重庆全面求职信息

宴会销售副总监

7.2千-1.1万

重庆-永川区 | 5年以上 | 本科

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岗位晋升

重庆中交豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1. 贯彻执行酒店销售策略和计划，引导销售团队进行有效的销售活动以确保对协议公司、政府部门、旅行社、商协会及航空公司客户的良好服务，从而增加酒店房夜数。 2. 与集团总部销售人员一起，带领监督和处理所有全球客户的建议书邀请函（RFP）。 3. 根据预算计划，贯彻监督销售团队对销售流程和客户信息跟进执行情况。 4. 在销售管理系统中对所有客户信息及时更新。 5. 在来年合同季之前提前至少六个月制定和建议价目结构表。 6. 负责组织所有的销售拜访活动，并对潜在生意进行跟踪和落实，以贯彻销售计划的执行。 7. 为了提供高质量的服务，与酒店其他部门（如前厅、餐饮等）协作，以满足客户订房和宴会要求。 8.在每日晨会和周会上，听取销售经理和销售主任的工作汇报并指导相关活动。 9. 执行并协助市场销售总监的日常销售活动。 10. 每周向市场销售总监对销售活动进行汇报总结，包括竞争者情况和市场情报。 11. 为提升酒店品牌意识，参加展会及商务拜访。 12. 在市场销售总监外出时管理销售部门。 13. 跟进业务信息并处理有关社交活动的询价（例如婚礼、晚餐舞会）。 14. 确保传播到宴会统筹部的信息是不断更新的（例如宴会设施清单、菜单、酒水单）。 15. 对所有客户要求在24小时内予以回复。 16. 对于分派的宴会活动，要从谈判到客人离店，全过程跟进落实。 17. 和客户一起商谈敲定最终细节，并在活动计划和布置上给予专业的建议。 18. 负责将团队宴会客户涉及信息分发至酒店各相关部门。例如，发送宴会活动通知单，团队简介并组织宴会准备会议。 19. 在会议组织者要求或有突发紧急需求的情况下，保持与各部门之间的沟通协调。 20. 会议组织者与客户在酒店期间要与之保持联系，并关注客户的满意度。 21. 检查宴会运行和与相关各部门工作，确保随时随地客人都享受到高品质的服务。 22. 积极参与完成部门目标，达到销售预算。 23. 参加正常的沟通会议与运作部门更新活动细节。岗位要求： 1. 大学商务和其它相关专业毕业。 2. 5年及以上国际酒店经验。 3. 良好的书写和口头交流技巧。 4.英文及普通话流利。 5. 工作积极主动、工作负责。 6. 和会展公司、旅行社客户有良好的合作关系。 7. 综合条件优秀者可适当放宽上述要求。

收益管理经理

1万-1.3万

重庆-九龙坡区 | 3年以上 | 大专

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重庆科学会堂华邑酒店&重庆科学会堂假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.利用提供的工具（即 IBP）并依照洲际酒店集团的规范，以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享：外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率（RGI）、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率（与餐饮经理一起）、总体的和按帐户的（对于预订者而言）忠诚度计划渗透率，系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。 2.了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据。 3.监测竞争对手对所有创收部门的定价，了解当地市场动态和需求群体，并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。 4.每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。 5.协助召开客房收益会议（由总经理主持），并撰写会议所需的报告和分析材料，在会议室的墙上展示主要数据和趋势等。 6.通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理。 7.审批并执行一晚 9 间客房以上的团队销售策略，并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作。 8.每天对收入系统的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统，则应负责开关假日预订系统。 9.为酒店团队提供收益系统的功能和升级的培训并予以支持。管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网价格保证规定，并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理。 10.对 IBP 实施监控，确保遵守所有 IBP 规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测。 11.与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。 12.向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持。 13.支持所有与市场调研和运营相关的特殊项目（资源策划、成本核算、关键绩效指标等）收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统（HIRO/IDEAS）和一部分酒店管理系统。

