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  • 运营总监

    2万-3.5万
    广州 | 8年以上 | 本科

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    • 技能培训
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-18
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    职位描述:1、熟悉前厅、客房、工程等部门管理,负责制定各岗位工作程序及标准,负责本部门的人力调度,确保各岗位运行正常;2、监察各分部员工在岗状况、仪容仪表、服务态度、操作程序和标准是否规范;3、负责监管公共区域各设备设施的正常运行,员工的工作状态;4、负责不定期对员工进行面谈工作,了解员工的动态及真实想法,关心员工的日常生活及将员工的真实诉求传达到公司;5、负责与其他事业部工作上的沟通协调,保证工作流畅的衔接性;6、负责所有政府机关部门检查的接待工作;任职要求1、具有3年以上五星级酒店工作经验,熟悉前厅运作和客房运作;2、具有5年以上前厅和客房管理经理,具有3年以上前厅经理工作经验;3、本科学历以上,酒店管理等相关专业优先;4、具备良好的沟通技巧;5、具备良好的客户关系维护技巧;
  • 运营总监

    1.5万-3万
    青岛 | 3年以上 | 大专

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    教育/院校 | 100-499人
    发布于 05-19
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    职位描述:一.品牌服务(1)贯彻执行公司的品牌服务经营理念,承担公司下达的各项经营指标;(2)制定标准、精细化品牌服务手册、各岗位工作流程,进行督导落地实施;(3)负责所辖团队运营过程中的每个环节的把控和管理,确保品牌价值的有效传递;(4)负责门店与总部的汇报沟通反馈、配合执行品牌中央品控与监督机制。二.团队培训(1)负责所辖团队的人员组建,确保人才的稳定性,人员流失率控制在25%以下;(2)负责定期开展专业知识、运营服务标准、客户接待流程等技能培训;(3)组织开展员工关怀活动,月度表彰大会,促进员工与企业之间的交流;(4)调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才。三.门店业绩(1)全面主持店面的日常运营管理工作,团队精神状态,服务标准、展陈、日常作息和班次管理;(2)负责客户的定期盘点与分析,提升客户转介绍率、复购率;(3)负责品牌价值的传播,统筹策划品牌活动,并落地实施;(4)负责整体运营成本与各项费用的分解预算,并严格执行公司制度,实现运营成本控制;(5)处理客户、员工反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客、员工满意度。岗位要求:1、统招大专及以上学历,酒店管理、工商管理、心理学及相关专业,海外留学背景最佳;2、3年以上星级会所、奢华酒店行业的运营管理成功经验;公司地址:青岛万象城
  • 运营总监

