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薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

工作地点:莫干山风景区岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验一年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:浙江-湖州 食宿:提供吃

岗位职责:1、指导、参与、协调有关餐饮的日常工作2、提高、保持门店服务质量3、建立制定服务质量及卫生要求的标准4、对员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准任职要求:1、40周岁以下,大专及以上学历,五年以上工作经验,一年以上同岗位工作经验2、熟悉餐饮运营及培训工作,具备良好的沟通技巧与人际关系处理能力,具有较强的团队协调能力

薪资: 4.5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职条件:1、大专及以上学历,专业不限,2019、2020届毕业生2、专业不限,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑;3、性格外向,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强4、具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度,良好的服务意识;5、有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先;6、能接受短期出差,热爱销售工作岗位职责 :1、在上级的领导下完成量化的业绩要求,并能独立处理问题2、管理和维护客户关系,高效达成销售任务3、收集潜在的客户资料,开发新的客户4、了解和挖掘客户需求,对客户提供专业的咨询及合理的需求方案5、市场竞对分析营销方案的落地执行等晋升通道:A、销售业务线集团销售总监岗区域销售总监岗(12-24个月)销售总监岗(12-24个月)运营管理线区域经理岗位B、门店总经理岗副总经理岗(6-12个月)销售部经理(12-24个月)储备部门经理岗(3-6个月)高级管理生(6-12个月)销售管理生(6-9个月)见习销售经理(3个月)

薪资: 5千-1万 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:面议

 岗位职责:1、辅助加盟部经理管理公司各加盟商事宜,帮助加盟商完成公司制定的销售目标与任务,跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;3、负责与各地加盟商进行日常沟通与维护,对接加盟商商品管理及下单、对账等事务;4、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;5、完成部门下达的其他工作。任职要求:1、22至35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2、有1年以上零售业、礼品行业等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5、具有一定的谈判技巧,原则性强,善于解决问题,细心、耐心;6、具有强烈的责任心和抗压能力,做事有条理,遇事不慌张;培训与发展:1、一对一带教,每周一次业务培训;2、晋升制度:加盟部专员→区域主管→区域经理→部门副总监→部门总监;3、独立开发加盟商及合作伙伴将作为晋升参考及获得丰厚的项目提成,上不封顶;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1、本科学历;2、男女不限、形象较好、抗压性强;3、愿意在酒店行业精耕细作;4、可接受全国调派;5、可接受应届毕业生。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

[岗位要求]1、有志在非标住旅宿行业长期发展,有酒店前厅主管/经理及以上岗位经验1年以上;2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;3、英语沟通能力优秀,热情开朗,热爱学习;4、 适应岗位轮班制度。[岗位优势]1、提供酒店各个岗位学习和体验的机会,积累实用的技能和知识;2、建立职业生涯通道,走上酒店管理岗位;3、周期短,晋升渠道快,成长快;4、在职期间还可以体验不同城市、旅游目的地的生活。[福利待遇]免费食宿/社保五险/超长年假/工作环境优美/专业培训/节日福利/员工住宿餐饮优惠/年度旅游[工作城市】重庆、大理、沙溪、梅里、成都

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1、准时到岗,阅读交班记录,查看当天预订信息;2、协助预订经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作向预订经理负责并报告工作;3、负责本部门各种文件、合同、通知、信件、报表业务档案和报刊信息资料的收发、登记和传阅、保管及回复工作及时分类归档;4、高效的操作电脑终端,准确查看各类信息;5、负责旅游团队的流量控制和团队入住接待的协调工作检查督促;6、熟悉工作程序,严格按照工作程序办事;7、与各部门保持良好的沟通,协助销售人员做好预订及销售相关工作;8、处理销售人员订单中的客房、会议、餐饮等预订信息,并协调各部门落实;9、熟悉各OTA渠道后台操作,包括开、关房,与财务核对账目信息;10、负责团队、境外直接预定业务的定金和银行担保确认确保无差错;11、负责与有关部门工作的联系、协调、沟通;12、完成部门领导安排的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历2、有酒店销售部或酒店前厅部相关工作经验3、酒店管理、行政及相关专业4、熟练掌握各项电脑操作、制作各类表格,语言表达能力、亲和力较强5、形象较好,扎实文案功底,做事认真,态度端正

