• 酒店总经理

• 恒大酒店集团
• 2020-04-03 09:16:17

工作职责：1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标，确保“恒大酒店”品牌（知名度和美誉度）进入所在城市前三名，力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程，使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师，掌握顾客需求和市场变化，督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师，走动式管理酒店各部门、区域，并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化，打造极富竞争力的员工队伍。任职要求：15年以上酒店行业工作经验，3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

• 旅游项目管理公司 总经理

• 广东泊泉企业管理咨询有限公司
• 2020-04-03 08:49:19

您将是我们的 合伙人 岗位要求：1、全面主持管理公司日常工作；2、负责管理项目市场的拓展工作；3、主持与管理公司接管项目的商务洽谈工作；4、负责管理公司接管各项目的营运与全面管理工作的指导和协调。6、参与公司重大决策。 岗位要求：1、本科或以上学历，酒店管理或旅游管理、企业管理、市场营销等相关专业，具有10年以上高星级酒店工作经历， 2年以上酒店管理公司副总经理或同等以上职位工作经验；2、具有在知名酒店管理公司或合作酒店从业经历，有温泉度假酒店工作经验或筹备星级酒店开业经验者优先；3、熟悉国际高星级酒店规范和标准，精通高星级酒店整体投资管理和运营管理；4、具备优秀沟通能力与商务谈判能力，形象气质佳。5、有较高素养和强烈的事业心、责任感、勇于创新，永上止步的探索精神。

• 会籍销售总监

• 从都国际企业有限公司
• 2020-04-03 09:31:07

岗位职责1.制订高尔夫会籍销售方案，带领团队，完成公司下达的高尔夫会籍销售目标；2.制定市场推广策略，维护公司品牌，指导、参与市场的开拓、管理等日常工作；3.建立高尔夫会籍销售制度及规范，能够提出合理化的销售建议；4.带领销售团队，协调销售队伍与集团的沟通工作，保证高效运作。岗位要求1.45岁以下，大专及以上学历,熟悉高尔夫行业，有高尔夫市场推广、会籍营销经验；2.5年以上营销相关工作经验，3年以上高尔夫会籍销售经验；3.具有敏感的高尔夫行业市场意识，分析问题及解决问题能力强；4.具有组建销售团队及优秀的团队管理经验。

• 房务总监

• 广州富力丽思卡尔顿酒店
• 2020-04-03 12:13:50

1. in charge of Rooms Division, including Front Office, Housekeeping and The Residences.2.luxury brand hotel's background is preferred.3.strong communication skills and personnel skills4.focus on service details and engagement

• 酒店副总经理（营销）

• 恒大酒店集团
• 2020-04-03 09:16:17

岗位职责：全面负面酒店营销管理工作任职要求：1.统招大专及以上学历；2.熟悉北京、上海、广州市场，熟悉MICE和休闲度假市场优先。

• 总经理

• 瑞季酒店集团
• 2020-04-03 19:04:45

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1.大专以上学历，相关管理专业。2. 从事连锁酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。广州市萝岗区

• 房地产置业顾问

• 广东云嘉美好生活实业有限公司
• 2020-04-03 10:53:40

岗位职责1、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计，为客户提供满意的咨询。2、制定个人销售目标、严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。3、做好对客户的追踪和联系；4、根据渠道带客进行现场销售。【任职要求】1、大专及以上对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者（优秀应届生录取）；2、形象气质佳，有房地产销售经验优先考虑；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。薪资待遇：2700-3000无责任底薪加丰厚提成晋升渠道：销售员-储备干部-经理-总经理【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资，相关工作优秀者可面议；2、每月10号为工资条发放时间，每月15日当天发放工资，不押工资，不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿；2、假期福利：每周休息可调休、带薪年假4天、春节9天（正常放）及各法定假期；3、奖金福利：全勤奖；4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游；5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

• 外派高星酒店总经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-04-03 09:08:23

高星酒店总经理-招募年薪：初级店总24万中级店总36万高级店总48万资深店总60万职责：全权负责酒店经营管理、业绩提升工作。要求：1、具备良好的经营管理、团队建设、组织变革、营销推广能力。2、有150间客房以上等高星级酒店GM工作经历。工作地址：全国范围（根据组织需要外派）面试地址：上海美豪学院

