北京全面求职信息

分公司CEO

2万-3万

北京 | 经验不限 | 大专

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年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
公司产品福利
岗前培训
星期日休息提供住宿

天津尚仕时尚科技有限责任公司.

其他 | 500-999人

发布于 07-12

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投递简历

【职责内容】职责说明： 1，根据公司消暑战略，组织拟定营销策略、市场策略、销售渠道策略，确定工作目标和实施计划； 2、团队的管理制度，建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属、提升销售人员的工作效率； 3、负责行业内信息的收集、分析、研究、定期进行市场营销策略建议和调整； 4、进行市场活动、会议等营销策划及实施，推动公司发展和营销目标的完成，推动公司整体营销战略与策略目标的完成； 5、负责新客户新市场的开发、维护与管理； 6、负责建立客户关系管理体系并进行维护与管理；岗位要求： 1、美业经验5年以上，市场营销经验，管理孵化人才，具备排兵布阵的能力； 2、有大健康的经验者优先，并熟悉行业内的趋势； 3、人品正派，做事主动积极，有较强的谦卑学习能力，团队精神； 4、服从公司前景的各项安排，起到承上启下，同心同德的作用 5、具备良好的人际交往能力、抗压能力、组织协调能力与谈判能力； 6、具备很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

人力资源总监

2.5万-3万

北京-西城区 | 5年以上 | 大专

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乔邦猎头

其他 | 100-499人

发布于 07-11

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投递简历

岗位职责： 1.参与酒店整体战略制定，并据此设计、实施与酒店业务目标高度契合的人力资源战略和年度计划； 2.领导并优化全酒店的人才招聘体系，确保高效吸引符合酒店奢华服务标准的顶尖人才； 3.构建系统化、国际化的培训与发展体系，涵盖领导力发展、专业技能、服务标准、品牌文化认同等； 4.设计、实施并持续优化基于国际标准的绩效管理体系，确保其公平、公正、有效驱动目标达成； 5.全面负责薪酬福利架构的设计、审核、预算控制及日常管理。任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、工商管理或相关专业优先； 2.至少8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上在国际知名品牌酒店集团担任人力资源经理或同等及以上职位； 3.人选目前需常驻北京，或虽在外地但具有强烈意愿并计划在短期内（如入职前）迁回北京长期发展； 4.全面掌握人力资源各模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效、员工关系、合规）的运作，并有成功实践。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

集团人力资源总监

2万-3万

北京 | 5年以上 | 大专

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乔邦猎头

其他 | 100-499人

发布于 07-11

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投递简历

岗位职责：根据集团战略目标，制定并实施人力资源中长期发展规划，优化组织结构与人才配置，支撑业务快速发展；统筹人力资源六大模块（规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系）的体系搭建与落地，确保与业务需求高度匹配；推动组织变革与流程优化，提升人效与组织活力，适配连锁餐饮多区域、多门店的管理模式；基于集团扩张计划，预测人才需求，制定人才梯队建设方案，保障关键岗位储备。任职要求： 5年以上HR全盘管理经验，其中3年以上连锁餐饮/酒店/零售行业集团HRD或AHRD经历，熟悉连锁业态管理模式；精通人力资源六大板块，具备从0到1搭建体系的成功案例，招聘和薪酬绩效两个板块比较重点看重；目前需要在北京工作的人选优先，30-35岁左右人选，女性优先。

区域主管/区域销售支持

1万-1.5万

北京 | 经验不限 | 大专

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分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
出差补助，岗带薪培训

青岛浩大海洋生物科技有限公司.

其他 | 1000-2000人

发布于 07-11

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、负责公司产品在区域内培训工作，完成部门下达的培训任务指标；? 2、负责培训资料的撰写与整理；? 3、负责对代理商或其业务人员、销售各环节人员的产品推广、培训工作； 4、负责公司招商会、产品发布会、品牌推介会、合作洽谈会、沙龙交流会等会议环节的培训工作；? 5、根据公司发展目标，制定和优化培训计划；? 6、开展培训需求调研，改进培训技巧;? 7、完成公司领导、部门负责人安排的其他合理工作; 任职要求： 1、大专及以上学历;? 2、市场营销、传媒学、营养学、心理学等相关专业;? 3、具备市场培训工作经验，特别是健康、医疗、美容等相关行业经验者优先;? 4、性格外向、自信阳光、务实沉稳、大方得体;

大店销售

6千-7.9千

北京 | 2年以上 | 大专

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分红
年终奖
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
出差补助，岗带薪培训

青岛浩大海洋生物科技有限公司.

