• 酒店总经理

• 恒大酒店集团
• 2020-05-28 08:37:59

工作职责：1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标，确保“恒大酒店”品牌（知名度和美誉度）进入所在城市前三名，力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程，使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师，掌握顾客需求和市场变化，督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师，走动式管理酒店各部门、区域，并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化，打造极富竞争力的员工队伍。任职要求：15年以上酒店行业工作经验，3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

• 旅游景区 总经理

• 广东泊泉企业管理咨询有限公司
• 2020-05-29 09:12:07

项目：温泉旅游度假项目（景区）岗位职责1、负责温泉旅游度假项目（或景区）全面的经营和管理工作；2、参与温泉旅游度假项目（或景区）发展规划、建设计划的制定和实施；3、根据公司制定的战略，实际经营管理目标 任职要求：1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业；2、熟悉温泉旅游度假项目（或景区）运营管理，有大型温泉旅游度假项目（或景区）经营管理经验；3、管理能力、协调能力强，熟悉现代旅游管理模式，能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力；6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强；

• 酒店副总经理（业主代表） - 上海/南通/南京/天津/盘锦

• 上海鹏建房地产开发有限公司
• 2020-05-28 10:40:35

岗位要求：一、学历与专业要求：本科以上相关管理专业学历。个人形象佳，英文表达能力流利，曾服务国际联号酒店或海外工作经历优佳）。二、工作经验要求：有5年以上四、五星级品牌酒店同等工作经历，具有2家以上高星级酒店管理经验及业绩三、相关知识技能要求：1、熟悉国际酒店经营和管理业务，熟悉酒店集团运作模式，熟知酒店日常运行标准和服务规范。2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动。3、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和经营能力。4、具有良好的敬业精神和责任心；对财务预算、成本控制具有极强的管理能力；能够创造良好的经济效益和社会效益。5、具敏锐的市场预测和拓展能力、先进的管理理念及良好的执行能力。职位描述：1、向事业部营运总监负责， 参与酒店的经营决策会议，代表事业部参与酒店的经营监督及管理工作。2、参与对酒店管理公司的服务水平、运营状况等进行管理，进行现场巡查和日常监督管理。对酒店管理公司管理水平等方面给出评价，提出运营改善建议。3、协助酒店总经理进行酒店管理工作，领导全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。4、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标，领导制定规章制度和服务操作规范，规定各级员工的职责并监督执行。5、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系。与各界人士保持良好的公共关系。6、协助总经理建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。7、督促和监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作；检查收支情况，检查应收账款和应付账款，指导财务管理工作。8、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况，检查服务质量，领导质检工作。9、 协助总经理负责规划建设企业文化，营造良好的企业文化氛围。抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队。

• 酒店财务总监

• 恒大酒店集团
• 2020-05-28 08:37:59

工作职责： 1.监督指导酒店会计核算工作，审核并按时上报各项报表；2.审核并按时上报经营预算等；3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动；4.监督指导酒店资产管理工作；5.参与酒店经营分析会，对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验；2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

• 财务总监\财务负责人

• 凯莱国际酒店管理（北京）有限公司
• 2020-05-29 15:01:54

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计，财务和信息系统规定及程序；高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标；分析财务状况，为其它部门领导提供财务数据支持，以帮助其制订相应方案及监管措施，以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；良好的中英文写作、口语、阅读能力；Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁，会计、财务或相关专业大学本科以上学历，持有国家注册会计师证书者优先；Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验；具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验；2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验；具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

• Learning Manager 进修发展部经理

• 上海金茂君悦大酒店
• 2020-05-29 14:28:23

1. 良好的英语沟通能力2. 同等岗位3年以上经验3. 愿意长期从事酒店培训相关工作4. 全面负责酒店培训相关工作内容

• 财务经理（业主公司）

• 绣云里·浦东
• 2020-05-28 08:42:01

 岗位职责1、组织公司的经济核算工作， 编制公司预算执行分析报表；2、控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表；3、控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划；4、负责督导财务人员的各种培训；5、其他集团领导指定的工作；任职要求1、具有会计师技术职称，财务、会计或相关专业统招本科以上学历，连续从事同岗位3年以上，具有丰富的财务会计管理经验；2、具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需要，合理制定内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析；3、熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法，坚持原则，廉洁奉公；4、工作认真负责，耐心细致，较强的条理性；5、年龄35周岁以下，有酒店/商业公司财务管理工作经验者优先6、工作地点：上海市浦东新区川沙新镇（近迪士尼）

