诚聘九江地区德艺双馨厨师，在外地工作(兰州) 月薪：10000元以上 包吃包住｜食宿条件很好 【职位要求】 厨龄5年以上的年轻师傅，高中及以上学历。要求会不定期的更新菜品。 主擅长赣菜、湘菜，略会做海鲜 。确保菜品质量与出品效率； 人品端正，做事踏实，要具有强烈的责任心。 具体事宜面议。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅前厅日常运营管理工作，确保服务质量与顾客满意度 2、制定并执行前厅服务标准与流程，监督员工服务规范 3、合理安排员工排班，协调前厅与后厨的工作配合 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象 5、负责前厅员工培训、考核及团队建设 6、控制前厅运营成本，管理餐具及设备维护 7、收集顾客反馈意见，提出改进建议 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业相关工作经验者优先 2、良好的沟通协调能力与团队管理能力 3、能够承受工作压力，适应倒班工作制 4、具备较强的服务意识与问题解决能力 5、熟悉餐厅前厅运营流程及服务标准 6、形象端正，具备基本的电脑操作能力

【岗位职责】 1、协助餐饮部经理制定并执行餐饮部年度经营计划，确保部门运营目标的达成； 2、负责餐饮部日常运营管理，包括餐厅、宴会、酒吧等区域的协调与监督，确保服务质量与顾客满意度； 3、督导员工服务流程与操作规范，定期组织培训，提升团队专业技能与服务意识； 4、监督食品卫生与安全标准的执行，确保符合国家相关法律法规及酒店内部要求； 5、协助控制餐饮成本，包括食材采购、库存管理及人力调配，优化资源使用效率； 6、处理顾客投诉及突发事件，及时提出解决方案并跟进落实； 7、参与菜单设计与创新，结合市场趋势及顾客需求调整餐饮产品结构； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、男女不限，高中及以上学历，30-45周岁； 2、5年以上酒店餐饮行业工作经验，且具备两年及以上餐饮主管及以上管理岗位任职经历； 3、熟悉餐饮运营流程及服务标准，具备较强的现场管理能力与执行力； 4、良好的沟通协调能力，能够有效领导团队并与各部门协作； 5、具备成本控制意识及数据分析能力，能根据经营数据提出优化建议； 6、注重细节，对服务品质有高标准要求，具备敏锐的市场洞察力。

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维修、保养及定期检查工作，确保酒店设施正常运行； 2、及时处理客房、公共区域及后勤区域的报修任务，保障酒店运营不受影响； 3、对酒店电力、给排水、空调、消防等系统进行巡检，发现隐患及时排除并记录； 4、协助制定设备维护计划，参与设备更新改造项目的实施与验收； 5、负责维修工具及耗材的管理，确保工具完好、耗材充足； 6、遵守安全操作规程，确保维修作业符合行业标准及酒店安全规范； 7、完成上级交办的其他临时性维修或工程任务。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有电工证或相关职业资格证书； 2、5年以上酒店或大型物业工程维修工作经验，熟悉酒店设施设备运行原理； 3、熟练掌握水电、暖通、消防等系统的维修技能，能独立处理常见故障； 4、具备较强的责任心和应急处理能力，能适应突发性加班需求； 5、年龄30-55岁，身体健康，无恐高症或影响维修作业的疾病； 6、工作细致耐心，具备团队协作意识及基础设备管理能力。

有酒店市场营销经验，有培训机构、旅游团队资源者优先

岗位职责 协助上级维护保养酒店建筑，确保所有设备有效安全的运转。 1. 实施预防性的维护计划、制定政策和规章制度，以确保部门的高效运行； 2. 制定维修保养计划，并监督抽查执行情况； 3. 及时跟进上级工作指令和维修请求； 4. 确保所有机房和设备安全有效的运转，密切关注维保的效果； 5. 与采购部及时沟通，按照有关政策与维保服务商商谈报价； 6. 协调和监督服务商的工作，确保能按合同的条款认真实施； 7. 负责有关消防和生命安全，能源控制和管理的政策和程序的实施；同时准备预算和进行控制； 8. 完成并提供上级所需的所有日常报告和报表； 9. 对酒店建筑、设备经常性检查，监督工作的进展情况； 10. 定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11. 完成任何其他合理的职责或上级交办的工作。 任职要求 1. 高中或同级别以上学历； 2. 至少具有五年工程部相关经验； 3. 具备酒店工程技术专业知识（如强弱电、空调、电梯、锅炉、机修等）或资格证书； 4. 了解掌握政府的要求和技术标准，有节能方面的知识； 5. 有良好的沟通能力及团队协作能力。

