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员工餐厅厨师

4.8千-5千

深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
店龄奖
人才储备津贴
人性化管理
技能培训
购买社保

深圳市水底山温泉庄园有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述按照既定菜单，准时为员工制作员工餐食控制好产品的质量和数量，控制好厨房收货的质量和数量尊重员餐厨师长的运作方式保持与其他员工良好的沟通协助员餐主管了解所有工作项目，以及员工反馈意见完善和维持与卫生清洁有关的质量标准在员餐主管需要时提供帮助随时对厨房区域进行清洁完成任何其他合理的职责和被指派的职责

品宣专员

6千-1.1万

杭州 | 1年以上 | 大专

杭州菁兰酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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工作职责 1、参与新媒体平台（微信公众号、微博、短视频平台等）内容策划与运营，撰写符合平台调性的图文、短视频脚本； 2、跟进关键事件，进行资料搜集、数据整理及初步分析形成文字类、PPT类文档以及排版等； 3、协助完成素材的拍摄、剪辑及后期制作（根据团队需求）； 4、参与部门会议，提出创新性内容建议； 5、完成上级交办的其他相关支持工作。任职要求 1、专业背景：新闻学、传播学、中文、广播电视编导等相关专业；核心能力： 1、扎实的文字功底 2、学习能力强，对社交媒体、短视频等新传播形式有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识。加分项： 1、有校园媒体、自媒体运营或相关实习经验者优先； 2、掌握基础摄影、摄像、PS/PR等工具者优先； 3、对数据新闻、可视化报道有一定了解者优先。 Ps:投递附带作品文字稿件和ppt作品

用户运营

8千-1.3万

杭州 | 3年以上 | 大专

杭州菁兰酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位描述 1、统筹与目标管理制定阶段性用户增长、活跃度及转化目标，统筹运营节奏，对结果负责。定期复盘数据，结合市场反馈调整策略，保障核心指标提升。 2、活动策划执行策划全链路运营活动（拉新、促活、转化等），设计主题、规则及福利体系。协调跨部门资源推动落地，监控参与量、转化率等数据，优化活动形式并沉淀方法论。 3、地推团队管理制定地推策略，明确场景、话术及转化路径。带领团队开展线下推广，负责人员培训、任务分配及复盘，跟踪获客成本、注册量等数据，优化资源分配并拓展合作资源。 4、用户分层维护搭建用户分层体系，结合标签制定差异化策略。通过多渠道推送个性化内容，重点维护高价值用户，针对流失用户设计召回方案，提升整体粘性。 5、产品优化配合对接产品经理，收集用户需求与痛点，输出可落地的优化建议。参与需求评审与测试，跟踪优化后的数据反馈，形成 “反馈 - 优化 - 验证” 闭环。 6、数据驱动运营搭建数据监测体系，跟踪新增用户、留存率等核心指标，输出分析报告。基于数据洞察优化策略，借鉴行业经验创新玩法，保持市场竞争力。任职要求： 1、专科及以上学历，酒店管理或人力资源管理专业优先。 2、3年以上小程序或移动应用的用户运营经验，熟悉用户全生命周期管理流程，有互联网、消费零售、酒店管理或人力资源管理系统运营经验优先； 3、具备独立策划并执行运营活动的经历，有成功的拉新、促活、转化类活动案例，能清晰说明活动数据及效果。 4、有带领地推团队开展线下推广的经验，熟悉地推场景运营逻辑，能有效管理团队并达成推广目标。 5、熟悉小程序的运营规则和推广渠道，了解小程序的技术框架和开发流程；具备良好的数据分析能力，能够独立完成数据报告和运营分析； 6、具有较强的项目管理能力和创新思维，优秀的沟通能力和团队合作精神，能够高效推进多项任务； 7、有较好的抗压能力和学习能力，主观能动性强。

前台主管

5.5千-6.5千

重庆-南岸区 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

重庆金科金辰酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、做好前厅部各项统计工作，掌握和预测房间出租情况、订房情况及客人到店和离店情况，密切关注客情，保证前厅各点位提供高效、优质的服务。 2、跟进前厅部的客房销售实施情况，为客人提供各种综合服务，收集、处理和传递有关经营信息，接待客人，控制客房状况等工作的正常进行。 3、检查、指导前厅部员工及其工作表现，保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行，确保前厅部各项工作正常运转。 4、密切保持与客人的联系，向客人征求意见，了解情况，及时反馈，并定期提出有关接待服务工作的改进意见，供酒店参考决策。 5、负责前台缺编后的补位工作，协助前台办理入住、换续房、退房和账务纠纷等服务跟进工作。岗位要求： 1、26-35岁；大专以上学历 2、中端连锁酒店2年以上工作经验，有一定的酒店管理基础，能处理宾客投诉和突发事件。工作地址：重庆邮电大学

