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  • 上海 | 经验不限 | 本科
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 忠诚度计划的策划、管理与实施  策划、管理并监督所有与忠诚度计划相关的项目,确保在酒店层面的成功实施和合规性。  最大化忠诚度计划在所有品牌中的渗透率,提升会员参与度和满意度。  确保酒店会员贡献率及直销数达到预期。 2. 培训与发展  设计并推动忠诚度计划的培训项目,确保培训内容符合不同岗位的需求。  定期评估培训效果,不断优化培训内容和方法,提高培训质量。 3. 日常运营监督  监督忠诚度计划的日常运营,确保会员福利、奖励和促销活动的无缝执行。  定期检查运营流程,确保高效运作,及时解决任何运营问题,提升会员体验。 4. 关键绩效指标(KPI)管理  负责忠诚度团队的KPI管理,重点关注会员获取、注册和会员贡献、直销产量等关键指标。  定期汇报KPI达成情况,提出改进建议,确保目标达成,提升团队绩效。 5. 数据分析与报告  收集和分析与忠诚度计划相关的数据,维护忠诚度计划仪表板,跟踪整体计划绩效。  定期生成数据分析报告,为决策提供支持,优化忠诚度计划策略。 6. 沟通与协调  与不同团队成员有效沟通,跟踪酒店会员绩效,策略性地处理问题解决。  持续增强酒店层面的沟通,包括不仅限于:会员拉新及有活跃效转换,确保注册过程顺利进行,提升会员的贡献率及直销产量。 7. 激励与沟通计划  根据不同阶段会员KPI的设定,制定激励措施并实施。  启动全面的沟通计划,确保所有激励措施得到有效传达和执行,提升会员参与度。 8. 预算管理  管理忠诚度运营预算,跟踪费用支出,优化资源分配。  确保计划的投资回报率最大化,提高财务效益,控制成本。 9. 行业趋势与创新  保持对忠诚度和保留计划中的行业趋势和最佳实践的最新了解。  推荐创新策略,保持公司在市场上的竞争优势,提升忠诚度计划的效果。 10. 问题解决与会员满意度  及时解决与忠诚度计划相关的任何问题或升级,确保会员满意度高。  建立有效的反馈机制,定期收集会员意见,不断改进服务,提升会员体验。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店的日常运营和管理:确保酒店各项经营和管理指标的完成,带领团队实现年度经营目标; 2、制定酒店经营战略和管理目标:包括制定酒店各阶段经营计划、规章制度、服务操作规程等,并监督贯彻执行; 3、建立健全酒店组织系统:使酒店组织系统合理化、精简化、高效化,确保酒店各部门之间协调运作; 4、健全财务制度:阅读分析每日、每月财务报表,监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作; 5、有效把控门店运营成本:根据酒店行业淡旺季,合理调整运营策略,提升经营业绩; 6、确保服务质量:管理、指导和监督员工工作,确保酒店的服务质量和卫生环境符合相关标准; 7、建立培训体系:制定有效的培训体系及激励机制,提升员工的综合素质和服务水平; 8、处理顾客投诉:做好顾客投诉处理与协调工作,确保顾客满意度; 9、掌握市场动态:关注市场动态和竞争信息,制定切实可行的市场营销策略; 10、制定市场拓展计划:带领销售团队进行全面的市场推广和销售活动,扩大酒店知名度; 11、客户关系管理:与客户保持良好沟通,维护酒店良好形象; 12、人才选拔与培养:负责酒店管理团队的建设,选拔、任免、考核管理人员,决定员工编制及奖惩、晋升工作; 13、内部沟通与协调:协调酒店内部各部门之间的关系,确保酒店有一个高效率的工作团队; 14、员工关怀与激励:以身作则,关心员工,提高酒店凝聚力,激励员工以高度热情和责任感完成本职工作; 15、安全管理:负责酒店的整体安全工作,包括治安、消防及宾客的人身安全等。 16、社会关系活动:开展酒店社会关系活动,树立良好的企业形象。 岗位要求: 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    薪资面议 主要岗位职责: 1、 协助总经理管理酒店的日常运营。 2、 主持日常工作例会,及时协调处理日常工作问题。 3、 组织各部门协同配合,确保满足客户与运营需求。 4、 管理酒店运营管理标准和服务体系,加强监督落实并不时修订。 5、 加强安全管理,协调处理运营过程中的突发事故、宾客投诉等,杜绝酒店发生重大经营事故,确保酒店损失和影响将至最低。 6、 负责可持续发展项目运作,维持 ESG 标准。 专业素质: 1、 具备 3 年以上国际五星级酒店同等资历工作经验,奢华酒店工作背景优先。 2、 具备强烈的主动服务意识和客户关系维护技巧。 3、 具备较强的领导和协调能力,善于处理内外部关系。 4、 良好的沟通能力,能够进行流利中、英文交流。 5、 具备良好的抗压能力,具备同时处理多业务的综合性能力。
  • 贵阳 | 1年以上 | 本科