• Director of Operations

• 万豪国际酒店集团
• 2020-04-02 11:05:14

JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of rooms operations and acts as General Manager in his/her absence.  Areas of responsibility include Front Office, Business  Center, Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping and Security/Loss Prevention.  Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives.  The position ensures the rooms operations meet the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department.  Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience·         2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.OR·         4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Property Operations·         Working with Rooms management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.·         Reviewing comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.·         Evaluating if Operations Team is meeting service needs and provides feedback to operations team.·         Participating in public space walk-throughs with Engineering and Housekeeping to ensure guest rooms, public space and back of the house areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place.·         Touring building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.·         Reviewing findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.·         Working with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy.·         Reviewing reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget.·         Communicating a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Leading Operations Teams·         Ensuring employees are treated fairly and equitably.·         Celebrating successes and publicly recognizes the contributions of team members.·         Fostering employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.·         Making and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. Managing Relationships with Property Stakeholders·         Attending owners meetings and provides meaning or context to the rooms operational and financial results.·         Establishing relationship with owner as a business partnership and supports the relationship between the General Manager and the owner. Managing Profitability·         Coaching and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses.·         Working with direct reports to determine areas of concern and establish ways to improve the departments’ financial performance.·         Leading cost containment efforts within Rooms operations including organizational restructuring when necessary.·         Focusing on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.·         Identifying key drivers of business success and keeping Rooms leadership focused on the critical few to achieve results. Managing the Guest Experience·         Creating an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations.·         Championing the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the Rooms leadership teams.·         Ensuring core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.·         Establishing and maintaining open, collaborative relationships with direct reports and entire Rooms operations team. Ensures direct reports do the same for their team.·         Interfacing with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.

• 公关总监

• 广州富力丽思卡尔顿酒店
• 2020-04-03 12:13:50

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划2.代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。岗位要求1.本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力及感染能力3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。4.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动，工作认真负责。

• 服务总监（海丰）

• 广州市星河湾酒店有限公司
• 2020-04-03 11:12:08

1. 按照计划节点，认真执行领导安排的各项工作，及时汇报与调整；2. 统筹新项目成立时期的各项工作，包含分公司注册等；3. 负责案场筹备阶段的团队建设，包含人员的招聘、培训等；4. 负责案场团队的管理，制定各岗位工作标准、考核方案；5. 负责案场内的服务管理，打造案场亮点；6. 负责与地产营销团队的沟通协作，配合营销团队确保各项活动顺利开展。任职资格：1. 大专及以上学历，年龄≤40周岁；2. 有国内TOP50物业企业的品质或案场服务经验；3. 管理能力强，具备3年以上案场团队管理经验优先；4. 沟通能力强，能有效协调部门、单位之间的资源配置；5. 抗压能力强，能适应长期出差，接受异地派遣。

• 建筑总工

• 恒大酒店集团
• 2020-04-03 09:16:17

工作职责： 1.负责编制及修订酒店项目建筑、装修相关设计标准。 2.负责编制新规划酒店项目设计任务书及设计要求。 3.负责审核新规划酒店项目规划及建筑设计方案。 4.负责审核新规划酒店项目各类建筑、装修扩初及施工图纸。 5.负责审核筹建及营业酒店项目各类建筑、装修调整或改造的方案图纸。 6.参加筹建酒店项目工程施工质量检查和验收，并推进整改。 任职要求： 1.全日制本科，工程相关专业； 2.具备中大型综合项目或高层建筑、装修设计方案、图纸审核能力；3.具有酒店设计方案和图纸审核经验优先； 4.具有良好的沟通协调能力。

• 出品总监

• 恒大酒店集团
• 2020-04-03 09:16:17

工作职责：1.监控酒店餐饮出品质量及其标准实施情况；2.制定酒店餐饮出品各项标准和流程细则；3.制定酒店食品原料采购物资标准；4.研发创新菜式、特色菜式及其标准，并推广实施；5.监管各酒店菜品研发、出品标准及推广实施工作；6.规范及优化食品安全管理规范和相关检查标准，并监督实施；7.监管各单位餐饮成本控制；8.研究及落实餐饮出品节约资源及成本的方式方法；9.餐饮厨师队伍的建设、激励及其培训工作；10.优化酒店厨房管理工作；11.协助新项目厨房图纸和设备清单审核工作。任职资格：1.10年或以上工作经验，其中2年或以上国际五星级品牌酒店同等岗位工作经验优先；2.精通各类形式餐饮出品标准，擅长MICE及宴会餐饮出品管理，精通出品创新及出品品质控制。

