美容店长岗位 工作：负责门店管理、人员管理、业绩拉升 上班时间：早班9:30-18:30 中班：12:00-20:00 晚班13:00-22:00。 月休4天调休 薪资：保底8000，保底2-3个月 正常薪资：4500元无责＋500元全勤+1000元绩效+提成+手工费+奖励 提成2-6个点，阶梯式，根据销售业绩提，最低月度需达到6-8w业绩，具体的面试详谈，可能根据面试情况进行调整；手工费5-100元不等，按照项目； 转正买社保

美容师岗位 工作：接待客户，操作面部护理及仪器，推销门店项目及产品等 上班时间：早班9:30-18:30 晚班13:00-22:00。 月休4天调休 薪资：保底3500-5000，保底2-3个月，根据面试情况定 正常薪资：底薪3000（500到1000）的岗位工资提成手工费奖金 提成2-7个点，阶梯式，根据销售业绩提，最低月度需达到1w业绩，具体的面试详谈，可能根据面试情况进行调整；手工费5-100元不等，按照项目； 转正买社保

【岗位职责】 1、负责餐厅各类中式热菜的烹饪制作，确保菜品质量与出品稳定性 2、根据每日食材情况合理备料，控制食材损耗与成本 3、维护厨房设备清洁，严格执行食品安全操作规范 4、参与新菜品研发及传统菜品的改良创新 5、配合前厅服务需求调整出餐节奏 【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功，掌握两广菜系，粤菜系优先 2、能适应餐饮行业高强度工作节奏 3、持有健康证，熟悉食品安全法规 4、有团队协作意识，服从厨房工作安排 5、对菜品呈现有审美要求，注重细节把控

工作内容 机构业绩销售产出 标准薪酬： 1.底薪：4000-6000（根据能力确认） 2.销售提成7%-10%（根据每月业绩产出量）+科室奖金。 保底方案： 1.个人标签顾客有效转化率≥50% 保底8000元； 2.个人标签顾客有效转化率≥65% 保底12000元； 3.个人标签顾客有效转化率≥80% 保底15000元； 说明： ①该岗位主要负责现场接诊咨询，辅助医生做好销售产出 ②该岗位负责的标签顾客量，机构会给予不低于300个，同时线上引流到院的新客，也全部归属该岗位负责； ③该岗位每月邀约顾客到院量不低于180人次。 相关定义及岗位要求： 1.个人标签顾客有效转化定义：个人标签顾客单人转化业绩≥1000元/人/月； 2.转正条件：标签顾客接诊转化率≥35%，且院内工作考评通过，且上级考评通过，转正；否则结束试用。 特别说明：本公司为连锁医美，有独立运营团队，抖音线上新客流量饱和，只要你有能力，新客流量不限量供应！以上岗位招聘机构为：两江新区光环机构，江北区北滨路机构，九龙坡彩云里机构

【岗位职责 Job Responsibilities】 负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成月度及年度销售目标  Responsible for the sales of hotel rooms, meetings, banquets, and other products, and   achieving monthly and annual sales targets. 开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 Develop and maintain customer resources, and establish long-term and stable cooperative relationships. 分析市场趋势和竞争对手动态，制定销售策略 Analyze market trends and competitor dynamics, and formulate sales strategies. 参与销售合同的谈判与签订 Participate in the negotiation and signing of sales contracts. 【岗位要求 Job Requirements】 具备较强的销售能力和客户开发经验 Possess strong sales ability and experience in customer development. 良好的沟通技巧和谈判能力 Good communication and negotiation skills. 能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 Able to work under pressure and adapt to a fast-paced work environment. 具备团队合作精神，能与各部门有效协作 Have team spirit and can collaborate effectively with various departments. 熟练使用办公软件 Proficient in using office software 对酒店行业有热情，愿意长期发展 Passionate about the hotel industry and willing to develop long-term.

【岗位职责】 1、负责制定并执行重庆及广西酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、统筹线上线下营销活动，包括广告投放、公关活动、社交媒体运营等； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化营销策略并落地实施； 4、管理营销预算，合理分配资源，确保投入产出比； 5、带领团队完成销售目标，协调与其他部门的合作，推动业绩增长； 6、建立和维护与合作伙伴及客户的长期关系； 7、定期提交营销数据报告，评估活动效果并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力，能独立制定并执行营销策略； 2、熟悉酒店行业市场运作模式，有成功的营销案例优先； 3、优秀的团队管理能力，能高效协调内外部资源； 4、出色的沟通与谈判技巧，具备较强的商务拓展能力； 5、对数据敏感，擅长通过数据分析优化营销方案； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受必要的出差安排。