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 年龄:25岁—45岁 学历:本科以上学历 针对小学,初中,高中各年级各科目(语文、数学、英语,物理,化学,政治等)上门1对1教学辅导培训,具备扎实的学科知识和教学技能,具备较好的沟通能力,责任心强,具备团队协作精神,普通话标准,逻辑思维清晰,板书良好,有亲和力,热爱教育培训行业。有教师资格证,教育培训工作经验者优先。 针对小学,初中,高中各年级学生上门1对1教学辅导培训,完成教学内容课程,关心学生学习进度,提高学生应试分数,承担相应学科的教学工作,保障教学质量,配合制定并执行教学计划,确保学生学业进展,积极参与学科研究与教学方法的改进,不断提升教学水平,与家长保持有效的沟通,及时了解学生学习情况。 课时费 小学:100元/次/2小时 初一:120元/次/2小时 初二:130元/次/2小时 初三:140元/次/2小时 高一:150元/次/2小时 高二:160元/次/2小时 高三:180元/次/2小时
  • 广州 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 五险
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、熟悉淘宝、微商体系,定制运营计划,全方位的拓展电商业务; 2、数据分析,指导网络营销方案策划、快速根据问题解决方案 3. 运营的整体规划及市场推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率,安排店内各类促销活动策划。  任职资格: 1、5年以上电子商务管理及其运营经验工作时间,及一定的管理能力。 2、良好的沟通协作能力、较强的文案策划能力和执行力; 3、 较强的项目推进及策划执行能力,熟悉操控淘宝、微商等各种宣传推广手段,熟悉客户群体购物习惯和购物心理,对售前售后服务进行有效页面支持; 4、 有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,研究行业特点、同行网站、网店的推广方法,并出具分析报告; 请先发简历到邮箱,如符合条件者我司会与你联系,谢谢合作!
  • 广州 | 5年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 形象佳,男女不拘,具有6年以上市場營銷、会务营销经验,责任心强、具有良好的沟通协调能力、组织安排能力,本科或以上市場營銷类专业学历者优先。 底薪12000+提成,年薪可过100万!
  • 广州 | 经验不限 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策; 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系; 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施; 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标; 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。 职位要求: 1、大学本科毕业,有酒店管理工作经验优先 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验; 3、熟悉行业招聘渠道,具备培训经验,精通绩效考核,熟悉企业文化建设; 4、优异的沟通协调能力,亲和力强。
  • 珠海 | 经验不限 | 本科
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 投递简历
    【职责内容】 各岗位都可轮岗
  • 珠海 | 2年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、本科及以上金融、财务、法律等相关专业; 2、0-2年相关工作经验; 3、熟悉投资、财务、证券法规等方面的基础知识; 4、熟悉熟练使用办公软件; 5、较强的沟通协调能力、计划性和执行能力、人际交往能力、学习研究能力; 6、良好的文字表达、英文阅读能力; 工作职责: 1、配合完成公司定期报告及临时性公告的信息披露工作; 2、配合参与公司各项投资者关系活动; 3、及时收集国家对上市公司内部控制的法律法规及监管部门的相关规章制度; 4、协助分析资本市场,跟踪、收集、整理公司业务数据及同行业务动态、财务业绩,密切注意与公司有关的政策变化和行业趋势并整理呈送; 5、按照国家有关规定,对公司内部控制体系进行自查,发现问题,解决问题;
  • 广州 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休6天
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、撰写品牌包装、文字塑造,卖点提炼,以及各类推广类文案; 2、负责公司主流社会化媒体(官网、微信公众号、视频号、抖音等)文案内容输出、推广。 3、负责公司各类活动、会议宣传文案,与企划团队共同完成各类专题活动、促销活动等策划与执行; 4、公撰写公司培训课件及相关文案, 5、分析市场需求,挖掘公司产品亮点与卖点. 6、有初级的活动策划能力。 任职要求: 1、本科学历,3年以上工作经验,汉语言文学、传媒、新闻、市场营销等相关专业,有化妆品、美容行业相关经验优先; 2、有较强的文字功底,擅长文字塑造,卖点提炼以及各类新媒体传播内容的文案制作; 3、热爱企划、文案类工作,思维活跃想法多,能够积极推进各项推广工作; 4、能简单使用Photoshop、熟练制作PPT、视频剪辑工具; 5、熟悉各类媒体传播手段以及属性特点,有较强的独立工作能力和执行力,并具有良好的团队协作精神。
