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首席礼宾司Chief Concierge

7.8千-1万

北京 | 8年以上 | 本科

五险一金
12%公积金
岗位津贴
法定三薪
提供食宿
生日福利
带薪年假
育儿假
月休8天
集团内部调动

北京北辰万豪侯爵酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店礼宾部的日常运营管理，确保服务质量符合品牌标准 2、督导礼宾团队提供专业的迎送、行李搬运、车辆安排等服务 3、处理VIP客人的特殊需求及投诉，提供个性化服务解决方案 4、维护酒店周边交通、旅游、商务等资源网络 5、制定并执行礼宾部培训计划，提升团队专业素养 6、管理礼宾部物资设备，控制运营成本【岗位要求】 1、具备高端酒店礼宾服务工作经验，熟悉金钥匙服务理念者优先 2、出色的客户服务意识与危机处理能力 3、熟练使用酒店管理系统及办公软件 4、优秀的英语沟通能力，掌握第二外语者优先 5、具备团队管理经验与培训能力 6、形象气质佳，身高要求男性175cm以上/女性165cm以上

人事

4.5千-5.9千

贵阳 | 3年以上 | 本科

贵州云易恒教育咨询有限公司

培训机构 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议； 4、制定招聘计划，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事物管理工作，协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。职位要求： 1、大专以上学历，五年以上中大型企业同职位经验，精通人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力； 2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

电子商务主任(J12673)

4千-5千

常州 | 1年以上 | 本科

五险一金
补充医疗保险
周末双休
带薪病假
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
岗位晋升
集团调转机会
包吃包住

常州新城希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责：活动执行官 • 活动策划与协调：擅长组织和执行活动，确保高效管理所有细节。 • 供应商关系：与供应商建立并保持关系，以确保提供高质量的服务。 • 客户服务：为客户和宾客提供卓越的服务，满足他们的需求并确保他们满意。 • 预算管理：管理活动预算，跟踪费用，确保成本效益。 • 沟通技巧：与客户、供应商和团队成员进行有效沟通，确保运营顺利。 • 问题解决：快速处理和解决活动策划和执行过程中出现的任何问题。 • 技术能力：熟练使用酒店管理软件（例如 Delphi、Salesforce、OnQ、Market Planner Survey 系统）。市场营销执行官 • 数字营销专业知识：精通数字营销策略，包括 SEO、SEM、电子邮件营销和社交媒体活动，以提升酒店的在线形象。 • 内容创作：能够创作吸引和留住客户的引人入胜的内容，包括网站内容、社交媒体帖子和多媒体元素。 • 品牌管理：确保所有营销渠道的品牌信息一致。 • 市场调研：进行市场调研，了解顾客偏好和市场趋势。 • 活动管理：制定并执行符合酒店目标的营销活动。 • 分析技能：分析营销活动的有效性并做出数据驱动的决策。销售主管 • 销售知识：了解将潜在客户转化为客户的销售流程和方法。 • 沟通技巧：出色的口头和书面沟通技巧，可以与潜在客户和客户互动。 • 客户关系管理（CRM）：利用 CRM 工具管理客户互动并提高满意度。 • 谈判技巧：与客户和合作伙伴达成有利条件，以优化业务成果。 • 市场分析：进行市场调研，确定增长机会和竞争定位。 • 绩效监控：定期审查销售绩效指标并进行必要调整以实现目标。 • 技术熟练程度：能够熟练使用酒店管理软件（例如 Delphi、Salesforce、OnQ、Market Planner Survey 系统）。任职资格： • 具有丰富的活动、营销或销售经验，最好是在酒店业。 • 组织能力强，多任务处理能力强，注重细节。 • 优秀的书面和口头沟通能力。 • 熟练使用 Microsoft Office 应用程序；熟悉 CRM 或营销工具者优先。 • 能够在快节奏的环境中工作，并适应不断变化的优先事项。 • 具有创造性思维和解决问题的能力。