成本会计兼库管员

4千-5千

重庆-江北区 | 1年以上 | 大专

重庆珠江豪生酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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一、岗位职责 1.负责酒店各项成本核算，核对成本数据，编制成本报表，确保数据准确无误; 2.负责酒店资产盘点工作，规范资产盘点制度; 3.定期开展成本分析，排查成本异常，提出成本控制优化建议，降低酒店运营成本; 4.审核采购订单及入库单据，监督存货盘点流程执行; 5.配合财务部门完成月度结账及成本相关账务处理; 6.建立并维护成本核算体系，优化成本管理流程。 7.负责公司各类物资入库、出库、退库、调拨及台账登记，核对物资单据、规格数量，保障账实相符。定期开展库存盘点，处理盘盈盘亏、物资损耗、积压等问题，规范仓库物资管理及仓储安全防护工作。二、岗位要求 1.具备财务相关专业背景，持有会计从业资格证，有酒店成本会计工作经验者优先; 2.熟悉酒店成本核算流程及采购管理规范，能熟练操作财务软件、办公软件; 3.具备较强的成本意识和数据分析能力，能准确排查成本异常，提出合理优化建议; 4.责任心强、细心严谨，具备良好的沟通协调能力，能高效对接供应商及各相关部门; 5.遵守财务制度及酒店各项规定，廉洁自律，能妥善处理采购及成本相关各类事务。

主厨房主管Chef de Partie -Main Kitchen(J16774)

4千-5千

重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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管理规范

重庆康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责厨房日常运营管理，统筹食材验收、加工、烹制及出品全流程，确保菜品质量与食品安全符合国家及企业标准； 2. 制定并执行厨房排班计划，指导、培训及考核后厨员工，提升团队专业能力与协作效率； 3. 控制厨房成本，合理规划物料采购与库存管理，定期分析成本数据并提出优化建议； 4. 落实食品安全管理制度，严格执行《食品安全法》及相关操作规范，配合监管部门检查； 5. 协同前厅部门保障顾客用餐体验，及时响应并妥善处理出品相关客诉与反馈。任职资格： 1. 具备2年及以西厨热菜岗位工作经验，熟悉西餐标准化制作流程； 2. 持有中等职业技术学校（中专/技校/职高）及以上学历，专业方向为烹饪工艺、餐饮管理等相关领域； 3. 持有有效健康证明及食品安全管理人员培训合格证书； 4. 具备良好的组织协调能力、责任心和抗压能力，无违法违纪记录； 5. 遵守劳动法律法规，认同平等就业原则，不因民族、性别、宗教信仰、年龄、健康状况等设置不合理限制。

人力资源总监

1.8万-2.5万

重庆-九龙坡区 | 3年以上 | 本科

五险一金
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管理规范
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重庆科学会堂华邑酒店&重庆科学会堂假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。员工团队制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查。为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效。欢迎新团队成员，并为其提供入职培训。负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误。确保遵守招聘标准和适用的法律法规与外部各方建立良好的关系。计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其他与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。宾客体验运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验。主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道。与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验。财务回报协助制定人力资源预算并按预算开展。监管员工编制与人力配置标准以管理成本。降低因雇佣关系引起的财务风险。了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。企业责任提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动。确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决。收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作。

酒店市场营销负责人(高端度假酒店)

8千-1.5万

重庆 | 经验不限 | 大专

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领导好
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年度旅游
人性化管理

卓越雇主

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力 2.卓越的领导能力，善于管理并激励员工 3.在需要时显示良好的判断能力 4.必须具有良好的交流及写作能力 5.在预测及预算方面有较强的财务能力 6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题 7.妥善处理及回复客人需求. 8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划. 9.良好的交流沟通能力. 10.良好的团队合作精神

Senior Duty Engineer高级值班工程师

6千-7千

重庆 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
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岗位晋升
管理规范
领导好
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人性化管理

重庆仙桃数据谷假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1. 确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行； 2. 接受，分配并且跟进所有的工作单和维修单； 3. 处理技术图纸，以及备货的记录和库存； 4. 故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作； 5. 在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念； 6. 督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度； 7. 协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。岗位要求 1. 中技以上文化程度；3年以上同岗位工作经验； 2. 能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转； 3. 有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利； 4. 身体健康，精力充沛。

IT主管

4千-6千

重庆-渝北区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

人性化管理
岗位晋升
五险
提供食宿
带薪年假
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重庆远初文华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 8、负责酒店弱电系统（网络、电话、监控、门禁、客房智能控制、公共广播、会议系统等）的日常运维、故障排查、预防性保养及系统优化，确保全酒店弱电设备 7×24 小时稳定运行。【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知弱电系统（网络、电话、监控、门禁、客房智能控制、公共广播、会议系统等）的日常运维。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