  • 西安 | 3年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、负责手术室护理、病房护理方面管理工作;合理安排院内日常配台、洗消、巡回; 2、负责对护士团队进行培训与管理,保证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求,对护士进行考核与培养; 3、优化服务流程,与医生保持良好沟通,针对专业技能定期组织护士团队的服务培训,确保服务品质标准化,避免服务投诉; 4、配合医生完成外科手术,协助术后恢复工作;建立顾客档案与管理工作,针对顾客预约配合完成; 5、负责护理质量的把控与护理人员工作的安排;保证仪器、设备的维护保养和正确使用。 6、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。 7、完善护理流程,做好人性化服务,为客人提供人文关怀; 岗位要求 1、护理专业大专以上学历,有手术室护士经验优先,有护师证优先; 2、熟练各项护理操作技能,具备良好的服务意识与沟通能力; 3、有整形外科手术配台经验优先; 4、爱岗敬业,工作认真负责,具有良好的职业素质和高度的敬业精神; 5、具有较好的组织、协调和指挥能力以及良好的服务意识和责任心。
  • 南昌 | 3年以上 | 本科
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 大理州 | 1年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 本店位于古城区 需要熟悉注射类,光电类项目 详细内容面谈~
  • 广州 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1.临床医学,全日制本科及以上学历。 2.具有执业医师资格证,主治医师及以上资质,私密整形外科、妇科科室医生优先考虑。 3.有五年以上同等岗位工作经验优先。 5.具备较强的理论和实践结合能力,能够从医学、营养学多角度给用户提供专业的建议和解答。 6.形象好,气质佳,亲和力,具有良好的医学专业素养。 7.具有较强的服务意识和团队协作能力,有良好的沟通与表达能力,且抗压能力强。 8.热爱医疗健康事业,性格乐观开朗,有上进心。
  • 佛山 | 5年以上 | 本科
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 全方位系统培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司发展战略,负责制订整个公司的人力资源中、长期策略及政策; 2、建立公司核心价值观以及建设公司企业文化体系; 3、建立及发展绩效考核、薪酬福利、培训发展、招聘及员工保留等系统并确保其实施; 4、优化公司管理流程以达成公司整体目标; 5、制定人力资源年度预算及预算的有效控制。 6、协助管理层制定公司行政管理的方针、政策和相关制度,负责公司日常行政工作的管理和信息化系统的建设; 7、负责公司固定资产及后勤管理工作,保障公司资产管理制度化、程序化; 8、负责公司薪酬福利的方法及绩效考核、奖惩体系的有效执行; 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上医美专业线知名企业同等工作经历,精通人力资源六大模块实操; 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验; 3、熟悉行业招聘渠道,具备培训经验,精通绩效考核,熟悉企业文化建设; 4、优异的沟通协调能力,亲和力强
  • 广州 | 3年以上 | 本科
    • 旅游
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 岗前培训
    • 社保
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 按照公司的要求来负责招聘优秀人才,做好人才的职业生涯规划,沟通交流解决人事问题。制定招聘计划表,人才晋升选拔标准,升职加薪标准。
  • 宁波 | 1年以上 | 本科
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、负责培训流程体系的执行、课程体系开发,以及培训计划制定、培训组织实施等工作;    2、负责公司新员工培训的具体实施工作以及其他课程实施; 2、移动互联网学习平台运营; 3、制定培训工作规划,以及具体培训项目的组织实施和效果评估; 4、负责培训课程、线上学习资源体系建设与开发、管理,不断积累与更新。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、教育培训、营销等相关专业优先; 2、 2年以上培训工作,有咨询教育行业、擅长激励培训相关经验优先; 3、熟练使用各种办公软件,工作积极主动,敢于承担责任, 行动力强,工作细致; 4、为人正直、甘于付出,具有良好的组织策划能力、演讲沟通能力和学习创新能力。