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 从政府角度切入,参与公司品牌推广及市场开拓,如参与支持一些政府及产业园区的大会等;2. 负责政府关系维护和建立,建立扶贫渠道和资源,与当地扶贫办建立良好关系,做好政府协调沟通;3. 代表公司与各地政府对接文旅扶贫项目,引导各区县进行文旅项目的投资建设,推动扶贫项目开发,推进公司业务发展;4. 为当地扶贫项目的开展提供可行性分析方案;5. 完成领导安排的其他事宜。任职要求:1. 专科及以上学历,25-35 周岁;2. 适应频繁出差;3. 两年以上文旅行业市场开发工作经验,有成功参与和主导过开发扶贫项目经历;4. 对国家省市县扶贫政策了解和熟悉;5. 沟通协调以及商务谈判能力、抗压能力强;6. 有高度的工作热情和责任感,良好的团队合作精神,良好的职业道德。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 英语口语流利、普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述JD:To perform all Pastry Kitchen & Bakery related work and assist the Executive Chef in the day-to-day operation of the kitchen. He assumes total responsibility, controls, and checks and supervises The Pastry Kitchen and Bakery as designated by the Executive Chef. He will assume the responsibility for “on the job” training function. 协助行政总厨负责每天饼房的运作。要承担起行政总厨赋予的餅房的工作职责。协助行政总厨完成所有与饼房相关的工作。他控制、监测并领导整个饼房的运作。当行政总厨不在时要全权负责起饼房的运作。同时也要负责饼房员工岗上培训。任职资格QualificationsStrong Pastry and Bakery Skills丰富的饼房和包房的技能Good Product and Technical Knowledge良好的产品和专业知识Leadership and training skills and basic English communications skills领导才能和培训技巧、基础英语和沟通技巧Good creative work skills好的工作技巧创造性Good Pastry and Bakery Kitchen skills and techniques. 良好的餅房和面包房的專業技能和技術。Good Knowledge of Pastry and bakery.丰富的专业知识。 At least 5 years’ experience in 5 star hotel at a Pastry Chef Level.至少5年以上5星级酒店管理经验。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位描述JDUnder the general guidance and supervision of the Director of Sales, and adhering to policies and procedures as meted out by the designated hotels. To manage sales activities and events in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel.在酒店销售总监的指导和监督下,秉承酒店的规章制度,按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。任职资格Qualification-Demonstrated ability to interact with customers, associates and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. -能有效与顾客、合作人或第三方沟通,展示酒店、品牌及公司的高素质- Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. -具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。- Possesses work ethics that exude the ability to meet deadlines and commitments.-具备高度的工作积极性并能在指定时间内完成上级制定的或自己承诺的工作任务。-Possesses work ethics that exude the setting of high performance standards and pursues aggressive goals. 具备高度的工作积极性并始终能为自己制定较高的工作标准及销售指标   -----Persuasion skill-说服能力 -Proficient in the use of Microsoft Office and Property Management System. -熟练使用微软办公软件及酒店管理系统。-Good writing skills. -良好的写作能力。-Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.  -市场营销、酒店管理、工商管理或相关专业的大专或本科学历。-Above 2 years related experience or an equivalent combination of education and experience. -两年以上工作经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广西-桂林