• 财务总监（外派）

• 浙江世贸君澜酒店管理有限公司
• 2020-05-29 08:35:09

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度，落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性，向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验，3年以上四星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。

• 副总经理

• 成都东谷酒店管理公司
• 2020-05-29 10:11:17

1、 向总经理负责，协助总经理完成经营指标和工作任务。2、 协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。3、 深入营业部门，检查各项接待工作情况。4、 协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。5、 负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。6、 开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋。7、 掌握当日预订，了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。8、完成总经理交办的其他任务。任职要求：1、台湾籍,本科学历,管理类,经济类,酒店管理类专业优先考虑 ；2、8年以上高端餐饮业和五星级酒店工作经验,5年以上运营管理经验 ；3、懂销售、服务及出品管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度 ；4、熟知五星级酒店市场特点,熟知使用现代管理的信息化及网络化办公。

• 集团审计经理

• 上海中兴和泰酒店
• 2020-05-29 08:34:43

主要工作：1.建立制度。负责制订集团内部审计规章制度和工作程序，以及集团内部审计工作制度，负责编制年度审计工作计划。2.审计计划。负责审计计划和项目的实施和推进，负责审计报告的编制。不定期进行检查和内部审计监督。3.参加各项常规审计工作的实施，并具体负责对所涉及审计项目按规范要求编制审计工作底稿；按规定程序和方法收集、鉴定和整理审计证据。4.审计报告。负责对所涉及审计项目实施必要的审计程序，做到独立、客观、公正，规范审计底稿，撰写内部审计报告初稿或交换意见稿，并征求被审计对象的意见。5.内控审计。审查为完成经营目标而订制的政策、计划、程序和规定等所组成的内部控制系统是否得到有效遵守和执行。6.财务审计。负责对集团本部和所属企业的财务收支及有关经济活动等进行审计监督。7.经济责任审计。对全资、控股子公司以及投资项目的经济目标、经营责任以及经济效益进行审计。8.离任审计。根据集团公司的安排，负责开展离任交接经济责任审计。9.负责有关审计资料的收集、整理、立卷、归档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。10.经集团领导批准，公示有关审计结果，通报、责令改正审计发现的问题；负责开展后续审计，监督、检查被审计对象采取的整改措施及效果，并向上级领导报告后续审计结果。11.完成领导交办的其他工作。主要职责：1.按权限对公司发展目标、年度经营目标、经营计划、预算的顺利实施负监督检查责任。2.按权限对公司内控制度、流程和有效实施负监督检查责任。3.对审计程序执行的规范性、审计底稿编制的合规性、审计意见公允性、审计报告的真实、准确、合理、合规性负责。4.对自身工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。5.受理违反公司有关规定行为的检举责任。6.对上级领导交办的任何工作完成的结果和效果负责。主要权力：1.有对公司各项经济活动的真实性、合法性、效益性检查的权力。2.有对违反公司规定、决议的行为进行监察的权力。3.对廉政建设和反腐工作的监督实施权力。4.有行使上级领导赋予的其他权利。

• Sales Mananger - 销售经理

• 上海金茂君悦大酒店
• 2020-05-29 14:28:27

- 三年以上酒店销售相关工作经历- 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量- 合理高效地安排员工工作，同时积极培养员工的质量意识- 善于寻求新方法改进工作绩效- 以身作则，帮助并带领员工- 出色的语言组织能力，清楚流利地阐述观点- 善于解决问题，调节冲突，有效分析所有相关信息，以得出正确结论- 具备良好的相关财务知识，关注财务状况，积极采取措施有效节约成本- 愿意接受不定班次工作- 精通英语，熟练运用口头和书面英语- 具有丰富的客户资源- At least 3 years similar working experience of Sales in hotels- Respects guest needs; takes great interest in satisfying them by taking their interests and complaints seriously; consistently delivers professional services with high quality work standards.- Structures work activities effectively, helps to build staff’s quality consciousness- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Sets role-model for staff; guides and assists the staff- Has effective language abilities and clearly expresses opinions and information- Solves problem; reconciles conflict and analyses all relevant information for correct decision-making- Has sound financial knowledge and familiar with the financial situation, initiates effective measures to save cost- Accepts to adopt irregular working hour- Proficiency in English, in both oral and written- Possesses rich customer resources