  • 苏州 | 1年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    • 父母福利
    • 免费住宿
    • 春节假期加薪福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、从基层学习公司的经营理念,产品知识及对应操作手法 2、后续参与公司品牌对接,门店铺设、培训学校、商学院的运营管理 岗位要求: 1、生物、医药、护理、工商管理专业本科学历 2、有一定的管理组织能力,良好的执行力及语言表达能力 3、掌握医学基本原理,运用所学专业知识解决遇到的各种问题 4、热爱新医美行业,沟通表达能力较强,服务意识强 5、抗压力强,形象气质佳,本科及以上学历(可接受应届毕业生)
  • 武汉 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 定期培训
    • 投递简历
    【职责内容】 从事医疗整形美容行业、对于中医正骨按摩整形有10年以上的工作经验,能够对商学院学员进行专业的培训。对于美业行业的发展有自己的想法和见解,对于美业领域有很深的沉淀,能够完成商学院的内部建设,并且带领商学院的发展不断壮大。
  • 金华 | 5年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责行业市场的不断开拓、销售模式的建立、客户的开发及维护工作。 2、根据行业市场需要,及时向公司提供切实可行的市场推广方案,制定行业销售计划,并落实完成销售目标。 任职要求: 1、有阿里、美团等大型线上公司的销售经验;或线下实体店年销售5亿以上规模公司的管理经验。
  • 佛山 | 5年以上 | 本科
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1.负责为顾客实施各类微整形美容手术; 2.配合公司进行相关专业培训、实操演练; 3.严格执行医疗规章制度,保证医疗安全,避免医疗纠纷和事故。 职位要求: 1.本科以上学历,临床外科或医疗美容专业,在整形美容、整形外科、临床医学等具备5年以上工作经验; 2.具备相关的行医资格及资质,可独立完成基本的面部整形、微整形等手术; 3.具备良好的职业道德,有极强的服务意识和心态,沟通表达能力,工作认真负责。
  • 上海 | 3年以上 | 本科
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 口腔医生(全科、正畸、儿牙、口内)    向客户提供优质的齿科诊疗服务,确保医疗质量和服务水准; 向客户提供诊疗后服务,站在客户立场提供适合的解决方案; 认真完成病历书写,参与病例讨论和学习活动; 保持更新专业知识水平,提升医疗技术和服务品质; 任职要求: 本科及以上学历,口腔医学专业; 具有1年及以上口腔全科、正畸、儿牙相关工作经验,具有口腔医师执业证书; 临床诊疗行为规范,工作作风严谨,医德端正; 具有良好的沟通能力和自我管理能力;
  • 上海-徐汇区 | 5年以上 | 本科
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、面向中高端消费者,提供医学问诊、体检报告解读、健康干预和慢病管理疗程、抗衰方案的制定等; 2、提供各类医学专业培训支持,定期在高端客户沙龙中担任讲师,传播健康理念; 3、协助公司市场部提供学术技术支持指导。 职位要求: 1、正规医学院本科以上学历,有临床经验,具有执业医生及主治以上职称; 2、有预防医学、功能医学、抗衰老医学执业经验者与认证者优先; 3、具备高端私人医疗机构服务、涉外医疗机构服务经验者优先考虑; 4、形象气质好,沟通能力强、有责任心; 5、能接受短期出差。
  • 长沙 | 3年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 提供饭餐
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 佛山 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 父母旅游、员工生日会
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:1、负责公司人事、安全工作的全面开展; 2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展; 3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作; 4、协助领导制定各类规章制度,公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文; 5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议; 6、负责核定各岗位工资标准,协助上级制定、调整薪资标准,并监督执行; 7、做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 8、根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;
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