岗位职责: 1. 为顾客提供化妆、面部美容护理服务； 2. 做好品牌宣传，产品、服务推荐提升销售业绩； 3. 按照《营运管理手册》相关标准做好店务工作。 任职要求： 1. 形象气质佳，1年以上工作经验，喜欢美妆，注重打扮，不排斥销售； 2. 服务态度好，良好的表达和沟通能力，执行力强; 3. 适应零售业工作环境，积极上进，愿意学习，抗压能力较强。 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+补贴（综合薪资:4000-7000+）； 2、轮班制，月休5天，法定节假日补贴； 3、带薪年假/婚假/产假、节日/生日福利、年底红包、国内外旅游、股权激励等； 4、发展空间大：店员-店长-督导-经理-总监

岗位职责: 1. 为顾客提供化妆、面部美容护理服务； 2. 做好品牌宣传，产品、服务推荐提升销售业绩； 3. 按照《营运管理手册》相关标准做好店务工作。 任职要求： 1. 形象气质佳，1年以上工作经验，喜欢美妆，注重打扮，不排斥销售； 2. 服务态度好，良好的表达和沟通能力，执行力强; 3. 适应零售业工作环境，积极上进，愿意学习，抗压能力较强。 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+补贴（综合薪资:4000-7000+）； 2、轮班制，月休5天，法定节假日补贴； 3、带薪年假/婚假/产假、节日/生日福利、年底红包、国内外旅游、股权激励等； 4、发展空间大：店员-店长-督导-经理-总监

岗位职责: 1. 为顾客提供化妆、面部美容护理服务； 2. 做好品牌宣传，产品、服务推荐提升销售业绩； 3. 按照《营运管理手册》相关标准做好店务工作。 任职要求： 1. 形象气质佳，1年以上工作经验，喜欢美妆，注重打扮，不排斥销售； 2. 服务态度好，良好的表达和沟通能力，执行力强; 3. 适应零售业工作环境，积极上进，愿意学习，抗压能力较强。 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+补贴（综合薪资:4000-7000+）； 2、轮班制，月休5天，法定节假日补贴； 3、带薪年假/婚假/产假、节日/生日福利、年底红包、国内外旅游、股权激励等； 4、发展空间大：店员-店长-督导-经理-总监

销售经理: 1.5年以上酒店销售经验，熟悉高端酒店市场及销售流程，有国际品牌酒店经验者优先; 2.具备优秀的客户开发能力和商务谈判技巧，能独立完成销售目标; 3.较强的市场分析能力，能根据市场变化调整销售策略 4.良好的沟通协调能力及团队合作精神，能承受一定的工作压力; 5.熟练使用Office办公软件及酒店管理系统; 6.配合酒店自媒体运营工作并提供素材。 7.女士优先

前台接待: 1.年龄:18-25周岁，女士优先; 2.学历:高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3.经验:有酒店前台或相关客户服务岗位工作经验者优先; 4.语言能力:普通话标准流利，沟通表达能力清晰; 5.技术技能:熟练操作电脑及Office办公软件，能快速学习并使用酒店管理系统。

1.协助中厨厨师长监督所有工作，控制设备及成本 2.对菜品出品的把控及新的菜品研发 3.监督厨房食品安全及卫生 4.提高客人满意度 5.根据酒店运营需求提升和管理团队

岗位职责 ： 1.负责酒店商品和物品的保管和供应工作。  2.负责物料及商品的入库验收工作，不符合的货物退回，严格把好质量关。  3.仓库要保持通风干燥，要勤检查、防止霉烂变质。  4.执行出入库手续，汇总票据，按期登记三级明细账，定期盘点，按时填写报表，做到账表清楚，账物相符。   任职资格 ： 1.高中以上学历，一年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验。  2.具备财务基础知识，熟悉仓库管理。  3.了解货品进销存流程。  4.电脑操作熟练，掌握办公软件运用。  5.有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的面部及身体护理服务，包括但不限于基础护理、仪器操作、美容项目等； 2、根据客户需求及皮肤状况，制定个性化的护理方案，并跟踪服务效果； 3、熟练操作各类美容仪器设备，确保操作规范及安全性； 4、维护客户关系，定期跟进客户护理效果，提供专业建议并促进二次消费； 5、保持工作区域的清洁与卫生，确保符合行业标准及公司要求； 6、参与公司组织的产品及技术培训，不断提升专业技能与服务品质； 7、协助完成店内其他日常事务，包括产品陈列、库存管理等。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，持有美容师资格证书优先； 2、3年以上美容行业工作经验，熟悉各类美容护理流程及仪器操作； 3、年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识； 4、熟练掌握面部及身体护理手法，能独立完成客户服务流程； 5、具备较强的学习能力，愿意接受新技术与新产品的培训； 6、工作细致耐心，责任心强，能适应团队协作及灵活排班。