【岗位职责】 1、负责粤菜厨房的日常运营管理，确保菜品质量与出品标准 2、研发创新粤菜菜品，定期更新菜单 3、控制食材成本，合理规划厨房物料使用 4、监督厨房卫生及食品安全标准的执行 5、培训并指导厨房团队，提升整体烹饪水平 【岗位要求】 1、精通传统粤菜烹饪技法，熟悉各类粤式点心制作 2、具备菜品研发创新能力，能适应现代餐饮趋势 3、有较强的厨房管理能力和团队协作意识 4、对食材品质有严格要求，注重食品安全 5、能适应高强度工作环境，具备抗压能力

·       计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 ·       严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 ·       在酒店运营之中保持食品卫生安全各方面要求。 ·       正确操作所有的设备、器具和机器。 ·       必须关注持续性提高和改善培训手册和工作标准程序。 ·       必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。 ·       能够接受外场工作任务。 ·       能够接受在厨房以外的地点完成工作。 ·       可接受盘点库存的工作。 ·       所有团队成员都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 ·       及时的按要求准备菜单。 ·       结合数码照片制作试菜新菜品。 ·       协助厨师长合理调节厨房内部的岗位。 ·       与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和低程度的破损率。 ·       对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 ·       积极的学习和不断的创新菜肴。 ·       用虚心的态度去接受有建设性的意见。 ·       根据需求合理的采购食材和严格监督食材的质量标准进行收货。 ·       时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。 ·       协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特色菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。 ·       时刻保持自己和所管辖的团队成员的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查，彻底清理冰箱的需要。向厨师长汇报所有的问题并采取适当的行动。 ·       遵照厨师长要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、当日特色菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。 ·       紧密配合厨师长对于当天食品数量的定购。大限度的杜绝浪费已获得优佳的收益率。 ·       检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题。准备递送工程部门的维修单。 ·       协助厨师长确保菜谱和成本的存在和更新。 ·       监督食品的质量和数量是确保大限度的节约原材料。 ·       检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 ·       选择有良好表现和工作态度的团队成员作为部门标准。 ·       管理培训和确保所有团队成员上岗之前具有该岗位合格的资质。 ·       监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 ·       负责察看清洁、卫生和厨房维护，并采取必须的步骤保持区域相对高的标准。 ·       控制、监督，负责协助厨师长获得优佳的成本控制以及获得优佳收益和优佳客人满意度。 ·       检查所有的时间表以确保所有团队成员的工作时间和用餐时间准确。 ·       时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。 ·       确保团队成员充分的理解并遵守团队成员手册内容。 ·       如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位描述： 1、根据餐厅餐具的盘点情况，负责与部门沟通，提出 器具购置计划，保证及时补充餐具用具。  2、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的 原因，提出降低损耗的建议。 3、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责 整个餐厅的环境卫生。  4、督导小时工做好安全工作。 任职资格： 1、有较强的责任心工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐 具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法 。 4、身体健康，精力充沛。 可接受退休返聘（有退休证明） 其他要求 国际联号工作经历：优先

【岗位职责】 1、负责餐食制作，包括早餐、午餐和晚餐，确保菜品营养均衡、口味适宜 2、保持厨房及餐厅区域的清洁卫生，严格执行食品安全和卫生标准 3、负责食材的验收、储存和管理，合理控制成本，避免浪费 4、定期对厨房设备进行清洁和维护，确保设备正常运转 5、负责指定公共区域的日常保洁工作，包括地面清洁、垃圾清运等 6、根据工作需要，协助完成其他临时安排的保洁任务 【岗位要求】 1、具备一定的烹饪技能，能够独立完成家常菜的制作，会烹饪海鲜者优先。 2、了解食品安全和卫生知识，持有健康证者优先 3、身体健康，干活麻利，爱干净 4、工作认真负责，吃苦耐劳， 5、遵守工作纪律，服从管理安排，具备团队合作精神 6、无不良嗜好，个人卫生习惯良好