• 酒店财务总监

• 恒大酒店集团
• 2020-04-03 09:16:17

工作职责： 1.监督指导酒店会计核算工作，审核并按时上报各项报表；2.审核并按时上报经营预算等；3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动；4.监督指导酒店资产管理工作；5.参与酒店经营分析会，对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验；2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

• 酒店副总经理（业主代表） - 上海/南通/南京/天津/盘锦

• 上海鹏建房地产开发有限公司
• 2020-04-02 13:41:35

岗位要求：一、学历与专业要求：本科以上相关管理专业学历。个人形象佳，英文表达能力流利，曾服务国际联号酒店或海外工作经历优佳）。二、工作经验要求：有5年以上四、五星级品牌酒店同等工作经历，具有2家以上高星级酒店管理经验及业绩三、相关知识技能要求：1、熟悉国际酒店经营和管理业务，熟悉酒店集团运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规范。2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动。3、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和经营能力。4、具有良好的敬业精神和责任心；对财务预算、成本控制具有极强的管理能力；能够创造良好的经济效益和社会效益。5、具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力。职位描述：1、向事业部营运总监负责， 参与酒店的经营决策会议，代表事业部参与酒店的经营监督及管理工作。2、参与对酒店管理公司的服务水平、运营状况等进行管理，进行现场巡查和日常监督管理。对酒店管理公司管理水平等方面给出评价，提出运营改善建议。3、协助酒店总经理进行酒店管理工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。4、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行。5、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。与各界人士保持良好的公共关系。6、协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。7、督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；检查收支情况，检查应收账款和应付账款，指导财务管理工作。8、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作。9、 协助总经理负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队。

• 副总经理\景区运营总监

• 广州市客天下文化旅游发展有限公司
• 2020-04-03 18:00:23

岗位职责1、负责旅游度假景区的筹建、筹备等项目的规划协调工作，并负责度假村的后期日常经营管理工作，建立科学的运营管理体系并实施运营；2、协助公司总经理进行专业化管理及提高旅游度假景区专业管理水平、服务质量和员工素质，打造专业化旅游度假景区经营管理团队，不断提高景区的社会效益和经济效益；3、保持和发展景区与各界良好的公共关系，树立并提高景区形象，积极开拓景区的经营产业计划的实施，建立健全良好的区域性营销渠道与方法；4、负责景区的市场拓展，制定市场拓展计划和价格体系．适时提出阶段性工作重点，并指挥实施；5、完成公司总经理交办的其他任务。任职要求1.大专及以上学历，旅游管理相关专业；2.有8年及以上旅游度假区经营管理经验；3.有知名旅游度假村、主题乐园管理公司、文化旅游地产项目工作经验者优先； 4、良好的沟通能力、判断与执行能力，团队建设、管理能力

• 外派总经理

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
• 2020-04-02 10:36:30

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上，具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• Director of Sales&Marketing