1.直接对经理负责。全面负责接待前厅和商场、经营管理工作,组织实施制定的各项计划;2.制定前厅部的各项工作计划与方案,组织实施并督导各项预定指标的完成;3.建立健全辖区的业务动作机制和各项规章制度,全面提高管理水准及运行效能;4.直接参与对客接待工作,现场督导各岗位的服务质量和操作规范,发现问题及时作出整改,并追求不断创新;5.深入基层,做好员工的思想工作,关心员工的生活状况,提高集体意识,使员工具有归 宿感;6.负责制定培训计划,并定期根据培训内容对各岗位进行考核、抽查,检验培训效果,不断提高员工的业务水平及服务质量;7.负责对部长级工作人员的考勤和考评,并督导其对员工的考评工作,建立考评档案;8.了解市场动态,对开发新产品的服务模式提出合理化建议;9.负责温泉接待部的安全生产管理工作,制订安全管理手册,定期检查各类安全设备和器材的运转状况,确保正常营运,防范事故于未然;10.定期与预定部、收银及其它相关部门进行沟通,确保接待工作的有序开展协助前厅收银解决客人财务方面的难题,必要时负责索赔;11.负责VIP客人接待服务的相关工作,热情、礼貌地陪同客人参观沟通前厅与其他部门之间的横向联系;12.沟通客人与温泉的感情,征求收集客人的意见;13.负责辖区各类设备设施的管理,提高使用效率,延长生命周期,负责辖区的卫生管理工作,确保环境和产品的优良品质;14.主持召开班前班后会,对每日的接待工作做好布置、分配及总结,听取汇报,及时传达各种会议、文件的内会、精神、信息;15.对每日客流进行分析和预测,制定接待方案,部署接待工作,保证每天的劳动正常;16.完成上级交办的其他工作。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1.在房务部经理的领导下,负责员工的排班、考勤及轮休假,根据住客情况及员工自身的特点,安排日常工作,检查日常工作中存在的问题并及时的上报;2.负责客房内物品的档案管理和定期盘点,与财务上做到帐实相符,教育和督导下属要爱护财物,做好所有物品的日常维护、保养工作;3.负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训,确保员工能够进行安全、规范的操作,言行举止、礼貌礼节要符合酒店标准;4.每日抽查一定数量的客房,确保客房处于标准良好的状况;5.负责所有VIP房间的落实、检查工作,发现异常情况及时处理并汇报;6.负责制定楼层年度大清计划,并根据住客情况合理安排客房大清工作,确保所有客房的正常运转;7.与工程部建立良好的合作关系,负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作,并对工程部的工作随时进行督导;8.根据住客量及客房设施的使用情况,随时与 PA联系,对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养;9.加强与布草房的联系,确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效;10.受理住店客人对客房服务工作的各项投诉,运用自身的专业技能和语言技巧妥善处理,给客人以满意的答复并及时上报;11.监督检查领班的日常工作,对工作中存在的问题及时解决,妥善处理,建立良好的上下级关系;12.协助部门对楼层员工上、下班考勤签到、签退情况进行监督,月末向经理上报楼层员工考勤;13.有必要时,要替代领班完成领班的工作职责;14.负责各楼段、各楼层、对讲机的点收、控制、保管工作,严格执行领用、归还签字制度;15.积极主动地完成上级领导交办的其他工作事宜。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:广西-桂林

岗位职责:1. 负责观光景区游客的接待及讲解工作;2. 受理游客服务中心景区游客的现场咨询;3. 处理游客投诉,记录入册,并及时反馈部门领导;4. 负责与其他部门做好公司突发事件的处理。5.完成领导安排任务。任职资格:1. 高中及以上学历,普通话标准;2. 形象气质佳,具有亲和力,有较强的沟通能力、执行能力;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1.在温泉经理的直接领导下,领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标,负责室外温泉区营业区的经营管理工作;2.建立健全质量管理体系,拟定和完善产品质量和服务体系的准,并督导执行,全面提高温泉部的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.制定和完善室外温泉区的管理规范和操作流程,并组织实施,进行过程控制,力求达到优质的服务质量;4.实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转,并保持与其他相关部门的密切合作;5.分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势;6.执行酒店人力资源管理政策和制度,督导实施部门员工的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围;7.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对领班级员工进行考勤和评估;8.负责温泉所辖区的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全;9.掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操各层的服务质量并解决相应的工作难题;10.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会,分配经理及公司所安排的各项工作;11.参加每日领班例会,并对各分部门所提出待解决的问题给予协调解决;12.负责对领班级人员每日工作的督导,做好考勤工作。监督领班对员工的考勤工作;13.负责向部门经理汇报本部门工作,完成交办的其他工作任务;14.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会,分配经理及公司所安排的各项工作。注:该岗位工作地点在全州