城市经理

1.5万-2万

杭州 | 5年以上 | 大专

杭州菁兰酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 酒店相关业务拓展：负责所在城市酒店相关业务的市场开发，制定区域业务拓展策略，完成年度营收及利润目标；挖掘企业客户需求，提供不同酒店项目制人才供应等解决方案；开拓并维护客户资源（如行业协会、政府机构等），建立长期合作关系。 2. 合伙人招募与管理：主导城市级合伙人（代理商、渠道商、个体服务商等）的招募、筛选及签约，搭建本地化合作网络；制定合伙人培训计划，提供业务支持（如政策解读、合同模板、风险管控等），提升合伙人业务能力；定期评估合伙人绩效，优化合作机制，解决合作中的纠纷与问题。 3. 项目全流程管理：统筹酒店相关项目的落地执行，包括需求对接、人员招募、合同签订、薪酬结算及风险合规管控；协调内部团队（运营、法务、财务）与外部合作伙伴，确保项目按时交付并满足客户要求；监控项目成本、利润及回款进度，定期输出经营分析报告，提出优化建议。 4. 城市业务运营与团队建设：搭建并管理城市业务团队（销售、运营、客服等），制定绩效考核标准，推动团队目标达成；根据当地市场特点，设计差异化竞争策略（如定价、服务包、促销活动等），提升市场份额。 5. 行业政策与风险把控：跟踪劳动法规、社保政策及行业动态，规避业务的法律风险；处理客户投诉及纠纷，维护公司品牌形象。任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，5年以上人力资源服务、酒店等行业经验优先，3年以上团队管理经验； 2.熟悉业务流程（招聘、合同、薪酬、社保等），具备丰富的企业客户资源或本地化渠道资源。 3. 加分项：有餐饮、保洁、客房等酒店行业大客户服务经验者优先；熟悉劳动合同法等相关法律法规；具备基础财务知识，能独立核算项目盈亏。

前台主管

4千-5千

无锡 | 经验不限 | 大专 | 提供住

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
节日礼物
领导好
美食多

无锡万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 全面负责前台日常运营管理，包括接待、登记、退房、问询等服务流程的监督与执行，确保服务高效、规范。 2. 管理前台团队，包括排班、培训、绩效考核及日常沟通，提升团队服务意识和专业能力。 3.处理宾客投诉及特殊需求，协调各部门资源解决问题，维护客户满意度。 4. 负责前台账务管理，核对每日营收、票据及报表，确保账实相符，配合财务部门完成对账工作。 5.监督客房预订系统的运作，合理分配房态，优化客房使用率，处理预订变更及特殊预订需求。关键工作内容 • 制定前台服务标准和操作规范，并监督执行，定期检查服务质量。 • 协调与客房部、餐饮部、安保部等其他部门的工作衔接，保障宾客入住体验。 • 负责前台设备（如电脑、打印机、POS机等）的日常维护与故障报修。 • 收集宾客反馈信息，分析服务中存在的问题并提出改进方案。 • 完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求 • 具备一定的酒店管理或前台工作经验，熟悉酒店前台运作流程。 • 拥有良好的沟通表达能力、客户服务意识及问题解决能力。 • 具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作目标。 • 熟练操作酒店预订系统、办公软件及前台相关设备。 • 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作

高级销售经理

6千-8千

无锡 | 5年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
节日礼物
领导好
美食多

无锡万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、丰富的销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验。

销售经理

5千-6.5千

无锡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
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领导好
美食多

无锡万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、熟知酒店各类销售信息及掌握各类销售技能。 2、不断拜访新的客户争取新客源。 3、与自有客户资源的客户公司保持良好的联系。 4、每周按时如实提交周报、周计划、客户资料汇总表。 5、检查所有公司预订，针对VIP客人预订，妥善按流程安排。 6、完成酒店制定的销售经理指标任务及各项其他销售任务。 7、根据部门制定的各项销售工作进程，有效开展客户开发、签约、维护工作。 8、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1. 大学专科以上学历。 2. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。 3. 具有市场开发和实际销售工作经验，能够受到客户的信任和理解。