【岗位职责】 1、全面负责中厨房的运营管理，包括菜单设计、菜品研发及成本控制 2、制定并执行厨房操作标准流程，确保食品安全与卫生符合国家标准 3、统筹厨房人员排班、培训及绩效考核，优化团队工作效率 4、监督食材采购、验收及库存管理，合理控制餐饮成本 5、定期分析经营数据，提出菜品结构调整及利润提升方案 6、协调楼面后厨工作衔接，处理突发客诉及应急事件 【岗位要求】 1、高中及以上学历，10年以上星级酒店中厨管理经验 2、精通粤菜、潮汕菜、顺德菜系、川湘菜系烹饪技法，具备创新融合菜研发能力 3、熟悉HACCP食品安全管理体系及厨房5S管理标准 4、具备优秀的成本管控意识，能独立完成菜品毛利核算 5、擅长团队建设与管理，有40人以上厨师团队统筹经验 6、年龄28-50岁，身体健康，能适应高强度工作节奏

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 职责说明： 1、完成下达的市场目标任务的分解、管理与考核。  2、负责分公司与其他部门的沟通、协调。  3、负责分公司的市场营销成本预算和控制。 4、负责根据市场变化进行营销策略的诊断、修正和优化。 5、根据公司经营战略及市场状况，自动自发地执行市场营销策略和品牌推广策略。 6、对团队人员进行产品知识和业务知识的培训。  职位要求：  1、8年以上美容行业经验，3年以上管理岗位工作经验；  2、具备市场开发及维护能力、培训能力、管理能力。  3、具有良好的职业操守，能领导团队完成公司销售指标，勇于承担责任。

【职责内容】 职责说明： 1、负责维护客户，合理的安排和指导美容导师的销售工作，带领团队完成部门绩效； 2、寻找潜在合作伙伴，开发新客户；  3、对区域加盟商的美容师进行培训 ； 4、策划店家促销活动，并执行销售工作。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有一定的网络资源； 2、熟悉市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力； 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 福利待遇：  1、薪资待遇：底薪+出差补助+高提成（与众不同）+话补+奖金+五险+其它福利；2、节假日按国家标准，元旦、清明、五一、端午、中秋、国庆、春节； 3、公司福利：社保、国家法定节假日、员工免费旅游、丰厚年终奖、公司福利产品、节日福利； 4、晋升通道：试用期——正式员工——储备干部——品牌经理——事业部总监——公司合伙人。 发展空间： 加入汇兰，我们将提供：  1、完善的职前培训及培训期补贴； 2、广阔的发展空间，助你一路向前； 3、宽广的施展平台，让你脱胎换骨，深挖潜能； 4、具有高于同行、富有挑战性的薪资体系； 5、定期的提升培训，让你不落后于人后，卓越成长； 6、顾及全面的福利保障体系，让你奋勇前行毫无后顾之忧； 7、每年的员工旅游，我们将带你周游列国，绕着地球跑； 8、……  加入汇兰，你不不必惊讶： 同样的年龄，汇兰人早已在行业内有所成就！  同样的工作，汇兰人游刃有余，轻松应对！  同样的市场，汇兰人业绩倍增，年年进步！

