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员餐厨师

4.5千-4.8千

西安 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
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人性化管理
管理规范
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领导好

voco Xi'an ETDZ

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、工作期间注意个人卫生，需要穿工作服（白色）、佩戴工作帽、口罩，接触食品要洗手，操作时，严格保持卫生要求。 2、盛放菜、饭的容器，必须清洗干净方可盛菜、盛饭。 3、加工的菜肴必须做到无泥沙、无虫、无草、无黄叶烂叶和其他杂物。 4、在操作的过程中注意对水、电、气及调味品、油等原材料的节约。 5、按操作规定使用炊事机械，爱护餐具和厨具，负责碗筷的监督和厨房设备的检修工作。 6、做好厨具清洁工作，调料摆放整齐，保持区域环境卫生。 7、注意节水、节电、节约煤气、爱护公物、注意安全，做好防火、防盗、防腐工作，做菜所使用的原材料保证新鲜，饭菜做好后防止污染，保证员工吃到的饭菜温度适宜。 8、严格按照饮食卫生要求执行，生熟工具分开使用，每天小扫除，每周一次大扫除，搞好个人卫生养成良好的卫生习惯。

华住中高端房务总监

2万-3万

上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
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年度旅游
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卓越雇主

华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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1、负责酒店全面日常运营管理、各项业务管理，制定酒店发展战略； 2、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等，使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3、制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划； 4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施； 5、定期向事业集群提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为事业集群的总体经营布置提供可靠的依据； 6、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作。领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 7、负责建立酒店的高素质管理团队。负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。定期向事业集群汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 8、依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；任职资格 1、旅游酒店管理或相关专业专科以上学历； 2、5年以上国际或国内知名连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验； 3、丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力； 4、极具市场的敏锐度和狠抓酒店营收能力； 5、较强的沟通表达、逻辑思维能力； 6、认真负责，有责任心、事业心及敬业精神； 7、需具备酒店开业筹备工作经验为佳;

预订文员 Reservations Agent

4千-5千

无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
人性化管理
免费工作餐
交通方便
帅哥多

无锡丽笙精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2.有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3.大专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4.熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练； 5.具有酒店宾客服务工作经验者优先； 6.具有优良的服务意识和敬业精神。

高端民宿总经理

1万-1.5万

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
人性化管理
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美女多
包吃包住
带薪年假
领导好

杭州思耐酒店(西湖西溪灵隐店)

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。有1年以上同岗位工作经验优先。【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、采取有效措施完成门店增值服务目标； 4、根据预算合理控制门店运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作

软件工程师

1万-1.5万

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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领导好
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管理规范

三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.根据学校教学、管理需求，参与各类软件系统（如教务管理系统、办公自动化系统、科研管理系统等）的设计、开发和维护工作，编写高质量代码，确保系统功能满足业务需求； 2.定期对现有软件系统进行性能优化和功能升级，修复系统漏洞和缺陷；收集用户反馈，分析业务需求变化，提出系统改进方案； 6.为学校各部门提供软件系统使用培训和技术支持，解答操作疑问，协助解决系统使用过程中出现的问题；编写软件使用手册和操作指南，提高用户使用效率； 4.完成上级领导交办的其他事宜。任职条件： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业优先； 2.具有3年及以上相关岗位经验，有高校或大型企事业单位软件管理工作经验者优先； 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。

考核与薪酬岗

1万-1.5万

三亚 | 3年以上 | 硕士 | 提供食宿

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三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.构建绩效考核、薪酬管理及福利保障体系，制定配套规章制度和实施细则，确保符合学校需求与行业规范； 2.负责全校教职工绩效考核全流程工作，包括计划制定、指标确定、组织实施及数据收集，保障考核公平公正公开，处理相关问题； 3.根据考核、考勤及政策，核算教职工工资、奖金、福利；分析市场水平与学校财务状况，提出调整建议，增强薪酬福利竞争力与激励性； 4.分析考核、薪酬和福利数据并形成报告支撑决策；解读政策并答疑，沟通优化方案落地； 5.完成上级交办的其他工作任务。任职条件： 1.硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.具有3年以上相关岗位工作经验，有高校工作经验优先； 3.具备较强的数据分析和处理能力；熟悉劳动法律法规，熟悉考核、薪酬福利政策及福利项目设计方法； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面议