前厅经理

8千-1万

无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
节日礼物
领导好
美食多

无锡万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、具备高星酒店前厅管理经验，认同本酒店经营管理理念和运营模式，具备创新思维。或具备酒店行业销售管理经验，懂经营管理，熟悉共享空间运营模式。 4、形象气质佳，沟通能力强，大专及以上学历。无锡户籍优先考虑。年龄40周岁以下。

客房服务员

3千-3.3千

无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
节日礼物
领导好
美食多

无锡万达颐华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛岗位要求 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语

财务经理

1万-1.2万

北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

全天候自助餐
免费员工公寓
丰厚节日福利
多彩员工活动
专业技能培训
带薪年假
年底双薪
交通补助
六险一金
管理规范

大悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责酒店日常财务账务处理（如凭证录入、账目核对等），确保财务数据准确合规；完成财务报表编制、税务申报等基础工作，配合集团审计、专项检查等事务。 2、协助编制酒店年度预算、月度滚动预算，跟踪预算执行情况，定期进行预实对比分析，输出预算执行报告。 3、对酒店收入、成本、利润等核心数据进行分析；撰写财务分析报告，提出改进建议。任职资格： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业；持CPA/中高级会计师资格者优先； 2、年龄与经验：35岁以内，3年以上相关工作经验，有大型房地产、酒店行业经验者优先； 3、具备会计师事务所审计经验或大型企业财务分析经验者优先； 4、熟练使用SAP、久其等财务专用软件，Excel、PPT、Word等日常工作软件； 5、逻辑清晰，具备独立分析能力，抗压能力强； 6、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，主动推动工作顺利实施。

酒店销售经理

6千-8千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

东莞松山湖城际酒店

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1、制定并实施销售策略，提升酒店市场份额； 2、领导销售团队，设定并实现销售目标； 3、维护并拓展客户关系，确保客户满意度； 4、分析市场趋势，为酒店提供竞争情报； 5、协调跨部门合作，优化销售流程和服务。任职要求： 1、具备出色的销售团队领导能力； 2、拥有丰富的高端客户资源和行业经验； 3、优秀的谈判技巧和商务拓展能力； 4、强烈的责任心和达成业绩目标的驱动力； 5、良好的沟通能力和团队合作精神。

酒店财务

6千-8千

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

东莞松山湖城际酒店

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责需要有酒店财务经验；财务核算与报表编制：负责酒店总账的日常核算工作，包括收入、成本、费用的确认与记录，确保账务处理准确无误。按时编制财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），为管理层提供准确的财务数据和分析报告，支持决策制定。账务审核与管理：审核各类财务凭证账和务处理，确保会计记录的合规性和准确性。定期进行账目核对，包括银行对账、往来账款对账等，及时发现并处理账务差异，保证账实相符、账账相符。税务申报与管理：负责酒店各项税务申报工作，包括增值税、所得税等税种的申报与缴纳，确保税务合规。及时了解并掌握最新税收政策，合理进行税务筹划，降低酒店税务风险。财务分析与预算管理：参与酒店年度预算编制工作，协助制定财务预算目标。定期对酒店财务状况进行分析，包括成本分析、利润分析、预算执行情况分析等，为酒店运营提供财务建议和改进措施。任职要求专业背景：具备会计、财务管理或相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书或注册会计师（CPA）证书优先。工作经验：具有3年以上酒店或相关行业总账会计工作经验，熟悉酒店财务管理流程和账务处理特点。专业知识与技能：熟练掌握会计准则、财务法规和税务政策，具备扎实的财务核算、报表编制和财务分析能力。熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等）。综合素质：具备良好的沟通能力、数据分析能力和问题解决能力，工作细致严谨，责任心强，能够承受较大的工作压力。

宾客关系经理

7千-8千

上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
年度旅游
节日礼物
五险一金

上海浦东机场华美达安可酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、通过训练领导和前厅部团队员工 2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 3、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 14、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、与前厅经理联系，确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致，集中管理销售库存。 17、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 18、遵循酒店品牌标准。 19、掌握酒店酒店的基本概况。 20、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 21、与客房部，工程部等进行有效的联络。 22、保持酒店数据的准确，便于操作。

客房经理

8千-1.1万

上海 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
年度旅游
节日礼物
五险一金

上海浦东机场华美达安可酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有5年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房领班/主管

4千-5千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
年度旅游
节日礼物
五险一金

上海浦东机场华美达安可酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、有X年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