【职责内容】 职责说明： 1、负责销售团队管理，维护店家客户关系； 2、负责在目标区域开展项目/产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求： 1、5年以上专业线行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场销售工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职位描述】 主要职责： 店铺经理需要结合万宝龙的价值观以及历峰集团的合规政策提高精品店的营业额； 1. 精品店铺的销售，折扣和直接成本 2. 精品营销计划的执行 3. 管理店铺的日常运营，团队以及店铺培训 4. 维护客户数据库以及发展客户 关键工作范围和主要职责 营业额和利润 结合零售战略提高店铺营业额: 1. 达到品牌管理设定的目标营业额 2. 遵守折扣政策 3. 达成由管理团队设定的关键绩效指标 店铺 在店铺内外展示品牌： 1. 按统一标准接待客户（在店铺，通过电话、邮件以及大型活动场合） 2. 负责精品店铺的外观维护 3. 负责店铺作品的视觉陈列 管理店铺的日常运营: 1. 负责库存管理 2. 确保库存的准确性 3. 确保库存的良好保养 4. 在品牌设立的价格或激励政策下销售停产商品 5. 负责收银（遵守法律，财政和海关规定） 6. 负责每日报告（当天的销售数据） 7. 月度报告（分析店铺销售的优势以及劣势，制定未来一个月的行动计划） 8. 监督是否严格遵守公司与集团制定的所有流程 9. 精品店的积极性调动 市场管理: 1. 作为高层管理人员的代言人，确保战略的理解和整个团队投入到位 2. 分析精品店铺的月度成果（营业额，客户的到店量，折扣率，特价销售，客户关系管理等） 3. 报告涉及精品店铺所有问题（员工，客户，销售，产品等） 4. 提出增长营业额的具体行动 团队 管理团队： 1. 提出招聘相关建议 2. 对于新入职的销售人员进行（产品，流程，行为等）集成和培训 3. 监督每个精品店雇员的外表和行为 4. 指导团队达成个人和集体销售目标 5. 协调并激发团队的积极性（日常每月的会议，培训等） 6. 拓展团队内部良好的精神（基于公平） 7. 分发任务并确保销售人员的多样性 8. 执行集团内的安全规则 9. 人员合理调配 10. 冲突调解 客户 满足客户需求: 1. 带领团队提供卓越服务 2. 提供优质售后服务 3. 与客户建立长期良好关系 4. 服务VIP 5. 处理客户投诉 6. 达成MSP项目的指标 管理精品店客户的开拓： 1. 作为当地品牌大使 2. 合格数据库的开发 3. 建立VIP数据库并跟进 4. 制定和实施市场营销计划 5. 通过制定并实施相应的行动计划来不断吸引新客户 6. 达成客户关系管理的指标 工作经验: 1. 至少3年在精品或者零售行业的丰富经验 2. 具备人员管理经验 工作技能: 1. 以结果为导向的领导能力 2. 较强的销售和谈判能力 3. 杰出的书面和口头沟通能力 4. 注意细节，有能力同时处理多个项目 5. 对团队十分重视 6. 熟练操作计算机 工作能力: 1. 有服务激情 2. 积极的态度 (有活力，乐观，积极) 3. 创造性思维 4. 优秀的人际交往技能，能与员工和顾客建立良好的关系 教育程度: 1. 本科管理/商务专业优先 2. 具备良好销售常识 3. 了解本地市场 4. 有强大的本土人脉网络

【职责内容】 薪资福利： 底薪12000-20000元/月+团队业绩提成+分公司利润分红。 综合收入：年薪：50万起--上不封顶！ 职能： 负责分公司的团队组建，营销策划，业绩运营管理，销售大单，赋能教育工作。 要求：性别（女） 私密行业5年以上者，有过私密生美+医美系统的销售管理经验，并且有过在知名私密机构履历，或者有实战经验及数据支撑者！

职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节市场服务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司项目合作伙伴进行项目知识、营销模式等相关知识培训； 3、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升终端店业绩； 4、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。?能够经常出差；? 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 6. 管理全国各地代理商的加盟店经验 注：这是一个综合能力展现到极致的平台，薪酬及能力呈几何方式提升

【职责内容】 1、根据公司的近期和远期经营目标和规划，负责整体销售工作，做好市场周密分析，负责市场的业务拓展和方案实施； 2、负责销售品牌代理商开发与维护，整理代理商信息，对代理商提出评价意见，负责持续掌握代理商情况，做好代理商与公司之间信息沟通； 3、按照公司市场规划战略，制定及完成品牌的销售目标； 4、负责运营品牌的各项工作进度计划及销售激励的制定。 5、负责团队的建设与培训; 6、负责整理品牌的产品信息与销售政策，协助下属向代理商传达，完成销售目标； 7、重点客户建立稳定的合作关系，定期走访重点客户，以确保各区对客户提供最佳服务。 8、负责协调销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收； 9、亲自执行招商会的启动; 10、搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况. 岗位要求： 1、男女不限， 5年以上的专业线化妆品企业营销、市场管理工作经验，熟悉化妆品专业线公司的运作流程; 2、具有敏锐的市场感知、以及会议营销能力; 3、高度的工作热情，成熟的团队管理理念和实践经验，优秀的沟通协调、开拓能力; 4、敢于挑战，抗压力强，具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神; 5、擅长业务谈判，擅长管理团队，擅长协调各省代理商及加盟店。? 6、执行力强，能全面执行公司制定各项市场政策。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。