销售经理/总监

8千-1.2万

厦门 | 3年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
全勤奖
年度薪资调整
周末双休

厦门市礼小签电子科技有限公司

软件开发/智能信息化 | 50-99人

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岗位职责 1.高星酒店主题房合作洽谈推进：积极与全国高星酒店、连锁酒店集团沟通联系，主动挖掘其对于 XR+AI 科技主题房（亲子房、商旅房）的潜在需求。准备详细且有针对性的合作方案，与酒店总经理、销售总监、集团项目总等高净值决策层进行深入的商务洽谈，推动合作意向的达成，最终成功签订合作协议。 2. 方案定制优化：根据不同酒店的特点和需求，定制个性化的 XR+AI 科技主题房解决方案。与公司内部的技术团队、设计团队紧密协作，在合作过程中，持续收集酒店和客户的反馈意见，对方案进行优化和调整，以提高客户满意度和合作效果。 3. 项目落地协调：在合作协议签订后，负责协调公司内部各部门资源，确保主题房项目的顺利落地实施。 4. 客户关系维护及运营：建立并维护与合作酒店的良好客户关系，定期回访酒店，了解合作项目的运营情况和客户反馈。收集酒店提出的新需求和建议，及时反馈给公司相关部门，为后续的合作拓展和产品升级提供依据。通过优质的客户服务，提高酒店的合作满意度和忠诚度，促进长期合作。任职要求 1. 专业背景与经验：本科及以上学历，27-33岁，1年及以上高星酒店或OTA酒旅平台渠道管理、大客户BD或OTA运营经验，熟悉区域市场资源网络者优先。 2. 行业认知：对 XR 科技、AI 技术以及酒店行业有一定的了解和认识，能够理解 XR+AI 科技主题房的概念和优势。关注行业动态和市场趋势，能够敏锐地捕捉市场机会和客户需求。 3. 自驱力与执行力：具有较强的自驱力和执行力，能够在灵活的工作模式下，主动开展工作，积极完成销售目标。 4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门有效沟通和协作，共同推进项目的顺利进行。薪资福利： 1. 薪资结构：具有竞争力的基本工资 + 高额业绩提成，上不封顶的激励机制让你的努力得到最大程度的回报。 2. 福利保障：完善的社会保险和公积金 3. 培训发展：提供系统的专业培训，帮助你快速提升业务能力；清晰的晋升通道，为你的职业发展提供广阔的空间。 4. 其他福利：定期的团队活动、节日福利等，营造良好的工作氛围。

销售经理/总监

8千-1.2万

成都 | 3年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
全勤奖
年度薪资调整
周末双休

厦门市礼小签电子科技有限公司

软件开发/智能信息化 | 50-99人

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岗位职责 1.高星酒店主题房合作洽谈推进：积极与全国高星酒店、连锁酒店集团沟通联系，主动挖掘其对于 XR+AI 科技主题房（亲子房、商旅房）的潜在需求。准备详细且有针对性的合作方案，与酒店总经理、销售总监、集团项目总等高净值决策层进行深入的商务洽谈，推动合作意向的达成，最终成功签订合作协议。 2. 方案定制优化：根据不同酒店的特点和需求，定制个性化的 XR+AI 科技主题房解决方案。与公司内部的技术团队、设计团队紧密协作，在合作过程中，持续收集酒店和客户的反馈意见，对方案进行优化和调整，以提高客户满意度和合作效果。 3. 项目落地协调：在合作协议签订后，负责协调公司内部各部门资源，确保主题房项目的顺利落地实施。 4. 客户关系维护及运营：建立并维护与合作酒店的良好客户关系，定期回访酒店，了解合作项目的运营情况和客户反馈。收集酒店提出的新需求和建议，及时反馈给公司相关部门，为后续的合作拓展和产品升级提供依据。通过优质的客户服务，提高酒店的合作满意度和忠诚度，促进长期合作。任职要求 1. 专业背景与经验：本科及以上学历，27-33岁，1年及以上高星酒店或OTA酒旅平台渠道管理、大客户BD或OTA运营经验，熟悉区域市场资源网络者优先。 2. 行业认知：对 XR 科技、AI 技术以及酒店行业有一定的了解和认识，能够理解 XR+AI 科技主题房的概念和优势。关注行业动态和市场趋势，能够敏锐地捕捉市场机会和客户需求。 3. 自驱力与执行力：具有较强的自驱力和执行力，能够在灵活的工作模式下，主动开展工作，积极完成销售目标。 4. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门有效沟通和协作，共同推进项目的顺利进行。薪资福利： 1. 薪资结构：具有竞争力的基本工资 + 高额业绩提成，上不封顶的激励机制让你的努力得到最大程度的回报。 2. 福利保障：完善的社会保险和公积金 3. 培训发展：提供系统的专业培训，帮助你快速提升业务能力；清晰的晋升通道，为你的职业发展提供广阔的空间。 4. 其他福利：定期的团队活动、节日福利等，营造良好的工作氛围。

实习生

2.8千-3.2千

上海-普陀区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物

上海明捷万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、人力资源岗 2、执行公司安排的其他相关工作岗位要求 1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、实习期不少于12个月.