• 前厅经理

• 成都东谷酒店管理公司
• 2020-05-29 10:11:14

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求：1.台湾籍，本科以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

• 培训经理

• 上海通茂大酒店有限公司
• 2020-05-29 10:20:29

 1、 与集团对接相关培训工作，及时落实并执行。2、分析、确定酒店的培训需求，根据此需求准备年度培训计划和预算。3、 协助人力资源总监制订和建立培训方面的标准操作程序，确保这些程序的贯彻实施。4、 安排及组织一些必须的培训课程，确定培训时间、参加人员并准备培训资料。5、 根据酒店和不同级别员工的发展需要，设计、教授部分培训课程。6、 与专业培训机构保持良好的关系，选择合适的专业培训师开设一些层次较高的管理或语言课程。7、 建立并更新酒店培训档案以及员工培训档案，对酒店及部门的培训做好记录。8、 管理并控制好培训教室和培训器具。9、 建立及培养一支部门培训员队伍，定期召开会议，确保最大限度地发挥他们的作用。10、 与部门经理协调部门的培训工作，检查、指导和帮助部门搞好培训。11、负责落实所有集团必须的培训课程。12、合理安排、使用并控制好培训费用。13、组织举办员工社交文体活动, 如员工生日会等。14、检查员工的仪容仪表，以使员工的仪容仪表符合酒店的要求。15、负责相关员工布告栏的更新。16、完成有关培训的报表或报告。17、人力资源总监交给的其他工作。

• 销售总监/副总监

• 逸兰森兰服务式公寓
• 2020-05-25 16:34:05

1. Produces the annual marketing plan, marketing budgets and forecasts, adhering to the policies and procedures and assists with compiling of the annual operating budget.制定年度销售计划，部门预算，带领并监督销售计划的执行。 2. Produces an action plan related to the marketing plan to ensure marketing plan objectives are achieved.根据市场销售目标制定可行的销售方案。 3. Recommends to the Manager and coordinates all methods of maintaining and increasing business volume.  This includes advertising, sales promotions, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, employee training and guest relations.协助总经理制定营销战略计划使公司营业额得以增加，包括广告、促销、个人销售、宣传、特别销售项目，员工培训以及客户关系。 4. Establishes and maintains files on major competitor accounts he/she has established and maintains a complete filing system.收集和维护竞争对手信息档案。 5. Analyses marketing changes, implements program with the Sales Department to meet these changes (i.e. changes in FIT business, clients combining business travel with leisure travel, real estate agent business etc.)根据市场变化选择有效的销售战略。 6. Identify, develops and maintains a strong network of clients in the relevant market. 建立、发展和维护销售客户网络。 7. Coordinates sales function with other Lanson Place Residences in other locations.与其他Lanson Place 服务式公寓销售部门沟通协作。 8. Provides leadership to the day-to-day operations of the sales department, focus on the company’s strategic goals 负责销售部门的日常管理工作。 9. Performs related duties and special projects as assigned by the Manager, Manager – Operations and Executive Director – Lanson Place Hotels & Residences (Holdings) Limited.完成由总经理或总部交办的其他任务。 10. Responsible for fulfilling budget of multiple properties.负责完成所管辖物业的销售预算。  Requirements 岗位要求 1. 3+ years of Senior Sales Management experience with key account management experience in service apartment industry and 5-star hotels. Operational experience an advantage.3年以上酒店式公寓和五星级酒店资深销售管理和大客户管理经验。 2. University degree or above本科及以上学历。 3. A strong client database and network. 拥有良好的客户基础和销售网络。 4. A good team player with leadership and communication skills. Being able to communicate with high profile clients and senior management.具有团队合作精神、领导力和良好的沟通技巧，能与高端客户和管理层进行良好的沟通。 5. Must be independent, and possess strong sense of responsibility. 具有独挡一面的工作能力，富有责任心。 6. Fluent written and oral English/Chinese. 良好的中英文听说写能力 7. Ability to manage a team of sales managers in a multi-properties environment具有管理多个物业销售经理团队的能力。 8. A well-etiquette person with admirable lifestyle.有良好的修养及优雅的生活方式。 9. A civilized person with high respect to individual and corporate culture.尊重个人及公司文化。 10. Able to work under pressure and have an urge for successes.能在压力下工作，追求自我实现。 11. Age around 30-45 years old.30到45岁之间。 12. Good understanding of Shanghai Service Residences and Real Estate Market a plus.对上海服务式公寓和房地产市场有一定了解。