其他 | 1000-2000人

发布于 07-11

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投递简历

【职责内容】 1、在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源； 2、为公司提供市场竞争信息； 3、负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作； 4、负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平； 5、指导美容师做好店面推销工作； 6、根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动； 7、及时公正的汇报与处理客户投诉； 8、保障客户及时回款；任职要求： 1、有养生美容导师从业经历，性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，能适应出差； 2、具有较强的语言表达能力，能顾客深入沟通，并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系，及时反馈客户对产品的信息； 3、热爱培训咨询业，具有高度工作责任感和工作热情，对公司终端运作提出合理化建议，协助做好各项促销活动的拟定与策划，有培训及管理美容店相关经验优先。 4、能承担一定的工作压力，品牌面向全国市场，接受全国范围的地区调动申请； 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;

客户经理

6千-7.9千

北京 | 2年以上 | 大专

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年终奖
旅游
健康体检
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岗前培训
出差补助，岗带薪培训

青岛浩大海洋生物科技有限公司.

其他 | 1000-2000人

发布于 07-11

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投递简历

【职责内容】 1、在所辖区域范围内维护和巩固现有客户并积极开发新客源； 2、为公司提供市场竞争信息； 3、负责美容院持续性的专业技能及产品销售培训工作； 4、负责协助加盟商提升顾客服务与现场管理水平； 5、指导美容师做好店面推销工作； 6、根据自身区域实际情况协助制定并执行相关促销活动； 7、及时公正的汇报与处理客户投诉； 8、保障客户及时回款；任职要求： 1、有养生美容导师从业经历，性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质，能适应出差； 2、具有较强的语言表达能力，能顾客深入沟通，并能有效协调公司与加盟商、与美容师之间的关系并与之建立良好的关系，及时反馈客户对产品的信息； 3、热爱培训咨询业，具有高度工作责任感和工作热情，对公司终端运作提出合理化建议，协助做好各项促销活动的拟定与策划，有培训及管理美容店相关经验优先。 4、能承担一定的工作压力，品牌面向全国市场，接受全国范围的地区调动申请； 5、具有吃苦耐劳精神和良好的团队意识;

首席设计师

北京 | 5年以上 | 大专

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节假日福利
社保
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

天津市甲易庚服饰贸易有限公司.

其他 | 50-99人

发布于 07-09

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投递简历

【职责内容】岗位职责： 1、完成上级下发的月度销售任务及各项指标； 2、带教及管理组内人员，提高组员的服务意识、专业知识、量体、销售等，结合晋级体系、打造优秀的专业团队； 3、配合区总及相关部门，完成店面的各项工作。任职要求： 1、22~36岁，女性，形象气质佳； 2、大专以上学历，服装设计相关专业毕业； 3、2年以上服装销售工作经验，有团队管理、带教经验； 4、沟通能力强，有良好的服务意识、工作细致； 5、具备较好的审美能力和服装搭配意识。薪酬福利及工作时间： 1、每个月6天休息； 2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护； 3、晋升空间： E.专业路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→培训讲师→高级培训讲师 F.管理路线：销售设计师（初级、中级、高级、首席）→共享合伙人→区总→副总 4、公司安排专业培训。 5、薪资：底薪+交补+话补+奖励+提成+团队旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、长沙、南京、待开发区域。面试时间由天津总部人事统一通知，请注意接听022区号的号码。

客房经理

8千-1.1万

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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保利物业服务股份有限公司北京物业管理分公司

其他 | 2000人以上

发布于 06-18

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投递简历

岗位职责： 1、实时掌握客房入住、退房、维修、预订等状态，协调前台、工程等部门处理突发情况 2、建立客房服务质量标准（如清洁度、物品摆放规范、设施完好率等），定期进行查房和质量检查，发现问题及时整改 3、收集客人反馈，针对投诉或建议优化服务流程，提升客人满意度。 4、制定客房布草（床单、毛巾等）、易耗品（洗漱用品、拖鞋等）的采购计划，确保物资供应。 5、监控客房部日常运营成本（如清洁用品消耗、能源费用等），提出节能降耗措施。 6、监督客房清洁过程中的卫生标准（如消毒流程、螨虫防治等）。 7、与前台、餐饮、工程、安保等部门保持密切沟通，及时解决跨部门问题（如客房维修进度、客人特殊需求等） 8、负责客房部员工的招聘、排班、考勤及绩效考核，确保团队人员充足、分工合理。 9、组织新员工入职培训，内容包括客房服务流程、安全规范、应急处理等岗位要求： 1、28-40 岁； 2、身高165cm以上； 3、大专及以上学历 4、3 年以上客房管理经验，熟悉客房部的各项工作流程；其中有1 年以上团队管理经验，具备基础的团队领导能力。工作时间： 8小时，双休（不固定周末）福利待遇：五险一金，提供食宿，十三薪，绩效奖金