销售经理

6千-8千

上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
年度旅游
节日礼物
五险一金

上海浦东机场华美达安可酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

总经理

1.5万-3万

桂林 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

桂林市亿天酒店管理有限责任公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有10年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

西餐店长

1万-1.5万

佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

佛山丽致汇商业经营管理有限公司

西式餐饮 | 500-999人

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1、有一定西餐经验及主管经验； 2、接待客人及管理班组人员工作； 3、有一定宣传策划能力； 4、能接受早晚落班； 5、会英语的基本沟通交流； 6、开朗活泼阳光大方。待遇：包吃包住，年假年终奖节日福利，完善的晋升机制餐厅介绍：德国品牌、国际连锁：德国保拉纳啤酒餐厅是德国驰名啤酒品牌餐厅，本店是迄今为止在全球多家旗舰店中属超大体验店。餐厅以啤酒文化为依托，打造全新文化IP，让宾客仿佛置身慕尼黑。客人可在此享受最地道的慕尼黑鲜酿啤酒和德国传统美食。

人事总监（经理）

5千-8千

桂林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

桂林市亿天酒店管理有限责任公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验五年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

总机主管

5千-5.5千

苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

苏州金普顿竹辉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、管理总机房员工；负责总机房的日常组织工作。 2、确认所有的叫早电话已经记录，并且已经落实。 3、有效地管理本市和长途电话设备，及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4、管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5、对内部工作程序,员工考勤，三个班次的运转的组织和内部管理。 6、熟悉酒店的所有分机号码。 7、健全各种问讯资料。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、口齿清楚，音质优美，待人热情，工作负责。 3、必须会说和听懂宾客使用的主要语种，英语流利。 4、通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准，掌握总机房所有设备的操作程序，机器性能。

日审

4千-5千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

苏州金普顿竹辉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务2年以上同岗位工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

强弱电主管

5千-6千

鄂尔多斯 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游

鄂尔多斯万达锦华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店强弱电系统的日常运行、维护及管理工作，确保电力系统安全稳定运行； 2、制定强弱电设备的维护保养计划，并监督执行，定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障； 3、处理突发性电力故障，快速响应并组织抢修，确保酒店运营不受影响； 4、负责强弱电设备的节能降耗工作，优化用电方案，降低运营成本； 5、监督外包维修单位的工作质量，确保其符合酒店标准及安全规范； 6、协助工程部经理完成其他相关工程任务，如设备改造、升级等。【岗位要求】 1、具备强弱电系统基础知识，熟悉酒店电力设备运行原理及维护流程； 2、能独立处理常见电力故障，具备较强的动手能力和问题解决能力； 3、工作认真负责，具备良好的安全意识，严格遵守操作规范； 4、具备团队协作精神，能与各部门有效沟通，确保工作顺利开展； 5、持有电工操作证或相关职业资格证书者优先； 6、能适应倒班工作制，具备较强的抗压能力。

工程保安经理

8千-1万

鄂尔多斯 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
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员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游

鄂尔多斯万达锦华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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负责酒店所有设施设备的有效运行，负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施。管理工保部，为酒店的客人和员工提供安全正常的环境。管理保安与工程部门的日常运营。工作职责主要职责﹣(职务的主要工作) 1、向酒店高层提供关于各方面的保安、工程支持、环境控制及酒店运营有效性方面的意见; 2、通过设定设备维护保养预算、资产使用计划及工程工作计划，确保工程部门能够有效地进行财务管理。应定期进行监督评估工程部的工作业绩，以保证工作按照既定计划执行; 3、负责工程设备维护保养的总成本控制，制定、提交并执行部门成本预算; 4、与酒店高层一起，参与控制资本支出项目计划，确保资金按照公司要求进行预算分配; 5、计划、执行并监督能源管理计划，制定节能目标，保管能源使用记录，定期汇报节能目标的完成情况; 6、通过定期举办关于环保节能、设备高效运行方面的专题教育培训活动，使员工建立起环保节能意识。

员工餐厅厨师主管

4千-6千

鄂尔多斯 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
年度旅游

鄂尔多斯万达锦华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责: 1.负责员工餐厅的厨师工作，包括食材准备、烹饪和装盘等。 2.确保员工餐厅的菜品质量和口味，满足员工的饮食需求。 3.协助餐厅管理人员进行菜品的采购和库存管理。任职要求: 1.具备良好的厨艺和烹饪技巧，能够独立完成厨师工作。 2.善于沟通，能够与同事和上级有效地交流和协作。 3.具备团队合作精神，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。