1.熟知销售系统并具有良好的沟通能力  2.卓越的领导能力，善于管理并激励员工  3.在需要时显示良好的判断能力  4.必须具有良好的交流及写作能力  5.在预测及预算方面有较强的财务能力  6.有能力判别及解决部门内部可能出现的问题  7.妥善处理及回复客人需求.  8.就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划.  9.良好的交流沟通能力.  10.良好的团队合作精神

1. 确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行； 2. 接受，分配并且跟进所有的工作单和维修单； 3. 处理技术图纸，以及备货的记录和库存； 4. 故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作； 5. 在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念； 6. 督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度； 7. 协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 岗位要求 1. 中技以上文化程度；3年以上同岗位工作经验； 2. 能充分领会上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转； 3. 有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利； 4. 身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、负责泳池区域的日常安全巡视，及时发现并消除安全隐患，确保泳客安全 2、严格执行救生员工作规范，密切观察泳池动态，随时做好应急救助准备 3、熟练使用各类救生器材，定期检查维护救生设备，确保设备处于良好状态 4、对违反泳池安全规定的行为及时制止，维持泳池正常秩序 5、掌握专业急救技能，遇突发情况能迅速实施心肺复苏等急救措施 6、定期参加安全培训和应急演练，持续提升救生专业技能 【岗位要求】 1、持有国家认证的救生员资格证书（必备条件） 2、具备良好的游泳技能，50米自由泳成绩达到国家救生员考核标准 3、身体健康，视力良好，能适应长时间站立工作 4、责任心强，反应敏捷，具备良好的观察判断能力和应急处理能力 5、有团队协作意识，服从工作安排，能适应轮班工作制 6、有相关工作经验或急救证书者优先考虑 工作时间：14:00-20:00

岗位职责 1. 根据标准食谱卡，完成西餐加工制作，符合酒店运营需要及客户满意的产品。 2. 定期评估厨房设备运行状态，确保设备及时得到维修。 3. 根据操作流程，安全使用厨房设施设备。 4. 高标准的保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、确保食品安全。 5. 参与培训，熟悉酒店产品知识，食品安全知识。 6. 完成上级交办的其他工作事项 任职要求 1. 工作中数学方面的知识； 2. 计算机基本的软件知识。 教育水平和专业资格 1. 高中或职高。 相关从业经验 1. 至少2年四星级酒店工作经验。 专长和技能 1. 西餐烹调知识； 2. 西厨房技能技巧。 【请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作】

【岗位职责 Job Responsibilities】 1、全面负责房务部的日常运营管理工作，包括前厅部、客房部等部门的协调与监督，确保服务质量和运营效率； Fully responsible for the daily operational management of the Rooms Division, including coordination and supervision of departments such as the Front Office and Housekeeping, ensuring service quality and operational efficiency. 2、制定并执行房务部的年度预算、运营计划及服务标准，优化工作流程，提升客户满意度； Develop and implement the annual budget, operational plans and service standards for the Rooms Division, optimise workflow and enhance customer satisfaction. 3、监督客房清洁、维护及设施管理，确保酒店客房及公共区域的高标准卫生与舒适度； Supervise room cleaning, maintenance and facilities management to ensure high standards of hygiene and comfort in hotel rooms and public areas. 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户体验； Handle customer complaints and emergencies, resolve issues promptly and enhance the customer experience. 5、负责房务部员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业素养与服务意识； Responsible for the recruitment, training, performance evaluation and team building of the housekeeping department staff, enhancing employees' professional competence and service awareness. 6、与其他部门紧密合作，确保酒店整体运营的协调性与高效性； Work closely with other departments to ensure the coordination and efficiency of the hotel's overall operations. 7、定期分析房务部运营数据，提出改进措施并落实执行，确保部门目标的达成； Regularly analyse the operations data of the housekeeping department, propose improvement measures, and implement them to ensure the achievement of departmental goals. 8、关注行业动态及竞争对手情况，提出创新性服务或管理建议，提升酒店竞争力。 Monitor industry trends and competitors, propose innovative service or management suggestions, and enhance the hotel's competitiveness. 【岗位要求 Job Requirements】 1、具备5年以上高星级酒店房务部管理经验，熟悉前厅、客房等部门的运营流程； Possess over 5 years of management experience in the housekeeping department of high-star hotels, familiar with the operational processes of front office, guest rooms and other departments. 2、出色的领导能力与团队管理经验，能够有效激励员工并提升团队绩效； Excellent leadership skills and team management experience, capable of effectively motivating employees and enhancing team performance. 3、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户投诉及跨部门协作问题； Excellent communication and coordination skills, capable of efficiently handling customer complaints and interdepartmental collaboration issues. 4、具备较强的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案； Possess strong data analysis skills, capable of identifying problems through operational data and proposing solutions. 5、注重细节，对服务品质有高标准要求，具备敏锐的市场洞察力； Detail-oriented, with high standards for service quality, and possessing keen market insight. 6、具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作环境并妥善处理突发事件。 Possesses strong stress resistance, able to adapt to high-intensity work environments and handle emergencies properly.