高级销售经理

1万-1.2万

上海-杨浦区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

上海北外滩长阳路智选假日酒店

精品酒店 | 企业规模

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岗位职责 1.负责酒店客房、会议、政企客户销售，完成营收、ADR、入住率等业绩指标。 2.开发政企、旅行社、渠道等客源，维护协议客户，提升客户复购与满意度。 3.商务谈判、报价、合同签订，执行酒店价格及品牌标准。 4.跟踪竞品与市场动态，提交销售报表与改进方案。 5.管理销售团队，目标分解、日常督导与员工带教。 6.跨部门协同，保障客户接待、会议服务、结算等工作顺畅。任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业优先。 2.5年及以上国际联号酒店销售经验，有IHG洲际/智选假日经验优先。 3.3年及以上销售团队管理经验，有本地政企/渠道资源优先。 4.熟悉酒店销售全流程，具备优秀商务谈判、沟通及抗压能力。 5.熟练使用Office，了解酒店PMS系统。 6.形象职业，英语良好，认同IHG品牌文化。

高级销售经理

9千-1.2万

北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
技能培训
年度旅游
包吃包住
过节礼品
月度奖金
工会季度福利
人性化管理

北京卓宏润酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、负责酒店的年度销售任务及Repar、OCC的完成。 2、负责酒店价格体系的制定。全面负责市场营销部工作。负责客房、餐饮的销售以及市场推广工作的管理。 3、负责部门人员管理。负责部门人员的工作量分摊及绩效考核。 4、负责市场开发。负责酒店板块业务的开发以及新业务的拓展工作。岗位要求： 1、本岗位从事5年及以上工作内容。 2、本科以上学历，思维活跃、表达能力强，有业务开拓经验及能力。

收益总监

1万-1.5万

北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
技能培训
年度旅游
包吃包住
过节礼品
月度奖金
工会季度福利
人性化管理

北京卓宏润酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、根据酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划以及实时调整酒店价格战略。　　2、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的知名度和影响力。　　3、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。　　4、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。　　5、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感。　　6、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的。　　7、完成上级委派的其他工作。　　[素质要求]：　　1、基本素质：有高尚的道德品质和良好的思想作风，真诚、友善，善于用人。有强烈的事业心和责任感。勇于开拓，工作认真负责。　　2、文化程度：大学文化程度，通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容，熟练掌握销售的方法手段和推销技巧，并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、客房部、餐饮部前后台动作过程和相互关系。　　3、外语水平：流利英语水平，熟练掌握和运用英语，会第二外语者更佳。　　4、工作经验：在四星级以上酒店中做过销售部经理5年以上。　　5、特殊要求：具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外，还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。

人才招聘主管 Team Leader, Talent Management

5千-6.5千

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好
带薪年假
节日礼物
五险一金
岗位晋升
技能培训

卓越雇主

三亚·亚特兰蒂斯

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责1. 负责全流程招聘：从职位需求分析、渠道开拓、候选人寻访（侧重猎头式主动搜索）到面试安排、offer谈判及入职跟进。2. 专注于垂直招聘：深入理解业务部门需求，快速定位目标人才群体，高效完成中基层岗位的招聘任务。3. 优化招聘策略：运用数据驱动的方法提升招聘效率，包括渠道效果分析、候选人体验改进和招聘流程优化。4. 团队协作与支持：协助招聘团队提升整体能力，分享行业洞察和招聘最佳实践。5. 维护人才库：建立并持续更新关键岗位人才储备，支持长期招聘需求。任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 至少3年以上招聘经验，具备猎头背景或甲方招聘岗位经历，有垂直领域（如销售、技术、运营等）深度招聘经验者优先。 3. 优秀的沟通协调能力，能与业务部门高效合作，推动招聘进程。 4. 具备目标导向的寻访能力，擅长人才地图绘制和竞争情报分析，能快速匹配岗位需求。