【岗位职责】 1、协助店长完成曙光薇酒店的日常运营管理工作，包括前台接待、客房服务、餐饮管理等环节的协调与监督； 2、负责酒店员工排班、考勤及绩效记录的整理与汇总，确保人力资源合理配置； 3、处理客户投诉及突发事件，及时反馈并跟进解决，提升客户满意度； 4、参与酒店营销活动的策划与执行，协助店长完成营收目标； 5、定期检查酒店设施设备运行情况，协调维护与报修工作； 6、完成店长交办的其他行政事务及临时性任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够高效协调各部门工作； 2、抗压能力强，适应酒店行业弹性工作时间安排； 3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力； 4、有酒店管理相关经验者优先，无经验者可接受系统培训； 5、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作精神。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责酒店楼层区域的日常设施设备维护、检修及保养工作，确保设备正常运行； 2、及时响应并处理客房、公共区域的维修请求，保障酒店运营顺畅； 3、定期检查楼层水电、空调、消防等系统，排除安全隐患； 4、协助完成酒店设施设备的升级改造及小型工程项目的实施； 5、做好维修记录，定期提交设备运行报告及维修台账； 6、配合其他部门完成突发性应急维修任务。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店或相关行业设施维修工作经验，熟悉酒店设备运维流程； 2、掌握水电、空调、强点、弱电等基础维修技能，能独立处理常见故障； 3、需持有电工证及相关职业资格证书者优先； 4、身体健康，能适应倒班及紧急加班； 5、责任心强，具备良好的服务意识及团队协作能力； 6、无学历硬性要求，但需具备扎实的实操能力。

1.Ensures that the Hotels equipmentis operated in accordance with W Hotels Group standards, ensures hotel energycost and energy saving meet W Hotels Group standards, to ensure maximumefficiency and guest satisfaction。                                                         确保酒店设备按W标准运行，确保酒店能源消耗及节能工作符合W标准要求，以确保工作效率及客人满意度。 2.Assist the Engineer to finish the daily tasks, follow up renovationor repair projects, ensure the operation of the hotel is normally. 协助工程师完成每天工作分派、改造、大修项目的跟进，确保酒店的正常运作。 3.Executethe Repair, Maintenance and Engineering Operations according to thedepartmental standards 维修，保养和工程设备操作工作要与部门要求相一致 4.Assist theBuilding Service Engineer to ensure that all the system in good operation andall the complaints have been treated properly. 协助楼宇设备工程师确保所有系统动作正常，及投诉都得到及时的处理。 5.Responsiblefor the weekly, monthly and annually working and maintaining plan to ensurethat all talents have been fully understood. 编写周、月和年度维修计划，确保全体英才完全理解。 6.Receive& dispatch maintenance order & always check the finished working. Keeprecords of daily work being done. Make sure check list, log books are recordedcorrectly. 负责接收和发放维修单，经常检查完成的维修工作，日常工作必须做好记录并且报表填写准确。 7.Worksclosely with the purchase department to ensure the materials and flow of supplyneeded. 与采购部密切联系，确保部门需要的材料可及时购回。

岗位职责: 楼宇内、外安全巡视，公区快递派送等 岗位要求：身高180+，身体健康，五官端正，无犯罪前科、无精神病，无慢性病及传染病。具有高中以上文化程度，高档酒店/写字楼/综合体内保工作经验，处理事情要迅速，果断、准确，具有较好的协调能力，懂得一定安全知识。 物业公司直招，项目是朝阳区朝外大街3号山水铂宫，地铁6号线东大桥A口出，管吃住

岗位职责： 1.参与港口维修、登船桥操作、港口特种设备操作、船舶供货工作： 2.负责港口设备日常安全隐患排查及维护保养； 3.负责登船桥搭建、收回及值守，负责看守登船桥等各类港口设备设施的安全运行； 4.负责为船舶供应各类行李、物品及物资等工作； 5.台风季节负责各类港口设备设施的防台加固工作。 任职资格及要求： 1.高中及以上学历，4级电工资格证或叉车驾驶证或吊车驾驶证（流动式起重机驾驶证），2年以上工作经验； 2.具备再学习能力，通过2周的培训，能掌握登船桥的机械运行原理，能安全、合理地操作登船桥，符合登船桥安全操作规程； 3.年龄原则上不超过45岁。 4.接受第三方派遣公司签订劳动合同，因港口工作的特殊性，能接受节假日加班。

岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务，如检查客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.负责水暖空调的工作，生活热水的供应。 5.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 岗位要求 1.高中以上文化程度，4年以上同岗位工作经验。 2.具备电工证，必须掌握机电工程设备的基础知识。 3.有强烈的事业心与责任心和配合精神。 4.身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、高中以上学历，有消防设施操作员证优先 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

