• 格盟酒店总经理（东莞）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-04-03 14:53:58

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

• 格林豪泰酒店总经理（东莞）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-04-03 14:53:49

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

• 店长—中端酒店事业部

• 旅悦集团
• 2020-04-03 18:57:34

工作职责：1、  负责酒店的全面营运督导及管理工作，确保完成各项经营管理指标；2、  不断改进酒店管理方法，切实提高营运服务质量，确保每一位客户的高满意度；3、  实施并创新营销手段，拓展酒店客户资源，提升酒店经济收益；4、  执行公司各项服务流程及相关制度，保证酒店标准化、流程化、制度化管理的实施。任职资格：1、可接受全国派遣最佳；2、大专以上学历，2年以上连锁酒店店长或中高端酒店店助经验；3、熟悉酒店的日常工作流程和管理规范，有较强的销售能力；4、具有较强的业务能力、沟通能力、协调能力和团队培训能力；5、认同旅悦企业文化价值观，服务意识强，具有很强的责任心和良好的职业道德。

• Sales Manager销售经理

• 东莞洲际酒店
• 2020-04-03 08:22:40

Sales Manager销售经理

• Laundry Manager洗衣房经理

• 东莞洲际酒店
• 2020-04-03 08:22:31

Laundry Manager洗衣房经理

• 中餐宴会经理

• 东莞市东城国际酒店有限公司
• 2020-04-03 15:24:51

1.有五星级酒店中餐宴会经理工作经验；2.三年以上国际连锁酒店管理经验；3.英语良好；

• 人事经理

• 广东万旅集团股份有限公司
• 2020-04-02 17:26:35

岗位职责：1、负责建立与执行薪资、福利制度，负责每月考勤的汇总及填制工作；2、负责经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；3、负责建立规范化的招聘系统，并实施各类中高层管理人员的招聘工作；4、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；5、负责各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；6、负责协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；7、负责员工关系管理及员工活动的开展。任职资格：1、25-35周岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、2年以上同岗位经验，有文旅、酒店相关行业从业经验优先；3、熟悉基本人事及劳动法律法规，熟练使用各类办公软件；4、具有较强的语言和文字表达能力、沟通协调能力，亲和力好、有一定的抗压能力。

• 人力资源经理

• 广东万旅集团股份有限公司
• 2020-04-02 17:25:52

岗位职责/职位描述：1、制定人力资源规划，构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系；2、组织分析评估人力需求，定岗定编工作，制定招聘策略，指导招聘工作的开展；3、推动人才管理项目和任职资格体系，核心人才评价、激励与培养、人才梯队与继任管理；4、建立精干高效培训体系，组织完善培训制度，提供系统有效、可持续提升、具前瞻性培训；5、分解集团战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核系统；6、组织开展公司的薪酬、福利管理工作；7、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。任职要求：1、32-42周岁，全日制大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；2、持人力资源管理师证书，人力资源理论扎实，熟悉人力资源全盘管理；3、为人正直、具感染力，组织协调能力与执行力强；4、有五星级酒店或景区同岗经验2年以上；5、擅长活动策划与主持；6、爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业素养；7、能接受长期出差或外派者优先。

• 招聘经理/招聘主管

• 广东万旅集团股份有限公司
• 2020-04-02 17:25:52

岗位职责：1、依据集团战略规划和各部门的人员需求，制定招聘计划；2、负责各类中高层管理人员的招聘工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，设计招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量；4、负责建立、统筹、管理招聘工具、招聘渠道和人才库；5、负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作，提出可行性的改善处理对策；6、与候选人洽谈工作要求，分析人岗匹配度，沟通录用细节，进行薪资谈判，协助办理录用签约。任职资格：1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、3年以上招聘工作经验，具备高端职位操作能力；3、有大中型企业/酒店旅游行业工作经验，有猎头经验者优先；4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；5、具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的沟通表达能力、协调能力、领导能力。6、能力优秀者，有校企资源及高职简历库者应聘经理，资历稍弱者应聘主管。

• 媒介推广经理

• 广东万旅集团股份有限公司
• 2020-04-02 17:25:52

岗位职责：1、跟进媒介签约、投放上画、后期媒介结算以及各类媒介广告效果分析等工作；2、构建媒介数据库，定期搜集媒介属性、内容及报价，获取整理媒介动态；3、开展相关新资源拓展，完成媒介的推荐、评估、谈判等工作；4、确保投放项目顺利进行，并及时处理投放过程中发现的问题，以保证投放效果。岗位要求：1、市场营销、广告学、汉语言文学、中文、新闻等相关专业；2、3年以上广告公司、媒体或企业广告类岗位工作经验；3、熟悉媒介合作流程，有一定的媒介谈判、投放效果分析能力；4、性格开朗，工作细心、具有良好的沟通协调能力。