忠诚客户经理/Loyalty Manager

5.5千-6.5千

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
管理规范
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
月度奖金
集团发展

三亚海棠湾 JW 万豪度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.Ensure maximum guest satisfaction through personal recognition to all VIP members and prompt cordial attention from arrival through departure通过给予所有VIP客人个性化的认知,确保及时的热忱的关注，争取优质的客人满意程度。2. Ensure all expected departure VIP receives express check out service offer确保所有预离店贵宾或者会员收到快速办理离店手续服务3. Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery和其他部门或酒店外的合作者做好沟通以便确保服务高质量的完成4. Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action处理好客人的投诉，根据必要写上跟踪改进活动5. To handle VIP amenity preparation处理贵宾欢迎品的准备工作6. Ability of anticipate guest needs能提前预知分析客人所需7. Good knowledge and very familiar with all front office area operation掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行8.Good English language skill良好的英语能力9.Be good at organize and problem solving良好的组织以及解决问题的能力酒店福利1. 员工每年可以为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利，最长可达15天；2.所有岗位均包食宿（宿舍免费WIFI、空调、洗衣机），上下班有免费员工班车接送；3.所有员工均购买五险一金；4.所有员工工作满一年，均可享有5天带薪年假和5天带薪奖励假；5.正式员工享有本酒店餐饮五折，集团姐妹酒店优惠客房和餐饮折扣.

部门秘书

4千-5千

漳州 | 3年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
双休

漳州开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 6、各类办公用品的领取与发放。 7、部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。

销售主任SALES EXECUTIVE

4千-5千

厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
人性化管理
管理规范
节日礼物
系统化培训
月度美食节
技能培训

厦门海旅温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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BASIC FUNCTION基本职责 1. Responsible in achieving the room and catering sales objectives of his/her markets and business segments. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮目标。 2. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base of his/her responsibility through Customer Relationship Management. 代表饭店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。 3. ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. 保证所有每日工作任务按时完成。 4. Maintains and updates sales records manually and electronically as required. 手工或使用电脑保留和更新销售记录。 5. Imployment all sop and mice standards according to now policy. 按照现行政策执行所有sop和mica标准. 6. Maintain accurite opera working proceding and data for hotel to ensure all information is correctly and proceed 维护酒店OPREA的工作流程和数据，确保工作流程和数据资料完整. JOB SPECIFICATION工作要求 University Graduate and above; Graduation from Hotel Management, English, Sales andMarketing related professional 全日制大学本科（含）以上学历;酒店管理、英语、市场营销相关专业。

管理培训生

4千-5千

珠海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
全球住房优惠
职业发展规划
尽炫自我
节日礼物
管理规范
五险一金

珠海粤财皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程（市场销售方向）； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需在分部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项； 4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 5、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、认同并实践公司企业文化； 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

销售总监

2万-3万

北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

员工餐厅
人性化管理
技能培训
岗位晋升
年度旅游
帅哥多
美女多
五险一金
带薪年假
包吃包住

北京佳兆业酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：统筹销售市场部部门工作，负责企业公寓及写字楼整体的销售工作，公寓及写字楼招商。制订年度收益计划、市场预算及预测。制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现向总经理提供专业的咨询服务协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益：提高平均房价提高整体入住率提高淡季业务量增强在当地的餐饮和宴会销售提高酒店在当地社区的声望通过联谊、入会和加入其它行业组织来积极参与社区事务。定期检查销售与市场部员工的活动报告，以确保销售目标的实现。对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准。通过以下手段对潜在市场进行调查：对销售部和前台的通信文档进行检查对客史档案和登记卡档案进行分析研究客户调查问卷研究政府对来当地旅游的游客的统计数字分析竞争对手的销售和促销工作情况对各类参考资料及行业出版物进行研究，以寻找销售机会分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此向总经理提出建议。与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。对新产品和服务的开发进行管理对新市场策略的发展进行监管进行市场调研与区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。和财务总监一起编制和管理部门预算。岗位要求： 1. 男，年龄32-38岁之前。 2. 必须具备五星级酒店同岗位工作经验，必须具备公寓酒店销售经验。 3. 统招专科以上学历。