Chef De Partie 厨房主管

4千-4.8千

重庆-渝中区 | 3年以上 | 中专

五险一金
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年终奖金

重庆万豪行政公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.熟练掌握厨房设备的操作，并能迅速解决突发问题； 2.严格执行卫生标准，确保食品出品符合卫生标准和公司要求； 3.高效完成上级安排的工作； 4.协助厨师长进行厨房的日常运转工作，为员工和客人提供服务。【岗位要求】 1.高中以上或同等学历； 2.具备3年以上相关工作经验； 3.具有较强的管理能力及良好的人际关系。

Reservation Agent 预订员

2.8千-3.5千

重庆-渝中区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
领导好
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年终奖金

重庆万豪行政公寓

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.通过电话、邮件等渠道专业礼貌应答宾客预订咨询，讲解酒店配套设施、在售服务及各类促销活动，协助宾客完成预订决策。 2.在预订系统内完成预订、录入、变更、取消等操作，完整归档宾客偏好、特殊入住需求及账务相关信息，保证订单信息正确。 3.联动前厅、客房等相关部门落地宾客特殊需求，高效协调处理宾客疑问与个性化诉求。 4.主动向宾客推介房型升级、打包套餐及增值服务，适时介绍酒店会员礼遇与优惠活动，兼顾提升门店营收与宾客体验。 5.规整留存全部订单信息与往来沟通记录，严格依照酒店预订管理制度开展日常工作。 6.妥善处理宾客咨询与投诉事宜，超出权限范围及时上报直属主管，快速落地解决方案，保障宾客满意度。【岗位要求】 1.有酒店预订、前厅岗相关从业经验者优先录用。 2.良好的英文听说读写能力。 3.良好的口头与书面沟通、人际交往能力。 4.工作条理清晰，细节把控力强，具备良好统筹能力。

安保员

4千-5千

重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

重庆金隅五洲皇冠酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作。执行安全和紧急事件处理程序。发生火灾时，应熟知并按照酒店应急事件处理要求进行工作。熟悉消防报警及灭火器材的位置。掌握有关酗酒及犯罪管理条理。保持定期的在公共区域或所负责的岗位值勤。禁止在酒店内赌博行为。禁止毁坏酒店设施的行为。巡视酒店的所有区域，包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域。按照要求协助维持人群的正常秩序。确保所有未被使用的电源插座、冰箱、厨柜等的安全。根据安保管理员通过闭路监视系统发现的异常情况采取相应行动。确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现。确保装卸区无障碍，未经批准的车辆不得入内。协调与其它安保人员、公安人员及政府其它安全部门的职能关系，并与他们发展良好的关系。执行酒店的各项规章制度并向上级领导和人事部通报执行情况。直接向上级领导汇报并详细解释发现的问题或损坏财产设备的情况或在工作日志中记录相关事宜。正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件。建立并保持良好的员工关系。对于异常的行李、客人或车辆保持高度警惕，并向上级领导汇报相关情况。熟悉酒店布局、设计及出入口的情况。按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品。按照指示对酒店重要客人及重要官员提供护卫，保证大堂及其它繁杂区域的交通秩序正常。确保监控室无缺岗情况。按照要求对酒店与银行之间的现金转移提供护卫。

泳池安全救生员

4千-4千

重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险
岗位晋升
带薪年假
年底双薪
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员工活动

重庆渝州酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责泳池区域的日常安全巡视，及时发现并消除安全隐患，确保泳客安全 2、严格执行救生员工作规范，密切观察泳池动态，随时做好应急救助准备 3、熟练使用各类救生器材，定期检查维护救生设备，确保设备处于良好状态 4、对违反泳池安全规定的行为及时制止，维持泳池正常秩序 5、掌握专业急救技能，遇突发情况能迅速实施心肺复苏等急救措施 6、定期参加安全培训和应急演练，持续提升救生专业技能【岗位要求】 1、持有国家认证的救生员资格证书（必备条件） 2、具备良好的游泳技能，50米自由泳成绩达到国家救生员考核标准 3、身体健康，视力良好，能适应长时间站立工作 4、责任心强，反应敏捷，具备良好的观察判断能力和应急处理能力 5、有团队协作意识，服从工作安排，能适应轮班工作制 6、有相关工作经验或急救证书者优先考虑工作时间：14:00-20:00