品牌合规岗

1万-1.5万

三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.品牌定位管控: -监控并确保品牌形象在所有营销渠道中的一致性呈现; -定期开展品牌指南合规性审核; -制定并实施提升品牌知名度与品牌声誉的策略; 2.顾问职能: -就传播与营销活动提供符合品牌标准的专业建议; -协同市场部门创作兼具吸引力与合规性的品牌内容; -审核并批准营销物料，确保符合品牌合规要求; 3.培训与发展: -组织员工品牌指南及合规要求专项培训； -开发品牌合规配套教材与学习资源； -持续关注行业趋势与实践，优化品牌合规管理体系。任职要求： 1.本科及以上学历，研究生学历优先；市场营销、传播、商业或相关领域专业； 2.具有5年相关工作经验，研究生学历者须具备3年工作经验，有品牌管理或合规岗位的实战经验优先； 3.深入理解营销原理和品牌定位策略，能够根据市场动态制定并优化品牌方案； 4.拥有出色的沟通能力和人际交往能力，注重细节，具备强大的分析和问题解决能力，可高效处理复杂业务场景； 5.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先。

综合服务岗

1万-1.3万

三亚 | 1年以上 | 硕士

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三亚海棠麓湖度假酒店

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主要职责： 1.负责学生服务部日常来访接待工作，以热情、专业的态度迎接学生、家长及校内外访客，提供引导服务； 2.解答学生及访客关于学校政策、办事流程、活动安排等方面的咨询，准确提供相关信息并协助学生办理各类手续，如指导填写相关表格，确保业务办理高效有序； 3.及时处理部门邮件、电话，做好信息记录与传达，跟进相关事项落实情况； 4.负责处理师生关于校园网络、信息系统、电子设备等技术问题的咨询与报修，做好问题记录与分类，并联系信息技术部进行处理； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。任职条件： 1.硕士研究生及以上学历；酒店管理、旅游管理、公共关系管理等相关专业优先； 2.具有1年工作经验，有高校或泛服务行业工作经验者优先； 3.形象气质良好，具备优秀的沟通表达与人际交往能力；熟练使用办公软件，工作细致耐心，服务意识强； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先； 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面议

招聘与员工关系岗

1万-1.5万

三亚 | 2年以上 | 硕士 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.协助人力资源部门建立完善招聘制度体系，结合学校发展战略和人才引进计划，制定科学规范的年度招聘方案； 2.负责招聘面试工作； 3.负责员工入离职工作，劳动合同管理工作； 4..完成上级交办的其他工作任务。任职条件： 1.硕士研究生及以上学历，专业不限； 2.具有2年以上相关岗位工作经验，有高校工作经验优先； 3.熟悉人力资源管理知识、劳动法律法规知识，具备独立承担该岗位的业务知识与能力； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先； 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面试

网络工程师

1万-1.5万

三亚 | 3年以上 | 本科

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主要职责： 1.制定完善网络安全制度流程，规划实施安全项目，保障网络安全稳定，确保网络安全工作合规并协助完成审计。 2.实时监控网络安全状态，处理安全事件，制定演练应急预案，开展风险评估、漏洞加固及设备系统安全配置优化。 3.为师生提供网络安全技术支持，组织相关培训以提升安全意识与技能，负责安全设备全周期管理（安装、调试、维护及升级）。 4.完成上级领导交办的其他事宜，全面保障校园网络安全高效运行。任职要求： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先，计算机、网络、通信、信息安全等相关专业； 2.具有3年及以上相关岗位经验，有高校或大型企事业单位网络管理工作经验者优先； 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面议

安全主管

1万-1.3万

三亚 | 5年以上 | 本科

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任职条件： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先； 2.具有5年及以上相关岗位工作经验； 3.具有中级及以上职称，或者与工作岗位相符的二级级执业(职业）资格，熟悉消防安全、公共安全相关法律法规和标准规范； 4.具备较强的安防技术应用能力，熟悉智能安防系统、大数据安防平台等现代化管理工具，拥有良好的跨文化沟通协调能力，具有国际视野和团队协作精神，能适应加班和应急值守工作，对安全事务有敏感度； 5.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历优先； 6.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。主要职责：1.执行学校安全管理制度，研究校园安全标准，结合办学实际提出优化建议，推动安全管理与国际接轨； 2.运用风险评估方法识别、监控校园安全风险，排查整改消防等安全隐患，维护设施设备正常运行； 3.策划组织中英文双语安全宣传教育、培训及演练活动，针对中外师生特点设计内容，提升应急能力； 4.对接公安、消防等部门及安全组织，落实联防联控，获取安全指导，推进校园安全合作； 5.完成上级领导交办的其他事宜。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面议

安全管理岗

5千-5.1千

三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供住

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： (1)在部门负责人指导下开展各类资料、表格的编写报送等具体工作； (2)处理各类财务报表，开展各项会议并做好相关记录； (3)协助开展安全管理，征兵，户籍管理工作，协助开展部门其他工作； (4)上级领导指派的其他工作。岗位要求： (1)本科及以上学历,三年及以上类似岗位工作经验优先； (2)有职称或者消防工程师证书者优先； (3)具备较强的组织协调能力、人际沟通能力和团队合作精神； (4)熟悉 office 办公软件和企业管理类软件的使用,具有一定的公文写作能力，能够独立承担该岗位的业务知识与能力。