• 酒店总经理（既下山）-全国

• 重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司
• 2020-05-26 10:26:38

既下山—东方美学人文度假精品酒店每间既下山皆与国内优秀设计师合作，寄期打造中国设计师的作品集。作为标志性目的地产品，既下山或选址于风貌独特的目的地，或改建于富有历史人文价值的老建筑。本着旅宿结合的产品理念，既下山提供扎根目的地的独特旅行体验，并通过艺文计划和跨界合作，传达既下山的旅行生活方式，希望不仅在旅途中提供一个舒适的入住体验，更为客人策划难忘的在地探索，提供看待世界的另外一种视角。既下山 诚挚邀请你与我们一同抵达内心的边境！酒店总经理岗位职责：1）全面负责酒店的经营管理，领导酒店完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；2）负责酒店运营期间定期进行市场分析，在配合市场需求的情况下，确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标；3）根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；                        4）负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；                         5）围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；6）贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；   7）提出并调整合理的单店绩效考核方案；8）妥善处理酒店内突发事件；9）定期组织培训，维护员工关系；        10）完成公司交办的其他工作。岗位要求：1）5年以上酒店行业工作经验，2年以上同岗位工作经验；2）熟练运用酒店管理系统，掌握系统的各项功能；3）拥有良好的英语能力、沟通技巧及创新能力，良好的管理技能强调“人性化管理”，良好的财务知识或概念，良好的组织以及解决问题的能力。工作地点：尽可能参考个人意愿城市->临近顺序来进行门店分配；可选择城市：重庆／大理古城／大理沙溪／迪庆／景德镇／成都

• 萌宠房主管

• 上海迪轩酒店管理有限公司
• 2020-05-29 09:53:20

1、喜欢小动物（主要是小兔子、龙猫），会用抖音。2、有亲和力。3、负责萌宠房营运和管理以及市场宣传和推广。

• 精鹰培训生（运营/人力资源）

• 合景泰富集团木莲庄酒店管理公司
• 2020-05-29 15:40:11

任职要求：1、本科学历；2、男女不限、形象较好、抗压性强；3、愿意在酒店行业精耕细作；4、可接受全国调派；5、可接受应届毕业生。

• 新媒体运营经理

• 优胜美地酒店经营管理(上海)有限公司
• 2020-05-25 14:24:33

新媒体运营经理 针对parkyard需求，主要是搭建线上商城平台建立及运营，以及社群运营 岗位职责： • 全面负责新媒体运营的日常工作； • 负责新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等）的内容建设方案，粉丝互动等提升粉丝粘度； • 调研目标用户群体喜好，定位客户需求及喜好，调整自媒体平台内容建设与粉丝增长方向； • 利用专业运营数据分析工具分析粉丝运营指标，提高运营效率与效果； • 抖音、直播脚本撰写、视频剪辑，海报设计对接等； 任职要求： • 至少3年以上新媒体运营工作经验，本科以上学历，新闻传播、市场营销等专业优先； • 对社交媒体有深入了解，有微博、微信公众号、抖音、B站或小红书等新媒体运营经验，熟悉活动策划、品牌口碑建设和内容运营； • 对内容呈现形态上有创新能力和想法，熟悉新媒体运营的手段，具备策划线上活动的能力； • 优秀的项目管理和策划能力，善于创新并整合内部资源，具备独立发起和运营项目的能力； • 良好的与人沟通能力、应变能力和团队合作精神。 薪资范围：15-25k/月