安保主管

6千-8千

重庆-南岸区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

重庆金隅五洲皇冠酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责酒店危机管理、风险管理管理工作。对酒店危机管理、风险管理工作制定工作计划，做好工作总结。贯彻北辰危机管理、风险管理制度，协助各部室完善各类防范制度及措施，制定危机管理、风险管理档案。对酒店各部门员工进行经常性的危机管理、风险管理知识教育，检查各岗位危机管理、风险管理的落实情况。开展经常性的危机管理、风险管理检查，发现隐患及时报告，填写隐患整改通知书。工作期间始终保持高度的警觉性，密切注视酒店各部位的情况，认真做好检查工作。认真执行安保部制定的各项措施，及时发现治安、消防、食品安全及安全生产等各类突发事件。发现可疑物品和可疑人员立即通知值班领班或有关领导，协助进行实地追踪，并立即进行录像。负责安保员的日常管理工作。主持班前、班后会，明确重点警卫目标，安排当日工作，部署警力，讲评当班情况，做好当班记录。经常巡查各岗位情况，及时纠正违章违纪行为，督导各岗位工作。处理一般性的治安案件和客人投诉，调解员工纠纷，协助组织监控、抓捕违法犯罪分子。负责公共区域安全设施、公共财产的看管、维护工作。保管好本班的公用物品，保证安保通讯器材完好有效，信息反馈及时。发现违反治安管理的行为要及时处理，保证店内正常经营服务秩序。协助组织实施“突发事件处置预案”、“灭火应急预案”，并做好现场保护工作。负责对本班安保员进行日常的业务培训及考核。负责本班考勤工作。完成上级交办的其他工作。

监控员

4千-5千

重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

重庆金隅五洲皇冠酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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安保监控值机员要严守国家的法律、法令和酒店的各项规章制度。安保监控值机员要熟练掌握画面编号、区域和操作程序。安保监控值机员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，随时注意发现可疑情况。发现可疑情况后，即刻进行跟踪录像，并将可疑情况立即报告部值班员和巡逻安保员协同处置。安保监控值机员要充分发挥技防作用，严格按照工作程序对重点区域、重点部位、重点时间进行重点监视，确保万无一失。安保监控值机员要认真做好当班记录和交接工作，每班对设备均要进行清洁保养。安保监控设备不能挪做它用，安保监控值机员不得私自调看、存储和截取录像资料，不得将软盘、闪存及移动硬盘带入安保监控室，不得将录像资料及情况外泄。安保监控设备出现故障时，要及时报修，监控主机硬盘故障需返厂维修时，要报工程部将硬盘资料备存、删除，确保返厂硬盘内无录像资料。非安保监控室人员，不准进入监控室内，未经安保部经理批准，任何人不准调看监控录像。

高级西厨厨师（7781）

4千-5千

重庆 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
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重庆安朴酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 根据标准食谱卡，完成西餐加工制作，符合酒店运营需要及客户满意的产品。 2. 定期评估厨房设备运行状态，确保设备及时得到维修。 3. 根据操作流程，安全使用厨房设施设备。 4. 高标准的保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、确保食品安全。 5. 参与培训，熟悉酒店产品知识，食品安全知识。 6. 完成上级交办的其他工作事项任职要求 1. 工作中数学方面的知识； 2. 计算机基本的软件知识。教育水平和专业资格 1. 高中或职高。相关从业经验 1. 至少2年四星级酒店工作经验。专长和技能 1. 西餐烹调知识； 2. 西厨房技能技巧。【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】

董事长助理

7千-1.2万

重庆 | 3年以上 | 本科

人性化管理
岗位晋升
五险
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重庆远初文华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等； 2、负责董事长交办的各项任务，确保高效执行并及时反馈进展； 3、参与公司重要会议，做好会议记录并整理会议纪要，确保决议事项的落实； 4、协助董事长进行内外部沟通，协调各部门工作，确保信息传递准确、高效； 5、负责董事长相关文件的起草、审核及归档，确保资料的完整性和保密性； 6、根据董事长需求，进行市场调研、数据分析，并提供合理化建议； 7、陪同董事长出席商务活动或出差，协助处理相关事务。【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的文字表达和文件处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力； 6、本科及以学历，身高165cm以上，有酒店行业或相关工作经验者优先； 7、能够适应灵活的工作时间，必要时配合加班或出差。

