      2、工作经验:具有5年以上高星级酒店房务经验管理经验。 3、能力要求: (1)具备较强沟通、协调、组织、培训能力,普通话流利; (2)良好的酒店前厅、客房经营管理专业知识及全面质量管理知识专业知识功底,综合素质良好,品德端正,上进心强。 (3)懂星级酒店客房运营与管理,熟悉成本管理与核算。
  • 店长

    8千-1万
    青岛 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    工作内容: 1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5.全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6.与公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8.关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9.完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1.同岗位工作经验三年及以上
  • 张家口 | 经验不限 | 大专

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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-28
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    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
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