• 保利酒店管理有限公司
• 2020-04-02 08:32:42

Job Summary职责概述This position is responsible for planning, development and implementation of business plan including branding, marketing communications, loyalty program, revenue management, central reservation and national sales in Poly Hotels Management Company. Oversees implementation of the sales & marketing strategy and action plan of own managed brand hotels to ensure they are aligned with corporate marketing objectives. Monitors business situation of entrusted management brand hotels from owner perspective by visiting the properties, communicating with Owner Representatives and the related EXCOM team, reviewing the related reports at regular basis to provide feedback and suggestion. Support Business Development team to provide market business forecast as required.该职位负责策划、发展和执行保利酒店管理有限公司的所有商务计划包括品牌，市场传讯，忠诚计划，收益管理，中央预订以及全国销售。监督并指导各个直营品牌酒店的市场销售策略和行动计划确保和本级的相关市场目标保持一致。从业主角度监督委托管理酒店的市场营销工作，通过考察项目，和业主代表以及酒店相关行政委员会成员的沟通，定期审阅相关报告并提出意见和建议。提供相关项目的前期市场预测，为拓展团队提供支持。 Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. Be responsible for the company sales and marketing strategy and process implementation, by leading the sales and marketing team and hotel sales and marketing network.负责公司市场营销策略和实施流程，引领本级商务发展中心以及酒店市场销售圈。2. Take the lead on continuous refinement of company's current sales process and global/national distribution channels, in effort of creating a stable and healthy sales pipeline.带头持续改善公司的销售流程和全球/全国的分销渠道现状，创造一个良性稳定的销售管道。3. Coach and lead key revenue generating roles in developing effective sales and revenue management strategies and setting aggressive goals that will drive sales performance of the company and hotels.指导重要的创收团队成员制定有效的销售和收益管理策略，制定积极的目标，以推动保利酒管和旗下酒店的销售业绩表现。4. Create effective structures, processes, tasks and performance management systems are in place， in order to strengthen and motivate sales efforts.为了加强和鼓励销售力度，创建有效的结构、流程、任务和绩效管理系统。5. Provide the needs of the talent in key roles and collaborate with Human Resource (HR) on talent acquisition strategy to attract talent and enhance talent retention.提供关键岗位对人才的需求，和人力资源部协作实施人才招聘策略，吸引并维护人才。6. Manage annual budget of Sales & Marketing to enable development of corporate office specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet company objectives.管理商务发展中心年度预算，确保推动收入以及符合公司目标的相关本级发展的活动，推广，以及展示的计划到位。7.  Identify, train and mentor the team by utilizing all available on the job training tools.利用现有的培训工具帮助团队发现问题，训练技能，引导成长。8.  Involve and make decision on sales target and incentive policy, brand marketing activities and promotion plan, revenue management standard, central reservation guidelines, loyalty program plan and execution to be aligned with corporate development objectives.参与并决策销售目标和奖励政策，品牌市场活动和促销推广计划，收益管理标准，中央预订指引以及忠诚会员计划和实施，确保各个方面符合公司的发展目标。9. Provide market intelligence in evaluating the market and economic trends at monthly basis that may lead to adjustments in sales strategy to be competitive in the market.每月提供市场情报，评估市场和经济的未来趋势，从而需要时在销售策略上做调整，提高市场竞争力。10. Review monthly report (STAR) by city and revenue related reports in Brandwisdom to maintain an awareness of the hotels market position and give feedback and comment on sales strategy of the property when necessary.查阅来自STR按城市划分的月报以及慧评网相关的收益管理报告，保持对各个酒店的市场定位，并在需要的时候针对酒店的销售策略给出意见和建议。11. Keep communication with sales and marketing in hotel management group for entrusted management hotels and ensure they are aware the hotels are on right track to achieve annual revenue budget.  保持和委托管理酒店的管理集团市场销售负责人，确保集团管理酒店实现年度收入预算。12. Attend monthly operation meeting with hotels and other corporate colleagues and visit the properties once a year to get to know the property situation and provide comments for improvement.和本级其他同事一同参加酒店月度经营会并每年一次到实地考察了解酒店现状，为更好的发展提出意见。13.  Suggest innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share. 建议创新的营销理念和发展战略，以持续扩大市场份额。14.  Participate in sales and media calls to key business partners with Sales team and Marketing team to understand their needs and market information from different angle.参与销售人员和市场人员的重要客户以及媒体拜访活动从而了解他们的需求以及不同视角的市场信息。15.  Maintain successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for corporate office.通过开源节流，为本级提供投资回报率来体现成功的表现。16.  Determine the corporate and hotel brand strategy of development, management and marketing promotion with corporate development objectives in order to increase the brand awareness and bring the value for Business Development to negotiate the projects.根据公司发展的目标决定公司品牌和自营酒店品牌的建立，管理和推广从而提高品牌知名度，为拓展项目谈判带来增值。Requirement of Qualifications and Experience资格与经历要求1. Bachelor degree and above.大学本科或以上学历。2. Minimum 8 years of hotel sales & marketing leader experiences.至少8年以上酒店市场销售的领导工作经验。3. Expect business travel, when needed在需要的时候，可以接受商务出差。4. Confident and mature with strong management skills自信，成熟和强有力的管理能力。5. Strong analytical skills with backup data support具有通过数据支持的逻辑分析能力。6. High degree of ethical values when conducting business开展业务时具有高度的道德价值观。7. Proficient in English listening, speaking, reading and writing.英文听说读写精通。8. Master and be familiar with common office software.熟悉掌握常见办公软件。9. Healthy and energetic.身体健康，精力充沛。