前台主管 Front Desk Supervisor(J13328)

4千-5千

常州 | 2年以上 | 本科

五险一金
补充医疗保险
周末双休
带薪病假
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
岗位晋升
集团调转机会
包吃包住

常州新城希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1.负责前台团队的日常管理工作，合理安排班次，确保前台服务高效有序运行。 2.指导并监督前台员工完成来访接待、电话接听、邮件收发、快递登记等基础性行政事务。 3.制定和完善前台服务流程与工作规范，持续提升服务质量和客户满意度。 4.协调与其他部门的沟通协作，配合完成公司级会议、活动等重要事项的接待支持工作。 5.负责前台区域环境管理，保持整洁、专业的办公形象。 6.处理突发事件及临时交办任务，具备良好的应急响应与问题解决能力任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先。 2.具备1年以上前台或行政相关工作经验，有团队管理经验者优先。 3.熟悉办公室行政管理流程，掌握基本的行政事务处理技能。 4.具备良好的沟通协调能力、服务意识和职业素养，形象端正，举止得体。 5.熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备基本的计算机操作能力。 6.工作认真负责，具备较强的组织能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

培训经理

6千-7千

崇左 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

绩效奖金
节假日加班费
年度薪资调整
提供食宿
免费工作餐
提供员工宿舍
工龄奖金
带薪年假
周末双休
岗位晋升

扶绥乐养城乐养酒店

综合性酒店 | 100-499人

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岗位职责 1. 全面负责酒店培训管理统筹工作，制定年度培训计划及实施细则，确保培训目标达成。 2. 统筹培训体系搭建，包括课程开发、各部门内部讲师团队建设、培训实施、效果评估与复盘，优化培训流程。 3. 分析行业培训趋势及竞争对手动态，结合酒店实际，优化培训策略。 4. 负责培训相关制度的宣贯、执行与监督，解答各部门及员工关于培训的疑问。 5. 监控培训数据及预算执行情况，定期提交分析报告，提出培训工作的优化改进建议。 6. 对接部门培训需求及反馈，完善培训管理体系，推动酒店人才培养规范化、精细化发展。岗位要求 2年以上星级酒店同岗位工作经验。具备制定并执行酒店培训方案、进行培训需求分析、课程开发、培训体系优化的能力。能统筹培训全流程相关工作，确保培训工作切实执行并效果达标。熟悉酒店各岗位的业务流程，挖掘培训需求，不断开发适配课程。具备出色的沟通表达与授课技巧，可独立开展新员工入职、岗位技能、服务礼仪等各类培训活动。能分析培训效果，优化培训体系，控制培训成本。

化妆品研发工程师

1万-1.5万

重庆-江北区 | 5年以上 | 本科

节假日福利
社保
星期日休息
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
年终奖
旅游
提供饭餐

重庆科妍基因生物工程有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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任职资格 1、负责产品系统设计、概要设计、详细设计； 2、产品核心及模块开发工作； 3、完成产品相关技术文档及管理工作； 4、核心产品技术攻关，新技术的研究； 5、完成单元测试，协助测试人员完成模块的测试工作； 6、对开发工作的内部验收工作； 7、对技术人员的进行技术培训。职位描述： 1、根据要求完成项目，积极主动推动项目进展，解决项目中遇到的技术难点。 2、整理实验结果，撰写实验报告及技术文件。 3、改进提高实验技术，积极学习新技术。公司诚邀热爱生物行业，有强烈上进心的优秀人才加盟。如果您不安于每天千篇一律的生活，渴望提升自己、实现价值，我们欢迎您加入我们共同奋斗，共享发展成果。我们鼓励学习和交流，帮助您在工作中快速成长。公司不仅为优秀的员工提供富有竞争力的薪酬和提拔机会，还会每年根据公司效益、员工工龄、职位及工作表现计算分红奖金，实现利益和成就共享。