西餐厅经理(J12577)

7.5千-9千

重庆-渝北区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好

重庆两江新区高科希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户服务质量控制，确保运营高效顺畅。 2. 制定并执行餐厅经营计划，达成营收目标，持续优化成本结构，提升盈利能力。 3. 组织员工培训与团队建设，提升员工服务意识与业务能力，营造积极的工作氛围。 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象，提升顾客满意度。 5. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法律法规及公司规范要求。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理或旅游管理优先。 2. 具备1年以上餐饮行业管理同岗位工作经验，熟悉餐厅运营全流程。 3. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力。 4. 能够适应轮班工作安排，具备较强的责任心和抗压能力。 5. 无传染性疾病，持有有效的健康证明，符合餐饮行业从业要求。 6.申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。

西厨房领班(J16595)

3.5千-4.2千

重庆-南岸区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
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管理规范

重庆康莱德酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责厨房日常生产组织与人员协调，确保各岗位按标准流程高效完成备餐、烹制及出品任务； 2. 监督食材验收、储存、加工及剩余物料管理，落实食品安全与卫生操作规范； 3. 协助厨师长制定并执行菜品标准化作业流程，参与新菜品试制与口味优化； 4. 指导帮厨及初级厨师开展基础烹饪操作，开展岗位带教与技能辅导； 5. 执行厨房设备日常维护与清洁管理，配合完成食品安全自查及监管部门检查工作。任职资格： 1. 具备1年及以上餐饮后厨实操经验，熟悉中餐热菜/冷菜/面点任一方向基本工艺流程； 2. 持有有效健康证明，专业不限； 3. 掌握基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》相关要求； 4. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，能适应餐饮行业弹性工作时间安排； 5. 无传染病病原携带者限制情形，符合国家关于餐饮从业人员健康准入规定。

Manager - ADD 西餐厅经理

6千-6千

重庆 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
美女多
领导好

重庆丽思瑞酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、协助餐饮服务经理开展西餐厅营运工作。 1）保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序 2）定期的回顾和更新运营标准 3）任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准 4）协助管理餐厅的所有财产和设施。 5）坚持执行所有的待客原则 2、协助餐饮服务经理进行部门人力资源管理。 1）跟进部门培训项目 2）负责专业和及时地完成员工的表现评估 3）员工管理，包括面试、试用期评估等 3、行政管理 1）负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序 2）有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统 3）定期计划和组织部门团建活动促进团队合作精神 4、市场推广 1）熟悉客人和市场 2）发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率 3）每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析

数字渠道与分销总监(J12432)

8千-1.2万

重庆-渝北区 | 2年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好

重庆两江新区高科希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标，合理分配预算至各线上渠道（官方渠道直销、品牌商城、国内外OTA）。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历，涵盖重点节点（如618、双11、春节等）。 • 与集团保持战略协同，确保活动规划一致性。活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动（如618、双11、线上直播等）。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品，明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期：申请、内容制作、上线发布、库存控制。渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性，及时上报异常，优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与POI 信息准确性，协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果（如集团PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等），遵循内容审核与 SEO 优化建议，提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标（如飞猪HID%、抖音POI 评分等）。 • 负责抖音店铺运营，包括KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化，吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分，确保各渠道房型与价格展示准确。绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾（周/月），分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议，支持战略决策。 • 与集团协作，挖掘增长机会。 • 联动RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放，结合需求趋势与活动目标，确保与整体定价策略一致。 • 与OTA 市场经理保持沟通，获取最新策略与促销资源。任职资格：本科及以上学历。 • 热爱酒店行业，具备以客户为中心的思维。 • 至少3 年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力。 • 展现出敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力，并积极探索新兴数字化商业机遇 • 英文听说读写流利优先。 •申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。

酒店销售总监

1万-1.5万

重庆-江北区 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

重庆珠江豪生酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标 2、开拓和维护高端客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略 4、带领销售团队完成业绩指标，定期进行业务培训和指导 5、协调与其他部门的合作，确保客户需求得到高效落实 6、参与重要商务谈判和合同签订 7、定期提交销售报表和市场分析报告【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、8年以上酒店销售经验，3年以上同岗位管理经验 3、熟悉重庆本地酒店市场，拥有丰富的客户资源 4、具备出色的商务谈判能力和市场敏锐度 5、能承受工作压力，适应高强度工作节奏 6、年龄30-40岁，形象气质佳 7、优秀的团队管理能力和跨部门协调能力