• 计划财务部计划管理岗位

• 上海浦东华美达大酒店
• 2020-05-27 09:57:11

1、全日制大学本科专业，经济、金融、财会专业毕业。2、年龄在40岁以下为佳。

• 瓦舍旅行酒店-加盟拓展经理（华东、华南、陕川渝、云南）

• 重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司
• 2020-05-26 10:26:38

【岗位职责】1、根据区域发展规划，寻找与洽谈意向管理门店和物业；2、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料，会做加盟管理项目测算；3、特爱民宿行业，了解民宿行业的发展趋势；4、对民宿的选址、物业条件敏感，肩负选址任务；5、保持与客户之间的沟通，维护与巩固客户的合作关系；6、负责加盟商初期谈判，有效介绍公司加盟托管政策，为业主答疑解惑，撰写合同和方案，实时跟踪，促成合作。7、负责辅助加盟总监解决过程中问题，对后期问题负责；【任职要求】：1、28-38岁左右，本科以上学历；2、2-3年或以上运营+加盟工作经验，有较强的招商及市场运作能力，了解民宿市场，有物业资源经验者优先考虑；3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款，具备有效的沟通谈判能力，有极强的观察能力，对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度，具备较强的市场调研能力。4、工作积极主动、认真负责，熟练运用常用办公软件；5、具有出色的谈判能力，并熟悉后续店面运营及管理；招募地:上海、深圳、成都、大理 上海：了解了解华东区（江浙沪皖赣等）民宿市场与资源；根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划；深圳：了解华南区（广州、深圳、桂林、阳朔等广东广西）民宿市场与资源；根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划；成都：了解西南地区（重庆、成都、长沙、贵州等地）民宿市场与资源；根据公司战略规划制定实施加盟和拓展计划；大理：了解云南地区（大理、丽江、香格里拉等地）民宿市场与资源；根据公司战略规划制定实施加盟和拓展计划；

• 瓦舍旅行酒店—总经理（全国）

• 重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司
• 2020-05-26 10:26:38

瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌，致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。 旅行是一场遇见。遇山，遇水，遇时间，遇自己。遇见和你一样的人，和那些不可思议的故事。 瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念，把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。“瓦”又名瓦片，“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化，酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化。瓦舍·酒店总经理岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理；2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；4.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；5.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；10.落实向导型酒店理念，重视客人的社交化管理；任职要求:1.25-34周岁，本科学历，对旅宿文化有一定的认识和高度的热忱度；2.有同岗位2年及以上酒店管理经验；3.有较强的学习能力和沟通能力；4.可接受外派和常驻外地。 工作地点：尽可能参考个人意愿城市->临近顺序来进行门店分配。可选择城：拉萨／张家界／西安／重庆／成都／大理／丽江／沙溪

• 销售方向管理培训生（管理公司）

• 上海舜地实业集团酒店管理有限公司
• 2020-05-29 13:22:05

岗位要求1.认同并实践公司的的企业文化；2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 运营方向管理培训生（管理公司）

• 上海舜地实业集团酒店管理有限公司
• 2020-05-29 13:22:05

岗位要求1.认同并实践公司的的企业文化2.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；3.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；4.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；5.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

• 储备干部（既下山）

• 重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司
• 2020-05-26 10:26:38

[岗位要求]1、有志在非标住旅宿行业长期发展，有酒店前厅主管/经理及以上岗位经验1年以上；2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；3、英语沟通能力优秀，热情开朗，热爱学习；4、 适应岗位轮班制度。[岗位优势]1、提供酒店各个岗位学习和体验的机会，积累实用的技能和知识；2、建立职业生涯通道，走上酒店管理岗位；3、周期短，晋升渠道快，成长快；4、在职期间还可以体验不同城市、旅游目的地的生活。[福利待遇]免费食宿/社保五险/超长年假/工作环境优美/专业培训/节日福利/员工住宿餐饮优惠/年度旅游[工作城市】重庆、大理、沙溪、梅里、成都

• Digital Marketing Manager

• 上海金茂君悦大酒店
• 2020-05-29 14:28:27

- Similar working experienceis preferable- Has outstanding individual qualities and professional grooming- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Has a bright and cheerful disposition，can contend with pressure- Has effective language abilities and clearly expresses opinions andinformation- Shows self-confidence and an optimistic outlook; acts on own initiative andtakes responsibility for own- Proficiency in English, in both oral and written- Implement, support and communicatee-Marketingstrategies and plans with the  S&M, Revenue Management andF&B Department.  - Enhance the performance and promotehotel,restaurants, room packages and other relevant websites as anelectronicmarketing communication tools, distribution channels and methods ofgeneratingrevenues, building loyalty and two-way customer communication.- Act as the hotel webmaster, working with PR managerand Strategic Marketing teams to ensure hotelwebsite content is alwaysup-to-date with relevant information and offers, wellmaintained and designed toreflect the hotel in a customer friendly manner, andin appropriate languages.