岗位职责： 1.能与顾客进行一对一的咨询沟通，满足顾客需求，达成客户成交； 2.善于挖掘潜在客户，并进行后期跟进维护； 3.跟进公司年度目标，配合公司其他部门完成业绩指标； 4.熟悉美业专业知识与技能。 任职资格： 1.有从事美容行业经验的优先录用； 2.为人亲和，有较强的沟通能力； 3.主打服务意识强，有一定的销售意识； 4.热爱美容行业，有强烈挑战高薪的欲望。 目前在重庆有四家门店，在观音桥、解放碑、爱琴海、冉家坝都在商圈，交通便利，离轻轨站都比较近。 前期有1-3个月试用期，薪资需复试，前期有高额保底，有配单业绩保底，后期转正带店底薪加提成的方式，综合薪资10-30K不等。

一、岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、按照美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 二、任职资格： 1、喜欢美容，热爱美容； 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 4、喜爱美容行业，愿意学习美容技术，服务意识强； 5、有美容经验的优先录用，无经验者愿学习一技之长的可提供专业带薪培训，不收取任何费用，且是带薪！带薪！带薪！

【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等； 2、负责董事长交办的各项任务，确保高效执行并及时反馈进展； 3、参与公司重要会议，做好会议记录并整理会议纪要，确保决议事项的落实； 4、协助董事长进行内外部沟通，协调各部门工作，确保信息传递准确、高效； 5、负责董事长相关文件的起草、审核及归档，确保资料的完整性和保密性； 6、根据董事长需求，进行市场调研、数据分析，并提供合理化建议； 7、陪同董事长出席商务活动或出差，协助处理相关事务。 【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的文字表达和文件处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力； 6、本科及以学历，身高165cm以上，有酒店行业或相关工作经验者优先； 7、能够适应灵活的工作时间，必要时配合加班或出差。

1. 全面负责简餐品牌全国招商拓展工作，根据公司战略制定招商目标、招商计划及落地执行方案，完成年度招商业绩指标。 2. 深度挖掘优质加盟客户，拓展招商渠道，搭建多元化招商体系，对接意向加盟商，推动加盟合作洽谈、签约全流程落地。 3. 负责招商团队管理、统筹与赋能，制定招商工作流程与标准，带领团队高效开展招商推广、客户跟进、商务谈判等工作。 4. 调研简餐行业招商市场动态、竞品招商政策及加盟市场需求，优化招商政策、合作模式，提升品牌招商竞争力。 5. 维护加盟商合作关系，做好加盟商后续对接服务，保障加盟合作顺利推进，提升加盟商满意度与品牌口碑。 6. 配合公司完成招商宣传、品牌推广相关工作，提升品牌在招商领域的知名度与影响力。 7. 定期复盘招商数据、工作成果，向公司管理层汇报招商进度、业绩完成情况及市场反馈，提出优化改进方案。

【职责内容】 诚招全国各省区运营经理 职责说明：           为公司产品诚招省内各地级市代理商及后期市场的维护和管理。            建立兼职团队，开发本辖区终端客户。 职位要求：           为人诚实可靠,在本地区美业（专业线）工作二年以上。做过市场招商工作者优先。 全职：底薪10000元?提成,月收入轻松达到30000元以上。 兼职：每设立一名代理商公司一次性给予6000元报酬。

【职责内容】 岗位职责： 1、开发代理商，拓展区域空白市场； 2、对公司合作店进行产品知识、操作技能等相关知识培训； 3、协助合作店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 4、对所管理的合作店开展技术和销售培训，提升合作店业绩； 5、针对合作店制定活动方案，维护所辖区域市场； 6、市场同类产品信息收集及反馈。 任职要求： 1、理疗美容行业市场铺货经验； 2、有一定的行业资源 ； 3、有营销策划、操盘手经验 ； 4、行业工作经验2年以上 工作敬业。

【职责内容】 1、领导培训市场人员开发市场，协助签单； 2、负责当地所有活动、培训会议的衔接； 3、具备较强管理能力和激情带动下面的团队；’ 4、行业经验丰富，具有较好的市场资源和客情关系； 5、将公司项目推向整个市场，覆盖力强，造势增加影响力； 6、勤奋、踏实、肯干、具备抗压能力，市场应对能力

【职责内容】 诚招全国各省区运营经理 职责说明：           为公司产品诚招省内各地级市代理商及后期市场的维护和管理。           建立兼职团队，开发本辖区终端客户。 职位要求：           为人诚实可靠,在本地区美业（专业线）工作二年以上。做过市场招商工作者优先。 全职：底薪10000元?提成,月收入轻松达到30000元以上。 兼职：每设立一名代理商公司一次性给予6000元报酬。