化妆品质量安全负责人

1万-1.5万

重庆-江北区 | 5年以上 | 本科

节假日福利
社保
星期日休息
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
年终奖
旅游
提供饭餐

重庆科妍基因生物工程有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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具备化妆品、化学、化工、生物、医学、药学、公共卫生或者食品等相关专业大专以上学历，具备化妆品质量安全相关专业和法规知识，并具有5年以上化妆品生产或者质量管理经验，承担产品质量安全管理和产品放行职责，确保质量管理体系有效运行，具体包括：（一）负责企业质量管理体系的建立和完善，确保企业活动符合本规范要求，定期向企业法定代表人报告质量管理体系运行情况；（二）负责所有与产品质量有关文件的审核；（三）负责产品质量安全问题的决策及有关文件的签发；（四）负责评估和批准产品配方、原料和生产工艺；（五）负责物料和产品的放行管理和具体审核工作；（六）负责物料供应商（含物料生产企业/物料经销商）的遴选、评估和批准；（七）负责委托生产、委托检验的评估和监督。（八）负责与产品质量相关的变更、自查、产品召回、不良反应监测、不合格品管理等活动；（九）确保质量标准、检验方法和其他质量管理规程有效实施；（十）确保完成必要的验证工作，审核和批准验证方案和报告；（十一）负责制定并实施生产质量管理相关的培训计划，确保员工经过必要的上岗前培训和继续培训；（十二）负责其他与产品质量有关的活动。

医学专家

1万-1.5万

北京 | 5年以上 | 本科

节假日福利
社保
带薪年假
双休
岗前培训
提供住宿

北京三众生干细胞生物科技有限公司。

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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【职责内容】岗位职责： 1、分析患者体检报告； 2、根据体检报告了解患者身体情况； 3、为患者制定干细胞移植方案； 4、为患者制定移植后的饮食等方案。任职资格： 1、干细胞、基因医学或医学美容专业，30-45岁，口才好、形象佳; 2、具有《医师执业资格证书》，执业医师以上专业职称; 3、5年以上医学美容工作经验，具备良好的美学素养和沟通能力，干细胞临床经验丰富者优先; 4、良好的职业形象与医德、团队精神与敬业精神，无不良执业经历; 5、责任心强，学习、技术能力强，善于沟通。

市场部经理

1万-1.5万

广州 | 2年以上 | 本科

广州保税区西黛国际化妆品有限公司。

专业线厂家 | 50-99人

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工作职责: 1、根据企业发展需要，适时提出企业宣传的发展目标，供总经理决策重大问题时参考，负责营销策划、品牌形象建设、统筹产品开发、设计、文案，协助制定促销政策等工作。 2、负责公司的宣传、报导、广告等方面的工作，公司对外活动的组织、监督工作，与新闻界、广告艺术界等保持密切联系，努力提高公司的知名度 3、搭建品牌市场调研信息系统，定期提交调研报告，为公司提供可行性方案 4、负责公司产品开发和技术改进，把握市场动态及消费需求，策划产品体系、服务项目体系的调整完善、开发引进，并做好上市企划工作； 5、制定阶段产品促销计划，落实促销物料和广告推广的编写和制作，参与促销礼品的采购。 6、统筹策划、组织实施各类营销推广会议如：美博会、展览会、媒体发布会等，对公司各类会议提供策划文案设计等工作支持。 7、有带团队能力和企业文化建设经验。任职资格 1、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历； 2、3年以上同等职位工作经验； 3、对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；优秀的英语听、说、读、写能力； 4、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；能承受工作压力。 5、受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。

美容行业人力总监

1万-1.5万

邢台 | 10年以上 | 本科

分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

媚思嘉

美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人

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【职责内容】岗位职责： 1、根据企业战略和年度经营规划，制定集团人力资源战略，进行的组织变革与调整、确定各个职能，配合集团战略的实施； 2、推进人力资源体系建设，建立了健全集团各项人力资源制度和流程；建立和完善集团岗位管理机制，编制岗位职责，推进科学人员配比， 3、负责组织各岗位梯队人才建设，构建完备的人才储备机制； 4、根据集团需求进行人员招聘，满足集团人才需求； 5、完善企业大学机制，构建人才培训系统，打造学习型组织，培养和造就强有力的团队； 6、负责建立绩效管理体系及日常绩效计划的制定、实施、考核、结果运用工作，促进集团管理水平提升；定期召开绩效会议，对绩效结果进行分析； 7、根据集团发展，对薪酬、福利、奖励进行诊断，提交诊断报告，从而建立合理的分配机制； 8、负责建立完善员工档案体系、劳动合同体系、社会保险体系等日常工作机制； 9、定期进行员工满意度调查，发现问题，及时进行汇报反馈，建立和谐的劳动关系； 10、上级领导交办的其他事务。任职资格： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 7、有销售经验或美容经验的优先。