行政人事部总监（兼招生办公室主任）

3万-5万

三亚 | 5年以上 | 硕士 | 提供食宿

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国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.负责学校行政、招生、人力事务管理及体系搭建；监督相关工作符合国家劳动法规、教育制度及行业规范，确保招生宣传与录取流程合法合规，防范政策及法律风险； 2.协调与教学、财务、学生管理等部门的工作，保障年度行政、招生、人力工作目标达成； 3.结合学校特色策划并实施开放日、教育展、媒体宣传等品牌推广活动，提升社会影响力和招生竞争力；维护与政府、媒体、合作机构的良好关系； 4.负责行政、招生、人力的预算编制、执行及成本管控，合理分配资源以提高资金使用效率；统筹综合材料撰写、公文管理、会务管理、档案管理、保密管理、印章与证照管理、应急管理等事务； 5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求： 1.硕士研究生及以上学历；人力资源管理、教育学、行政管理或相关专业优先； 2.具有5年以上行政人事管理经验，高校相似岗位工作经历,或有大型企业相似岗位工作经历；或曾担任国际品牌大型文旅企业、酒店行政或人力资源副总经理、总监职位，具备跨文化管理经验者优先； 3.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先； 4.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面议

行政管理岗

1.5万-2万

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主要职责： 1.负责学校行政、接待及其他事务性工作； 2.组织传达学校方针、政策、决议等；负责学校各项制度汇编工作； 3.协助领导召开会议，做好会前准备、会议记录及决议纪要整理，并督促落实；负责学校相关公文的收发、传递、批转、管理及归档； 4.草拟学校年度总结、工作计划、各类报告等综合性文字；负责节假日值班的安排、落实、检查及汇总； 5.负责对接上级政府部门，完成上级领导交办的其他事宜。任职要求： 1.硕士研究生及以上学历；行政管理、工商管理、法学、国际关系等相关专业优先； 2.具备3年以上高校、政府、大型企业总部行政管理工作经历，熟悉行政管理全流程标准，具备跨文化管理经验、文字材料撰写能力较强者优先； 3.了解相关法律法规、方针政策、高校管理基本知识以及学校管理制度； 4.英语可作为工作语言，有海外留学或工作经历者优先； 5.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面试

设施设备维护岗

1万-1.3万

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三亚海棠麓湖度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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主要职责： 1.负责校园建筑及附属设施的日常巡检与报修处理，建立维修工单管理制度，按优先级响应并处理故障，保障水电、暖通、消防等系统安全运行。 2.参与校园扩建、改造等工程项目，协助制定施工方案、编制预算及跟踪进度；监测水电消耗数据，生成能耗分析报告并提出节能建议，推广节能措施。 3.监督外包保洁公司完成校园清洁工作并检查卫生达标情况；规划校园绿化布局，组织植物养护及景观设施维护，保持校园环境整洁美观。 4.统筹公共空间的开放与关闭管理，检查设备完好性并及时报修损坏设施，同时完成上级领导交办的其他事宜。任职条件： 1.本科及以上学历、硕士研究生优先，专业不限； 2.具备2年以上相关领域工作经验或3年高校设施维护管理经验，具备独立处理突发故障的能力； 3.工作业绩或综合能力特别优秀的，条件可适当放宽。工作地点：海南洛桑旅游大学工资：面议

财务部收银员

4千-4.5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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美女多
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五险社保

武汉雄楚国际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时，核对宾客资料，进行入帐工作。 2、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。 3、根据酒店规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存。 4、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。【岗位要求】 1、1年以上收银工作经验，熟练操作收银软件系统。 2、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力。 3、可以独立完成岗位工作。 4、有良好的职业操守。

管事部经理

6千-8千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
补充医疗保险

郑州航空港希尔顿逸林酒店及郑州航空港希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店管事部的日常运营管理工作，确保餐具、厨具、设备等清洁消毒工作符合酒店卫生标准； 2、制定并执行管事部的工作流程、操作规范及卫生管理制度，定期检查执行情况； 3、管理管事部员工，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工工作效率和服务质量； 4、负责餐具、清洁用品及设备的采购、库存管理，控制成本并确保物资供应充足； 5、协调与厨房、餐厅等其他部门的沟通协作，确保餐具供应及时、设备运转正常； 6、定期检查清洁设备的使用状况，安排维护保养，确保设备安全高效运行； 7、处理管事部突发问题，如设备故障、人员调配等，确保部门工作顺利进行； 8、完成上级领导交办的其他任务。【岗位要求】 1、具备酒店管事部或相关领域工作经验，熟悉酒店清洁消毒流程及标准； 2、了解餐具、厨具及清洁设备的维护保养知识，能独立解决常见问题； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，提升团队协作效率； 4、良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅合作，确保工作高效完成； 5、注重细节，责任心强，能承受一定的工作压力； 6、具备成本控制意识，能合理规划物资采购及库存管理； 7、身体健康，能适应倒班工作制。