    1.5万-3万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

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    教育/院校 | 100-499人
    发布于 05-19
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    职位描述:一.品牌服务(1)贯彻执行公司的品牌服务经营理念,承担公司下达的各项经营指标;(2)制定标准、精细化品牌服务手册、各岗位工作流程,进行督导落地实施;(3)负责所辖团队运营过程中的每个环节的把控和管理,确保品牌价值的有效传递;(4)负责门店与总部的汇报沟通反馈、配合执行品牌中央品控与监督机制。二.团队培训(1)负责所辖团队的人员组建,确保人才的稳定性,人员流失率控制在25%以下;(2)负责定期开展专业知识、运营服务标准、客户接待流程等技能培训;(3)组织开展员工关怀活动,月度表彰大会,促进员工与企业之间的交流;(4)调动员工积极性,制定中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才。三.门店业绩(1)全面主持店面的日常运营管理工作,团队精神状态,服务标准、展陈、日常作息和班次管理;(2)负责客户的定期盘点与分析,提升客户转介绍率、复购率;(3)负责品牌价值的传播,统筹策划品牌活动,并落地实施;(4)负责整体运营成本与各项费用的分解预算,并严格执行公司制度,实现运营成本控制;(5)处理客户、员工反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客、员工满意度。岗位要求:1、统招大专及以上学历,酒店管理、工商管理、心理学及相关专业,海外留学背景最佳;2、3年以上星级会所、奢华酒店行业的运营管理成功经验;公司地址:国贸商城或蓝色港湾
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据集团发展战略,负责协助总经理完成景区旅游项目规划、筹备、立项及旅游产品研发等相关工作;2、根据旅游景区整体规划,负责制定景区筹备及运营计划,并组织实施;3、负责根据旅游景区开发建设计划,参与景区内设施设备选型,工程施工进度把控等筹备工作;4、负责搭建景区运营管理体系,建立健全各项管理制度和流程;5、负责景区运营团队的组建、培训及考核工作;6、完成上级领导交办的其它工作。任职条件:1、年龄45岁以下,工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历;2、身体健康、品德优良、形象端庄;3、具有5年以上景区运营管理工作经验,其中2年以上5A级景区运营管理或大型游乐园标准化管理及筹备经验;4、熟悉旅游行业及其相关规范,对景区运作管理有自己独到的见解,具有可持续性发展不可复制旅游资源的业务发展实施经验;5、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力;6、责任感强、具有吃苦、奉献精神。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    一、岗位职能门店现场管理责任人;全权负责门店团队管理、文化建设、技术管理、人事管理、成本管理、后勤安全管理、财务管理、客户关系管理等工作;对门店整体管理(技术、服务、卫生等)水平负责。二、岗位职责1、团队管理:不断打造门店的执行文化,带领门店管理团队完成公司总部下达的各项年度业绩指标。2、文化建设:不断完善宣传工具及宣传渠道,确保公司企业文化的不断渗透。3、人事管理:根据《人员编制表》不断的进行人员优化、补给工作;建立健全门店人事档案,防范门店用人风险。4、技术管理:负责门店理疗师的技术现场管理与培训管理,并组织实施好门店技术等级考试和技术集训工作,随时能客观理性对门店整体技术水平进行评估。5、成本管理:负责在不降低服务质量的前提下,合理、有效控制门店人力成本和耗材成本,杜绝浪费现象。6、后勤安全管理:负责不断为员工创造幸福生活,做好门店设施设备的保养、维护、维修、更换;负责定期对员工进行消防安全教育与人身安全教育,保障门店顾客和员工的人身及财产安全。7、财务管理:负责门店运营成本的控制、日常费用的审核、计划外开支的申请、监督财务人员工作 流程的规范性、现金流的正常支配等具体事物工作。8、客户关系管理:负责门店客户关系的维护与新客户的开发管理工作。9、外围关系的协调:负责门店与周边关系的协调以及与关系的处理。三、岗位要求1、男女不限,年龄25-35岁之间,身上无纹身等明显伤疤2、有至少3年以上水会、足浴、酒店行业店长相关经验,责任心强,事业心强。
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    任职资格:1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作8 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责: 1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 
  • 店长

    1万-1.8万
    宁波 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位要求1、具有5年以上酒店总经理或店长工作经验。2、具有中档型及以上酒店筹建经验优先。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 店长/驻店经理

    1.2万-1.8万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 午餐补贴
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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    管理公司总部在成都,此岗位为全国门店储备岗位岗位职责1、全面负责民宿门店的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;4、按照门店费用标准,控制门店运营成本;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作。任职资格1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑;2、3年以上民宿管理岗位,熟悉民宿经营模式 ,熟悉酒店SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价1000+)经验优先考虑;3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范;4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动;5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件;6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具;7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据集团发展战略,负责协助游乐总经理完成景区旅游项目规划、筹备、立项及旅游产品研发等相关工作;2、根据旅游景区整体规划,负责制定景区筹备及运营计划,并组织实施;3、负责根据旅游景区开发建设计划,参与景区内设施设备选型,工程施工进度把控等筹备工作;4、负责搭建景区运营管理体系,建立健全各项管理制度和流程;5、负责景区运营团队的组建、培训及考核工作;6、完成上级领导交办的其它工作。任职条件:1、年龄45岁以下,工商管理、旅游管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历;2、身体健康、品德优良、形象端庄;3、具有5年以上景区运营管理工作经验,其中2年以上5A级景区运营管理或大型游乐园标准化管理及筹备经验;4、熟悉旅游行业及其相关规范,对景区运作管理有自己独到的见解,具有可持续性发展不可复制旅游资源的业务发展实施经验;5、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力和团队管理能力;6、责任感强、具有吃苦、奉献精神。
  • 烘焙店店长