大客户经理

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科

年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
年度1至2次调薪

杭州媛颂健康管理咨询有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】岗位职责： 1.完善客户信息资料登记，及时做好回访电话 2.即时做好顾客的各项接待工作 3.协助部门主管做好每日运营数据指标统计及项目表以及定期汇总统计报表 4.针对部门业务需要或配合市场营销部，进行市场信息跟客户满意度调查等作业任职资格： 1.本科及以上学历，有医美美容方面，市场营销等专业知识优先 2.熟悉客户服务，美容治疗作业标准及相关流程 3.形象好，反应快，性格外向，有较强的责任心，积极心，自信心，具有一定的抗压能力 4.有医美现场咨询助理工作经验者或有医美业医助工作经验者优先

现场设计师

1万-1.5万

杭州 | 3年以上 | 本科

年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
年度1至2次调薪

杭州媛颂健康管理咨询有限公司

医疗整形/轻医美 | 100-499人

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【职责内容】岗位职责： 1.完善客户信息资料登记，及时做好回访电话 2.即时做好顾客的各项接待工作 3.协助部门主管做好每日运营数据指标统计及项目表以及定期汇总统计报表 4.针对部门业务需要或配合市场营销部，进行市场信息跟客户满意度调查等作业任职资格： 1.本科及以上学历，有医美美容方面，市场营销等专业知识优先 2.熟悉客户服务，美容治疗作业标准及相关流程 3.形象好，反应快，性格外向，有较强的责任心，积极心，自信心，具有一定的抗压能力 4.有医美现场咨询助理工作经验者或有医美业医助工作经验者优先

客户关系主任

4千-5千

杭州 | 3年以上 | 本科

有调性
西湖边
五险一金
全球员工价
定制设计制服
鲜活自由
带薪年假
岗位晋升
技能培训
包吃包住

杭州西湖希尔顿嘉悦里酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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·成为酒店的品牌大使，当客人走进酒店时给他们留下良好的第一印象。在酒店的大堂里协助客人，迎接客人，解决他们的要求，提供建议，带领他们到前台，餐厅和行政酒廊。 ·以主动帮助的态度，预见客人要求，处理客人需求。 ·从酒店各个部门尽可能的得到客人反馈，负责客人反馈程序的建立以及达成客人满意度调查的目标设定。 ·以友好礼貌的态度欢迎所有的客人。 ·对客人友好，富有同情心和礼貌。 ·通过友好有效的服务使客人愉悦并通过个性化高效率的服务赢得回头客。 ·深入了解希尔顿荣誉客会奖励计划。确保所有的员工都得到相关培训。 ·确保每一位希尔顿荣誉客会的客人在前台入住时被识别，所有的员工得到相关培训。 ·负责将客人的意见集中到对客服务相关部门并及时更新客人历史纪录。 ·对酒店了解，包括房型，房价，相关特征和设施，餐饮部门和行政酒廊。 ·和酒店的其他部门保持紧密和谐的工作关系。 ·对希尔顿酒店的操作标准和本地政策完整地了解。 ·准时上班，着制服，佩戴名牌。个人仪表符合酒店要求。以身作则。 ·对酒店的常客了解，知道他们的特别要求和需要。 ·熟悉文化差异以便满足不同客人的需求。 ·在结束班次之前填写所有的当值表。 ·确保完成当值所有事务，对下一个班次交接时保证不遗漏任何和客人有关的信息。确保所有的工作簿，交接班表良好保存。 ·主动需求客人反馈，处理他们的要求和投诉。 ·提供备选方案以满足客人对产品和福利的需求。 ·体供合理的信息和服务。 ·当贵宾到达之前事先检查其房间。 ·在礼貌，帮助性和整体个人仪表方面以身作则。 ·保持公司部门的卫生消毒标准。 ·保持客人满意度及通过个性化有效的服务来确保回头客。确保所有的客人都满意离店。 ·当有必要时进行现场检查。 ·感谢客人并邀请他们再次光顾。 ·完成管理层的要求。 ·需和酒店其他部门有着良好的沟通，来帮助客人的所需。