Rest Easy Attendant 客房服务员

3千-3.5千

西安 | 经验不限 | 学历不限

西安高新逸衡酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。管理好楼层定额物品，严格控制客用消耗。负责楼层公共区域卫生的清洁工作。负责杯具的清洁与消毒工作。负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。岗位要求有1年以上客房工作经验。普通话标准。可合理的为客人解决问题。

管培生

2千-3千

郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
五险
带薪年假
节日礼物
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岗位晋升
员工生日礼物
领导好
人性化管理

郑州市郑飞国际酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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1. 轮岗学习：按照精心设计的培训计划，依次在餐饮部中餐.宴会、自助餐等核心部门进行轮岗实习。在每个支部深入学习业务知识，掌握工作流程，熟练运用各项操作技能，为全面了解酒店运营奠定坚实基础。 2.客户服务：始终将宾客满意度放在首位，以热情、专业、周到的态度提供优质服务。及时响应宾客需求，耐心解答宾客疑问，高效处理宾客反馈与投诉，不断强化服务意识，提升沟通技巧与应变能力，塑造酒店良好形象。 3.团队协作与沟通：与各部门员工保持密切合作，建立良好的沟通机制与协作关系。积极参与团队讨论与决策，分享自己的想法与见解，促进部门间信息流通与协同工作，共同营造积极向上、团结奋进的工作氛围。 4.自我提升与反馈：定期对自己的工作表现进行全面、深入的自我评估与总结，主动寻找自身的不足之处并加以改进。积极参加酒店组织的各类培训课程、学习交流活动，不断更新知识结构，提升专业素养。同时，虚心接受上级领导与同事的反馈意见，将其作为成长进步的重要依据。

宴会服务员

2.5千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
五险
带薪年假
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员工生日礼物
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郑州市郑飞国际酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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工作内容：1、按时到岗，接受领班分配的任务。 2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。 4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。 5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等)的对客服务工作。 6、主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报。 7、积极参与餐厅组织的各项培训活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，提高自身综合素质。 8、遵守酒店的各种规章制度。 9、完成上级布置的其他各项任务。职位要求：身体健康，普通话流利

餐饮部员工

3千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
五险
带薪年假
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郑州市郑飞国际酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位概述： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待VIP顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使VIP顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务. 4、善于向VIP顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。岗位要求： 1.初中以上学历，男女不限。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动、热情、认真，责任心较强。 5.身体健康。

实习生

2千-4千

郑州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

包吃包住
五险
带薪年假
节日礼物
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
人性化管理

郑州市郑飞国际酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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酒店前台接待实习生身高165 实习一年不做工作经验要求，酒店进行在职培训，有晋升空间。

大堂副理

5千-6千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
五险
带薪年假
节日礼物
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
人性化管理

郑州市郑飞国际酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责要负责处理宾客的问题和投诉岗位要求 1.大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

工程防损副经理

7千-9千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供住

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
年度调薪
员工生日礼物
年终奖
领导好
管理规范
技能培训

南京江宁Moxy酒店

精品酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、定期进行预防性维护。 6、确保申请遵守卫生和安全程序。 7、参与行政工作。 8、此岗位需管理消防监控室以及管理公司物业模块（防损人员为外包）【岗位要求】 1、5年以上同岗位工作经验。 2、具有强烈的工作责任心，掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。熟悉酒店工程各专业版块技术，具有优秀的组织协调能力和管理经验。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

工程安保部经理

6千-6.5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

成都武侯外双楠希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、需要持电工证上岗，更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 6、监督紧急情况演习，应急预案培训及实施，确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规。 7、值勤时，定期巡查及确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动，保障消防通道畅通。 8、同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉和协作关系；确保员工和外包人员均按照要求高质量的完成工作，确保施工安全；密切监督外包合同的实施情况，审核外包合同单位的资质，确保其具备成本效益并达到技术服务水平。 9、对酒店的设备设施向高层提供专业的建议和意见，根据实际运营状况进行必要的更新，确保其正常的使用；通过实施并管理预防性维护计划，保证酒店所有设施设备、运行系统、建筑物等的正常高效的运行。【岗位要求】 1、工程及保安相关的工作背景，理解生命安全，防护性维修及资产保护，具有保安工作经验；4年的工程部工作经验，并有2年的管理经验，或与此等同的教育与工作经验结合的背景 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机操作、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、具有解决问题、激励、组织和培训的能力，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利，在管理团队中有很强的领导能力，从而推动目标的实现。 5、购买五险一金，生日福利等