    1万-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    工作职责:1、门店营运管理,领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标,确保店面销售额稳定增长;2、与分店协同工作,周转库存,降低产品损耗;3、管理店面产品品质以及服务品质,收集顾客反馈的各种信息,稳定并且提高公司的品牌价值;4、门店经营状况的分析和把握,经营成本的控制;5、统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。;6、负责门店整体运营,严格执行公司制定的所有标准;7、活动策划与执行:配合总公司开展节假日热点活动;8、检查店内清洁卫生,员工个人卫生,服务台卫生,以确保饮品安全;职位要求:1、两年以上连锁茶品品牌或相关连锁餐饮行业门店管理经验;或烘焙经验2、有饮品研发能力和产品优化能能力;3、团队管理(包括但不仅限于人员招募、人员培训及发展等);4、有喜茶、奈雪的茶、乐乐茶、巴黎贝甜工作经验者佳;5、良好的服务意识和团队精神,良好的职业素养。
  • 酒店店长

    8万-10万
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    工作内容:1、负责店内的日常工作。2、合理安排员工值班、换班工作。3、做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题应及时处理,有疑难问题应及时上报领导。4、负责酒店的安全、防火、卫生工作。5、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。6、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。7、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作。岗位要求:1.学历要求:本科学历。2.具有2年以上销售或前台客房管理工作经验者优先。3.熟悉客房部专业知识,熟悉使用电脑。4.掌握熟悉客房管理,服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力,应变能力,经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 河源店长

    8千-1.5万
    河源 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、完成公司交办的其他工作。【任职资格】 1、大专及以上学历;2、有酒店行业1年及以上的管理经验,25-40岁,连锁酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    职位描述:1 全面负责酒店的经营管理、整体运营,确保成本、营销、品质各部门管理符合标准要求;2 编制酒店的预算表 ,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才;【任职资格】1 大专及以上学历;2 有1年以上连锁酒店行业全面管理经验,22-35岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标,执行力强;5 认同公司企业文化。
  • 肇庆店长

    8千-1.5万
    肇庆 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、完成公司交办的其他工作。【任职资格】 1、大专及以上学历;2、有酒店行业1年及以上的管理经验,25-40岁,连锁酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
  • 中山店长

    8千-1.5万
    中山 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    【岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、完成公司交办的其他工作。【任职资格】 1、大专及以上学历;2、有酒店行业1年及以上的管理经验,25-40岁,连锁酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    有投必应
    有投必应
    职位概述1.作为公寓负责人,整体负责单体公寓客房、前厅、工程等部门的整体经营和运作。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制,对公寓的经营结果目标负责。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.组织编制部门工作程序及工作考评。任职条件1.大专以上学历,英语口语良好。2.有5年以上同星级客房或前厅管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;有一定工工程经验,同时具备前厅部岗位工作经验者优先。4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。后续能接受全国以及海外外派。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 佛山 | 8年以上 | 大专