以温暖、真诚的微笑和专业的仪容仪表迎接所有抵达水疗中心及健身中心的宾客 主动问候宾客，提供个性化服务 熟练操作水疗管理系统/预约软件，高效、准确地处理电话、在线及到店预约 根据宾客需求、理疗师特长和空闲时间，合理安排疗程 保持前台区域的整洁、有序和宁静氛围 【岗位要求】 高中或以上学历 形象气质良好，身高160cm以上，普通话标准 具备良好的服务意识和沟通能力，热情主动 有酒店相关工作经验者优先，无经验可培训上岗 工作细致认真，具备基本的电脑操作能力

岗位职责/职位描述： 1、协助厨师长管理对整个厨房所有区域，保证一切正常，并有利酒店营运。 2、熟悉酒店对厨房的食品准备和摆盘标准。 3、在保证食品正确的出品，盘点和需求的前提下控制好食品成本。 4、主动负责并完成食品卫生相关表格，食品标签、储藏等。 5、协助厨师长进行新的食品推广，菜单推广。 6、严格执行食品安全卫生管理，严控菜品质量，做好对客服务工作 7、建立与酒店其他部门的良好合作关系。 8、保证所有员工遵循安全工作条例并报告所有安全隐患

职位描述 1、负责财务会计核算、管理、监督、控制等工作; 2、编制财务成本计划，汇总财务预算，并将各项计划指标分解执行; 3、加强税务、银行、保险、会计事务所等外联机构的联系; 4、建立成本费用办法，根据资金状况做好分析; 5、负责财务状况及经营成果报告的编制、分析; 6、根据销售实际，做好月/季/年财务报表; 7、编制会计报表，确保信息准确无误;

【岗位职责】 参与食品安全培训； 严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 执行消毒/杀菌程序； 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施； 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单； 食品安全培训月度报告； 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全； 完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系； 到酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理； 熟悉洲际酒店集团食品安全体系，并有效落实，定期检查，发现问题，并跟进整改结果。 【岗位要求】 充分了解本地的卫生法律和法规； 详细了解危害分析与关键控制点（HACCP）和食品安全管理体系（FSMS）； 熟练使用电脑办公软件； 最少两年担任卫生经理的工作经验； 良好的实际经营和充足的行政管理技能； 三年及以上相关经验，包括监管经验，或同等的教育和工作经历的结合。

【岗位职责】 1.  负责执行酒店日常安全巡查，确保各区域无安全隐患，及时发现并处置安全隐患。 2.  监督与指导防损员工作，确保其严格执行酒店安全管理制度及操作规程。 3.  负责酒店消防设施的检查与维护，保障消防设备处于正常可用状态。 4.  处置突发事件（包括但不限于火灾、盗窃、纠纷等），及时采取应急措施并上报管理层。 5.  协助酒店管理层制定并完善安全防损相关制度及应急预案，并监督执行。 6.  定期组织防损员开展安全培训及消防演练，提升团队应急处理能力。 7.  与当地公安、消防等部门保持良好沟通协调，配合相关部门的安全检查工作。 8.  负责酒店监控系统的日常管理，确保监控设备正常运行，并定期调取录像以备查验。 【岗位要求】 1.  具有较强安全防范意识及责任心，能够独立处置突发事件。 2.  熟悉酒店安全管理工作流程，了解消防、治安等相关法律法规。 3.  具备良好沟通协调能力，能够有效管理团队并与各部门协作。 4.  身体健康，能够适应倒班工作制，具有较强抗压能力。 5.  具备酒店或物业安全管理工作经验者优先；退伍军人优先考虑。 6.  熟练操作办公软件及监控设备，具备基本的数据分析能力。

岗位职责：1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位职责： 1、负责对客接待入住及退房的工作； 2、熟知当天到达的客人种类，重要宾客姓名及特殊要求； 3、熟知酒店当天的运营情况，对客人的问讯要求给予准确答复； 4、入住外国人户籍输入及时、准确，并及时上传公安系统。 岗位考核指标： 1、外形良好，身体健康，普通话标准； 2、男身高175cm，女身高165cm，掌握一定西软系统操作及前台工作经验； 3、掌握办公电脑的操作，会使用英文服务用语。

【岗位职责】 1. 确保所有维修及预防性维护计划于本班次内按时执行。 2. 负责接收、分配并全程跟进各类工作单及维修单。 3. 管理技术图纸，并负责备品备件的记录与库存管控。 4. 执行设备故障诊断、操作、维修及保养工作，确保责任区域内所有设备清洁且正常运行。 5. 在保障安全运营及符合营业标准的前提下，着力降低能源消耗，贯彻环境保护理念。 6. 监督重大维修及改建、扩建工程的施工过程，严格把控质量与进度。 7. 协助管理外协单位在本酒店的施工活动，确保工程质量符合要求。 【岗位要求】 1. 具有高中及以上学历，具备三年以上同岗位工作经验。 2. 须系统掌握机电工程设备基础知识。 3. 能准确理解上级经营管理意图，具备组织并指挥本岗位工作计划实施的能力，保障工程部高效运转。 4. 具备高度的事业心、责任感、协作精神，坚持原则、廉洁奉公。 5. 持有高/低压电工操作证。