总经理秘书 PA to GM

7千-8千

重庆 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
技能培训

重庆丽笙世嘉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.为总经理安排会议及预约； 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况； 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志； 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜； 5.负责总经理的日常电话接转； 6.审检对外发文、对内行文； 7.为总经理日常工作做好英文口头及书写的翻译工作； 8.完成上级交代的其他工作任务。岗位要求 1. 本科以上学历，具有行政工作的工作经验； 2. 具备熟练的中英文读写及口头翻译能力； 3. 能熟练操作办公软件； 4. 熟悉总经理秘书工作和行政管理知识； 5. 具备能处理一般的文件、函电和资料的能力； 6. 具备较好的协调、接待工作的能力； 7. 有较好的文字组织能力，能撰写各类计划、总结、报告等。

培训副经理（7781）

6千-8千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
节日礼物
管理规范
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人性化管理

重庆安朴酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责 1. 制定和完善酒店学习与发展制度及流程，确保制度及流程遵从酒管公司制度要求及符合酒店管理需求； 2. 承接酒管公司关于学习与发展工作要求，确保在单店的实施过程符合酒管公司及酒店要求标准； 3. 统筹制定和执行酒店员工各阶段学习与发展计划，确保相关学习与发展计划按照交付标准交付； 4. 收集和评估酒店员工及管理团队对学习和发展工作的建议和诉求，分析酒店培训需求，并制定和实施改善计划，确保酒店培训实施的有效性； 5. 制定和执行酒店雇主品牌建设计划，确保雇主品牌建设计划按照交付标准交付，以建立良好的雇主品牌； 6. 策划和编制学习与发展类报告，向酒店管理团队汇报关于酒店学习与发展相关工作的进展及决策意见； 7. 引进和开发酒店学习与发展工具，制定和执行相关各部门培训赋能计划，指导各部门培训工作开展，以提升酒店培训能力； 8. 定期或根据事件触发要求，审视和评估学习与发展类制度、报告可行性和有效性并提出改进建议，确保上述制度、报告的对酒店学习与发展工作的支撑性； 9. 规划和执行酒店年度学习与发展类、雇主品牌建设类费用预算，确保预算合理并按规划节奏执行； 10. 制定和执行培训主管能力提升计划，提高培训主管的工作能力，确保培训副经理岗位继任人选； 11. 完成主管交付的其他工作。任职资格要求教育水平和专业资格 1. 大学本科或以上学历。相关从业经验 1. 五星级酒店至少一年同岗位工作经验。专长和技能 1. 熟练电脑软件知识与经验； 2. 具备英语听、说、写能力； 3. 具有较强的沟通、协调和管理能力。【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】

前厅经理

6千-8千

重庆-江北区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

重庆珠江豪生酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划完成工作报告。 3、使客房达到既定出租率，获取较佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署， 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件，【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上: 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。作为贵州省黔西市五星级酒店经理储备（2026年10月开业）

电子商务经理 E-commerce Mgr.

5千-6千

重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
技能培训

重庆丽笙世嘉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 制定和执行电子商务战略、计划和活动：与关键合作伙伴和平台合作，以实现既定的业务目标。 2. 紧密协作：与电子零售合作伙伴和外部供应商/分销商合作，制定在线营销和销售计划 3. 在线商店的运营，包括产品列表、促销活动和客户服务。 4. 分析销售数据和消费者行为，以识别增长趋势和机会。 5. 电子商务团队实现业务目标，并保持高标准的工作表现。 6. 建立和维护，与关键利益相关者（包括合作伙伴、供应商和内部团队）的牢固关系。 7. 了解行业趋势、竞争对手分析和市场动态，以为战略和规划提供信息。岗位要求 1. 具备电子商务行业的丰富知识和实践经验，深入了解市场动态和趋势。 2. 有管理电子商务运营的实际经验，包括产品上架、促销活动、客户服务和订单履行等方面 3. 具备分析销售数据、消费者行为和市场趋势的经验，以支持业务决策。 4. 熟悉各种电子商务平台和工具，并能够有效利用它们推动业务增长。 5. 具备开发和维护与合作伙伴、供应商和其他关键利益相关者关系的能力。