• 董事办秘书

• 广东万旅集团股份有限公司
• 2020-04-02 17:25:52

董事办助理/秘书（高级文秘）各1名岗位职责:1、负责董事长的办公服务工作；2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草董事长会议材料；3、负责公司文秘业务指导；4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项；5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作；6、负责办理各子公司建议、批评、意见或相关部门提案的办复；7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作；8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记；9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作；10、完成领导交办的其他工作；任职资格:1、25-35周岁，全日制一本以上学历，企业工商管理、行政管理、高级文秘类专业优先；2、形象气质佳（男身高173CM以上，女身高163CM以上），2年以上董事长/总经理秘书同岗工作经验，有集团/酒店旅游从业经历优先；3、有良好的团队协作精神及职业素养，悟性高、有较强的沟通协调能力；4、文笔写作能力佳，擅长各类公文写作与新闻稿的撰写。

• Club InterContinental Manager洲际俱乐部经理

• 东莞洲际酒店
• 2020-04-03 08:22:44

Club InterContinental Manager洲际俱乐部经理

• Chief Concierge礼宾部经理

• 东莞洲际酒店
• 2020-04-03 08:22:35

Chief Concierge礼宾部经理

• Wok 1 头锅

• 东莞洲际酒店
• 2020-04-03 08:22:08

Wok 1 头锅

• Sous Chef副厨师长

• 东莞洲际酒店
• 2020-04-03 08:21:57

Sous Chef副厨师长

• 房务部经理

• 东莞长安酒店
• 2020-04-04 08:40:39

岗们职责：1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格：1.酒店管理，工商管理或相关专业学士学位。2.5年以上同星级酒店同等职务工作经验，具有国际品牌五星级酒店同等职务工作经验者优先；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。  3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

• Sales Manager 销售经理

• 东莞大运城邦雅乐轩酒店
• 2020-04-04 11:52:15

岗位职责1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内，推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-04-03 17:46:58

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同公司的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同雷客泰价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  ² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；  ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店总

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-04-03 17:46:58

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 店长

  (急)
• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-04-03 17:46:58

  职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-04-03 17:46:49

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 雷克泰酒店店长

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-04-03 17:46:49

职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• 店总经理

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-04-03 17:46:45

 职责概述：贯彻执行上级领导布置的各项工作，认同缘爱的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行总部统一的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责店内公章、各种证照和相关密码的保管，负责应收帐款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。任职资格：² 认同缘爱价值观，有很强的服务意识和学习能力，精通经营和管理体系；² 爱岗敬业，注重工作结果；诚信，正直，有亲和力；² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；  ² 很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。主要职责：² 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导店助和值班经理日常工作；² 确保酒店经营和管理指标的完成；² 负责按总部标准做好新店开业工作；² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为总部培养合格管理人才；² 实施整改质检和暗访中存在的问题；² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；² 负责店内财产使用和保管，确保资产保值；² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案；² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报；² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；² 确保食品卫生合格，杜绝食物中毒事件的发生；² 制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标；² 制定店内日常维修计划，与维护部一同制定有效的大修理计划；² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；² 负责应收帐款的追缴；² 负责店内治安和消防安全；  ² 完成上级领导布置的其他各项工作。

• OTA渠道运营经理

• 东莞星汇广场万枫酒店
• 2020-04-03 16:20:24

1、 整体负责酒店的线上渠道运营工作，线上渠道包括但不限于美团、携程、艺龙、去哪儿、booking、agoda、expedia等，借助线上渠道，协助门店提升出租率和收益； 2、 了解并分析市场竞争形势，并结合数据分析，形成渠道运营策略并为酒店制定具体的线上渠道运营优化方案，3、各大OTA渠道政策维护及优化，效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标。4、每日重点酒店数据跟盯，提供相关政策及建议。5、能独立分析各大渠道的优势和特点，组织和策划产品推广，定期进行效果评估，后续计划和实施。6、了解酒店行业，把握最新在线渠道销售信息，为上级提供业务决策依据。要求： 1、大专以上学历，有酒店行业OTA渠道经验。2、熟悉OTA、在线平台运营模式，与OTA平台有良好的合作关系。3、具有较强的沟通能力、自驱能力、协调能力、强抗压能力、 独立解决问题能力4、熟练掌握office办公软件使用，熟悉PMS酒店系统. 

• 销售主任

• 东莞市东城国际酒店有限公司
• 2020-04-03 15:25:01

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.管理开发好自己的客户。4负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查5.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。6.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。任职资格1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。