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    1、熟悉前厅管理和客房管理,负责制定各岗位工作程序及标准,负责本部门的人力调度,确保各岗位运行正常;2、监察各分部员工在岗状况、仪容仪表、服务态度、操作程序和标准是否规范;3、负责监管公共区域各设备设施的正常运行,员工的工作状态;4、负责不定期对员工进行面谈工作,了解员工的动态及真实想法,关心员工的日常生活及将员工的真实诉求传达到公司;5、负责与其他事业部工作上的沟通协调,保证工作流畅的衔接性;6、负责所有政府机关部门检查的接待工作;任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理专业;2、3年以上星级酒店前厅主管经验,懂餐饮优先考虑;3、具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力;4、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,具备熟练的日语应用能力及日常英语应用能力
  • 吴忠 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-18
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    工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作; 4、分店服务水平提升; 5、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储;6、 分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;7、 负责老店的工程维修或新店的筹建工作;二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率; 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等; 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。任职资格:1.年龄28-38周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有酒店筹备工作经验者为佳;6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金(季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..)2、晋升机制:“升星打怪”-从0星店总到五星店总,季度考核评级升级升星制度;3、分配机制:全国意向地就近分配原则;异地接店半年后视实际情况可优先调动;4、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;5、福利待遇:五险一金+补充商业保险,入职即买;可享受餐费补贴(分店包餐除外);6、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;7、带薪培训机遇:拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。
  • 店总

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 领导好
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    • 包吃包住
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-18
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    岗位职责:1、 根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。2、 确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。4、 全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5、 全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6、 负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。8、 做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。9、 完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。10. 每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任务。11. 建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。12. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。13. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值。14. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工。15. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。 任职资格:◆ 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业,本科以上学历。◆ 8年以上工作经验,3年以上酒店全面管理工作经验。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 熟悉酒店管理业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。◆ 熟悉酒店全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。◆ 良好的中英文写作、口语、阅读能力,熟练使用办公软件。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。
  • 店助

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-18
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    1. 负责前厅、客房、出品的相关管理工作;2. 定期组织店内品质分析会,以高品质为目标,不断提升产品及服务品质;3. 每日查房至少5间,并在高峰时期及时补位一线;4. 推动企业文化落地,宣扬优秀服务案例;5. 定期检查员工标准执行及落地情况;6. 定期收集顾客反馈意见,不断完善产品、服务标准化;7. 定期组织前厅、客房、出品的内部培训,增强职业素养及岗位技能;8. 开餐期间巡查后厨,监督管控后厨的食材使用情况、消防安全、现场和食品卫生,消除安全隐患和浪费现象;9. 定期抽查食材收货和库存的数量、质量;10. 定期进行员工面谈沟通,帮助分析工作上的优劣势并及时鼓舞士气;11. 负责门店人事工作:入转调离;12. 负责门店财务及内审工作:日审、解款、报税等;13. 负责酒店管理、基础岗位员工招聘。
  • 大同 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:全国范围,可接受外派。
  • 全国 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    工作职责: 1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集;2、负责酒店拓展、洽谈、签约及后期维护工作; 3、深入进行行业分析与数据研究,根据提供的资料与市场开发所掌握的信息,从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核; 4、负责加盟商的接待、参观,引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解,并对酒店加盟项目进行评估。  任职资格: 1、有招商、物业中介、酒店开发等工作经验者优先; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动; 4、富有激情,勇于挑战压力和高薪。  加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂!首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。
  • 民宿店长

    1.2万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 工龄工资
    • 员工生日礼物
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    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店人员招聘工作;2、负责员工培训和管理工作;3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4、负责落实酒店宣传和促销资料;5、负责酒店的销售工作;6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9、按计划负责自购物品采购计划;10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11、负责安排酒店清洁工作;12、酒店周边关系协调;13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求1、大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验;2、熟悉经营和管理系统;3、了解当地相关政策法规;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。民宿有10幢别墅,40间客房。民宿地址位于湖州市安吉县上墅乡刘家塘狮子石自然村1号。
  • 店长

    8千-1万
    青岛 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    工作内容:1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5.全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6.与公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8.关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9.完成公司交办的其他工作。任职要求:1.同岗位工作经验三年及以上
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店定价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;岗位要求1.有相关经验者优先考虑。2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;企业品牌:心宿客舍、泊宁酒店、墨沏咖啡厅工作所在地:宁波东钱湖心宿福泉民宿
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