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位职责2、正确贯彻执行酒店各项规章制度、政策法规; 2、协助财务总监搞好会计核算和财务管理工作,具体负责对经济活动进行反映和监督,并将问题及时汇报; 3、负责记帐、出纳等工作制导和定期检查,发现问题及时纠正; 4、监督按时编制各类报表,认真做好财务分析工作,及时反映问题; 5、加强财务信息收集、整理,随时为领导决策提供资料依据; 6、协助编制全酒店年度、季度财务计划、成本计划和年、季、月收支计划并组织实施; 7、加强财务档案管理工作,保管好重要凭证,负责财务部门的安全卫生工作;   8、分管总帐、统计方面工作; 9、负责检查和督促会计、应收、出纳人员的工作,对出纳、应收的帐实情况进行监督检查; 10、负责督促相关人员按权责发生制原则及时处理帐务,确保日清月结; 11、负责核算总帐与明细帐(含日记帐)的余额核对; 12、负责确定会计科目,审核所有记帐凭证及所附原始凭证; 13、负责会计岗位对内、对外报表的编制或审核; 14、负责编制月度、季度、年度财务分析; 15、负责年度财务收支计划的编制、平衡。 岗位要求1、大专以上学历,会计从业资格证书和相应会计专业技术资格。2、有较强的组织能力和工作责任感、事业心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位职责1、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。2、做好日常接待、来信来访等有关事宜。3、领导交办的其他事项。岗位要求1、大专及以上学历。2、懂得接待礼仪、礼节。3、有一定文字组织能力,能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。4、持有C照,具有1年以上驾驶经验,熟悉城区及周边交通路线情况优先。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位职责1、开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况。2、开餐期间督导服务员的工作,发挥带头作用,搞好现场培训。3、协调与沟通好厨房的工作。4、注意观察宾客的用餐情况,对特殊情况及时处理,提高宾宾满意率:及时处理客人投诉,并加以妥善地解决。5、负责餐厅用具的补充。6、落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。岗位要求1、能够解决客人的问题、要求。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、给予员工建设性反馈时将帮助他们更好地做他们的工作。5、在管理层与员工间起桥梁作用以更好的维护部门运营。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位职责1、协助经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造良好的工作氛围;2、参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3、负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4、督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯应接服务的进行,满足客人合理的要求;5、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;6、制定并组织实施培训计版划,正确地评估下属工作,做好工作日记;7、负责对部属员工的考核工作;8、完成上级领导交办的工作。岗位要求1、大专以上学历,女性,身高160以上;2、有前台收银、客服和管理经验,性格开朗,人际沟通能力强,形象气质好;3、有亲和力,有责任心和上进心,会熟练使用电脑;4、从事同岗工作1年以上,酒店管理旅游专业者优先。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位职责1、具体负责酒店公关策划及宣传工作;2、根据部门总监的指示,制定公关宣传计划,统筹酒店有关部门的经营推销活动;3、负责接待来访客人以及入住的重要客人和团队,参与组织安排酒店重大活动;4、负责酒店文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作,监制发送及布置工作,定期检查上述宣传品及酒店内外招牌、广告的内容及质量;5、同政府接待部门、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系,积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动,借助传播媒体和公众舆论提高酒店知名度和吸引力;6、建立公关工作档案系统和资料库;7、培训教育下属员工,提供他们的业务水平并评估他们的工作表现;8、积极沟通酒店内部关系,沟通经营信息;9、制定酒店年度广告预算、媒体选择和实施工作。岗位要求1、大专以上学历;2、能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格;3、能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划;4、有较高的社交能力。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位职责1、展现酒店最佳形象与精神面貌;2、阅读前一天GRO报告,按领导批示落实解决客人的问题;3、向住店客人及离店客人表示生日祝福,并提供相应礼遇;4、做好当日VIP和特殊需求客人的接待计划与准备工作;5、查阅当日行将离去和行将抵达的客人报表,熟悉客人姓名等信息,代表酒店迎送客人;6、参与酒店重要会议等接待,与负责人有效沟通,协助解决问题,获取服务评价及其他相关营业信息;7、 协助前厅岗位或酒店其他岗位,在营业高峰期积极补位,提供服务;8、维持大堂区域的服务和规范标准;9、抓住机会与客人面对面沟通,交换名片,了解客人的需求、喜好和特殊要求、对酒店的建议和意见,并建立客史;10、有效解决客人的问题,有效处理客人的投诉,及时沟通汇报,并录入可是资料中;11、按酒店文件相关规定处理客人的遗留物品;12、按酒店要求完成每日问卷调查工作,并将有关问题建议反馈到相关部门岗位,并录入到客史资料中;13、拜访、回复填写总经理密函的客人,致谢、反馈相关解决方案,并将所提及意见录入到客史资料中;14、 定期回访已交换名片的客人,争取客人回头入住酒店;15、按标准填写每日GRO报告。 岗位要求1、大专以上学历,形象气质佳,身高女性160cm以上,男性173cm以上;2、良好的沟通能力和人际交往能力;