• Financial Controller 财务总监

• 广州德安丽舍凯宾斯基酒店
• 2020-04-03 10:45:58

Main Resiponsibilities 主要职责：1.To direct, co-ordinate and participate in all activities of Finance personnel, such as preparing management reports, financial statements and related accounting reports.   管理、落实及组织财务人员所有日常工作包括确保各类财务报告及会计报表符合总公司所制定的标准，并符合管理协议所记载的任何条款。2.To compile, together with the General Manager and Heads of Departments, all budgets and forecasts covering all activities of the Residences; maintain all budget control procedures and prepare cash flow projections. To administer all approved operating plans, including measurement of actual performances, reporting and interpreting operating results to Corporate.    与总经理及各部门经理搜集年度的财政预算的数据，制定有关预算的数据，制定有关预算控制程序及现金流量计划；审批各类营业计划；衡量实际经营表现，向总经理及总公司汇报及解释营运的实际结果。3.To implement all Corporate Policies and Procedures after taking into consideration of local requirements and to assist the General Manager in the compilation of all departments written policies and procedures into the Residences’ own In-House Policy Manual.    履行集团所制定的政策与程序并结合当地实际要求，协助总经理编制酒店有关的政策与程序。4.To receive, safeguard and account for all cash, cheques, bank deposits, accounts receivables, inventories, advances and any assets of the Residences.    严格监督各类现金、支票、银行存款、应收账款、库存、预付款及酒店投资的资产的收取、安全措施及入账工作。5.To ensure the maintenance of all subsidiary records in connection with Inventories, Accounts Receivables, Accounts Payables, Fixed Assets, etc.    复核并确保所有库存、应收账款、应付账款、固定资产的记录工作。Job Profile 任职资格：1.Enhlish - excellent oral and written skills   英语 - 出色的口语和书写能力。2.Building teamwork, Coaching and developing others   具有团队建设、指导及发展员工的能力3.Organizational skills and Problem solving and decision making   具有组织能力、问题解决与决策的能力4.Knowledgeable of Hotel/Residences accounting   丰富的酒店行业会计知识

• Director of Catering 宴会销售总监

• 广州万富希尔顿酒店
• 2020-04-03 10:23:38

工作职责宴会销售总监主要负责确保宴会统筹部与前线部门及其它后台部门的沟通协调。她/他要指导驱动所有活动，并有明确的责任保证团队提供高质量标准的服务，同时制定及实施销售计划所规定的行动方案。任职要求专科以上学历3年以上销售领域总监级别工作经验，熟悉商务和旅行社市场有连锁酒店（当地和国际）工作经验中英文流利良好的展示报告能力

• 餐厅经理

  (急)
• 广州木莲庄酒店
• 2020-04-03 14:27:22

岗位职责：负责VVIP尊贵客户的高端餐饮接待工作任职要求：1.大专或本科学历，有高星际的餐饮服务经验，女性优先；2. 理解能力好，懂粤语、英文有优先；3. 形象气质好，聪明敏捷，灵活机动，熟悉餐厅接待礼仪；4.能接受加班，抗压能力强！

• 工程总监

• 恒大酒店集团
• 2020-04-03 09:16:17

工作职责：1.全面负责酒店内工程设备的运行和操作，保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行；2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划；3.负责工程部的节能降耗工作，并提出行之有效的解决方案。任职要求：1.全日制大专以上文化程度，3年以上五星级酒店工程总监岗位工作经验；2.技术经验丰富，理论基础扎实，了解工程口六大专业、精通其中之一；3.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 房务总监

• 恒大酒店集团
• 2020-04-03 09:16:17

工作职责： 全面负责酒店房务管理工作 任职要求： 1.两年以上同等岗位工作经验； 2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 餐饮总监

• 恒大酒店集团
• 2020-04-03 09:16:17

岗位职责：全面负责酒店餐饮管理工作任职要求：1.两年以上同等岗位工作经验；2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 餐厅经理（急）

• 广州市正盛红谷酒店有限公司
• 2020-04-03 10:28:32

1.负责餐饮部管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。3.负责实现部门的营业收入指标和利润指标4.与总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。5.熟悉餐厅管理6.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。7.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。岗位要求：1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧。4.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。5.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。6.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。