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位职责1、要能够在极短时间内同客人建立起良好的关系。2、随时准备好应对来自世界各地不同文化背景下的客人的多元要求。3、确保客人在抵达时获得热情的接待,而当他们离店时也要让他们感到真诚的惜别之情。4、为客人提供及时迅速、专业细致的服务,同时能够准确地识别客人的身份。5、确保客人在抵达酒店时获得热情的问候,并抽出时间与客人进行有效的互动交流。6、处理客人投诉时以恰当的方式予以回应,及时征求反馈意见,并与客人建立起良好的关系,不断推进宾客满意度的提升。如有未能处理的问题,及时与其他相关部门沟通,确保随时跟进了解问题的解决情况。7、理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。岗位要求1、中专或同等学历。至少两年高端酒店或同级别场所礼宾或同类工作经验。2、至少一年管理岗位工作经验或同等学历和工作经验。3、形象好,气质佳。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-桂林

岗位职责1、负责厨师的工作安排和工作细节指导,组织领用源材料,做好所有食品的准备工作,督导员工。2、掌握菜品生产质量要求和标准,有效的控制成本。3、检查督促下属员工的岗位培训与业务进修,亲自负责培训工作,提高厨师的技艺,保持酒店的餐饮特色。4、关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,切实调动他们积极性。5、抓好设备设施工具用具的维护保养工作,防止发生事故。6、严格消防操作规程,定期组织检査消防器具。做好防火安全工作。7、精通烹饪知识,通晓食品生产加工过程,按工序工艺要求。妥善安排各个环节的工作,关于发现出品方面的问题,能正视问题,解决问题,善于开发新产品。8检查厨房每日的卫生,检査厨房的出品质量,把好食品卫生安全质量关。9、检査厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,协助制定年度采购计划。10、检査各厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺。11、在厨师长的领导下,传达并执行其指标,向其汇报工作。协助制定厨房管理制度、服务标准、操作规程、各岗位职责,布置每日任务,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。12、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,对原材料质量严格把关。13、检査餐前准备工作,掌握原材料的消耗情况,确定紧急补单追加采购计划的申请。14、负责控制莱肴的分量和质量,检査操作规范,督促员工遵守操作程序。15、亲自收集客人对餐饮质量的意见,了解餐饮总监、餐饮主管对市场行情的看法。16、不断研制、创制新莱式。岗位要求1、25-45岁,1年以上相关工作经验。2、身体健康,服务意识较强。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

职位描述:1. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。2. 熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。3. 负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。4. 负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。5. 按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水的质量。6. 做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。任职条件:1.中专以上学历或同等学历,有从事酒吧工作1年以上经历。2.热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。3.有一定的酒水和酒水服务制作知识。4.身体健康,仪表端庄。5. 该岗位需每周工作6天               福利:1. 双人住宿2.一日三餐国际自助餐厅3. 吧台饮料畅饮4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用5. 机场接送服务6. 工作满一年往返度假村和住址机票7. 完善的工作意外伤害保险及社会保险8. 国际化G.O团队9. 拥有登台演出的机会10. 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会11. Club Med海外度假村免费房间12. 快速晋升通道

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1. 为成人和儿童马戏活动提供指导(空中飞人、杂耍和蹦床); Provide circus activities guide for adult and kids (Flying trapeze, trampoline, juggling), 2. 确保客人的安全; Ensure guest's safety 3. 参与每周杂技秀的表演及创作 Participate in performing and creating weekly circus show 4. 在度假村内宣传我们的活动 Promoting activities in the village 职位要求: 1. 具有相关技能或证书者优先 Related skills and certificate is preferred 2. 须具备相关岗位经验 Related experience 3. 须掌握基本英语及普通话,掌握其它外语者(法语、日语、韩语等)更佳 Speak English and Mandarin, other language (French, Japanese, Korean) is preferred

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